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シャープの裏事情 Part4

1 :悪代官まっちー:02/01/01 15:43 ID:GHT5axMv
活発な書き込みを社長として正直嬉しく思う。

前スレ
Part1(過去ログ) http://kaba.2ch.net/company/kako/988/988942428.html
Part2(過去ログ) http://kaba.2ch.net/company/kako/1001/1001691011.html
Part3(最新50件) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1003934963/l50

2 :悪代官まっちー:02/01/01 15:45 ID:GHT5axMv
おお、これはわしとしたことが失礼した。
こちらがPart2じゃ。

http://kaba.2ch.net/company/kako/1001/10016/1001691011.html

3 :be SHARP:02/01/01 16:33 ID:O3eMI4CC
>>1-2
ハッハッハッ
やっぱマッチ っつうかハゲ!

4 : :02/01/01 21:35 ID:k+mrhltn
新年のまっちーの年頭挨拶はなんだろうな。

アメリカのテロ。特徴のあるモノづくりとかだろうな。

5 :とれ〜さ〜もどき:02/01/01 22:47 ID:MqBHl15H
正月返上・不眠で作業された数百人の#社員の方々ご苦労様でした。
それとNπC社員の方々・・・
社員の方々小払はダメです。
必ず管理職に労いの言葉をもらい、現金でお年玉(笑)をゲットして下さい。

6 :デルサイン:02/01/01 22:54 ID:jTAo+K0P
それは初耳・・・。
あのダメダメ液晶が休日出勤とは。

7 :24時間働けますか:02/01/01 23:23 ID:O3/R6NIm
>>5
こらこら、バレバレなコト書くな

8 :通りがかり:02/01/01 23:45 ID:x7HJrCIh
就職板と転職板で「シャープはブラックですか?」ってスレ立ってるよ。

9 :なせ?:02/01/02 09:52 ID:rgbBFqoB
え?なんで液晶がそんなに急いで生産してるの?

10 : :02/01/02 10:00 ID:lihFCr8v
>>9
ジェイホンの新機種がシャープから出る為

11 :有能”管理”職急募:02/01/02 12:37 ID:7xsY03Kw
             ∧∧
            /⌒ヽ) <AQUOS 3台買えってさ・・・・
            [  _]      ∧∧
          三_ _|∪    /⌒ヽ) <主任係長の方がボーナスいいのに
          (/~ ∪     [   ]
       三三        三 __|∪
      三三          (/~∪
                三三
           ∧∧
          /⌒ヽ)  <そんなこともあるんだね    
          [   _]      
         三___|∪    
         (/~∪  
       三三

12 :えーきゅーおーす:02/01/02 13:10 ID:ATYaFA/W
●●部の女の係長逝ってヨシ!

13 : :02/01/02 14:15 ID:dw1l/nEU
>>8
スレ立てたと同時にご報告とは(泣
会社から見てるドキュソなヤシの為に

就職板@社会
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1009895690/l50

14 :デルサイン:02/01/02 22:18 ID:8rsgo5WS
>>10
J-SH08だな?秘密でもなんでもない。

ttp://www.jate.or.jp

15 :鬼にならねば部下は育たず:02/01/02 22:23 ID:iZ8WagkP
シャープの管理職は優秀だぞ。
なにしろ、残業代も払わずに長時間労働させて、部下達から
文句がでないんだから。
金払わんで人に仕事させて文句言わせない、労基にもちくり
させない管理能力って、ある意味すごいぞ。

16 :レーニン:02/01/03 08:47 ID:oCZJJ8iU
>>15
全シャープの同志達、今こそ決起せよ
これ以上資本家に搾取されてはいけない
プロレタリア革命を!!

17 :職業選択の自由:02/01/03 09:22 ID:Qi7zPGHx
能力の低い奴は時間でカバーする他無いだろう。
只残る能しか無い奴に残業代払えるか?
無駄に残っている奴ばかりと違うのか?

18 :ハローSST:02/01/03 10:18 ID:L8/3XmrI
2ちゃんねる宣言のバナーにはビックリ
シャープ推奨図書として認定か?

http://www.zaurusworld.ne.jp/

19 :うらやましい:02/01/03 11:25 ID:yyXgZR8e
>>17
すごく良心的な職場で働いてるみたいだね。

20 :かかかかか!!:02/01/03 15:11 ID:Oe9nd0QG
今年もがんばっちくれ
アクオス 皆さんきちんと買いましたか?
頑張って 部屋を液晶テレビで埋めてくれ
あんな動画の見れないテレビまだ売ってるんだね。
在庫整理に社員を利用する 今だにそんな商売しかせん
やはり#だね。
昔からかわっとらんね
進歩が無い 

21 :内定者:02/01/03 22:35 ID:zhHRskOe
こんなに会社の内情暴露しても
社内で問題にならないんですか?

22 : :02/01/03 23:10 ID:A4vaCbps
悪汚巣ってだめなテレビなんですか?社員を在庫整理に
つかっとるんですか。

23 :いちおう社員:02/01/04 00:00 ID:0TQ1saSm
>>21
根本的にめちゃくちゃな会社だったら、こんなところに愚痴なんて書かないって。
さっさと辞めるだろ。

ま、こんなところに愚痴書くようなヤツにならないこった。

24 : :02/01/04 00:16 ID:AGKnBntt
>>23 賛成
まあ、アクオス3台位では生活苦に陥らないことを会社は見切っているんですな。

25 :sage:02/01/04 00:48 ID:bIfxOEY6
>>24
その分協力工場の仕事量が減ると思われ。
つか、内部の○秘資料協力会社まで送ってくるな。灰汁お酢買ってくれーってよ。
ヴァカ展離液晶グループ逝って良し。

しまいにゃ、B品パネルでノーブラでモニタ作って売ったろうかゴルァ

26 :元社員:02/01/04 09:31 ID:PTXU2JMt
>>21
内定者君もそのまま新卒で入社して洗脳されてしまえば別に何とも思わなく
なるよ。それなら問題を問題として考えないでしょ。
何だかんだ言っても定期入社が圧倒的に多いから会社側もコントロールしやすいね。
まあ外を知らなければ、これもまた幸せな人生かもしれないね。

27 : :02/01/04 09:59 ID:cpdAh300
>>25
やはりそんなあこぎな事してたのね・・・・・
工数叩くだけ叩いといて悪牡買えとは

ってやっぱり葡萄園横の方ですか?

28 :B品はイヤズラ:02/01/04 10:45 ID:yQcE2tNx
>>23
愚痴だったんですか?
#関係諸氏によるお祭りワショ〜イと思ってました・・・・

ネタの尽きない会社今春から荒れそうだね。た・の・し・み

29 :内山梱包グループ:02/01/04 14:50 ID:EpXKbpF7
>>27
おめーとこにもうすぐつぶされるんだよ。
コストダウンコストダウンって、馬に念仏じゃねーんだからもうちょっと協力会社なんとかしろ。
このくされ、液晶生産企画ヴォケガァー

30 : :02/01/04 21:53 ID:yaiqhRvS
悪♂日経大賞まんせーage

31 :  :02/01/05 09:40 ID:+TbYbhNA
>>29
文句は某H副参事に・・・・・・・

32 : :02/01/05 11:05 ID:+1d1YG4w
シャープって実際、日本企業全体の中ではけっこう良い方なんじゃないかな?
確かに残業代出ないし、蛮カラな社風だし、組合は傲慢で役立たずだけど、
それでも他の中小企業と比べたら待遇良い会社だと思うよ。
奈良の副参事職以外はね。

33 : :02/01/05 11:44 ID:Vcr6CeZn
日本企業全体のレベルが低過ぎるんだよ

34 : :02/01/05 12:09 ID:uuVE5IZW
じゃぁSECに逝けよ!w)

35 : :02/01/05 12:18 ID:Y2QMoyjd
SECって良いところ?
日本人は別扱いじゃないの?

36 :七氏:02/01/05 12:25 ID:2fV0IxAv
交替勤務手当 :19,600円
深夜残業手当 :規定の75%
交代制勤務手当:基本給の8.75%

前年といくら給料が変わるの?

37 :70Mw:02/01/05 13:11 ID:52ylXJem
シャープさんは、太陽電池ライン増設らしいけど採算とれるの
近場だから仲良くしようよ。。。

38 :さんすう博士:02/01/05 16:32 ID:jq9m1BLJ
>>36
あなたの年収にもよるが月収で1万は確実に減る。

さんすう博士は計算ができないのでsage。

39 :さんすう博士:02/01/05 18:04 ID:jq9m1BLJ
「さんすう博士」って何?と聞かれたのでマジレスする。

私の正体はこれだ。
ttp://www02.so-net.ne.jp/~inhotaka/KadenFile/file0007.html

シャープの算数学習機だな。なぜか二人の子供の絵がほのぼのとしている。
今のシャープにそのようなほのぼのさはない。
これも悪代官まっちーの仕業だ。

40 :ぽこちん:02/01/05 21:07 ID:YCmWllCx
しかし半導体産業だめだね。
ttp://www.semicon-news.co.jp/
創業停止だね。
そのまま潰すんじゃないのかな?

41 : :02/01/05 23:26 ID:ayDvJTjk
まっちーそろそろ社長代われば。
副社長の昇格なんてせずに副社長もろとも消えてくれ。

42 :気分悪い:02/01/06 01:52 ID:7wrf8ve7
ちくり板だと思ってたけど愚痴ばかりだな。
悪口言う前に自分の足元見たほうが賢明なんじゃないの?
なんか人格めちゃくちゃな感じ。

43 :8年目:02/01/06 02:05 ID:JgM5Pd8/
高卒の上司とやらから見ても使えないような連中が
ここに愚痴を書き込んでるんだろうね。
所詮君たちはリストラ要員。
そんなに嫌ならじきやめれますよ(w

44 :寮生心得:02/01/06 09:29 ID:jegP3EAB
けんかしないこと
物をこわさないこと

なんじゃこりゃ?

45 ::02/01/06 12:26 ID:GOUVr58G
たしかに ここはちくり情報のところだけど。
なんか 愚痴ばかりだね たしかに。
会社は悪くないけど やはり働いてる人が悪いと会社悪く見えるからね
特に上司の人格は重要ですよね。
ここで 悪いことしてる上司をイニシャルと部署をいれて、皆さん上げてください。

46 :さんすう博士:02/01/06 17:54 ID:/OcyK8n2
>>44
そんな寮生心得聞いたことないぞ。

47 :wa:02/01/06 17:59 ID:UBsEg95w
42,43の発言と45の発言て微妙に矛盾してるように感じるが・・・

ちくり も 悪口 も 愚痴 も同じようなもんでしょう。
しかし、俺からするとけっこうやばいことも書いてあるように感じるけどなぁ。
そのうち問題になるぞ。

48 :隔世遺伝中:02/01/06 18:01 ID:zyjsZ01t
関係会社なら国営本部長これに決まりだろ。
管理職や準管理職にはドキュソな奴もいるが、トップダウンを考えればこれ最強!

悪♂社販キャンペーンも国営傘下ならこれで2度目だが、特命を受けた各販社社長は
グループウェアで購入者を晒して未購入社員を叩く。執拗に・・・
今回の全社押売キャンペーンを見た各販社社員は、鬱&次もあるなからその時に・・
某販社の拠点では、売上げ欲しさに所属長みずから購入意思も無い社員に、個人在庫
として強制振替&給料引落
取引会社等への押売厳禁と通達を出しながらも、逃げ道の無い管理職だが実はニヤリ
社内購入申請書で、購入者自身を本人で申請しながらも領収書宛先名は・・・
社内対象だから表見には、監査対象にもならず

エグイ事なんぞいくらでもある

49 :リーデンローズ:02/01/06 18:07 ID:Dgcqkcdl
既にヤバイでしょ ケッケッケッ

50 :S109***:02/01/06 18:48 ID:qVji4rPY
>>47
Waさんへ
シャープの裏事情はあぼ〜んしたほうが良いとのアドバイスですか?

51 :やめてよかった:02/01/06 19:28 ID:aogQ0+65
>>48
赤字でどうしようもない会社ならともかく、こういうことやって
利益を確保しているんだから、困ったもんだよね。
ところで明日から出社?半日勤務?
元気よく社歌歌ってね♪

52 :  :02/01/06 20:19 ID:GpRdqCFs
>>51
全社日勤者は半日勤務でしょう?

53 :ROM :02/01/06 22:20 ID:Ojrn+EeH
職場ではここ見るなよ。

54 :しかし:02/01/06 23:53 ID:GOUVr58G
しかし ここの事会社の人どんだけ知ってるんだろうか?
それと どのくらいトップの人が知ってるか
知りたいですね

55 : :02/01/07 00:24 ID:L4PMz2h8
ある意味トップにこそみてほしい。課長とかの小物でなくて。
そのほうがやりがいがあるってもんだ。

56 :元従業員:02/01/07 07:49 ID:DHYkwR+D
トップはなんとも思わんでしょう。やくざみたいなやつらばっかりだし。
命令されたら、下の人間は素直に従うだけ。
下手に反論したら、自分に無理難題を押し付けられる。
いじめの構造が浸透しているよ。しかしこれがシャープの強さの源だと思ったよ。

57 ::02/01/07 12:27 ID:AO7cK0gJ
ここのカキコ 是非毎月のMADOに載せて欲しい。

58 ::02/01/07 13:49 ID:igoWH7lW
シャープでは、「架空伝票」なるものを発行しているらしい。
何か知っていますか?
知っている人がいたら教えて下さい。

59 : :02/01/07 16:27 ID:GfcBsa5k
ヤクザというか育ちのよろしくないのは散見する。

60 :さんすう博士:02/01/07 17:26 ID:R2I++mey
情熱の心ひとすじ 幸せは世界のために・・・

61 :wa:02/01/07 17:49 ID:8pn51ygs
>>50

特にどうしたい、というのは無いです。

62 : :02/01/07 21:03 ID:YZSqZxR1
>>45
言い出しがカキコしないと後が続きませんよ・・・

>>58
”らしい”という事は存在を御存知なのですね?
よろしければ聞かせて下さい。

63 :教えてください:02/01/07 22:25 ID:pyrtS7nm
チャレンジコース方(主事)に聞きたいのですが、
皆さんは成果主義の給与体系になったのでしょう?
その代わりに勤務時間の拘束はなくなったと思って
いたのですが、そうじゃないみたいですね。
勤務時間の縛りが無くなって時間の拘束がなくなる
のはいつからなんでしょうか?

64 :”管理”庁:02/01/07 22:37 ID:BIwOxHPB
シャープってみんなでガマン大会やっているような雰囲気だよね。ごくろうさん。

65 : :02/01/07 22:37 ID:1OY9sJID
>>63
残業は付かなくなるのは何時からか、と言う意味かな?
答えは知らんけど。

66 :オレが教えて欲しい:02/01/07 22:58 ID:GpoLrgW8
>>63
ゴルァ!意味不明なんじゃい!

67 :63:02/01/07 23:31 ID:pyrtS7nm
ごめん、分かりにくくて。
要するにチャレンジ制度は、
1.成果主義の給与
2.出勤時刻・退勤時刻が完全に自由(コアタイムすらなし)
の2本建ての制度と聞いていたんだが、
2.はまだ実現してなさそう。それで、いつから実施されるのですか?

という意味でした。

68 : :02/01/08 00:22 ID:RXeEUGe3
2をシャープ流には定時出社退社という。
フレのときも定時出社を強制させられてたからな。

69 :茶錬死:02/01/08 00:38 ID:GfTw2vCy
>>67
>1.成果主義の給与
一応始まっているみたいだけど建前だけ
本当は永遠に始まらない
何故なら
  テーマ:個人差ありまくり(相対的な業務量)
   評価:上記テーマに対しての絶対評価
の為、結局好き嫌いで評価されてると思う
あと、業績評価の達成度が査定評価にどう反映されているか疑問
聞いた話だと部署内の管理職が集まって個人の査定評価をするらしい
よって管理職達を敵にまわしたら、業績評価120%でも査定は100%未満ってのもありかも
結局今も昔も変わらずってとこですか


>2.出勤時刻・退勤時刻が完全に自由(コアタイムすらなし)
これは定量労働制?(残業代無し制度)が始まらないと無理だけど
どうも定量労働制?自体が導入難航(不可との噂も)してるため
絵にかいた餅でおわるでしょう
世の中にうまい話はありません
うまくおもわせる話はたくさんありますけどね


シャープってのはこんな会社ですね
まぁどこも一緒かな・・・・・・・・・・・・・
嫌なら辞めて独立すりゃいいんだから

70 :マヂタ:02/01/08 01:26 ID:28/AUcz7
♪肥えて 私腹が肥えて

71 :ダメポ:02/01/08 13:50 ID:UiJh70VN
ダメポ

72 :ダメポ:02/01/08 13:52 ID:UiJh70VN
>53 お前が言うな
お前にパソ履歴見て笑ったわ

今すぐ逝ってくれ

どっちみち僕はもうダメポ

73 : :02/01/08 22:59 ID:twDrOp+9
???

74 :吹く寮長:02/01/08 23:37 ID:Rye79obh
これって実話?ネタでも怖い
寮で進入歓迎会ってまだあんのかい

113 :就職戦線異状名無しさん :02/01/02 21:32
元社員ですがシャープの寮の新人歓迎会では新人に公然オナーニさせて自分のカルピス飲まされます。
シャープは都会的と思ってただけにショックでした。
三重の某寮です。ちなみに他の大手メーカーより給料低いです。
また、シャープ社員はみな内心ブランドがないことをすごく気にしてます。
改めて言うのもなんですがシャープは負け組です。
好んで入る企業ではありません。
B3、M1の方々気をつけてください。

75 :七誌:02/01/09 00:03 ID:bW5CSmy7
二意専心
売上と利益

76 : :02/01/09 00:20 ID:6zc+L33R
なるほど、M1か。
そんな話聞いた事無い訳だ。

77 :七氏:02/01/09 00:22 ID:qc39EqQc
売上げは役員の報酬なり閨閥信じて結託を

78 :いちおう社員:02/01/09 00:28 ID:sLghjyq/
>>74
日本の会社の場合、案外まだそんなことやってそうだという感じが
あるのかもしれないが、そんなことやってるわけないじゃん。

ネタだろ。

むしろ、あんまり体育会系のノリはない会社だという認識を俺は持
ってるけどね。部門によっても違うのかな。

とにかく、大人なんだから、いやなことは断ればいいんです。

79 :うーん:02/01/09 19:44 ID:ICaizng7
30過ぎのおばんがガムバッテ逝ける素敵な会社です。

80 :元社員:02/01/09 20:52 ID:60GFPXdS
2意専心・誠意と創意
進んで取り組め困難に、ですよみなさんてか。

81 :ほんと:02/01/09 21:26 ID:wXAJCOdF
>>79
30過ぎの行き送れおばんも、いえてる、いえてる。

82 :非体育会系:02/01/09 22:40 ID:fskynvqu
確かに体育会の乗りとはかなーり違うと思われ

別の意味で無理や無茶が通ってしまうことは確かなのだが...

83 :ななし:02/01/09 23:21 ID:t7yD39B9
下品ななにわ商人の集団。儲けたやつがえらい。

84 :更衣室にビューカム:02/01/10 00:03 ID:DO4xA5Uc
この会社に入って唯一良かったのは女子社員の制服のブラウスが
異常なまで薄手なこと。ブラジャースケスケたまらんばい。

85 :nanasi:02/01/10 00:31 ID:Xw0KgDit
馬はニンジンで走らすby松下
馬は飼葉をやらなくても鞭うちゃ走るby佐伯

内定者の皆さん。まだ間に合いますYO

86 :42:02/01/10 02:49 ID:Rf/Trvwg
>>62
すんません。あれから見てなかった。

まあ愚痴なんてどこ行ってもあるんだし、ここで叫んでも意味ないじゃん
ということです。かといって会社に向かって言う必要もないけどね。
どうしてもいやなら辞めればいいわけだしね。
このご時世でもシャープにいたと言えば拾ってくれる会社はたくさんありますよ。
使いもんにならんと思うけど。
それと利益至上主義というのは解り易くていいと思うけどなー。
利益を上げたやつがえらいということでしょ。
それに集中すればいいわけだから簡単じゃん。

87 : :02/01/10 03:35 ID:onCRvAOa
そうだ、ワークシェアリングを導入しよう。
これからは開発も総務も工場も交代制だ。

88 :うーん:02/01/10 08:56 ID:lrUmwCXm
>>86
利益上げるのが難しいから大変なんでしょう?

ちゅうか、青森でも中国でも何処でも工場作って、
間接はどんどんアウトソージングして人を減らして
エンジニアリング会社になるしかないと思う。

と言っても、技術も今や.....

89 :kkkk:02/01/10 17:32 ID:ROalNfc0
国津慎吾は主任技師なのに無断欠勤をします。
それはいけないことだと思います。

90 :Say Nothing:02/01/10 21:26 ID:NNkoTSWr
誰か#ビジネススクールやっちゃった人いる?

1年前に申込んだことあるんだけど
それ以降(半年後)、業者から行政書士だのシスアドだの資格取得の電話が
会社へ頻繁にかかってくる訳よ。
”会社の資格取得制度は最後まで面倒見てくれません”とか意味不明なのが
というか何で会社で利用した事知ってる?

申込んだ#社員名簿が流出してないか?

91 :オイラは低脳社員:02/01/10 22:15 ID:6N0kEasM
ネットをはじめたばかりの課長が、「面白いサイトをおしえてくれ」
としきりに言うので、2ちゃんねるを教えてあげました。
すると、課長は見事に厨房になってしまったのです(5*歳ですが)
会社にくるなり
 「さあ、マターリしようか!!」
会議中も
 「経費はサゲで!」
 「部長モナー!」
 「やっぱアクオスは買いだYo!」
嬉々として覚えたての用語を連発しています。
先日など、販売店の経理担当者と会食した時、あまり面識のない人に
「ドキュソって知ってる?元は目撃ドキュンの・・・」などと話し出し、
しまいには自分に酔って、ゴールド社員手帳に向かって、
「やるぞ!やるぞ!やるぞ!!!」と叫んでいるのです。
一緒にいる私は痛さで恥ずかしくてしょうがありません。
現実で2ちゃんねる用語連発しないで下さい、と言うと
「うるせいドキュソ!ぼぼーんだ!」
と訳のわからない事を言い、相手にされません。

どうすれば良いでしょうか?まさかこんな事になるとは思いませんでした。

半分ふぃくしょん!!

92 : :02/01/10 22:31 ID:kMzEUhLv
http://ne.nikkeibp.co.jp/lcd/より
シャープの2001年度の液晶テレビ販売台数は,当初目標の約60%の50万台にとどまる。
こうした見通しを,同社が1月9日に大阪で開いた年頭記者会見の場で明らかにした。
50万台のうち37万台が国内,そのうち4万台が社員への販売台数であるという。
達成に向けた積極的な取組みをお願いします。

93 : :02/01/10 22:50 ID:HWMe5fYo
>50万台のうち37万台が国内,そのうち4万台が社員への販売台数であるという。
残り1万台は誰が買うの?

社員数(2001年9月30日現在)
・ 単体社員数:22,900名
・ 連結対象会社社員数:47,800名
・ グループ総人員:58,400名(国内30,900名、海外27,500名)

94 : :02/01/10 22:56 ID:kMzEUhLv
>>93
管理職一人あたり3台に決まってるじゃないか

95 :ふーむ:02/01/10 23:34 ID:6TR+IMgz
>>88

>間接はどんどんアウトソージングして人を減らして
不要な間接=管理職

>エンジニアリング会社になるしかないと思う。
管理職抜いて出来上がり。

96 ::02/01/11 07:26 ID:Kak1UbXn
次回は亜苦汚巣を何台買わされるのかな?

97 :SHARPER:02/01/11 09:11 ID:pznCDi/Y
次は 毎月1台のノルマでしょう。

98 :さんすう博士:02/01/11 11:27 ID:hLDEQPD0
悪♂もうだめぽ。三重の液晶ももうだめぽ。
天理はすでに終わっている。

99 :人事本部:02/01/11 23:08 ID:G0O2fP2n
ワークシェアリングか。
これはまた人件費節約のネタに使えるわい。
楽しみじゃのう。

100 :末端部門:02/01/11 23:47 ID:Nbtvntle
ワークシェアリングは残業0規制という形でとっくに実施済みですが何か?

101 :SCマンセー:02/01/12 00:21 ID:ifBlAnVe
当社は昼休みを2時間にしたいと思います。

102 :>>191:02/01/12 00:31 ID:OOV6+RSJ
フレックスなくなるから
昼休みは10分縮まるぴょーん。

10時と3時以外タバコ吸ったらあかんのやろか?

103 :さようなら:02/01/12 00:48 ID:1hxlVYIQ
シェスタができるne!

楢8工場4Fの休憩コーナーで始終シェスタ決め込んでたあほバッチ
どこいったんでしょお?
当方転属になっちゃってー、情報キボンヌ。

104 :お願いします:02/01/12 02:29 ID:JTKlTn+y
実際に悪汚巣を買われた方、何人いますか?
また、上司に言われても、買わずに逃げおおせた方
いらっしゃいますか?
それはどうやったのか、どう言ったのか
教えてもらえませんか?
本当に困っています。 お願いします

105 : :02/01/12 05:21 ID:SBN3upFR
>>104

強制的に社員に会社製品の購入を強制するのは、明らかに法律違反。給与の現物支給にあたるから。

ただ、自分で買え、というわけでなく、親戚に紹介しろとか、友達に営業活動しろ、というのは、多分否定できないんだろう。
そうじゃなきゃ、保険屋や金貸し(銀行)が真っ先に社員から訴えられて会社が負けてる。そうなってないということは、業務と関係ない個人負担について、日本では社員が経営側に強制されることを防ぐことが難し
いということだね。

ただでさえ、日本の司法は経営(資本)側よりだからね。

でも、こういう会社の施策って、会社にとってもよくないんじゃないかな。
俺はアクオスは、自分で買ってもいいかなあ、と思ってた。悪い製品じゃないと思うし、まあ、値段もほどほどになってきてる。
しかし、こういう形で社員に強制的に負担を強いるようなことをすると、社員のアクオスに対するイメージが極端に悪化する。
だって、はっきりいって、押し売りされるようなものだからね。
店で見かけても、そういった経験を思い出していやな気分になるだろう。アクオスというもの自体を憎むようになるだろう。

短期的に売上を上げても、長期的にはこういった社員の製品に対する悪い感情が、アクオスだけじゃなくて自社の製品全体の売上に悪い影響を与えてるんじゃないかな。社員が購入する分だけじゃなく、社員か
らの口コミの力って強いから、社員周辺の知人にも影響するよね。

ブランドイメージの向上なんてことを、最近特にトップが言ってるみたいだけど、まず、社員の自社製品へのイメージを高めるべきなんじゃないかな。こういった押し売りまがいのことはやめるべきだと思うよ。

...と、上司に言いなさい。

ダメだろうな。(藁

106 :元社員:02/01/12 08:26 ID:clUIUj5U
シャープってカリスマ経営者みたいなのがのさばっているように見えないのに、
こういう押し売り現物支給みたいな行為が簡単に行われるところに、
強い圧迫感を感じる。社外からは元気で自由闊達な会社に見られるのに、
中は大違いだったよ。

107 :うーん:02/01/12 09:38 ID:1DS0qRdt
ブランドイメージねぇ。
広報や宣伝に依存して割り切った方が良いかもね。

本田やソニーの真似しようとは言わないけどね。
商品で勝負という時代でも無いと思う。 w
その商品も今や風前の.....

まぁ、折角、J-PHONEとかで若い子に商品を持って貰ってるのだから。

死ぬ間際の年寄りに悪御酢やソーラーを買わせる為に吉永小百合って、
売ったら最後の実にシャープらしい広告だと思う。

若い子に人気の有る女優使うとか、格好良いイメージの女優を使うとか
した方が未来の顧客を掴めそう。

また、ミーハーとか言われるかも知れないけど。

108 : :02/01/12 11:14 ID:m9mXrqnW
ブランドイメージの確立を井っていたな。町田君。
まずオマエが逝け。

この会社の社風のためオンリーワンな発想がでてきても、アホバッジに
つぶされるだけだ。

109 ::02/01/12 18:40 ID:M4KdaVRT
20世紀に置いて行くもの

 ブラウン管と吉永小百合

110 : :02/01/12 23:11 ID:sJ6mPSos
>>104
私は今回、悪雄は買っておりません。(周りもね)
3〜4年前に買ったTV(当然、シャープ製ナリ)が元気なのに買うかっつーの。

今のTVが壊れたら13”〜15”位の奴を買いたいと思うけどね。
取説でCRTの消費電力を見ると、省エネ社会に反してるな〜って思うし。
デスクトップのCRTも買い換えたいなー。最近、15”の奴でも5万切ってるし...

111 : :02/01/13 00:01 ID:3WAftaaY
灰汁御酢とか液晶ディスプレイとか、もっと社員向けに安く出してくれれば
自宅に買って近所の人とかに液晶の良いところとかアピールできるんだが。

今の値段じゃそこまでする気になれんよ。

112 :104:02/01/13 04:17 ID:3pNWZndQ
皆様、いろいろと貴重なレスをありがとうございます
>3〜4年前に買ったTVが元気なのに
私の家もそうで、余分に置いておくスペースもないし・・・

105さんの意見には失礼で申し訳ないんですが、
我が家にとっては身に余るほど、高価です・・・

>もっと社員向けに安く出してくれれば
私の夫も111さんと同意見です

で、私としては(可哀想な旦那!)上司がよっぽど
説得してこない限り、今回は無視することを頼みました
でも正直、これが原因でボーナス(給料も!)の査定が下がるかもしれない
と言う不安もありますが・・・。

113 :総務通達:02/01/13 09:39 ID:2vhgWLOw
経営理念
会社の発展と一人一人の幸せとの一致をはかる。

 会社の発展こそが従業員の幸せであるの意。
 ぐちゃぐちゃ言っている人は経営理念が理解できていません。
 だからアクオス買いな。

114 :;:02/01/13 11:09 ID:2XgOHEE5
>113さんは買ったのかな?
でもイントラのトップベージの悪オスの従販実績を見たかい?
全社で5%も買ってないぜ、だいたい個人のニーズがなければ
買え買え言うても、売れないでしょ。
>104さんはあんまり心配する必要ないんじゃないかな。

115 :SH:02/01/13 11:43 ID:t/g10mmt
社用車を正面入り口に止めていませんか?正面入り口はお客様の為の駐車場
です。おめ〜ら邪魔なんだよ!!

116 :正月休@この3連休:02/01/13 12:51 ID:309NObcr
記者会見で、悪♂従販目標4万台と表明してるんだから本気でしょう。

>104さん!確かに心配する必要は無いとは思うが、それも上司次第だと・・
素直に上司に”4台買ってもらえませんか”とお願いしてみたりする。

ちなみにオレは買いました。各種ケーブルをまとめるのが下手なので
正面から見ると銀色のカニのようだ・・・

117 :名無しさん:02/01/13 13:00 ID:jIcBvL/y
実績表見ても、ほとんどの部署が実績ゼロ。
そりゃそうだろ。
残業(代)もカットされて、ただでさえ貧乏な社員に買え買えと迫る前に、
まずアホバッジが見本示せっての。高給もらってるんだからYO!

118 : :02/01/13 14:32 ID:PDG23Csq
「AQUOS愛用キャンペーン」って銘打つなら、量販店より安くするとか、特典が付くとかしてくれないと買う気にはなりません。
買え買え言うだけなら、経費のムダ。

119 :残業”0”だと買えません:02/01/13 15:50 ID:CBOcvEzm
バイ・シャープ運動やアクオス愛用キャンペーンってのは、
シャープに携わる社員を喪失させる原因のような気がする。
自社製品愛用なんてどこにでもある話だけど、やり方がちょっと・・・
物造りはいいのに、こうゆう事ってヘタだといつも痛感する。

ここらあたり社員でないと分からない”シャープマジック”

120 : :02/01/13 18:38 ID:jIcBvL/y
あの部門実績を全社公開ってのが反感買ってるな。
ここまでされると「絶対従販で買うもんか!」って思うけど、
かといってアンチな勢いで電器屋で買っても意味ないし・・・

121 :名無しさん:02/01/13 18:51 ID:2DPSlRiQ
>>117
一番実績が高いDQNな部門ってどこよ?

122 : :02/01/13 18:56 ID:jIcBvL/y
>>121

自分で調べればいいじゃん、そのくらい。

123 :さんすう博士:02/01/13 20:36 ID:xwhHwBBG
愛社精神を発揮しようにも原資がなければできません。
幹部はわかって言っているんだろうな。もう犯罪の域。

124 :110:02/01/13 21:42 ID:BcaQ5Gao
>>120
私は、もし買うならば価格はどないや?と、近くの○○○○に見に行ったところ、
13”はそっちの方が¥2000位安かったです。(き●たま悪雄じゃなくて新型で)
買うならそっちで買うよ。

その他の電化製品も、量販店の方が安い場合(あまり無いけど)はそっちで買ってるし。
自宅が日本橋とかに近かったら、量販店での購買比率はもっと増えてる事でしょう。
悪い事は何もしてない(はずだ)し。

125 : :02/01/13 22:00 ID:I8g3IZ+7
残業0って全社的?経理の決算期はさすがに残業代でるよな?
サービス残業で決算期はのりきれないだろ。

不条理がまかりとおるのが、シャープ。入社数年すれば社風にそまる

126 : :02/01/13 22:11 ID:jIcBvL/y
>>124

べつに普段は何処で買おうが知ったことではないが、
今回は一応実績管理されてるからな。
それを無視して1円でも安いほうを買うか、
若干値差があっても社内実績をつけるか、悩まない?

悪♂を買うのはやぶさかではないが、せめて
何処で買ってもレシート提出とかで実績にしてほしい。(松下みたいに)
とくに廃家電処理が絡むTVならなおさらだろ?
(買い足しとか液晶から液晶への買い替えならともかく)


P.S.
現状では、このスレで下手に「買ったよ!」とか書くと、かなりの確率で
所属部署が特定されるから気をつけようね。

127 :名無しさん:02/01/13 22:38 ID:NSj85MYZ
実績0んとこはあほバッチも買ってないんだろ?
だったらいつものように怒鳴り散らされることはないはずだ。
安心安心。

128 :組合員:02/01/14 00:13 ID:8fojl3H6
無理が通れば通りが引っ込む

声が大きい人の意見が通る会社です

129 :入社X年目:02/01/14 01:07 ID:p3EXMVRj
最近、同期の中に転職を検討する人が増えてきました。
確かに、商品サイクルの短い開発部門を見てると、院卒でわざわざ入る所じゃないと感じる。

開発日程が厳しい→新人の技術教育する暇ない→設計するのはベテラン社員のみ、新人は評価・雑用のみ
という図式が固定化してる。
品質より日程優先するから、次機種の開発中に市場不良が出て時間をとられ、ますます時間がなくなる悪循環。
これを断ち切ろうにも、目先の売り上げ確保のために新機種を絶やせない。
どうしようもない諦め感が漂ってる。
貧すれば鈍す、ですかね。

130 :現役チャレンジャー:02/01/14 01:36 ID:7krGOuVb
現役茶レンジャーですが何か?

131 :院卒元社員:02/01/14 09:19 ID:KbwziG8S
>>129
なかなか真実味がある意見だね。オレが昔いたXX技術部の某参事も
管理職のくせして同じ事言ってたよ。もう10年前だけどね。
ただ不況なんで他の会社に行っても目先の利益を確保するような仕事に
着かされる可能性は高いよ。
仮に基礎研究部門があるような会社でもそういうところに
配属されることは難しそう。就職・転職情報の文面は嘘が多い。
とりあえず新卒さんは選択肢がたくさんあるのだからよく考えて選ぼうね。
まあオレは3年前に辞めたけど、転勤とサービス残業がなくなった点でマンゾク。

132 :レントゲン屋:02/01/14 09:32 ID:7oThESM7
うちの会社、#と共同開発してるブツがあるんだけど、どうもうまくいってないみたい。
#が手を引いてしまったら、うち、アポーンされるんだけど。

133 : :02/01/14 10:00 ID:AuKv4cW3
>>128

× 通り
○ 道理

この程度の一般常識知らないとは社会人として恥ずかしい。
それともなりすまし厨房か?

>>129

学歴にプライドかけてるのは十分わかったよ。
でもな、設計ってのはパソコンの前に向かってるだけで済むような
甘いもんじゃねーんだよ。
評価の仕方も取引先との交渉も関係部門とのネゴも何も知らない
新人に、いきなり何させろっていうのよ?

134 : :02/01/14 10:24 ID:ImLOUx3r
>>129
早く仕事を覚えろよ!
プライドだけじゃ。。。

135 :10年目:02/01/14 12:24 ID:yavrBnX9
>>129
あなた方の不満はわからんでもないけど
この不景気に採用されただけでもありがたいと思わないといけない
そして運良く開発部門に配属された事を感謝しないといけない
(中には開発部門に配属されてない人もいるでしょ、生産技術とか)

133さんがかいてある通り、「事業」にあける開発とは
図面引きや評価だけではうまくいかないと思うよ
やっぱり初めの何年かは雑用でしょ、特に経験豊富な人が多い部門ほどね
新人が入ってくるまでまちましょう!!

あと転職して本当に希望通りの仕事に就けるんだろうか?
世の中全体が不景気だから求人も同様に少ないのでは?
また、他メーカーは各自新卒やとってるから
「#で数年働いてた技術者」を採用したところで配属先は限定されるのでは?
まぁ技術職に未練がなく、収入が多少下がってもよいのだったら転職もいいかも

136 :元社員:02/01/14 17:07 ID:jRJ6dEvv
>>135
>あなた方の不満はわからんでもないけど
>この不景気に採用されただけでもありがたいと思わないといけない

有り難いと思う必要はないだろう。
ただの労働契約と思ってドライに考えるべき。
それがこれからの労使間のスタンス。
ついてにサービス残業、アクオスキャンペーン協力する必要ないね。

137 :コンシューMAN:02/01/14 17:13 ID:s2pZ/RBb
>>115
そんなお叱りのお言葉もあったよね。

お客さんが、お客様専用駐車場に車止めようとしたら
社員が、”ここに止めるな”の様なジェスチャーして
自分の車止めたって話でしょ?

社員の顔色が悪くて”あんな状態では良いサービスは
できません”なんて同情されたケースも。。。。

138 : :02/01/14 19:10 ID:AuKv4cW3
>>136

そういうやつは外資に行け。とくに金融・証券関係をオススメする。
シャレにならんくらい徹底した裁量労働と年俸制で雇ってくれるぞ。
でもって少しでも実績下がれば即クビな。
どうよ、ドライなおまえにぴったりだろ?

139 :元社員:02/01/14 19:19 ID:X+IAa1iW
>>136
「シャープって社食に対する補助が何で無いの?」
っていう質問をだれかがイントラ掲示板に書いたら、
そういう類のものはだんだんと減らしているのがトレンドだとかって
総務から回答があった。
要するに給料は低レベル、福利厚生も低レベルで
なんでだれもおかしいって言わないの?
物分かり良すぎるね。

140 :139:02/01/14 19:40 ID:X+IAa1iW
>>138
別にそこまでドライなことを言っているのではないだろう。
>>129本人が何も出来ない人とは書いてないしね。)
もっとポテンシャルがあるにもかかわらず、くだらん仕事ばかりで
嫌気がさしているのかもしれないよ。シャープでは良くあるケース。
昔からのドキュソ上司と最近のエリート新人との関係はオレも見てきた。
とにかくシャープって業績の割には人使いが下手すぎ、
ひど過ぎだと思うぞ。
ちなみにサービス残業ってどれくらいやっているのかな?
オレのときは月60時間、通算1年以上やっているやつが毎月0に
月末度で修正させられて、ついに切れて職場懇談会で訴えていたよ。
職場懇談会って最近はあるのかな?
(お茶菓子食べながら職場の問題点について話し合う時間ね。
オレなんかにするとなんでこういうところのお茶菓子代ってのが
逆に出るのか不思議に思うけどね。)
赤字でもないのに現社員たちは変だと思わないのかな?

141 :>>138:02/01/14 19:42 ID:OgVeGHdI
すると、君は譲氏に脅されて「主事」になったクチかな?

142 :現社員:02/01/14 19:43 ID:KsAqzCyn
>>139
大飯喰らいの方が補助金が多くなるのには納得いかん。
オレは社食は利用しない。そんな補助出すなら給料あげろ。
>>140
文章長過ぎ。整理してから書け。

143 :139:02/01/14 19:59 ID:X+IAa1iW
>>142
ははは。言いたいことをだらだらと書き綴ってしまったのだ。スマソ。
ま、そうだろ。最近は知らんけど、調味料代と給料日のドリンクぐらいで
ごまかされちゃいかんよ。とにかく給料低いのに福利厚生も低レベル
ってのはおかしいんだよ。
それとね、会社がつぶれちゃどうしようもないので会社のために
ガマンしようと思わないで、今現在もらえるものはもらっておこうと
思わないのかな?現社員たちよ。
>>140の例なんてサービス残業代年間100万円以上なんだよ。

144 : :02/01/14 20:02 ID:TWhPLzjJ
>>141
&はやめれば見てて恥ずかしいから

145 : :02/01/14 20:03 ID:M5pntd6t
社食もそうだけど、社宅や寮設備もひどい。
大阪の社宅は空きだらけなのに申請して入れない人多い。
理由を聞くと「転勤者のために確保してる」ていう返答。
俺の知ってるやつはみんなそのままひきさがって部屋借りてる。
それに大阪は寮も30歳制限がある。
東京は社宅の空きなくても家賃補助あるらしいし、
東京の寮は30越えてもいられるっていうし、
なにそれ??
好きで大阪にいるわけじゃないのにさ。

残業代カットで家賃やローン払うのも苦労してるやつ、まわりにいっぱいいるよ。
そのうえアクオス買えってさあ・・・

それがトレンド?
待遇悪くするのが?
待遇悪くするならきちんと残業代だせって。

146 :山口六平太:02/01/14 20:31 ID:yavrBnX9
>>145
そうです、トレンドです
君たちはまだわからないのかね
会社としては露骨にリストラできないから
じょじょに待遇を悪くして転職(退職)者を増加させてるのだよ
早期退職者制度を導入すると退職金支払い総額が増えるだろ?
しかも時代はワークシェアリングだ
「雇用の確保」をエサに組合はだんまりをきめこんでる

ってな事を会社は思ってるんでしょうね、チクショー

147 :東京もん:02/01/14 21:05 ID:SSXCehiJ
大阪の社宅なんて、空いてても入りたくないなー
東京にいることにします、ずっと
(お願いだから不景気で仕事なくなるなよ)

148 :菌バッチ:02/01/15 00:04 ID:wupOVtft
円安やさかい 皆 がんばりいや!!

149 : :02/01/15 00:50 ID:68sELlEO
>>138
なんかぎすぎすしてるが、あたりちらして
いるように見えるぞ。

>昔からのドキュソ上司と最近のエリート新人との関係
わかる。


>社食もそうだけど、社宅や寮設備もひどい。
寮がぼろいのは以前のスレでも指摘されています。社宅なんか見てて哀れだよ。

社食が悪いから社員のコレステロール値が上昇する。


たしかにこの会社の管理職はちょっと。

残業代0とフレックス廃止以降、荒れてる。語気も厳しくなるのもわかる。
クリクリで言えないから、ここで言いたくなるよ。いっそのことここ見て欲しい
よ。クリクリなんて言論の自由はない。

フレックス廃止と残業カットが痛いな。

150 :他社社員:02/01/15 05:04 ID:TDFokAAe
フレックス廃止なんて本気でやってるのか…気が狂ってるな。
開発現場は開発機材が足りないからばらばらに出勤しないとどうしようもないのに。

151 : :02/01/15 06:50 ID:7/bCNtLn
>>150

>開発現場は開発機材が足りないからばらばらに出勤しないと

 朝1時間程度ズレただけで解決にはならんと思うが?
 朝なんてメールチェックなんかで30分くらいすぐ消えるし。
 本当に機材が足りないのを時差出勤で解決するなら3交代しかないだろ。

P.S.
別スレで富士通もフレックス廃止なんてのがあったけど、もしかして電機連合全部そう?

152 :新茶:02/01/15 09:41 ID:FUeylk5l
>141
>譲氏に脅されて「主事」になったクチかな?

「主事」になるって昇進するってことじゃないの???
なぜ、脅され?

153 :さんすう博士:02/01/15 11:57 ID:gQK++UhY
>>151
へっぽこ産別電機労連は日経連に完膚なきまでにズタボロにされました。
よってほとんどの場合フレックソ廃止です。
名目上は「社内の一体感を高めるため」だってさ(藁藁藁

154 :地方の外勤者:02/01/15 15:37 ID:xgZFFD1Z
>>145
30歳制限は聞いた事あるよ。
これって平○地区関係会社独身寮限定?ここは地方だけど年齢制限無だ!

社宅に入居できない場合、借上社宅として家賃の65%を支払ってくれる
(但し、A・B・C〜地区と家賃の上限有)
社内斡旋の使えない不動産屋の物件は無視に限るが、各販社の本社所在地
や採用地によっては家賃全額自腹のケースもあるので注意

同じシャープ社員なのに、地方によってこうも寮部屋に格差があるとは・・・(鬱

155 :地方の外勤者:02/01/15 18:13 ID:EPZS4eSh
>>145
あっ!そうそうもう一点

地方の寮は#の固定資産では無く、借上げと同等(厳密には違うが)で
全国の大半の寮が同一システムを採用してるのよ。
昨今、入寮者数も総部屋数の半分なんて寮がごろごろしてるから見直し
の意味で、寮部屋自体をワンルームマンションの1部屋と見立てて寮費
アップなんて事も起こるかも・・・

”ラポール**”で寮名付けようとしたら、#からゴルァ!勝手にラポ名
使うなってお叱りがあったとか・・・なぜ?(笑

156 : :02/01/15 20:38 ID:9a4oj2Pi
中間面談でボロクソ。チャレンジコースってなんだろ

157 :チャレンジャー アギト:02/01/15 22:37 ID:+05am9UH
>>156
上司に嫌われてるだろ
ほんとにまともな上司とドキュソな上司とで職場の環境は雲泥の差だからな
昔、社内いじめをうけてたので気持ちはよく分かる

158 : :02/01/15 22:54 ID:7/bCNtLn
チャレンジコースは残業代を消去するために考案された駄職ですが、
景気が悪すぎて立ち消えしてます。

159 : :02/01/16 05:54 ID:8vlPLQZP
早くたち消えてくれ。

>>156
上司との折り合いが合わないのってあるよ。
>>157
ドキュソな上司ってのは人間的にもちょっとどうかしてるからな。まともな
議論ができん。上意下達で下を服従させるタイプがシャープには多い。

おれもあの上司じゃなかったら会社生活楽しかったのにと回顧するくらい現在は
まとも

160 :他社社員:02/01/16 09:01 ID:nlMuZhoi
>>151
根本的な解決にはならんが1時間つかえるだけまだマシだろ。
あと、開発現場は3交代じゃなく2交代ね。

161 : :02/01/16 14:41 ID:0F/HuOBw
お金がないんで社宅に入りたいんですが、
社宅の裏事情ってあるんすかね?

近所付き合いとか,ゴミ当番とかあって大変ですか?

162 :シャタッカー:02/01/16 21:11 ID:fwr8PeNw
>>161
あるに決まってんだろー
もう、なんでもありだよ
カナーリうざいぞ

163 :元社員:02/01/16 21:36 ID:vBDdhPIm
東京・大阪採用、のどちらかによって勤務地により借上げ社宅が適用に
ならずに全額自腹・・・
例えば東京採用で勤務地が東京なら結婚しても借上げ社宅は×、
それ以外ならOK・・とか。今もそうかな?

・・146の言うとおり・・・体裁を気にするからリストラ発表はできない。
だから青バッチのトラックの運転手とか、電器屋の販売員へ出向・・
とかの嫌な人事とか・・・

164 :元社員No.2:02/01/16 21:42 ID:meWDhnK5
借り上げ云々の話は、不公平だっていうことで裁判沙汰にしたら
体裁を気にする会社だから一発で解決しそうな気がするんだけど

自分の頃は、超田舎の販社に出向させるってのが
いわゆる「肩たたき」だったなぁ

165 :シャタッカー:02/01/16 21:57 ID:fwr8PeNw
>>163
>例えば東京採用で勤務地が東京なら結婚しても借上げ社宅は×

これは嘘!
逆は真だけどな
幕張の方が運用がフレキシブルだぞ

166 : :02/01/16 22:03 ID:wwmn0MmO
みなさーん。
本日は定時で帰れましたかー?

残ったみなさん。
残業申請書きましたかー?
はんこ押す人は大変ですなー。

167 :FT廃止初日:02/01/16 22:31 ID:fpFq20jT
>>166
初日から4時間残業しちゃたーYO!
申請書書+イントラ入力はムダ。
部内で時間集計することを考えて、エクセルのフォーマット用意するぐらいの配慮はないのかね、総務さんよ。

168 :資材部:02/01/16 22:57 ID:LHvHamML
資材の人ってなんであんなに偉そうなの?資材の棒副参事は女の手配まで下請けにしてもらってるらしいじゃんおれもそこに行きたいな

169 :別の元社員:02/01/16 23:06 ID:ls5w8J7/
>>167
普通の会社はフレックスを導入すると朝遅く来る人が増えるので、
残業が減るという。
シャープについては逆に増えたらしい。10年以上前の話。
古くからいる社員に聞いてみたら、フレックスが無いときは
残業2時間までは申請しないのが慣習だったが、フレックスで
IDカードによる自動カウントが行われるようになったため
増えたという。
今度はどうなのかな?
もし30分でも付けるの?

170 :ヒマな人事:02/01/17 01:31 ID:aH0pfxtl
人事はヒマなので、またつまんない社員構造改革計画を来期に
発表するかもね。
早く管理職になったDQNたちはラッキーだね。

171 :目の付け所は見当違い:02/01/17 02:14 ID:INLZ/2OW
>>167
頼むから、人事とか、総務の人に EXCEL でフォーマット作らさないでくれ。
むちゃくちゃなのができるぞ。

CM の EXCEL や Word フォーマットのあの見事な使いにくさを知らないの?

172 :目の付け所は見当違い:02/01/17 02:24 ID:INLZ/2OW
>>169
何度も言うが、サービス残業は、会社に対するキミの給料の「ダンピング」だ。
そういう行為は、自分が損するだけじゃない。
すべての社員、そして、最終的に、日本のすべての被雇用者の待遇の低下
に荷担することになるのだ。

サービス残業すりゃ、そりゃキミの上司は上機嫌で、覚えもめでたいかもし
れないが、その上司は一生キミの面倒みてくれるのか。

もらえるものをもらえるときにもらっておかないと、会社なんていつなくなるか
わからないんだYO!

>>136
正しい。

173 :うわあ:02/01/17 21:30 ID:iocOxa/G
アクオスキャンペーン、100%達成部門が出た−

174 :さんすう博士:02/01/17 21:35 ID:4miZzRWP
>>173
まじ?


175 :ほげ:02/01/17 22:50 ID:Yy9WIi5R
>>172
>すべての社員、そして、最終的に、日本のすべての被雇用者の待遇の低下
>に荷担することになるのだ。

 だから?


>もらえるものをもらえるときにもらっておかないと、

 もらえるものの原資はどっかからわいてくるとでも?



176 :あQうおS:02/01/17 22:55 ID:KYSR8L/z
>>174
まじだよ
今日イントラに上がってた
まったく自分の部門は社畜の集まりでっす晒してるようなもんなのになー

177 :大和寮:02/01/17 23:27 ID:245wTxwV
ホント、#って新興宗教みたい。教団は金持ち、信者は貧乏。
金庫の中はザックザク。
宗教のほうが、信者は貧乏でも心は幸福感に満ちているから、ましかもね。

178 : ◆55L.jdK6 :02/01/17 23:41 ID:FkfBu1MO
そんな貴方は絶対マタンキ明く♂買ったんでしょ?うれしい?<175


179 : :02/01/17 23:51 ID:Yy9WIi5R
>>178
マタンキ明く♂って買ったらうれしい?


180 :名無しさん:02/01/17 23:57 ID:RVMtG3OB
解雇はしないけど、
みーんな福山工場に飛ばされるのですか。
組織の和を乱すってことで。
ザウルスの恨みあります。

181 : :02/01/18 00:53 ID:cXIaPBeS
町田は池田大作ですから。

宗教とは言い得て妙だな。不条理がまかりとおる。
まともなこと逝っても、上司の罵声でかたずけられる。

182 : :02/01/18 00:55 ID:CAXU/3K3
>>172

>もらえるものをもらえるときにもらっておかないと
その「とき」はとっくに過ぎた。



183 :FT廃止:02/01/18 01:41 ID:Y6hirKkn
4時間残業して、残業食もらった人いる?


184 :元社員:02/01/18 07:14 ID:kyjrRecY
普通に事務やっている女子社員には(・∀・)イイ会社に出来ていると思う。
楢のオバチャンたち見て特にそう思ったyo。その一方で...ツライ


185 :  :02/01/18 14:55 ID:cqJVzrtO
今度社宅に入ろうか、それとも普通のアパート借りようか
悩んでます。
子供がいるんで暴れたりしたら近所迷惑かナって思って。

家賃安いけどゴタゴタがあったりしたら,いずらそうで・・・社宅。
家族で社宅入ってる方の話し聞きたいです。


186 :ななし:02/01/18 15:15 ID:NPOxtEZt
(◕ฺ∀◕ฺ)<ヤメトクガヨロシ!

187 :毛なし:02/01/18 16:11 ID:4uiNQxR/
シャープの家電大好きだよ!どちらから
あく冷蔵庫とかザウルスなんか 出たとき
びっくりしたよ 20年前なんか
3流4流メーカー なのに!!
わたしは 1ユーザとして
シャープの社員さんを ないがしろに
しては いけないと思います!!
社員あっての 会社でしょ!

188 :はあ?:02/01/18 21:37 ID:nYqAKwyB
>>187
>20年前なんか3流4流メーカーなのに!!
20年前と特に変わっていませんが?

189 :目の付け所は見当違い:02/01/18 21:49 ID:rkJVnr+G
>>175

サービス残業時間以外は働いてないのか。

それは、困るな。働けよ。

190 :目の付け所は見当違い:02/01/18 21:57 ID:rkJVnr+G
>>182

ヒヒヒ。そうかもね。

それなら、残業せずにみんなで帰ろうや。
金くれないのに働くなんて、奴隷じゃん。


191 :関係家電修理屋:02/01/18 23:17 ID:Q3+c6Pbm
俺はフラクスしか知らない。フレックス経験してみて〜よ

192 :リアル健作くん:02/01/18 23:18 ID:Q3+c6Pbm
ボケッ!!あるわけないやろ
販社は使い捨てソルジャーやで
儲けはいらんで!ネームバリューや!

193 :どきゅそ麺と何たのむ?:02/01/18 23:19 ID:Q3+c6Pbm
えっ、

あるよ9:00〜21:00まで働く時差勤務ってのが・・・


194 :関係家電修理屋:02/01/18 23:20 ID:Q3+c6Pbm
俺のとこのSS所長とM・TC所長は売上厳しいと言って
いつものごとく休みの土日どちからを無給で仕事しろってよ。当然サービス出勤。
文句言ったら携帯修理部門に配置転換だよ。
50Kmを自分の車で通ってガソリン代は『お前の都合で転勤願い出したから無し』
とりあえず7時には帰れるからマシだね。けどよ〜3工場のメシまずいよな

195 :リアル健作くん:02/01/18 23:21 ID:Q3+c6Pbm
アホちゃう!おまえは!
ましだ社長が 来◎(昼)や 来○(夜)で超特大の量販店社長様達と
@3,000円の会食やったんやでー 安いやろ〜苦労してるんやで〜
これ まずいことに昼夜メニューが中華でバッティング
統括以下慌てふためく仕事そっちのけ
ええやん 社長に昼夜で中華 他に仕事あるやろ>統括以下ALL
メニューをカラー?で送って とか言ってる前に カラーファックスないやん 
いつもは自分達が 力が及ぶものに罵声飛ばしてる割には不甲斐ないねん



196 :どきゅそ麺と何たのむ?:02/01/18 23:21 ID:Q3+c6Pbm
>>195
久しぶりが2ちゃんねるとは・・・
あの”下等”課長は元気ですか?

197 :リアル健作くん:02/01/18 23:23 ID:Q3+c6Pbm
どうかな〜
A●●M → 流通センター → 三重 → A●●M → 消息不明
こんな人ぎょうさんおるからわからへん!
まぁ ここまでやったらアイツよりも人事をうたがうな
次はわが身やね!


198 :リアル健作くん:02/01/18 23:24 ID:Q3+c6Pbm
>>196
残業手当とかどうなん?まぁもともとないけど

199 :どきゅそ麺と何たのむ?:02/01/18 23:25 ID:Q3+c6Pbm
理解ある上司が、”残業申請は出せ”って言うから喜んで出してるけど
その上の管理職が、時間外(廃休も含む)”0”だとよ
廃休代”0”とは何?サービス出勤を会社で黙認・・・

200 :関係家電修理屋:02/01/18 23:26 ID:Q3+c6Pbm
激しく同意
よその社色内勤グループが毎日23時まで働いても申請すら出さない。
逆に、申請出したこちらが悪者扱いだ〜よ

201 :リアル健作くん:02/01/18 23:27 ID:Q3+c6Pbm
>>200
まっ明日からがんばりや 
この会社に改善の余地は無いから ついでに残業代0やから

疲れた自作自演は・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


202 :ナナシDAYO〜:02/01/18 23:29 ID:8GJvdKbO
>>180
飛ばされる先が覆矢魔とは確かにキツい。
既出だが、特に余ン工場の青バッチはDQNの巣窟と
化しているのが定説だし、高卒管理職のイタさは
見ちゃいられないよ....

203 :S000774:02/01/19 00:02 ID:g/kIVW4d
残業申請却下なら帰りゃいいんだよ。

204 :目の付け所がやっぱり#:02/01/19 00:10 ID:MQh2zAb+
>>190
激しく同感。サービス残業が無くなれば、この国の失業率はもっと低いはず。
それから、会社の為に特許出願して数千円貰って喜んでる奴等、お前ら阿呆か?


205 : :02/01/19 01:03 ID:sDz7SYNd
>>190

別に帰りたいやつは帰っていいよ。
仕事したいやつは仕事すればいい。
なんでみんなでやろうとするんだよ?
トイレ行くのに友達についていってもらうタイプ?
他のやつはきみのために生きてんじゃないよ。たぶんな。

>>204

ワークシェアリングやってる会社に行ってください。
止めたりしない。


206 :目の付け所がやっぱり#:02/01/19 01:20 ID:MQh2zAb+
>>205
地域限定社員制度って、名前を変えて#なりに解釈したワークシェアじゃないの?

207 : :02/01/19 01:40 ID:sDz7SYNd
>>206

全員が地域限定社員ならそうかもね。
あなたは地域限定社員の人?
サービス残業して給料を普通にもらうのと、地域限定で給料大幅減。
またはサービス残業しないで給料を普通にもらう。
自分にとって幸せなのを選べばいいのでは?


208 :目の付け所は見当違い:02/01/19 02:18 ID:z2rS4qm7
>>205

アンタが管理職なら、勝手にしたら。

被雇用者だったら、オマエはアホ。
無給で働いて、自分で自分の給料下げてるんだぜ。

まあ、勝手にしたら。

それにしても、こんな DQN がいるから、会社の待遇がよくならねえんだ。
しょーもな。


209 : :02/01/19 02:59 ID:sDz7SYNd
>>208

被雇用者だからアホのほうだ。
アホだからサービス残業せずに儲かる商品がつくれないのさ。
DQNだって意見には同意する。

ただ、俺にはあんたも将来DQN管理職とか言われる人間の
ように思えるよ。あるいは、いつまでも使われる側の人間。

管理職になる気がないなら、さっさともっと待遇のいいとこ
に移ったほうがいいよ。




210 : :02/01/19 06:05 ID:Z3tel23s
貴社のある方がこのスレで話題になってた
テレビ買えって言ってきてるんですが、
高いっすよ。正直。
「仕方ねーから買ってやるか」と言える値段じゃないもん。



211 : :02/01/19 09:57 ID:k8P8zzqg
液晶TVってそんなに良いものだろうか?
薄くて消費電力が低いのは認めるけど、色再現性や画面書き換えの遅さは、これ以上飛躍的に改善される気がしない。

デザインも何とかしてほしい。多摩勤スピーカは見た瞬間失望した。

本気で液晶に賭けるつもりなら、プラズマディスプレイなんて出してる場合じゃないでしょう。

212 :   :02/01/19 10:31 ID:jE9gbWW/
>プラズマディスプレイなんて出してる場合じゃないでしょう。
そうなの?別板でカキコしたからマルチポストかな〜

プラズマが小型化されれば液晶あぼ〜ん
液晶が大型化されればプラズマあぼ〜ん
とはならないか?

現段階では、30インチ前後でプラズマと液晶の住み分けが
あるだろうから、シェアを確保する上でも必要と思うが
ここらあたり識者に御意見を
でもそんなにダメなのか液晶は?


213 :目の付け所がやっぱり#:02/01/19 11:49 ID:MQh2zAb+
>>207
>サービス残業して給料を普通にもらう
↑それで貴方は幸せなの?しかも被雇用者って信じられないんだけど…


214 : :02/01/19 13:09 ID:dJ2DXdbc
>>213

全員でサービス残業やめる
↓仕事がたまる
↓人を入れてワークシェア
↓売上は変わってないから自分の取り分が今より減る
↓ または
↓人だけ増えて給料変わらず売り上げ同じなら会社つぶれる
鬱になる

全員でサービス残業やめる
↓仕事がたまる
↓客に怒られる
↓発注もらえなくなる
↓売り上げなくなる
↓会社つぶれる
鬱になる

そういうわけで、もらえるものがあるならもらうほうがいいに決まって
いるけど、人件費削ってやっと利益が出ている会社に無茶言ったら自分
で自分の首しめるんじゃないかって思っている。

残業やめて待遇よくなるなら、なぜそうなのるか理由を教えて。俺はサー
ビス残業してやっと現状維持できるDQNだからわかんないんだよね。

待遇よくしてほしかったら役所に「#はサービス残業させてます」って
チクッたほうがはやくない?

もしくはチャレンジャーになって、日頃のサービス分のいくらかでもボー
ナスで返還してくれるような、いい上司をひきあてるとかね。


215 :みやたん:02/01/19 13:32 ID:HLbr4CU6
代行店に正月対応させるのはいいけど、早く休みください。
あとアクオス押し付けないでください。いらないよ。
ついでに、社員なんだからカラーコピー機ぐらいなおしてね。

216 :110:02/01/19 14:12 ID:84jQkh0e
>>212
プラズマはCRTより消費電力が多いらしいので嫌ですね。

>>211
色再現性はねー、プラズマみたいに電気食わして明るくしてカラーフィルタを変えるのも手だけど、
それじゃ面白くないでしょ?

217 :販売会社チャレンジャー:02/01/19 14:36 ID:g/kIVW4d
先週、DOQN大○本部長が責任者自ら10%売上あげろ みたいな
通達だしたね、もうアフォかと思うね。空伝切れていうこと?
狂ってるよ。また犠牲者がでるだけだね。まあそれで彼は出世したわけ
だし、どこまでいってもばかはバカ

218 :_:02/01/19 16:37 ID:2z/cP0y7
>>202
激しく同意。DQNの最先鋒Kが台湾にあぼーん
された時は、下の者は一同諸手を上げて喜んだが
ほとぼり冷めたら帰って来やがったよ。つまりホンネは
上層部はKのやり方を奨励しているって事だ。
こいつのお陰で心療内科に通っているヤツ複数いるしな。
ここの事業部の体質変えるには、自浄能力無しだから
共産党の皆さん今度はもっとハデにやって下さい(w

219 :目の付け所は見当違い:02/01/19 17:19 ID:SVXTSMOi
>>214

俺から見ると、依存心が強いのは君の方に思えるよ。

歳をとってから「俺は会社に尽くしたのに、会社は結局何もしてくれなかった」
なんて、言うことにならないようにね。過労死しないように気をつけるこった。

あと、別に社会主義者になれとは言わないが、もう少し資本主義のしくみについて
勉強したほうがいいんじゃない?組合活動とかの意味とか全然わかってないみた
いだな。キミは、経営側にとって一番いい道具になってると思うよ。

今の日本の組合は、確かに本来の「組合」のあり方からは大きくずれてて意味が
わかりにくくなってるけどね。

便所にいっしょに行くやつは俺も理解できない。

ただ、サービス残業しないで、自分の仕事をきっちりやって、時間どおり帰る人間
と、周りの人間の様子をうかがいながら、サービス残業する人間のどっちがツレ
ション野郎のメンタリティに近いか、少し考えたらわかるだろ。


220 : :02/01/19 17:26 ID:u1HYdakr
20年前は3流、4流メーカー。

ハイ。だからその当時入社したのが現在のアホバッジやら。
当時は高卒、ドキュソ大卒がわんさか入社したので、現在のシャープ
の社風を形作っているのは彼らです。

>>218
ここの事業部とは福山ですか?

221 : :02/01/19 17:28 ID:u1HYdakr
>サービス残業しないで、自分の仕事をきっちりやって、時間どおり帰る人間
>と、


持ち帰って仕事してる人いるんじゃない。会社からは追い出され。
ドキュソ上司からは期限を迫られと、家に持ち帰りの。

家で仕事するのは個人の自由だから、会社がたのんでいるわけではない。
そこんとこを利用されてるな。


222 : :02/01/19 18:21 ID:LANqZY3o
>>219

アドバイスありがとう。
もう何年かしたら、辞めるから。

おれは周りの顔色うかがってサービス残業しているわけ
じゃないから、どっちが連れション野郎に近いかはわか
らないが、あんたが自分のポリシーで残業しないことを、
とやかく言う気はない。それはそれで立派なことだ。

できれば、サービス残業しないで待遇あげる理論を教え
てほしいが、書くのも飽きてきたのでもう逝ってくる。

つきあってくれてサンクス。


223 :  :02/01/19 21:34 ID:BxMyanqY
おれも辞められるようにがんばっている。
自分のためになると思いこむことでなんとかやっている。


224 :俺達に明日は無い:02/01/19 22:24 ID:CK+rDokx
>>223
禿同。
どこに行っても自分を見失わないようにスキルアップに励んでる。

225 :元社員:02/01/19 22:26 ID:ErdxTDbr
>>214
人件費削ってやっと利益が出ている?ホント?計算してみた?
むしろ人件費を削って当初の前年度比プラス目標をクリアしていないかね?
おれが居たころ組合から配られるチラシを見たら、電機で一人当たりの
利益がいちばん多いのはシャープだったね。


226 : :02/01/19 23:10 ID:BxMyanqY

個人の感想として社員に利益を還元している
とは思えない。

>電機で一人当たりの
>利益がいちばん多いのはシャープだったね。
社員には換言されてないな。

残業代もあるけど、福利厚生(社宅のぼろさ
住宅費の補助、アクセスの悪い工場、社食など
こっちもなんとかしてほしい。


227 :元社員:02/01/19 23:23 ID:ErdxTDbr
会社側の発表を鵜呑みにしちゃいかんよね。
組合みたいにね。
他の電機が赤字にもかかわらずそうなっていないシャープって
どこが違うのか?目の付けどころか?w)
優秀な人間がシャープに結集しているのか?
経営戦略がうまいのか?
単にサービス残業が並外れて多いからじゃないのかな?
もっともそれも経営のうまさかもしれんけどね。

228 :社風染まり度200%:02/01/20 00:02 ID:Feg4bnC7
このワンツークロス速攻レスに立ちくらみ

裏ちくで#構造改革論議とはかなり痛い

プライドもネットで書き捨て 二言目には辞めるんだろ?

229 : :02/01/20 00:53 ID:Xa0fOm2Q
サービス残業1人月20万(100時間くらい?)
20万x12月=240万
240万x2万人(国内)=480億。

見事な経営手腕ですね。


230 :   :02/01/20 07:57 ID:Sv8h7uXs
>>228
チミが1番痛いよ!!

231 : :02/01/20 09:52 ID:/gmyrQLd
>216

消費電力が多い「らしい」って、らしいどころか液晶の2倍じゃん。
ブラウン管と比べたって4〜5割増し。
画質だって今の世代のプラズマはブラウン管以下じゃん。
薄さ以外にメリットないよ、PDP。
それに比べたら液晶はまだ画質も満足できるレベル、
消費電力はプラズマの半分(以下)。
その点で液晶はいいのだが・・

「2005年までに全てのTVを液晶にします」じゃなかったのか?>>#。
いきなり「全てのTVを薄型にします」へ路線変更か?

わざわざパイオニアからOEM受けてまで、たいして売れないTVを
ラインナップする必要があるのか?


232 :お先真っ暗:02/01/20 11:54 ID:kEmyB4v5
他社はリストラで特別損出してスリム化
してますが、#は数千人の余剰人員を抱えたまま
なので、贅肉のかたまりの#がこの先持ちこたえ
られるかですね。社員の士気の下がる手段は色々
考えてるみたいですが・・・
管理職のリストラをすべきであるところを一般
社員で調整しているというのは・・・

233 :OEMも重要だよね:02/01/20 17:50 ID:mbFn4RJC
>>231
パイオニアに色々と買ってもらってるだろー
一応提携って名目だから向こうからも何かもらわないといけなんだよ
かぶらなくて分かりやすかったのがプラズマだったんじゃないの?

234 :http:// h158.p014.iij4u.or.jp.2ch.net/:02/01/20 22:01 ID:yaVdgk7C
guest guest

235 :楢山節考:02/01/20 22:09 ID:wgDEJJ8F
奈良工場付近の駐車場の治安悪すぎるのなんとかしてほしい。
何度も車上荒らしに会ったので、もう面倒くさくて警察にも届けてない。
盗難防止警報機つけようかと思ってるけど効果ある?


236 :目の付け所は見当違い:02/01/20 23:29 ID:boZJeYIg
>>222
> できれば、サービス残業しないで待遇あげる理論を教えてほしいが

サービス残業というのは、管理職や経営者の怠惰や、能力不足でおこる。

特に無能なわけでもない担当者が毎日午前様になるようなら、その部門に人が足りないわけ。
解決法は、人を増やすか、仕事を減らすしかない。

会社にとって、ホントに必要な仕事なら、人を増やせばいい。そうじゃないなら、その仕事をやめればいい。

ヒト、モノ、カネをどのように配分して企業を維持、発展させるかを考え、実行するのは、経営者の仕事で権利。そして義務。
管理職の存在価値はそれを執行するところにある。というか、それ以外に「管理職」の仕事はないだろ。

サービス残業が放置されるということは、彼らが果たすべき義務を怠っているということ。
適正な企業のリソースの配分がおこなわれておらず、その尻拭いを、人事権や、決裁権のない組合員に負わせてるだけ。

ただ、組合員の側にも問題がある。本当に必要な仕事で、ヒトが足りないなら、管理職に強く要求すべき。
やめていい仕事なら、やめるための工夫をすべき。管理職にそれをきちんと説明してやるべき。

自分の能力が著しく劣っていなくて、残業しなくちゃ仕事が回らないようなら、それは、キミの責任じゃなくて、管理職の責任。
責任感を持つのはいいが、間違った責任感は管理職を怠惰にして、企業を腐らせる。

とりあえず、抽象論。

237 :おやさま:02/01/20 23:30 ID:qE6CtaC5
>>235
点李よりいいのでは?
点李は車丸ごと盗まれたらしいぞ4台(全部プラド)
それも真っ昼間
おかげで総務はパトロールに熱心です
なんかカメラも設置するみたいね

防止装置つけても周りに人がいないと意味がないけど
あきらめさせる事があるかもしれない

ちゅーか、いらんDQN副参事、警備(通報のみ)に回せないか?
一石二鳥だと思うんだけど・・・・


238 :さんすう博士:02/01/21 09:25 ID:7QyouMO5
>>237
点李はドキュソの巣窟。
そういえば10年ほど前にZを盗まれたことあったっけ。


239 : :02/01/21 11:57 ID:3kKBuLAA
アマノシンスケハツカエナイヤツダタヨ

240 :ななし:02/01/21 14:15 ID:e5KV1Q+3
ヤフオクでアクオス新品未使用1台だけ出品ってのやたら多いんだけど
このスレ見てなんとなくわかったよ(w

241 : :02/01/21 14:39 ID:Bm3y7KbU
シャープゥで感動した製品が二つある。

ひとつは1BITオーディオ。心底音がいい。
もうひとつは液晶の1512。これもいいな。


242 :BLC:02/01/21 19:01 ID:k1PjwDEl
>>237
イイネ。できることなら殉職してほしい。

243 :楢山節考:02/01/21 19:37 ID:cY05IZw5
>>237
前に天理でNSX見かけてヤパーリ天理は儲かってるのかとビビッてたけど、
なぜプラド・・・。
に、しても天理の総務は警備してくれるだけ良心的だよ。
楢の総務は駐車場なんか警備してくれないだろうな(構外だし)。
警報機鳴っても誰も見に来ないような気もするけど、
何もしないよりはマシかな、抑止力にはなるかもしれないし。
多少高くてもいいから楢工場付近で安全な駐車場ないかな?

244 :http:// DAJfa-01p2-128.ppp11.odn.ad.jp.2ch.net/:02/01/21 20:04 ID:O8rgumoj
guest guest

245 :名無し:02/01/21 22:54 ID:YLOKPwEv
昨年10月頃SASのある出先の内情が裏に出ていたという噂があるけど、それ本当?
誰か見た人いる?

246 :目の付け所がやっぱり#:02/01/22 00:01 ID:ydgVtKda
>>214
もうこのスレ読んでないかも知れないけれど、質問に答えてなかった部分があった
ので回答すると、漏れは茶連死ャだよ。
そういやこの前の棒茄子査定ちょっと低かったなぁ(藁

組織上の上司と口を利いたことも無いし、あのアホっぽい業務報告(CMシート?)
に適当なこと書いたのが原因だとは思うんだけどね。
他人がどう評価するか分からないが、漏れ+1人の2人で新製品の設計したりして、
#にはそれなりの利益を与えてる筈なのに(言っとくが2人で設計とかいってもア
イロンとかじゃないよ)査定低いってことは、意味も無く遅くまで会社に残ってる
奴らのほうがアホバッジには評価されるって事だよね?
正直、今は辞めるタイミング探ってるよ。

247 :さんすう博士:02/01/22 08:45 ID:kOQ7Vx8r
正直、悪代官まっちーが社長就任してから社風が変わったと感じるのはヲレだけではないはず。


248 : :02/01/22 09:29 ID:R31mIfUg
>>235

胴衣。治安悪すぎ。おれもやられた。
しかも盗まれたものより修理代のほうがはるかに高い。
ガラス割られて、ナビ取るためにコンソールごと鈍器で粉砕。
もう、ナビの方はくれてやるから車壊さないでくれと思った・・・
あれって、厨房工房のアフォヤンキーどもだろ?プロの手口じゃねーよな。
車燃やされたやつもいたし。

ロクに舗装もせずにボロもうけしてるんだから、監視カメラくらい
付けろよ地主ども。料金ばっか値上げしやがって。ま、払ってるのは会社だが。

それと、自衛策として警報機は一応効果はあるがほどほどにな。
隣に停めた人間が出入りするだけで鳴り響くまでやると、逆恨みでボコにされるぞ。


ついでに用水路側の駐車場、朝晩出入りしにくすぎ。
あの鉄板一枚わたしてあるだけの簡素な橋、なんとかしてくれ。
せめて扇形にしてくれ。フレックス廃止になってとくに混雑して
道幅半分で出入りするときなんて脱輪しそうで怖い。

道路事情無視のフレックス廃止決定したドキュソアホバッヂ、
頼むから逝ってくれ。

249 :他社社員:02/01/22 10:53 ID:QCDEookw
フレックス廃止決定したやつは死刑だな。


250 : :02/01/22 17:27 ID:kCUNZwxN
  ______
             _/         ̄ ̄ ̄\
            /     ( (      |/ \
          /     ( ( (      /\  .\
          |      ( ( (      ,γヽ   \
         /      ( ( (      ヽ /     |
        /                 `'      ヽ
        |   / ̄ ̄\  / ̄ ̄ ̄ ̄       ヽ      / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       /     ̄ ̄ヽ    ノ ̄ ̄          .|.      | さ、続けなさい
       |       ̄  i⌒     ̄         \ ヽ.    | 困ったことがあったら
       |        (( γ  _            /ヽ|   < なんでもいうといい
      /     /     ̄)    \          | | |    | きみたちは大事な
      |     (┏          ┓         |イ .|    | 労働力なんだ
      |      ┃ ヒニニニニフ\┃        //  」    \________
      ヽ     ┃ \____ /┃       /| \/|
  /|    |     ┃ 〃___    ┃      ノヽ_/ ヽ    /|
  / |  /\ヽ   ┃           ┃      │     \_/ |_
 ̄ ̄ ̄/    \  ┃           ┃     ノ       / /  |
    /     \ ┃           ┃    /        /  ヽ/
    |       ー\______/――/         /



251 :総務:02/01/22 23:50 ID:d0vUS1it
>>248
すべて却下します。予算が取られていません。
って言うんやろな。まあシャープやからね。



252 : :02/01/23 00:47 ID:f3k/ZJve
>>251
っていうか組合かなんかが実際に言ってなかった?
金ないから無理ですって。
違ったっけ?


253 :スターアクション:02/01/23 07:31 ID:tkNvlzmc
会社の利益に直接つながらないようなところには、極力、金を使わないのが
社風なんです。寮の中を見れば自明。

254 :さんすう博士:02/01/23 07:35 ID:fhnGaNt6
>>253
はげどー。


255 : :02/01/23 20:24 ID:sqbtGIJa
最近おとなしいあげ

256 : :02/01/23 20:34 ID:nJCj0GF9
悪♂実績、これから毎週発表するのかな?
で、2月になったら3日に1度、3月になったら毎日か?

257 :告白ドキュン:02/01/23 20:44 ID:VBy+vLjP
○手洗取締役殿
入社後3年目までマジで『おてあらい』本部長と思っておりました。
こんな私はトイレに逝ってヨシでしょうか?

258 : :02/01/23 21:01 ID:v4JgnL7S
>256
毎日更新する程進捗率よくないのでは?
買え買え言っといて最後に”強制ではありません””会社も厳しい状況です”なんて言葉はやめてほしい。
こんなに自社製品愛用キャンペーンが多いのは#だけではないだろうか?


259 : :02/01/23 21:07 ID:yTsJeF3C
>>257
 昔、小説で 「御手洗 薫」云う主人公が他人から「おてあらい くさい」
と間違われていたというのを思い出した(w

260 : :02/01/23 21:31 ID:nJCj0GF9
>>258

M下電器では、ほぼ義務でレシート提出だったと思う。
ただ従販でなくても可なのと、管理職ノルマだったからなぁ。
管理職がほとんど実績つけてない#とは違うよな。

従販実績管理だけならけっこうありそうだが、
なぜ悪♂という商品にだけこんなにもこだわるのかと思う。

261 :他事業部:02/01/23 22:53 ID:TX/BN707
今日の常会でワラタよ
業績連動のボーナスってもうやめるんだってさ
あれだけすったもんだして導入したのに会社側がごねたので御破算にするって、ちょっと組合も随分と弱腰過ぎるんじゃないの?

>>260
> なぜ悪♂という商品にだけこんなにもこだわるのかと思う。

確かにそうだよね
今回の押し売りを横目で見ていた事業部からも、なんでAQUOSだけなんだ?
うちのやつでもやってくれよー!という声が出てきているようです
次は1bit愛用キャンペーンかもね



262 :僻地@組合:02/01/23 23:13 ID:MxfaEuu/
>>261
>>業績連動のボーナスってもうやめるんだってさ

詳細キボンヌ

263 :他事業部:02/01/23 23:21 ID:TX/BN707
>>261
社員だよね?
今日の常会で使った「こだま」ビラに載ってたよ
ちょっとだけなので見逃しそうだけど
春闘の運動方針を説明しているところで、一時金についての項があるので、そこを参照してね

264 :262:02/01/24 00:06 ID:tl8u1DOC
>>263

さんきゅー。
最近直行直帰なんで。
明日にでも見てみよう>こだま



265 :赤字事業部:02/01/24 22:09 ID:gR6xTgtl
業績悪い事業部は残るんだろうなー>連動ボーナス
組合員はまだいいが、管理職はダメージ大。

266 :さんすう博士:02/01/25 14:55 ID:mDgaZ9fN
アクオス押し売り反対age。

267 :シャーパー:02/01/25 15:00 ID:raODbohk
アクオス押し売り賛成・・・
だって オークションに沢山出ていいじゃん

268 :http://fusiamasan.2ch.net/:02/01/25 19:15 ID:Ek36er3C
guest guest

269 : :02/01/25 20:22 ID:VbjKsZxN
>>261

プリズマ愛用キャンペーンってどうよ?

270 :町田:02/01/25 20:37 ID:V4EgK8WR
ワラタ

271 :さんすう博士:02/01/25 23:47 ID:mDgaZ9fN
>>269
ドキュンメントシステム買い支えのために絶対言い出しそう。
あんなマイナーなメーカーのプリンタ怖くて手が出せない。


272 :きれだぜ:02/01/26 00:17 ID:79/Y8dd+
今シャープの現状は、無責任主義、打ち上げだけ野郎、知らン方が勝ち、やらないもの勝ち
の風習が運びっている。これじゃ〜先が短い。
担当でも、腹くくって頑張るヤツもいるがバカな部長職がつぶしている。
責任持たない部長職は全部やめろ、辞めさせろ!
上を向いて仕事している管理職を良い部下と考る役員層も業績上がらないなら辞任せい
組合員にサービス残業おしつけるなら、自分たちの役職手当も返上してください

273 :ぷぅ〜:02/01/26 01:39 ID:3Q81gWa0
青ドキュソはりコール各市に命がけ雪印も真っ青、#もシャープなだけに角立つ事だらけの糞不良品作っては出しすぐにリコール各市
希望退職も影で募集してるらしい(公表すると卓さん出さないといけないから
コッソリしてる)増額も金魚の糞らしい

274 :さんすう博士:02/01/26 07:30 ID:eUNzfs3v
>>272
はげどー。ついでに「できなきゃ部下に押し付けろ」もね。
これも悪代官まっちーのせいだ。閨閥人事からおかしくなった。


275 :;:02/01/26 07:52 ID:iS17fXlk
>274
辻ちゃんも、佐伯の3人いる娘の一人の旦那の兄貴らしいよ。
この会社 中小企業と一緒ですな。
所有と経営の分離(経営学の基礎)ぐらい知らんのかね?あふぉ役員どもが。
会社は株主のものです。

276 : :02/01/26 09:10 ID:P8PYE9mq
今年はブランド力の年らしい・・・
#のブランド力っていったい・・・(- -;)
とりあえず出荷してFコストたくさん掛けて回収して
信用下げての商品にブランド力あるのだろうか・・・
昨年は商品の年と言っていた・・・
社内の偉いさん達は満足してるが、世間にインパクト
に残る商品はない・・・
クリスタルクリアカンパニー ・・・意味がわからない。
口にするのも恥ずかしい・・・

277 :どこかは言えんが:02/01/26 12:21 ID:OL+kLZTz
>>272
今回の管理職冬ボーナスだけど最高15%カットされてたよ!
カット率聞いてワラタ

278 : :02/01/26 13:43 ID:2Tpf4xzY
まじでフレ廃止なんとかしろよ。奈良でフレ廃止して通勤にこまるだろうが。
いいかげんにしろや。

279 : :02/01/26 13:53 ID:BDJNMJPr
>>273
>増額も金魚の糞らしい
それを言うなら「雀の涙」

280 : :02/01/26 23:16 ID:I4z+MXDd
フレ復活きぼん。

281 :関連会社:02/01/26 23:42 ID:up3+vtMZ
青バッチはよ切れや>会社

282 :関連会社2:02/01/27 01:20 ID:Cn20PKUy
うちの青バッジは小口払い口座UFJに変わって今までドウリつかえずフジカードつけれと会社に言われ使い込ん出たもんだから文句言ってたそれもパートや派遣の女の子に 情けないと思わんのかいゴラア!!!!!!! おまえら青い門は早くやめろ
役立たずめ利益をむさぼるなゴラア!!!!!

283 : :02/01/27 02:15 ID:/1Or65a9
高卒があばれている。

284 : :02/01/27 08:32 ID:gZhSH9mF
>>283
高卒もなにも、誰もがそう思ってるんじゃない? >>281 282


285 :http://fusiamasan.2chnet/:02/01/27 10:13 ID:KVv4AcVt
guest guest

286 :雪印2度あることはx度ある0120418690携帯可能。使用後返品可:02/01/27 10:16 ID:ob9CN6yp
シャープって無賃残業は他よりひどい?他並?

287 : :02/01/27 11:40 ID:5xub2Eiz
これって ひかり号だよね?
http://www.amwaylive.com/cgi-bin/bvcgi/amwaylive/products/prod_ItemLayoutChk.jsp?BV_SessionID=@@@@1532781747.1012098479@@@@&BV_EngineID=eadcddgmeidebedcflhcfgfdkg.0&product_no=0004004#

288 :;:02/01/27 11:50 ID:63m/qRxU
>287
東芝製です。

289 : :02/01/27 12:42 ID:BxEj7K9I
レス ありがとう
昔 同僚が はまって会社辞めたから
いつか 編むの会報?の巻末に 顔写真がのることを夢見てがんばってたみたい
最近 あまりやってる人みかけないね 会社の規制がきびしいからかな?

290 :関連会社2:02/01/27 13:42 ID:3lPPuD7Q
>283、284
その通り高卒です、がシャープにはびこる役に立たない95%の青よりよっぽど役立ちますよ

291 : :02/01/27 13:44 ID:KXoxqDU/
ここって転勤いきなり決まる?
姉の旦那さんが勤務してるんだけど、
急な移動で慌ててた。
去年の3月の話。

292 :ぱぱ:02/01/27 16:37 ID:IFWGL6y7
そんなことは日常茶飯事事例も無しに応援行けといわれて5年ほど応援してた人いるよ

293 :目の付け所がやっぱり#:02/01/27 20:36 ID:3xP3l7Dv
あと、家を新築したのに完成を見ずに海外転勤とかもね。
どこも同じようなもんだろうと思ってたけど、違うのかなぁ??

294 :ほんと:02/01/27 20:59 ID:fpFSHduQ
>>293
激しく同情
マンション買ったり家建てたら転勤なんてジンクスあるよ

295 :-:02/01/27 21:06 ID:Yhzkv6+a
291>
販社とかなんて、本当悲惨・・2日前とかにいきなり言われるし・・
それもかなりの遠方・・青バッチ同士の人脈で部下をトレードみたいに
放り出す。それも好き嫌いがはっきりわかるような異動。


296 :販社ドキュメントサービス担当:02/01/27 22:42 ID:+GmErgsG
勝手に移動さすなゴルァ!!会社ごと○イ・イー(ピカリ通信)と逝ってよし

297 :目の付け所は所詮#:02/01/27 23:12 ID:3xP3l7Dv
>>294
マンションで思い出した。漏れの知ってる人はマンション購入した途端、海外
出向決定→運良く代わりに住んで、ローン分を家賃として払ってくれる人を社
内で見つけたけど、たま〜に帰国した時にはホテルに自費で泊まってる(藁)
この手の話は枚挙にいとまが無いよね。

298 :副主忍@楢:02/01/28 04:03 ID:orNXy1X1
>>295
 オレが以前(営業職だったころ)の話なんだけど…
 
 オレがいた営業拠点でのことではないんだけど・・・
 ある月の締め日、ホストが落ちてから責任者に呼ばれ、
「おまえ、明日付けで○○支店に異動ね♪」と転勤を言い
渡されたヤツがいる。
 もっとも同じ統括管内で、転居も必要ないところではあっ
たんだけど、あんまりな話だと思ったよ・・・。
 
 ちなみにその責任者は、直後の人事申告の時のアンケート
が酷かったらしく、どっかに飛んでった。
 噂では、所属の社員が結託してメチャクチャ書いたらしい。(w

299 :ほんと:02/01/28 18:32 ID:5cbKAw10
残業代もまともに出せない会社は人を雇う資格が無いよ。
しかも「申し訳ない」と思うならまだしも「タダで働いて当然」とか
この会社はそんな青ばっかりだ。

300 : :02/01/28 19:44 ID:7fDoRU7Q
みんな、地域限定するの?
今日、おカネの面で詳細出てたけど。
残業でなくてブルーなうえに基本給まで減らされる。

オレはいまの勤務地で十数年・・・所属こそ変われど
勤務地を変わったことは入社以来一度もない。
別にわざわざ給料下げてまで限定してもらわなくていいけどな。


301 :切れています:02/01/28 21:32 ID:99cetqzq
最近部長職関係とやりあっています。おら〜飛ばすんならとばしてみ
しかし、ここで吼えても変わりは無いが、目標は同じはずなのに何故上に行くほど
バカなのか?
あほH 上がやれといえばやる 下がいっても聞かない。お前のことじゃ お前がダメに
していってるんがまだ若欄の会 ボケ

302 :-:02/01/28 21:35 ID:n3cFl8Sy
地域限定制もいいかもしれないけど
希望地域にいない。気長に待つよ。

303 :天理タウン自治会:02/01/28 21:40 ID:q87FvaRP
H副参事まんせ〜

304 : :02/01/28 22:08 ID:+7ib6XNN
奈良の人は毎日定時で帰ってるんだろ?


305 : :02/01/28 22:14 ID:qpmXMUDU
ポカーン(゚□゚)「……」

306 :ぱお〜ん:02/01/28 23:59 ID:hqhBuJso
>304

そんなことないよ、毎日早帰りで定時退社してるけど青が仕事を押し付けるらしいんでPC持って帰ろうとしたらとがめられ仕方なく自費購入して夜中の2時3時まで仕事らしいよシャープは本社であろうが販社であろうが青はあほあほ教ばかり


307 : :02/01/29 06:41 ID:qjWb9e/R
>>306
つまり毎日定時で帰ってるけど、自宅でしかも自分のPC
で仕事をしてるってことだね。


308 :元社員:02/01/29 07:25 ID:X0oIsZfk
>>306
仕事なんてやらなくてもええよ。
文句は言われてもクビにはならん。
持ち帰り残業が常識化したら会社の思うつぼやで。


309 :-:02/01/29 20:18 ID:9UuDHlr7
関東から東北に転勤させられるのに、明日から行け、というのも
あった。とりあえず寮に直行。有無を言わせずってとこがある。
販社は悲惨・・・青バッチの副参事(いてもいなくてもよい部長待遇職)
はほんとういらん。最下級の青でも年収1000万・・・仕事もろくな仕事してない
し・・

310 : :02/01/29 20:26 ID:GOaLYiq5
>>304

オレはいまのところほぼ定時で帰ってるYO
仕事ヒマだし。ここんとこ。
忙しければ残るし、暇なときは帰ればいいでしょ?

でも、帰ろうとすると周りの視線が痛いってとこもあるのは事実。
何も用がないのにサービス残業することを美徳と思ってる
上司がいると大変だよな。

いまでも月曜以外は定時で帰ると意外と道路空いてるんだよね。
おかしいな。フレックス廃止で、しかも残業ゼロのはずなのに。


311 : :02/01/29 21:58 ID:YJgjgp8A
青バッジにポスト与えるために変な課をつくらんでくれ。
部下がかわいそう。

312 :ナラ!ナラ!ナラ!:02/01/29 22:07 ID:kz4CIKfo
どちらの鈴木様じゃないだろ?
鈴木といえば鈴木だ!

元社長T氏が同様のこと言ったらしい。まったく権威主義。プ

313 :普苦山余ん控除:02/01/29 22:09 ID:CkiorjVk
あほばっち!!! 仕事しろ!!
タバコばっかり 吸ってんじゃね!!

314 :MZ:02/01/29 23:14 ID:FEzscSeQ
本日、蒔く針ビルに 日本アムウェイ様 が御来社・・・
なんか、ドキドキしてしまった

315 : :02/01/29 23:16 ID:Ht1rPy8N


こんなところでグタグタ喚いていても、まったく影響ないですね。
ここに書き込みに来ている社員、契約社員、アルバイトはバレますよ。
その点を留意して書き込んでくださいね。
あなたの人事考課にひびきますから。
以上




316 :楢山伏:02/01/29 23:38 ID:FmQKyChi
フレックス廃止の引き金はヤフ板のカキコじゃなかったっけ?
ここもチェックされてるだろ
影響あるよ、悪い方に


317 :鹿のふん:02/01/30 07:25 ID:QF+tKRrt
どんどん書こうよ。
告発マンセー。

318 : . :02/01/30 16:14 ID:+i6aylK3
>>313
惨ン控除もだよ!

319 : :02/01/30 18:38 ID:CwirwIGQ
ヤフでどんな書き込みが?

320 : :02/01/30 19:00 ID:CwirwIGQ
>315
会社の飼い犬登場ですか。

321 : :02/01/30 19:32 ID:DWwTk+NR
>>318
惨ン控除はタバコ吸わないあほばっちも何もしない。
>>315 
バレるわけないやろ。
俺がだれかあててみろ。




322 :315ha:02/01/30 19:42 ID:cReLNpGu
>>315
お前は詩ね!しね!刺ね!

323 : :02/01/30 21:06 ID:if8tae3x
禿しく部署を特定できるようなことを書かないかぎり大丈夫。
あ、会社カキコは論外ね。

324 : :02/01/30 21:12 ID:+3q2xPMj
笑マザー

325 :度窮鼠死捨夢:02/01/31 00:18 ID:d8lKggtT
   ∧∧
   /⌒ヽ)
  i三 ∪
 ○三 |
  (/~∪
  三三
 三三
三三

さてと、帰るか。。。

326 : :02/01/31 00:23 ID:DW8+5phU
フレクソ拝しから毎日チェックはいるね。
あれには残業代ついてるんだろうか?

327 :目の付け所は見当違い:02/01/31 00:26 ID:KfZ74OmU
>>315

インターネットのしくみを知らない、厨房だと思われ。


328 :液晶の先も暗い:02/01/31 00:32 ID:m7N/z59u
仕事中に平気で 資産運用してどうする?


329 :目の付け所は見当違い:02/01/31 00:38 ID:KfZ74OmU
>>301

ドキュソ上司に尻尾振ってサービス残業してるくせに、ここにきて愚痴るヤツが多い中
キミはエライ。

会社にとっては、ドキュソ上司も、担当者も等しく「価値がない」(藁

だから、対決になったときに、案外担当者の方が立場が強かったりすることもあるよん。
オレ経験者。

まあ、それで、会社がドクソの方を選ぶんなら、そんな会社に愛想が尽きるだろうから、
辞めるフンギリがつくやん。

ただ、シャープのばあい、規模もそこそこデカイし、業務もさまざま。部門ごとに別会社
かと思うくらい風土が違ったりする。
条件のいい転職は難しいかもしれないから、今の仕事場で不満があったら、上司と徹
底的にケンカして別の部門に社内転職してみるのもいいかもね。


330 :書院のWD-VP3使ってますが:02/01/31 01:05 ID:NCEB+Ary
何か?

331 : :02/01/31 08:10 ID:O+u56kcf
ドクソ上司が一定の割合で確実のどの部署にもいる。それがシャープ。
工場には特にそれが顕著。

332 :SHARPER:02/01/31 17:02 ID:30PWHbNu
いつも 楽になる様に仕事を頑張れと言う人多い
楽に なるという意味は この会社には残らんでいいという意味でしょ。
あほバッチは どうもならんね。
ここの書き込み 朝の朝礼で毎日 報告してたら 面白いよね

333 :組合:02/01/31 21:02 ID:oFldo5NU
>332
あなたの、上司は考え方を改めなければなりませんね。
「楽になる様に」とは、仕事量が多いのでは?それは、会社側の違法にあたりますね。

334 ::02/02/01 00:39 ID:Tk7COK/e
>332、333
  それはあほばっじが今まで以上におれを楽にするように仕事を頑張れと
  言っているのでは?今まで以上に楽してどうするの?今でも十二分に楽
  しょ?そんなことだから最近の厨房は危ないのよまだ気づかないの?
  アホバッジのカキコほしいね
  

335 :美濃庄:02/02/01 00:43 ID:pVS3lzEj
マ・チダ 「強制購入はアクオスで終わりではないのだよ。
      考えてもみろ、我々が社員に払った給料の1割でも戻ってくれば、シャープはあと10年は戦える」



336 :  :02/02/01 01:49 ID:s9nAPMTD
なんでアクオスだけ購入なんだ。と誰でも思っているはず。
ドキュソ矢板の売り上げに貢献してどーすんの。

そのうちドキュソメントのポンコツを押しつけられるのか?


337 :JX9210ユーザー:02/02/01 07:41 ID:KgVPhcjk
>>336
#のインクジェットって売れてるの?
プリンタ、複合機のラインナップでこれからも出すのかな?
サプライやドライバのアップデートのこと考えると買うのためらうよ。



338 :さんすう博士:02/02/01 09:20 ID:zahoR488
>>337
はげどー。特にサプライの供給が怖くて買えない。何度泣かされたことか。
エプソンやキヤノンなみとは言わないが、HPなみの入手性は必要。
劣糞マークも入手性悪いけど・・・。


339 : :02/02/01 10:56 ID:gfK241oN
これはどーゆーこと?
http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Library/9386/


340 :TFT:02/02/01 11:56 ID:cT3FGA/Z
H田K司 仕事しろっ!!
U部副参事も、A本部長も知らんふりするなっ!!

341 :AJ1100ユーザー:02/02/01 19:22 ID:T87cB2+Q
>337
 今まで使っていたプリンター壊れたので#AJ1100買いました、はがき50枚く らい印刷したら給紙しなくなりましたローラーは回ってるけど....

342 : :02/02/01 20:33 ID:0j2G0w1a
>>335
お願いですからそれをさらに業者に押し付けるのはやめてください。

343 : :02/02/01 20:34 ID:yJguUXyR
>>338

たとえ本体の生産は終わっても、サプライの供給は続ける義務があります。
従販で買えばすべて解決です。


344 : :02/02/01 21:13 ID:WhCFmT97
ドキュソメントごとソニーに売却してくれれば、ソニン社員になれるかな。
その場合は青を全員切りましょう。

345 : :02/02/01 21:15 ID:yJguUXyR
>>344

N本電気のプリンタみたく、
X社に売られたりして・・・

346 :いーでー社長:02/02/01 21:54 ID:HIZluCMF
>>344
ソニンの8割は変人技術者です。常人の方はXですのでお引取りうぉ

347 : :02/02/01 22:14 ID:yJguUXyR
そもそもあのアニヲタ全開のネーミングセンスなんとかならんのか?

電子手帳DB-Z(いわずとしれたドラゴンボールZ)
海外向け電子手帳OZ Wizard(オズの魔法使い)・・・ヲタじゃないかも
アニメーションソフトEVA(言うまでもない。)

ちょびっと3D(ちょびっツ?)

ほかにもある?


348 : :02/02/01 22:28 ID:mvUaCgBY
それはソニンと同じ土俵にたってから言って下さい。

349 :  :02/02/01 22:52 ID:3MFeOSiL
>335ガアニオタ!イテヨシ!

350 :sage:02/02/01 22:57 ID:+tODLkFq
シャープのプリンター買うやつ全員あふぉ。
ぶなんに、XかEにしておけ。

351 :Wiざーどりぃ:02/02/01 22:57 ID:L8uL3+PZ
WIZとZAUの違いをきぼんぬ

352 :誰かオレを更迭して:02/02/01 23:05 ID:9jG+FZUw
>>350
Xも#もいっしょだろ・・・
只今ヘッド清掃中、青はみんな目詰まり中


353 : :02/02/01 23:12 ID:pk/Ah7fE
>341

仕様です。
ソニン大麻ではありませんが。



354 : :02/02/01 23:15 ID:WhCFmT97
早くアホバッジをディリートしてくれ。

355 :341:02/02/01 23:19 ID:2QnoU5/f
>353
仕様ですか青と同じで役に立ちませんね

356 :  :02/02/01 23:38 ID:WhCFmT97
誰か辞める前にこのスレをクリクリにリンクしてくれ。

357 :わしもTFT:02/02/01 23:40 ID:N/Csiqov
>>340
怪妓の人間ハケーン
昔は肩もみばっかりしてた人だよね
まぁ許してやんなよ
彼の人徳さ
その分査定悪くなってるかもしれんし・・・

彼は嫁はん、a部長に世話してもらったって噂があるね
どのみち天理はあとさき短いっす



358 :モバ液:02/02/02 00:44 ID:wyeQeUmV
a部長は見栄に飛ばされる
という話を聞いたんだがホントか?

359 :今週末はシケンベンキョ:02/02/02 08:01 ID:diLGjXfD
>>358
魅餌から店利にきたと思ったらまた魅餌か
忙しい人でござるな ニンニン


360 :;:02/02/02 21:42 ID:FcAuqZ++
あげとくか


361 :  :02/02/02 22:06 ID:KBJ1g/EM
アホバッチ営業中

362 : :02/02/03 03:48 ID:xabGXK+c
P社業績悪化のおとしまえage

363 :   :02/02/03 10:12 ID:OWE2dhV6
シャープさんのATOM隊

会社の命令で講習うけてきたけど
とんだ災難だったわ。
シャープの社員は、皆こんなの受けてんの?



364 :ななし:02/02/03 10:58 ID:yrbRw3w/
>>363
内容きぼんぬ

365 :   :02/02/03 11:57 ID:84xNtJjn
>>364
商品販売営業の地獄の研修のような感じ。
ここ読んで
http://www.ne.jp/asahi/m/shin/nichian/o009.htm

俺の受けたのは、ソフトコースの1日だけだったけど
普通は2日間コースらしい。

何しろ最初から異様な、雰囲気。
大声出して接客用語やセールススローガン読みあげたり・・
しかしこんな事、まだやってるとこがあったとは
こんな根性論で、業績上がる世の中でもないだろうに。
見世物で、観察してる分は笑えるだろうな。

無駄な一日を過ごしたよ。
どうせなら他のメーカーの技術講習でも受けたかったよ。






366 :ななし:02/02/03 12:21 ID:cvWgEyrt
>>365
オソロシ

367 :  :02/02/03 12:23 ID:zMuaAOcQ
>>366
生みの親
ttp://www.jmca.net/booky/tokkou/tyosya.html

368 : :02/02/03 13:20 ID:zYysnCvO
昔しゃーぽ西田辺にいました。
今でも訳のわからん金プロって残ってますか?
本社の横の踏み切りは開かずですか?

369 :長池の消防3年生:02/02/03 14:08 ID:c262HPSM
タバコのすいがらをみちにすてるのはやめてください
えきからシャープのビルまでずっとタバコのすいがらだらけです

370 :;:02/02/03 17:16 ID:pwpVgV64
最近の会社の人事施策は若い社員をないがしろにしていると思われ。
地域限定社員の開始まえにあたり、管理職に人事申告で転勤できないと
記入してる担当者を全部面談しろ!との徹底がされたYO
転勤やなら給料2割カットだもん、だれが選択するのかね?
仕事しない、電話も取らない、喫煙室でタバコスパスパのアホバッチ
リストラしたほうが人件費は削減できると思われ。
若い人のモチベーションが下がることばかりやってると10年後の
シャープがおかしくなるYO

371 :  :02/02/03 17:58 ID:KNjA43yU
>>370
禿胴
順番間違ってる
アホバッジが先
(ってゆうか50歳になって定年退職したアホバッジって知らん
 よっぽど待遇がいいのだろうな)

372 :元社員:02/02/03 21:19 ID:O/PpAhS6
>>367
すごい。30年以上の歴史があるんだ。
おれが居たときも東京支社で一度に何人かが移されたよ。
直後に辞めた人もいたと思う。

373 :363:02/02/03 21:33 ID:P7KzRRre
足が痛くなってきた。

374 : :02/02/03 22:11 ID:FLdunQdY
うちの親父先日あくお酢買わされてきた
2台目だよ
2台もいらねーよ,ほかのかわせろ首脳陣

375 :目の付け所は所詮#:02/02/03 23:08 ID:c4+MoTiE
>>329
はげどー。
実は今日一日、何時辞めるのが最適か悩んでた。怪社に対しては何とも
思わないが、今まで一緒に業務遂行してきた同僚には絶対に迷惑を掛け
る訳にはいかない等と… 本当はもう怪社には行きたくないってのが本
音なんだけど、自分が主導して進めてきた仕事とか、“後は宜しくっ♪”
って放り出して辞めるのは無責任過ぎるしね。あと、辞めるのはやっぱり
棒茄子貰ってからだよなぁ…とか、色々考えちゃうんですが、諸先輩の
体験談などお聞かせ頂けませんか??

376 : :02/02/04 00:05 ID:GgFBO8+p
>>375
一応、決まりでは辞める2週間前までに退職願いを提出することになっている
と思うのですが、この最低2週間で次の担当者に引継ぎすればいいと思う。
もし時間が足りないのなら今のうちから引き継いで仲間に迷惑がかからない
ようにしたらいいんじゃないの。それで“後は宜しくっ♪”っていっても
無責任じゃないと思う。
 辞める時期はやっぱりボーナス貰って辞めるのがいいに決まってる。
ボーナスは6月だから勤怠〆の15日ぐらいが区切りがよくていいと思う。

やっぱり俺も会社より仲間の為に仕事してきたようなもんだった。
まだボーナスまで長いから今の内に引き継いでおけばいいと思うよ。

377 : :02/02/04 00:09 ID:fOXnxc18
ボーナスもらって辞めるべし。是非そうするべきです。遠慮せずにね。
やめて後が決まってるんですか?会社にいきたくないってのは私もですが、
転職先が決まらないと辞めるわけにもいきませんねぇ。

378 :;;:02/02/04 02:22 ID:jB7BHLBp
各事業部、関係会社ともいろんな問題があると思いますがここを見ている
と青バッジの悪口ばかりですね、確かに問題のある青がたくさんいること
は解りますが愚痴ばかりでこうしたら良い方向に行くとか前向きな話題が
全然ない=皆同じような青の予備軍じゃないですか?それにこれでは裏事
情スレと違います。会社を心配するのなら前向きな発言をしましょうよ外
部の人たちには少なくとも
シャープてこの程度の社員しかいないのかと思われますよ

379 : :02/02/04 04:08 ID:/Aw2V9ZA
>>378
自分の馬鹿さ加減がわかってないアホ発見!

380 : :02/02/04 04:34 ID:DVBBIYZt
>>379
オマエガナー

381 : :02/02/04 05:42 ID:2KYXc0ol
仮に現実でどうこういっても会社は社員の都合では動かんよ。
ま、現実に面と向かって言うのは困難だろ。

言ったらストレス解消にいいので。ここでいっときましょう。

382 :元社員:02/02/04 12:55 ID:U6S22Aaw
>>347
 昔の商品名は妙に車みたいだったよ。

 X1Turboとか
 6Vのハンディ掃除機がV6とか

383 :かけはし:02/02/04 16:30 ID:c8HxzduR
今年の賞与は一部悪♂の現物支給となるらしい。


384 :苦苦苦:02/02/04 16:50 ID:6xXnACUd
ククク

385 :他業種の妻:02/02/04 18:14 ID:gOw9GdyH
現物支給でも出るだけマシ。

386 :後は宜しくっ♪:02/02/04 19:33 ID:32/aLnGB
やっぱ転勤を言い渡されたときが辞表の出し時だと思われ

387 :(^^)v:02/02/04 20:38 ID:sQQEl5y8
有休、のこり全部使ってからな。

388 : :02/02/04 21:30 ID:d6F8Fsjw
やる気があるなら残業消された分を請求してみたら?
資料が揃っていれば不当労働行為として労働基準局に訴え出ることができるよ。
まあ、握りつぶされて終わりだけど。

389 :本日の試験は撃沈:02/02/04 21:35 ID:RNuM1H80
有給といえば、組合や会社も取得率集計して実態知ってるくせに
やすめー やすめー と無慈悲なことをおっしゃる



390 :ど、ど、ど、童貞ちゃうわ:02/02/04 22:38 ID:8K/mXQeo
>>335
ネタかとおもったら、本当にやってくれるか。マ・チダ

通信では一人一台ファクス強制購入指令が出ました。
しかも、でかくてダサイ Lモード限定 & 従販注文のみ!
さらに、これとは別に通信製品5万円分買えだと!
アクオス買ったら一ヶ月分の給料が飛ぶ!

他の事業部は何買わされてるんですか?


391 : :02/02/04 22:43 ID:sQQEl5y8
>>389

大丈夫。届けの上ではちゃんと休んでるから。
締め日前一週間くらいは社員の半分くらいはいないはずだけどナー。

392 :おくるま:02/02/04 22:57 ID:MG0l6pN5
>>382

ドマーニ(テレビ)
iプリメーラ(謎の端末)
も忘れずに。


393 :m(。。;)m:02/02/04 23:05 ID:IhlMlmOU
>>390
5万円分サンパティでCD-RとJOY STICK買ってチョ

394 : :02/02/04 23:25 ID:YbqFDT4G
あまりネーミングセンスが無いと思う。
液晶やICなんか開発コードとかあるのかな?
イッテルみたいに・・・

395 :度窮鼠死捨夢:02/02/05 00:11 ID:dIS4oie/
 | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
 | つぎでボケて!!  |
 |_________|
     ∧∧ ||
    ( ゚д゚)||
     / づΦ


396 :目の付け所は所詮#:02/02/05 00:22 ID:naahVHMi
>>376
>>377 速攻のマジレス誠に有難うございますm(__)m 取りあえず、次の棒茄子まで
はなんとかやっていこうかと思います。やっぱ、6月15日とか狙い目ですかね(笑)

次の就職先は全くあてはありません。理由をここに書くと、個人が特定されてし
まう恐れがあるので詳しくは書けませんが、私は日本での就職にはこだわってな
いんです^^ 確かに、現状の日本は不況の真っ只中。でも、ちょっと海外に目を
向けると、色々な仕事があるんですよね。今の収入を維持するのは難しいかも知
れませんが、いっそのこと物価の高い日本を脱出し、人として、日々を生きる喜
びの感じられる生活を送りたい…


>>387
計画は着実に進行中です♪


397 :やめたい:02/02/05 01:36 ID:BTYspk8A
小○のボケに人生変えられた。あいつのせいで結婚もダメになった。
恨んでも恨んでもまだ足りない。あんな腐ったDQNが出世する#なんて腐ってる。
事情があって今年いっぱいは会社をやめられない。
毎週日曜,月曜の夜は胃が痛む。鬱だ。

398 :やめてよかったよ…:02/02/05 13:32 ID:NbG7HwaA
10年ほど前、奈良の郡山工場で働いていた時、
社員全員、高市早苗に200円の強制献金させられました。

シャープも高市早苗も市ね。

399 : :02/02/05 21:18 ID:zx/XdJIg
>>397
えらい小物に人生変えられたもんだな。御愁傷様。

400 :ひっこしのサカイ:02/02/05 22:07 ID:yNBv6+Vf
>>390
『UX−W70・51CL/KWご愛用キャンペーン』ワラタよ
Lモード限定登録促進で300円*ご購入社員様で、NπTに貢献できるし
バックボーンのIπJにも、ちょびっとご奉仕

次は『プラズマクラスタご愛用キャンペーン』かもよ・・・







401 :元社員:02/02/05 22:23 ID:+Hfq7KYG
4月入社予定の諸君はあまり見ないように。プププ

402 : :02/02/05 22:53 ID:m2gg5rBG
アクオスは買えないけど
シャープスペースタウン+プラスカードなら
富士ぎ。。。いや会社に貢献できるっす!


403 : :02/02/05 23:38 ID:ybUtAL+L
>>402

もう持ってる。富士O行のゴールドカード。
#ってロゴの入ったやつ。


404 :397:02/02/05 23:48 ID:TeSrs6Pg
>>399
取締役だよ。

405 :   :02/02/06 00:15 ID:pgasb91g
取締役がケコーンに・・・・・・・・・

406 :#:02/02/06 18:34 ID:TqpuE4bQ
また悪♂実績発表。

ノルマ達成部門続々登場。本気で買ってるんか?ヲマエら。

アフォバッヂに「買わんかゴルァ」って言われて
泣く泣く買ってるんじゃないのか?

達成部門に営業・事務方が多いのがなんとなく裏事情っぽい。

407 : :02/02/06 20:00 ID:yKDPDxKG
>>406
最近はそれほど言わなくなったらしいが、昔の液晶の現場はすごかったらしいぞ。
そりゃあもう生産ラインにねじ込んでシャープ製品買えゴルァ!!みたいだけど。


408 :kk:02/02/06 20:23 ID:RvpCs6Vq
どなたか仁川学院卒、奈良勤務、身長165、のまことさん御存知有りませんか?

409 :つけたし:02/02/06 20:24 ID:RvpCs6Vq
年齢は26か27か28ぐらいです。

410 : #:02/02/06 20:56 ID:TqpuE4bQ
っていうか同じIDでわざわざハンドル変えんでも。(藁

411 :青木雄二:02/02/06 21:05 ID:+JCa7Dre
>>404
それを小物て言うんや

412 :むらさめくん:02/02/07 00:06 ID:EhkvCfwj
MURAMASAご愛用キャンペーンをしてもらえませんか?

http://pc.2ch.net/test/read.cgi/mobile/1012899047/-100

413 : :02/02/07 00:24 ID:1MjHldo0
アイプリメーラださすぎ。アホか。資源の無駄遣いだろうが。

誰か辞める前にクリクリに直リンしてね。

414 :キンバッチ:02/02/07 00:49 ID:39GoaBpm
 | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
 |アフォ達にもチャレンヂ導入キボンヌ|
 |_________________|
.      ∧∧ ||
      /⌒ヽ) ||
     i三  ⊃|| イマサラムダカ…
    〜三 |
     (/~∪
     三三
    三三
   三三    


415 : :02/02/07 07:08 ID:9k3khLgI
Lモード端末で一番売れているのはバンダイのメールノートLという驚愕の事実発覚(w

416 : :02/02/07 22:51 ID:WXuoYgIu
>>414
ホントに導入したら半分以上は垢バッヂに降格じゃない?
ついでに銀にも導入キボンヌ。

つーか、まっちーにTOEICと茶連死試験受けてもらって、
結果を町田チャンネルで公表して欲しいもんだ(藁

417 :みないで!:02/02/07 23:48 ID:cY3FiZjL
http://homepage3.nifty.com/girls_and_boys~/

418 : :02/02/08 00:04 ID:2WLCfUd6
>>417
いい加減飽きたよ。他逝ってくれ。

419 : :02/02/08 00:11 ID:0+gTVxr+
>>416

>つーか、まっちーにTOEICと茶連死試験受けてもらって、
>結果を町田チャンネルで公表して欲しいもんだ(藁

 おもしろいけど、その方面の能力はありそうな気が。


420 : :02/02/08 00:45 ID:2WLCfUd6
>>419

どぉ〜かなぁ?
まぁ、どっちみち、社内の試験ではホントの結果なんか判らないしね。
公開TOEICで900overだったら取りあえず信用するけど。

421 : :02/02/08 01:08 ID:ZhYCIRxK
まっちーを見たことすらないです。ネタですかとボケてみる。


しかし、シャープ自体3番手企業だが、その中でもシェアの低い事業本部
なんてのは悲惨だな。弱者の哀愁を感じている。


422 :社内価格:02/02/08 18:20 ID:KkHT5+IT
亜苦汚巣はともかく、ノートパソコンのムラマサも在庫あまりで、
社員に超格安販売してるって噂があるけど、実際、いくらで販売してるの?

423 :(^^)v:02/02/08 19:01 ID:pJfEYS51
悪♂もテキトーに理由付けて給付金出してくれよ。
そしたらハイビジョンでも買ってやるからさ。

424 :社員の努力は?:02/02/08 19:54 ID:TbDBqg/k
http://www.asahi.com/business/update/0208/001.html

425 :まったく:02/02/08 20:30 ID:FpCFw5Uu
>>424 禿同。

426 : :02/02/08 20:41 ID:pJfEYS51
所詮連合なんて一身同体一蓮托生の護送船団。
てめえ一社だけ黒なんて許せねぇって事で。

じゃあ仮に#だけ業績悪くても他者並みにしてれるんか?








そんなのNOに決まってるじゃん。


427 :スペースタウンカード会員募集中:02/02/08 20:45 ID:xJnzER5m
おまけに、社員会員特典のUCギフト券残り2千円はどこにいったのか?
ケチケチするな!3千円くれよ

428 :悪の押し売りと書いてアクオス:02/02/08 21:52 ID:pnonmb2O
ttp://www.scn-net.ne.jp/~sigechan/mijyuku.htmから面白い記事をひとつ。
「部下に嫌われる上司のパターン」あなたの部署にもいませんか?
うちの場合はすべての要素を満たしている。打つ出し脳。

・感情の起伏が大きく、すぐ怒る
・自分が常に正しいと考え、自分のやり方を押しつける
・「前例がない」と融通がきかない
・えこひいきと弱い者いじめをする
・自分が不利になると、すぐに責任転嫁する
・物欲、金銭欲、地位欲が強い
・自慢ばかりする
・自分の経験でしか物事を考えられない
・影で他人の悪口を言う
・些細なことまで仕切りたがる

429 :age:02/02/08 21:53 ID:cGYnF+RE
>424>426
禿同
社員をばかにしてる。
佐伯も辻も町田も創業者でもないくせに閨閥で
会社を私物化し、甘い汁をすってきたくせにいい
かげんにしろ!
3人とも氏ね


430 :age:02/02/08 21:58 ID:cGYnF+RE
                       ┗0=============0┛
               \===========[_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_]===========/
            /三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三\
                  0 │ |∞∞∞ |::|∞∞田田∞∞|::|∞∞∞ | ::|  0
            [二] | ::|       |::|┏━━━━┓|::|       | ::l [二]
◎○@※◎○@※. |□|.│ |┌┬┐ |::|┃/ >>町田 .\┃|::| ┌┬┐| ::|. |□| ◎○@※◎○@※
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii| `)三(´| ::|├┼┤ |::|┃ ∧_∧ ┃|::| ├┼┤| ::|`)三(´il|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|
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               ○○  ●●      iiiii iii ii iiii       ●●  ○○
           [ ̄ ̄] [ ̄ ̄]   ( ̄ ̄ ̄ ̄ ̄)    [ ̄ ̄] [
            |_○_|  |_○_|     |_____|     |_○_|  .|_○_|


431 :バカふざけんなゴルァ!:02/02/08 22:12 ID:fa1pc3Ew
                    ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
                   ( ゚Д゚ )<  それでは判決を言い渡します。
                   /     \ \
.                  |       |..   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
             |\  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
             |  \               \
             |   | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
                  |   | | ̄| ̄| ̄| ̄| ̄| |   |

              〓■■■   全員死刑   ■■■〓

      ||          ||..        ||         ||          
      ||          ||..        ||         ||          
    ∧||∧       ∧||∧.      ∧||∧      ∧||∧.       
    (/ ⌒ヽ      (/ ⌒ヽ      (/ ⌒ヽ     (/ ⌒ヽ       
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    ∪ / ノ.       ∪ / ノ..      ∪ / ノ.      ∪ / ノ.      
     | ||         | ||        | ||.       | ||        
     ∪∪ ..       ∪∪        ∪∪.      ∪∪        
      ;         ;          ;         ;         
    -━━-       -━━-      -━━-      -━━-       
    町駄        荒本      未坂        潮津

432 : :02/02/08 22:38 ID:rhIxWhfZ
業績良くなったら、業績連動制の給与システムを無しにするのか
すごいな・・・

433 :HIIIII:02/02/08 22:38 ID:EKOgnV0i


/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\    ゲームアキタノカ?       
| 表計算はなかなかむづかしい | ∧ ∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
\                  / (゚Д゚;)  < めずらしく仕事してる  |     
   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\| ̄ ̄ ̄    (∪ )    \             /
              ∧_∧             ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
              (`∀´ )
      カタカタ__⊂_⊂  )  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         /| SHARP|/ ̄∇日 ̄ ̄ ̄/
       /  =======    ̄      /  

434 :HIIIII:02/02/08 22:39 ID:EKOgnV0i
  ─────────────
  │AQUOS個人実績管理表   │
  │〇〇さん ☆         。 
  │〇〇さん ×        。     
  │           ∧_∧    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\         
            \ (`∀´ )  < 今期中に買うように!  |
     ∧ ∧      ⊂   ∪   \             /
    (; ゚Д゚)     /  ̄∇日 ̄/   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    (   ) 
         \/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \
タダノタレマク・・   | おし・・いえ買わせていただきます | 
           \                   /
              ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

435 : :02/02/08 22:45 ID:2WLCfUd6

            =、
        ミミ彡ミミミ彡彡ミミミミ
      ,,彡彡彡ミミミ彡彡彡彡彡彡
      ミミ彡彡゙゙゙゙゙""""""""ヾ彡彡彡
      ミミ彡゙         ミミ彡彡
      ミミ彡゙ _    _   ミミミ彡
      ミミ彡 '´ ̄ヽ  '´ ̄` ,|ミミ彡
      ミミ彡  ゚̄ ̄' 〈 ゚̄ ̄ .|ミミ彡
       彡|     |       |ミ彡
       彡|   ´-し`)  /|ミ|ミ   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        ゞ|     、,!     |ソ  < #、逝くべし。
         ヽ '´ ̄ ̄ ̄`ノ /     \________
          ,.|\、    ' /|、
        __//  .`──'´   \


436 :まっちー:02/02/08 22:57 ID:UTAQO+6t
>>432
ばらしたら駄目!!
たたでさえ勤務地限定制度の募集が少なかった場合の
次の手考えてるのに・・・・・

全社員に総合職/一般職選択制度でも導入しよっかな
それとも腫痔の研修内容厳しくするか?
昇進に中国語試験を導入するか?
技術系社員で円周率100桁まで暗記できんやつは降格させるか?
ATOM研修、全社員必修にするか?

うーむ、社長は大変だわい


437 :ちゃれんじゃー:02/02/08 23:00 ID:IlRv5WXS
>>432
ほんと、経営トップもマネジメント・コントロールのテキストを読め。
社員のやる気をなくさせてどうする。
そんなんで、今後社員がやる気出すと思うのか?
業績悪いときは連動して、賞与が下がるのに、業績良くても上がらないでは、インセンティブになってない!
あほか


438 : :02/02/08 23:16 ID:rhIxWhfZ
ニュース速報+でスレが立ってるのだ

【経済】[2/8]黒字のシャープ、業績連動型賞与見直しへ
http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1013138513/


439 :茶連痔固♂:02/02/08 23:19 ID:hKx3sj0Q
給料+20%になった人は実在するのか?
マイナス幅が大きくなって、喜んでるのは会社側だけでは。


440 :元社員:02/02/08 23:28 ID:ibnRL8lT
それにしてもひどい話だな。
組合は何してるんだろう。
これでサービス残業はそのままかい?

441 : :02/02/09 00:55 ID:/v+UGxiy
チャレンジやってる人達、大丈夫?
ほんとに頑張っただけ報われるのかな?


442 : :02/02/09 01:13 ID:vIkzIjai
この歳で試験があるというのが、とてつもなく苦痛です。
とても報われるとは思えない。あほらしくてやってられん。

443 :#:02/02/09 01:17 ID:4DtLdded
>>378

> 愚痴ばかりでこうしたら良い方向に行くとか前向きな話題が
> 全然ない=皆同じような青の予備軍じゃないですか?

禿同

ほんと、人の振り見て我が振り直せだよな
使えねえ若い連中の多いことよ

444 : :02/02/09 01:17 ID:aJmzHomz
電話機赤字で撤退なんですか?

445 :楢山伏:02/02/09 01:39 ID:HMdBdBHD
>>443
犬臭せーヤローだな(藁

じゃあオマエ、前向きな意見アゲてみろ
悪♂押し売りや今回の賞与規定改悪、
横行するサービス残業に
どんないいわけできるんだ?
どんな前向きな意見が出せるんだ?
あ?


446 :カバ:02/02/09 01:56 ID:x7nqZngf
>>378,443

場の雰囲気が読めないあんたらは、
仕事ろくにできんのだろ。


447 :#:02/02/09 02:03 ID:DcOUjwIG
やだねえぐちぐちぐちぐち
俺の上司にそっくりだよ

448 :楢山伏:02/02/09 02:15 ID:HMdBdBHD
犬は飼主に似るっていうぜ?(w


449 : :02/02/09 02:48 ID:EdxUk8Ok
こないだ、日本ペイントが残業未払いで訴えられてた。
#もみんなで訴えてみる?

450 : :02/02/09 05:47 ID:DSvRwpiX
>>443は悪代官まっちーの犬で決定。


451 :ATOM手当:02/02/09 08:06 ID:ubQyZWf0
>>448
うまい。
>>449
それくらいやるべきだよ。とりあえず今回の賞与見直しは他の新聞や
週刊誌も取り上げて大いに叩かれるべきだ。不治痛の社長の問題発言並みにね。
経営陣は感覚がマヒしてる。

452 :マチ代官:02/02/09 09:54 ID:8A8nyZu+
>>449
そんな事した社員は、事業所で一生「落ち葉ひろい」の刑と処す

453 : :02/02/09 10:24 ID:DSvRwpiX
>>452
悪代官まっちーになってからというものの、パンサーマークみたいな報復人事も実際にやりそうだよな。


454 : :02/02/09 11:33 ID:Ln0bze6B
>>452
いーじゃん。皆で拾いまくろーぜ!

455 :  :02/02/09 11:51 ID:dsExp7QB
>>454
確かに
落ち葉拾いで給料もらえるんなら悪くない
ただし腰悪くなりそうだが・・・・


456 :目の付け所は見当違い:02/02/09 13:08 ID:n3bGneIO
>>442

たしかに、実用性という点では疑問が大いにあるが、無料でテキスト配ってくれ
て、試験も就業時間内に受けさしてもらえてるからな。
一夜漬けで読んだけど (マネジメント・コントロール) 、別にばかばかしいとは思
わなかったYO!

しかし、ほんま、経営トップがマネジメント・コントロールのテキストを読んだほ
うがいいね。景気が悪いことを理由に、社員の待遇の改悪ばかり必死でやりす
ぎ。たしかに、モチベーションやモラルが下がるな。
担当ベースでは結構まじめな社員が多いと思うんだけど。

それにしても、業績連動性で、ボーナスが半分くらいになった(?)奈良の方の事
業部の管理職は、挽回するまもなく制度が終了するなんて、納得できないんじ
ゃないか。いや、案外、なくなってほっとしてたりして。そうだとすると、今後も、
奈良の方には期待できないってコトかな。



457 :矢瑠木 奈江:02/02/09 14:06 ID:Xweb1Hzl
>>456
奈落工場の事業部は軒並み赤字だYO!
モバイルは縮小で人飛んでったし、MURAMASAも儲からないし。
その場しのぎの製品開発をいつまで続けるつもりなのかね。

458 : :02/02/09 14:08 ID:twBlkzNG
#の黒字部門とは?

459 : :02/02/09 16:32 ID:Vbckeayl
>>456
確かに、各テキストはそれぞれおもろい。チャレンジコースじゃなくても読むべき。

しかし、これらのテキストを完全把握せず、アウトラインをつかむだけでも、
現行管理職で、且つここ数年以前にで管理職になった奴のレベルの低さが判ると言う物です。

これは人事部門がら管理職&経営部門へ攻撃してるという事なんでしょうか?
それとも、10年20年経ってS0xxxxxの中の質の悪い奴があぼーんされた時に
まともな奴が居れば良い、という悠長な話か?

460 : :02/02/09 16:47 ID:heObe8Ei
○ャープシステムプロダクツってインチキですか?
いんちきなサーバ売りつけられてる企業の方いらっしゃいますか?

461 :  :02/02/09 20:33 ID:UH/PnMSZ
シャープの50代社員はクソだよな。

462 : :02/02/09 20:35 ID:RBdEAtsM
管理職ちゃんとコーポレートガバナンスって勉強してるのかな?
いったいナニを管理してんだか。

463 : :02/02/09 21:22 ID:UH/PnMSZ
ところであのあのむっさいブルゾン着てる?
あんなの着せるなんて。

464 :創業者より:02/02/09 21:56 ID:7zH0SmAJ
なんだかんな言っても、どこから給料もらっているか考えて・・・
ブーを言っていても、辞める度胸もないんだろうし。
また、今50代の社員達が今のシャープを創ってきたんだよ・・・
君たちはまだまだ、べビーちゃんだよ・・

465 : :02/02/09 22:07 ID:r10CE/GB
>>464
創業者=技術はあったが、経営能力が無く
      差益一族に乗っ取られたDQN


466 : :02/02/09 22:17 ID:U9RFtjmv
まぁ、組合がちゃんとしてくれるでしょう。
「組合は動かないじゃなくて動かすものだ。」と支部委員の人によく
言われました。いつも偉そうにしてるから今回ばかりは動いてもらわんと
いけません。

467 : :02/02/09 22:21 ID:UH/PnMSZ
なんかニュース速報+イタで464のような事いっていたDQNいたな。
犬が巡回してるのか?犬は飼い主の事聞いていればおまんま貰えるからな。



468 : :02/02/09 22:26 ID:UH/PnMSZ
>どこから給料もらっているか考えて・・・

このクソフレーズ前スレでも聞いたような。
>今のシャープを創ってきたんだよ・
そう今のこの不条理なシャープをな。50代の犬をそろそろ処理する
時期だろ。あん?

469 : :02/02/09 23:57 ID:Ln0bze6B
チャレンジコース=#の業績に貢献した社員に多めの給料を支給する
…筈はない。

試験に合格出来ないダメ社員の給与を減らすリストラ策なんだYO!

470 :S○P:02/02/10 00:57 ID:MRnMM6rV
>>460
( ´_ゝ`)たしかに糞フーン

471 :目の付け所は見当違い:02/02/10 02:12 ID:HOLESlV9
>>464

ネタならいいけど、本気で「もらってる」と思ってんのか。それならアホじゃ。
何もせずに給料くれるんなら、そりゃありがたがるのもいいけど、契約に
基づいて、働いた対価を受け取ってるだけだろ。
会社に対して、ありがたく思えと言うなら、「会社」側も従業員に対して、感
謝の気持ちを表明しなきゃ。

別に、会社を全部悪く言うことはないし、愚痴みたいのばっかりってーのも
かっこ悪いけど、勘違いした奴隷根性をここで表明するのも恥ずかしいか
らやめてくれ。

それから、今 50代の連中が、会社をつくってきたのかもしれないが、今現
在支えてるのは、キミがベビーとバカにする連中だぜ。

まあ、もともと管理能力ないのに、歳とったからって、管理職にさせられて
しまった連中が多いのが問題。マネージメントも実作業もできない連中は
解雇するなり、社内の単純作業的な仕事に配置転換しないと、限界なん
じゃないの。マネージメントの能力なくても、実作業できる連中は、いわゆ
る今の管理職とは違う仕事の与え方や、評価の仕方しないと…。

>>465

私利私欲に走らず、会社を私物化しなかったという点では、えらかったん
じゃないの。


472 :目の付け所は見当違い:02/02/10 02:40 ID:HOLESlV9
>>469

いや、ホントは、ただ歳をとったら管理職になる、という不合理な制度を
やめるための第一歩だったんじゃないの?

よっぽどのことがない限り退職までにはみんな管理職になる、という現
状から、管理職は文字通り管理をおこなう人間で、そのための能力を
持った者がなる、というしくみにしたかったんだと思うけど。

問題は「チャレンジ」以外を選択することが、脱落者的にとらえられたこ
とだな。
本来、その人間の向き不向きで、歳をとっても、管理職じゃない仕事で
会社に貢献できる社員はいっぱいいるはず。
そういうキャリアパスが明確になってないから、本来管理職的な仕事に
向いてない人間も、チャレンジしないと損な気がして、そちらに流れた。

結局、会社として、将来どのような人員構成にしていきたいかのビジョ
ンを示して、それを社員に説明しようという気がないのが問題。
もともと、ビジョン自体が明確でないのかもしれない。

チャレンジ自体は、裁量労働制にして、残業代の分の原資をインセン
ティブにしようとしていたんだと思う。しかし、裁量労働制をなかなか入
れられないから十分に機能していない。

苦肉の策の「地域限定」は、転勤を会社側に好き勝手に決められる、
という不安と、給料を大幅に下げられる不安のどちらかを選べと一方
的に迫る脅迫的な施策。どちらを選んでも、損をしたのではないかと
思う点で、やり方が下手としか言えない。

473 : :02/02/10 02:47 ID:UwQOEMMv
じずれにせよ社員にとっては改悪の荒らしだな。
組合はなんとかしろよ。

実作業をせず、机に座っているドキュソ高卒あがりの勘違い管理職
なんかをあぼーんだな。

474 : :02/02/10 03:07 ID:I+fcaKea
>>460 燃えるよりマシ
http://plaza11.mbn.or.jp/~burning_pc/sequel.htm

475 :元社員:02/02/10 09:10 ID:8U85BaC+
>>473
大部屋のいちばん前で一日中ワープロ打っている管理職がイパーイ居たよ。
何やってんだか。


476 : :02/02/10 09:15 ID:7xCPwEsC
部下による上司評価制度が導入されないかなあ。
そしたら腐糞ン痔や児戯用無聴をまともな人に入れ替えられるかも。

477 : :02/02/10 09:40 ID:gcj3I1JS
>>476

黄色い紙じゃだめなのか?

478 : :02/02/10 13:01 ID:3+gnl4fI
>>465 >>471
じゃ、諸悪の元凶は差益ということで。




479 :(T_T):02/02/10 14:32 ID:VcQp9cGh
>476
2期連続赤字ならば児戯用無聴は居なくなります。
そのまえに居場所がなくなるかもしれんがのお。

480 :黄色い紙:02/02/10 17:10 ID:x+bhM4sC
>>477
マネジメント・コントロールのテキストのp76を見よ。
「評価者側にも、あまり他人と違う評価をすると『評価能力がない』と
判断される・・とある。
黄色い紙で上司を人より極端に悪く裁定すると、
そういう逆のフィードバックが働くってことさ。
でも、同僚と位相を揃えて評価すれば
効果はあるらしい。

481 :;:02/02/10 18:09 ID:+xOspBFA
>477
>480
某部長は3年連続Iランク評価でも飛びません。
意味無し、黄色い紙

482 : :02/02/10 19:31 ID:53vueTsp
少なくとも俺のまわりではのんびりした管理職はいない。
逆に上から無理難題言われてこき使われて痛々しいぐらい。
しかし、その無理難題がそのまま下に降りてくるからなぁ・・・。


483 :  :02/02/10 20:06 ID:9JFYvpYy
業績連動ボーナスなんとかしてや。ドキュソ事業本部でも
実績以上のボーナスがもらえるんやろか。

484 : :02/02/11 01:23 ID:Yz9rNSqe
>>479
うちはもうすぐ4期連続赤字だYO!
どうなるのかしら。

485 : :02/02/11 02:34 ID:mxPZaK+C
>>472
>チャレンジ自体は、裁量労働制にして、残業代の分の原資をインセン
>ティブにしようとしていたんだと思う。

そうであって欲しい。
でも、とっくに導入されてる筈の“チャレンジ手当”も、うやむやになりそう
だよね。チャレンジ手当導入しちゃったら、毎月一定額のカネを払わにゃいか
んが、残業代だったら、“今月からゼロ規制!”とか宣言しといたら払わない
で済むばかりか、資本主義の基本原則を忘れちゃった多くの奴隷社員がせっせ
とサービス残業に励んでくれるんだから、経営側から見たら全く有難い話だよ
なと思う。

業績連動賞与に関しては、俺は元々反対だった。自分の本当にやりたい部門で
仕事をやってるラッキーな人間なんて何%いるか分からないからね。でも、今
回の見直しの件、理由には失望した。ここまで腐ってるとは思ってなかった…


486 : :02/02/11 10:29 ID:JDJ8g7f/
業績評価制度は4月で崩壊だね。

487 : :02/02/11 10:38 ID:7BqPAZbq
腐ってる、正直そう思うね。

488 : :02/02/11 11:05 ID:KdQZQ/xz
この不況下でも、これだけの収益をだせる企業力をもっと
アピールして欲しかったよ。
社員に、初めから支払うつもりのない業績制度を導入させ
ている企業と思われそうだ・・・


489 : :02/02/11 11:59 ID:RgCO87i+
約束は守らんとね。

490 : :02/02/11 13:39 ID:QQ4zpFex
>>485
されてると思ってました。
ボーナスの支給月も高めだったし。しかし査定が低かった...なんの嫌がらせだか。


491 :  :02/02/11 13:54 ID:7li2ltJX
どうせなら青を切るべきだと。なんで肝心のアクションを
せーへんのかな。
松下みたいに45歳以上はいらないと言い切ればいいのに。

492 : :02/02/11 22:22 ID:mxPZaK+C
>>491
地域限定とか訳わかんないこと言わずに、いっそのこと社員全員対象で早期退職
募集して欲しいもんだ。退職金2倍くれるんだったら即決するYO!

とにかく、今回の一件で、漏れは怪社に対する信用を失ったし、やる気も萎えた。

>>488
同感。社会に対して企業の実力をアピール出来た絶好の機会だったのにね。
まぁ、サービス残業で黒字にしたようなもんだったのかも知れないけど。

493 :まいど:02/02/11 23:33 ID:7B/syVJx
>>492
企業イメージより目の前のゼニの方が大事ってことよ。
守銭奴会社マンセー。


494 : :02/02/12 00:02 ID:ASc9oABf
そう全社員対象早期退職制度。

会社の犬が巡回してこないかな。犬は上司に伝えろよ。

495 :チャレンジャー:02/02/12 00:03 ID:URfko5vG
>>493
いや、企業イメージもゼニと同じくらい気にしてると思う。
ただ、今回はこんだけ周りの反響があるとは思ってなかったと思う。
もっとマスコミに叩かれたら
コロッと路線変更する可能性あり。
外面はいい会社だからねぇ。。

496 : :02/02/12 00:30 ID:ASc9oABf
 影響あったの?

497 : :02/02/12 00:41 ID:75gBz3f2
朝日新聞マンセ−。
もっと書いてくだされ。

498 :ほっ:02/02/12 00:44 ID:b3D9IKMj
ほっ

499 : :02/02/12 00:45 ID:b3D9IKMj
影響あったの?

500 : :02/02/12 02:02 ID:ASc9oABf
日系は?

501 :幹部は1ビット脳みそ:02/02/12 06:51 ID:Lbb66ZAe
>>494
犬はこのスレ巡回しているよ。


502 ::02/02/12 10:05 ID:SDRvi9ch
ワン、ワン、ワン!!

503 :会社のこま犬:02/02/12 21:40 ID:X7QRAH/2
影響なんて大手電機メーカーの大リストラに比べればカス記事同然
世間からは「首切られないだけいいんじゃない?」その程度だ。

まぁ 飼い殺しだな。お前らも早くお手しろよ(w

504 :Ω:02/02/12 22:26 ID:7DtxGDbL
賢い犬は捨てられる前に主人を捨てるのさ


505 :おいどん:02/02/12 22:31 ID:KAWzcrbm
どーなってるの?三重新工場の話!! 
誰か知ってる?。



506 :いいね・・・:02/02/12 22:36 ID:KAWzcrbm
見栄工場前のロースンは景気よさげ。
社員ばーっかり・俺も毒立すっかなー

507 :ヒー:02/02/12 22:39 ID:KAWzcrbm
地域限定っす!! バイトでもすっかな?
子図解ネーヨ・mmm

508 :( ̄ー ̄):02/02/12 23:02 ID:Mssr7kEa
>>501
それってどこの部署?

509 :亜区緒酢:02/02/12 23:53 ID:lk+xYDC6
>>492
同意。サービス残業で黒字出して黒字出すぎたからって
ぎょーせきれんどうやめてボーナス下げるって
かなりおかしかねえーか。
そもそも、残業代きっちり払ってくれたら
毎月潤うし、残業代出したことで利益下がって
結果としてボーナス減っても納得するっつーの。
そとばっかり気にするからこーなんだろな。
で、そんだけ儲けた優秀な計英車は
その貢献が認められてすごい金もらうんか。
働いている者に優しい会社だな。

510 : :02/02/13 09:05 ID:A28ldMIM
IT戦略室か?
2chへのアクセスを禁止せず故意に泳がしているという噂が囁かれている。


511 : :02/02/13 10:12 ID:cPFIw37Y
>>488
それだけの収益を得るために業者はボロボロにされました。

512 : :02/02/13 18:50 ID:sUoCNpGw
>>510
いいなぁ。監視の名のもとに自分らも煽り書き込みしてたりして(藁

513 : :02/02/13 21:21 ID:Qpy+ukaE
>>485

これは、正式の回答が組合を通じてだったか出てるよ。

人事だって、従業員を痛めつけることばかり考えているわけじゃな
いとは思うよ。彼らだって、社員という立場は同じだし。ただ、やり
方が下手なんじゃないかなあとは思うよね。地域限定の制度の選
択の迫り方は、モチベーション下がるよなあ。

あれは、人事的にはやりたくなかったが、トップの鶴の一声があっ
たんじゃないかと思うんだけど、どうなんだろ。

>>491

管理職には、徐々に黒い影が迫っているような感じ。組合ないから、
いざとなったらきついな、管理職は。若手と違って、下手すると、一
家心中とか出かねないから、会社も慎重になってる気はする。
ほんま、資産がなくて、50歳くらいでバブル期に購入した家のロー
ンを残したまま退職させられたら、ジョークになれへん。

>>509

業績連動ボーナスは、明らかにヘンだよね。
本人が、希望してその職場を選んだのなら、責任を負う必要はある
が、人事権がないのに、結果責任を迫るのは不当だと思うよ。
シャープにかぎらないが、こんな風に責任と権限の不整合が目立っ
てきてるね。奈良なんて、管理職のボーナスは悲惨のひとことだっ
たもんね。でも、担当役員とか、もっと上の社長、会長レベルは、そ
れに対してどういう責任感を持っているのかがわからん。
事業部の連中がアホやからや、とでも思ってるのかな。

514 : :02/02/13 22:26 ID:uI77DMCP
>業績連動ボーナス廃止
富士通の社長の素晴らしい発言にくらべればまだまだ。
もっと祭れるネタキボンヌ。

515 : :02/02/13 22:42 ID:DlBsdQar
監視してる人もネタをキボンヌ

516 : :02/02/13 22:51 ID:d50Y7jzd
つーか、まっちーが斜長ってコト自体がネタ?

517 ::02/02/13 23:11 ID:gw1t368E
マッツイ〜降ろしは社員皆でできることだYO!全員株主になって、
まとまりゃいい。。これなら資本主義的、組合より絶対強いって。
それなら次期社ちょだって、ヘタはできないし。
まぁオイラは、ボナスよりここの株でお汁もらってるから、
どうでも良いけどね。



518 :うひゃあ:02/02/13 23:23 ID:IzPsIqKs
ストックオプションどうにゅう?

519 :持株会員:02/02/13 23:25 ID:aqVc8l0n
>>517
持株会入ってるけどすぐに数え終わる程しか保有してないので、漏れは力になれそうにない

520 ::02/02/13 23:41 ID:gw1t368E
>>519
持株会なんかじゃあダメやで。逆に持株会なんて皆でプイして、
個人投資で持っていかなきゃ。
ちなみに今はまずまずの買い時でしょ。
20年もこの株見てればパタ〜ンも見え見え。。ププ


521 :株主様マンセー!:02/02/14 01:15 ID:TlFHht95

http://www.sharp.co.jp/IR2/kabunusi.html

単独の業績につきましては、当中間期の売上高が前年同期比9.7%減の7,102億円、営業利益は11.2%減の324億円、経常利益は11.1%減の293億円、中間利益も7.6%減の154億円となりました。
なお、中間配当金は、株主皆様の日頃のご厚意にお応えするため、前年同期に比べ1株につき1円増配の7円とさせていただきました。



522 :目の付け所は見当違い:02/02/14 01:31 ID:6+Zzwogd
>>520

インサイダー取引にはならないの?
そういうの詳しくないんだけど。

オラはもちろん持ち株会にも入ってない。
だって、もし会社がつぶれたら、クビになると同時に資産も消滅。
リスクを集中してどうするって、感じなんやけど。

あ、今のところ、会社は元気そのものだよん。>社外の人
社員が元気かどうかはギモーンだけど。


523 :あれ:02/02/14 16:53 ID:WW7RH6z9
あれ

524 :こっそり:02/02/14 16:56 ID:WW7RH6z9
AR-F251のカウンター数を操作したいです。


525 : :02/02/14 17:42 ID:kfqNZMtO
シャープの液晶は優秀ですね。
S社も液晶はシャープを使用してると聞きました。
他の電化製品は壊れやすいのが残念・・・。
でも業績は黒字だそうですね。

526 : :02/02/14 18:06 ID:Hp08N747
#労組へ。
頼むからひと暴れしてください。
でないと、当面見込みはないけど、ウチ(社員皆殺し系列)がもしかして
業績が黒になってもボーナス下がります。
だからお願い。暴れて。

527 :he:02/02/14 19:06 ID:xQ0pzhBU
今日は非常にむかついた!
糞忌々しい管理糞の役にもたたんのに職権で威張りやがって
あいつらに決裁権ってあるのか? ほんとムカついた

528 : :02/02/14 19:32 ID:mI8fZX6Q
>>522

従業員が一般市場で自社株取引するのはインサイダーに該当する。
とはいえいわゆる個人投資家は「ゴミ」といわれるように
インサイダーしたってどうということはないのだが。

・・・でも持ち株数が単元になったら一般株主になれるんだよな?
やばくなったら売ろうとしてもインサイダーなの?
退職しないと売れないの?



529 : :02/02/14 20:43 ID:TEkZF15R
>>525
でもねえ、愛狂う図の液晶はねえ、凍死婆なんだよな(藁
もっともバーターでリブレットの液晶にウチの液晶使ってもらってるけど(大藁



530 : :02/02/14 20:45 ID:9hLQrNx+
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20020214CAHI401414.html

そんなカネあるなら、給料払え!
焼いたで十分なんじゃないの??

531 :たんとー:02/02/14 21:09 ID:z869htDc
どうしてもっと人材を集めやすい場所に建てんかな・・・
どうせ黒モノは海外生産になるだろうから、>>530JMの言うように焼いたでいいじゃん。


532 :悪の押し売りと書いてアクオス:02/02/14 22:03 ID:TEkZF15R
>>530
はげどー。そこまでして金を惜しむか?!


533 :悪押す押しつけきついっす:02/02/14 22:13 ID:FFh4zUWL
また、たくさん無理矢理な異動で泣かされるんだろうなー
行きたくないぞー
場所については少しずつ名古屋に近づいてるということで許す
つぎの工場は愛知県内キボン

534 :chibac:02/02/14 22:43 ID:+XFCVuR1
こんな田舎はいやだ。幕張に行きたい...

535 : :02/02/15 00:03 ID:irUzUFfj
おれもこんな田舎やだよ。田舎を選んで工場立ててるし。広島なんか
最悪だろ。奈良も最悪だけど。
新工場へ逝かされるのがいるんだろうな。三重で地域限定迫られたら、地獄やな。
町田早く逝け!シャープ祭りを2ちゃんでしたいです。

536 : :02/02/15 00:09 ID:bmcuJ/BI
祭りをするならクリクリの掲示板で。

537 :Ω:02/02/15 00:39 ID:5uhGva47
亀山って多気からも奈良からも2時間通勤圏内じゃない?
てことは地域限定社員宣言しても・・・

538 :  :02/02/15 03:27 ID:Ahp1VkmT
シャープはおとなしい羊ばかりだね。

539 :悪の押し売りと書いてアクオス:02/02/15 07:32 ID:I62fSASs
また使い物にならないドキュソ亀山行きかな。


540 :マクハリヤン:02/02/15 07:34 ID:wpdEZx1S
そのうち状況が変わったら地域限定もヤメってなるんじゃない?
会社の都合だけで痛めつけられるのさ。

541 : :02/02/15 09:05 ID:68lnQSAp
地域限定社員になると寮や社宅からおいだされるってホント?

542 : :02/02/15 19:03 ID:BjzZ85V7
ホントです。

543 :通勤時間2時間以内:02/02/15 22:56 ID:38QNsZcw
多気⇔亀山⇔奈良や福山⇔三原⇔東広島はそれぞれ通勤圏内だし
うお!まさかそれが狙い・・・

544 :社員では無いスマソ :02/02/16 02:19 ID:c+c4o0be
亀山って、天理から名阪国道だよね。いわゆる無料の高速道路。
日経見て、 高速代、けっちったのかぁ と思った。

545 :社員では無いスマソ :02/02/16 02:41 ID:c+c4o0be
しかし、このリストラ旋風が吹き荒れている中で、
工場新設をぶち上げれるのは、シャープだけだね。
うらやましい限りで。 コレホンネ

546 :(;´Д`):02/02/16 05:24 ID:X0ReMGY6
亀山のほうが曲がりなりにも「市」なんで下劣ADSL来てるからまだ良いなり〜
多気町には未来永劫来ないらしいし→ADSLヽ(;´Д`)ノ

と言っても、ほとんど関町寄りのようなのね(;´Д`)

547 :悪の押し売りと書いてアクオス:02/02/16 07:31 ID:lV9/3nB5
>>546
その黒字で多気町を松阪市に合併すりゃいいんでは。
なお、>>544の名阪国道は高速道路ではなく高規格道路。
高規格といってもMax60だが(藁


548 :名阪食品:02/02/16 08:25 ID:84eLvCz2
名阪国道入口に「高速道路ではない」と書いてあったような。
走っている人は無料の高速道路のつもりでとばしまくってる。
>>544
この会社らしいグッドアイデアやね。



549 :548:02/02/16 08:27 ID:84eLvCz2
>>545
社員のただ働きによって建てられるんです。
そこでまたただ働きさせられるんです。

550 :_:02/02/16 08:45 ID:urA+NG/0
評価権片手に、「惨業次官裂厳」とか「茶憐痔制度」、「地域減低」果ては「悪雄押し売り」を「自分の自由意志で決めろ」とのたまう感離飾。
「会社員として陶然!」、「会社が潰れてからでは文句も胃炎!」と言って、それを盲信、爆進する斜因。

この腐った構図は、Sの全てでそうなのか?!

551 :_:02/02/16 09:06 ID:B3+HsxH1
>>544
名阪国道は宗教の力で作られました。天理教様々です。
でなけりゃ「天理教本部前IC」なんてできない。

>>547
もとは高速の予定だったのだが、急坂・急カーブが多くて
高速道路の規格を満足できず、自動車専用道に格下げになった。
というのが一般説だが実は無料化は宗教の力という話もある。

設計速度は80キロ。せめて制限70にあげてもいいと思うが。
実質速度は一般車100キロ、トラック150キロ。
漏れ的には天理・亀山間を35分というのが最高。いまんとこ。

こんな道なのにリヤカーひいたスーパーカブも同居して走ってるのが
名阪のすごいとこ。
地元のおじーちゃんおばーちゃんたちにとっては生活道路の一部です。
たまにエコノヤンキー(原付限定珍走)もがんばって走ってます(w

今も道路族権力の象徴(第2名神)が着々と進行してるが、名阪壊さない限り
誰も使わんよな、あんなもん。ほとんど併走するうえに一方は無料。
建設前から赤字確定。
それでもがんばれ族議員!ゼネコンと利権のために作るのだ!(w


#の裏事じゃないな・・・誤爆したっぽいので逝ってくる


552 :ウチだけか:02/02/16 10:46 ID:qS7rDeel
今回の黒字は開発費が半分に減らされたからだと思いますがそれが何か。

553 : :02/02/16 11:02 ID:thwPMyfR
>552
業績低い事業部の管理職のボーナス大幅カットも黒字に貢献してるのかもYO!?
で、業績連動制やめたら赤字になったりして。

554 ::02/02/16 19:34 ID:Bw+wAxqH
関係無い話かもしれないけど、
シャープの電話機からはKDDI(0077)へかけられないみたいだよ。
どうやら内部でプロテクトをかけているみたいで

555 : :02/02/16 19:42 ID:vMfim9Oa
天野真輔は逝ってよし

556 :中途入社中途退社:02/02/16 19:53 ID:nPSIJKfo
入社したとき、自分の前の電話機から
外線掛けられなかったのビクーリしたよ。
部品発注で業者に電話かけまくるのすごい困った。
もうSSフォンって逝ったんだよね。


557 :もびろん:02/02/16 22:36 ID:iC4B7Yen
どうにかしろよ 悪押売 買わんと評価が下がるとおっしゃる管理職
そこで監視してる お前だよ うじね


558 :SBS関係者:02/02/16 22:41 ID:lV9/3nB5
悪押を関係会社に押し売りして自分の手柄にする奴は逝ってよし。
人の褌で相撲をとる奴は出世が早いのはここに限ったことではないが。

559 :もびろん:02/02/16 22:57 ID:pc+PYLaT
イントラの速報見たらわかるやろ なんで関係会社と事務方だけやねん
管理職は ほんとに ひろく悪押を紹介したんかい アンケート答えたか?
業者は 泣いてるぞ こるぁ



560 :元関係者:02/02/16 23:09 ID:XSSxC3c3
シャープってなんで下請け業者に弱い態度とるのだ.
特にHグループの奴らにはなんか弱み握られてるのかシャープさま.


561 :○×参事の家庭:02/02/16 23:15 ID:kdpYPoXE
アクオス3台買わされちゃったよ・・・・
親戚に一台プレゼントだよ・・・
姉が一台さらっていったよ・・・
残ったのは今、横に置いてるけど
無線で飛ばしてるから少し遅延でてるよ・・・・

勘弁してくれ。応答遅いTVに用はない

562 :通りすがり:02/02/17 00:01 ID:o7YXSLQk
CUBE内蔵AQUOSキボンヌ

563 :tes:02/02/17 00:20 ID:bfe9yCRv
tes

564 : :02/02/17 00:37 ID:CntM5CdD
サービス残業の荒らし。

定時で仕事終わるかっての。持ち帰りせにゃならん。アホバッチが持ち帰れと
は言わないが、暗に持ち帰ってでもやれという。

565 : :02/02/17 18:14 ID:6JEm6lPJ
フレックス無くなって、定時に帰れるようになった。
でも仕事量は変わってないから、自宅で仕事してます。
それでも精神的にはだいぶ良くなった。
巡視を続けてくれてる組合には感謝してます。


566 : :02/02/17 18:18 ID:im9Np8cD
>>556
その電話機が内線割付のみで外線の割付をしてなかったと言う事ですな。
業者への電話が多いのなら外線本数を増やすべきなので、そこの管理職が無能だったんでしょう。

>>554
会社や寮の電話は、普通の外線のみ使用可能で00**は使えないでしょう。
プロテクトと言うか、NTTから一定量の回線を買って再配分してるんじゃないの?
だから、ダイヤルアップサービスではコミコミプランは使えない思う。

>>551
自動車専用道路(126cc以上)だから、カブや1種2種原チャは捕まると思う。
乗り口の看板にもそう書いてるし。
でもまあ、覆面パトカーはそんなん捕まえてる暇は無いでしょう。
流れ(場所に因って異なるけど90km/h±30km/h)よりちょっとだけ飛ばしてる車を
捕まえると一発免停(短期or中期)という美味しい路線なので、
数千円の2輪で時間をつぶしたく無い筈。

>>546,547
松阪市やその近隣の市・町から通ってる人ばっかですよ。
だから、ADSLでもケーブルTV接続でもどっちでも良し。
たまに相可台に住んでる人も居るけど、歩いて通える位しかメリット無いよな。

>>530,531,533
焼いた以外にも部品として売る為ですよ。
しかしほんとに亀山市なんだろうか。
鈴鹿や津へのアクセスが良い河芸町の様な気がする。

567 :同業ふ社:02/02/17 20:08 ID:i94inYOF
>565
なんで無くなったんですか?


568 : :02/02/17 20:52 ID:z3jyNwyP
x68000設計した奴出て来い。


569 : :02/02/17 21:27 ID:6JEm6lPJ
>>567

個人的な理由で時差出勤(ほとんどは遅く出勤)してるから。
本当の理由は別なところにあるかもしれないけど。



570 :Oh X:02/02/17 22:21 ID:4JxWQXgQ
>>568
そんなすごい方がここにはおられるのですか?

571 :不具合連絡:02/02/17 22:43 ID:3iNKJwhg
バックライト消えの件はMURAMASAスレでも盛り上がってます。
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/mobile/1012899047/
リコールなるか?

572 :RC&SI:02/02/17 23:07 ID:vqWpEIYV
社員が煽るな(w

573 :sage:02/02/17 23:18 ID:Tfxj/oMS
>>571
CCFT管のデュメット部分のマイクロクラックとおもわれ。
ハリソンマンセー

574 : :02/02/17 23:26 ID:Tfxj/oMS
>>571
SHMの管理悪し。
滝AVCM生技の指導が悪いんじゃねーの?
AVC=AdultVideoClubなんていってるような高卒がしどうだからなー(w

575 :SBS関係者:02/02/17 23:28 ID:BAwXoUjB
>>568
X68000の設計は外注だよ。


576 : :02/02/17 23:51 ID:ozzBR0Vw
Σ(゜д゜;) マジ!? 入社●●年、初めて知った・・・
ヲレの#への入社動機の一つに、当時あのパソコンへの憧れがあったのに・・・激鬱


577 : :02/02/17 23:55 ID:im9Np8cD
>>573
村正スレ読んでみると、ずっと消えてるんじゃなくて消えるのが頻発するってケースが
多い様だから、リークではないのでは?

578 : :02/02/18 00:28 ID:rvXxct1C
>それでも精神的にはだいぶ良くなった。
たしかに精神的な面ではこの会社最悪だよな。

579 :スタミナーラーメン:02/02/18 02:13 ID:jy0cWW5Q
>>91
久しぶりに腹のそこから笑わせていただきました

明日仕事帰りに大御門でどきゅそとナイスショットでマンセー

580 :白土町:02/02/18 03:10 ID:3hJLNYZZ
ろくに仕事できんくせに
偉そうに言う馬鹿中年がかなり多い
シバキたくなる。

581 :SBS関係者:02/02/18 07:47 ID:OZVaFi9H
>>580
自分が面倒な仕事を部下に押し付けて手柄を自分のものにする
手の施しようのない上司も頭にくるけど。

>>576
遠い昔の虎儀の求人広告にそのくだりあり。


582 :#:02/02/18 10:13 ID:U+iXR7xg
>>567

不死痛さん?(w
そういえばフレ廃止だっけ。

もともと残業ゼロ規制(=サービス残になっただけ)で時間外賃金は
カットできたから一時的な目標は達成できたんだけど、
結局みんないるので照明やエアコンなどの動力費がカットできない。
こういう経費を削減するためにフレやめたのよ。

だからいま残業しても2時間が限界。それ以上すると寒くてかなわん。

あ、会社カキコじゃないからご心配なく。

583 ::02/02/18 20:02 ID:K7yexR3C
フレクス無くなっても、廻りには2〜3時間残業申請して
実際には4〜5時間残業してる人が多いが、
それでも以前よりはマシか・・・。

584 :社長:02/02/18 20:06 ID:ORj0kJyt
だまって、本業に徹しなさい(シャープペンシル)。

585 : :02/02/18 20:38 ID:U+iXR7xg
>>583

だって、4時間申請したらメシもらいに行かなきゃじゃん。

586 : :02/02/18 20:56 ID:ncqtQKOi
>>584
もうシャーペンは作ってません。
そんなことも知らないとはニセ社長だとモロバレ。

587 : :02/02/18 21:02 ID:Z/8iZLgc
>>585
おっさんハケーン。
俺は残業飯なんて貰ったこと無いよ。

588 : :02/02/18 22:34 ID:f6Kid2l7
sds本社移転age

589 :川柳:02/02/18 22:46 ID:/nkQZXRp
こんなサラリーマン川柳が。
「製造業 残業時間はサービス業」
作ったのは君か?

590 : :02/02/18 23:33 ID:0NcIrzGK
ろくに仕事できんくせに
偉そうに言う馬鹿中年がかなり多い
シバキたくなる。


同意。どなれば済むと思っているおっさんと。上司にしっぽをふるドキュソ管理職
はあぼーんしてほしい。

591 : :02/02/18 23:44 ID:UrwTVvoP
どーせフレックスなんて1年更新の契約。あと1月待てば更新期限なんだから、そこで更新拒否すりゃゴタゴタせず一方的に廃止できるのに。

他の部署の「廃止決定」に遅れをとるまいと、無能ぢぢぃ達は、あ〜んな手や、こ〜んな手を使って、自分の全人格をかなぐり捨てて、脅しにかかっている。最近は「こ〜んな手もあったんかいな?!」と感心するような妙手まで見せてくれる。まさに権力四十八手!

自分の評価を一番に考えて、部下の生活を食いものにしているあんな姿、自分の子供や奥さんや、親が見たら軽蔑されるだろうに。あ、いや同類か?

592 :穴師:02/02/18 23:52 ID:Onm/YqLI
バックライト消えるのは何かテクレ出てるんすか?
インバータ基板の傾向不良?

593 : :02/02/19 00:09 ID:XjebUcOy
>>566
名阪で覆面は見たことがない、というか捕まっている
ヤツを見たことがない。  本当に覆面いるの?

594 :オヤジでスマソ:02/02/19 00:13 ID:BnYlC9VJ
テクレ出してクレ。


595 :  :02/02/19 00:24 ID:Bkyq91Ie
アオクオス押し売りやめてYO!

596 :フレフレ:02/02/19 01:15 ID:7RvsXm64
成果:
飽く押を従業員に討って販売代数を増やしてやった。
残業規制と吠えてサービス残業を解禁してやった。
触れ廃止で虫けらの残業代は犬のボーナスと茶羅になるようにした。

597 :桜の咲く頃には:02/02/19 01:16 ID:7RvsXm64
抱負:
地域嫌呈で給料減らして、社宅と寮から追い出してやる。
茶聯辞主事に無理難題ふっかけて、うざいガキの肩たたきをしてやる。

598 :これがワシの生き方や:02/02/19 01:20 ID:7RvsXm64
座右の銘:
上が理解でけへん技術はいらん。
製品は似たようなもん作っとったらええ。
雑用は覇権社因に2交代でさせればええ。
叩けばよう吠える駄犬とイエスマンしかいらん。

599 : :02/02/19 20:23 ID:e0bVZOhg
>>587

雰囲気よめヴァーーーカ。

フレがなくなってから、4時間申請すると規則上そういうことになるから
みんな気を遣って3時間までしか申請してねーってだけだろうが。

ま、ヲマエみたいなペーペーにはわからんだろうがナー。


600 :ちゅーぼーですよ:02/02/19 20:29 ID:pQiMO+g3
>>593
覆面いるよ
5年前に捕まったヴァカです
昔は白いセドだったけど
今はどうなんだろ
ちなみに周りには三重出張(社用車)で捕まった人もいる
むろん会社は罰金すら保証しない(あたりまえか)


601 :566:02/02/19 20:43 ID:0PIR5LPb
>>593
休日昼間に走ると捕まってる奴を1〜2台は見かけますよ。平日の捕まり率はどうだろ?
自分の側の事も対向車線の事も有る。

>>600
今でもセドみたいなでかい奴です。フェンダーなんでだいたい判る。

602 :  :02/02/19 20:50 ID:D/pPIP3J
フレ廃止でどんなデメリット?

603 :593:02/02/19 21:36 ID:XjebUcOy
>>600 >>601
そうなんだ、知らなかった。いつも金曜と日曜の深夜しか通らないので・・・
そう、漏れはしがない単身赴任サ。

604 :娘です・・・。:02/02/19 21:55 ID:xaZo2xi9
うちの父さんは矢板工場にいるよ。
高卒で警察学校中退だよ。若い時はやっぱり奈良で単身赴任してたよ。
でも、もう定年なんだ。今は雑務みたいのしてる。
関係ない話でスマンです。

605 : :02/02/19 22:00 ID:XjebUcOy
>>604 そんなことを書くと、誰だか分かっちまうぞ。 具体的なことは書かないように。 教育的指導だな。

606 : :02/02/19 22:51 ID:G5jxN84X
私のパパは1943年生まれ。1966年に京大農学部卒業したあと、やることないのでフ
ラフラしてたら3流企業の早|||電木幾に拾われたのよ。最近は社員に疫傷テレビを押
売りしてるので、そこそこの業績上げてるらしいわよ。余計な給料は払いたくない
から、業績連動賞与やめちゃうんだって♪

607 :娘です・・・:02/02/19 23:22 ID:1QS6eNQi
>>605さん
御指導に感謝。私は今、北の雪国に越して来たけど父さん元気かな〜〜?
父は、この前、電話で「来年辺り辞めなきゃ行けないのか?」
なんて、呟いてました。
いつも、夜の晩酌の時、液晶の話してくれました・・・・・。(涙)
あっまた話がズレました。ごめんなさい。シャープなんて文字みたからついつい・・・。

608 :元社員:02/02/19 23:24 ID:f9cpsvrc
>>604
ごくろうさまでした。MADOにまだ定年退職者のページある?
あれ見るとみんな険しい顔しているね。長年シャープにいると辛いことばかりで
そうなっちゃうのかも。
穏やかそうな顔の人はたいてい生産部門。

609 : :02/02/19 23:34 ID:U14uIRID
偶然だけど、私の父も1943年生まれで京大農学部卒。
一部上場企業の社長の娘と知って猛アタックの末、
見事ゲットしたのが今の母なんだって。

610 :娘です・・・:02/02/19 23:53 ID:1QS6eNQi
608>>
MADOって会社の会報ですか?こんど父に聞いてみます・・・
生産部門にいたみたいですが・・・私が幼い時、父の顔はいつも険しかったです・・・
それもシャープで仕事していたからなのかなぁ・・・?

611 : :02/02/20 00:07 ID:53g8z6ic
>>610
MADOは社内の月報誌です。
マジレスさせて頂けるなら… 貴方のお父さんは退職まで、自分から希望しない限り
失業の心配は無いと思います。

焼いたで技術やってる俺って一体…

612 :ちゅーぼーですよ:02/02/20 00:10 ID:aEjOvsGN
>>610
はい、そうです
しゃーぷにいると人格がかわります
険しい顔にならないとダメおやじになります
生産部門なら尚更険しくなるでしょう

613 :人格後輩:02/02/20 00:57 ID:7aD7nPnZ
>>612
人相変わる。言葉遣い変わる。生活荒れる。そこで初めて、一人前の#erです。

614 :フリーン女:02/02/20 01:51 ID:tda9uOWd
係長とかいってえらそーに会議に出てるのが笑える

615 :608:02/02/20 07:55 ID:r0xeSG4/
>>610
生産部門と言っても普通に組み立てだけやってきた人は穏やかな顔立ちの人が多い。
生産管理などでやーさんっぽい人と付き合わされると厳しくなるね。
MADOは社内報。「ご自宅に持ち帰ってご家族とお読みください」とかって
書いてあったと思うよ。

616 :娘です・・・:02/02/20 17:31 ID:E+ZC1DVr
皆さんレスありがとうございます。
あっあああ〜〜〜私の父さんは、「上に上がれない、つっ係長!!」と私が言うと、
怒ってイジケて、係長でも偉い係長だといつも嘘つきます。
偉い係長って一体・・・・・??614さん、偉い係長なんてあるんですか???
MADOって社内報なんですか〜〜。うちの父さんは家に持って来た事ないです。
あっ、もしかして、家でもち米、蒸かす時、火種用の紙に使ってたのがそうかも・・・。


617 :ちゅーぼーですよ:02/02/20 20:13 ID:aEjOvsGN
>>616
おそらく、S1職の係長のことかと
S2でも係長はいますが
S1>S2です
もちろんS1の上は課長(副参事、以前は主査)です


618 : :02/02/20 20:16 ID:I3NwC2ux
>>600-601

「みたい」とか「だいたい」じゃなくてさぁ。
今でも銀のxxxxxとか黒のxxxxxxでしょ。よく見るのは。
見栄と奈裸の県警覆面、常駐してるうち4台は車種とナンバー
言えるけどさすがにここで晒すとなぁ

私有車使わない限りは対策バッチリ!


619 : :02/02/20 20:23 ID:Eki0aYtb
ケチの付け所がシャープでしょ。(CM)



620 :ぷろすて:02/02/20 21:33 ID:d5x+Mxdo
シャープを定年退職した人の7割が5年以内に亡くなってるってホントか?




621 : :02/02/20 21:47 ID:ZOQDMZYl
>>609 おお、奇遇じゃな。わしの娘婿も昭和18年生まれで京大卒なんじゃ。
儂には息子がおらなんだでな、孫の一人に家名を継いでもらおうと思うとったんじゃ。
じゃがのう、娘は親の儂をおいて先に逝ってしもてのう。
このままじゃ娘婿に乗っ取られたようなもんじゃ。まあ、因果応報かもしれんがのう。

622 : :02/02/20 21:55 ID:13glGeGq
>>617 ハア?
S1て生産部やろ。技術職はS1なんかにならへんど。
おまえスピンアウト組やな。格付け体系、忘れてしもたんやろ。

623 : :02/02/20 21:56 ID:eWUarmyC
http://plus.s2.xrea.com/

624 :566:02/02/20 22:10 ID:jE7VRAEp
>>618
見栄難も有るとは知りませんでした。

>>617
(B3) -> B4 -> B5 -> S2 -> S3 -> S4

625 : :02/02/20 23:03 ID:pCEYYEdK
娘です…さんのお父さんが生産部にいるって言ってるから617の方が
正しい。A2→ A3 →A4 →S1(A5)→S2 →S3 →S4
技術職の話なんかしてない。

626 :ちゅーぼーですよ:02/02/20 23:25 ID:aEjOvsGN
>>622,624
ごめん
間違えた
S3,S4の違いをS1,S2と間違えた
逝ってきます・・・・
てゆうか明日追試だ腫痔試験、更に逝ってきます



627 : :02/02/21 00:54 ID:O4yiqtl0
>>619
くるくる回って撮り易い

このCMが今までで最強。いろんな意味で(笑)

628 : :02/02/21 14:51 ID:/09AN5zY
くるくる回って撮り易いの動画。
だれかうpしてよ。

629 :ずーと昔:02/02/21 17:28 ID:5rNctYGN
>>574&571
もし私の知っているSHMだったらびっくりです。
SHMて=SHARP HIR MIEのことなの?
だったら協力会社ワースト1でいずれ消滅する運命だって聞いたけど
何しろ聞いた話だとこことかかわったり出向したりした社員に待って
いるのは100%の不幸だとか、だって私の知ってる人でかかわった
人10人以上いたけど半分以上シャープ辞めちゃったよ。こことかか
わったからみたい。


630 : :02/02/21 21:17 ID:gSEnw03g
>>625 あんた、自己矛盾してるよ。
自分自身、>>617の間違いを指摘しているくせに。617が正しいはないでしょ。
娘さん...のお父さんは生産部とは言ってないし。

631 : :02/02/22 00:05 ID:eXXQarVV
格付けの議論したところで、どーでもいいんじゃないの?
所詮社内での話でしょ?漏れは一応主事だけど、自分の格付け知らないよ(藁
マターリ行こうよ。マターリ・・・

632 :  :02/02/22 01:01 ID:oB3llU6Y
たしかにシャープで人格変わる。おれの人生が回る。疲れてきた。死のう。

633 : :02/02/22 18:31 ID:o4Ep8S1a
http://www.sharp.co.jp/aquos/pro.html
この人にいくら払ったのかな?
アクオス買ったら何割かが彼の懐に…?

634 :町田悪彦:02/02/22 21:27 ID:l99RRlqo
>633
きた君のセンスはすばらしいからね。
すばらしすぎて一般消費者には理解しがたいが、つくりすぎた在庫は社員に売りつける。
従販なら値切られる心配はない。みなに悪を押し付けるつもりでつくったので商品名は
「悪押(アクオス)」にしました。値段は高いし動画はみれない、もちろん売れるわけ
なんてありません。こんなテレビ今までにあったでしょうか。まさにオンリーワン商品といえるでしょう。
従業員のみなさん、もっともっとオンリーワン商品の開発に取り組みましょう。それが
皆さんの不幸と私の幸せにつながるのです。


635 : :02/02/22 22:07 ID:MQnANjz/
それにしても、1Bitコンポ、ポータブルMDはすごいマンセーぶり。
AV・ピュア板では大好評。ムラマサも評価が高そう。
社員がいるとまで疑われている始末だし。それも彼のデザインだろうか?

636 :どうよ?:02/02/22 22:15 ID:9HbM8omx
ほんと?本社えも、労官のきつ〜いチェック(お仕置き)あったみたいだね。
近々、サービス残業で新聞載るそうです。


637 :高そうだけど…:02/02/22 22:25 ID:feEhF522
で、実際あの「吉永発電所」の太陽電池とかでカナーリ節約できるんでしょうか???

638 :やっぱり:02/02/22 22:37 ID:d3Oxesfz
みんなでモバ板にあそびにいこーぜ!!!

639 : :02/02/22 22:37 ID:vf2+mbGF
採用関係で何か面白いネタないっすか?
エントリーしたけど、どうなのかと。

640 :エントリー:02/02/22 23:11 ID:fbNFSA9H
板違いと思われ

641 :目の付け所が健闘してます:02/02/22 23:11 ID:bP6JzTbw
>>634

漏れもキタデザインの初代アクオス、ありゃアカンとオモタ。ヲタフク。

しかーし、あのデザインは、やっぱりプロのデザインだ。

理由は自分で考えてちょ。

漏れは今、反省している。素人考えでバカにしたことが恥ずかしい。


642 :Ω:02/02/22 23:48 ID:Eer4oGkF
>サービス残業で新聞載るそうです。
一度徹底的に晒されて欲しいね

643 : :02/02/23 00:38 ID:r/C3wWiz
>636
あったよ、本社。

644 : :02/02/23 02:47 ID:7GmsmAXX
SHINEは訴訟でも起こせ。未払い分を取り戻せ。

645 :悪の押し売りと書いてアクオス:02/02/23 05:57 ID:oAFLK4Sg
悪代官まっちーを倒せ!株価下がるぞー


646 :おぷとにか@:02/02/23 07:36 ID:SeTVoc6h
悪雄キャンペーンで1台買わされた。
納得の上で買っているからしゃーないけど液晶TVの売上げ目標数値は無茶だ。
だから社員が買わされる。
この不景気の世の中会社がつぶれずに、なんとか利益が出ているのは
やはり経営陣はうまいことやっているんだなと思う。
品質は事業部によって違うが、今俺がいるところは最悪。
とりあえず納期に間に合わせないといけないので欠陥も見て見ぬふり。
リストラの話が出ないのはうまく社内で人を移動させて忙しい部門に配置転換
させているから。
利益が出ているのはやる気のある社員をボランティアさせているから。
今日は土曜日。サービス出勤の方死なないようにがんばってくださいね♪

たぶん春くらいに悪雄はモデルチェンジするけど
俺の給料のためにおまえも1台買っとけよ。

647 :こぺ:02/02/23 09:27 ID:QTxGg0iS
無金利分割ローンってないのか....(泣)

ブラウン管テレビと比較して、電気代半分だけど値段は3〜6倍
電気代コミコミでも、従来型TVがあと1台は買える。
低消費電力意味無し


648 :  :02/02/23 10:35 ID:Zo49U/le
社内の格付けに真剣になる奴は、A型でしょ。
O型はおおらか、そんな小さいことには興味ないのよ。

君たち、しょせん安サラリーマンでしょ。

649 :,,゚Д) :02/02/23 10:57 ID:ME9mL3gb
>>648一度占ってもらうのれす 自分にあった職種を見つけるのれす

http://www.dotekabocha.net/megami/megaketueki.htm

650 :おぷとにか@:02/02/23 12:05 ID:T9ROJoEv
>>647
> 無金利分割ローンってないのか....(泣)

部門によってはあるらしいで。聞いてみな。

>>648
A型だが格付けには興味ない。給料もそんなに上がらないしね。
ちなみに俺は無理矢理チャレンジャーにさせられたクチだ。

651 :転離:02/02/23 12:10 ID:v9iGZmBc
>>641 でも、商品としては一般受けするもんじゃないとダメなんでわ?
>>643 何新聞? 下に読みに行ってくるよ。

652 :,,゚Д) :02/02/23 12:17 ID:JNgwilG5
拝啓 母上様

アクオスのカタログを送りましたが、見てもらいましたか?
日々、上司より購入を即される毎日です。

先般、そちらより大量のブリーフが送られてきて、途方に暮れています。
…嫌がらせですか?
白いシャツとハイソックスも入ってましたが、全部いっぺんにきてみた僕は、
まるで「白い妖精」のようでした。
お米はありがたく頂戴しますが、ブリーフ同様、大量の角砂糖も困りものです。
30代を目前にした男子は角砂糖をそれほど必要としません。

追伸 
中に入っていたアクオスの保証書と電気屋のレシートには、一体どんな意味が…?
…嫌がらせですか?

                                  敬具

653 : :02/02/23 12:32 ID:Bawy8zEr
>>647
現金一括で買え
>>652
テメーで買え


654 :hebehebe:02/02/23 15:08 ID:Wr8pvr+j
>637
吉永発電所の投資回収期間は20年です。
設置して20年間、一度も壊れなければ20年後にモトが取れます。


655 :なんで?:02/02/23 15:11 ID:GCO6gSMO
http://www.sharp.co.jp/products/mdst880/index.html
http://www.sharp.co.jp/products/mdst700/index.html

性能いいから上のヤツ持ってるけど、だれもこれらのデザインにGOサイン
出すのに反対しなかったの?つーかしてほしかったよ。鬱ダ

656 :ななし@SHARP:02/02/23 15:23 ID:HWiOC8Ze
コシノヒロコデザインカトオモタヨ!

657 :とぅいんへっど:02/02/23 15:33 ID:e//+F428
シャーペはパソコン事業からテタ〜イするってホント?

658 : :02/02/23 15:44 ID:dhK1N6bl
>>655
買わなきゃいいじゃん。同じ性能のは他社からも出てない?

>>657
ホントかどうかしらないが、これ以上続ける意味ないのは確か。

659 : :02/02/23 15:50 ID:2g4osmWg
>>658
おそらくはAV板のポータブルMDスレで触発されたものと思われ。
あそこじゃアレが絶対にNO.1てことになってる。

660 :社員では無いスマソ:02/02/23 15:54 ID:v7xl0lrz
>>658
確かに、シャプーのパソコンを候補にしたことは無いなぁ。傍から見ても続ける意味・・
今持っているのはザウルsu。 液晶テレビももう少し安くなれば、選択肢かな。 
そう言えば、どこかの偉い教授と30型液晶テレビを20万円以下で作ると、
ぶち上げていたね。


661 : :02/02/23 16:21 ID:U3HtYJ9G
でっ本社労官ネタはどうなったのかと問い詰めたい

662 :ワラタ:02/02/23 16:22 ID:ktz02pVR
>>655
俺が上の人間なら絶対に反対する。
特に君が持ってる方はね。

663 : :02/02/23 18:00 ID:CuSxYrlS
>>661
同意age
つーか今日も出勤してる人多いんだろうね

664 :  :02/02/23 23:00 ID:3XgQFEkT
サービス残業も会社でやっているのなら労管の対象になるんだろうけど、
会社から追い出されて、家でサービスやるぶんには
会社の罪は問われないんだろうな。定時過ぎたら、会社を出ろ、という一方で
仕事は明日までにやってこい。家でやれとは明言しないところがミソ。

暗に家でやてこいと逝っているんだけど。

665 :しゃちょう:02/02/24 00:52 ID:idmHvm/G
パソコンから撤退してシャープペンに戻る。

666 :  :02/02/24 00:54 ID:bD7oGZLn
ドキュソメントからも撤退。

667 :  :02/02/24 01:25 ID:/efdwJ8H
>>665
撤退するなら最後にMZ−700turboでも出して、シャチョー


668 :SDSのTA:02/02/24 09:26 ID:q3N9byGF
>ドキュソメントからも撤退。
そんなわけないでしょ。この前SMAT研修してきたばかりだから
”やればできる”のハチマキはアホっぽかった。

669 :      :02/02/24 10:49 ID:PAEU8I8N
>668
まるで伊●塾みたいだね(藁

670 : :02/02/24 13:02 ID:2yF7ORfx
昔からDEODEOとかなり関係が深いんだねシャープって。
実は元そこの社員なんだが、研修のときには指導に必ずシャープの人間が来ていたよ。
入社式直後の研修なんか、年収3000万以上(自称だが)の課長が来ていた。ネタっぽいがな。
おはようクジラの渡辺正行そっくりの顔の、I下課長という人間だった。ゴーマンかましてたよ。

今でもシャープを積極的に販売しているし、こないだはウチに液晶TVのキャンペーンのDMが来たよ。

671 : :02/02/24 15:15 ID:KuYNru2y
本社労官関係の情報希望age

672 :目のつけどころが名無しさん:02/02/24 16:41 ID:vDzMOxRN
あのさあ、ここって家電板のシャープ関連スレからリンクしてあるよ。
そこから来たんだけどさ。でもここのこと知れてよかったよ。

673 :;:02/02/24 18:04 ID:1yhSEwyt
>670
年収3000万円は、ネタです。課長レベルで3000万円は無理です。
本部長レベルでも無理でしょう。
まあ口だけのDOQN課長はイパーイいますが。

674 :目のつけどころが名無しさん:02/02/24 19:18 ID:e7IwVTiX
ちく裏って、その会社の社員の質が出るってほんとだね。
うざいからコピペやめてよ。

675 :genekisyain:02/02/24 20:05 ID:3kOZ+7ON
今日始めて、来ましたが、
話がリアルすぎる。

まだ、20代なのですが、
他の会社の裏に比べて、かなりすさんだ話題しかでてこなくて、
かなしくなるばかりです。
ここって、そんなに待遇悪かったのか・・・
事実ばっかだけど・・

676 : :02/02/24 20:12 ID:ql2KFFei
X68000復刻版 キボンヌ

677 : :02/02/24 20:28 ID:dhiu9imF
>>672
祭りの予感なMURAMASAスレもよろしく。
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/mobile/1012899047/

678 :オイラは・・・:02/02/24 20:40 ID:UKuQws9l
クリクリのスレッドに似たのがあったな・・・
彼らには、マジでがんばって欲しい
こんど幕張の掲示板に『CZ500C+20G本体ただで譲る』って
カキコしたいけど無理 小心者なんで(藁



679 :B5:02/02/24 22:05 ID:/IWssoru
地域限定で面談した人いませんか?当方まだなので心配です。
給料下がる以外に何かありませんか?

680 : :02/02/24 23:11 ID:dhiu9imF
>>679
血矢憐痔解除になるので、出世の道は閉ざされます。

681 :もと者ん:02/02/24 23:13 ID:As67r2Um
>>675
Part4になってもまだ衰えぬこのスレ。
ぜひ同僚にも勧めたれ。

682 :鬱猫:02/02/24 23:45 ID:FsEVi5cs
おいらは以前はシャープは2流メーカーだという認識だった。
やはりブランドイメージを上げたのは電卓、PC、液晶だと思う。
今ではすっかりシャープ信者。1ビットコンポもいい商品だよ。
ザウルスは便利で面白いしまわりにも勧めてる。

なのに最近のメビウスのやる気のなさはナニだと思うのだ。
今回は裏切って他社製ノート買ったよ(何かと叩かれてるメーカーの
だけど、わかって使う分には十分満足できてるし)

シャープの社員さんは好きなんだけど、このスレ見てると企業と
してのシャープってなんだかなぁと思うYO!!

従業員を大事にすれ!!いい商品が出なくなったらOUTだよ。
とか言ってみるテスト。


683 : :02/02/25 01:04 ID:z2lXpnKs
業界一給料が大安売り、製品は大安売り。それがシャープ。

やればできると課長がはっぱをかけるシャープ。

684 :hogehoge:02/02/25 14:40 ID:NBJmOsAu
>682

今の社長になってから、会社は株主の評価と目先の利益のことしか考えなくなっちゃいました。
社員の待遇は下げるわ、数年で金になりそうな研究しかさせないわ、ターゲットを絞らずに
やたらと開発機種は増やすわ、とってもダメダメです。
電卓もPCも液晶も1ビットコンポも、とても金になりそうにないころから地道に研究してきた
成果なのに、最近はそういう研究に金を出さないので、小手先の商品しか作れません。
メビウスも多分上の人の開発ポリシーがないので特長のない機種を山ほど作らされてるから
やる気のないのしか出せないのだろう。

辻しゃっちょのころはよかったのになぁ。

685 :元社員:02/02/25 19:35 ID:pb9Dtdea
自分、辻ちゃんの頃、社員だったよ!
女性総合職に凄く待遇のいい会社だったよね!

686 ::02/02/25 20:22 ID:wRXYmqRy
多分困猿がいいようにつつきまわしてんじゃないの?
で、10年後めちゃくちゃ業績が悪くなって、おおドツボ(w

687 :定年した者のなげき:02/02/25 22:09 ID:xuNC2u0a
>685
そう、男女差なし、子会社と本体が同一給与体系、地域格差なしなど
古くからの伝統だったのに(早川翁のおかげ)
現社長になってから、というか就任時のあいさつで
これからは(上に書いたような)甘いことじゃダメだって言い放った。
で、今に至ると。

688 :ぷろじぇくとX:02/02/25 22:33 ID:i/1CnS6O
http://www.nhk.or.jp/projectx/48/index.htm
こちらを映画化してね!


689 : :02/02/25 22:48 ID:sLMlLHBp
むか〜しさぁ、どこかの電機メーカーが
研究所でイカ飼ってるってまぢな話してた気がするけど、
あれって#なの?

690 : :02/02/25 22:57 ID:7ZZADc8y
>688
そういう夢のある仕事をしてみたい。今の#には無理かも知れないけど…
漏れは技術職だが、目先の何十銭とか、何円とかのコストダウンに忙殺されてるYO!
一円コストダウンしたところで、一万台作ってやっと一万円なのに…
その分早く帰らせてくれ!!

691 : :02/02/25 23:32 ID:BNhy4n5k
>>689
イカを飼ってたのは通産省工業技術院電子技術総合研究所、現独立行政法人産業技術融合研究所です。漁業関係者が教えを乞いに来たと豪語していた。今は理研に移られました。
アメンボ(ガガンボだったかな)を飼っていたのが三洋電機。

692 : :02/02/25 23:40 ID:4dusLvzu
>>648
O型は何ごとにも大雑把で仕事も適当にしかできないということでいいですか。

693 :Ω:02/02/26 00:22 ID:tjMSU71Q
>そういう夢のある仕事をしてみたい。

結果的に大成功を収めたから番組にもなり本にもなったが
当時は泥沼以外のなにものでもなかったと思われ
徹夜続きとかいってたし・・・


694 :良い人:02/02/26 00:41 ID:CTajcjXl
>短期勝負の投資家さん
株いいっぱい買ってください。
それなりにお勧めです。

>長期勝負の投資家さん
かっちゃだめです。

>就職考えてる大学生・大学院生の皆さん
やめておきましょう。


695 :(>_<):02/02/26 01:09 ID:dmbaH/08
今日シャープのメビウスノート買ったんですけど…。
だいじょうぶかな。他社製品より安かったからつい。

696 :SBS関係者:02/02/26 10:47 ID:Vysx90Wn
>>695
ご愁傷様。


697 :社員の妻:02/02/26 14:17 ID:ohdWlVmu
アクオス買いたくないよ〜。
でも、みんなが買っちゃったから…仕方ないから買わないと…。
はぁっ…ユウウツだ…。

698 :芽備薄:02/02/26 16:09 ID:qTjzhfkb
たしかに 最近のメビウス なんか 胡散臭い
韓国製のパソコンとなんか デザイン似てるし
買うき うせました・・・・

699 :なかよしだねぇ:02/02/26 20:26 ID:VI0LK5IN
雇用安定で文書合意、シャープ労使がルール確立へ
 電機大手のシャープは25日、今春闘の焦点の1つである雇用安定に向けた
取り組みについて、労使が協議して独自の「雇用ルール」を設けることなどを
盛り込んだ共同提言に合意したことを明らかにした。
共同提言は労使間で今後の雇用の維持を契約する「雇用安定協定」などとは異なり、
経営側の人員削減を制約する効力はないが、大手電機メーカーの労使が雇用の維持・
安定策について文書で合意したのは初めてとなる。シャープの労使は今後、
共同提言に沿って雇用安定化の具体策を詰める。

 共同提言では雇用確保に向けた取り組みとして、解雇の条件などを定めた
雇用ルールの確立のほか、〈1〉生産性や生産効率アップへの取り組みに努める
〈2〉実績に応じて従業員の処遇を変える「成果主義」の完成をめざし、
公正な評価処遇制度を確立する〈3〉個々人の付加価値、技能、経験などを
高める――の計4点を挙げ、労使ともにこの実現に努める、としている。

(2月26日03:39)

700 : :02/02/26 20:49 ID:lZjRz7gP
>>699
>実績に応じて従業員の処遇を変える「成果主義」の完成をめざし
業績に応じた一時金という考え方自体を見直すんだろ。
どこが「成果主義」なんだ?
きっと、個人レベルでもこの成果はもう過去のものだからとか言い出すに決まってる。

701 :   :02/02/26 21:16 ID:dMAPBOaX
>>700
ちゅーか、業績評価制度自体まゆつばでしょ
対外的に「成果主義導入してます」ってアピールしたいだけでしょ
業務テーマに個人差があり、評価だけは絶対的、矛盾している


702 : :02/02/26 23:29 ID:AJvhO1Gm
成果を客観的に図れる部署なんてたかが知れてる。
管理職が、関わりの少ない担当・酒辞を正当に評価できると思えない。

課長・係長・担当の区別なく、自分以外の全員を採点して評価を決めるというのはどうでしょ。
2期連続赤字なら、部長・事業部長・事業本部長は総入れ替えキボンヌ。

703 :いつの間に奨励金復活したの!!:02/02/26 23:42 ID:m7dc7w9v
いまは持ち株に入る時期じゃないだろ・・・。
ついでにSSTカード、強制加入させられそうだ(鬱

704 :  :02/02/27 00:57 ID:WS2yxFzN

   ケチのつけどころがシャープでしょ。

   でも、DVDビデオレコーダー(DV−SR100)は

   ケッコウいいんでないかい。




705 :おぷとにか@:02/02/27 05:49 ID:7S4FcBr1
>>703

SSTカードも強制的に入らされた。
でもシャープ従業員ならずっと会費はタダだし別にいいんじゃないの?
使う予定がなかったらハサミで切って捨てたらいいだけだし。
持ち株会は貯金と思いましょう。

706 :   :02/02/27 06:05 ID:uHIFFN2G
>>704
わたしゃDVD−RAM派
#は陣営間違えたよ!!


707 :  :02/02/27 08:40 ID:dZ6gD3bZ
今日のとくだねで、シャープの電子レンジの話やるみたい

708 :   :02/02/27 08:53 ID:ws9HR+oK
今日の特集パブリで2200万円だそうです。

709 :   :02/02/27 09:32 ID:dZ6gD3bZ
でぃすかばーJAPAN 名も無き偉人伝「知られざる偉人たち」だと!

いったい誰!? 藤原康弘・・・

710 :社員的に:02/02/27 09:45 ID:81gpIHRg
SH51はどうですか?

711 :ハイクッカー:02/02/27 09:47 ID:7fU/iKKV
小倉さんシャープをベタボメマンセー!!八尾マンセー!!

712 :709:02/02/27 10:24 ID:dZ6gD3bZ
>711
 だったね・・・・。

 天理の展示館・・・。懐かしい・・・。
 15年ほど前に、組合の委員を一緒にやってた女の子が受付してたよ・・・。

713 :age:02/02/27 10:40 ID:TYViPMBD
>>695-696

何買ったのか知らんけど液晶にケチつけないでね。
#製じゃないから。(MURAMASA除く)

ttp://www.sharp.co.jp/products/pcfs1c1/index.html
ttp://www.mitac.com/micweb/products/minote/7170p/7170p.htm

液晶だけが取り柄のメビウスで液晶の質落としてどうするよ・・・
明らかに色おかしいぞ、FSシリーズ。
適当にラインナップを揃えたいためだけのOEMだって知ってるやつならともかく、
その他大勢の一般客からすればこんな駄PCでも「#製」だからなぁ。




714 :メビウスフォーラム住人:02/02/27 11:12 ID:FcLGudNG
#製液晶使ってないメビウスってたくさんあるの?
MJ140RとH5R持ってるけど液晶キレイ。気になってきたよ

715 :組合がんばれ!!:02/02/27 11:52 ID:7Ah33FVD
「業績連動型賞与制度」見直し組でも事情が逆なのはシャープ。同社の場合、業績が黒字のため賞与に連動させると、業界相場を大きく
上回る支給額になるため、今春闘は交渉することにし、労組は5.22カ月分の賞与を要求している。

ttp://www.asahi.com/business/update/0226/015.html




716 :SBS関係者:02/02/27 13:21 ID:7Y+OVpqH
>>715
>>699で飼いならされた痔民党の犬にできっこねーよ(w


717 :chibac:02/02/27 13:52 ID:z6qr02rf
と、お茶を濁してみる。


718 : :02/02/27 16:03 ID:ZOlBhfaX
>>713
「Black TFT・・・」とか「ワンダーピクス・・・」とかの表記のない
ただの液晶は非#製とみてよろしいか?


719 :関越支店:02/02/27 18:12 ID:vB2DCyIn
>>105
>強制的に社員に会社製品の購入を強制するのは、明らかに法律違反。
>給与の現物支給にあたるから。
絶対買えって部長に言われたよ。
直属の上司からも頼むから買ってくれとまで言われた。
13Cは在庫無いから15Bにしろってさ
あれだけ吊るされたら買わざるをえない。
毎朝朝礼で未購入者の名前を連呼されるし・・・
本日15Cで陥落。けど、ありがとうの一言も無い。
あっ当然か!押売りだから
嫌味で、買わないと評価下がるんですかね?って
聞いたら意味深な笑いされた。

今度ばかりは、うちの部門全員萎えたよ・・・。
次はMURAMASAご愛用キャンペーンの予感


720 : :02/02/27 18:57 ID:4Ivb0d+2
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/av/1009735864/l50

ドルビーヘッドホン搭載のMDプレイヤーはここじゃあもうゆるぎない地位
にあるね。絶対にイイものってことになってる。異論を許さない状態で怖い。

だれか、あそこで営業でもやってるんじゃあないの???

721 :  :02/02/27 19:38 ID:nPZEukfg
吉永小百合か、
社長が新入社員だったときに誓ったのか。

絶対に社長になってあの女を金で買うんだ、ってな。

そうすれば、今の新入社員から社長が誕生したら、
その頃のイメージガールは、ゴマキかな。

722 ::02/02/27 20:05 ID:eMawVDbk
ニケイのSundayリレー話?

723 :herohero:02/02/27 20:27 ID:A0GW41r6
>>719
うちの所属はそんなに厳しくないけど...
そうか、目標達成した部門はそこまでして押し売りしてたのか。
社長も経営会議かなんかで、税金だと思って買えって言ってるらしいですね。
そうやって押し売って利益が出てもボーナスには還元してくれないのね。

724 :近畿支店:02/02/27 20:29 ID:EVkSDzA1
>>719
同意

ここは、7回と14回の無金利ローン通達でたけど社員限定
暗黙の押売り従販じゃん

>直属の上司からも頼むから買ってくれとまで言われた。
まだ粘ってる そこまできつくないけどね

>本日15Cで陥落。
南無

725 :エントリー:02/02/27 20:52 ID:b3TsV2zb
>>705
> でもシャープ従業員ならずっと会費はタダだし別にいいんじゃないの?

ネットの接続料もタダにしてくれるなら速攻で入るんだけどなー

726 :鬱猫:02/02/27 21:34 ID:gaRCaQVj
>>713

> 何買ったのか知らんけど液晶にケチつけないでね。
> #製じゃないから。(MURAMASA除く)

うわーん!そうだったのか!!
PC-BJ300Mももしかしてそうなのか?バックライトのムラといい
階調表現のイマイチさといい・・・これでも#製?と思ってたYO!!

某テックのアヒャ!!ナノートの液晶の方が綺麗なのでなんだかなーと
鬱になってた・・・。

あと、メビウスに変なソフトはバンドルしないでほしいのだ。
特に馬鹿フィーの安置ウィルスソフトはダメダメだよ。
一度馬鹿フィーでひどい目にあってからこりごーり!!


727 :組合費が給料です@組合:02/02/27 22:31 ID:QAoyP5h0
>> 699
要するに、「解雇の手順」を組合が提案したんでしょ、また。
「こういう手順で解雇するなら、組合はなんにも言えませんですよ〜」って。

組合って、人事本部の傘下だったっけ?それとも、魂猿?
一度、「#組合裏事情」とかのスレ立てて、本音語って欲しいなぁ。その方がスッキリして組合費の納め甲斐もあるってもんだ。

728 : :02/02/27 23:33 ID:d/YhytYj
社員に何か買わせるのなら、何をいくらで買わせるつもり
なのか、あらかじめ年初にでも社員に予算申請してくれんかな?
冗談抜きで生活に影響でるからさ。
今回、アクオス買わされて家計に大打撃だよ。ローンかかえてる
上に残業代もらえないからほんとに苦しいんだよ。

それと商品限定してやられると、もう自発的にバイシャープ
できないじゃん。
今回、アクオス買った直後にアクオスキャンペーンやられた
人って悲惨だよ。
今後もそういうリスクがあるから自発的に買うことなんて怖くてできない。
今までけっこう自発的に自社製品買ってたんだけどなぁ・・・。


729 :695:02/02/28 00:22 ID:Lpw0qhvM
>>713
げっ(T_T)液晶外国製?パンピーなんでだまされた〜〜!
メビウスのPC-CB1-R3S/M3っていうやつ買ったんですが。


730 :( ゚∀゚)アヒャ:02/02/28 00:27 ID:Q0kAWz3B
そんな事より1よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、シャープ行ったんです。シャープ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃ元気なくてやる気ないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、社員全員アクオス強制購入、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、査定が下がるぐらいで、普段買ってないシャープ製品買ってんじゃねーよ、ボケが。
高すぎるんだよ、液晶。
なんか親子三代社員とかもいるし。この会社つぶれたら一家離散か。おめでてーな。
よーしパパプラズマクラスター買っちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、電卓やるから会社辞めろと。
シャープってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Uの字テーブルの向かいに座った赤と青と銀がいつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。
庶務のおばちゃんは、早く辞めろ。若い子が入って来ないじゃないか。
で、やっと部屋に着いたかと思ったら、隣の奴が、チャレンジコース試験とかやってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、MBAなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チーム・ビルディングが大切、だ。
お前は本当に裁量労働制がいいのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
お前、上司に脅されて主事になっただけちゃうんかと。
シャープ通の俺から言わせてもらえば今、シャープ通の間での最新流行はやっぱり、
マッチー批判、これだね。
親族人事、マスオさん、無毛。これが通の批判の仕方。
で、それに業績連動型賞与制度ドタキャン。これ最強。
しかしこれを大声で行ってると次からCO2にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前 1は、クリクリで暇つぶし提案でもしてなさいってこった。


731 :ららら:02/02/28 00:55 ID:Ul5nwUx1
結局プラズマディスプレイはどうするの?
とっかかりが悪かったよね。
SONYとの共同開発の
お流れのPALC。

732 : :02/02/28 00:56 ID:zcqDr6rF
>>730
ワラタYO!
クリクリに書き込みキボンヌ。

733 :  :02/02/28 01:56 ID:lJiNP5tC
>>730
> 庶務のおばちゃんは、早く辞めろ。若い子が入って来ないじゃないか。

ここら辺に激しく同意。
いざというときは役に立つけど、若い方が何かと...

734 :吉永サユリスト:02/02/28 02:34 ID:3IE+J2Li
「環境に貢献しているし、リストラないし、プラズマや液晶テレビ、さらに
さらに環境商品など」良い会社といっている人がいましたがホントなの?
液晶ビューカム、期待の商品だったザウルスは今どうなの?
シャープの人に聞きたい 「メビュース売ってるけど、パソコンのことシャープの社員
に聞けばすべて完璧なのでしょうか?それとも シャープさんの社員のパソコンの実力はどうなのでしょうか
教えてください  吉永さゆりさん



735 :#:02/02/28 07:24 ID:wvBGrs+j
>>726

BJは大丈夫でしょ。「ブラックTFT」って書いてあるし。


736 :内部告発だろうな:02/02/28 14:09 ID:e3asTc1s
 シャープと三菱マテリアルが中心になって設立した家電製品リサイクル会社、
関西リサイクルシステムズ(大阪府枚方市、村井彰社長)が、エアコンや冷蔵庫から
回収したフロンガスの一部を適正処理せずに大気中に放出していたことが、28日、分かった。
オゾン層を破壊するフロンガスは昨年4月に施行された特定家庭用機器再商品化法
(家電リサイクル法)でメーカーに回収処理が義務づけられており、環境省は調査に乗り出した。

 関西リサイクルシステムズは家電リサイクル法に基づいて一般家庭から回収した
テレビや洗濯機、エアコン、冷蔵庫を分解し、材質別に分別。エアコンと冷蔵庫に
冷媒として使われているフロンガスは回収機でボンベに詰め、専門の処理業者に処分を
委託しているという。

シャープによると、昨年夏、エアコンの処理が集中したため空のボンベが不足。
回収したフロンガスを詰めたボンベのバルブを開けてガスを放出、ボンベを空にして
再利用した。放出は7、8、9月にそれぞれ1回ずつ計3回行い、放出量は合わせて
約300キロ(エアコン約1000台分)になった。


737 :世界貿易センタービル:02/02/28 15:05 ID:WjBpZHUb
マチダン勢力!!!!なんちゅう事してくれるねん
去年の夏から調子悪いな、思っとったら、やっぱりこれが原因やったんか
社員に飽きたらず、世界中に迷惑掛けてどうすんねん
この人毛無!

738 :悪の押し売りと書いてアクオス:02/02/28 17:02 ID:jyyjPuX3
さすがは悪代官まっちーとその下僕!
まっちー逝ってよし!社長のクビが飛んだらうれしいなあ。



739 :逝ってよし!:02/02/28 19:19 ID:yOHhjD20
>>736
・・・呆れた。
ISO14001剥奪だな。
何がグリーンマインドだ。阿呆か。

http://www.sharp.co.jp/corporate/eco/index.html

740 :町田勝彦 ◆RS9reYpY :02/02/28 20:22 ID:s/Gi+U8v
>>730
禿しくワラタ

741 :クリーンエンジェルス:02/02/28 20:34 ID:dFsgg4eh
>>730
ワラタ。 食堂と保険のオバチャンも若い子にしてくれ。

あー、辞任してくんねぇかな。まっちーはそんなタマじゃねぇか。
罰としてスクラバー掃除しといて。

742 :DQ:02/02/28 20:52 ID:oSlPVTJP
>>730
これ、吉野家のスレのやつじゃ…
いたるところにコピペされてるし…


743 :プラズマクラスタ:02/02/28 20:58 ID:9prnVMgy
>>1降臨。祭りな予感

質問していいかな!いいかな!
シャンプーは何使ってるんですか?
やっぱり地球にやさしい、Flon IN 1ですか?

744 : :02/02/28 21:20 ID:vAVXWUSq
社員に厳しい会社はやっぱり地球にも厳しかった

745 :     :02/02/28 21:48 ID:eNGYUWOx
社員さんとかリサイクルシステムズに出向してないの?

746 : :02/02/28 21:54 ID:r/RQXvU2
まっちーのAAがあったら祭りになるのに
8頭身のまっちーきぼんぬ


747 : :02/02/28 21:59 ID:r/RQXvU2
タイトルがかっこよすぎて皆さん気づかれてないご様子

ニュース速報
飛べ!フロンガス〜環境破壊に挑戦した男達
http://choco.2ch.net/test/read.cgi/news/1014885579/


748 ::02/02/28 22:10 ID:QldYWAox
タイトルニワラタヨ!

749 : :02/02/28 22:27 ID:SpUVrQWH
>>739
"スーパーグリーン活動" ←ネタかなぁ?

それにしても、"クリスタルクリア・カンパニー"とか"グリーンマインド・キャンペーン"
等の口にするのも恥ずかしい言葉の数々は、一体誰が考えてるんだろうか??
従業員の幸せよりも地球環境よりも、目先の利益を目指す偽善企業なのにね。


750 :(--):02/03/01 00:00 ID:BPv19dw4
>>745
出向してます。
社長然り。

751 :あんまり:02/03/01 00:48 ID:Uizw4ObG
強制購入って書くなよ>灰汁押す

マスコミ嗅ぎ付けちゃうじゃん(ゲラ


752 :サユリスト:02/03/01 01:29 ID:zGC61hqm
>>736
やったらいけないことをしてしまったね。
環境を守らんといかん会社が何してんのかねえ。
あきれてモノいえませんわ。
儲ければなんでもいいって体質。
結局、「逝き印食品」と何ら変わらない。
こんな企業が儲けすぎってのが笑える。
それでいてボーナスけちるとかな。
変なことせんと赤字を出している会社の
方がよっぽど立派。


753 ::02/03/01 04:52 ID:HuXDpIuH
某オークションで、箱なし・保証書なし、でも新品未使用、で出品してる、
こちらのメーカー製ノートパソコンを、チラホラ見かけるけど、これがいわゆる社員販売
にて格安で購入、そして転売、お小遣い稼ぎ。ということですか?
それとも、メーカー修理にて修理不能だが、致命的な欠陥ではなく、廃棄するには忍びないので
オークションに出品。そしてぼろ儲けという事ですか?ご存知の方よろしく〜

754 :herohero:02/03/01 09:17 ID:etHQ0NOB
>>753

社割は3割引(一部2.5割引)だから、オークションなんかに出したら
赤になるんじゃないかな。

シャープの製品のほとんどは、発売して半年もすると社割より
市販価格のほうが安くなっちゃいます。
だからみんな社割で買いたがらない。

755 :悪押は悪の枢軸:02/03/01 09:34 ID:NXezc63y
>>754
悪押は2割しか引きません。


756 :目の付け所がsharp:02/03/01 17:45 ID:Qcppirxm

1ヶ月ほど前、町田社長が日経ビジネスに出ていた。
丸い顔でしょ。
シャープは歴代とも名経営者に恵まれていて幸せだって
編集長が評していたのを読んだと思う。
編集長がそんなことを言わなければならないなんて、
おかしいなとは思っていた。

社長が創業者の身内というのもおかしいなと思っていた。

そこには無理があるからね。


757 :目の:02/03/01 17:47 ID:Qcppirxm

私はsharpがhigh techっぽいため好きで、
3年前にはエアコンは20万した5空を買ったし、
電子レンジはシャープだし、
空気清浄機はplasma clusterが良さそうに見えて、
初代のを1機、
2代目のを3機買いました。
1 bitであるhome theater 5.1 channel amplifierを今年買いました。
3年前には15万円したsharpの15 inchのパソコンdisplayを買いました。
4-5年前に買ったdigitalの液晶ビューカムもあります。
こうして、気がついてみると家の中にはsharpの製品がいっぱい増えています。



758 :付け所が:02/03/01 17:47 ID:Qcppirxm

high tech企業がそんなことをしていたなんて、shockです。
少なくともweb pageで環境をうたっている企業が
裏でこっそりとフロンを大気中に放していた、
なんて、sharpはやはり目の付け所が違う



759 :sharp:02/03/01 17:48 ID:Qcppirxm
内部情報を社員が流したんだろう。
町田社長にしてみれば、
敵はどこにでもいるってことだね。
会社の中にもいるってことだね。



760 :sharp:02/03/01 17:49 ID:Qcppirxm
こせこせ隠れてやるなってことだね。
地球環境にやさしいなんて、嘘だったことがよくわかりました。
地球にも社員にも厳しい、
これが消費者にも厳しいということがわかればもう買わないけどね。

社員をもっと大事にしないと
とても地球環境にやさしい企業にはなれないと思う。
商品を買う客にもやさしくなれないと思う。

そんなこともわからんのか
と思う。

しっかりしてくれよ、町田社長



761 :Ω:02/03/01 17:53 ID:AbK6SijB
http://www.asahi.com/national/update/0228/020.html

昨年7〜9月はエアコンの回収が集中し、フロンガスを入れる空きボンベが不足。
廃家電の処理ラインが滞るのを恐れた従業員が、処理業者に委託せずに工場内で処分した。
上司も黙認していたという。
関西リ社は28日、当面の操業停止を決定。時期や期間は未定だが、停止期間中に従業員教育やチェック体制を徹底させるという。

さりげなく下っパの責任にしてるよ
黙認じゃなくて指示があったと思うけどなあ


762 :sharp:02/03/01 17:56 ID:Qcppirxm

まず一番近くにいる社員をもっとだいじにしなさい
ってことだね。

これがわからないなら、社長の能力なし。

このままいくと、社長としてやれるのももう長くないと思う。

763 :まっちーはもともと牛乳屋:02/03/01 21:13 ID:XNZOowQu
>>756

身内でも能力さえあれば別に社長になってもいいんだが、
どうもまっちーにはその資質はなさそう。
まっちーはもともと牛乳屋に勤めてたのをシャープ経営者の
娘婿になったからってシャープに引っこ抜いてきた人物だし、
もともと電機業界に興味なんかなかった人なんじゃないかと...

http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Stock/1674/machida_katsuhiko.html

血縁にこだわらずに能力のある人を経営者にしてほしいもんです。
息子を後釜にしなかった本田宗一郎はえらい。


764 :>761:02/03/01 22:29 ID:Oz2sha9Q
>さりげなく下っパの責任にしてるよ
>黙認じゃなくて指示があったと思うけどなあ

うちってそーゆー会社じゃん。
手柄は上のもの、責任は下のもの。


765 :内部告発か:02/03/01 22:50 ID:p38hwtmJ
ここにはクリスタルグループの派遣会社が入っていたな!
そこの社員の内部告発か

766 : :02/03/01 23:49 ID:9f/KaMqQ
去年の夏ごろ、父がウチに売り込みに来るシャープの人に進められて灰汁御酢買いました。
それについても言いたい事があるんですが、まぁ置いといて・・・。

最近になってまたウチに売り込みに来る様になったんです。
しかも今度はBSデジタルテレビ(数十万くらいの?)を勧めてきました。
去年買ったばかりなのにさぁ・・・。

767 :ザウスも閉鎖か:02/03/02 00:31 ID:AneZl8IO
もっと騒ごうよ。一回弾けないとシャープは変わらんよ。
電機各社はみんな赤字だけど、ヤパーリシャープに比べれば中はもっと
まともだからこうなったんだと思ったよ。銭ゲバ会社。

768 :こねなし:02/03/02 00:33 ID:30SkaRMU
>>763
確かに牛乳屋さんに電機会社の経営をしろっていっても無理だよね。娘婿じゃなかったら社長
にはなれてないってことだよなあ。そんな人が社長やっているから社員もなめてるし今度の事件も
起こったんじゃないのお。本田宗一郎は息子を継がせなかったけど#も創業者はそうしてないでしょう。
そのあとがおかしかったってことだ。血縁とか湖ねで人を決めている会社かあ。がっかり。
ほかにえらくなっている人もそんなんばっかりだろな。



769 :ザウス閉鎖かもね:02/03/02 00:41 ID:30SkaRMU
>>767
激しく同意。電機各社は正直に経営してるから大赤字になったけどシャープはいろいろ
ごまかして銭もーけている可能性大。電機みんな赤字でシャープだけモーカルこと現実的に
あるのでしょーか???????ほかになんかかくしてないか???????????

770 :Ω:02/03/02 01:01 ID:jt2uEY0W
三田も潰れるまで赤字隠し続けてたしねェ〜

771 :三宅&関口:02/03/02 01:07 ID:Gim9FKQ6
シャープ  どっちも料理ショー
  町田さんと辻さん   すごいのはどっち?
  判定は 誰かこのあとヨロシク

772 :名無し:02/03/02 02:28 ID:Z+mtrIo8
>762
営業の現場なんかもっとヒドイ!弱いもの苛め横行!責任者が黙認!
その責任者は取引先から「2度と連れて来るな!」と言われるヤツばかり!

773 :営業責任者:02/03/02 10:31 ID:q9iZCq19
>>772

そのひどい営業の元締めを歴任してきたのがまっちー。

町田 勝彦
1969年3月 牛乳屋をやめ、シャープ入社 (25歳)
1987年6月 取締役 国内営業本部 副本部長 (44歳)
1990年4月 常務 家電製品統括 (46歳)
1992年10月 専務 海外事業本部長 (49歳)
1995年6月 専務 海外統括 (52歳)
1997年12月 専務 家電事業・国内営業担当 (54歳)
1998年6月 社長 (55歳)



774 :残業代泥棒:02/03/02 10:36 ID:q9iZCq19
>>769

すくなくとも社員の残業代はごまかしてる。
利益が出てもゴネてボーナスに反映させない。


775 : :02/03/02 10:42 ID:pZ2b/Gdu
>>767,769

ハンドル&ID変えても拭いきれないジサクジェーン臭さをなんとかしてくれ。

776 :町田社長だ:02/03/02 10:43 ID:GSRCb9JN
このたび、当社は雪印乳業に資本参加する。
牛乳屋の再建は、私の悲願でありライフワークだ。

現時点の余剰社員みんなには、牛乳配達をやってもらう。
雇用を維持しつつワークシェアもしない。

やっぱり、折れは経営者の鏡だ。


777 :767:02/03/02 11:27 ID:Lgpllwdx
>>775
オイオイ、まじで別人だぞ。
っと>>769もそう思ってるところだろう。
とりあえず777げっと。

778 :ザウス閉鎖だね:02/03/02 14:44 ID:QxEqTpsl
ここに書いたらマジヤバイこと知ってるよ

779 :佐伯:02/03/02 18:37 ID:mWzkwVX4
牛乳屋氏ね                     

780 :Ω:02/03/02 19:08 ID:jt2uEY0W
>>778
誰でもヤバイねたぐらい持ってるだろ。組織に勤めてりゃ
トップ官僚から底辺のDQN業者まで例外なく

折れも流したいネタあってうずうずしてるけど
漏洩源が限られとるからできんのよ


781 : :02/03/02 20:31 ID:xLQlOLA/
>>780 フーン

782 : :02/03/02 20:43 ID:NuAqEJ05
速報+のほうは消えちゃったけど、
今日のNHKニュースで、電機業界は軒並み業績連動を今回適用せずと
何度も報道してるね。
で、「一方業績好調のシャープは・・・」って例の件、やってた。
好調なのに何でだと聞かれたときに、きちんと説明できるのかね。


783 :778:02/03/02 20:49 ID:g53u0U+S
>>780
誰もがネタを持ってるって、逝印より酷い怪社だったって訳やね。

784 :後藤:02/03/02 22:43 ID:sMYidXwV
T,k殿
『山で始まり山で終わるとのことです』 by 後藤

785 : :02/03/02 22:43 ID:62j0/l6j


.                   ||
.  アホォ               ||        モウクンナ
         ヴォケ      ∧||∧←>>1         イッテヨシ ! 
  ∧_∧   ∧_∧      (/ ⌒ヽ      ∧_∧   ∧_∧
 ( ´∀`)  ( ´∀`)      | |   |     (´∀` )  (´∀` )
 (    )  (    )      ∪ / ノ     (    )  (    )
 | | |   | | |       | ||      | | |   | | |
 (__)_)  (__)_)     ∪∪      (_(__)  (_(__)
                    ;
                   

786 :::02/03/02 23:01 ID:pZ2b/Gdu
>>782

>電機業界は軒並み業績連動を今回適用せず
報道聞いたけど、なんでだろうね?
業績悪かったら連動してボーナスカットできるんでしょ?
それとも最低分すら保証したくないのかな?
M下がそれっぽいこと漏らしてたような。

>好調なのに何でだと聞かれたときに

な〜に、どうということはない。たとえば

好調といってもごく一部の事業で、全体から見れば依然厳しい
経営環境にあることには変わりありません。
これは他社さんと同じです。
   ~~~~~~~~~~~~~~~ここんとこ重要!

などといいまわすことで回避可能。
いざとなれば伝家の宝刀「不景気の折」という免罪符がある。


787 :後藤:02/03/02 23:23 ID:sMYidXwV
どうも後藤です心情に帰って参りました

788 :  :02/03/02 23:32 ID:f+CA1xUO
好調なシャープの儲けはすべて、わたくし町田の一存で
吉永小百合に貢がせていただきます。

789 :おいてゆくもの:02/03/03 00:00 ID:CsX8jLoc
20世紀に置いてゆくもの
 未払い給与と、過去の約束

21世紀へ持ってゆくもの
 小百合ちゃんと、イエスマン

790 :769:02/03/03 00:04 ID:02gVaM9W
>>775、777
こちら769ですが767さんのカキコの通り767さんとは別人デス。

>>786
カンペキです。多分そうやっていいわけされることでしょー

791 :Ω:02/03/03 02:52 ID:ifvikRL2
企業が潰れる前って売上を回復させるために過剰な設備投資に走って自爆することが
多いらしいな…(ボソ


792 : :02/03/03 11:31 ID:zrk4zy9M
>>789
町田ですが折れも持っていってよ。

793 : :02/03/03 12:04 ID:K+ICE9Zl
灰汁御酢キャンペーン実績、社長分は載ってないのね。
あっ、社長に割り当てなどないか。


794 :ななし@シャープ:02/03/03 12:07 ID:OK+Q7+RA
>785
会社の犬、発見!

795 : :02/03/03 12:10 ID:HCqrInSv
まともな会社・組合だとこうなる。

賃金や雇用、毎月協議・キヤノンが春闘廃止
http://b2o.nikkei.co.jp/contents/news10/afternoon/20020228eimi193828.cfm

796 :     :02/03/03 12:19 ID:EQZ19/iC
もうすぐ新社員が入ってくるね!

797 : :02/03/03 12:49 ID:K+ICE9Zl
>795
確かに会社側の春闘での主張は、毎月協議のようにしたいみたいだな。
ただ、話の持っていき方を知らなさ過ぎ。
一連の賃金抑制策に引き続き、他社水準を越えるから見直すと報道された業績連動。
この流れじゃ、みんな納得せんわな。
だいたい、論理的に話を進める訓練が上にできてないのが問題。
もっと上の言うことには、へいこら従い、下っ端には有無を言わせずやらせる。
これじゃ、人の心はつかめん。

798 :悪の枢軸悪オス:02/03/03 13:05 ID:R1S96xmr
ごもっともで。
それよか、あらぬことを女性社員にリークする上司は逝ってよいよ。


799 :situkoi:02/03/03 19:20 ID:Atdf5/pC
まだ、唖苦雄を買え買え言ってくる。
このキャンペーンいつまで続けるつもりなんだろー。

実際、たまらねーよ。

800 : :02/03/03 20:21 ID:WNVaM9kp
好調なシャープの儲けはすべて、わたくし町田の一存で
吉永小百合に貢がせていただきます。

小さい頃からの夢だったんです。


801 : :02/03/03 20:59 ID:TMmS+eMP
自社製品の価格が高いのと故障率の高さから、社内統合OA端末はDELL,COMPAQ,
富士通等の他社製品を販売導入する。
SDSはメインの複合機以外の保守サービスが激減し、他社製品のサービスばかり。
(HP,DEC,DELL,COMPAQ等の各社PC,サーバー製品)

802 : :02/03/03 21:18 ID:TMmS+eMP
NW関連にいたっては、某CTCT社の社員と偽り、昨年末は全国の国民総背番号制導入へ
向けた下準備のNW構築作業に借り出されたり、みかかDoCoMoへのルータ設置などで大忙し。
もっと自社製品の保守サービスさせろ。(但し、J-Phoneの携帯、Mebius以外を望む)

803 :派遣会社:02/03/03 22:32 ID:C07BrA1D
東広島の副事業部長
あなたの車誰に買ってもらったの?

804 ::02/03/03 23:14 ID:MvczZH2y
シャープの管理職の平均寿命が60歳っていうのは
本当ですか?

805 ::02/03/04 00:10 ID:FtDMAACN
>>804
人格もよく仕事もできて気苦労の多い人もまれにシャープにおりそういう人は早死に。
出世した奴の大半は性格悪く上に厚く下に厳しい嫌な奴でこいつらは長生き。
あと仕事せんとだらだらすごすアホバッチは長生き。
管理職になること早くにあきらめて趣味に生きる係長も長生き。
早死にするのは善人だけだから悪人多いシャープは長寿者の多い企業だろ。

806 :  :02/03/04 00:53 ID:P1okZIR6
速報+のシャープスレが消えてる。削除か?
誰か立て直してくれ、スレと会社を。

807 :謝陰:02/03/04 01:04 ID:H1sUkvXy
>>806
いっそ会社は潰して下さい。
その方が楽になれて(・∀・)イイ!!

808 :悪の枢軸悪牡:02/03/04 12:26 ID:NGDssuJt
ヲレは仕事できないしみんなに嫌われているDQNだからさ・・・。


809 :カブ:02/03/04 13:20 ID:GAraP42J
株価あがってるねぇ。
松下も抜いて1700円台じゃん。

810 :悪の枢軸悪牡:02/03/04 17:58 ID:NGDssuJt
>>809
ある意味虚飾の株価のようですが・・・。
このスレを精査したほうがよろしいかと。


811 :Ω:02/03/04 18:44 ID:gdUBRhR/
残業サービス・某茄子減額。でも株式配当は増額です
スバラシー!投資家様マンセー!


812 : :02/03/04 19:00 ID:oa2KdtmV
>>801 802
事実を書くな(ゲラ


813 : :02/03/04 19:16 ID:Lo3dMlZl
>>809
今日下げてるような銘柄は終わりだよ。
でも、最近工場に人が戻って活気付いてるのも確かだね。
頑張れ、他社!!

814 :K:02/03/04 19:24 ID:81BEpNId
ここの株価は、日本一


815 :  :02/03/04 19:25 ID:9Xa7uThb
シャープには女神、吉永小百合がついています。
でも有機ELは正直、脅威です。

816 :Ω:02/03/04 19:29 ID:gdUBRhR/
俺は正直もっと若い女神が欲しいぞ

817 : :02/03/04 20:45 ID:iQEhxVov
幻の1ビットエラックがあるじゃないですか?
http://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/42581257?u=ashop0076
有機EL
http://www.nishii-denki.co.jp/cteack/cteack.htm

818 ::02/03/04 22:17 ID:Ftgb0+LI
夫鈴問題むかし起こして飛んだくせに
覆事業部長へ出世とは、世和多里上手
だのう。●●君

819 :be sharp運動:02/03/04 22:47 ID:8/2ZggtK
フロンガス垂れ流しにより地球環境の破壊を促進しましょう!
このような企業活動をbe sharp運動と言います(裏社内報より)。

820 : :02/03/04 23:42 ID:Lo3dMlZl
ちなみに折れは#社員のソニン株主。
出井ちゃんは、牛乳屋まっちぃ〜の∞倍以上、経営能力に優れていると思ってま
すし、この先ソニンが危なくなっても、株主としての責任は100%負う覚悟です。

・・・が、最近は牛乳屋まっちぃ〜のえげつない関西人パワーに押され気味。
正直ウザイ。
ところで、30歳以下限定の早期退職募集して欲しいんだけど、どうよ、犬は??

821 :ぬ。:02/03/04 23:51 ID:zr1tQrAm
>820
そんな事したら若手の90%以上会社辞めちゃうジャン
会社的にはできねえ相談だな。
当然やって欲しいけどさ。

822 :儀父の光は七光り:02/03/04 23:54 ID:AoXOcZMy
>>820
ソニーは何をやらしてもセンスが光ってますよねぇ。
シャープの社長はちがうとこが光ってるけど。



823 :飽苦御酢:02/03/04 23:59 ID:+nVQeaJO
で本社労管ネタは結局どうなったYO!

824 :悲しい下請け:02/03/05 00:03 ID:Zp5OD4wb
今般、オフィスに♯製のピカピカ新品カラー複写機が2台入ってきました。
なぜかって?それは最近2億からのご注文をいただいたからなのですが。
今回は「♯のXXさんからご紹介いただいた代理店のOO商会と申しますが」
という突然の電話でお話が始まりました。前回ご注文をいただいた時には
代理店経由で突然液晶テレビ「ウィンドウ」が送られてきて、
「もしよろしかったらご協力ください。」という手紙が添えてありました。
電機メーカーさんとはほとんどの会社とお付き合いがありますが、
こういうことするのは、ほかには「ゆ×いたー」の矢×総業さんだけ
ですねえ。


825 :悪押す押し売り反対:02/03/05 00:19 ID:LZjcXPu2
>>824
弊社の従業員が違法な商品押し付けをしているようで本当に申し訳ありません。
こら、まっちー、見てるか!! てめぇが管理職は3台買えとか無茶な目標を
押し付けるから、取引業者さんに迷惑がかかってるだろうが。


826 :不夜城:02/03/05 01:20 ID:aqlrQ9/6
>>823
折れも労官ネタ知りたいYO!何も変わってないようなきもするがな。今日も帰るとき電気イパーイついてたよ。みんなお金もらわないで働いていることだろ。

827 :部外者:02/03/05 01:21 ID:Zj6t5Tbg
#の人って
みんな自分の会社嫌いなの?
なら辞めたら

828 : ◆WI8NSIEg :02/03/05 01:33 ID:0u5L8tFx
会社都合で辞められるチャンスを待ってます。

829 : :02/03/05 01:49 ID:10vU+uc6
30歳以下の早期退職希望。

830 :希望退職:02/03/05 02:17 ID:LZjcXPu2
希望退職って最近はやってますけど、
仕事のできる人だけやめていくので会社にとっちゃ大損害ですよね。



831 : :02/03/05 21:49 ID:orfbVjVT
>>827
駄目管理職は嫌いだけど、そんな奴とは関わらない様にしてたら問題ないよ。

832 :>>827:02/03/05 21:57 ID:f+EPe35j
誰もが好きな仕事・好きな会社に勤めていると思ってんのか
オメデテーな




833 :833:02/03/05 22:11 ID:zpTv5pX9
>>815
#もパイオニアと 一緒に有機ELやるじゃんか!!
ELの特許では世界一の数を持ってるはずですから それにCGSとの組み合わせ
でも 本当のところ できるんかっ!!状態ですかね?

834 : :02/03/05 22:34 ID:f8Pl+iNp
>>833
あなたの言ってるEL特許 −> ほとんど権利期間満了だよ。
残念だね。

835 :827:02/03/05 22:36 ID:Z0dcy2Q5
>>831

嫌いだから悪口ばかり言うのか?
社会の負け犬君

836 :>>827:02/03/05 22:53 ID:3h5f6znV
831は、駄目管理職が嫌いって言ってるだけ。それが何で“社会の負け犬”なの??
ハッ!!もしかして犬?? しかも831の言うアフォバッジとか!?(w


837 :__:02/03/06 00:16 ID:TPFYxCFh
                       ||
                     Λ||Λ
                    ( / ⌒ヽ
                     | |   | ←>>827 >>835
                     ∪ / ノ
                      | ||
                      ∪∪

        ┌─────────
  ∧_∧ <  さよなら会社の犬
 (    ,,) └─────────
 ( ○   )  ∧ ∧ ┌─────────
  | |   |_   (  ,,) <あ〜せいせいした
 (__(__)  /  |  └─────────
        (___/



838 :セーサン マンセー:02/03/06 00:38 ID:KrNpKfgP
事務-->アホな規則どんどん作って、光熱費や福利厚生削減して自分の成果にする

技術-->1円も稼がずに、高い装置次々買って、週に1回しか使わない

営業-->生産が苦労して作った製品を、叩き売りして利益を捨ててる

生産の給料上げろ。
会社は生産現場で成り立ってんだ。
事務・技術・営業なんて、全部外注にしちまえばもっと利益あがるぜ。

839 : :02/03/06 01:08 ID:/e8/tSSe
生産部-->組み立て不良、仕損でコスト引き上げまくり。ま、その何%かは作りにくいものを設計した技術の責任なんだけどね。

840 :装置屋:02/03/06 10:05 ID:h/e+DU1t
>>815 >>833
#とPって実際的な組み合わせだと思うけどね。少なくとも写真屋と三×よりは。
でも、ほんとに有機ELに浮かれてていいのかしらん。結構的を得たコラムがあるよ。
http://www.devicetimes.com/mutter/2001_mutter_oeld.html


841 : :02/03/06 19:18 ID:B1Q8sksz
街を歩いていてすぐに勃起してしまいます。
車の振動に関係があるのか、特に車道の近くがやばく、
高速道路の近くではもうギンギンです。
この前も巨大な青森ねぶたを描いたデコトラが通過して
排ガスを浴びせられた瞬間、射精してしまいました。
コピペだとお思いでしょうが、これはマジレスです。

842 :赤生:02/03/06 19:35 ID:70ZD5hBJ
ガンガン呑んで当てるぞゴルァ!!

ttp://www.hon-nama.com/red/p2_spec.html

843 :_:02/03/06 20:20 ID:Pm8OPfDe
841とか842は犬なんでしょうか?


844 :   :02/03/06 22:25 ID:5Kg53Jl8
>>842
真っ赤な金玉、最高。


845 :おぷとにか@:02/03/06 22:27 ID:c3JFyYH8
>>96
これに味を占めてまた無茶な目標を立てたら次のボーナス時期は
また悪雄を買わされるはめになるでしょうな。
さすがに次はみんなもう買わんて。

846 :禁煙ルームマンセ−!:02/03/06 23:07 ID:pQGGdQTK
世界保健機関(WHO)は27日に発表したたばこの価格や課税のあり方に関する調査で、
「家計所得が高いにもかかわらず、たばこ規制が欠落し、価格が低い先進国」として
日本とスイスをヤリ玉に挙げた。
途上国の多くで過去10年間に価格の下落傾向が目立っていると警告したうえで、
先進国の中ではこの両国を途上国並みと問題視した。
調査では80カ国以上の1990年と2000年の実態を比べ、
「ほとんどの先進工業国ではたばこ価格が上昇した半面、多くの途上国で安くなった」と指摘。
ベトナム、コスタリカ、コートジボワールなどでの価格の大幅下落に強い懸念を示した。
先進国・地域ではノルウェー、オーストラリア、香港を優等生として評価した半面、
日本とスイスを名指しで批判した。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20020228CCCI002828.html
自分自身の成功体験からくる禁煙方法以外は
ダメだとか、お前は出来ないだとか
なぜか決め付けの妄想を語るオヤジって結構いるよな。
ニコチン中毒どもの蠢きは実に面白い。禁煙するのしないの。
体に悪いのが解って吸って、禁煙が辛いの、煙草がうまいのってやってんだから。
体に悪いから旨いんだろうが。
野菜より牛肉が旨いのと同じ。シャブが気持ちいいのと同じ。
テメェーの金に火つけて燃やしてんだから気が知れない。私には理解できません。
自分から貧乏志願して、身体悪くしてる。喫煙女って品が無いのが多い。
他でいくら魅力的でもヤニ臭いんじゃあ台無し 喫煙者は臭い!!汚い!!かっこ悪い!!
親が吸ってて子にやめろと言っても説得力ないしすでに手遅れ。
「喫煙者は不潔な存在」←常識だな 喫煙者=卑屈な低所得者
喫煙者の歯は真っ黒け! 喫煙者は歯が汚いな ニコチン中毒は変態だ!!
臭くて、ヘドロと同等だから、自分の身の回りには現れないでほしい。



847 :町田勝彦 ◆RS9reYpY :02/03/06 23:19 ID:B1Q8sksz
    /     \     ________
   /   ∧ ∧ \  /
  |     ・ ・   | < いい加減にしとけよ、おめーら
  |     )●(  |  \________
  \     ー   ノ
    \____/


848 :ハァ?:02/03/06 23:41 ID:VhE0Fzgr
>>846
スレ違い
もしくはアフォ#パーか?


849 : :02/03/06 23:55 ID:MDB3LKKo
アフォDQN827が暴れていると思われ…

頼むから氏んでくれ。イエスマンと犬達よ!

850 :831:02/03/07 00:16 ID:YXhSIbEx
>>836
ふぉろーサンキュー。

きちんと動いてる人に情報を流して、ダメダメさんには仕事が行かないようにしないと業務が廻らんしね。
で、機会が有ればダメダメさんが開発リソースを食いつぶしてる事例とかを、それとなく開示してく。
みんなでこうしていかんと、会社は良くならないよ。

851 :んーにら:02/03/07 00:23 ID:wG3XJyBf
ごんちち

852 :悪の枢軸悪牡:02/03/07 19:36 ID:WmVRG8M4
おいおい!!下がってるではないか。

853 :__:02/03/07 20:23 ID:mn/E/qAC
>>823
全社的にフレックス廃止だってさ(期間限定?)

854 :コナン:02/03/07 20:24 ID:kjO8+TK1
シャープペンシルって、シャープか゜作ったって知ってる?

855 : :02/03/07 20:33 ID:ZjLKNdAZ
>>853
マジかえ?

856 : :02/03/07 22:05 ID:odoT/BVy
厳しい(・∀・)ザンギョウダイ ツカナイカラナ


857 :>853:02/03/07 22:16 ID:1w4FRkTz
今の旬は「フレックス廃止の廃止」でしょ?
お金かかるから。


858 :>857:02/03/07 22:50 ID:evFU+WK+
フレックスの廃止は未来エイゴウ?またキュウクツになるな。お金払えんもんだからムチャクチャするな。
これでまた天理の道とか込むな。地域に迷惑かけるな。

859 :> 857:02/03/07 23:14 ID:WSBxEExz
一応、全社的にフレックス廃止じゃなくて停止でしょ?
今の所、停止の停止は、東広島の特権でしょう。
お金かかるから。
各痴呆のフレックス停止が、いつからなのか情報きぼんぬ。

860 :残業実態調査:02/03/07 23:23 ID:Bv7Vtb5J
最近3ヶ月の残業時間を人事部に報告しろって言われた。同時に上司から「ゼロと書け」と
強要されて、しかたなく・・・。どこが「実態」調査なんだよ。

861 :一撃:02/03/08 00:00 ID:S4JJ3/np
もうさ、マジで労働管理局に連絡しようかと思うんだが、取り合ってくれるんだろうか?
悪オスの強制、残業の実態など我慢ならない!
退社してもいいと思うし、ついでに上司も道ずれなヽ(`Д´)ノ

862 :ひでえ:02/03/08 00:24 ID:jKtgu7fO
>>860
ひでえなあ。どこが実態調査なんだよ。ゼロなわけないじゃん。一緒にいる上司が一番知っているはずだろ。
無駄に高い給料もらっているおまえらの命令で残っているっていうのにほんとにひどい奴らだ。
いままでつけてもらってない分を取り返すいいチャンスなのにゼロを強要するようじゃ訴えてやる労官呼べ。

863 :  :02/03/08 01:05 ID:cSR3zPQ9
>>861 気持ちはわかるが落ち着いて。
証拠としてパソコン上の勤怠データを印刷保管すべし。
3/16以降、勤怠システムが次年度にかわりそれ以前分は呼び出せない。
上司の発言を録音やメモで詳細に記録する。
証拠を揃えてからゆっくり考えたほうがいい。
>>861がやめる必要はないんでは。


864 :むねむねむねお:02/03/08 02:55 ID:vqQ6gLLx
>>863
ふつう、残業時間削減すんのに会社が強要する手として、
「意図的に早い時刻にカードリーダーを通させ」たり、
「パソコンから勤怠システムにアクセスさせて、
早い時刻での退勤として処理」させるんちゃう?

それやから、
「パソコン上で確認できる勤怠データ」
=「勤怠システムに(表向き)残ってるデータ」で、
=「残業代が支払われている残業時間」なんちゃうの?

ほんまは、勤怠システムに反映されてへん(ゆえに)
サービス残業が問題なんやけど、この会社は勤怠システムを
よ〜考えとって、ほんまの勤務時間は記録に残らんシステムを
(ソフトと運用方法で)作りよったからなぁ(ほんまは、
カード、パソコンを含めて操作時刻も記録に残っとるから、
この記録を労基が見つけて矛盾点を突いてくれたらええんやけどな)。

865 :さすらい会社員:02/03/08 03:27 ID:sZniQEMc
すでに労基に見つかってるよ…って言ってみるテスト

866 : :02/03/08 13:56 ID:nVtYWXOa
本社はなぜ労官のチェックが入ったんだろう。
誰かがチクったのか、定期的にチェックされるもんなのか?

867 : :02/03/08 17:42 ID:FR79XFD9
age

868 :マジかよ?(;´Д`):02/03/08 19:52 ID:ptiNGWSi
見栄向上3/15でフレークスあぼーそケテーイ

869 :○秘 ノストラダムすの大予言:02/03/08 20:39 ID:ysRaVuzJ
業績の悪いA○所属社員は、栃○に終結らしい。この仲の多くは亀山え民族大移動。


870 :ののっち:02/03/08 21:24 ID:VvRRaPMZ
そうか、栃木にくるか、わしの部下やな〜。

871 : :02/03/08 21:31 ID:trxTqa4v
あちゃー
ののっちがでた〜。
どういうこっちゃ!?

872 :  :02/03/08 23:06 ID:I83IfiVM
ほんとこの会社腐ってる。家でもサー残してるだろ。みんな??

営業あがりの上司はイエスマンだし。

873 :age:02/03/08 23:13 ID:2EiM/1gu
本社に労官が入ったのは2回目だYO.
今回は勧告処分。今後、改善されなければ、
法的処分がくだるらしい。法的処分キボーン。


874 : :02/03/08 23:16 ID:ZMunKZrL
>>861
言った方がいいよ。基準局の監査が入ると思う。

875 : :02/03/08 23:18 ID:IkYHOrLr
シャープ採用でエレクトロニクス販売に出向して
辞職された営業の福田○彦さん。いろいろあったようですが
いまは何処にいますか?どうしてますか?元気ですか?

876 :.:02/03/09 00:33 ID:sNGgddBh
おじゃましまっす。
やっぱり#さんも内部は大変なんですね。
某量販店に勤務していますが
いつも#さんの営業の方など見ていて苦労してるなぁと思っています
ほんとガムバッテください。
悪雄キャンペガムバリ中

877 :age2:02/03/09 01:31 ID:HDzWu0tI
本社労官ネタ法的処分キボンヌ

878 : :02/03/09 02:34 ID:ovv5XVON
本社だけじゃなく事業本部も。

879 : :02/03/09 02:36 ID:2y0wXJiC
ここは残業代も出ないのか・・・・。
最低だな


880 :もっと研究開発を大事にしないと:02/03/09 07:47 ID:Kq8mD5P/
>>838

日本の生産の給料は高すぎです。事務の給料はもっと激高です。
逆に技術や開発の給料は安すぎです。
日本のメーカーは、このひずんだ給与体系を改革し、
高度な技術や知識を必要とする職種の人を優遇しないと
いつまでたっても競争力がつきません。

まっちーも下のページでも読んで、もっと真剣に考えるべし。

http://www.devicetimes.com/mutter/2001_mutter_costperformance1.html


881 :御説もっともですが:02/03/09 08:08 ID:xEf8Ljyk
>>880
なら、日本以外に活路を見いだせば?
日本企業社会でしか通用しない技術ならしかたないけど。
それと、一般論なら別スレの方が。 ちくり板の趣旨から
いえば、現状、およそ、どれくらいの格差があるのかまで
知りたいところ。

882 :なんで?:02/03/09 08:29 ID:YlCS8Z75
開発の人間の給料を上げたからといって
良い物を開発できるとは限らない
大体、開発=仕事ができるって構造にも無理がある。


883 :それは:02/03/09 08:43 ID:Kq8mD5P/
>>882

開発の給料が安いと、仕事のできる人が給料のいい外資に逃げていくから。
開発の給料の安い会社には、仕事のできない人しか集まらない。


884 :日米格差:02/03/09 08:47 ID:Kq8mD5P/
>>881

http://www.devicetimes.com/mutter/2001_mutter_costperformance1.html
に引用されている日経新聞の調査だと、

職務 年収(米国) 年収(日本) 日本/米国
研究開発 879万円 686万円 0.78
ソフト開発 750 610 0.81
営業職 515 578 1.12
品質・生産・技術管理 514 696 1.35
事務管理職 634 995 1.57


885 :目の付け所は見当違い:02/03/09 09:19 ID:941k/LLH
>>860

そうやって、ドキュン上司のいうままになるやつが多いから、ドキュンが
育つわけだろ。勘弁してくれよ。いつかそいつがオレの上司になるかも
しれねえんだぞ。

せめて、イヤミのひとつもいってやってみろ。
オマエ馬鹿にされてんだぞ。
残業代分をそいつにカツアゲされてるようなもんだろ。

向こうだって、イヤミ言われたり、反抗されれば、今回はやめとこ、とか
おもうようになるんだよ。

最低限、残業代もらえないなら今日は帰りますよ、って言って、一月く
らいは定時ぴったしに帰れよ。

頼むから、ドキュン育成はやめてくれよ。


886 : :02/03/09 11:23 ID:iXsswTRV
町田氏ね…とか言ってみるテスト

887 :885の続きを書いてみる:02/03/09 12:01 ID:I2+Ay3Ul
最低限、残業代もらえないなら今日は帰りますよ、って言って、一月く
らいは定時ぴったしに帰れよ。

そしたらリストラしてくれるよ。会社を辞めれて一石二鳥。

そんな勇気あるのかね?いやならやめてくれ。
今度ちくりが入ったら大リストラを決行しなくてはならなくなるらしいよ。

888 :banana paper:02/03/09 12:53 ID:OfcWxZaY

で、きっとそのリストラは、青バッチをしっかり残し
それ以外のものをびしばし切ると。

転職に備えて、いまからいろいろ動いていたほうがいいかもよ。

889 : :02/03/09 17:26 ID:vUz7tezn
>>869
えー!!!まじかよー!!!糞栃木いきたかねー!!!
ところで、亀山ってどこよ?

890 : :02/03/09 18:56 ID:he34Haec
>>888 そうそう。
アフォバッチって指示するだけで、自分で動かない奴が
多いんでムカツク。部下に弁当買いに走らせてるブタもおるし、
電話なっててもとらずに、インターネットばっかりみてる管理職もおる。
ロクに仕事してないくせ態度でかいアフォバッチ多すぎ。
売上悪いと部下を叱り飛ばしてるが、要はつきつめれば
管理職の指導が悪いからじゃないのか。部下のせいに
してるんじゃねーよ。しかも、残業するのはその人の能力が
ないせいだと!アフォバッチが仕事しないから、担当の仕事が
増えとるんじゃ!アフォバッチ1/3に減らすのキボーン!

891 :  :02/03/09 20:05 ID:YUtNBT2T
>>890 ご存知ない外部閲覧の方も居られますので説明いたします
上記に記載されております、「アフォバッチ」でありますが、社員が付けている
バッチの色が青色の場合管理職であり、社内では仕事も出来ない度窮鼠のクセ
して、傲慢で仕事できないバカの集まりを射します。

892 :どーい:02/03/09 23:13 ID:HDzWu0tI
>890
同意。チクリがあって大リストラが実行されるにしてもアフォバッチならかまわないよな
給料倍もらっててインターネット見てるか喫煙コーナーにいるような奴
要領悪い指示で部下に残業させる事態を招いた上に残業代もつけてくれないような管理能力のないやつはいらん
こいつらの給料居れにくれたらこいつの3倍以上成果出してあげますまっちーさん
確かにアフォバッチ1/3でいいわ、ついでにGINGバッチもKINGバッチも同じくらい少なくてえーんでねーの
アフォバッチにすらなれんかった年寄架かり腸も

893 : :02/03/10 00:48 ID:NI3NWiUm
>>892
緊プロはヒラでも菌バッヂですがヒラもアボーンですか?

894 :牛乳屋さん:02/03/10 01:43 ID:wCZJM6oi
毎日牛乳飲むから、首にしないでぇ。まっちー。


895 : :02/03/10 02:51 ID:UhE9ih/Z
ttp://www.salary.com/salary/layoutscripts/sall_display.asp
でアメリカでの給料の相場が分かる。


896 : :02/03/10 08:39 ID:yxvP7QR/
役員ゾーンの食堂は美味いね〜

897 : :02/03/10 09:38 ID:AFQZOyR4
シャープ社員って、ホント奴隷みたい。

898 : :02/03/10 11:03 ID:k3Xt4ptC
超音波の洗濯機買うか、洗剤のいらない洗濯機買うかで
妻と母がもめていたけど母の「シャープの家電は二流」との一言で
サンヨーを買うことになりました。
私からすればどちらも二流だと思うけど。

899 :892:02/03/10 11:17 ID:gMwB560R
>>893
緊プロのKINGバッチはもちろんYouGooすべき。いらんのは厄淫の方。

900 : :02/03/10 12:24 ID:o1hHbXiI
今だ!900ゲットォォォォ!!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄       (´´
     ∧∧   )      (´⌒(´
  ⊂(゚Д゚⊂⌒`つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
        ̄ ̄  (´⌒(´⌒;;
      ズザーーーーーッ

901 : :02/03/10 15:58 ID:bxYF4cCY
>>899 だったらオバハンが一流と思うところのを買えばいいじゃん。
そもそも板ちがいダヨ。そんなこと他所で言ってよ。

902 :間違い:02/03/10 16:01 ID:MyhRXHFh
おっと、上のは >899じゃなくて、>898へのコメント。スマソ。

903 :因数分解:02/03/10 19:52 ID:F1UxRAc7
ムネオくんありがとう。
ナイスタイミングか狙ったのかは分からんが(w
見事に世論の矛先は君だ。
三マテともども感謝してます。

904 :つっじ〜:02/03/10 20:55 ID:Zhbt6/Bs
♯が伸びないのは、社内の人間を敵と思ってるヤツが多すぎるからだと思う。
敵は外にいるのに中にいると勘違い。そんなんじゃダメにきまってんじゃん。

905 : :02/03/10 20:58 ID:3fOO/V0M
シャープさんの余剰人員は7,000人弱らしいけど
リストラとか無いの?

906 : :02/03/10 21:13 ID:1a/RzWQW
>>904
同感。折れの周囲でも、怒鳴り合いの喧嘩をしょっちゅー部内でしてる人達がいるよ。
業務の目標は同じ所にあるんだから、もっと仲良く協力し合って出来ないもんなのかね?
あっ、決して馴れ合いがいいって言ってる訳じゃないよ。
あーゆーの見てると鬱になる。

>>905
楽しみに待ってんだけど一向にやる気配無し。
このまま景気回復しちゃったら結局やらずに終わりそう。
自己都合退職だと、失業保険支給まで3ヶ月待たなきゃいけないんだよなぁ〜


907 :   :02/03/10 21:27 ID:nVqBKYJN
アフォバッチは「ヒラメ」なんだよ。目が常に上に向いている。
上にはへこへこ、下には罵倒。

たしかにアフォは部下に指示あたえて、管理するのが管理職と
思って、それを忠実に実行しているな。英語の文章くらい自分でうてよ。
英語で書けないのなら、課長やらんでええやろ。

【ヒラメ】アフォバッチの大半。上司にごますり、部下を罵倒。
サービス残業を強制する。定時になると会社を追い出し、言外に
家でやってこいと指示。家で部下の意思でやる合法的サービス残業をさせる。
部下の手柄は上司の手柄、部下の失敗は部下の失敗。


908 :組合員1号:02/03/10 21:44 ID:ks8KBaha
http://wasi.mods.jp/
ボーナスあげろーーーー!!!!(怒

909 :24時間働けますか:02/03/10 22:20 ID:ZC9qv7cI
>>908

もらえるだけありがたいと思え ヴォケ


910 :ヒラ:02/03/10 22:30 ID:gMwB560R
>>909
犬?まさか厄陰さん?まあ確かに働いてないのにもらってるアフォバッチ多いけど。

911 :茶レンジャー:02/03/10 23:22 ID:qLqygUp7
>>909
はげどー

その代わり管理職は現物支給ねっ!!
そのうち悪♂が2,3台あったりして
夏の棒茄子でアクオス在庫無しにすれば
キャンペーン不要だよ、しゃちょー!!!!!!!!!
実績、実績。



912 : :02/03/11 00:01 ID:MHydBS/6
犬もクリクリにリンクしろよ。勇気ないのか?糞犬め。

なんでアクオスなんだ。他の製品もノルマ課せよな。

913 :__:02/03/11 00:29 ID:n6hC0hxA
>>912
ノルマなんてあぼ〜んきぼ〜ん

914 :チャレンジャー:02/03/11 02:10 ID:WC1uRW1b
幕張も3/15までで腐劣苦酢アボーンという話が...
元々残業はつかないし、そこまでするなら裁量労働制の方が良いから移行させてくれよ
鬱だ氏のう

915 :茶レンジャー:02/03/11 02:32 ID:8dm+hjCz
そうだそうだ。

916 : :02/03/11 05:38 ID:uErsyGgn
もうイヤ!、こんな会社。
さっさと止めたい(;´д`)

917 : :02/03/11 12:02 ID:9+vkD9si

町田勝彦=魔物、妖怪、悪霊、怨霊、死神、貧乏神、奇天烈、奇人、変人、毒ガス、
サリン、ソマン、マスタードガス、イペリット、クソブタ、ブタ野郎、畜生、
鬼畜、悪鬼、邪気、邪鬼、ストーカー、クレイジー、ファッキン、サノバビッチ、
シット、ガッデム、小便、便所の落書き、不要物、障害物、邪魔者、除け者、
不良品、カビ、腐ったミカン、土左衛門、腐乱、腐臭、落伍者、犯人、ならず者、
チンカス、膿、垢、フケ、化膿菌、放射能、放射線、鬼っ子、異端者、妄想、
邪宗、異教徒、恥垢、陰毛、白ブタ、ケダモノ、ボッコ、ろくでなし、VXガス、
ヒ素、青酸、監獄、獄門、さらし首、打ち首、市中引きずり回し、戦犯、絞首刑、
斬首、乞食、浮浪者、ルンペン、物乞い、不良品、規格外、欠陥品、不要物、埃、
掃き溜め、吹き溜まり、塵埃、インチキ、居直り、ふてぶてしい、盗人、盗賊、
残忍、残酷、冷酷、非情、薄情者、ガキ、クソガキ、ファッキン、ガッデム、
サノバビッチ、シット、ブルシット、ボロ、ボッコ、妄信、狂信者、有害物質、
毒薬、猛毒、発ガン物質、誇大妄想狂、他人の悪口は山ほどほざくが反省は一切
しないガキ根性野郎、腐れ根性、腐って歪んだプライドの持ち主、狭量、ボケ、
ボケナス、アホンダラ、たわけ、怠け者、無能、無脳、脳軟化症、思考停止、
アメーバ、単細胞、蠅、蚊、カビ、腐敗、膿、下劣、下等生物、劣等種族、
クレイジー、マッド、ストーカー、人格障害、守銭奴、見栄っ張り、
ええ格好しい、粗製濫造品、偽物、似非、イカレ、乞食、浮浪者、ルンペン、
狼藉者、放蕩息子、道楽息子、極道息子、迷惑、困りもの、厄介者、村八分、
異端者、アウトサイダー、大虐殺者、ナチスドイツ、731部隊、ポルポト派らと同類



918 : :02/03/11 13:30 ID:Jc7mA8fv
ののしるだけのやつはあふぉ。


919 :昇天:02/03/11 18:26 ID:evQP4Vw/
>>907
ウマい! ざぶとん1枚!


920 : :02/03/11 18:59 ID:GHurUo4d
>>917
>他人の悪口は山ほどほざくが反省は一切しないガキ根性野郎、
>腐れ根性、腐って歪んだプライドの持ち主
オマエダロー

921 :::02/03/11 19:41 ID:vndGzNbe
チャンレンジャー再募集中!
裁量労働も無期延期。なにかメリットがあるのかな?

ついでに転勤可能者も大募集中!
「問題ありません」と言った瞬間亀山行きがケテーイ。


922 :残業時間調査:02/03/11 20:05 ID:8hXMcYXE
先週末「ゼロと書け」と言った青バッチが「ゼロと書けなんて言った覚えは
ないのに、そのようなウワサが立っている」と言って来た。そして
3ヵ月で数十時間の残業を、ゼロから1桁に修正させられた。

923 : :02/03/11 21:05 ID:RFVKuMS9
>898
どちらも三洋と思われ

924 :目の付け所が健闘してます:02/03/11 21:12 ID:A+BTHq7D
>>923
超音波はえりぴかのことだろ。
社員なら、自社製品にちっとは興味もっといてーな。
電化がんばってんのに。

925 :電化:02/03/11 22:01 ID:UqyKDjKw
>>924

電化は最近いいもの作ってますよね。
値段が高いうえに残像のしつこい悪押すをつくっといて、
売れないと社員に押し売りする栃木はもっと電化をみな
らってほしいです。

926 :追伸:02/03/11 22:03 ID:UqyKDjKw
>>925

そういえば画質最悪リアプロジェクタのガイアも売れずに
管理職に押し売りしたことがありましたね。

927 :そうなんや:02/03/11 22:05 ID:Fz4J6dv2
あいかわらず 悪土井事してるんやな
むかっしから かわらんのやな。
ところで 4向上のかわ○くん いきてんの?肝硬変とちゃうんかな?

928 :他社のモンですが:02/03/11 22:44 ID:sp1ZU9cp
御社さんと仕事上のつき合い蛾あり、ここを見つけたので興味を持って読ませて頂きました。読んでいて気になる点がありましたので、書かせて頂きます。

>>873
のような事態が発生した場合、行政から会社への指導があるのは当然と思い
ます。
更に、私が身を置く鉄鋼や機械業界の場合は、そのような事態に至まで問題
を放置してきた 組合や支部の執行部について、進退を問う声が挙がることが常
ですが(実際、これまでこの業界に身を置いて、何度も経験しています)、こ
のスレを読む限りでは、そういった雰囲気はないようですが、これには何か理
由があるのでしょうか?

電機関係(特に関西系)の組合さんは、御社さんに限らずユニークなところが
多いですね。
景気の良かった時には「妥結月数+上乗せ分」といって、実績に反映させな
かったり。
そういった点も、全て一般社員の支持があってのことと思いますが、こういっ
た不思議なところが、この不景気の世にあって、景気のいい会社たる所以なの
でしょうか?



929 :923:02/03/11 23:07 ID:RFVKuMS9
>924
2-3年前に出たでしょ、三洋のAWASHじゃなくて
超音波。その印象が強くてね。
うちのは"えりピカそでピカ"で"真空超音波"だったのね。
現場を離れると商品に疎くなるなあ。
逝ってきます。

930 :サイクロン嫌い!:02/03/11 23:28 ID:DPouNG0m
サイクロンがいいって電気屋の人に勧められ、EC−BC1を半年ほど前に買いました。
最近、吸い込み口にある回転ブラシの軸がへたってものすごい音立てながら回ってます。
 実家で買った、EC−AC1は夏場に弱く5分ほどでオーバーヒートしてとまってました。
本体交換してもらった結果、20分くらいは連続運転できるようになりました。
今度の、サイクロンはどんな仕掛けがあるのかな?


931 :>>926:02/03/11 23:51 ID:fWHvxqpV
“ガイア”の在庫は、しばらく焼いたの倉庫に眠ってましたが、最後は倉庫代も払えな
くなり、産廃業者に引き取られていきました。大型トラックに新品の“ガイア”が箱ご
と投げ入れられる様は壮絶でした。今は何処かの山中に埋められていることでしょう。

932 :   :02/03/12 01:11 ID:VOHKr/Xv
みんな辞めたいとは思わない?なんていうと犬がかみついてくる。藁
おれは転職先があるなら辞めるよ。

未練なし。下品な管理職多い。特に工場。

933 :>>928 :02/03/12 01:34 ID:eAzFOvwa
なるほど。組合の責任追求まで深く考えてなかったが
確かに本社の組合は腰抜けだよ。一番肝心のところで、抜けてる。
高い組合費とって、映画とかスキーとかのお遊び組合だったら要らないよ。
組合費返してくれっていいたいよ。



934 :死刑宣告:02/03/12 01:51 ID:YPDRlNkZ
>>922
そんなアフォバッチ死刑。そのアフォバッチが浮かせた時間外はこいつの儲けか?
労官に訴えてあげましょうよまだ分かってないみたいそのアフォな人は。

935 :ガイア:02/03/12 02:06 ID:kq3X0rfO
>>931

管理職に押し売りしてなおかつまだそんな状態だったんですね。
私もガイアの画質を見たとき、あまりの画質の悪さに愕然と
しました。ガイアで見るとビデオの3倍速とDVDの画質の区別が
つかないんじゃないかと思えるほどでした。
ガイアの開発を担当した部門は、責任問題にならなかったの
でしょうか。発売決済をかけた人間は会社に大損害を与えた
んだから背任ものだと思うのですが。

936 :ガイア屑:02/03/12 04:54 ID:sCJZ61oV
液晶ならなんでも許す人が許したのでオケーです。

937 : :02/03/12 06:36 ID:PtDETGcs
リヤプロジェクションに高画質を求める時点で間違い。
最新型のベガシアターで、ようやく「観れる」画質になったくらい。

938 :-:02/03/12 07:05 ID:kq3X0rfO
>>937

当時のブラウン管式リアプロジェクタはもっとまともな画質でしたよ。


939 :>>933:02/03/12 11:14 ID:nwO8Of2k
組合に言っても改善されずに改悪されたという話を
聞いた事あります。
会社と馴れ合いとしか思えん。

940 :#:02/03/12 13:29 ID:NMFLGsX2
低学歴で福山勤務だす。
生産部、課長が多すぎだす。
一人飛んでったけど、交替制に5人も6人も
課長ばっかり要らないっす。


941 :おしえてYO!!:02/03/12 18:55 ID:CBYfULwS
何でコピー機アンナに安いの?
あんなんで利益ちゃんととれるの?
それより他メーカーとくらべて調子の方はどうよ!!
営業が来たんだけどあまりにも安すぎて心配なんだよ

942 :糞代理店マン:02/03/12 19:24 ID:pZA87dJP
12月から今年の3月の間の家電製品(もちろんシャープ製品)の領収書を集めろだって。
なに考えてんだ・・・この会社・・・
そろそろ、ヤバイ?

943 :多いのかな?:02/03/12 21:21 ID:iQvmJG7b
「月100時間を超す残業」で京セラ過労死訴訟が和解
http://www.asahi.com/national/update/0312/029.html

月100時間って普通じゃないの?


944 :あなたは:02/03/12 21:56 ID:KAGjjwSu
既に社畜です>>943

945 :まいど!:02/03/12 22:00 ID:ysL92mCE
家電販売業してますが担当のシャープの営業マンさん達
すべてお辞めになっていきました。
その理由がよ〜くわかりました。我社の方がまだましですね。

946 :   :02/03/12 22:59 ID:/vympSHm
>>922 その上司に、組合と人事部長に相談しようかと迷っているが
どう思うか?て聞いてみたらどう?(こっそり録音しておくこと。)
もし君が上司の圧力でやむを得ずカードを早い時刻に通させられ
残業させられていても、パソコンで資料なんか作ってたら、
見る人がみたら残業してたかどうかわかるはずだ。
ログインで氏名コードをいれることも結構あるしね。
上司には録音テープに本音をしゃべってもらうようにしよう。
テープは当然ダビングしておくこと(お約束)。
それをどうするかは、いろいろパターンが考えられるが、、、
922の健闘を祈る。

947 :>>932:02/03/12 23:30 ID:WYRFnvWs
転職先はどーでもいいから今すぐ辞めたい。
なんか連日、我慢大会に参加してる気分だよ。
同僚に“あいつは逃げた”と思われたくないばかりに、
退職時期を探りつつ今に至る。

948 :h:02/03/12 23:32 ID:cK6c5lt1
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949 :922:02/03/12 23:32 ID:bPkn40bS
清算で臨時収入だYO!何買おうかな。えっ、悪押?
...

950 :__:02/03/13 00:33 ID:Gha5EnNI
悪押だけで純利益十数億円・・・。
恐るべしシャ〜プ!

951 : :02/03/13 07:36 ID:Id4npu+o
そんなときは同僚にどう思われてもいいから辞めてしまえ(笑)


952 :悪の枢軸悪牡:02/03/13 10:07 ID:Lqpl4xvX
まっちー更迭を果たすためにPart5を立てました。

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1015981595/l50


953 :ぴっかり君:02/03/13 10:51 ID:Adslc7eM
>>941
あいみつ取るときにメンテ料をしっかり見ておけよ。
どのメーカーでも本体では儲けを出さなくても消耗品とメンテで長期的に
回収してるんだよ。

954 :954:02/03/13 11:20 ID:j3OWPebk
>>953
当たり前の常識です
本体での利益よりメンテでの利益を優先します
それもなくなれば ボランティアじゃんか あほか!!

955 : :02/03/13 19:29 ID:JYwDAKtU
日系エレクトロニクスでまっちーが「ICには投資しない。外注で十分じゃ」
みたいな発言をしてましたが、これって福山工場アボーン予告?
まあ、品質やバラツキに問題ありありの福山なので、
逝ってくれても構いませんが。


956 :怪答:02/03/13 22:51 ID:Dn08VQxo
闘争決着。4.7ケ月+悪♂〜。とよたみたいにプラス39万円よこさんかい。

957 :>>948:02/03/13 23:04 ID:HI93K824
社員の代わりにまっちーに復讐して、恨みを晴らしてくれ!
カネは払わんが。

958 :__:02/03/13 23:14 ID:h16+jkay
大手17組合 回答内容
賃金:
http://www.jeiu.or.jp/sogo/chingin/2002toso/2002chingin_kaitou.html
一時金:
http://www.jeiu.or.jp/sogo/chingin/2002toso/2002ichiji_kaitou.html

959 :某茄子:02/03/14 00:56 ID:w/6EmIDk
業績連動5.22ヶ月→よく分からん理由でゴネて無理矢理廃止させて4.7ヶ月
ウマー!

960 :ゆたか:02/03/14 01:02 ID:RAR88Au1
一時金、なんで「4.7ヶ月」なんだよ!!!
最初の要求は「5.22ヶ月」だったんじゃないのか?!!
電機連合内の他メーカーとの調整を考慮しただと!!
ふざけんな!!
なんのための組合なんだよ!!
おまけに、FT制停止。
あまった金はどこにいくんだ??
役員報酬か?!
いいかげんにしろ!!
そしておまけに、アクオス半強制購入命令。
しまいに、反乱おきるぞ。



961 :納得遺憾:02/03/14 01:51 ID:ohxhxcGC
まったく話にもならない支給月数だ。
そうでなくてももともとシャープは給料安いんだから、
ボーナスぐらい他社以上に出ないと話にならない。
こんなヘボ交渉しかできない組合長はやめさせて、
もっと交渉力のあるやつにすげ替えるべきだ。


962 :初カキコ:02/03/14 11:36 ID:GSmY6J7+
今回の一時金決着(?)はさすがに腹立たしい!!
まぁこれでは人材流出&モチベーション低下は避けられないね。
これくらいでモチベーション下がる方がレベル低いって言う人も
いるんだろうけど、世の中そんな聖人ばかりではないなりよ!!

まぁこれだけやって来年度決算で現役とか出した日にはトップは
当然退く準備はあるんだろうなぁ。。。

963 :茶レンジャー:02/03/14 21:40 ID:RQv5UHmb
>>962
みんなでサービス残業しよう
そして3回目は法的処分!?だったっけ
そしたら減益じゃなくても
マッチー引退だね
獅子身中の虫


964 :hage:02/03/14 22:00 ID:nc9ZwTZ2
hoge hoge

965 :初カキコ再び・・・:02/03/14 22:28 ID:8tcIlMVt
果たしてマッチーの後継者が誰になるか・・・
まぁ今の上層部では誰がなっても同じ!!・・・なんかいな?
よう分からないのよ、上の方はさっ!!(・_・)
まぁトップどうこう言うよりも、まずはO塚本部長が早く消える
ことを祈る!!いつまでもATOMゆうとけジジイ!!(-_-メ)

966 :目のつけどころが名無しさん:02/03/15 00:13 ID:HFGpEbq/
黒字でも
ボーナス出ない
この会社

組合は
会社の犬だ
この会社

MADOの俳句コーナーににみんなで応募しYO-YO



967 :俳句マニア:02/03/15 00:30 ID:fxgLZWlO
>>966
ボーナスを
出すだけマシと
町田さん♪

↑こんなんどないでっか

968 :966:02/03/15 00:33 ID:HFGpEbq/
ほとぼり冷める4末まではどうやら残業代つけ放題になりそうだ。
多分。
その代わり、4末以降は一切つけられそうにない。
それを組合が了承したというこだまが今日周ってきたYO。

あと、」今後、協約が35→24になるんだよな?
ま、この会社未来は無いな。
若手はとっとと転職すべしだな。



969 :966:02/03/15 00:37 ID:HFGpEbq/
>967
嫌味効いてて(・∀・)イイ!

後は・・季語を入れたの考えたいかも、、
もっとみんなで考えて集団投稿マヂでするか?


970 :970:02/03/15 00:41 ID:1vX1t4RK
古い話なのかもしれんが、
携帯でJともめたという話はどうなったんだ?


971 :カッチー:02/03/15 00:56 ID:HFGpEbq/
今回の一時金は将来透明性の高い計算式による
業績連動型一時金にするための布石です。
昨年・一昨年の連動分は営業利益の14.4%でしたが、
今後8.25%程度を原資といたします。
これは今後将来にわたって凍結いたします。


972 :lコーホー:02/03/15 06:50 ID:u4dOLIex
まっちぃから新聞や雑誌にたくさん広告を出すように支持がありました。
これで記事にできないことが増えました。


973 : :02/03/15 10:22 ID:p34dTH+E
組合に言いたいことがあるなら、
経営総点検シート(黄色い紙)に書けよ〜。

それから、今後サービス残業が発覚した場合、
管理職・組合員ともにペナルティーが課され
「降格・減給もありうる」らしいよ。
(3/13支部闘争委員会より)

本当ならオモロイ!


974 :FT制 今日で一時あぼーん:02/03/15 18:38 ID:eEzt7gth
>>968
>あと、」今後、協約が35→24になるんだよな?
それは「特定労働者」の時間外労働基準やろ?
ちゃんとよく読めよ。
通常の組合員は従来どおり35h。


975 : :02/03/15 20:08 ID:dmYKlCda
>>973
本当です。あなたの直アホバッチも、あなたのやり方次第により
辞職え追い込みかけられる?

976 :sage:02/03/15 21:15 ID:qwcNsiWz
sage

977 :sage:02/03/15 21:19 ID:7xtgm2NJ
sage

978 :sage:02/03/15 21:27 ID:ylyVfgyN
sage

979 :○プロ五訓:02/03/15 21:47 ID:enyqxmq+
1.プロは記録に挑戦しつつ目標必達を本分とすべし

980 :○プロ五訓:02/03/15 21:47 ID:enyqxmq+
1.プロは同僚相和し組織に忠誠を尽くすべし


981 :○プロ五訓:02/03/15 21:48 ID:enyqxmq+
1.プロは仕事、商品に惚れ込み
        劣ることなくその技術・知識を磨くべし



982 :○プロ五訓:02/03/15 21:48 ID:enyqxmq+
1.プロは常に顧客を思いやり管理開拓に徹すべし



983 :○プロ五訓:02/03/15 21:49 ID:enyqxmq+
1.プロは自分に負けることなく日々自己研鑽に励むべし




984 :○セールスローガン:02/03/15 21:54 ID:XsLARG2+
やればできる

985 :○セールスローガン:02/03/15 21:54 ID:XsLARG2+
やらねばできる

986 :○セールスローガン:02/03/15 21:55 ID:XsLARG2+
目標達成

987 :○セールスローガン:02/03/15 21:55 ID:XsLARG2+
熱意を込めてやろう

988 :○セールスローガン:02/03/15 21:56 ID:XsLARG2+
やれば熱意がわいてくる!


989 :○口の体操:02/03/15 21:58 ID:2u5+9nGV


990 :○口の体操:02/03/15 22:04 ID:yFmf2JCE


991 :○口の体操:02/03/15 22:06 ID:OpVMKOJj


992 :○口の体操:02/03/15 22:07 ID:/dJ+ehyL


993 :○口の体操:02/03/15 22:10 ID:s6vJMQAn


994 :○口の体操:02/03/15 22:11 ID:SP/lUrUj


995 :○口の体操:02/03/15 22:14 ID:pfsP0nLk


996 :sage:02/03/15 22:16 ID:rMgYg+5e
さげ

997 :sage:02/03/15 22:19 ID:EE+uicgY
さげ

998 :sage:02/03/15 22:21 ID:05osovGX
さげ

999 :sage:02/03/15 22:24 ID:N54dn+zI
さげ

1000 :sage:02/03/15 22:24 ID:N54dn+zI
1000終了!!!

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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