5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

シャープの裏事情 Part5

1 :悪代官まっちー:02/03/13 10:06 ID:Lqpl4xvX
活発な書き込みを社長として正直嬉しく思う。

前スレは>>2以降にあり。

2 :悪の枢軸悪牡:02/03/13 10:08 ID:Lqpl4xvX
Part1(過去ログ) http://kaba.2ch.net/company/kako/988/988942428.html
Part2(過去ログ) http://kaba.2ch.net/company/kako/1001/1001691011.html
Part3(過去ログ) http://tmp.2ch.net/company/kako/1003/10039/1003934963.html
Part4(最新50件) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1009867428/l50
・スレ立てのハンドルを「悪代官まっちー」にしたのは前のスレッドとの統一を図ったためです。


3 :悪の枢軸悪牡:02/03/13 10:12 ID:Lqpl4xvX
訂正です。Part2はこれが正解です。
Part1(過去ログ) http://kaba.2ch.net/company/kako/988/988942428.html
Part2(過去ログ) http://kaba.2ch.net/company/kako/1001/10016/1001691011.html
Part3(過去ログ) http://tmp.2ch.net/company/kako/1003/10039/1003934963.html
Part4(最新50件) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1009867428/l50


4 :あげ:02/03/13 21:33 ID:yHByBYlf
あげ

5 :age:02/03/13 22:12 ID:2m5gwXoN
よくぞPart4まできたもんだ。感動した。

6 : :02/03/13 22:53 ID:HI93K824
↑Part5だってば!
Part4は正月からの2ヶ月ちょっとだったね。
そんだけ裏事情の多い会社ってことかな?
しかし、ここを知ってる社員って、何人位居るんだろうか??

7 :匿名:02/03/13 22:55 ID:68uRXmzs
福山工場の事がもっと知りたい。
天理もね。

8 :5:02/03/13 23:06 ID:9BcapENo
すいません。間違えました。
逝ってきます。

9 :腫痔:02/03/13 23:30 ID:3LiMdD6s
一生懸命働いて結果が出た
でも会社はこういった
「他社に合わせるために成果主義は廃止」

まるでマラソンをトップで完走したら
「順位は不問、みんなそろってゴールする競技だ」
と後になっていわれた心境

シャープとはこういう会社です
これでもいいなら入社してきなさい
平成14年度入社組よ!!!!

別の言い方すれば
頑張って他の農家より収穫あげたものの
「年貢は耕地ではなく収穫量に比例」
といわれた様なもの

努力は無意味だということを思い知った今日このごろです





10 : :02/03/13 23:38 ID:VvxYWa8w
地域限定社員なんて莫迦な事言わずに、
M下等の様に早期退職制度をやって、働かねぇでたばこばかり吸ってる
50代青バッチを締め上げたら良かったのに...

11 : :02/03/13 23:42 ID:OkrkkUWq
>>9
オレはこのニュースを新幹線のテロップニュースで知った。
酷い会社だと思った。やる気なくなるよね。
せめて一時金くらい出せ!って感じだね。
だからいつまでも一流にはなれないんだよね。




12 :平成14年度入社組:02/03/14 00:01 ID:Wg6g+Wnm
>>9
私もニュースで見ました、平成14年度入社組です。
天理で研修が始まりますが、研修ってどんなんですか?

13 :ぷっちまっちい:02/03/14 00:17 ID:BcniGU9/
AT●M隊には、気をつけろ!
すべての部署からいらなくなった糞やで
大きな声など決して出してはいけません


14 :業績は過去の指標:02/03/14 00:32 ID:GXwG9gRE
組合ビラなんて、交渉始める前から印刷してるような内容なんで全然見てな
かったけど、最近の交渉で「業績とは過去の実績を表した指標で、
そんなものは、賃金交渉の指標とはならない(経営)」とか謂ってたんだっ
て?
従業員から搾れるだけ搾り取って、その金で株価上げるために分不相応に配当
増やしちまったら、ボーナスの時には金庫が空になんのはあたりまえだろ。
それじゃ、ボーナス月になったら「過去の業績」になっとるわな。

でも、あながち間違いじゃねえよな。その発言。

*一日中タバコ吸ってても、それは過去の勤務状態であって、それは個人業績評
価の指標とはならない。

*チャレンジでMBA学んでもそれは過去の学習履歴であって、DQNアホバッチは
誕生し続ける。

*「昨日までに示してきた上位方針」は過去のもので、部下の個人業績評価は
「期末面談の場で示す上位方針」に、その場で照らして評価する。

よくある、よくある。
この会社そのものかよ。

おまけ
*牛乳屋は過去の実績であって、現在の生業とは結びつかない。

15 : :02/03/14 01:30 ID:gUgs0oqA
ああもう辞めろ!ぐだぐだ言ってる位なら辞めろ!
俺も辞めたる

16 :ボー無ス:02/03/14 01:58 ID:ohxhxcGC
努力しても報われないんなら、もうがんばらなくてもいいよねぇ。
来期は社員のモチベーション大幅ダウンで大赤字になって、社長
更迭だな...

病み上がりで苦しいはずなのに、社員の努力に報いて満額解答した
日産のゴーン氏をちっとはみならえ。

17 :17:02/03/14 12:15 ID:pJMb2roB
とっとと皆 辞めて 世の中の逆風に耐えて行きなさい
できるのであれば いいけど シャープにいたら それも出来なくなるよ

18 :4.7:02/03/14 20:27 ID:+xD9QVmQ
皆4.7ヶ月分だけのパワーで仕事スリャいいんだよ


19 :腫痔:02/03/14 21:43 ID:RQv5UHmb
>>18
サンセーマンセー


20 :Shorp deep throat:02/03/14 21:46 ID:Ug52JcuA
>12
悪いことは言わないから、今すぐ天職の準備をして下さい。
でなければ、入社後力をつけて、早めにソニーかキャノンなど正常なメーカーに
天職して下さい。ここにいてもサービス残業や非論理的な指事命令で貴重な人生を
すりつぶしてしまいます。もうこの会社には早川創業者の理念は存在しません。

21 :男塾寮長:02/03/14 21:53 ID:RQv5UHmb
>>12
研修ですか、え〜と

 6:20       起床
 6:35〜7:00 ラジオ体操の後、ランニング
 7:00〜7:30 朝食
 7:30〜8:00 水行

 8:00〜 9:00 裸具備委
 9:10〜10:00 油風呂
10:10〜11:00 撲針具
11:10〜12:00 凶羅大四恐殺

午後は想像して下さい

22 :age:02/03/14 22:00 ID:nc9ZwTZ2
sage

23 :まっちー更迭委員会:02/03/14 22:15 ID:JHV9Rvgj
age

24 :早川氏:02/03/14 22:37 ID:ohxhxcGC
>>20
イントラのクリスタルクリアHPに早川創業者の著書の内容が紹介されて
いるけど、つくづく人徳のある尊敬すべき人格の人物だと思います。
若い頃に大変な苦労をしているので、人の気持ちのわかる人物に
なれたのだと思います。
それにひきかえ、入社したときからとんとん拍子に出世して社長に
なったまっちーの をことば は... ただやたらと「がんばれ、がんばれ」
と言うだけでその発言には何の含蓄もないですね。やはり苦労してない
人間は人に尊敬される人間にはなれないのですね。


25 :まっちー武勇伝:02/03/14 22:46 ID:ohxhxcGC
だれかまっちーが入社してから重役になるまでの間の
エピソードを知ってる社員はいないのか。
彼の部下になった人とか、出てきて彼の武勇伝を
語ってくださいよ。


26 :>>25:02/03/14 22:58 ID:9eaRnVBm
激しくキボンヌ。

27 :注意取引先:02/03/14 23:01 ID:1MMyy9SL
 ノジマ
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/kaden/988432101/
【良心欠如】量販店ノジマ暴走【ヒ○シ】
http://choco.2ch.net/test/read.cgi/news/1016110412/


28 :武勇伝:02/03/14 23:03 ID:3A9XHpOF
>>25
電子レンジをつかった実演販売とか?

29 :うーん:02/03/14 23:55 ID:+xD9QVmQ
いくら電機連合仲良しこよしでも
4.7ヶ月ってのはイタイな。

実質昨年と比較して1ヶ月ダウンだしな

粉飾決算してると思わないか?>ALL


30 : :02/03/15 01:06 ID:ZlUijk2h


31 : :02/03/15 01:08 ID:162WY2SJ
ムラマサ・・・CD-RとDVD搭載機・・・超欲しい
シャープ製で久々に心が揺れた

32 :  :02/03/15 01:29 ID:r69/0nRu
社員のやる気がなくなってきてるよね。
この会社社員をコケにし過ぎ。しわ寄せは全て社員に。
(アフォバッチ除く)
まじで鬱病になりそう。やめれるもんならやめたい。


33 : :02/03/15 07:11 ID:HC9uuEkM
∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ( ・∀・ ) < まあ、おちけつ
 (つ日と)   \____________
  と_)_)




34 : :02/03/15 07:23 ID:Wa5bSbFf
他社平均4.0、#=4.7。
これで6月10日には、
「この厳しい経営環境の中、従業員の皆さんの日ごろの努力に報い、
 やる気を引き出すためにも同業他社とくらべてもはるかに高額な
 賞与を支給することとなりました」

とかいうありがたい説法が聞けるんだろうな。

ふっ、やる気か・・・そのうち芽生えるかも知れんな。殺る気なら。


35 :高額賞与:02/03/15 08:38 ID:AS4MzJJG
>>34

0.7ヶ月ぶんくらい、サービスさせられた残業分で吹き飛んじゃいますよ。

36 :オレの秘密:02/03/15 20:46 ID:bLXdOFYc
オレはな,とにかく大学の名前だけにこだわったんだ.
農学部なら何とかいけそうだったから行ったんだ.農学に興味なんかなかった.
その後コンパで知り合った女がそこそこ大きな会社の社長の娘と知って猛アタックだ.
何をしてる会社かなんて興味なかった.どうだ,オレの打算人生.まいったか.
残念ながら名前を明かす訳にはいかないな.まあオレ的には大成功の人生だ.

37 : :02/03/15 20:49 ID:EBhSs6lk
>>32
モチベーションを下げる要因がはっきりしていて、克つ絞られてるから、
それが無くなったら問題解決するんやけどなー。


38 : :02/03/15 21:22 ID:JQo4BFGi
中間売上げ頑張ってますか?

39 :サテライト:02/03/15 21:34 ID:44r9+m5G
#組合の裏事情キボンヌ

40 :  :02/03/15 21:45 ID:XXmPQia2
ほんとなんとかしてほしい。やる気なくす。麻痺駄志ね。

41 :他社製品愛用年間:02/03/15 23:04 ID:JlnhLpqW
悪雄買うお金あるなら電機連合他社の製品を買いましょう。
#の業績あげても株主配当は上がるけどボーナスは増えません。
他社の業績が復活すれば、#のボーナスも増えるでしょう。
例え#の業績がダメでも、他社に合わせてくれるでしょう。


42 :チャレンジャーコース:02/03/15 23:07 ID:N2idAJeF
ところで悪雄キャンペーン、みんな買ったのかい?
イントラにもリストが載ってたけど・・・。
ちなみに俺はまだ買ってないし、買うつもりも無い。

次は「プラズマクラスターキャンペーン」で、冷蔵庫でも買わされそうだ。

43 :__:02/03/15 23:33 ID:2stEWf9o
社員が一番大切な資源だということをわかってない。
昔、「信長の野望」というゲームがあったが、
社員なんて、そのゲームの「兵士」と同じなんだろう。数でしか見ていない。
だからつらさや痛みなんて、ぜんぜんわからない。

社員のヤル気を下げるようなことばかりして、どうしょうもないね・・・。

44 :・・・:02/03/15 23:38 ID:Fo9A7Yx2

  +                          +
 +        リストラ待機中・・・      +
    +                         +
 +                           +
  +                        +

     カタタタキマダ?
   /■\    ./■\        /■\
  ( ´∀`)△ ( ´∀`)       (・∀・ )マダミタイヨ
   /    つ  ⊃目⊂) ∬    ⊂  ⊂ )
  (人_つ_つ (_(_) 目△▲  (_(_つ





45 : :02/03/15 23:39 ID:SBQVxZyG
信長の野望だってさ
兵士にごほうびいっぱいやると戦での活躍も随分と違うよねー

46 : :02/03/15 23:44 ID:y0KJP6Er
>>41
そっか、その手があったんだ。なんて賢いんだ。
まじで目からうろこが落ちたよ。

あっ、でももうすぐ、うちの一人負けの時代がくるよな。
そしたら、そしたで他社に合わせるなんてしないよな、きっと。

やっぱ、だめだ。

47 : :02/03/16 00:01 ID:fSCRjwE9
なんで空く押すなんだよ?ぼろいプリンターの処理も手伝わないと
ならないか?

48 : :02/03/16 00:06 ID:mwsiGovt
結局 今日の中間売上締日は22時10分までHOST動かしてこの売上じゃあ
月末どうなるのかな?
月末は HOSTの日付巻き戻してでもやれって指示が出るのかな?
結局22時10分までHOST動かして何が時間外労働の適正化だよ
残業手当払わないのも問題!!
もう少し 販社で裏とって 労働基準監督署にでもたれこみますか?


49 : :02/03/16 00:10 ID:df+dKGNV
俺、もう会社辞めたけど、海外事業本部長時代まっちゃんと
たまーに海外出張一緒にいったよ〜。
個人的に話すと悪い人じゃないんだよ。それこそ国内営業たたき上げ
って人のほうが、意地悪だし無茶言うし。
育ちがよくてとんとんときたから自分の中に確固たるものがないのかな?
今でも家帰ったらつじぽんがいるのかな?

50 :外野はSALTが生みの親:02/03/16 00:55 ID:ab4Hny4j
ミンナ早く気付けよ。会社が犯しくなったのは
SALTがフクシャチョになってからだろ

SALT本部チョ時代の妬いたの悪夢が、全社レベルで蔓延中〜

ヤオ時代の情報モトム。

51 : :02/03/16 01:45 ID:hzRWKU3x
>>49
コネで社長になった。実力は無い。
いくら世間の景気が悪くても、もしここで会社が低迷したら
社長の責任としてボロクソに言われる。
結局、社員を徹底的に絞るしかないのでは。
結果として会社中、気の毒な人ばかり。


52 : :02/03/16 01:48 ID:9MCbxgct
俺、富士通なんだけど、不思議とシャープには敵対心って無いです。
NECなんかにはすっごくあるけどね。
シャープの人ってどうなん?

乱立する富士通スレはごめんなさい。

53 :何様だとおもってるの:02/03/16 01:51 ID:SUpImv4i
フレックス廃止もS津君の仕業か?
だれかはやくアボーンしろ


54 : :02/03/16 05:53 ID:5rgjK5AI
もう辞める‥、疲れました。

U課長来てからムチャクチャ、早く次の就職先を見つけねば。

55 : :02/03/16 09:58 ID:2FHHqK2W
>>52

ビルがお隣さんだもんね(幕張)

サービス残業やって、帰りに隣の明かりがこうこうと灯っているのを
見ると、この人たちはちゃんと残業代もらってるのかなあ、
なんて思うよ。

56 :_:02/03/16 11:09 ID:ziyqx8Jf
>>55

これからは明かりがついてることはないでしょう。
帰りに明かりが消えていたら
この人たちは残業代もなしに家でやらされてるんだ、
と思ってください。


57 :現役SH社員:02/03/16 11:38 ID:zvdlaBw6
ホント、すさんだスレだのーー・・ここは・・・


58 : :02/03/16 13:02 ID:bf/+4RJz
本社は労働監督局入ったんでしょ?
残業ばれたら上司は左遷!


59 :333:02/03/16 14:23 ID:Y3/RiiYM
本社は労働監督局はいったよ。それでフレックス廃止。
フレックス導入は10年早いって言われたんだとさ。
この期末にさー、残業するなってどうすりゃいいんだ。
マジで売り上げ落としていいのかよー!!!!


60 : :02/03/16 15:08 ID:/dkKWt0U
地域限定社員に申告する人って、いるんですか?
(女性社員に伺いたいです。)
お給料、3割カットって、聞いたんですけど。
3割カットって、結構キツイ仕打ちですよね。


61 : :02/03/16 17:06 ID:s0V0asCz
>>60
来期4月〜、大改革があるからね。
地域減以外は、どんどん配置転換させるらしいぜ。
東西南北右往左往、こぇ〜会社だぜ!

62 :__:02/03/16 17:29 ID:JQ7cGbcK
フレクス廃止は労艦の指導によるもの。
フレクスが悪いのではなくて、管理する人が悪いのに・・・。
ところで、いま仕事がアレで(wほとんど残業してないけど、
サービス残業させられまくってた頃に労艦がきてほしかったよ・・・(鬱



63 : :02/03/16 17:46 ID:EeBougeF
地域限定の前に早期退職制度を充実させるべき。
管理職限定でもええから。

64 :元社員:02/03/16 18:06 ID:RRxZ/Gf8
十んぶりの先輩にあったら、まだココにいて腐っていたYO
当時は優秀な人だったと記憶していたが、今は何だか様子が変わっていて
うまくいえないけど、成長がとまっていてどこかおかしいような気がした
もちろん、本人を前にしては言えなかったけど

65 : :02/03/16 19:21 ID:t+hAGigi
4月からここで働く者です。

質問ですが会社の寮ってどうですか?
相部屋がある地域とかあるのかなぁ。

このスレ読んでるともう会社やめたくなってきたよ。ウツゥダ....

66 ::02/03/16 19:44 ID:cT1P3yUz
>>65
勤務地によって雲泥の差があるよん。
最初の1年くらいは相部屋かも。

職場のひどさも当たり外れがあるんで、ましな部署に
配属されることを祈りませう。
現場(工場、営業)に近い職場ほど待遇がひどいと思います。


67 :補足:02/03/16 19:51 ID:cT1P3yUz
>>66

寮は当たるとラポールっていうわりとまともな洋間ワンルーム
に入れます。はずれると汚い畳にうるさい窓付けエアコンの
ムカデや蜘蛛の出る寮に当たります。

それから、現場に近いってのは場所のことじゃなくて
仕事の内容のことね。例えば
工場メンテ部門 < 工場技術部門 < 製品設計部門 < 研究部門
ということ。


68 :伝言:02/03/16 20:44 ID:aCGaiHgu
>>65
入社したらよ〜くわかるだろう、この会社の素晴らしさがね。
ほとんどの新人は、1年経たないうちに辞めたくなるだろうから・・・。
新入社員の定職率悪すぎ子の会社。
若いのだし人生の試練と思ひ入社を勧める。その後転職すすめるよ。

69 :1:02/03/16 21:05 ID:Y3/RiiYM
age

70 :ちゃねらー:02/03/16 21:05 ID:9cGzgYaS
>>65
相部屋でもいいじゃないか・・・
そんな 小さいこと気にするんじゃね!!
社会でりゃ いろんなこと経験するんだからそんな 小さいこと言うようじゃ
どこの会社にもいけねえよ(笑)

71 :ABC:02/03/16 21:11 ID:Y3/RiiYM
>>63
早期退職制度できたら、あたいはすぐやめる

72 :名無し:02/03/16 21:28 ID:lrscrS7q
>> 66
工場メンテ部門 < 工場技術部門 < 製品設計部門 < 研究部門
というのは、単にDQN上司が多い順を示しているのかな。


73 :わたしは、どうしたらいいのですか?:02/03/16 22:07 ID:VznKfzIK
20日から始まる労組の「あなたの声」は
本当に匿名でカキコできるのか?

74 :KO:02/03/16 22:08 ID:RREW0YEq
>>71
早期退職制度は、できたとしても入社10年以上とか
管理職だけとかに限定されそうですが・・・
(そうじゃないと若手が消える(笑))

>>70
最近は相部屋ってあんまりなさそうです。
研修中は相部屋らしいですけどね

75 :哀部屋:02/03/16 22:13 ID:HkUjZPck
店利・楢はおそらく哀部屋にはならないかと。兵力をさらに
地方に飛ばしているからな。本社近くの漁もけっこう改装
されてると言う噂ですね。ところで昔、裸歩売る滝に
二段ベッドが運び込まれたと言う噂はどうなったろう?

>>70
労務・副り更生担当の方ですかね?哀部屋では霜の処理にも
困ったモノだが、どうしたらいい化アドバイスしてあげてもらえませんかね
自分的には悪夢の日々でしたがね。
鶴木独身寮みたいには逝かんのだよ(古)

76 :悪の枢軸悪押:02/03/16 22:16 ID:y3CxG72b
>>73
シャープはLANに静的IPを使っているからIT戦略室がその気になれば
トラッキングすることは可能。


77 :悪♂:02/03/16 22:37 ID:WV9sMsrS
>>76
IT戦略室は13日にPC管理DB入力を徹底指示してるんやで
なんか胡散臭いと思わへんか

組合サイトへはイントラ同様、氏名コード+統合OAパスでログインするやろ
Cookieも食わせてもえる。

本社管理職がお上に嘘つくような会社のお仲間組合掲示板を
誰が信用できるか ヴォケ


78 :給料減底昇格減定:02/03/16 22:58 ID:oa2LPLJl
就職活動中の皆さん!シャープ入社時に選択できる 転勤OK or
勤務地域限定(どちらかを選ばないといけない)で限定をえらべば、
給料2〜3割減るヨ。昇格も遅くなるしネ。
又、地域手当てというのもあって、東京や大阪はまだマシだが
地方になるほど地域手当が低く設定されるヨ。
2〜3割カットの根拠は地場産業の賃金ということだヨ。
さすが、目の付けどころがシャープでしょ。


79 :大浴場:02/03/16 22:58 ID:qBRK/7ZO
あっ風呂に変なもの浮いてる ザブーン


80 :やめたいなー:02/03/16 23:04 ID:Y3/RiiYM
今夜もどんどんいきましょう
不満炸裂!!!

81 :DQN:02/03/16 23:10 ID:vb5Qev1Y
>>72

御意

82 :IP追跡:02/03/16 23:18 ID:vb5Qev1Y
>>77

どうしても書きたいときは、できるだけ不特定多数の人が使いそうなPC
を使いましょう。まちがっても個人割り当てのPCは使っちゃいけませんね。

83 : :02/03/16 23:20 ID:AjQQvX9z
ヤクザとオウムが対決する大戦争シミュレーションゲームがやりたい。


84 :悪♂@ナイル:02/03/16 23:26 ID:JmPNGEAP
>>82
だね!

85 :     :02/03/16 23:40 ID:3jHkWbqe
いまどき寮で相部屋はないと思うが・・・。
昔3畳2段別途だった。門限10時。深夜寮長が警備員に変身(怖

86 : :02/03/17 00:23 ID:k/GtW9iz
>>78
会社側は、新入社員対象で考えたけど、それでは不公平なので現社員でも
この制度を利用出来る様にした、と説明してたぞ。

まあ、どう考えても大嘘。
勤務地域限定で入社したい奴なら所謂地場産業に就職する筈。
つか、新入社員で地域限定申請する奴ってほんとに居るのか?
本音はライン作業者をねらい打ちして人件費を押さえたいだけでしょう。


説明会が笑えた。

・チャレンジャーは除く。
 また、会社が、その人物には(良い意味で)適用出来ないと思った場合も除く。
 →これは、技術は地域限定なんか申請するなよ!って意味? 

・営業はその部署の半分迄しか申請を認めない。
 →流動性が無くなるとの事。この制限を言っている時点で本音がばれてる。

・拠点が無くなったら移動して貰う。
 →当たり前って言えばそうですが、その時点で給料のマイナス分を返してくれる訳でも無し...

・通勤圏内は通勤時間で2h。
 ⇒これについては改悪ではなく、改正かも。
  正式に通勤時間2hが認められた訳だから転居はしないぞ。通勤費を出せ!
  と言うと、金惜しさに転勤を取り消す場合も有り得るとの事。

>>79
小ネタ(大ネタか?)はやめましょう...

87 ::02/03/17 00:34 ID:Oj9qFaZa
悪♂って、ええやん?

88 : :02/03/17 00:57 ID:NyaH+oPv
やめたい。

89 : :02/03/17 01:22 ID:qn2STSVm
>>79
それ、ラポールT理で実際にあった話です。
そのあおりで、しばらく深夜の入浴が禁止されました(藁

>>9
どこかにソースありますか?

ところで、みんな「労使共同宣言 部会答申」(こだま参照)見たか?
各種手当の廃止・見直し、契約社員制度導入・・・


90 :新入:02/03/17 01:30 ID:H0SPlmER
このスレ見てると夢も希望もなくなったYO!

大学の就職説明会で先輩社員が熱く語っていたのは詐欺ですか。


91 :詐欺ではないと思う:02/03/17 01:41 ID:Ruz3Myi6
>>90

先輩社員が熱く語っていたのはその人のやってる仕事の内容
についてではないのかな。
会社は嫌いだけど、自分のやってる仕事にはやりがいを感じ
てるって人はわりと多いです。だから同じ仕事ができるなら
もっと自分を評価してくれる会社に変わりたいってことです。



92 :しぃーえむけい:02/03/17 01:53 ID:q5gC6jEa
じゅーえーんーーパァァンチ!


93 :90:02/03/17 02:02 ID:H0SPlmER
>91
うん、確かに仕事の内容だった。
今の仕事がかなり楽しいっておっしゃっていました。

まあ、実際働いてみないとわからんかね。
4月からがんばってみるYO!

94 : :02/03/17 02:06 ID:NyaH+oPv
>各種手当の廃止・見直し、契約社員制度導入・・・
見直しって廃止なんだろ?シャープの一時廃止は永遠の廃止。
契約社員制度導入って誰をそうさせるんだ?鬼やな。

95 :  :02/03/17 03:33 ID:jTErdrqO
>>73 組合に「あなたの声」なんて できるんだ、ふーん。
誰も本音なんて書き込めないよな。本社の組合は特に信用できん。
罠や、ワナ!

96 : :02/03/17 03:51 ID:Tw1yTsif
>>94
SSPとかの子会社でしょ。
漏れは本社部門だから大丈夫だよね。

97 :悪の枢軸悪押:02/03/17 07:09 ID:+YQ0oJVg
>>86
まあそうだろうなあ。生産現場なんて支那にいいようにされているからな。

>>77
思いっきり同意。
労働組合ってもともと御用団体なんでしょ。


98 : :02/03/17 07:13 ID:W9i85ALJ
>>95
って、「あなたの声」に書き込むべし!

99 : :02/03/17 08:12 ID:lAs4gMYx
悪♂まだ買ってない諸君、あと2週間の辛抱だ。
青バッジの攻撃に耐えてガンバロー!!!

とりあえず、漏れは出張で逃げとこっと。

100 :悪押:02/03/17 09:48 ID:Ruz3Myi6
>>99

青バッジに買えっていわれたら、
ボーナス10%も少なくなったので予算がなくなりましたって
いいましょう。

101 :ABC:02/03/17 10:17 ID:LNe36o9D
あては、「そんなに給料もろてまへん」といいまひた。

102 :KO:02/03/17 10:52 ID:96CIeK4x
でも、下に言う前に3台も買った(買わせた)はずなんですよね・・・


103 : :02/03/17 12:12 ID:Qf7Ce7B6
うちの管理職はほとんど買ってません。
3人いるけど、部門実績は一桁前半・・・。
非管理職は誰も買ってなさそう。

104 :給料減底:02/03/17 12:28 ID:D92qmmNX
地域限定になったら、従犯で自社製品買うのはヤメル。
給与大幅減なのに、量販店で買うより高い従犯で買えるかっての!
従犯で買える店はいつもサービス悪いしさ。
どうせ店の領収書あっても、実績にカウントしないんだから、
他社製品買っても同じだわな。


105 : :02/03/17 14:29 ID:cTWe6HfG
電車の中でスカート丈短い女子高生が座っててさ、綺麗な足だったから
ついチラリと見たら思いっきりその瞬間をその子に見られちゃってさ、変態
を見るような目で見られたよ、スカートの中が俺から見えないように位置ま
で変えて・・・男のスケベ心も考え物だな
なんかこのスレとは関係なかったかも


106 : :02/03/17 15:39 ID:PMv5CC3u
>>105
おれもよくやるよ。わかるよ。その気持ち。パンツが見えたらもうけもん。
世の中ただより安いもんはない。

107 :名無し:02/03/17 16:18 ID:QzYF+LsO
チャレンジャーから通常に戻した人って、いるのかな。
今の状態だと、管理職になりたくないという人がいても
おかしくないような。
あぁーあぁ。明日から全社で、フレックス無期停止かぁ。

108 : :02/03/17 16:36 ID:boCjlYrP
>>104

地域限定に申告されたんですか?
私はまだ迷っています。

109 :千原兄弟 :02/03/17 17:23 ID:PO58821k
>>108
  108情死アフォバッチ・君は明日から、カムチャッカ営業所所長だ!
    よろこべ 栄転だ!うれしいだろう!えぇー!
    あなたのような人に限って締め切り後、即即転勤命令だるだろ。


110 : :02/03/17 17:50 ID:boCjlYrP
>>109
そうかもしれない・・・。
やっぱり減低にしようかな。

111 :千原兄弟 :02/03/17 18:32 ID:PO58821k
>>110
近々、無差別に移動あり。

112 : :02/03/17 19:23 ID:LUdACcpn
>>111
千原兄弟さんは、限定にされたんですか?

113 : :02/03/17 19:31 ID:v2DhJVxY
マジすか? > 無差別異動

114 :給料低定  :02/03/17 19:43 ID:y+Aluupq
>>108 今んとこ、限定にはしてないが検討中。
>>109 やめる覚悟ができてれば限定にしといた方がトク。
ところでそうやって脅してるとこを見ると、あんた犬?

     

115 : :02/03/17 19:47 ID:FpQr31IM
>>105
私は、上玉の女性が、真向かいに座ったりしたら、まず、
「女の体なんて全然興味なし。私は考え事している。」
という態度をとります。約一分間。
女性は大抵、周囲の男の、そういう態度を見て油断する。
油断したなと感じたら、その後で、チラチラと観察を開始。
最初が肝心です。




116 : :02/03/17 20:15 ID:cTWe6HfG
日本語のSubjectで届くウイルスメールがあるようです。
Yahooニュースより引用します。

『送信元がjpドメインの場合,
Subjectが「重要」「例の件」「極秘」「うんこ」といった思わせぶりな
日本語になっている』

「うんこ」って何よ。ワラ


117 : :02/03/17 20:25 ID:NW5TBTPq
確かに思わせぶりで気になるのは確か(w

118 : :02/03/17 20:49 ID:XAOVdy0V
>>114
あれでしょ、限定断った人の制裁的措置でしょ?異動は

119 : :02/03/17 21:02 ID:tCKrGlKF
うちの部署の人達、全員、男も女も
転勤可能にしています。


120 : :02/03/17 21:19 ID:tnOei6zP
ほとんどの人が転勤可能にしてるよね。限定を選ぶのはごく一部。
女性でも限定にしない人けっこういる様子。独身だったら身軽だしね。


121 : :02/03/17 22:05 ID:fBG7Vuet
短大や高卒ではいった人は限定にさせられるの?

122 : :02/03/17 22:14 ID:k/GtW9iz
>>116
金曜の昼休みのやつね。俺は「ウャR」だったよ。
周りはみんな、ノーツか、ネスケメッセンジャーなんで、再発信者にはならず。
つか、patch.exeなんて見え見えだし。
と思ったら、課長が”添付ファイルが実行出来ないぞ”と騒いでたよ。恥ずかしい...

123 :つぎはぎ:02/03/17 22:22 ID:GRvaflp3
ドキュソ課長用の修正パッチあてれ!

124 :ドキュソパッチ:02/03/17 22:35 ID:Ruz3Myi6
>>123

パッチ対象のファイルが壊れているため、パッチをあてることができません。
壊れたファイルを削除し、正しいファイルを上書きしてください。

125 :エラー:02/03/17 22:38 ID:Ruz3Myi6
>>123

この課長は不正な残業処理を行ったので、強制終了します。


126 :つぎはぎ:02/03/17 22:54 ID:ZqrjHFz6
次期バージョンで修正致しますので、それまで当社製品を辞める事無く
我慢してご使用願います。

127 :アマノシンスケ:02/03/17 22:55 ID:Kyvk2ihj
鬱出し脳

128 :名無し:02/03/17 22:58 ID:tSQtB6+8
>116
うちのイントラでの注意書きには「重要」「例の件」「極秘」等となっていた。
ちょっとドキドキしました。

129 :労働基準法:02/03/17 23:18 ID:Ruz3Myi6
第37条(時間外、休日及び深夜の割増賃金)
使用者が、第三十三条又は前条第一項の規定により労働時間を延長し、
又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働に
ついては、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の二割五分以上
五割以下の範囲内でそれぞれ命令で定める率以上の率で計算した割増
賃金を支払わなければならない。

第119条 (罰則)
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)第三十七条(略)

罰則が甘いなぁ... 従業員の財産を奪ったんだからもっと重罪を課してもいいはず。

130 :本社:02/03/17 23:26 ID:Cq7XWGMq
はあ、明日から8:30出勤かあ。


131 : :02/03/18 00:08 ID:+YA3B2fV
工場でもないのに8:30
出勤はきついだろ。

132 :私の声:02/03/18 00:13 ID:a/b/dzxW
>>82
空いてるIP探してそのときだけ変更しちゃえば?
使われていないはずのIPから、萌える内容の投稿。たまらんねぇ。


133 :IP:02/03/18 00:18 ID:SAyXok13
>>132
いいですねぇ。
DQN課長出張中に課長PCのIPで投稿とかもいいかも。

134 : :02/03/18 00:18 ID:c9d+cyQu
昼休みが10分短くなるのもイタイ。
おちおち休んでられない。

135 :悪の枢軸悪押:02/03/18 08:31 ID:/qnEd6JN
>>132
クリプラからカキコ?
余談だが、2chへのアクセスは故意にフィルタリングしていないらしいけど。

136 :Qちゃん:02/03/18 11:36 ID:pL7pFnOU
>>82,>>132
あまったIPなんてどこにあるんすか(^^;)
つうか、組合にワードで投稿用テンプレ作ってもらって
FAXで送信するほうが得策かと
誤送信は怖いけど・・・・。

137 :FAX:02/03/18 18:01 ID:SAyXok13
>>136

FAXだと普通送信元が相手に送信されてしまうので、
どの部署から送られたものか、わかってしまいますが。

138 :Qちゃん:02/03/18 20:17 ID:46sG7Uie
ガ━━━━(`□´)━━━━ン!!!


139 : :02/03/18 20:38 ID:T0YbVd6p
>>Qちゃん
空いたIPはPINGコマンドで探せます。但し、組合のページに入るには
氏名コードとパスを入れなきゃいけないので、そっちのほうが問題。
133の言うように、PCの近くにパスワードの覚え書きが貼ってあるよう
なDQNアフォバッジの出張中が狙い目かなぁ。やっぱ。
誰かこの方法でクリクリにここのリンク貼ってみない?(w

140 :抗議!!:02/03/18 20:46 ID:dgKuJKvH
意味なく、韓国に喧嘩うる最低の掲示板の裏主催者 山本一郎に抗議しましょう。

2ちゃんの影の主催者 慶応大学法学部卒 29歳 1月7日生まれ
赤坂マンションに住む 嫁さん募集中の山本一郎が、2ちゃんでの株価操作でえた金を、スイス銀行にいれ、2ちゃんの壷を外国に輸出、海外から、株価操作、殺人、放火依頼を住所いれでするもよう。
おそい警察に抗議しないと大変になる。

もちろんこの文章を削除すれば、2ちゃんの仲間とみなされ実刑。
公安警察、都庁 内閣省に断固抗議!!
抗議!!!
直接
断固
抗議!!

141 :三重工場:02/03/18 21:11 ID:2+y0nwkE
明日から、3/31まで実装工場応援だ。。
ウツダシノウ

142 : :02/03/18 21:23 ID:A0u7n6NC
>>141
出張費出るし、只飯だし、頭使わんでええし、出来るもんなら俺が変わりたい位や!
1日位なら。

143 :  :02/03/18 22:11 ID:ViX9WLOf
今日の本社の残業チェックは厳しかったです。
あぼばっじ総出で一人一人チェックでした。いつまで続くか誰か賭けません?

144 :定時ん:02/03/18 22:36 ID:7X4+4bwn
いやー今日はみんな終業の鐘とともにパッといなくなっちゃってまー
とてもシャープの社内とは思えなかたーよ

145 :Qちゃん:02/03/18 22:36 ID:iXDx71oH
02下決算まで続くに格付1つ掛けます。

146 :誠意と創意:02/03/18 23:11 ID:G3vPfxgt
>ひとつでいいんかい(w

147 :Qちゃん:02/03/18 23:22 ID:NoRgA3Ee
>>146
ペイオフです。

148 : :02/03/18 23:23 ID:g09QSXWV
幕張ビルに納品に行ったら、いつもの警備員じゃなかったよ。
なんかシャープのジャンバー着てた。
もしかして、余ってる人を警備員にしてるの?

149 :私の声:02/03/18 23:34 ID:a/b/dzxW
>>133,>>139
DQN課長PCの電源勝手に切ってIP抜こう。(w
確かに組合の氏名コード入力は無記名投票じゃないよなぁ。
結局は馴れ合い組合なのね・・・


150 : :02/03/18 23:52 ID:Xufi5AMf
本社くみあい仕事しせーやぁ!

151 : :02/03/19 00:12 ID:KFqeEp+e
>>149
管理職でもないのに労働者に害する様な奴はパージすべし。

152 : :02/03/19 00:12 ID:vxEK8aBO
うちの寮の清掃員さんは、一般業者から社員になりました。
メンテ会社の皆さん、ごめんなさい。

153 :社員清掃員:02/03/19 00:18 ID:dfc7mldU
>>152

こうやって社員にその人のキャリアとは無関係の仕事を
あてがって、自主的に退職してくれるのを待っているの
だろう。
ひでぇ会社だ。

154 :警備担当:02/03/19 00:25 ID:MtxLfq29
>>148
> もしかして、余ってる人を警備員にしてるの?

その通りです
SEMCなどから余ったDQN管理職を10人ほど引き取りました
先日まで制服組がついて研修していたのですが今日からは
単独で業務をこなすようになっております

詳しくは幕張ビル掲示板の人事情報をご参照ください(マジ)

155 :嘔藁:02/03/19 00:33 ID:Yia8BUpY
>>154
藁た、嘔藁
幕張だけやなしに、本社や、工場でもどんどんやったらええ。
ついでに、社内便や、清掃、運転手もどや?!
それでもまだDQNは余るかのう?
菌吟バッチの警備が、駐車場やら巡回しとるんもええかもな。

156 :御用組合:02/03/19 00:34 ID:dfc7mldU
>>151

御用組合長をクビにするべし。
そして共産系かどこかの強硬なやつにすげ替えるべし。
そのくらいしないとこの会社先はないよ。

157 : :02/03/19 00:40 ID:7TVSq62t
どーやったら警備員になれるのかな?
もー、今の仕事どーでもいいんだけど。
マジレスキボンヌ。

158 : :02/03/19 00:52 ID:LwZ5Ykjw
今回の労監騒ぎとフレックス廃止の責任の一端は組合にもある
しっかり巡視を行ってサービス残業に歯止めをかけていれば
こんなことにはならなかったはず


159 : :02/03/19 01:11 ID:i9Gyf/ui
>>158 巡視をしっかりも必要だが、支部委員数人でノー残デーだけ
見回る方法に限界がある。その日だけは帰るとしても
ノー残デー以外での残業が増えるだけじゃない?
抜き打ちで、勤怠データとパソコンの使用状況を照合するとか
しないと、今のやり方だと抜け道ありすぎてほとんど意味ないね。


160 :悪の枢軸悪押:02/03/19 06:51 ID:WrRe2+9R
結局のところ黄紙もそういうことで・・・。


161 : :02/03/19 07:38 ID:LwZ5Ykjw
組合が巡視を事前に会社に通達してることが問題
完全に抜き打ちで巡視が行われればかなりの抑止になるはず
まず会社と組合の馴れ合いを絶つべし


162 :確信犯:02/03/19 07:38 ID:dfc7mldU
>>158

組合はサービス残業の実態を見ている支部委員で構成されて
いるんだし、過去サービス残業の実態調査をして実態を把握
しておきながら、事態を黙殺している。
彼らはもともと会社に不利になることを本気でする気がない
のだ。組合の不作為は確信犯だ。

163 : :02/03/19 07:49 ID:LwZ5Ykjw
今回の件に関する組合の見解がない
会社からは再発防止に向けた動きがあるのに(といってもフレ廃止とかだが)
春闘一段落したらなにかアクションを起こすのか?
期待できんけど

164 :悪の枢軸悪押:02/03/19 07:54 ID:WrRe2+9R
御用団体シャープ労組逝ってよし。
ヲレはリーマンだが自民党支持だ。


165 :LQ:02/03/19 11:24 ID:P8baJcXZ
>>141,>>142
こういう書き込みが有る事を報告します。
タダ飯食うぐらいなら、実装工場に来ないでください。

166 : :02/03/19 13:02 ID:TKl0VtMl
>>165
じゃあ、応援要請出さないでください。

167 :男塾寮長:02/03/19 19:20 ID:UogkU06n
>>165,166
ひょっとして山形の方?



168 :助詞写韻:02/03/19 19:33 ID:wnrnSyDu
ねーうちのDQN上司が「棚部の技術部は残業ゼロでも
全く問題なくスケジュール通り進んでるそうなのでうちも
ゼロでいけるよな」とか言ってるよ。田鍋のヒト、
家でやったりしてるんでしょ。だめだよ、がんばっちゃ。

169 ::02/03/19 21:24 ID:kCVCvljH
実装応援タダメシではありません。
今日逝ってきました。

170 :142:02/03/19 21:30 ID:KFqeEp+e
>>165
阿呆。141を慰めてるだけや!こっちは開発が遅れるんやで。
しかも只昼飯(¥300程度?)は残業代2〜3hが出ない分でマイナスじゃー。

まあ、メリットと言えば、只のラインマンと見せかけて開いた時間にぶらぶらして
作業をチェックして、実技にフィードバック出来る位か?

171 : :02/03/19 22:06 ID:HyTM98O7
>>152
> うちの寮の清掃員さんは、一般業者から社員になりました。

宇宙戦艦○○寮ですか?田○管理長逝ってよし!


172 : :02/03/19 22:38 ID:bfM/xIAC
フレックス廃止

残業禁止、日程厳守

ワークシェアリング=賃下げ

173 : :02/03/19 23:07 ID:KPqDbmpx
今日、幕張ビルに行ったけど、保安室だけじゃなくて、
受付のおねーちゃんの隣にもシャープ服のオッサンがいたよ。
受付もオッサンになるのか?

174 :_:02/03/19 23:30 ID:c7XwIeWq
>>173

そんな会社の顔にまでDQNをあてがうとは。
東芝ビデオクレーマー事件のように、お客さんにとんでもない
対応をして会社のイメージを下げねばよいが。

175 : :02/03/20 01:07 ID:vibGZJkj
折れ、DQNだし、いまの技術の仕事、もうどーでもいいんです。
どっか引き受けて頂けませんか?
落ち葉拾い、便所掃除、何でもやりまっせ!

176 : ◆DQN7faxI :02/03/20 03:11 ID:ijrsDN+f
>>175
そうかい、そうかい。これで君もDQNになれるよ。名前欄に、#+%x=Cta+、って感じに入れよう!
DQNQFL06 : #nL,qw)Rr
DQNrgZEI : #+%x=Cta+
DQN5wirY : #M/4hI[a1
DQNBSmZM : #,U_0^q)b
DQNJ617g : #oU_SDx^r
DQNz4JzM : #wR%A^04,
DQN6mJLc : #dR%2%O+u
DQNpOu.E : #wm9p6」'7
DQNSGq3E : #im9I`6@C
DQNlmLJM : #Br9o,0A6
DQNG.YbM : #0r9~サRd~
DQNT3nkA : #)OfXspJc
DQNPNyyI : #dWK'_yサセ
DQNRgqvU : #0!sK3={C
DQN49Td6 : #XC@$QeCL
DQNW0wUw : #lC@G)dqs
DQN/bwlw : #w'c'qL:i
DQNMMYC2 : #ij}=3=T|
DQNB4m4I : #{ヲ7lQxgG
DQNETIlo : #」ki',*~T
DQNy14Hc : #wヲZX*9Gセ
DQNoFfnE : #w_4h8\r]
DQNP1X2U : #~-サTbn:4
DQN8HEoE : #Smd+シ7bP
DQNksbfI : #Z?h^9pO%

177 : ◆DQN7faxI :02/03/20 03:11 ID:ijrsDN+f
DQN3vGU6 : #」6'_3y-O
DQNzFHOI : #d6'%ヲyK7
DQNv/Dxc : #:hヲRiaFセ
DQNegXfs : #}3tb$R「h
DQNdYVwI : #!7{cN2:.
DQN4sLDI : #j「セRJH4W
DQNnsZRM : #シC!gMh|セ
DQNBhsAA : #1?B)ij(1
DQNg2bzw : #%W+a3WU=
DQN6rhAA : #pW+~,B8%
DQNOiwes : #1VbiSFA@
DQNDxPeQ : #M)xeシ=TH
DQNVQhSk : #rR^n$}セM
DQNJTfGI : #6」)3xFuX
DQNvIPuA : #:」)M.w^N
DQNOsVcA : #LzwH?N3M
DQNtKHvc : #_~,51\.e
DQNPT0r6 : #e~,W!Dym
DQNRdV9c : #USxo4mNG
DQNrbSbI : #XSxU\Rv!
DQNpVohk : #8:Al`Tg@
DQNdumpo : #g:AvKV/P
DQNFCnTU : #5|?wnWr$
DQNujGvw : #q_E_=Q)E
DQNprHD. : #HA-@zfap
DQNNQ75A : #G2Y}Ohan
DQNQFRsg : #`Hj2=!.8
DQN3ZSqg : #ZQ/b}D8J

178 :あげ:02/03/20 08:39 ID:RkgX19Cy
ました。

179 : :02/03/20 10:23 ID:UQHQJslK
uyamuyani sareta kaigai chuuzai jimu sho no koukin ouryou jiken

180 : :02/03/20 16:32 ID:/BB8+3wx
>>179
uso kakuna

181 :   :02/03/20 19:25 ID:QmV1srW3
きょうはすいようび、ほんしゃくみあいいんは、ていじにみんななかよくかえりました。
これからもずっとこんなしゃーぷであったらいいのになあとおもいました。

182 :来週からは申請書ちゃんとチェックします!:02/03/20 21:03 ID:ujt9jeJ/
>>176-177
DQN/FSJとかってないの? もう1文字は適当で。

183 :武街車:02/03/20 22:11 ID:4iKK2Os6
なんか滝のある部は前と変わらずサー残三昧らしいぞ。
聞いた話だけど。滝の管理職は事の重大さをわかってないのかな。
町会懐古なのに。

184 :__:02/03/20 22:27 ID:mGXtD8Zv
入社して10数年、
平日に家族と晩御飯が食べられるなんて・・・。
幸せだ〜


185 :朝礼万歳!:02/03/20 22:35 ID:/Vac4L+d
いやー、うちの部門はフレ廃止で忠霊から朝礼に変わったーよ
何年ぶりかねー朝礼なんて
それはともかく、朝の出勤時の混雑はなんとかしてほしいぞ
フレ廃止を決めた人事と受け入れた組合はまじで逝ってよし

186 : :02/03/20 22:41 ID:koWyN8Nn
しっかしなあ、期末のこの時期になあ。
残業したかったけど認められんかった......
ということでお持ち帰り&明日自宅で
仕事だ............

187 :職業選択の自由があっても選択ミスしたようです:02/03/20 23:33 ID:fBM7wDMZ
>>185
うむ、天理はひどいぞ
朝の渋滞
天理駅のバスも大変みたいだ

一番かわいそうなのは地元の人たちかな?
(みんななんで渋滞がひどくなったのかわかってないかも)

挙げ句の果て、天理ではまた大量車上荒らし事件が発生した模様
かわいそうだけどねらわれるのは決まった場所なのよね
名阪国道北側ってね

そろそろ不要管理職数人
各駐車場に警備員として配置したらどう?
もっとも会社としては車上荒らしは実害ゼロだから興味ねーか?
お偉いさんの車が被害にあわねーとうごかねーだろーな
まぁ絶対ありえんわな、彼らは駐車場敷地内だし


188 :  :02/03/21 00:03 ID:rYxU/Ong
>186

それもやばいんじゃないっすか?

189 :まだまだあるでよー:02/03/21 00:08 ID:3yyByUvE
今ニュース見とったら、フロン飛ばしよった件でまた記者会見してたで。ふくしゃちょーが。
今まで300kg飛ばした、って言ってたけど、本当は1500kg飛ばしてました、だってよ。
あかんで、嘘ついたら。
ほんまに1500kgか?誰も信じへんで。もう。
15000とちゃうんかい。それともkgやのうてtかいな?

あいそ尽きたわ。

190 : :02/03/21 00:12 ID:NXSiZbCS
シャープって大変ですか?
私の父は既に退職しましたが、元、金バッチでした。
だからってわけではないですけど,いまだに家電はシャープを選んでしまいます。

父親に2ちゃんねるとここのスレの存在を教えたら
「おもしろそうだな、みてみよう」って言ってたから
みてるんじゃないかな?
おーい、息子は元気だよ。親父と違って出世はしないけど。
あ、私はもちろんシャープの社員ではありません。あしからず。

191 :村井 あき〜ら:02/03/21 00:26 ID:i2h8Ki9s
>>188
わたくしの顔写真キボ〜ン!

192 : :02/03/21 00:49 ID:FyEf8VWA
なんか最近、どーでもいーや。
こんな会社。

193 :    :02/03/21 00:50 ID:9zcFvE5J
もともとシャープなんてどうでもいい会社だろ。
カシオやキャノンに比べてもまったく存在意義なんかねぇだろうが。)


194 : :02/03/21 01:01 ID:6p5HxfB7
無くなっても消費者は困らんだろな(w

195 :、l:02/03/21 01:22 ID:RAV7G1Gl
電化ランドリー2技は昨日も今日も1時がえり
サービス残業がんばって


196 :体質は一緒:02/03/21 07:51 ID:oSuSiUjw
<フロンガス>関西リサイクルシステムズ使用停止処分に 大阪府
 家電リサイクル会社「関西リサイクルシステムズ」が、エアコンなど
から抜いたフロンガスを大気中に放出した問題で、大阪府は20日、フ
ロン放出に、関西リサイクルシステムズが府の許可した稼働時間と処理
量を超えて違法操業したことが背景にあるとして、近く廃棄物処理法に
基づき工場を使用停止処分にする方針を固めた。(毎日新聞)

忙しくなれば法律を無視して違法操業する体質はシャープ本体
の体質そのものですね。

197 : :02/03/21 07:57 ID:IpDmg/gt
>>187

マイカークラブ(だったっけ?)入ったら?(w
3万までは自己負担のうえにシール貼らにゃならんらしいが。
ついでに、あれって任意保険との兼ね合いまったく説明なし。
これに「#」とかロゴがあったら大笑いだな。
毎日「社員です」って名札つけて走ってるようなもんだ(ww

ちなみにフレ廃止に伴う交通渋滞予測は栃木を基準にしております。


198 :   :02/03/21 08:58 ID:rYxU/Ong
朝の女性ロッカーの混雑もすごいれす。
一人分の体の幅より小さいロッカーを二人で使ってるんですから、
どうやって着替えろっての!!!!


199 :さまよう私の声:02/03/21 09:10 ID:502hp+fZ
20日から始まる予定だった、組合の「あなたの声」は
どこにあるのか?

200 :渋滞:02/03/21 09:16 ID:oSuSiUjw
>>197

普通最悪のケース(もっとも従業員数が多く、道路事情の悪いところ)
を想定して予測するもんだと思うんですが、なぜ栃木なんでしょう。
予測してフレ廃止したってことは、渋滞は問題にならないって結論
だったんでしょうが、予測はずれの責任は誰が取るのでしょうね。

道路が渋滞しても、更衣室が混雑しても、8:30には容赦なく朝礼がはじまる
ので、その時間を見越して出勤しろってことなんでしょうね。
フレ中止の弊害はいっぱいでてきてるけど、じゃあフレ中止のメリットって
なんなんでしょうね。会社はそれについて何ら説明することなく強制中止
してしまったけど。

201 : :02/03/21 09:46 ID:pEPpgjk8
シャープは今月26日付で同社から出向の村井彰・関西リサイクルシステムズ社長を
諭旨免職、放出にかかわった技術員2人を懲戒解雇処分にする。
シャープ本社の役員や社員を含めて処分する方針を示した。
[毎日新聞3月20日]

202 :免職:02/03/21 09:56 ID:oSuSiUjw
>>201

会社の責任者は諭旨免職で、命令に従った下っ端は懲戒解雇ですかぁ。
出向社員だから甘い処分にしたのかな。


203 : :02/03/21 09:58 ID:pEPpgjk8
ここでサービス残業自慢してる奴、
摘発されたら社会的信用を失墜させたとして懲戒解雇されるぞ。

204 :誰に言ってるんだ:02/03/21 10:06 ID:oSuSiUjw
>>203

懲戒解雇になるのは残業を認めなかったDQN管理職だろうが。
この際社内からDQN管理職を一掃するため、サービス残業を強要する
ようなやつはバンバン告発するべし。

205 :>>203:02/03/21 10:12 ID:EJ7KMbN7
そもそもこの会社、社会的信用なんて
ないよ。

206 :激しく:02/03/21 10:14 ID:HWGPuRJb
>>204
同意!!!

207 :秋分の日:02/03/21 10:25 ID:OC00pnZ0
「かかる不祥事を二度と起こすことのないよう徹底的に対策を講じ、
 失墜した信頼の回復と社会的責任の遂行にまい進していく」
 との考えを示した。

 ちっとも信用できん。
 クリスタルクリア・be SHARP・グリーンマインドと見切発車としか思えん
 業績連動制・地域限定社員導入もしかり

http://www.asahi.com/business/reuters/K2002032002852.html

208 :207:02/03/21 10:27 ID:QmOcaSXi
おっ春分の日の間違いだ!大気に飛ぼう(鬱

209 :よく読めば:02/03/21 10:29 ID:oSuSiUjw
建前言葉の裏に隠された真実を行間から読み取りましょう。

「かかる不祥事を二度と起こすことのないよう徹底的に対策を講じ、
失墜した信頼の回復と社会的責任の遂行にまい進していく」

とは

「かかる不祥事(の発覚)を二度と起こすことのないよう徹底的に対策を講じ、
(実質の伴わないイメージ広報戦略により)失墜した信頼の回復と社会的責任
の遂行にまい進していく(印象を世間に与えるように努力する)」

ということです。


210 :職場環境と自然環境:02/03/21 10:44 ID:oSuSiUjw
職場環境を大切にしない会社は自然環境も大切にしない。
「失墜した信頼の回復と社会的責任の遂行にまい進していく」
との言葉が真実かどうかは、いまのところ部門によっては
比較的きっちり実行されているサービス残業ゼロ運用が何日
もつか、今だもってサービス残業をさせている部門が正しい運用に
移行できるかにかかってるといえよう。





211 :お前にも言ってるんだ:02/03/21 10:50 ID:Mg1vjpyG
>>204
違うんだよ。
もちろん懲戒解雇になるのは残業を認めなかったDQN管理職だ。
しかしながら労働基準法に照らし、そうした労働をダメだと分かっていながら
実行した我々自体も法に抵触するんだよ。
だから会社側としては万々歳で管理職および我々をまるごとシッポ切りできる
んだよ。被害者ヅラして勘違いすんな。既にもう違法者なんだよ。


212 :どこにそんな条文がある:02/03/21 11:02 ID:oSuSiUjw
労働基準法の何条に違法労働をさせられた労働者が
罰則を受ける規定があるんだ。説明してもらおうか。

213 :ぼやくなよ恥ずかしい:02/03/21 11:06 ID:djZWZzFk
>>209
君!おそらく社員じゃないと思うけど
もし社員であれば、こんな公共性の高いサイトで自社を煽るのでは
なく、謙虚に法遵守の期待を持ったまたは持って往こうって文書を
書けないか?
信用を回復するのは役員だけの仕事じゃないだろうが、同じ船に乗っている
ものとして船を沈めようとする行動は感心できないが、
ただし、俺も単にもみ消せと言っているわけではないので悪しからず。

214 :風水蒋刺:02/03/21 11:29 ID:VCnYNLqF
soro soro kouka ga detekita youda.
watashitachi no fuusui niyori SHARP head office no kinonagare ou
STOP saseta.

215 :Dr.こば:02/03/21 11:34 ID:QzVsSveu
>>214
社長室の西側に黄色い物を置きました!!

216 :>>213:02/03/21 11:44 ID:FyEf8VWA
あんた犬だろ?
沈む船を信じていつまでも乗ってて下さい。
あばよ。

217 :試験塔:02/03/21 12:13 ID:NWr41C0a
FT廃止以降の奈良や天理の渋滞状況を教えて.....
この前行ったけど、廃止前でも結構渋滞してるよね。

218 :211:02/03/21 12:15 ID:33ZmQUXL
>>212
労働基準法 第二条-2
 「労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に
  各々その義務を履行しなければならない」

少なくとも無届で残業をしている以上はココで言うところの就業規則に反しているね。
解雇にまで至るかどうかはシャープの就業規則に拠るところなんだが、204に呼応して
解雇と書いたまでで、恐らくは厳重注意程度だろうね。
休日なんで手許に就業規則そのものが無いので曖昧でスマソ。

まぁ、休みなんだからもっと建設的なことをしようよ。ではアウトするよ。


219 :たとえると:02/03/21 12:42 ID:IpDmg/gt
>>217

出勤時:会社まで残り数百m、だけど近づくのに30分かかる。
帰宅時:会社をでて30分、でもまだ会社から数百mも離れてない。
最悪時:そもそも駐車場から出られない、駐車場に入れない

その他、あのへんは信号のない交差点が多くバイパスを横切る
某交差点は3分赤信号20秒青信号。この20秒の間に
直進、右折、左折が一斉になだれ込む。クラクションとガンつけが勝負。

220 :職業選択の自由があっても選択ミスしたようです:02/03/21 12:55 ID:ammPkTQM
>>217
天理は毎朝総務(管理職)みたいな人がインフォメーション前で
調査?してますね
なんだろぅ?本社へ報告かな?

>>197
いえ、私は寮裏なので被害はないです
ただ、名阪北側の人たちに同情しただけです


221 :試験塔:02/03/21 13:11 ID:1qZx38XU
>>219,>>220
それだけ渋滞したら近隣から苦情でないのかな?
制服着て出社する人も多いだろうから、#社員とすぐ分かるでしょう。
昼食時間を部門でシフトしているように、時差勤務制にして月単位とかで
交代ですればいいのに.....そのかわり変則勤務手当なし(労務上無理?)

222 :他業種の者ですが:02/03/21 13:16 ID:6WcG1MDC
サービス残業あったと認めてFT廃止なら
未払い賃金は、すみやかに従業員に支払われたのですか。
皆さんどれくらい未払いの残業代があるのか知りませんが
100円のものを万引きしても警察沙汰なのに、
会社ぐるみだと何も無しなんでしょうか。

223 :あきれるよ!マジ!:02/03/21 13:55 ID:Fs7+Z4by
本社組合はサービス残業の実態を見ている支部委員で構成されて
いるんだし、過去サービス残業の実態調査をして実態を把握
しておきながら、事態を黙殺している。
彼らはもともと会社に不利になることを本気でする気がない
のだ。組合の不作為は確信犯だ。


224 :それは違う1:02/03/21 14:05 ID:oSuSiUjw
>労働基準法 第二条-2
> 「労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に
> 各々その義務を履行しなければならない」
>少なくとも無届で残業をしている以上はココで言うところの就業規則に反しているね。

この条文は、労働者および使用者は、互いに協議して決めた規則において
各々に課せられた「義務」を履行しなければならないってことでしょう。

労働者に課せられた義務とは、決められた終業時間中は上司の指示
にしたがって勤務することであって、それに対して使用者はその
労働時間に値する賃金を支払い、労働者を法定残業時間を超えて
使用しないようにすることでしょう。

だから、残業を強要、もしくは黙認した使用者には第二条の義務違反
が成立するが、労働者は残業申請をしておいて仕事を放棄して帰宅
するなどの行為がない限り義務を履行しなかったことにならないです。
それに、第二条には罰則規定が設けられていないので、この条文には
事実上の法的拘束力がありません。

225 :それは違う2:02/03/21 14:07 ID:oSuSiUjw
長いので分割しました。

労働者の労働時間の管理が使用者の責任であることは、
第32条(労働時間)
使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。_使用者は、一週間の各日については、労働者 に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。
(以下略)
に明記されています。
また、その残業が、本人の意思によらず、使用者からサービス残業をせざるを得ない
ほど強い精神的プレッシャーをかけられたために行われたのであれば、使用者は
第5条(強制労働の禁止)
使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
に違反する可能性があり、この場合には
第117条
第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。
と、きわめて厳しい罰則が課せられています。
また、労働基準法がらみでは、こんな判例もあります。
◎使用者は、三三条または三六条所定の条件を充足していない違法な時間外労働ないし
休日労働に対しても、本条一項により割増賃金を支払う義務がある。?小島撚糸事件?
(最判昭35・7・14刑集14-9-1139)
ここであんまりこんな論議はしたくないのですが、サービス残業をさせられた
者がさせた者と同罪だという意見は見過ごせなかったんでね。


226 :_:02/03/21 14:17 ID:oSuSiUjw
>222

労管に指摘された部署以外はそういうことは一切ないはずです。
バレたことは適正に処理するがバレてないところはうやむやにする。
それがこの会社のやり方です。
もっとも、すべてのサービス残業に対する賃金をさかのぼって
支払ったら、あっという間に会社は債務超過になってしまうかも
しれませんが。


227 :とっくに。:02/03/21 14:41 ID:IpDmg/gt
>>221

もう十分すぎるほど出てるよ。
そのたびに、あの道通るな、この道通るなって通達出るが、
その道しかねーんだよ。要するに会社来るなってことか?

そんなだからたぶん、あの近所の住人は#製品なんて買わんのじゃないか?

とくに郡山の場合は車がろくに対向できないような狭い道を
アフォみたいに車がなだれ込んで、さらに歩道もないその道が
小学校通学路(すぐ横だから)。
ついでに前後のカゴにガキを乗せたおばちゃんが幼稚園・保育園に
子供を放り込みに来る。そのおばちゃんの自転車もその道を通る。

狂ってるとしか思えないよね。

228 :_:02/03/21 14:52 ID:oSuSiUjw
>>227

車の後ろにシャープロゴといっしょに、
「渋滞させてごめんなさい。フレックスを強制廃止した会社が原因です。」
ってシール貼って走りましょう。

229 :__:02/03/21 14:53 ID:8zIpXJbX
>>196
>忙しくなれば法律を無視して違法操業する体質はシャープ本体
>の体質そのものですね。
まったくもってそのとーり。
うちの部所もいそがしくなったら、サービスさせられまくるんだろうなあ(鬱
会社の中は治外法権だよマッタク・・・



230 :職業選択の自由があっても選択ミスしたようです:02/03/21 15:05 ID:ammPkTQM
>>228
賛成


231 :222:02/03/21 15:25 ID:6WcG1MDC
>>226さんへ
お返事どうもありがとう。
ということは、FT廃止は、労管に指摘された部署だけなんですか。
労管に指摘されたところだけが、未払い分支給されたということ?
じゃ、全社的に労管に訴えるしかないですね、御社の場合。

232 :蜂時出社:02/03/21 15:28 ID:NHZFwpGM
>>217

楢ですが、渋滞を避けるためいっつも8時には会社に着くようにしてるよ。
それだとそれほど深刻な渋滞ではないす。習え気よりも南側に住んでる
ってのもあるけど。

しかし早く出勤した分はサー残じゃないのか?まあ新聞でも読むなり
席で爆睡してたらいいけど、やぱり仕事のメール読み書きするしね。


233 :目の付け所がななしさん:02/03/21 15:57 ID:WS9zNEyY

           キ メ
          ト  / キ
 フ レ ッ ク ス で/  の あ る 出 社。
           ・
        S H A R P

234 :_:02/03/21 16:48 ID:H4QuOaIe
>>232
社内での拘束時間=労働時間
早出の分は付かないなんて本当ですか?
なんか無茶ばっかりの会社ですね。

235 :教えてくれーー:02/03/21 17:06 ID:rYxU/Ong
早出がつく会社なんてあるんですかああ???

236 ::02/03/21 17:23 ID:H4QuOaIe
>>235
当たり前じゃん。うちつくよ。
電機連合入ってないけどね。

237 :博多ッ湖:02/03/21 18:01 ID:yVd/eYVP
村井さんこの度は偉いことなりましたなぁー。やっぱり、仕事できる人は
やることが違うがな。えー、ほんまに。俺も仕事に追われてますんで、
会いにこなくていいですから。

238 :シャープな家庭:02/03/21 18:19 ID:HWGPuRJb

                  | * 17:30 * |
                  -----------
  さあさあ早く帰りなさい |                         
   _________ __ |          まだやり残した仕事が・・・ 
              ∨          |__  _________
                             ∨ ___
   パソコンワスレテカエルナ !            ∧ ∧  ||  20 |\
     ___    ∧ ∧         (゚Д゚;)  ||__________| :::
     |ムラマサ |   ( `∀´ )         /つ つ /___/ )          
     |======\ / つ  _つ))     〜(___ノ ─────θ_
   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄ ̄|       ━┳━  ドウヤッテモテカエル?
  ________|_ ミ|         ┻    


239 :シャープな家庭:02/03/21 18:20 ID:HWGPuRJb
 いや・・これは・・・  |      あなたそのパソコンどうしたの?
______ _____|     |__  _________
       ∨              ∨
   ∧ ∧             ∧  ∧ コノマエAQUOSカッタバカリデショウ!
   (; ゚Д゚) ビール ガマンスル   ( *`∀´; )  モノイリナノヨネ・・・
    |つ つ____      ( Θ  )ヘ
  ̄ ̄∇ ̄\|新ムラマサ |     (__  (_)
     ̄   ========\
 ──────────
                \ 

240 :いいなぁ:02/03/21 18:27 ID:oSuSiUjw
>>236

フレクスの時は実拘束時間管理だから、会社が退勤時間を強制
修正させなきゃちゃんと早出分も残業分もつく制度だったのに、
フレクスなくされてすくなくとも早出はつかなくなりました。
休日出勤さえまともにつけさしてくれる部署は少ないはず。
他社の状況はどうなんだぁー。こんなにひどいのはうちだけかぁ?

241 :残業代:02/03/21 18:38 ID:oSuSiUjw
>>231

指摘されたとこだけ残業代が3か月分だけ支払われたみたいです。
その残業代も自己申告で、管理職に「0って書け」って強要され
たとこもあったみたい。

フレクスは労管に労働管理の甘さを指摘されたからとかいう
意味不明な理由で、全社的に廃止になりました。

指摘されたのはフレクス制度じゃなくて退勤時間を強制修正
させるやりかただろうに。

たぶんフレクスの頃の勤怠記録を調べてみたら、多くの人が
月初めは猛烈に残業して、月の半ばくらいから早帰りになって
いるはずです。実態は月初めの状態がずっと続いているんですが。



242 : :02/03/21 19:19 ID:IpDmg/gt
>>241

すぐわかるように、朝7時に来て8:30に修正入力するとか、
21時、22時に帰るときに17:10って修正入力すべし。

修正後の時間と、「修正を入力した時間」は全部ログとってあるから
本気で監査すれば全部バレるよ。

ちなみに、誰もしないけど「早出」だって申請すればちゃんと時間外つくはず。
電波暗室お篭りでもないかぎり、規定より早く来るやつは少ないから
わりと無視されてるけどね。

243 :悪♂:02/03/21 19:24 ID:4g1jfFTm
>>242
*だらけのログは萌えるやろ

244 :悪の枢軸悪牡:02/03/21 20:04 ID:riUla9Xd
でもフレックスを廃止することで早く出社してコアタイムはずれたら速攻ずらかる人がいなくなるから
それはそれでよかったかもしれない。


245 : :02/03/21 21:04 ID:rYxU/Ong
>244

そうなの? それは悪いことだったのかあ?

246 : :02/03/21 21:16 ID:K6K8+z22
>>244
それは問題無い様な。

>>232
電車の人ですが、滝のバスは8:30に着かないので、
(バス停の時刻は8:30に間に合う時刻が書いてるらしいが、単なる間違い。朝は混むから)
JR謳歌から歩いて7:30出社にしてるらしいよ。
んで、フレックスじゃないから4:30退勤できないと言う事で、毎日早出1hを申請してる。

247 : :02/03/21 21:28 ID:oZrCzhVA
女子は、制服に着替える時間とか、考えなきゃ駄目だから
損ですよねー。 制服やめて、私服にすればいいのに。

248 :?:02/03/21 21:30 ID:/RoN5vOw
>242
今回の通達や、指導からは早出はつかないと聞いてます。
確かにフレックス導入前は、早出があったみたいだけど。
現状で、早出の理由に、交通事情じゃ、握りつぶされるのは
確実かと。

249 : :02/03/21 21:46 ID:X8D6yOsX
>>247
いっそのこと、服着ないってのは如何??
…ってごめんなさい。けど、デザイン系で制服着てない奴もいるんだけど、
そのあたりはどういう事になってるんだろうか?
社内にデザイン部門があるのに、悪♂は社外の人に任せてるくせになぁ。

250 :242:02/03/21 21:50 ID:IpDmg/gt
>>242

交通事情で早く来るなんてのは、それこそ本人の勝手だろ。
そんなのまでいちいち認めたら、しまいにゃ「おれんとこ通勤2時間
かかってその分近所のやつより早く出ないといけないからその分時間外
出してくれ」なんてことになる。そんなDQNな文句つけるやつは近所に転職しろ。

ただ純粋に仕事で早出する(たとえば上記みたいに6時から暗室予約とか)
ならちゃんと認められるはずだ。それすら「勝手におまえが予約したんだろ」とか
言う上司なら、それこお組合に訴えりゃいいだけだ。

251 :242:02/03/21 21:52 ID:IpDmg/gt
>>250

上のカキコ、>>248の間違いね。どうもこういうミス多いなオレ。


252 : :02/03/21 21:54 ID:dJeA/rwn
>>244 のような奴をサービス残業自慢という。
こういう奴が管理職になったらサービス残業を強制する。
深夜まで働くのが自慢なのだろ。

253 :よそものだけど:02/03/21 22:14 ID:H4QuOaIe
>>250
馬鹿?
純粋に交通事情が理由でも、出社して遊んでない限り
拘束時間である早出が付かんのは違法。
通勤時間を時間外に付けろなんてどこの誰が言うんだ。
こんなのが社にいるの?

254 : :02/03/21 22:52 ID:IpDmg/gt
もしかして、>>253って究極のアフォ?

「拘束時間」って意味知ってるか?
ちゃんとモノ調べてから言いや、ヴォケ。

8:30から5:10までの7時間45分が「拘束時間」なんだよ。

自分勝手に早く来たから給料よこせ?
おまえ、マヂでそんなこと言ってんの?

きみの小学校じゃ、ボク7時に来たから今日は5時間目うけなくてもいいねって
いうのか?初耳だなヲイ。久々に藁ったよ。


255 : :02/03/21 23:25 ID:7DBZE4sK
>>254 早く出社したから、その分早く帰るとは
書いてないように見えるが?
交通事情で早く来ざるをえないのを一概に自分勝手だとは
言い切れないぞ。むしろ被害者ともいえる。
周辺住民にまで迷惑をかけるようなコトをさせてる会社に
問題あり。

256 :職業選択の自由があっても選択ミスしたようです:02/03/21 23:38 ID:ammPkTQM
なんかあれてるなぁ・・・・・
みなさん、敵はマッチーですよ
犬以外は攻撃しないように


257 : :02/03/21 23:49 ID:GMidtcFd
自分がされていやだったことは、自分はしないでおこう。
と思うのは高貴な人間。
シャープのDQN管理職は自分がされていやだったことを、
部下が同じ目にあうのはなんの疑いもなく当然だし、
そうでないのは許せないと思っているらしい。
わかりきった事をかいてスイマセン。

258 :不正チャレンジャー:02/03/21 23:55 ID:YQ7rZ4oM
チャレンジコースのヘンテコ試験を受けるのは構わんが
当たり前の顔をしてカンニングするなよ。
ウチの責任者は犬主事(ゴマスリ野郎)に答え教えてもらってたぞ。

試験の時にはPCの前にテキスト持った主事が3人も4人も集まって
試験の内容を確認してるし。

あぁ、鬱。。。

259 : :02/03/21 23:56 ID:Hpc4qDdZ
シャープなんざ、あってもなくても、
別にだーれも気にせんよ。

大体、ホントに日系企業か?
韓国系なんじゃないの?


260 : :02/03/21 23:59 ID:rYFQihxh
>>257
アホバッチは仕事でない真性あほぞろいであるにも関わらず、
 おれの番犬より口うるさい。
 組合も当てにならない、皆で別に組合組織を結成しようぜ! 


261 :  :02/03/22 00:04 ID:HIbOERIZ
なあ、どうなんだよ?
シャープは韓国系なんだろ?


262 :何?:02/03/22 00:10 ID:now3zi2t
>>261
早川徳治氏により東京でシャープの前進が創業
関東大震災で崩壊後、大阪に移住、早川電機を設立
後にシャープに改名

それと低脳な煽りはやめておけよ
恥ずかしいだけだぞ

263 : :02/03/22 00:11 ID:iwQkg/6c
まじで第二組合キボン

とりあえず組合費も5.22ヶ月から4.7ヶ月と同じくらいの比率にディスカウントしてみろよ

264 : :02/03/22 00:12 ID:NoOGI5UR
>>258 査定の時期だからね。断わる勇気ないんだろうな。




265 : :02/03/22 00:15 ID:now3zi2t
>>264
結局、ここでぼやくだけで、直接上に言う勇気なし
査定や人目を気にしているんだよ

266 : :02/03/22 00:29 ID:A9ljR/Nx
>>258 それがシャープの体質です。自分がやるべき仕事を部下に
やらせる。部下は逆らえない。試験に限らずよくあることでしょ。


267 : :02/03/22 00:33 ID:A9ljR/Nx
>>264 キミがそういうの見かけたら、その場で
それは不正ですって、注意してやってくれ。

268 :ときめきフロン放出:02/03/22 00:36 ID:P2JSGptt
こんなことしてはいけません
社長は辞任すべき
http://www.yomiuri.co.jp/04/20020320ic42.htm

269 :267:02/03/22 00:38 ID:A9ljR/Nx
>>264 スマソ。 >>258のまちがい。
逝ってきます。

270 : :02/03/22 00:44 ID:HIbOERIZ
シャープは日系?


271 : :02/03/22 00:47 ID:5GwA1e2o
フロン放出 信じられないバカさ加減。
意図的にやってたんだから罪は重い。
論旨免職?懲戒解雇?甘すぎる。懲役刑(実刑)をもってしても
償いきれんと思うが。
本社のISO14001も返上して、一からやり直すべきだと思うな。


272 : :02/03/22 00:48 ID:5GwA1e2o
>>270しつこい。自分で調べてみろ。アフォ。

273 :客FJ100R:02/03/22 09:22 ID:YRw2Opcb
最近PCぱっとせんなあ。いぜんは液晶の綺麗さで圧倒的だったんだが、
ヨソに負けてる。

デスクトップやめたの?

274 :町田 ◆DQNujGvw :02/03/22 10:16 ID:YbCs7U8e
ワシもDONなのか〜

275 : :02/03/22 10:35 ID:rw87GrxX
>>274はいいこと言ったぞ。


276 :悪の枢軸悪牡:02/03/22 10:55 ID:fU769Co3
>>266
激しく同意。ついでに出歯亀もなくなれば最高。


277 :悪の枢軸悪牡:02/03/22 10:56 ID:fU769Co3
>>273
そうみたいね。
それどころかパソコン界撤退も噂されている。


278 : :02/03/22 16:24 ID:FgG5eWqv
>>271

>論旨免職?
論旨 ×
諭旨 ○
わざとだよな。きっと。
野暮なこと言ってスマソ。


279 : :02/03/22 18:56 ID:kYSH8xnw
ほんし○労働組合シャキッ!!!!!とせんかい!

280 :悪雄押売キャンペーン:02/03/22 20:13 ID:0FrkPxoO
キャンペーン期間終了まで、あと10日となりました。
未達成部門におかれましては、進捗状況をご確認の上、
目標達成に向けた更なる取組みをお願い致します。

                (国営)押売企画部



281 : :02/03/22 20:32 ID:1UCExOkc
なあ、なんで会社から2ちゃんアクセスが規制されてないか、考えたことある?

282 : :02/03/22 20:54 ID:p/ePFbhe
>>254
この人って、やっぱ馬鹿?
お宅の会社だってタイムカードに類するものあるだろ。
定時が8:30かどうかは知らないけど、出勤時間から退勤時間までが拘束時間だよ。
就業規則で昼休みは除かれてるだろうけど。
時間外が30分単位で付くのとしたら、8:00前出社なら早出30分。こんなことも分からないの?
この辺ちゃんと考えてる会社の場合、いくら早く着いても会社に入らないよう指導してるよ。
いいことかどうかは別にしてね。

283 :    :02/03/22 21:13 ID:T/Zx1H/m
>>281
社内からのマーケットリサーチと情報操作

284 : :02/03/22 21:22 ID:JWidVnPu
>>281は会社の犬でけってー。
尤も故意に泳がせている理由はわかっているが。


285 :    :02/03/22 21:32 ID:UICp0YV8
本当に会社の犬がいるの?

286 :X68000:02/03/22 21:41 ID:PKeQtmCB
各組合支部の委員長って、惨事クラスの給料を貰ってるって本当?
本当だったら、現金は最高の鼻薬だな!

287 :>271 :02/03/22 21:46 ID:ac7Q1PxY
あれ、実際に放出をやった社員2人がクビだろ?
よーく考えて見ろ。アホバッジが自分でバルブ開くか?
そして下っ端が「自分の意志」でバルブ開くか?

実際に空けたヤツにそんな権限ないはずだ。
トカゲのしっぽ切りだよ。


288 ::02/03/22 22:04 ID:IwanJAii
剥げ同
初期の報道で上司黙認とあったじゃん
同罪だよなフツー

289 : :02/03/22 22:08 ID:1UCExOkc
をいをい、>>282って究極のヴァカか?

もう、情けなさ過ぎて無知っぷりをいちいちツッコむのもバカらしいよもう。
小学生はとっとと寝てくれれよ。明日もお受験で大変だろうからさ。な、

290 : :02/03/22 22:29 ID:ymCeNCOz
>>273
デスクトップはとっくの昔にやめました。といっても、やってた事自体知らない人のほうが多いけど。
パソコン撤退はもうすぐじゃない? MURAMASA売れてなさそうだし。
東芝に薄さで抜かれたし。

291 :クリクリ事務局:02/03/22 22:36 ID:fyXUfvGa
すんません。検閲してました。かいしゃに都合のわるいことはサクジョサクジョ


292 :名無しさん@SHARP:02/03/22 22:53 ID:SsxUCHEP
・・・フロンガスの放出量が当初説明より大幅に増えたことについて、
大阪市内で記者会見したシャープの三坂重雄副社長は「担当者の記憶
があいまいだった」と釈明した。シャープは、監督責任を明確にする
ため、本社の関係役員、担当部署の数人も処分する方針だ。
ということは、環境統轄の役員がくびか?
ザマーみろ


293 : :02/03/22 22:55 ID:2+EZN+G5
>>290
X68000じゃ無しに、DOS/Vのデスクトップやってたの!?

294 : :02/03/22 23:10 ID:P65PaOGm
PC-7900シリーズ
7901J, 7902J 486SX 25MHz 4MB(Max36MB)
7903J 486DX2 66MHz 8MB(Max36MB)

295 :a:02/03/22 23:33 ID:8F/n8vSp
a

296 ::02/03/22 23:39 ID:UaUZloGU
>292
環境統轄って、Mさんから、6月末にHさんに変わって、1月にKさん
に変わったんだけど、誰が処分されるんでしょうね。

297 :便所マニア:02/03/22 23:42 ID:gNUNDMhn
>>292
するってーと
おてあらいさん?(だんごさん?)


298 :元社員:02/03/23 00:00 ID:ghFEani5
>>297
オテアライは奈良で有害物質が基準値以上検出されたときの会見にも出ていたな。


299 : :02/03/23 00:30 ID:vTAu9U47
>>293
液晶デスクトップを出してたよ。たとえばこれ。
http://www.watch.impress.co.jp/pc/docs/article/20000623/sharp.htm

店で見たことある人はあまりいないと思われるが。

300 : :02/03/23 00:31 ID:vTAu9U47
また一つ、あらたな液晶キラーデバイス誕生。
http://www.watch.impress.co.jp/pc/docs/2002/0322/bridge.htm

301 :やじ馬:02/03/23 00:55 ID:k7k8Cu8+
>>289さんへ
労働基準法においては、早出と残業の区別はありませんから、
出退勤記録に残っているなら、早出分も支払われるべきものになります。
その観点から言うと、使用者側が、早出をするなと指示しているにもかかわらず
労働者が勝手に早出をしていることが明白な場合以外、時間外手当の請求を
避けることはできません。
どうも誤解されてるようなので、しゃしゃり出てしまいました。
(一応、専門家です。)

302 : :02/03/23 01:03 ID:M1qBHuU0
>>300
しゃーぷ丸、沈没もまちかですな。
 わしは、既に非難準備OKじゃ!

303 : :02/03/23 01:15 ID:ZdN3M9Yr
非難するべき。

304 : :02/03/23 01:45 ID:HW+tFAL/
皆さん、定年まで働くの?

305 : :02/03/23 03:42 ID:JY1aJwsb
シャープは韓国系じゃないんだな?


306 :ときめきフロン放出:02/03/23 05:01 ID:f9FNxsFd
>>290
環境企業を装って、環境破壊をする。
本当に恐ろしい会社だ。
常識では考えられない。
環境破壊工場は、閉鎖するべきだ。
新聞。HP等で、謝罪の意思表示を会社はしていない。
本当に反省してるのか。


307 :便所マニア:02/03/23 08:41 ID:XhY8g3jZ
>>305
残念だが違うと思うよ


308 :>>301 :02/03/23 08:43 ID:NJ0CLfvZ
突然法律を盾に正義漢気取りのようだが、
仮にも、仮にも(一応強調しとく)専門家なら、282=253の言ってることが
いかに筋の通らんアフォな事かがわかるだろ。

>使用者側が、早出をするなと指示しているにもかかわらず
>労働者が勝手に早出をしていることが明白な場合以外、

 しっかり言ってるだろ。
 8時半出社、5時10分帰宅、「上司指示以外の時間外労働は禁止」。
 これじゃ不足なのか?
 「渋滞を理由に早く来て、それを理由に時間外つけちゃダメよ」とまで
 懇切丁寧に明文化せにゃわからんほどバカが揃ってんのか?
 上司指示による業務上の理由で早く来るなら別途事前に時間外申請。常識だろ?
 
 >>253とかいうアフォがいうように「道が混むから早くきた」
 なんていうのは上司指示か?業務上の正当な理由か?法律上認められるのか?

 >>282がいうようにタイムカードつけたときから業務時間?フレじゃねーんだぞ。
 あんなものはどれだけ早く来ようとも「遅刻してません」って証明にしか
 ならねーんだよ。そんな常識すらない>>282はわからんだろうけどな。
 でなけりゃ過労死でもしてくれよ。証明になるかもしれんぞ、なぁ>>282
 
 どうしても「道が混むから早く来たのは正当な理由です」って言い張るなら
 いっぺんそれで申請してみてくれ、なぁ。
 「別に指示されてないけど、渋滞緩和貢献のために早出したんで時間外つけて」ってな。
 もしかしたら、「渋滞緩和で環境に貢献するために早出するのは
 社会に良いことなので特別手当出します」なんて言ってくれるかもよ?


309 : :02/03/23 08:47 ID:LOpMhhVg
>>305

しつこい!!

仮に韓国系だったらどうだと言うんだ。
韓国系の会社でも悪どくない会社は山ほどあるし、
日本系でも悪どい会社は山ほどある。

会社の悪どさと国籍は無関係だろうが。

310 :まぁまぁ:02/03/23 08:52 ID:CBEZtull
>>309
相手しないほうが良いと思われ

311 :>>310:02/03/23 09:14 ID:LOpMhhVg
御意

312 :248:02/03/23 09:38 ID:hDHLH/qW
>>308への補足
>>使用者側が、早出をするなと指示しているにもかかわらず
>>労働者が勝手に早出をしていることが明白な場合以外、
> 8時半出社、5時10分帰宅、「上司指示以外の時間外労働は禁止」。
> これじゃ不足なのか?
> 「渋滞を理由に早く来て、それを理由に時間外つけちゃダメよ」とまで
> 懇切丁寧に明文化せにゃわからんほどバカが揃ってんのか?

事業所によって、就業開始時間が違うが、上司に申請して許可を
得ていない早出は、認めないので、早出をするなちゅう事です。
業務内容によっては、上司の事後承諾もあるのでしょうが。
交通渋滞を理由に、早く来るのは、特別業務上必要とは、認められ
ないので、8時30分からなら、8時においでと、一応、上司から説明
がありました。
それより早く来たら、就業開始や8時まで休憩しとけばよろし。
みんなこの勤務形態をよしとオモットル訳ではなく、フレックス
じゃなくなっって、前時代的な、勤務形態に戻っとるので、その
辺りを、専門化さんにも汲み取って欲しいですな。
悪いのは、会社の言いなりの組合でしょう。

313 : :02/03/23 10:27 ID:jtky2HPX
>>291
そんな事してるのか、クリスタルクリア〜ゼ事務局は?

314 :転々:02/03/23 10:42 ID:zpsjFdKn
何だか。。。生産性のある仕事をしようというより
完全に見失って別の方向に逝ってるような気がするのは
俺だけ?

315 :給料いくら?:02/03/23 10:54 ID:M/FjujUu
いいじゃん儲かってるんだし

316 :そりゃ:02/03/23 10:55 ID:LOpMhhVg
>>314

社長以下会社幹部が世間の風潮にながされて、目先の利益と
株主の顔色に目がくらんであたふたしているからね。

経営にポリシーと戦略がないから、人の目が気になるんだ。
よそはよそ、うちはうち、他社のようにいたずらに規模や目先の利益
を追わず、ニッチ市場でパイオニアになるのがシャープの基本姿勢だ
ったはずなのに、最近は完全に振り回されてるよね。


317 :317:02/03/23 13:01 ID:gkwmoePd
>>306
やはり シャープは今まで いろんな物作ってたが それは ”フロン”ティア スピリッツ
だったんだ。
たしかに HPではトップで 社長の名前いりでお詫びをするんが当たり前でしょうね。


318 :遅すぎ:02/03/23 13:17 ID:oKmn5dc6
発覚して何日経つかな・・・・。環境(本)と連名で社長は謝罪するべき!!
http://www.sharp.co.jp/support/anounce/recycle.html

319 : :02/03/23 13:45 ID:LOpMhhVg
http://www.sharp.co.jp/support/anounce/recycle.html

このページってなんで「シャープ商品をご愛用のお客様へのお知らせ」
の下にあるんだろ。ここはシャープ製品のリコールとかを書くページなのに。
これじゃまるでシャープ商品を愛用してない人だけに謝ってるみたい。

まあトップページから直リンクがあるだけましだか。

320 :>>319:02/03/23 13:47 ID:LOpMhhVg
まちがい。
シャープ製品を愛用してる人だけに謝ってるみたい。

321 :千原兄弟:02/03/23 15:23 ID:o7wriYUR
さよなら液晶〜、さよならシャープさん!!
http://www2.bridgestone.co.jp/hq/product/diversified/idnews/020320.html

322 :  :02/03/23 15:30 ID:UB/SX0OK
近畿→九州→近畿 悪さして降格になり今は環境にいるT吹惨事
どうやったらそんなに品性下劣になれるんだろうな。
会社は管理職の登用にあたり人格も評価基準にいれるべきだよ。


 

323 :Tnr:02/03/23 15:36 ID:8uuh7u6M
>>301と308
論点が違うと思われ。
早出がつかんなら、早出になる時間にカードを通されて記録が残るのはまずいってことじゃないの?

ま、うちの勤怠管理システム上の出退勤時刻なんて、みんな事後修正しまくりで意味なかったけど。
これからも、修正きくのかな?

324 :グチ雄三:02/03/23 15:38 ID:YN6JXua/
先日、アクオスを自主的に買いました。(笑)
チャンネルプリセットっていう便利な機能があるのに東広島は該当
ありませんでした。
広島県で購入率の高い市なのに......。
福山、広島とくれば、東広島じゃねーのか。
おかげさまで、1つ1つチャンネルを入れさせていただきました。
SSTにしてもそうですが、事業所のあるところを優先に考えて
ほしいものですね。。。


325 : :02/03/23 15:45 ID:9ays6qCa
>>323
確かに簡単に修正できる分、あまり深く考えてなかったかも。

326 ::02/03/23 16:00 ID:fIgRVn/o
>>323
同意
出退勤時刻を容易に修正できる事(させられる?)自体問題ではないかと

どうせほとぼり冷めれば、事なかれ管理職が暗躍する

327 :246:02/03/23 16:33 ID:cXjW4JPH
>>312
わたくしの書込内容にもコメントしてみてください。

328 : :02/03/23 17:12 ID:24GtHMsY
フレ廃止はないだろ。フレ廃止は。時間外労働の適正化と
フレ廃止が結びつかん。フレ廃止はフレを個人的な理由で利用して
遅く出社する人が多く、一体感が得られないとの理由じゃなかった?

理由がなんであれフレ廃止はなんとかしてくれ。もしくは出社時間を
部門でずらすか、9:30から始業にするとか。

329 :この状況いつまで続く:02/03/23 17:51 ID:ecmysIMa
フレ廃止ても、まじ忙しい部門or儲かっている部門では以前と帰宅時間は変わらず。で、
早く出社する分、正式な残業代はむしろ増えているのだとか。こういう部門に対しては、
経営側としては次なる何らかの手を打ってくるのだろうな。意地でも残業代を減らすってか。

うちの部門?けっこうとっとと帰っている人もいるんで、トータル残業代はたぶん減っているだろう。
こういう部門は、フレ復活はとうぶんないかな(泣)。

>>328
時差出勤については、楢でもすでに導入が叫ばれていたが、『勤怠システムの都合上極めて困難』
という回答が組合経由で来てたような。

従業員に苦痛を強いていながらこのやる気のない回答はなんだ?
もうまじめに働く気、なくなったわ。

330 : :02/03/23 18:06 ID:NedeC7gp
シャープ=韓コック?

331 : :02/03/23 18:12 ID:+BUgxHYX
久々に覗いたら相変わらず盛り上がってるね。

332 :メンソーレ:02/03/23 19:04 ID:yqakRbSU
沖縄在住のシャープ社員書き込みキボンヌ

333 : :02/03/23 19:19 ID:MZ87ECuN
組合活動にも成果主義導入すべきだな。
春闘の結果に応じて、組合員自身が、組合幹部の査定をする。
今春闘の結果を受けて、あなたならどう査定する?

334 :  :02/03/23 19:36 ID:Yqn80r4P
>>329 
>時差出勤については、楢でもすでに導入が叫ばれていたが、『勤怠システムの都合上極めて困難』
>という回答が組合経由で来てたような。

ほんとお粗末な勤怠システム作りやがって。
システムの理由にするな!システム作りなおせっての!
お粗末といえば、今のシステムだと上長が部下の届を承認後は
その届出の理由欄は後から一切確認できないという大きな欠陥
もあるんだよね。


335 :              :02/03/23 19:40 ID:bKCPIVrq
あげ

336 :  :02/03/23 19:40 ID:LYHFRBeG
>>329 オレも。
でも、そう思っても実際にはがんばって働かざるを
えないんだろうな。そうしてシャープ社員の鬱憤は高まっていく。
 

337 : :02/03/23 20:15 ID:weK06ATg
>>336
日系企業だったらよかったのにね。

338 : :02/03/23 20:32 ID:myFVln3H
>>337 はあ?何いってんの?

339 : :02/03/23 20:59 ID:24GtHMsY
フレ廃止のかわりに奈良に駅作れ!!

フレ廃止とか改悪するな。町田。

340 :340:02/03/23 21:14 ID:8WsCTdvB
>>246
駅から歩くのなら、1時間遅い電車に乗れば、
ちょうど8:30に着くと思いますが。


341 :フレ廃止:02/03/23 21:36 ID:Q6SfkmPk
で鬱憤たまりすぎ。うちの部は残業代ゼロが言い渡されているので、
勤務時間中忙しすぎ。あの5分休憩ってなによ!あんなんなくして
いいからその分昼休みを55分に戻してくれ〜。ってこの5分休憩は
本社、幕張のヒトにもあるわけ?(工場ないところには意味なさそう)

342 : :02/03/23 22:00 ID:nZD8vcBz
↑同感。“5分休憩"逝って良し。ウンコするにも忙しすぎる。

343 :嗚呼!:02/03/23 22:09 ID:mYJ5WLrW
>>324
それSSTも同じこと。事業所あるところにAP作れよ、って。
当初はまったく役に立たずにそれを理由に入会せずに済んだけどね。

どの事業部の製品にも同じことが言えると思う。
社員すらに怪訝な顔をされるような製品が一般消費者に受け入れられるとは思えん。


344 :  :02/03/23 22:52 ID:4EcHc8C9
>>343 同感。 
企画ミス、デザインミス多いよ。
悪押が単体で衛星放送見れんのは企画ミスだね。
液晶テレビ買うのってある程度金もってる人間だと思うよ。
そういう層にBSなんていまどき必須だよ。
PCはパソコンのパ程度しか知らんような奴が企画やってるしさ。
デザインも変な色使いが多い。2年前くらいに出てたデスクトップ
メビウスの紫。なんじゃアレは。あの色みて買うのやめた人多いと思うぞ。

345 :tuji:02/03/23 23:22 ID:V02JKbTM
>>322同感
ドラゴンスネークは 大変でした
余罪沢山あります。
環境に 引っ張った人もあほですわ
その人 組合で問題になった セクハラ
服三次 小◎ 通称セク禿 又ミニタリバンも
助けた 部下を見る目ない えらいさんだ!

スネークもセク禿も 本間 大変な服三次だ


346 : 322:02/03/23 23:43 ID:5OFKLPm8
>>345さん 小◎って? ハゲ? んー?
わからんっ。禿げてる吹惨事、、、?
ヒントお願い!

347 :tuji:02/03/23 23:49 ID:V02JKbTM
322さん 本間 人事は 人格も見るべきだ
上司の人事考課だけで判断すべきでない。
犯罪人は 犯罪人の人事をすべきですよね!

セク禿は セクハラする禿です。
◎中 服三次とも言います。

348 :覆惨事早期退職キボンヌ:02/03/23 23:56 ID:D2T5nhM4
近鉄転離線、インフォメーション前まで引っ張ってこい。

349 :   :02/03/24 00:05 ID:rUqpQue4
シャープなんて…
キャノンやカシオや凶セラに比べれば全く無・意・味!
松下やSonyと比較するヴァカがいるがとんでもない間違いだ!
韓国メーカと間違えられてもしょうがないくらいに、芸も気概も無い会社。


350 : :02/03/24 00:09 ID:fSKd/Efn
○畑はげなら知ってるがな?

351 :御糞休憩:02/03/24 00:34 ID:DINBiqja
>>342
フレ廃止=通常勤務=御糞休憩@午前午後+昼休憩45分というのがこの会社の
勤務制度なのである とか聞いた

だから通常勤務かつ昼休憩55分、ちゅうのは当面ありえんらしい

まったく論理的に説明がついていない

もともとこの制度は生産ライン向けのもんだろ
こっちはデスクワークなんじゃ内外との会議とか外部からの電話等の応対等々、
御糞休憩なんぞ取れるはずがねえんだよ
わかってんのか いい加減にしいや

352 :  :02/03/24 00:34 ID:2mjVDmxN
>>349 そういうアンタはドコの人?プッ!

353 : :02/03/24 00:35 ID:b3wP/dhl
>>352
東芝の人

354 :322:02/03/24 00:43 ID:YL2sof4G
◎中吹惨事、、、顔が思い浮かばない〜。
たぶん自分の知らない奴かな。こんど調べてみよ。



355 :  :02/03/24 00:55 ID:EpzgASaS
>>353 わざわざシャープのスレまで出張ご苦労さん。ヒマなんだね。
シャープは韓国系って煽ってたのもアンタだね。

356 : :02/03/24 01:01 ID:rUqpQue4
>>355
俺は東芝じゃねーよ。
勝手に製造業社員にするなアフォ!


357 : :02/03/24 01:06 ID:uoCahk1f
シャープって面白い商品出してるよ!!
1ビットコンポやムラマサなんて良い感じ

色物扱いされて終わるって感じだけどw

358 :へ〜すみません:02/03/24 01:07 ID:b3wP/dhl
>>356
面白い話ですな ジャ〜マスコミ関係者ですか?

135 :  :02/03/24 00:01 ID:rUqpQue4
製造業とは無形のインプットを社員が知恵と努力で有形のアウトプットに変換する役割と機能を果たすべきである。インプットとはカネ,知性,知恵,経験などである。
東芝は社員のヒューマンインプットの質が絶対に低い!知的水準や利発性などは同規模同業の他メーカと比べるとガクーンと劣っている。
ただ規模と能書とこれまでの焼き直しを回転させているだけなのだが、外部からは案外目立たないものかもしれない。

たとえばこんな話を聞いた。
6,7年前、当時某事業部の副事業部長だったSが、某システムの国際展示会で米国ラスヴェガスに出張した。彼は英語のセンスが悪く、東芝を「ツシバァー」「ツシバァー」と繰り返し、アメリカ人スタフから「寿司バー?」と聴き返されるほどだったとか。
このSは食事中もヒドイ音を立て白人スタフからは疎まれ、そのためだろうか、Sは白人へのやっかみなどを露わにし始め、展示会場で大声で日本語でわめいたりしたのである。
それどころか、白人女性スタフに悪戯しようとして顔を張り飛ばされたりしている。
このSも、3年前には理事に昇格。下卑た顔でノッシノッシと歩いてみては、気に入った学卒女子を愛人に据えるなどしたい放題。飽きたらボンクラ社員にくっつけたりして。
さすがは東芝。こんな程度のおっさんが指導し仕切る会社でどんなアウトプットが期待出来るのか、みもの、みもの!


359 :へ〜すみません:02/03/24 01:08 ID:b3wP/dhl
136 :  :02/03/24 00:18 ID:rUqpQue4
もうひとつ。
東芝は、いわゆる「バカ縁故」が目立つ。
たとえば俺が聞いた中で笑うのは、こんな事例だ。

親父がどこかの大学の学長だということで、東芝として断り切れずに採用した男、
もうとっくに40過ぎなのに、まるで甘やかされた中学生みたいなボッチャン。
このボッチャンは国内の重要顧客担当の営業に配属になったが、「子供みたいで気持ちワルイ!」とクレームされ、それからずっと飼い殺し。
工場では「殿様」などと揶揄され、原価と納期は絶対にこいつには漏らすなという了解があるそうな。
商社からも「お互い大人の仕事やってんじゃないですか。迷惑ですからもう電話かけないように言ってやって下さいよ!」と文句が入ったとか。
彼はそういう自覚がまるで無いようで、未だに商社に出かけては入社2年目位の青年からあしらわれてオタオタしているという。
いまや誰も叱責せず、誰も相手にしないこのバカ殿様、
まさに典型的な「バカ縁故」としか思えないのだが、どうだろうか?

360 :327=246:02/03/24 01:20 ID:JsJsX/b8
>>340
JR欧化駅着8時ちょいが有るなら、そうしてると思いますよ。

361 : :02/03/24 01:23 ID:JsJsX/b8
東芝の話は東芝スレでしてくれよ〜

362 : :02/03/24 01:51 ID:Ea3r0slb
>>359 東芝の掲示板にも書いてたな。ウザイ。
東芝のバカの話なんかここに書くな。

363 :340:02/03/24 02:01 ID:y3rkFIy1
>>360
それはたいへんですね。
通勤通学時間だからある程度は電車もあるかと思いました。
でも早出申請するなら仕事はしてね。>早く出てる人


364 : :02/03/24 02:37 ID:zOyiy5Br
フレ廃止まじいらいらするぜ。残業代ないと生活できない基本給をなんとか
しろや。町田引責辞任だろーが。この社会のゴミが。ゴルァ。

365 :F365:02/03/24 07:09 ID:DWnH9rJP
ってまだやってるの?


366 : :02/03/24 08:53 ID:iC9kexPJ
韓国がどうのって、あきらかに煽りなんだから反応しちゃダメだよ
無視無視


367 :ハブとマングース:02/03/24 09:46 ID:YN+y0b0s
>>332
昔、応援で行ったけどいいとこだよ。
一年中、袖無しかと思ってたけどそうでもないみたい。
ビックリしたのは、奥さんみんなめちゃめちゃ美人(沖縄の人)
転勤して、そのまま定住しちゃう確率が高いらしい。
スレ違いでスマンです。

368 : :02/03/24 11:14 ID:ve5fbVeG

          || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
          || あらしは   。   Λ_Λ  いいですね。
          ||   無視!  \ (゚ー゚*)
          ||________⊂⊂ |
  ∧ ∧    ∧ ∧    ∧ ∧    | ̄ ̄ ̄ ̄|
  (  ∧ ∧ (   ∧ ∧ (  ∧ ∧ |      |
〜(_(  ∧ ∧ __(  ∧ ∧__(   ∧ ∧ ̄ ̄ ̄
  〜(_(  ∧ ∧_(  ∧ ∧_(   ∧ ∧  は〜い、先生。
    〜(_(   ,,)〜(_(   ,,)〜(_(   ,,)
      〜(___ノ  〜(___ノ   〜(___ノ


369 :   :02/03/24 11:40 ID:IHnijOM3
UK Virsion
http://www.cotw.jena.co.uk/cotw/125-6ua3/green01a.jpg
http://www.cotw.jena.co.uk/cotw/125-6ua3/green02a.jpg
http://www.cotw.jena.co.uk/cotw/125-6ua3/green03a.jpg
http://www.cotw.jena.co.uk/cotw/125-6ua3/green05a.jpg
http://www.cotw.jena.co.uk/cotw/125-6ua3/green07a.jpg
http://www.cotw.jena.co.uk/cotw/125-6ua3/green09a.jpg
http://www.cotw.jena.co.uk/cotw/125-6ua3/green10a.jpg
http://www.cotw.jena.co.uk/cotw/125-6ua3/green12a.jpg
http://www.cotw.jena.co.uk/cotw/125-6ua3/green13a.jpg
http://www.cotw.jena.co.uk/cotw/125-6ua3/green14a.jpg
http://www.cotw.jena.co.uk/cotw/125-6ua3/green17a.jpg
http://www.cotw.jena.co.uk/cotw/125-6ua3/green15a.jpg


370 :360:02/03/24 11:43 ID:JsJsX/b8
>>363
彼は、始業時間まで休憩コーナーでたばこを吸ってる様なDQS社員ではないので
朝から仕事してますよ。

仕事がおして17:30のバスに乗れない場合は欧化や場合によっては滝(3km有る)迄
歩いてるみたいですが、これはフレ中止とは関係なし。

それより徒遅疑では近くにJRやバスが無いと言う話を聞いた事が有るのですが、
電車通勤の人は何分も歩いてるのかなー(これもフレ中止とは関係ないか)

371 : :02/03/24 12:17 ID:1Xl62gM6
近くにJRもバスもないのに電車通勤なんかいるわけにゃーだろ!!!

372 :360:02/03/24 12:53 ID:JsJsX/b8
>>371
お、塗遅疑の方ですか?つまり、全員車通勤と言うことでしょうか。

生まれた時から?大阪に居る様な年寄り(稀に30代でも居るが)だと、
免許は有っても車を持って無かったり、持ってても殆ど運転できなかったりするみたいで、
田鍋・矢雄から点利・滝(そして将来的には可芽山へも)に飛ばされた場合に、
如何に電車通勤するかが問題に成るみたいです。

373 : 東日本支部:02/03/24 13:49 ID:yxgDyitd
幕張は5分休憩なんかないよ
今まで通り55分の昼休み
総務とかは元々フレじゃなかったけど同じだよ
他の事業所も同じかとオモテタけど違うんだー
ちょっと嬉しい

374 : :02/03/24 13:54 ID:Hec17Nrj
>>369
おー!1bit UKしようじゃないですかい!!
 これほしい!!すごい!!

375 :グロ画像フェチは逝ってよし:02/03/24 15:43 ID:BNPJcPeh
>>374
そんなに欲しけりゃ買って報告しる!

376 :>>373:02/03/24 16:30 ID:TACdCWmS

それまじかよ。こっちと違うじゃねーかよ。
噂によると西と東で住宅手当も違うって言うし、いったいどうなってんだ?狂ってる


377 : :02/03/24 16:39 ID:DWnH9rJP
>376 でも事務系は工場以外は全部そうじゃん?っつても
幕張と市谷と本社/田邊くらいか
それと住宅手当は西も東も同じ。
ただ、採用地から離れた場所に勤務する場合、
社宅がなければ借り上げ社宅が適用されて、
場所に寄って違うけど会社から家賃補助あり。
但し、住宅手当は支給されない。

378 : :02/03/24 17:20 ID:ULrEzpKz
>>369 ゆうけい スペシャル使用(もすグリーンだね。)
欧州で兆人気かい。
日本販売ないのか?

379 : :02/03/24 17:31 ID:yGKP+9Kf
>>378
グロ画像なので見ないように。>>369逝ってよし。

東京勤務で所帯持ちは7割、か8割の住宅手当がでる。

大阪はでない。


町田しね。シャープ逝け。社員を大切にしろ。


380 : :02/03/24 19:05 ID:1Xl62gM6
>>379
見てしまいました。こわーーい。
今晩の夢に出てくる。。。こわーーい。

381 : :02/03/24 19:06 ID:iC9kexPJ
マジでグロ画像じゃん>>369
でも2ちゃんねら〜がこの程度でいまさら動じると思ってんの?(w


382 :フレ廃止反対!:02/03/24 19:21 ID:XS9tJuht
>>373
やっぱりないんだ、胡粉休憩。
ラインのおばちゃんなんて10時から30分も休憩してんのに。
いらいらは募るばかり。

>>377
住宅手当がないのは阪奈だけって聞いたことがある。
阪奈は所帯持ちでも一律5000円。
独身で寮を出た場合は(例え管理長に追い出されても)
「住宅手当」と呼べるものは一切でない。
膜針、一賀也はもちろん、宏志摩、滝はそれなりのもんは出てるらしい。
(詳しくは知らないけど)

383 :377:02/03/24 19:34 ID:DWnH9rJP
>>382 いや、独身はどこでも住宅手当はでないよ。
それと阪奈でも社宅居住者には住宅手当無し。
>膜針、一賀也はもちろん、宏志摩、滝はそれなりのもんは出てるらしい。これって借り上げ社宅の家賃補助では?

384 :ヤオハンその後を知りたい:02/03/24 19:53 ID:v/4dH9aN
 5年くらい前、つぶれたヤオハンは、どうなったのですか。
なんか、ジャスコが救ってくれたような話までは、わかるんですけど。
昔のヤオハンの隣に作りかけの店が放置されていたように思うだけど、
どうなったのかな?思えば、熱海の町にはヤオハンしかなかったから
気になるんだけど。再建したとかしないとか聞く。その辺を教えてくれ。

385 :382:02/03/24 20:11 ID:Q23utRYv
>>383
即レスどうもです。
>阪奈でも社宅居住者には住宅手当無し。
それはさすがに手当無しでいいでSyo。
だってその分光熱費込み家賃3000円弱〜7000円/月なんだから。
>これって借り上げ社宅の家賃補助では?
そうなのかな?
そうかもしれない。早まってスマソ。
でも宏志摩の方では社宅住まいの♀社印に「自炊手当」6000円/月
が払われているとかいないとか。信憑性低め。



386 :元熱海市民:02/03/24 20:14 ID:v/4dH9aN
>>384ごめんなさい。すれを建てようとして、
別のところにスレッドを建ててしまいました。
すみませんでした。


387 :おいおい:02/03/24 22:20 ID:EfG6tG6Q
>>385
それは誤解やで。
光熱費等別料金。使い放題は寮だけや。

それとも、よそは「使い放題」?

388 :AV機器住人:02/03/24 22:30 ID:c+l2WpuH
1bit面白いね
停滞気味のオーディオには良い刺激だよ

けど売れてる?

389 ::02/03/24 23:27 ID:iC9kexPJ
痛いところを突くね(w

390 : :02/03/24 23:35 ID:g54ViEmb
>>369
レノックス・ルイスかマイク・タイソンにヤキ入れられたシャープ社員?



391 :387:02/03/24 23:38 ID:EfG6tG6Q
追加
>>387
それとも、最近は「使い放題」なん?


392 : :02/03/25 00:07 ID:vvVayLJN
変わって、西田辺駅から本社ビルまで歩きタバコし正門前の植え込み
に火消さずに吸殻ポイ捨てしたアフォオヤジを見た。氏ねっ!氏ねっ!氏ねっ!


393 ::02/03/25 00:09 ID:vvVayLJN
変わって、は余計ね。 逝ってくる

394 :社宅在住:02/03/25 00:53 ID:wJfayQt1
>>391
んなわきゃあない。

395 : :02/03/25 02:09 ID:7mNN+gkK
住宅手当だせ。

ところでバスで奈良駅から奈良工場まで通勤してる人、混み具合はどう?

396 :タバコ:02/03/25 02:39 ID:i4taqTrQ
>>392

喫煙オヤジはマナーの悪いのが多すぎる。
漏れの知り合いもタバコアレルギーなのにアフォバッジが
居室でタバコふかしまくるのでやむなくシャープをやめてった。
有能なやつだったのに。


397 :転々:02/03/25 19:52 ID:CS6QC4NJ
辞めた奴には、ちょうどよいきっかけになったと思われ。
#に居続けるより、よっぽどマシな人生が開けるよ

398 : :02/03/25 20:41 ID:zqJvvgws
韓国系だしね。>>397

399 : :02/03/25 21:47 ID:6Z7JMhu1
もっとましな生活があるんだろうな。

400 : :02/03/25 21:55 ID:aB5XHcN5
CO2まじで逝ってよし
今回の件はオマエが全ての原因
昼に出てくれば良かったのを9:30に前倒ししただけでは飽きたらず
結局無期廃止とは!
俺のフレを返せ

401 :>>398:02/03/25 22:38 ID:rFhcwpaZ
アンニョンハセヨ。
社食はやっぱ焼肉が多い。ちなみにキムチは食い放題。羨ましいだろ?
最近の俺のオキニは石焼ビビンバだな。最高だ。
いい加減飽きたので他逝ってくれ。アンニョンヒケセヨ!

402 :__:02/03/25 23:01 ID:URBSFESp
  ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ( ´Д`)< ヴァカ発見 >>401
~V    V~\__________
 | | |
 (__)_)


403 :便所マニア:02/03/25 23:46 ID:CdMOJJJQ
>>402
ん?
398がしつこいから401は冗談いってるだけでしょ



404 :千原兄弟 :02/03/25 23:52 ID:d5Cmqrvl
社食にその名も朝鮮焼があるだろが!!

405 :新規設備投資:02/03/26 00:28 ID:IO3nRkFP
>>401,404

!社食より御案内いたします!

これまで「午後の勤務に差し障りが出るから」と、当社食自信の品の御注文を
ためらわれていた社員の皆様に朗報!
当社食では、この度全席に「プラズマ脱臭機能付き空気清浄器」を設置いたし
ました。
どうぞ、午後から来客の予定がある社員の皆様も、当社食自信の「塩カルビ
(骨付)」を各席のロースターで御賞味ください。

尚、残った骨は今まで通りアフォバッチ以上の方のみおしゃぶりいただけます。

406 : :02/03/26 00:29 ID:yicJsJZ3
疑惑のデパートシャープ。

引責辞任せーよ。だれか告発してくれよ。

407 :ここも:02/03/26 12:09 ID:57GvmQTs
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1016691557/l50

408 :陥落寸前:02/03/26 18:37 ID:ZR99/qVT
悪♂キャンペーンも残すところあと4日だけど、お宅の部署ではどうですか?
うちのところは最後の追い込みが激しいです。

今日も係長が一人、敵の手に落ちました。

査定とか異動とかペナルティを暗にちらつかせるのって汚いよなあ。
っていうか法に抵触しないか?

明日、俺も落ちるかも(;´Д`)

409 : :02/03/26 19:02 ID:NNUVsODK
なあ、達成率200%とかふざけたところって、何してるん?

410 :転々:02/03/26 19:07 ID:usnJU1Ks
そんな風に半強制的に買わすのって労働法的に問題じゃないの?
よーわからんけど

411 : :02/03/26 19:15 ID:NNUVsODK
どうせならボーナス現支ってほうが世間にわかりやすかったかもな。

412 :法務:02/03/26 19:22 ID:E9PiPo56
>410
違法行為だと思うなら、新聞社(広告収入が在るので望み薄)とか、雑誌社とかに投稿してみては?

ちょっと前に、取引業者に購入を迫ったり、Yahooオークションで売ったら違法行為だって通達が廻っていたけど、社員に強制するのは違法じゃないって判断してるんでしょうね、シャープは。

413 :悪おす君:02/03/26 19:29 ID:oWkM+9lp
          ______________
           |┌──┐|   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 
           |│・∀・│|  <  買ってくれよ〜
           |└──┘|    \            
        。..... (◎   θ◎)     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄    
            ⌒个⌒ ′
             ⊂/ つ

414 :悪おす君:02/03/26 19:32 ID:atiLHgCU

       AQUOS
    ______________ キャンペーンゴクロウ!
    |┌―― ┐#  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  
    | |  ・∀・| | < みなさんお別れです!!!  
    | i―――i |   \_________   
    (◎  θ ◎)      
      ⌒个⌒ ′      
      ⊂/ つ           新入社員歓迎キャンペーン♪ 
     `"  '''''''''''''     \______  ___/ 
                  マタキタ______________ ∨___________ヲレキタ
                     |┌──┐| |┌──┐|
                     |│`∀´│| |│`∀´│|
                     |└──┘| |└──┘|......。 
     ∧∧ コノカイシャ・・・     (◎  θ ◎))   θ ◎)
    Σ(;゚Д゚)σ             ⌒个⌒ ′ ⌒个⌒ ′
    WWWWWWWW          ⊂/ つ   へと とへ 彡
                     `"  ''''''''''''' 

         またやるのかな〜 ご愛用キャンペーン

415 :転々:02/03/26 19:33 ID:usnJU1Ks
社会部になるのかなー、新聞社にチクルとすれば。
でも、叩くとなれば別のところにもってくしかないのかなー、やっぱり。

なんかいいアイデアある?

416 : :02/03/26 21:04 ID:cOxKWdn8
ゴシップ誌にチクるのはどう?

417 :  :02/03/26 21:10 ID:NNUVsODK
まあ確かに強制はしてないわな。
単にキャンペーンと称して、ついでに購入実績を毎週全社公開してるだけだ。
買わなきゃクビとか左遷とか異動とか言ってるところは(仮にあるなら)
上司に問題ありだが。そういう場合は労組に言った方がいいと思われ。


418 : :02/03/26 21:41 ID:KotQIMxi
俺の部門はそんなにキツくないけど、青は買わされてるね。
組合はあてにならんから、弁護士に相談するのが一番なんじゃない?
国民生活センターも一応相談に乗ってくれそうだけど、消費者契約法上
の消費者には該当しないみたいのであてにならんかも。会社もアホじゃ
ないから、その辺の事情を承知の上でギリギリの線でやってると思われ。

http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/ref/law/shouhisha.html
第一章 第二条参照

しかし、購入実績の部門のところに協力会社が混ざってて、100%達成してる
のは可哀想すぎる。


419 :資材部:02/03/26 21:48 ID:Ln0OJhy4
>>418

AV液晶の資材部も200%近く達成してたよね。
あれって取引先に押し付けてるんじゃないだろうか。

420 :418:02/03/26 22:14 ID:KotQIMxi
>>419
そうそう、カキコした後、書き忘れに気付いた(笑)
絶対、押し付けてると思う。

421 :まSC所長逝ってよし!:02/03/26 22:47 ID:1KTHTyD4
>418
どこまでだったら抵触するんですかね?

キレてここまで用意しました。
1)3人の管理職からの強制購入口調入りテープ(口頭
2)1人の管理職(当部最高責任者)からの強制購入口調入りテープ(マルチ録音
2)社内での未購入者吊るし上げメール



422 : :02/03/26 22:55 ID:tRoyC7aF
「日本労働弁護団」に相談しては?

もしくは「フライデー」「週刊新潮」「週刊文春」

おすすめは「週刊現代」松下のリストラで落ち葉拾いの記事があった。
松下からの広告がへるんじゃないか?もしくは松下ネタで松下を揺するのか?

講談社は漫画があるから企業からの広告費に全面的に依存していなから
週刊現代がオススメだと思われ。

423 :まSC所長逝ってよし!:02/03/26 22:55 ID:Urc/3j7q
2)が2つでした。逝ってきます。

424 :  :02/03/26 22:57 ID:tRoyC7aF
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
日本労働弁護団のHP。
http://homepage1.nifty.com/rouben/soudan1.htm
↑電話での労働相談。日本労働弁護団がやってます。

そろそろ飼い犬を飼い主を見限る時がきたんじゃない?

425 : :02/03/26 22:59 ID:tRoyC7aF
今日イントラでCO2副社長が記者会見とかいう
糞記事があったが。

426 : :02/03/26 23:00 ID:tRoyC7aF
労働管理局にシャープ社員が大挙して電話して抗議したらいいかも。

427 :まSC所長逝ってよし!:02/03/26 23:08 ID:swgapvBN
>>422
ありがとうです。
旭に知人がいるので考えます。

428 :       :02/03/26 23:17 ID:hrLT7cV+
CO2は悪人なのかい?いい人そうじゃん

429 :418:02/03/26 23:23 ID:KotQIMxi
421

430 :         :02/03/26 23:32 ID:a5e/CoKH
>そろそろ飼い犬を飼い主を見限る時がきたんじゃない?
DOTCHや?

431 :418:02/03/26 23:36 ID:KotQIMxi
>>421
429は間違えて送信してしまいました。ごめんなさい。
そこまで証拠が揃っているのなら、“法的手段”という言葉をちらつかせれば、何も
言えなくなるのでは?
マスコミ関係はチクっても記事になる可能性は低いし、仮に記事になっても世間の反
応も薄いんじゃないでしょうか?この不況下、職があるだけ幸せって風潮ですし。
やはり、辞める覚悟で法的手段に打って出るのが得策かと…(ちなみに私は近々辞め
るつもり。もう、この会社の将来に何の関心もありませんし…)

432 :転々:02/03/26 23:38 ID:usnJU1Ks
最近会社が社員に対してやってることって、モチベーション下げるような
ことばっかりなんだよなー。

お偉いさんも搾取することばっかり考えるんじゃなくて、もちっと社員の意欲が
高まりそーな方策とれよって思う。
こと

433 :次はサイクロンキャンペーン:02/03/26 23:39 ID:iAOSOWdi
>>427
まSCって・・・ SEKのヒトですか?

434 : :02/03/26 23:46 ID:Ln0OJhy4
しっかしこのスレものすごい勢いだな。
二週間で500ポスト越しそうな勢い。


435 : :02/03/26 23:51 ID:Jw/jrBFH
>>432

まさしくその通り。

幕張では今日、地域限定社員の説明会があったはずだけど、逝った人、
どんな感じでしたか?

436 ::02/03/27 00:00 ID:mod+sVD8
>>431
この場でしか、こんな事が言えないので辛いのですが
会社には正直良くなって欲しいなと思うだけです。
>>433
そうです。




437 : :02/03/27 00:21 ID:bEC5qw+w
この会社の将来について期待できないってので、これ以上いると時間の
無駄。

有望な人材が辞めると、あわてふためく、総務のボケども。

438 : :02/03/27 01:33 ID:Z686CBEX
「まSC所長逝ってよし! 」さん応援age.
それだけ証拠があったら、あとは実行あるのみ。
皆の幸せのために頑張って下さい。

439 :  :02/03/27 02:05 ID:xnCUVvLe
>>435 幕張で地域限定の説明会っすか!何で今ごろ?遅くない?
っていうか、本社は説明会すらない。(管理職だけに説明会あった)
実際のところ計算式とかあんまりわかってない人が多い。
自分は勤務地限定じゃないって思ってる人でも一応知っといた方がいいかも。

440 : :02/03/27 07:49 ID:BV9/kMNI
あげとくぞ。

441 :転々:02/03/27 07:56 ID:MZEw3z8N
本当は、リストラや早期退職を断行すれば、今やってるようなムカつくシステムを
考えなくてもすむんだよね。でも、それを何とか回避しようとしてるから、
全社員が何だか割り切れないような思いをするような方策ばっかり取ってるんだと思う。

そりゃ、リストラや早期退職は導入したらショックもでかいけどさ、
長い目で見れば、お互いにそっちのほうがマシのような気がするんだけど。

442 : :02/03/27 08:09 ID:xM8lh/wO
>>441

リストラはともかく、早期退職なんかしたら
DQNじゃない有能なひとだけやめちゃうよ。


443 :あげ:02/03/27 08:49 ID:eemI2q+Q
痴呆限定とか従業員の給料はがんばってカットするが、
お偉いさんの給料カットっていう話は聞かないよな。
してるの?

444 ::02/03/27 14:46 ID:ZOVZmvVM
〔CCD〕第三商品開発部 新本真司  
死ね!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!  

445 :悪の枢軸悪押:02/03/27 16:17 ID:hjGloEtA
>>444
いくらなんでも氏ねはないでしょ。
私もウザいと思う上司の名前を書きたいとは思うのですが、上司が監視してるからね。



446 : :02/03/27 16:18 ID:TTccbsYQ
悪♂キャンペーン、結局社員に在庫一掃させたかっただけなんやな。
http://www.sharp.co.jp/corporate/news/020327-1.html

>444
どないしたんや?
そやけど、実名はあかんで。

447 :法務:02/03/27 16:42 ID:bSfDjOpC
<a href="http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1015981595/446">>>446</a><br>
そんなん、最初からわかってることやん。
私はもうちょっと格好良い方の新モデルが出るかと思っていたけど、オッパイデザインの人気の無い方の後続機種が出るとは・・・
相変わらず「絶対に売りたくない」というデザインを採用する会社だね・・・
売れ残ったら、社員に押し付けるから経営上の問題は無くなってしまうんだろうけど。


448 :FT:02/03/27 16:48 ID:Xb/PxZfs
BSナイゾ-ウラヤマスィ・・・


449 :法務:02/03/27 16:49 ID:bSfDjOpC
>>444
実名で出す限りは、名前だけでなく第三者が納得する根拠を示さなくてはね。

録音というと、ジョーシンの元社長が暴力団との関係でクビになった事件当時の、シャープもジョーシンの元社長と関係して規則を破る事がシャープでの正しい行いになるって教えの録音テープ持ってるぞ。
自分の身に危険が及ぶ時に、マスコミに流すつもりで貸金庫に保管してるけど。

450 : :02/03/27 19:24 ID:Qk+XrA+g
>>444
通報しますた

451 :転勤の季節:02/03/27 19:48 ID:24RwYkLL
有力情報。海外不信に敬うテコ入れ慣行するらしい。
海外部門大幅移動発令。
海外転勤増員計画依頼完了。ヘンピな土地えとばすらしい。
家族覚悟必要。

452 :なし:02/03/27 19:51 ID:YzrCSp6V
dtdt

453 : :02/03/27 19:54 ID:ZGMtW3a1
昇格って、自己申告?
たとえば、ヒラから副主任とか。
たとえば、副主任から主任とか。


454 :>>451:02/03/27 21:34 ID:Gq3tUv+f
海外組になったら悲惨らしい。各地を転々とした挙句、定年間近で
ようやく帰国できたと思ったら寿命が尽きる、という例があるそうです。

あと詳しくは書けないけど、海外転勤がもとで家族離散という方も
知ってます。

持ち家建てたばっかだろうともちろん容赦なし。ローン抱えてるので
賃貸に出すしかない。帰国したらえらい傷んでたりとか。これは、
国内転勤でも同じですけどね。

455 : :02/03/27 21:48 ID:BXhCZehS
金●悪雄後継機種。
さすがにゴールドはなくなった模様。

ここみてたんかな?
それとも店からも同じこと言われたのかな?



456 : :02/03/27 21:49 ID:vCmVTTH3
>>412
>取引業者に購入を迫ったり

迫られて止むなく買うハメになりましたが。

457 : :02/03/27 21:59 ID:/1KxwCdz
  _■_ ________________
 |∵∴∵|:::ー-ーーー-ー─ーー--ーーーー-ーー-ー,||
 |∵∴∵|::::    磯野家の系図            i ||
 |∵∴∵|::::                      ; ||
 |∵∴∵|:::: 波平─-──┬─-──フネ     :; ||
 |∵∴∵|::::         │            | ||
 |===|:::: 波平───サザエ          ! ||===-3
 |∵∴∵|::::       │             ; ||
 |∵∴∵|:::: 波平─ワカメ             |  ||
 |∵∴∵|::::    │                     i  ||
 |∵∴∵|::::   タラチャン               | ||
 |∵∴∵|:::ーーー ーー- -ーー-ーー-ーー-ーー─ ||
   ̄■ ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
          【磯野家の秘密】


458 :たぶんあってます:02/03/27 21:59 ID:Gq3tUv+f
>>453
秋頃に組合に提出する、仕事内容町作用しがそれです。

一次各漬の回答が来て、上がってなかったら『私はこれだけ大変な仕事をしてます。
上げてください』みたいな自己申告を書きます。

私のときは、これでFSNに上がりました。FSN→SNもたぶん同じ。
しかし今はチャレンジャーコースがありますから、どうなっているか。

459 : :02/03/27 22:01 ID:Hjzj6CiW
海外赴任は手当が良くかなりの収入増になるって話を聞いたことがある
それに異動先では日本より上の肩書きもらえるらしい
おまけに日本より広い家に住めるし外国語の勉強にもなる

ただ海外に馴染みきったら日本に帰ったとき苦痛に感じるとか(w


460 : :02/03/27 22:01 ID:AIFndd2H
>>447
あららら・・・。まだVGAパネルで頑張るんだね。
いいかげんにXGAパネルに移行しなよ。
あんなギスギスした画面じゃ、親戚にさえ押し売りできないよ(--;


461 : :02/03/27 22:14 ID:x5N53mDk
>>460
相変わらず煽りなのか社員のぼやきなのかわからんレスがつくな
大体、親戚に売ってまで自分の評価を無理に上げようと思うから間違っている。
自分の会社が嫌いならやめれば良いし(新しい優秀な社員が雇える)
嫌いな製品なら人の目を気にせず買わなければ良い
俺も、買ったけど悪くないよ いやいや買うから変なことになる。
俺も、キャンペーンが無ければ買ったかどうかはわからんが

462 :人事:02/03/27 22:28 ID:S359bQ+2
事実を記入すんじゃね!

451 :転勤の季節 :02/03/27 19:48 ID:24RwYkLL
有力情報。海外不信に敬うテコ入れ慣行するらしい。
海外部門大幅移動発令。
海外転勤増員計画依頼完了。ヘンピな土地えとばすらしい。
家族覚悟必要。


463 :460:02/03/27 22:28 ID:AIFndd2H
>>461
ごめん。ボヤキかな。社員だし(^^;。
アクオス、画面明るいからジャギーとかが余計に気にならない?
XGAだと細かなジャギーになるのであまり気にならないんだけどね。


464 : :02/03/27 22:36 ID:HXUl5Xsk
>>461
嫌いな製品を押し付けるアホな上司が存在するってコトに問題がある訳だろ?
やっぱり、買うと査定が上がるのか?
そんなに気に入ったのならもっと買いまくってくれ。
そもそも、新しい優秀な社員を“雇える”って何様のセリフだよ?
株主様か? だったらスマン。

465 : :02/03/27 22:44 ID:x5N53mDk
>>464
まぁ小口株主でもあるな

こんなところでボヤクことが正義か?

466 : :02/03/27 23:02 ID:s7FyDtBN
正義なわけがない
タンツボのようなもんでしょ


467 :464:02/03/27 23:04 ID:HXUl5Xsk
>>465
俺のとこはそんなにうるさく言われてないので、一度もボヤいてないぞ。
しかし、少なくとも押売りは正義ではないだろうと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。(笑)


468 : :02/03/27 23:05 ID:Nuovwwj2
>>453
ヒラ⇒副主任にはまず自己申告でエントリーした後、昇格審査を受けることになります。
要するに試験ですな。最近はTOEICの要件も年々厳しくなってるようです。
今年は500点以上だっけ?私のときは400点でした。

チャレンジコースへは申請書を会社に提出するだけっす。
ちなみにチャレンジャーは組合の仕事内容調査は*まったく*関係ありません。
月報査定は管理職が決めるだけで組合の入る余地はありませんから。



469 :463:02/03/27 23:16 ID:AIFndd2H
>>467
朝礼の時とか「帰省した際は是非、親戚にも云々」とか言われない?
まあ、うるさいほどではないけどね。(^^;

それより、取引業者さんに購入を迫るってのは嫌だよ。以前も誰かが
書き込みしてたのでうちの部門だけじゃないみたいだし。
ちょっと業者さんがかわいそうだよ。


470 : :02/03/27 23:16 ID:WOeGA/Ex
>>464
自分とこの部署をノルマ100%にしたがっているアホな銀バッジがいるのよ。
是非その銀バッジに問い詰めてくれ!
小一時間といわず定時まで(笑


471 : :02/03/27 23:37 ID:QoNnvtXM
海外にいる人間、半減するってきいたけど.....

472 : :02/03/28 00:01 ID:ueJategS
>>471
らしいね。
うちも、何年も前から毎年のようにかなりの人数送り出してきたから、今度は
引き取り先を探し回ってるみたいよ。

473 : :02/03/28 00:03 ID:vWbI6mox
>>471今田かつて、ライバル企業ども立ちすら開拓されていない
エリアをターゲットにあげている。てことはだ、先進国意外なんだよ。
創造してみろよ、どれほど不便極まりないとこかさ。

474 : :02/03/28 00:07 ID:X5vz2CcF
>458
>468

レス、ありがとうございました。 全然、知らなかったです。
じゃあ、自己申告をしなかったら、いつまでたってもヒラなわけですか?
待ってるだけじゃあ、駄目なのね!?! げげ・・。
秋に提出する組合の用紙には、いつも、表面だけを適当に書いていました。
裏面に書くべきだったんですね・・。 知らなかった。
ずーーーっとまえに、会社で受けたTOEICは、なんとか500点以上は
とったんですが、昇格試験の場合は、また、もう一度、受けなきゃ駄目
なんですか? って、 こんなとこで聞いてすみません。
というか、、こういう、昇格の説明とか、資格審査の説明って
イントラかどこかに載ってるのかなー?



475 : :02/03/28 00:11 ID:X5vz2CcF
副主任の資格審査って、難しいですか?

476 :?:02/03/28 00:45 ID:SLMIR4wO
そろそろ異動、組織変更の時期ですなあ。
だいぶ変わるんでしょうね。
ご存知の方、いらっしゃいますか?

477 : :02/03/28 01:03 ID:zVuRwzsw
>>475
何の問題も無いんじゃない?475の職種がわからないけど、結局は年功序列。
俺は主事を選んだけど、周囲を見てみると、副惨事でもTOEIC250とか300ばっかだよ。
カタコトの英語話して、得意げになってる。つーか殆ど通じてない。
何なんだ、この会社。

478 :  :02/03/28 01:13 ID:hJrj5teG
英語のライティングに自信のない伏惨事の書記代わりしてるよ。

異動の季節かぁ。シャープの国内営業あがりのヲヤジの顔みるの嫌だから、
海外とばしてほしい。

479 :昇進もうだめぽ:02/03/28 07:48 ID:8bBIqNF5
>>475
そんなに難しくはない。でもTOEIC500を要求するのかなあ。
悪代官の趣味とは思うが。


480 : :02/03/28 15:36 ID:zXD22zAF
>>473
china ?

481 : :02/03/28 16:55 ID:DiMD9bOh
>>475
審査そのものは難しくないが、
今年は人件費を抑えるために昇格させる人数を絞っている模様。


482 :法務:02/03/28 18:56 ID:teXgLkz1
>>453
自己申告しても上ががらない(上げてもらえない)人間が居るし、日頃から胡麻を擂っていれば申告しなくても上げてもらえたりするのがシャープの人事です。

483 :>>482:02/03/28 19:43 ID:BR0cSbHT
その通り・・・・麻雀で上がったのも・・・幹部って麻雀好きなのが多い
ような。まあ能力より好き、嫌いだと思います。

484 :速報!町田:02/03/28 20:36 ID:pW+kXhBj
日○の調査によると大手企業トップの中で最も社員に嫌われているで
見事1位を獲得致しました!!

485 : :02/03/28 20:46 ID:RQJwiRLn
>>484
なんたって、朝鮮風日系企業だからね。

486 ::02/03/28 21:02 ID:a2yVHz4X

よっぽどこのテーマが好きなんだね、アンタ。

487 :KO:02/03/28 21:38 ID:fINvYIOI
もうカナリ飽きたね、このネタ。

488 :   :02/03/28 22:13 ID:QehH5xKi
>>478
関西弁まじりの英語話してる管理職をよく見かけるよ(笑
例えば、”I have a pen やねん ”とか”I have a pen やんか”とか


489 :.:02/03/28 22:24 ID:a2yVHz4X
”I told you so ゆーたやろー!”
とかつての上司は電話口で現地スタッフに叫んでおりました。

490 : :02/03/28 22:35 ID:km46xHc4
ホームページに人事異動出てたよ。
SEMC結局また分けるのか....

491 : :02/03/28 22:46 ID:u/QZPhfX
昨夜、閉店間際のスーパーのこんにゃく売り場で
若い男の人が買い物カゴも持たずにこんにゃくだけ
何種類かつかんでレジへ。何に使うのか気になりました。


492 :>>491:02/03/28 23:08 ID:rTF1aqNM
そりゃぁ、切り込み入れてから、人肌程度に温めて…
晩飯のおでんのネタにでもするんだろ。

そんなこと思われると考えると、こんにゃくなんて買えないなぁ(笑)

493 :  :02/03/28 23:34 ID:7/Ew1ZJv
フレックス停止に伴う職場殉死は、3月一杯で終了で、
4月からは、部門裁量になるそうな。

しっかりしろ組合

494 : :02/03/29 00:03 ID:AHxZSXXm
>> >>471今田かつて、ライバル企業ども立ちすら開拓されていない
>> エリアをターゲットにあげている。てことはだ、先進国意外なんだよ。
>> 創造してみろよ、どれほど不便極まりないとこかさ。

先進国以外だと、運転手にメイド付らしんですが。
阿○バッヂでも社長気分を味わえるってか?
その手にのせられて、帰国したらイスもなく力尽きるか。

しかしメイドとは言え現地人じゃね。メイドは日本で
調達して連れていきたいものだ


495 : :02/03/29 00:33 ID:1452gbll
名の知れた企業の社員が、
TOEICで500しか取れないなんて、
日本企業はどうなってんだ!

496 :Oh!:02/03/29 01:16 ID:HdPb5bJ7
>>495
せいぜい自慢してるつもりかい > 495
特技:英語
専門:英語

でもな、言語なんて所詮は「道具」であり「手段」よ。
例えば、国内営業や、資材、人事に、果してそこまでの「仕様」を求めるのが
妥当かねえ?
言葉の通じない「第一任者」と、「ネイティブな幼稚園児」のどちらと「商談」するのが現実的でしょうか?

『車はやっぱり「スーパーチャージャー」で「3ナンバー」で「4躯」で「MD付いて」て「オートマ」「ナビ、TV付き」の「キャンピングカー」よね』
って言って、そのクルマで近所のスーパーにしか行かない、ヤンキー上がりのねえちゃんみたいな意見じゃないか?
そんなことより、「適材適所」ってことを実践すれば、今の人材だけでも見違えるような組織になると思うが。

そういう俺も890位が最高だから、あまり強いことは言えないが、この点数ですら未だに「持ってて良かった」と思ったことなどない。

辞書さえあれば、事足りる職場が殆どだ。むしろ、下手な英語力で他社と交渉する方が危険な場面を呼ぶことも、随分みてきたぞ。
むしろ、海外の企業は他の言語圏の人間と重要な交渉をする時は、社外の通訳を使う。その方が、安全だから。何かあってもなくても。

497 :  :02/03/29 01:39 ID:srcDjFVs
人事異動の季節。その海外ネタ詳細きぼう。

498 :内定者:02/03/29 02:04 ID:VGu7vug7
4月からがんばります。
よろしくお願いします。

499 : :02/03/29 06:39 ID:h5ttNHx/
厭くお酢の在庫処分で、専務昇格か。

500 : :02/03/29 06:40 ID:h5ttNHx/
500ゲット

501 :悪♂:02/03/29 09:25 ID:oEO+aZUp
青バッジに説得されてついに買わされました。
まだ買ってない人も、個人的に説得されて続々と落ちていっています。

うちの部署がノルマ100%達成も時間の問題です。


502 :地球の敵それはフロン悪代官!!!:02/03/29 19:42 ID:1HMmDpD/
社員のみなさん仕事に励んでいますか?この頃売上伸び悩んでいます。

みなさんみつからずサービス残業していますか?見つかっても構いません。
あほばっちが解雇されるだけです。会社にとっては仕事できない、高額給与者を
退職に追い込めます、願ったり叶ったりです。
社員一人一人がタレコ屋と自覚しみなさんの労官えのタレコミ
ぜひともお願します。

503 :地球の敵それはフロン悪代官!!! :02/03/29 19:46 ID:1HMmDpD/
http://www.yomiuri.co.jp/00/20020329i511.htm←わすれましたわ。
社員のみなさん仕事に励んでいますか?この頃売上伸び悩んでいます。

みなさんみつからずサービス残業していますか?見つかっても構いません。
あほばっちが解雇されるだけです。会社にとっては仕事できない、高額給与者を
退職に追い込めます、願ったり叶ったりです。
社員一人一人がタレコ屋と自覚しみなさんの労官えのタレコミ
ぜひともお願します。

504 :大気にかえれ:02/03/29 21:01 ID:bZVV5AdV
>>501
価格抑えて、2.1chサウンドシステムおまけにBS内蔵な新悪♂
おまけに旧悪♂は5月に価格改定で値下げ予定
これって普通だよな。けど無性に鬱

505 : :02/03/29 21:04 ID:1HMmDpD/
>>504
量販で前もでる叩きうっちゃぁ利益でんだろ。だまされてんだよ。

506 :大気にかえれ:02/03/29 21:30 ID:lRtFrQXI
そうか社員や協力会社はみんな騙されてたのか・・・
よ〜しそれならパソコンサポートNO1になっちゃうぞー




507 : :02/03/29 21:41 ID:1HMmDpD/
>>506
aho!

508 :大気にかえれ:02/03/29 22:05 ID:H0+1e7ty
aho!って 君なんか嫌な事でもあったのか?転勤?

509 :220点:02/03/29 22:39 ID:Gozb/EXI
>>496
なんか説得力あるよ、あんた
特に
>むしろ、下手な英語力で他社と交渉する方が危険な場面を呼ぶことも、随分みてきたぞ。
>むしろ、海外の企業は他の言語圏の人間と重要な交渉をする時は、社外の通訳を使う。その方が、安全だから。何かあってもなくても。
のあたりは興味を引いた
まぁ「むしろ」って言葉が2回出てくるのは変だと思うが小さな事なのでほっとく

確かに俺なんかが700〜800点とってたら調子こいて
かっこつけて通訳無しで契約し痛い目にあうかも

アメ公とかとやりとりするんだったら
英語苦手社員(男気たっぷり)+通訳  >  英語の得意な社員のみ(男気無し)
って縮図がなりたつのかのぅ・・・・・・・・

まぁ男気たっぷりで英語バリバリに越した事はないんだが
天は二物を与えずともいうしね



510 :220点:02/03/29 22:41 ID:Gozb/EXI
>>495
どーせ、チミは英語しか長所ないんでしょ
ニューズウィーク(英語版)でも読みながらオナニーでもしてて下さい


511 :名無しさん@SHARP:02/03/29 22:57 ID:8wfhngEd
悪♂買わずに逃げ切れました。
キャンペーン終盤で前モデルの値下げ発表を新聞
でしてたけど、えげつないね。

512 :販社社員:02/03/29 23:06 ID:p9X4INgO
SEMCのみなさん 遅くまでご苦労様です
公明正大な営業活動してますか?
また販売店には内緒で 締相違利用した預かり売上やるんですか?
伝票とめてないで さっさと回して早く帰りましょう!!


513 : :02/03/29 23:16 ID:dgbXH4I6
>>511 おめでとう。
そういえばイントラで「特別価格はキャンペーン期間中のみです」と書いてあった。
どこが特別なのか分からなかったけど、特別割増価格だったんだ。

514 :  :02/03/30 00:00 ID:MzaMrJpe
松下さんとこでは

今年4月から、課長級以上の社員の年収を平均15%削減し、全役員の賞
与もをなくす。この結果、500億円の新たな人件費削減ができるという。

だって!


515 : :02/03/30 00:00 ID:ViLs75De
>>496
あんたは言葉の通じない幼稚園児?

文章に勢いはあるが言ってることが
全然分からん。プッ。




516 :S10**** :02/03/30 00:21 ID:zDG8Ur61
>>514
ベースアップ半年凍結も忘れてるぞい

517 : :02/03/30 01:24 ID:Xpq13RdO
>>515
論拠を示さず、感情的な罵詈雑言のみを表記する495本人(厨房)と思われ。
いや、簡単な比喩的表現も理解できないところをみると、495,515は「お勉強良くできまちゅね」消防か?
行間というものを読め!

>>496
次回も期待してるよん。


518 :日本人学生:02/03/30 01:38 ID:LPnOpZ+R
>>496
見栄を張るなよ!
あんまり粋がるなよ!
ウソばっかり書くなよ!

だからチョンはイヤなんだ!


519 :ヨドバシ幹部:02/03/30 01:43 ID:7uikyseQ
* くだらないATOM研修なんてやらないで下さい!
  やれば出来る、やれねばならぬ、目標達成
  熱意を込めていこう、やれば熱意が沸いてくる。
  
  本当にくだらない研修でした。
 

520 :517:02/03/30 01:54 ID:Xpq13RdO
>>518
トウトウ アフォ ハケーン
495=515=518
ダッタヨウダヨ

タブン イママデノ
シャプ=ハントウケイキギョウ
ノ アオリイレテタヤツ ダロ チミハ!

521 :    :02/03/30 02:00 ID:xSvrwf4d
シャープは何のために存在しているのですか?

さぁ!答えられまい!


522 :知らなかったの?:02/03/30 02:18 ID:u5V80A4V
>>521
株主様のため、とのたまうマッチイの欲のため!

523 : :02/03/30 13:00 ID:ViLs75De
文学作品でもないただの駄文があった。
男がいた。
行間を読めと言った。
読んだ。
アフォーがいた。


524 : :02/03/30 13:10 ID:VgBtx8VH
辻さんは何故、これだけ社員の支持が無い社長を選んだんだろう?
青バッチからアフォバッチを除いた人達(=まともな人達)も、たぶん支持してないだろうし。
大口株主(どこなんですかね?)さん達が実態に気づいたら、まっとうな人に変わるんだろうか...

525 :社員:02/03/30 13:54 ID:uSxDorid
それにしても、サービス残業がなくなって精神的に少し楽になったよ・・・

いつまでも続くのかな?

526 : :02/03/30 14:07 ID:wEu38TeO
-----------ここまで読んだ-----------


527 :>>524:02/03/30 14:17 ID:IYmvjxes
だから、辻が選んだのではなくて、佐伯の娘婿だから
社長になれただけの男。
ちなみに辻の兄(弟?)の嫁サンが佐伯の娘。

528 : :02/03/30 15:10 ID:I9Vcq8me
ほんと酷内営業あがりのヲヤジって、気合いでなんとかんると
思っている。しね。

529 :新労働組合結成希望:02/03/30 15:46 ID:WYsAmHUs
田○N組合能書き酷だケッス、役立たず労組なぞイッテヨー視!

530 :__:02/03/30 16:55 ID:1mZBJnuW
「モニター」って商品をタダであげるかわりにアンケートとかを書くものとばかり思ってました、20数年間・・・。
逝ってきます。

531 :524:02/03/30 17:43 ID:VgBtx8VH
>>527
なるほどです。
次は器のでかい人を選んで欲しいですな。早いうちに。

532 :ドキュソメント事業部:02/03/30 18:24 ID:mlHh5pn6
楢工場 仕事しないアフォバッチもいれば 仕事ばっかりしてる
アフォバッチもいますよ。
そんなに会社の為に仕事して何が残るの?
私と仕事 どっちが大事? な〜んてもう言わないけどね。
さようなら 四工場のアフォバッチさん。

533 : :02/03/30 18:31 ID:I9Vcq8me
辞めるんですか?

4向上っていったらソフトとかの部署?辞められるだけでも
うらやましい。

534 : :02/03/30 18:48 ID:I9Vcq8me
奈良のメシまずい。更正館も6向上も、事務棟も。


535 :ドキュソメント事業部:02/03/30 18:59 ID:mlHh5pn6
>>533

辞めるんじゃないよ。
彼と別れるから 「さようなら」 なのです。

536 : :02/03/30 19:51 ID:I9Vcq8me
不倫ですか?

537 :537:02/03/30 22:27 ID:gezxMbM4
>>532
余ん工場のあふぉバッチは誰?
イニシャルで教えて!! 興味ある・・・

538 :  :02/03/30 22:38 ID:9Jwq3/Nm
>>534 本社のメシもまずい。向かいの田辺のメシもまずい。
食堂業者を総入れ替えするべきだ!
美味いメシ食ったら、さあ、昼からも仕事がんばろかー思うが、
食堂のメシは喜びも何もない。まあ、生命維持の役割は最低限
果たしてるかなっていう程度のモンだな。



539 : えいえいおー:02/03/30 22:44 ID:8ENLzg01
>>529
田○N組合能書き酷だケッス、役立たず労組なぞイッテヨー視!
賛同するぜーっ!

540 : :02/03/30 22:45 ID:s8bmQ8Xl
>>518,521,523
日本人学生さんよー、ココは就職板でも転職板でもないんやで。
裏事情や。裏事情を語るとこや。外野が煽り入れるとことちゃうで。
いいかげんにしいや、「シャープは韓国系企業だ」とか「朝鮮系」だとか、根拠のないデマは。

それともアンタ、シャプの就職試験に落ちた逆恨みかい?

541 : :02/03/30 22:51 ID:c+wkyQmq
はぁ、鬱になることばっかり。

542 :KO:02/03/30 22:53 ID:RCBuZBE0
>>538
宇宙千館のメシは、ちゃんと食ってたら寿命が縮まるので注意。

543 :イエローカード:02/03/30 22:58 ID:TrtMnZvZ
>>540
明らかな煽りは無視無視。
大人なんだから、学生相手にムキになってちゃダメダメ。
みんな無視してんだから。

544 : :02/03/30 23:05 ID:FN6PVCK6
>>542 
生命維持というのは、食後6時間程度はとりあえず動けるという
最低限の意味で書きました。
実はそれを継続していくと、寿命を縮めるという真に恐ろしいメシですな。

先日も、オムレツフライ(オムレツに衣をつけて揚げてある)という
殺人的メニューが平然と並んでいたよ。
前日売れ残りの再利用はやめろっての!

545 : :02/03/30 23:09 ID:kzkooUro
売上げ締まった?

546 :地球に厳しく、社員にも厳しく:02/03/30 23:54 ID:8Uxt8NoQ
>>544
 悪御巣在庫処分品社員に強制購入強要させよる企業に、
 まともな外注業者はいるわけないわいな。食堂までもが在庫処分。

547 :一社員より:02/03/31 00:13 ID:9F0XX09i
うちの事業部は 在庫処分で最低ランクでした。
粗悪品を市場価格以上で売りつけるのはナンセンス!
たしか、昔 バイシャープとか言って
強制購入(事実上の給与の現物支給)が問題になって
廃止されたはずだが・・・


閑話休題

うちの事業本部は とりあえず利益が計画通りできてよかったわ。
情○事業部のTOPに泣付かれ 
関連部門(資材など)の人件費を肩代わりしたので
無理やと思ってたけど。
しかし、そのため 事実上の残業禁止になったのはイタかった・・・

548 :子社員より:02/03/31 00:44 ID:TOnAEPQD
うちの営業所一週間連続の出勤です。残業付きません。組合居ません。
悪♂邪魔です。売上げ締まりま専。
どないなっとんねん。

549 : :02/03/31 01:41 ID:YwtH8WWd
ニダ?

550 : :02/03/31 02:11 ID:D9jV0H0C
>>542 倭良性? 死暑苦界で改善提案してYO!

551 :KO:02/03/31 02:17 ID:nb9+fkMF
>>550
不味いときには意見箱に書くとか。(オバチャンタチハチャントミテルノカナ・・・)
自分はもう出獄してしまいました。

552 : :02/03/31 08:15 ID:sDDHb+yc
>>547
DS?

553 : :02/03/31 11:38 ID:D9jV0H0C
>>547
情○は割とまともに残業代出てる。
その犠牲になってる人がいたとは・・・。
この不条理さが#でしょ。

554 :  :02/03/31 11:43 ID:oEhvq4Nq
>>551 何か言ったり、書いたりしても、「決められた分量どおりに作ってます」とか、
「ずっと前からこの味ですし、社員から特に苦情はでていません。
 人によって味覚も違いますし。ってのらりくらり、逃げの返事されるよ。
じゃあ、苦情申し出た自分ってなんなワケ?
つまり、社員(客)の意見をまじめに聞く耳がないんだな。馬耳東風。
メニュー構成や味に対する向上心は限りなく0に近い。
月に、何食売れたか統計とってるらしいが、数年前からずっと下り坂らしい。
(人員減以上に)理由は簡単。あまりにマズイからだよ。
ちょっと高くても会社周辺の店でたべた方が、ずっと食べたって気がするもんな。
総務部ってワイロもらってんのだろ?そうでないなら、もっとマシな業者に
替えろ!っての。

555 :-----------ここまで読んだ-----------:02/03/31 13:10 ID:6eUBn0mN
-----------ここまで読んだ-----------


556 :一社員より:02/03/31 13:13 ID:9F0XX09i
>>547
2期連続赤字なら 事業部長が首になるルールが
そもそも元凶でしょう。
そのため、裏で調整して、その皺寄せがその下にくる。
まあ、カッコつけの下になった不運なんでしょう。

ところで
新○工場でサービス残業が見つかって
それをFTの責任にしたって噂は本当なのかな?
もともと FT以前も残業管理が出来てなかったのに
廃止しても直る訳ないのに・・・

557 : :02/03/31 13:18 ID:ikAC10dv


558 : :02/03/31 14:58 ID:UQaJ3kGG
>>544
お好みフライよりはおいしそうですね。
一番不味いのはマッシュドポテトフライ。酸っぱいフライとはいかがな物か。

559 : :02/03/31 15:50 ID:/SGRBc/O
496 はノイローゼ。

560 :一社員より:02/03/31 16:32 ID:9F0XX09i
>>496
私は500点以下だけど、業務に支障は無いね。
下手な説明より図示してほうが 何倍も良いし
困ったら 翻訳(派遣社員)に聞けば良いからね。

ところで、経営陣は試験を免除で、社員のみ 半強制
ってところが #らしいと思わない?
(人にとやかく言っているのだから 
そこそこの点数をとって当然なんだが・・・)

まあ それより、
各種書類が 英語併記になるのは、勘弁してほしいな。
書類の厚さが倍以上になる上、手間は数倍に達してるし。
図面は勿論のこと、設通・技連などの社外秘の書類まで
やれってどういうこと?
(まあ、書類を コピーして関係会社に配るのが 
生産統括の仕事だから、
社外秘であろうと なかろうと 関係無いのかもな!
でも 技術から各部門への(社内向)書類も 
「俺は英訳できないから お前やれ」
はオカシイのと違う?)

561 :県民:02/03/31 16:36 ID:SQ4MwtCB
宇宙戦艦ヤマト○山無くなるYO!

562 ::02/03/31 17:09 ID:9F0XX09i
>>514
#では 会社の利益を、上位職から順番に
「俺はこれだけな」
と言って分捕っていく方式だそうな。
(本当かな?)

563 :一社員より:02/03/31 17:27 ID:9F0XX09i
>>529
会社の組織の一部と化してるから仕方がないが
FT廃止や訳の解らない新人事システム、今回の春闘
―経営状態に応じて分配する賃金制度が
 経営状態が良すぎたために 急遽 元に戻したこと
なんか、異常と言い様がないね。

昔、労働時間の短縮が合意された後で
会社側から横槍が入った途端
(労働時間短縮は会社の利益にならないという理由で)
会社の言い分を認めて 延期するなんて
最低だと思っていたが・・・
(バブルの時も、「今年は円高だから賃上げなし」で
翌年は「今年は円安だから賃上げなし」って
組合側が言っていたっけ・・・)

まあ、御用組合で それの任期をまっとうしたら
青バッジになるのだから 言っても仕方が無いか?

564 :一社員より:02/03/31 17:57 ID:9F0XX09i
ところで 今回の人事はどうなったのかな?
(たしか、28日に決まるはずだが・・・)

まあ、ペイペイの人事は 
管理職が
「俺、こいつ欲しい」
「それなら こいつクレ」
などと言い合って決まるのだから
来週末くらいかな?

【PS】
人事部や 自己申請など
無意味なシステムをいつまで続けるのかな?
(一流企業のふりしても 内容は中小企業なのだから
ミエをはってもしょうが無いのに)

565 : :02/03/31 17:58 ID:Ly3PrJzY
組合の役員経験者は昇格が早くなるってホント?

566 :一社員より:02/03/31 18:10 ID:9F0XX09i
>>519
根性論者が主流派だから仕方が無いジャン!


本来は
好景気の時は 文系・運動部
不景気の時は 理系・文化部
を上に据えるのが常識ですが、
今は 派閥社会化してるのだから
太鼓持ちが青バッジ!

社会が変わっても反応できず、
戦略は下が練るものと勘違い!
会議で文句を言うのが仕事にしている
無能者が多くなってる
って感じているのは 私だけ?

567 : :02/03/31 18:16 ID:/SGRBc/O
>>565
組合活動で仕事さぼった分を後で取り戻さないと
いけないため昇格は遅くなるんじゃない?


568 : :02/03/31 18:42 ID:gbAlExXQ
>>566

そうそう、戦略は下が練るものと思っている上が多すぎる!!
わてらサービスや持ち帰り残業せなあかんほど仕事かかえてんねんで!!!
おまえらが、戦略考えろ!!! バッジがあほなだけでわてらの2倍以上の給料もろてるくせに、日中、外出ばかりしよって、はよ帰りよって、おまえらの仕事はなんやねん!!
残業減らせというなら、残業せんですむような仕事の整理を関係部門と調整しろ!!
「はよ 帰ろ!!」と言うだけやったらオウムで十分!!! うちのあほバッジらの代わりにオウムを飼ってくれ!!!
オウムは自分の名誉のためだけのいらん仕事も作れへんから楽になるでー。 でも、オウムに在庫処分は強制でけへんけどな。

569 :一社員より:02/03/31 20:14 ID:9F0XX09i
>>560
追記しますが、

D○事業本部では 
生産場所を中国(SOCC)に移したため
国内では空洞化!

元生産部を集めて 生産統括と称しているが
事実上 仕事なし。
年賀状の印刷や 試作などで
余剰人員を処理しようと画策しているが、意味なし。
(旧プリン○事業部だった人は 嫌がらせをして
辞めさせたみたいだが・・・)

その分 技術の仕事の負担が増え、
外注を雇わなければならない状況!

無意味なことばかりできるのは
租利益が 事業部別でTOPのおかげかな?

570 : :02/03/31 21:15 ID:OpAairwv
 奈良の宇宙戦艦○和寮の食事はいいよ。夕食はね。朝食はなんだよ。
おばちゃんやるきないだろ。飯は固いよ。固形か?

おれがいいたかったのは更正館と事務棟と6向上の食事Yo!
ありゃなんだよ。残飯みたいな食事だしやがって。

しかも、6工場はラーメンを「そば」といってるんだyo!

おれが「ラーメンくれyo」っていったら
シェフ(あえてシェフと言われていただく)が「ラーメン!うちのはそばです
から」


開いた口YO!

大和猟の寮長話題になってたけど、やつは社員出身だよ。あいつまじうぜえ。
ちょっとしたことで怒るし、札を返してなかったら呼びつけるし。
えらそーに。調子にのるすぎ。T代。

571 :   :02/03/31 21:18 ID:OpAairwv
おれも大和猟脱獄したいYO。あのエアコンなんだよ!いまどき窓エアコン
はないだろ!

あれで一万越えるのは。5千円で十分。


572 : :02/03/31 21:18 ID:XV/OVZk4
東広島市にある工場ってどうなんだろうか・・・?

573 :sharp deep throat:02/03/31 21:18 ID:ZyZKXdyY
また電子部品で残業代未払い調査をしています。他の部署はいかがですか?

574 : :02/03/31 21:30 ID:l97GDpAZ
山都漁の管理庁?あのクソジジィまだ居るの?
あいつのDQNぶりは奴が寮長になった頃から有名だよ
受け付けた電話を放置とか、外来者に対する横柄な態度とか

そのことを寮生大会の寮生提出議案に出されて弾劾されて、
顔真っ赤にして提案者を怒鳴りつけたことがあんのよ
俺たまたま寮生大会に出席してて、メチャ面白かったよ

でもそのときの議事録は削除され総務には伝わらず、逆に提案者は
漁を追い出された



575 :  :02/03/31 21:33 ID:OpAairwv
提案者を追い出すってのは職権乱用じゃない?でもあいつなら
やりかねないな。

>外来者に対する横柄な態度とか
これも有名。クロネコヤマトとか外部の人にめちゃ横柄。
でもって、上司にはペコペコ。典型的シャープドキュン。

あいつ青色のバッチじゃない?


576 :    :02/03/31 21:38 ID:OpAairwv
シャープスレはドキュソメントの社員が構成員の大部分を占めている気がする。



577 :宇宙戦艦ヤマト○山 乗組員:02/03/31 21:55 ID:D9jV0H0C
>>561
> 宇宙戦艦ヤマト○山無くなるYO!

マジで!? 詳細≠木゙`ノ又。

578 :12年目:02/03/31 21:57 ID:ke21dTdb
明日は入社式か
今年もまた#の現実を知り
絶望に陥る新社会人が出来るのか

新入社員達よ、過度な期待は禁物じゃ
転職するまである程度我慢する必要があるだろうから
徳川家康の心境で我慢するんじゃ
「鳴かぬなら転職出来るまで待とうホトトギス」
軽挙は控えるのじゃ



579 :新入:02/03/31 22:22 ID:1mk9uq2n
>578
あどばいす、どうも。

…このスレ見てたら期待なんかできないYO!


580 :  :02/03/31 22:38 ID:OpAairwv
おれも新入社員だった。入社したその日に辞めたいと思った。
>>577
大和寮か?




581 ::02/03/31 22:40 ID:KqUBbPQ+
まだ工場実習ってあるのかな。

582 : :02/03/31 22:59 ID:sDDHb+yc
>578
同期ハケーン

583 :12年目:02/03/31 23:14 ID:ke21dTdb
>>582
するってーと
あなたもバブリィ?

入社してこのかた
入社当初の副主任・主任・係長はたいてい出世しているが(エキショね)
我々の世代はこき使われ挙げ句の果てが腫死の様な気がする
嗚呼、哀れなるバブル入社世代よ


584 : :02/03/31 23:17 ID:K+KMCpvr
倭料と言えば昔は他社製品の持ち込みを許さなかったって聞いたこと
あるんだけど今でも同じなの?
日本橋で買ってきたSONYのミニコンの箱を抱えて帰ったら入口で管理庁に
見つかって小一時間問いつめられたって聞いたよ
真性のDQNだね

585 : :02/04/01 00:11 ID:jbrm02qH
和名:ドキュメントシステム事業本部
英名: DQN men's system group

なのか!?

586 :厚生済み:02/04/01 00:31 ID:nVocuvHG

さいきんの宇宙戦艦艦長殿は大人しなったで。
文句どころかなんも言ってけーへん。
(なんもしてへんと言ったほうが正しいかも)
新艦長殿(こっちはいい人)が厚生させてくださった模様。

多謝


587 : :02/04/01 00:40 ID:UwpLdUHw
夕方以降、急にマッタリ感が無くなったけど、
夕方以降の書き込みはひょっとして郡山の人ばかりなんでしょうか?

588 :>>586:02/04/01 01:06 ID:XKdxSZ6A
たしかに最近おとなしなったな。逝く
んちゃう?

>日本橋で買ってきたSONYのミニコンの箱を抱えて帰ったら入口で管理庁に
>見つかって小一時間問いつめられたって聞いたよ
>真性のDQNだね
↑実話だろうね。わらえない。やりかねん。




589 :582:02/04/01 07:40 ID:+7BgSj1K
>>583
そう。バブリィ。
確かに、糞詰まりの感はあるな。

おっと。もう逝かなくて輪。

590 :  :02/04/01 07:53 ID:wDJV1xHS
会社行って来る。シャープ社員の2チャンネラー率高いんかな。
ひとむかしまえは、アングラだったけど。

591 :99:02/04/01 08:09 ID:MKBibFiC
この前派遣の仕事の面接でシャープのHという人物に会った。
派遣先の事務所の話と大いに違って「給料は歩合制でやって
もらう」とか前の会社を辞めた事について根掘り葉掘り聞い
てきた。正社員の面接じゃないんだから派遣に対してこんな
事を聞いてくるとは基地外もいいところ。また「君がどうし
てもというのなら雇ってやる」と言う言い方もしていた。
別に派遣先なんていくらでもあるからこんなDQN男の下では
仕事しない。それにしても派遣の仕事で前歴を根掘り葉掘り
聞かれたのは初めてだった。


592 : :02/04/01 13:06 ID:kUoQJd+2
奈良の会社員宅で放火、時限発火装置見つかる

 1日午前3時15分ごろ、奈良県都祁村針、会社員西田久生さん(54)
方玄関前で、「ドン」という爆発音とともにプラスチックタンクが炎上。
爆発音に気づいた西田さんが、傘でタンクを道路に出そうとして倒れた際、
中の液体がこぼれてさらに燃え広がり、玄関の壁や駐車場の屋根、
自転車などを焼いた。
 天理署の調べでは、タンクに入っていた液体は灯油とみられ、
タンクの周辺から乾電池4本と配線コードが見つかった。
同署は時限発火装置による放火事件とみて捜査している。
西田さんは家電メーカーの幹部で、事件については「心当たりはない」
と話しているという。
 現場は名阪国道針インターから南西約500メートルの新興住宅地。
(4月1日10:59)
http://www.yomiuri.co.jp/04/20020401ic04.htm

593 :悪の枢軸悪牡:02/04/01 16:50 ID:POtqSRs5
>>592
犯人は20年ほど前にあった「シャープに爆弾を仕掛ける会」か?
一応sage。

594 :Oh ! MZ:02/04/01 17:27 ID:0qze9c0+
なんでやねん。(笑)
一応sage。

595 : :02/04/01 18:54 ID:AA2KQP5h
こっちは全然盛り上がらないなあ。
http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1017638883/l50

596 : :02/04/01 19:02 ID:qRpJlcdd
>>595 しゃーぷさん、教えてよ! 自宅に迄フロン隠し持っていたのかい?
怖い会社だねー!

597 :一年生:02/04/01 19:05 ID:S/y2Xi8Z
今日は入社式でした。

598 :てんり:02/04/01 19:37 ID:Cc5GS4Ns
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%83V%83%83%81%5B%83v%81@%90%BC%93c%8Bv%90%B6&lr=
あら、やっぱり会社の人だったのね。
失敗続きのサプライチェーン・マネジメント構築で責任取らされた人の仕業?

599 : :02/04/01 21:03 ID:sQwKW//V
フロン破壊回収法 施行記念age

社長のマチルダです
先日経産省の役人に呼び出されて東京まで逝ってきました
委託先である他社の社長も一緒です
そこでフロン放出の件についてこっぴどく怒られたのですが、他の社長さん
達の手前、とても恥ずかしい思いをしました
M井君には生け贄として辞めてもらいましたが、それだけでは私の気が収まらず、他にも誰かのクビを切りたくてしたありません
誰を辞めさせるのか考えるのが面倒なので辞めて欲しい人をみんなでクリクリに投稿しようではありませんか

600 :悪の枢軸悪牡:02/04/01 21:03 ID:POtqSRs5
>>594
おお、このネタに反応してくれたか、thx.
4/1ということでウケ狙いで書いたのですが。

601 : :02/04/01 21:09 ID:+7BgSj1K
SCM..... プッ

602 : :02/04/01 21:33 ID:u5rW1XB9
残業代返還のための調査と称した追加賃金の通告がうちでもようやく実施されました
30時間分以上くれるのは正直嬉しいのだが、本当はもっとあるはずなのでそう考えると
ちょっと鬱
しかし、今日そんなことをやるとはなー
明日になったら「あれはエイプリルフールだよーん!」なんて言うんじゃないだろうな

603 :__:02/04/01 22:46 ID:TR/HU2Wd
>>602
もらえるだけましだよ・・・
ああ蒔貼にも牢記こないかなぁ

604 :S庄工場:02/04/01 22:59 ID:kzkND8ZK
あれだけサービス残業を糾弾されて
過去分も精算する状況なのに
あの太鼓腹常務は、何の責任も無く
三重へご栄転!
残った社員は、あの陸の孤島のような工場に
全員8時半出勤の憂き目に...
あぁヤダネったらヤダネ!

605 :ななし@シャープ:02/04/01 23:21 ID:oG6zeHW0
>>592
うちの社員か?
明日イントラで見てみよう。


606 :火事と喧嘩は ◆fYjRnCB. :02/04/01 23:26 ID:uElqhHNe
燃えて萌え萌え。
被害者は何者?

607 : :02/04/01 23:32 ID:Jm2ZUQT8
>>605
社員というより、銀バッジですな。
裏に何があるのやら・・・
http://www.sap.co.jp/sapinfo/sapinfo_015/sap_01503.htm

608 : :02/04/02 00:25 ID:XfIihBCf
社員の怨恨犯行臭い

609 : :02/04/02 00:27 ID:ItwFpHFa
SCMが成功して在庫が減ったと思う事業本部の方いたら教えてください。
(一応電化も含めます)

610 :  :02/04/02 01:02 ID:ddCsknbs
しんどいあげ。

辞めて欲しいひとをクリちゃんにあげれといったら、町田だろーが。

611 :   :02/04/02 01:02 ID:ddCsknbs
DSのキックオフの内容どーでした?

612 : :02/04/02 01:13 ID:3cq4ORZA
age

http://www8.ekitan.com/amap/Map.jsp?ST=3801&AN=0&SOURCE=norikae


613 :部外者:02/04/02 03:25 ID:iSLq++hg
ぐち社員様、お疲れ様です。
シャープはマイクロソフトと真っ向から対立した
戦略をとっているすばらしい会社のように外からはみえます。
MSやインテルのいいなりで赤字垂れ流ししながら生き長らえるしか脳のない
FやNやTとは大違いです。がんばれ、シャープ!


614 :社内者:02/04/02 07:50 ID:3cq4ORZA
>>613

それはべつにすばらしいことではなくて、シャープのような人もお金も
FやNやTとは比べ物にならない小さい会社は、彼らと真っ向から張り合うと勝ち目
がないので、彼らが手がけていない隙間を探して生きているんです。
私はそれがシャープの特徴であり存在価値だとおもうんですが、最近会社は大手に
張り合って規模や利益を追求しだしています。やってはいけないことだと思います。
チャレンジャーが勉強させられる顧客満足だかのテキストに、すきま市場で生きる
ニッチ企業の失敗例として、
「当初はニッチャーとして成功していた企業が、その成功に気を良くして、より
おおきな市場に打って出て失敗するケース」
というのが載っていたんですが、シャープはまっちーの指揮のもと、まさにそういう
失敗コースを行こうとしているんじゃないかととっても心配です。


615 : :02/04/02 14:11 ID:ia4BShlG
一社員たん。。。

616 : :02/04/02 18:00 ID:IG4c15gk
test

617 : :02/04/02 20:46 ID:dqhI/kxJ
さっき出かけてきたら、気温が高いせいか
女がみんな薄着になっていました。
乳の形がくっきり分かる薄手のセーターとか多し!
ゆっさゆっさ揺れる巨乳、小刻みにリズムを刻む美乳、
全然揺れない貧乳などなど、もう最高です。
歩きながらキョロキョロしてしまいました!

618 :一社員より:02/04/02 21:07 ID:QgDR69yL
>>613

シャープに そんな戦略あるはずないじゃん?


TOPの趣味で あっちいったりこっちいったり。
茶坊主が(上に気に入られる)無難な案を持ち寄るだけ。

市場調査もしないうえ、自社/他社製品も触ったことがない
人たちが決めるのだから、戦術すらないのだよ。


それでも 時たま ヒットをだすことがあるが、
それは たいてい窓際族に追いやられた技術屋が
おのれの趣味に走ったものだよ。

10年に一度くらいの確率で
オタク技術屋が 無茶なものを製品に仕上げ、
それを他の技術屋が自分の手柄にしていく・・・

そのため 後継が出来ず、
市場では シャープは「一発屋」の異名をとっている。

619 :SAP:02/04/02 21:21 ID:tovfFojG
Sharp APoooon


620 :NOS:02/04/02 22:43 ID:blcZSWHO
ttp://www.watch.impress.co.jp/pc/docs/2002/0401/gyokai26.htm
MURAMASA誉められてますけど、広報がライターさんに1台プレゼントですか?


621 : :02/04/02 23:26 ID:3cq4ORZA
>>618

そうなんだよなぁ。うちはときたま斬新で先進的なものをだすん
だけど、後が続かなくて、そのうち松下とかに真似されてシェアを
奪われるんだよなぁ。

一発商品の後が続かないのは、ひとつにはヒット商品が会社の商品企画に
基づくものじゃなくて、個人の技術者の趣味で作られたオタッキーな商品
であるために、他の技術者や商品企画がその技術や秘められたコンセプト
を理解できずに、何も手を入れられなかったり、とんでもない見当外れの
変更を加えてヒット商品を風化させたり壊したりしていくんだ。
X68000とか、後継が出なかったのは、出さなかったんじゃなくて、出せ
なかったんだ。

もうひとつは、緊急プロジェクトで作った商品がヒットした場合で、ヒット
商品を作った緊プロのメンバーはその筋のオタクが集まってるが、完成して
解散し、商品が技術部に移管された時点で、やる気のないDQN技術屋にいい
かげんに扱われて後継機種が腐っていくんだ。
液晶ビューカムとかがいい例だよな。



622 :  :02/04/02 23:51 ID:Ndq/akDJ
ドキュソメントも売り上げ厳しいな。そもそもドキュソメントがシャープに存在
していることが不思議だ。

623 : :02/04/02 23:55 ID:3cq4ORZA
>>622

奈良はかなり人余ってるらしいね。
余剰人員は、やっぱ三原や亀山に飛ばされるんだろうか。
DQNをかき集めて新規事業がうまくいくわきゃないのに。


624 : :02/04/02 23:58 ID:bC6dySJj
>>618,621
むっちゃ建設的な事言うなー。誰かクリ2にコピペせえへんやろか。
まっちー批判(つか、今の上層部全体か?)に成るんで、
どっかで書かれてた、銀バッチダミーカキコというのも良し。

...つっても、俺も含め普通に仕事してる奴はクリ2なんかに行かないから
誰の目にも留まらんで埋もれるだけか。

625 :ガンバレ新入社員。:02/04/03 00:00 ID:tdUS9Vp3
シャープは「にっちもさっちも行かない」企業です。

今日、クラブハウスで居眠りしてた人、正直に名乗り出なさい。仲間だ。

626 :age:02/04/03 00:32 ID:B73UdEy6
「理想の上司」のトップはプロ野球の星野仙一・阪神監督――。
シャープの新入社員278人を対象としたアンケートでこんな結果が出た。

回答者224人中27人が星野監督をあげた。
「部下(選手)をやる気にさせてくれる」「厳しいが、部下のよい点と悪い点を明確に指摘できる」などが理由。
不安定な経済情勢が続く中で、リーダーとしての指導力を上司に求めているのではないか、と同社は分析している。

2位は織田信長(11人)、3位は北野武(10人)、4位は諸葛孔明、明石家さんま(9人)。
6位には坂本龍馬(7人)が入り、歴史上の人物が上位に多かった。
調査担当者は
「激動の時代に道を切り開いたカリスマ性と行動力に、魅力を感じるのではないか」という見方を示している。
http://www.asahi.com/business/update/0402/016.html

627 :ガンバレっみなさん!!:02/04/03 01:14 ID:OupMDy1m
オレもがんばってるゾっ!!
クソ上司に負けんじゃないゾっ!!!!!

いつか花実も付く日があるさ♪
それを信じてがんばろうっ☆

628 :入ってみれば:02/04/03 02:53 ID:O9Np/2wD
上司は野村監督ばかりなり。

629 : :02/04/03 03:11 ID:ObsC78J9

なんかこのスレみてたら内定蹴ったほうがいいのかと本気で悩んできたよ。
一応グループ企業の方なんだけど・・・でも転職組なんで後がないのよね。
はぁぁぁぁ・・・・。



630 : :02/04/03 08:06 ID:p6okTs4G
>>629

会社や職場によって当たり外れがあるからね。
職場の雰囲気を見てからやめても遅くないんじゃない?

631 :入ってみれば:02/04/03 11:08 ID:BgtrLcfO
>>628
上司は巨人ファンばかりなり。
典型的といわれればそれまでだが。


632 : :02/04/03 18:32 ID:Qs5RSDFj
洗濯機発火の恐れでリコール
http://www.sharp.co.jp/support/anounce/es42x.html

時限発火装置として使えるかも(藁


633 :法務:02/04/03 18:47 ID:7FFCt0PW
○普通のワークシェアリング
仕事を分かち合い(減らし)、賃金も減らす。

○シャープらしいワークシェアリング
賃金は減らすが、仕事量はそのまま。

634 : :02/04/03 18:48 ID:FBgF7a2b
>>631
関東の営業さんですか?

635 :就活学生:02/04/03 18:51 ID:pQemo4sL
シャープ第一志望でしたが、このスレ見てたらなんか・・・

636 : :02/04/03 19:24 ID:pROvbT7E
>632
社告か...


637 : :02/04/03 20:08 ID:2KBQJ/jq
>>628
そして、中身はサッチーね

638 :  :02/04/03 20:11 ID:77JvdB3g
>>635

この板で就職先決めるとは勇気のあるやつだな。
そんなことでは一生就職先決められんぞ。(w



639 :環境汚染そして放火殺人江:02/04/03 21:13 ID:sZHPmz1G
新聞によりますと、シャープ株はつい先日フロンばら撒き事件後にもかかわらず
今度は、一般市民をねらう悪質かつ残忍 放火、殺人未遂を計画的反抗と
専門かは見ている。悪大寒事情聴衆。
http://www.yomiuri.co.jp/04/20020403ic42.htm

640 : :02/04/03 22:07 ID:7FFCt0PW
>>187
#187:まぁ絶対ありえんわな、彼らは駐車場敷地内だし

実行してみては? ビルの窓から石を落とせば当たるでしょ?

641 :fusianasan:02/04/03 22:23 ID:77JvdB3g
今日はリコールネタだけでおなかいっぱいになりそうだな。

642 : :02/04/03 22:36 ID:XX6NxuYy

仕事が出来てよかったな。

643 :さみしすぎる:02/04/03 22:39 ID:XGxTPZWv
会社からの結婚祝い金も廃止なのね。

644 :名無しさん@SHARP:02/04/03 22:53 ID:NzWB8neh
今日配られた、こだま見たかな?
結婚祝い金、出産祝い金等の福利厚生を廃止だってよ。
ひでえ会社。
社員には業界最低水準の給与だけで働けってか?
魔血堕氏ね。
  /⌒\
 (    )
 |   |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 |   | ∠ このちんこで査液の娘をこましました。
 ( *゚ー゚∩  \__________
  )つヽノ
  .し(_)


645 : :02/04/03 22:53 ID:2KBQJ/jq
>>640
それが可能なのはIC技術センターだけだよー
MBのお偉いさんは2工場前にとめてるね
あの距離、コントロールが必要ですな
昔なつかしのパチンコで!!


でも、仮に実行したところで車上荒らしは減らないでしょう
効果的なのは幹部連中も名阪北側の駐車場にする事
そして一回被害にあう → 特権で警備を厳戒にする → 車上荒らしなくなる
かも!?

それより時差通勤の噂が・・・・・・
液晶9時出社、12時飯(IC8:30出社、11:30飯)
30分遅くしても道路はこんでるんで
結局家でる時間かわんないよー
液晶を8:30にしてけれ




646 : :02/04/03 23:02 ID:SzJxZqCu
>>645
あれっ、今の昼飯の時間と逆になるの?

647 : :02/04/03 23:13 ID:7FFCt0PW
天理の皆さんも多いのね

648 :質問:02/04/03 23:14 ID:SruXWkbe
小形全自動洗濯機の発煙・発火する恐れのある機種は
本当に発表されている機種だけなんでしょうか?

649 :  :02/04/03 23:34 ID:61gafejj
>>644
廃止ってなんの議論も社員に提示されていない。組合が独断でのんだのか?
そんなに経費減らしたいのかな?
社員をなめてないか?退職金にも手を着けそうだな。


仕事量変わらず、賃金低下は私も同感です。残業をさせないから、家で持ち帰る。


退・職・金を先払いで、上積みしてほしい。定年まで勤める気はないから。

650 :組合@お腹いっぱい もう結構:02/04/03 23:52 ID:G+Ifwjke
>>644,649
だって組合って、報道機関じゃん。
しかも、会社の下部組織「管理部報道室(愛称:#労組)」。
 で、その機関誌が、「こだま」なんよ。
 毎月、購読料を天引されてるっしょ?
 あれは購読料よ、購読料。
 ちなみに、姉妹誌は「MADO」。

651 :組合最悪:02/04/04 00:26 ID:GsPW6ZBE
>>650
 兼ねがね考えているが脱退を考えている。
 社員の為に働かないノース田鍋など20世紀においていくべきであった。
 全スレでみたが2ちゃん新組合を皆の衆で立ち上げよう。

652 : :02/04/04 00:49 ID:RWq2CyUT
>>650
 報道機関説支持!
 購読料納得!
 今までの疑問・矛盾が全て解決したよ

653 : :02/04/04 01:20 ID:AfXA0h8q
>>651 脱退ってできるん?
ほんと今の組合ならいらねー。
スキーも映画も図書の購入もいらねー。ビューカムの貸し出しもいらねー。
やめてくれそんなモノ。金かえせー!


654 :あ〜あ@お腹いっぱい:02/04/04 02:18 ID:1tbPhBxL
>>650
しかも、社説や特集記事「○○新聞 提案 新税制案」みたいに
「組合から提案しました」って突然の制度改悪提案が多すぎ。
地域限定しかり、チャレンジしかり、雇用安定策(解雇ガイドラインか?)しかり

655 : :02/04/04 06:31 ID:IUrDWFxe
>>644
その他にも定期券6ヶ月はないだろ。
無くしたら1ヶ月分の給料が...

656 :元社員:02/04/04 07:36 ID:pVicaI5q
>>653
できんはずよ。ユニオンシップ制とかいうんじゃないのかな。
管理職でない社員は必ず組合員でなければならない。脱退=退職。
それにしてもヒドイ状況だね。

657 : :02/04/04 09:02 ID:uAmZ8dzK
こっちもよろしく
http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1017831255/l50

この件で、八尾の方はどんな状態?詳細モトム


658 ::02/04/04 11:08 ID:nCV+UxPA
>644
ほ、ほ、本当ですか?
これから結婚や出産するひとはかわいそうですな
会社と労組で”社員の福利厚生などどうでも委員会”
でも発足したのです?会社は小さな歯車ひとつ欠けた
だけでは機能的に問題ないと思っているのだろうがそ
の歯車が他の歯車にも負荷をかけ大きな問題になると
を解っていないようだそれが製造する製品の性格にも出ていることに気づかないバカタレDQNなのか、このスレを見ていて本当かな?と思っていたが644サンの言うとうりだとどうしようもなく社員を馬鹿にしている、目に余るひどさだね

 

659 :659:02/04/04 11:39 ID:jgkNZwCB
今だに会社から何かしてもらおうなんて考えてる輩が、まだこの会社多いな。
世の中 もうこれからはそんな時代じゃないんだよ。
サラリーマンはこれから 会社の為に何が出来るかで生きていく時代です。
してもらうなんて 昔の人が足りないときの求人広告の餌でしかない あほか おまえら!!

660 : :02/04/04 13:13 ID:uAmZ8dzK
シャープ、地域限定社員2000人応募――当初見込み下回る
日付 時刻:2002/04/02 22:09

 シャープ(6753)が4月から導入した地域限定社員制度に約2000人の応募があったことが2日わかった。当初は8000人程度の応募を見込んでいた。実質賃下げを嫌い、応募を見送った人が多かったとみられる。
 同制度は転居を伴う異動がない代わりに現在より賃金水準を下げる仕組み。基準内賃金を最大30%下げた上で、勤務地の物価水準に応じて地域手当を加算する。対象は国内の約3万2000人のグループ全社員で、地方の工場勤務者を中心に応募があった。
 全社一律だった賃金体系を見直し、総人件費を圧縮することで雇用を維持する目的で導入した。2003年度に入社する新卒社員の一部は同基準で採用する。既存社員は3年間で賃金の変更をする。来年度も希望者の募集をする予定だ。

661 :悪の枢軸悪牡:02/04/04 18:36 ID:APmCH3Ql
いまだにユニオンショップってばかばかしい。
それこそ20世紀においておくものだった。
だからといって自民党やガッカイダーやアカを支持するわけではないが。


662 :法務:02/04/04 19:13 ID:yvs4/Nfx
>>656
現組合員の脱会は知らないけど、最初から組合員にならないって手段は在るみたい。
実際に組合員じゃない社員って過去に存在していたから。

例えば、ケネス・M・ジョーンズなんて人。

663 :一社員より:02/04/04 19:31 ID:qsnS2zf9
>>659
会社人間の典型だなぁ〜。

アメリカ化しつつある今、会社のために働く人はいないよ。
(今の上層部は 未だに封建制度を信奉していますが・・・)

会社は何もしてくれないし、
「社員」のことを 単なる「歯車」程度しか考えてないよ。
(御恩がなくて奉公ばかりの封建制度だし・・・)

自分のため、技術・経験を培うため 働きましょう。
(いつ、倒産しても 良いように・・・)

【PS】

組合が「他社並にしてくれ」と要求しても 達成するのに数年かかるのに、
「止める」のは一瞬だな。
まあ、御用組合だから仕方がないけど・・・

ともかく、投資家連中も言っていたが
#の上の経営能力のなさは トップクラスだな。
通常の会社では 下に十分説明してからでないと実行しないものだが、
何も考えず 単なるノリでトリヤメしているのが ミエミエだし・・・

664 :一社員より:02/04/04 19:47 ID:qsnS2zf9
>>660
会社は何を考えているのかな?
「マネ下」の真似でもしているつもりなのかな?

「チャレンジ何たら」も (他社が将来の人事の流動化を予想し
技術職などが逃げないように追加した制度なのだが)
#では主義も主張もない制度と化している。

人事的な戦略・戦術が一切見られず、
いいトコどり(?)のツギハギだらけ!

まあ、事業部制も 分社制になるのも時間の問題か?

665 :一社員より:02/04/04 20:02 ID:qsnS2zf9
>657
時期的には 不幸中の幸いか?
雪印などの情報隠匿会社の報道が続いていたおかげで
あまりバッシングの対象になっていないみたい。
(好意的な意見すらある!?)

まあ、フロン事件よりはマシだが、事件がよく続くこと。
社員の意欲の低下と コストしか考えない組織が生み出した結果かな?

666 :659:02/04/04 20:30 ID:8TlEU47M
>>663
あなた達は会社の為に働く為に会社に入ったのでしょ?
そんな考え方なら 会社勤めやめたら あほか!!

667 : :02/04/04 20:44 ID:Ea056l1y
>>659&666
こんな勘違いしてるやつが多いんだよね、上層部に。
「会社の為に働く為に」だって?
じゃ会社は何の為にあるのかな。ご意見頂戴したいものだ。

668 : :02/04/04 20:57 ID:ftQnf+QZ
>>659
氏ね

669 :__:02/04/04 21:11 ID:aoG7UCLS
>>659
そこまで言うのなら
こんなところに来てないで、もっと会社で仕事してれば?

670 : :02/04/04 21:29 ID:AkpjP2bx
FT廃止になったからバスのダイヤが変わって
天理に10時にいけませんと主張しているアホがいるが、、、。

誰か突っ込んでやれよ
「早起きしろよ」と。



671 : :02/04/04 21:38 ID:/o/MqOWB
>>670 でも他事業所から10時に打ち合わせに来たい人も多いとおもうけど、、、
打ち合わせも8時半からか、、、

672 : :02/04/04 21:47 ID:v5sBBPyT
>>666

んなわけないじゃん。
自分は自分のために働くに決まってるじゃない。
会社は、自分のスキルアップや自分の仕事に対する満足感や
報酬を得るための存在で、会社がそういうものが得られるような
職場環境を維持している限り、社員の目指すものと会社の目指すもの
のベクトルが一致して、個人が個人のために行う行為が会社の発展
にも寄与するというだけです。
会社のために働いているんだという人は、きっと会社がその忠義に報いて
くれると信じているんでしょうが、それは高度成長期の幻です。いくら
会社のために働いても、病気になったり過労死して会社から見捨てられる
だけです。


673 : :02/04/04 21:52 ID:9JmBDOLU
>>659
あんたを立派な忠犬に仕立て上げた会社に、ある意味感動した。
一体どーしたんだ659? 何か特別な弱みでも握られたのか?

674 :一社員より:02/04/04 21:59 ID:qsnS2zf9
>>666
馬鹿丸出しだね。
「社員は会社の奴隷だ」と思っている前世紀的な人が まだ おったとはね。
(理論的な正しい反論が出来ないところなんて、管理職かな?
 共存共栄などのお題目も言えないようなので 馬鹿TOPかも?)

そういえば、昔 某副社長が
「俺は一年のうち殆ど会社にいるのだから、お前らが休むのは許さん!」
って言っていたそうだけど、
まともに給与払ってから言ってほしいよね。

まあ、世間一般の人から「技術は一流だが 経営は三流以下」と賞されているのに
社員ばかり負担をかけ 上はヌクヌクしているようでは、将来性は無いかもね。


【PS】
そういえば HPで どっかの馬鹿が #のサービスが最下位なのを
担当部門 名指しで怒っていたが 「責任」論が解ってないみたいだね。
「こうゆう事態になったが、私が乗り出し 必ずなんとかするから、
心配しないで下さい。」の一言が何故言えないのか?
「叱るときは影で」の原則も知らないのか?
やっぱ、サラリーマン社長だからかな?

675 : :02/04/04 22:03 ID:IWdzu1rg
#でストレスを溜めずに生きていくには>>666のような犬になるしかないのです
犬はある意味楽な生き方です
捨てられる瞬間までご主人様を信じて生き生きとしていられるのですから

676 : :02/04/04 22:03 ID:VFK02yE5
>666
悪魔の数字… (((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル…


677 :???:02/04/04 22:05 ID:itfdMPXB
福利厚生が悪くなる組合議案に、反対しましょう。
一応、まだ議案なので、組合に文句を言う事は可能ですし、必要です。
しかし、3月にこんなん考えてますのアナウンスで、4月に議案で決めま
すとは。
雇用の確保と引き換えならなんでも許されると思ったら大間違いでぃ。
これで、決まってしまうなら、組合要らないんで、組合費返せ。
DQNな管理職を守る為に、組合員の福利厚生を悪くするな。

678 : :02/04/04 22:06 ID:v5sBBPyT
>>>674
>>そういえば HPで どっかの馬鹿が #のサービスが最下位なのを
>>担当部門 名指しで怒っていたが 「責任」論が解ってないみたいだね。
>>「こうゆう事態になったが、私が乗り出し 必ずなんとかするから、
>>心配しないで下さい。」の一言が何故言えないのか
営業上がりだから、部下をみんなの前でつるし上げて恥をかかせれば
なんとかなると信じてるんじゃないの。

679 :(--):02/04/04 22:10 ID:CFcWATkC
なんか会社は若手社員をないがしろにし、
DQNなオッサン達の雇用を守ろうとしている
気がしてならない。
なんか寮費も上がる(その辺のアパート並に)って
いうウワサがあるんですけど・・・だれか知ってます?


680 : :02/04/04 22:11 ID:v5sBBPyT
>>677

なんか工場の交代制勤務もシャープ流ワークシェアリングとか
何とか言って、稼働率にあわせて臨機応変に2交代と3交代をスイッ
チングするようなこと言ってたけど、そんなにころころスイッチング
されたら働いてる者はたまったもんじゃないだろうね。2交代か3交代
の勤務体系は維持したままで休日調整とかで調整する方法にしないと
ただでさえ不規則な勤務で体を壊しぎみの交代制勤務者はガンガン
病院送りになっちゃうんじゃないのかな。

681 : :02/04/04 22:13 ID:ZP8ukh+v
別に結婚祝いも出産祝いもいらんぞ。
使えん旅行券もいらねや。
ついでにMADOも経費削減で廃止してまえ。

682 :???:02/04/04 22:26 ID:itfdMPXB
>>674&678
名指しにされる床にも問題あるのでは。
今回初めてでもなさそうだし。

683 :( ̄ー ̄):02/04/04 22:30 ID:Si1SG3yL
どっかの経営職の人は、電話でいきなり
「俺だ」と言い放って
わからないと恫喝するって聞いたんですが
ほんとうですか?


684 :???:02/04/04 22:30 ID:itfdMPXB
>>681
こんなやからがいるから、組合になめられるんです。
結婚祝い金や出産祝い金や旅行券以外にも、廃止されるもん
あるだろ。
第2段もあるみたいだし。
でも、MADO廃止は賛成ね。

685 :>678:02/04/04 22:30 ID:bT5iuHoE
そもそも#のは壊れすぎるんや。
経費削減とか言って台湾に丸投げしたのが根本の原因や。

返品修理たくさん→仕事量増加→がんばるけど時間足らない→サービス残業増加→なぜか怒られる

そこわからんと、サービスつるし上げりゃええってもんちゃうやろ。
キレるで。


686 ::02/04/04 22:43 ID:PxqP76ME
>>683
何年か前に聞いたことあるけど。
社内ビジネス電話マナーキャンペーン
(部署名、名前を名乗りましょうってやつね)
を提唱した人事本部のエライ人自ら「〇〇〇や」って
かかってきて、「どちらの〇〇〇様ですか?」とか
言ったらキレたとか。今でもいるんですかねぇ、そんな人

687 :野ノッチ:02/04/04 22:45 ID:+GlkUtYH
お前ら平社員は上の言う通り動けば良いンや!上司に反論すんな!反対意見を言うな!
黙って言うことを聞け!主事を選択せん奴は絶対昇格させへんぞ!イエスマンになれ!
そしたら管理職に昇格させたるぞ!課長になったら、年収1000万はかたいな。
仕事はみんな部下がしてくれるし。計画も実験も部下に命令すれば、翌朝にはできとるぞ。
はよ課長になるように上に取り入れ!それが組織で生きる道や!

688 : :02/04/04 22:47 ID:v5sBBPyT
>>685

シャープの廉価系(SiS系チップセットのやつ)ノートパソコンは、
ネットワークコネクタにケーブル挿して引っ張ると、なんと
本体側のコネクタがもげて壊れます。これも台湾まる投げのせ
いでしょうか。
こういうものはふつうもげないようにするか、もげる前に
ケーブルが外れるようにしておくもんだと思いますが。

689 : :02/04/04 22:54 ID:Ea056l1y
>>687
うわぁ。また野ノッチが出た。

690 : :02/04/04 23:00 ID:8p/I7wPV
>>659 会社の為に何ができるか? おめでたい奴だな。
会社に何かしてもらおう、じゃないんだよ。
ボランティアじゃないんだから。働いた分くらいは報酬もらわないと困るんだよ。

>>668 会社の為に働くんじゃないよー。金が必要だから働くんだよ。
少なくとも俺はそうだね。
人のことアホっていうの、下品なんじゃない?


691 :一社員より:02/04/04 23:06 ID:qsnS2zf9
>>682

あの人のHPでの馬鹿発言のほうが 毎回のことじゃない?

問題は どちらかと言えば、それを咎める人がいないこと!

周りを太鼓持ちの馬鹿ばかり集め、「裸の王様」になっている
ことすら気づいていない。
(TOPとしての自覚も能力も無い上、取り巻きがこんなに悪いんじゃ
 #の行く末は・・・)

【PS】

確かに #のPCは悪すぎだね。
初期不良が S社5%、#2〜3%、その他一般0.5〜1%だからね。
S社は 輸送代をケチってもこのレベルなら安売りすべきとの ポリシーがあるみたいけど、
#には何も戦略が無いからね。
まあ、S社並の安さで 他社並の品質なんかが 出来るのなら、誰も苦労しないよ。

692 :???:02/04/04 23:08 ID:itfdMPXB
>>685
○湾まる投げが、故障の原因なら、どこのメーカーでも故障が多くな
るのでは。
故障や修理の問題ではなく、サポートや情報発信の方に問題が多々あ
るような気がする。
>>688
全数そうなら、評価不足でしょうね。
個別なら、きっと○湾生産のせい。


693 :ののっち:02/04/04 23:14 ID:+GlkUtYH
俺は何度でも出るで〜
栃木にくるか?亀山か?三原もあるで!
楯突くやつはみんな左遷や!

694 :???:02/04/04 23:16 ID:itfdMPXB
>>691
> あの人のHPでの馬鹿発言のほうが 毎回のことじゃない?
禿同

但し、数年連続下位を考えたら、あの人でなくても、名指しで
怒るのでは。
少なくとも、なんにも考えてねーと周りは思うよ。

695 : :02/04/04 23:23 ID:0cUA+xOc
666はネタだと思ってたのですが、
(そして、みんな親切だからうまいこと調子を合わせてるのかと...)
もしかしてホントに気がふれてるお方なのですかな?

696 :一社員より:02/04/04 23:29 ID:qsnS2zf9
>>695
残念ながら本物でしょう。
>>659 の
「サラリーマンはこれから 会社の為に何が出来るかで生きていく時代です」
は 某氏がノタマワッタ無脳な理論ですから・・・

697 : :02/04/04 23:36 ID:/2KDOUww
>>683 そんなバカがいるんですか!
昔、接遇研修とかってやらされたけど、それはまだいいとして
電話かけてきて部署、名前を名乗らないバカ管理職が多すぎる。
これを何とかしてほしい。電話をかける際の最低限の礼儀すら
わかっていない、バカは氏んでほしい。


698 :一社員より:02/04/04 23:40 ID:qsnS2zf9
>>694

確か、サービスの下位の理由は
・Eメールの受付が無い
・24時間対応でない
・電話が有料
・電話がつながりにくい
だったと思います。
(間違っていたらゴメン・・・)

普通 考えたら 他社並に 人と金を注ぎ込んだら改善するのですが、
無駄な金(?)は使えないので 対策不可能なのでは?


まあ 担当部長なんかは、目先の金が重要で、買い替えなどは 何も考慮していないのでしょう。
(お客様が大切なのではなく、上層部に向いて仕事をしている限り、この傾向は直らないでしょう)

699 : ::02/04/04 23:55 ID:CCnFClNE
常識無い人多いね特にアフォバッジの線入り以上の人たち、あなた型は自分が思うほど有名じゃないYo そこの犬あんたのことYo

700 :新入:02/04/05 00:09 ID:2YcIMMVD
>>697
> 電話をかける際の最低限の礼儀すらわかっていない

本当だとすれば、我々と一緒に研修受けるのが良いのでは?

701 : :02/04/05 00:16 ID:Fej1+PuW
組合、madoはいらねーよ。田鍋きたはゴミ捨て場え移転しろ。
すなわち、洋ナシ。

702 :某主事:02/04/05 00:16 ID:bV8ye+UK
>>700

まったくです。
銀バッジ以上の人たちは、全員研修所に入れて新入社員研修と
チャレンジコースMBAマネジメント研修を受けさせるべきです。
彼らは長い間専務とか常務とか呼ばれつづけて、イエスマンばかりをまわりに
はべらしているので、自分が偉くなったと勘違いして基本的なことを忘れて
しまってます。というかもともとそんな研修は受けていないのかも。


703 :サゲー:02/04/05 00:19 ID:TiUPExmY
>>683,686
大昔、社長自らがそんな風にかけてきて
「あの、どちらの…」っていったらキレたらしーよ。
あと、これも大昔海外のおエライさんも。

704 :  :02/04/05 01:00 ID:Uui5ku3j
>>703 社員の見本になるべき上の人間が、そんなんじゃ
オシマイだね。お里が知れるってもんだ。


705 : :02/04/05 01:10 ID:bV8ye+UK
>>703
それ、漏れも聞いたことある。

「はい、○○部、○×です。」
「辻だが」
「あの、失礼ですが、どちらの辻様でしょうか。」
「社長の辻じゃあっっっ!!」
ってやつでしょ。

706 :自称社長の:02/04/05 04:04 ID:eOGYfJZV


  辻じゃ

707 :相談役(いわゆる院政)の:02/04/05 08:38 ID:gEMaDuW1
♪辻ちゃんデス!

708 :辻で〜〜す!!:02/04/05 15:27 ID:S148cn/L
ここ めちゃ おもろい!!
しかし サラリーマンは 可哀相だな やりたくない

709 :悪の枢軸悪牡:02/04/05 19:03 ID:BFgADqdu
#からフリンジベネフィットを取ると体の悪い中小企業と同じ。
尤も企業体質が中小企業だから実態に即したといえばそれまでだが(藁


710 : :02/04/05 19:59 ID:wYYOW/F7
毎日放送 朝のワイドショー「おはようグッディ」の「あさヤンコーナー」
(4月8日 月曜日AM7:45〜8:22の間)にて、ヨドバシカメラ梅田店からの生放送で、
全自動洗濯機「えりピカそでピカ」と「サイクロンクリーナー」が紹介されます。
ぜひ、ご覧下さい。

みなさん、月曜日は会社の指示により8:22までは自宅でテレビを見て下さい。
会社指示とはいえ全員、遅刻で欠勤扱いになるのは当然です。

711 : :02/04/05 20:10 ID:QKPc+Yuj
技本 幕張情報
先日、年度初めの恒例行事(基本方針発表なんたらとかいう無駄に2時間
過ごすやつ)があったんだけど、9:00からやるってんで8:50までに会場に
着席のことというお達しでした
しかし幕張は出社が9:00なので、これだと早出になっちゃうんだよね
みんなでブーブー言ってたら、今日メールで
「全員10分間の早出を勤怠に付けること」
っていう面白い内容の通達が回ってきました
なんかこういう文句言われたから後付で場当たり的に対処するのって本当に
シャープだなって感じがしますね

しかし勤怠は30分単位だといっておきながら10分つけろっていうのは一体
どうしろっていうことだろうか?つけるにしても悩ましいなー

712 :速報!逮捕か?:02/04/05 20:53 ID:QA/XGU1W
しゃちょうー!たいへんだー!
http://vatican.rotten.com/motorcycle/




713 :_:02/04/05 20:59 ID:U2SmoTvG
↑グロ画像見るな

714 : :02/04/05 21:36 ID:7fzCTn3S
motorcycleか。今どきこんなの踏むヤツはいないぞ。
初心者は気をつけよう。
最近、アドレス見ただけでグロがわかるようになってきたのがちょっとイヤだったりする。

715 : :02/04/05 21:40 ID:y2UdhPKr
>>712 んっがっニューサイクロン発売。モーター付サイクロンいいねー!
横のモデルのこいいねー。タイプ。

716 :_:02/04/05 21:56 ID:U2SmoTvG
見てしまいそうになったけど、低速AirH"だったのでちょこっとしか見ないで
すみました(ぉ

717 :禿同。:02/04/05 22:02 ID:ujyjVxwi
>> 702
そうそう。。。
でもって6科目の暗鬼試験を受けさせ、3年以内に一つでも
落としたら金銀青バッヂ剥奪、もちろん給与も平社員並に口角。


718 :>>716:02/04/05 22:06 ID:ujyjVxwi
を、仲間が。極悪最低速AirH"なんて、もしや両性ですかな?両ではブロードバンド使えん死。





719 : :02/04/05 23:03 ID:ILFVEurm
猟には、ブチブチ切れるナローバンドの常時接続が有ると聞いた事が有るのですが、
Air H"+プロバイダ料より安いのでしょうか。

720 :昔 新入社員だった:02/04/05 23:13 ID:w6U4JoAy
昔、新入社員になりたてだった頃の話。
居室で電話番してた(みんな構ってくれず「資料読んどいて」と言われ、
ファイルをうずたかく積まれ、置き去りに去れたんだが)。
電話がなったので、社会人の基本通り、自分の所属と姓を名のった。
「○○だ、△△は?」とぶっきらぼうに言われたので、
「失礼ですが、どちらの○○様ですか?」と聞き返した。
相手は"当然のように"キレた。
この会社はヤ○ザ屋さんが仕切っているのかと思った。

翌日、朝礼で管理職が通達を読み上げた。
「昨日、(うえ〜の方の)○○殿の電話を受け、名前を聞き返した者がいた。
○○殿はいたくご立腹であり、全部門に対して御指示を頂いた。
"自分より目上の物の氏名は、聞き返すような失礼のないように"とのことだ。よく注意するように。」
この会社は、動物園なんだと確信した。

721 :ビジネス”管理”部:02/04/05 23:14 ID:qM12kelz
労働政策部から3月末に11/16から2/15までの未払い時間外手当清算の
通達出たYO。皆、しってるのかな?あふぉバッチが握りつぶさぬよう
気をつけよう。
某本部では17時40分が定時なのに18時30分以降の退勤
からしか時間外付けなかったバカアフォバッチがいたけどね。
おまえだよ。H部長。
通達には30分単位で清算せよ。
また0は強要しないことと明記されとりますぞ。



722 :マジで!?:02/04/05 23:39 ID:3owM2/lL
>>711
本社部門ってそんなことで揉めるのか?
8:50が早い?10分間の早出?ブーブー言った?
しかも早出が認められた??
販社で8:50に出社は、罪人扱いだぞ・・・
販社(営業)には早出も残業もサービス出勤も、そんな概念ない。鬱だ。

723 :昔!:02/04/05 23:55 ID:To6ylnSs
>>720
胴衣。

724 : :02/04/05 23:59 ID:HHuNdruA


725 :名無し:02/04/06 00:03 ID:R5Jnc6TZ
電話、事業部長クラスを受けたことはあるけれどもそれ以上になると多分わからないと
思う。社長の名前は当然知っているけれども、かかってきて姓だけ名乗られても
部署にもよるけれども普通は社長と思わないだろうなぁ。


726 :やるきなし子:02/04/06 00:04 ID:bq6w0/06
>>720
そんな話あちこちであるぐらい
キレる幹部って多いんですねー。
あと展示会とかで名札なしで来る幹部もウザい。
ちゃんと通達で「社外秘のため社内章をするように」って
あったでしょう!こっちはあんたらの顔と名前
なんて知らないんだって。てきとーに説明しちゃうじゃんか。
われら社長の顔ぐらいしか知らないんだからさぁ。


727 : :02/04/06 00:09 ID:I5Zj/kjY
赤字→リストラ→アフォ消滅


728 :山坂在住社 :02/04/06 00:20 ID:sdHRX5dc
>>722 本社の方で車一般道に違法駐車されている人いますが
am9.00〜pm7.00会社で駐車すればいいのにと常ずね思います。
会社でどのような教育しているのか社会人としてモラルの問題
です。車はシビックで、(背の高いひょろっとした男)車には障害者駐車免除書?が派って
ありましたが、その方は私の見た目からは健常者見えました。
(証書自体も、偽造なのかとも思われる?)←偽造なら、有るまじき行為。
その様なことまでして、違法駐車する奴の気持ちがわからない。
ナンバーと証拠写真は控えているが.....。

729 :最高:02/04/06 00:22 ID:pKDNPyho
http:www.mintmail.com/?m=2447764へいけば一通うけとるだけで1250円もらえます

730 :最高ですかぁ:02/04/06 00:26 ID:WsJHVkkZ
>>729

あなたが?

731 : :02/04/06 00:34 ID:c5IMLcTb
>>728
徹底的に調査して問題にすべきです
この会社、社会人として尊敬できない幹部がいるみたいですね
ある程度問題化すればあとは世論が処分してくれるでしょう

最近、ムネオ・マキコ・キヨミ・カトウと問題議員の粛正が続いてます
当然#にも飛び火です


732 : :02/04/06 01:08 ID:BHDlU3Rx
>>722
> 本社部門ってそんなことで揉めるのか?

っていうか、今回のフレ廃止から始まる見直しはそういうことでもめる
ようにという方針転換なので本来の意味としては正しい姿ではある

> 販社で8:50に出社は、罪人扱いだぞ・・・
> 販社(営業)には早出も残業もサービス出勤も、そんな概念ない。鬱だ。

今は労管へのポーズでうるさくやってるけど、本社部門もそういうシャープ
らしい姿にあっという間に戻っていくのでしょう
恐らく...

733 :_:02/04/06 07:24 ID:uMNWZPNc
>>722
営業の場合、残業代とかではなくて営業手当てが支払われる
給与体系ではなかったですか?

734 : :02/04/06 08:13 ID:w48d/146
>今は労管へのポーズでうるさくやってるけど、本社部門もそういうシャープ
>らしい姿にあっという間に戻っていくのでしょう

そうして、まず社内で法を犯すことに対する感覚がマヒして、
再び、不名誉な報道されるようなことをしてまうのでしょう。

今回みたいな問題の最初の芽はこういうところから来てると
思うよ。

しかし、今度やったらもう終わりだと思う。


735 :新入社員:02/04/06 12:11 ID:H0s/K7tF
ものすごく先が不安です、、、、

736 : :02/04/06 12:41 ID:tib7oVVV
>>735
心配はしなくていいだろ
そもそも君らは選ばれて入社した人材達だ。
会社も数年間は腫れ物に触れるように大切に扱ってくれるから大丈夫だよ。

ただ、その数年間で世間で言う勘違い野郎になることは言うまでもない。
自分に実力があり、その力を本当に発揮したければ、とっとと転職する方が
いいだろうね。


737 :   :02/04/06 14:42 ID:d0lmLJsp
シャープって、ホントにレベル低いなぁ。
面白くもなんともないよ、このスレ。
だいたい家電製品とか買いに行っても、シャープのものなんてチープな印象しか与えないから、
絶対に買わないよ。
適当に間隙を縫ってさりげなく存在しているチープなシャープ。
在っても無くてもいいよ、脇役は。


738 : :02/04/06 14:52 ID:H0s/K7tF
サンヨーとシャープ どちらが社員にとってやさしいのだろうか?

739 :   :02/04/06 14:54 ID:d0lmLJsp

>>738
サンヨーもシャープも、どうでもいい会社なの!
分かったらもっとまともな就職を考えろ、青年!



740 :ニッチなチャープ:02/04/06 14:55 ID:itbjc1Ga
>>737
君の使っている家電製品のパーツにチープなシャープ製が組み込まれているよ。

741 : :02/04/06 14:56 ID:H0s/K7tF
なぜサンヨーの裏事情っていうスレがない?

742 :  :02/04/06 15:11 ID:d0lmLJsp
>>740

シャープはニッチじゃないだろ?
下請なんだよ、チープ。


743 :d0lmLJsp:02/04/06 15:27 ID:cZpG8CnL
d0lmLJsp 失せろ!
そんなことたぁ、はじめっからわかってんだよ。ヴォケが!
発言するなら#裏事情のひとつも言って見ろ。

744 :一社員より:02/04/06 15:34 ID:YJQ6E8OH
http://kur.jp/cranking.html

年収で 同業他社と比べ、低いレベルとなっている
ソニー      58位    880万
松下      137位    790万
その他   350〜400位  710〜730万
シャープ    548位    686万

社員の人件費抑制こそが、#の経営の成功の秘訣である。

745 :企業風土:02/04/06 17:12 ID:lPIONKo/
奴隷属性の人にとっては暮らしやすい会社だとおもうよ。
言われた通り言われるままに働けばいいのだから。

746 : :02/04/06 17:27 ID:dUVtPcen
>>728 偽造?問題やな アホバッチなら吊るせー。

747 :    :02/04/06 22:58 ID:QZyhHuyN
シャープは、一般市民の認知度キャノンやカシオよりも明らかに格下。
なんていったら、いいんだろ…
うーん。
一般市民はあまり自宅に置いていないモノ。
ケンウッドくらい?
いや、もっと下かな?

そもそもシャープって日系企業?


748 :   :02/04/07 01:10 ID:HqmFe9S+
この会社の管理職のレベルが低いのには同意。

50代以上は、シャープが4流だったころの入社。低学歴、
(高卒のサービスあがり、でホワイトに栄転したのもいる)
下品なのが多いのは当たり前、20、30代は比較的まとも。
DQS度は

工場をトップ(技術、生産、総務、サービスなど)

海事は比較的紳士的な人が多い。年輩でもわりとフランク(英語ができた
人が昔配属されたので、大卒)


この会社の技術系社員と高卒あがりのアフォバッチはほんと、怒鳴れば
解決すると思っている。なんでこんなことで怒るのってくらい、
ちょっとしたことで怒る。

言い方ってのがあると思う。

ヒラメ社員が多いね。目が上についている。上司にはおべっかを使う。
そういうのが出世するんだけど。

このスレは社員の愚痴をいうスレだな。このスレに書き込むことが、シャープにな
んとか踏みとどまっている原動力だ。でもなきゃ、はけ口がなくて
ノイローゼになるよ。。

749 :しゃーぱー:02/04/07 02:47 ID:cLzXgK+o
>>720

自分の家と勘違いしてるバカばっかりだな(ゲラ>幹部

750 : :02/04/07 08:36 ID:92jYEhj0
>>749

いや、案外家では、
「あんた、掃除の邪魔よ、どいて!」
「は、はい。す、すみません」
「親父、うぜぇからどっかいけよ」
「す、すまん」

のような状況かも。
そんで、家に帰りたくないからいつも会社にいて
家で威張れない分、部下に威張り散らしてるのか。


751 :一社員より:02/04/07 12:30 ID:KLdfwFJF
>>720
技術系の人事教育の典型です。
・自分で勝手に技術を盗むべし
・新人は足手まといにしかならないので、暇つぶしで相手してやる
などが 新入社員に読み取れるでしょうか?

しょせん#だもんな〜

752 :752:02/04/07 12:36 ID:3PVmRqZE
大卒 であろうが高卒であろうが 馬鹿は馬鹿です
学歴とは関係無い 大卒といばる奴多すぎる
たかが 大学出て会社に入りサラリーマンしてる 結局同じ会社の社員です。


753 : :02/04/07 12:59 ID:swlyn5Wu
教えて君ははっきりいっていらない。
自分で勉強して追いついて来てね。
新人君たち。

754 : :02/04/07 13:52 ID:t5HE0iPa
>>752

>大卒 であろうが高卒であろうが 馬鹿は馬鹿です
>たかが 大学出て会社に入りサラリーマンしてる 結局同じ会社の社員です。
は、このスレに限らず自明ですが、

>学歴とは関係無い 大卒といばる奴多すぎる
ってどこの部署ですか?程度低いとこやな。
参考までに教えてください。注意しとくから。




755 :755:02/04/07 15:12 ID:bQg7VaMM
>>754
#の社員の皆さんです

756 : :02/04/07 15:43 ID:Tm9LL1JY
>>755
今だったら大卒じゃなくて院卒じゃないの?


757 : :02/04/07 16:11 ID:IRZsGUa7
注意できる様な方がこんな処に来ているとは・・・

758 : :02/04/07 18:47 ID:Lcknfoha
>>757
そりゃ あちこちから情報入手必要やからね!!

759 : :02/04/07 19:16 ID:nM/2pRV6
放火事件の続報きぼーん

760 : :02/04/07 20:29 ID:1CzTPK3Z
>>759

今のところ他事業部には話は漏れてきませんねぇ。
郡山の人は何か知ってるのかな。

761 :  :02/04/07 21:06 ID:8r1tKsVm
シャープは隠蔽しますから。社員が亡くなっても、隠蔽しますし。ワラ

762 :  :02/04/07 21:07 ID:8r1tKsVm
おれはアフォバッチだよと威張る社員がいます。

↑注意しておいてください。

763 : :02/04/07 21:14 ID:SWGwRRpm
「技術は先輩から盗め」というのは時代遅れの精神論でしかない。
ある程度の知識習得は自助努力すべきだが、社員の技術水準底上げによる開発効率の拡大を考えるなら、熟練技術者による一定時間の指導を行う方が良い。
それに気づかない、または分かっていても時間が取れない慢性的人員不足状態を改善しようとしないことが問題だと思われ。


764 : :02/04/07 21:28 ID:1CzTPK3Z
>>763

>>分かっていても時間が取れない慢性的人員不足状態を改善しようとしないことが問題だと思われ。

実態はこっちです。
サービス残業しまくらないと達成できない無理な
スケジュールを技術者に強要するため、後輩を指
導したり、教育を行う時間的・精神的余裕がぜん
ぜんとれません。そのため、開発現場の技術水準
は年々低下しています。このことに現場の課長た
ちは気がついているようですが、会社幹部たちに
は伝わっていないか、伝わっていても無視されて
いるようです。


765 :  :02/04/07 22:42 ID:QrRac/2U
>>760
被害者は点利の人でしょ?
夜中に点利をジョギングしていたあまり人相のよくない人が
職務質問された・・・なんて噂が。

>>763
同意。
そもそもそんな技術もってる先輩もすくないし。

#がリストラしないのは幹部(とくに差益らしい)の親戚たちが
ワンサと余剰人員として存在しているからだってことを
最近きいてヒジョーに鬱。
やるきねえ。


766 :一社員より:02/04/07 22:50 ID:KLdfwFJF
>>764

うちのDQN事業部も そうですね。
技メモなんて作っている暇もないし、作っても死蔵と化すだけ。
開発終了しても すぐに次のに移らなくてはならないので
担当者の頭の中しかノウハウは残らない。

しょせん、#の技術は個人の集まりにしか過ぎないってことだな。


まあ、新人を 生産や営業に回して 研修と称しているだけで、
人事育成を考えないところも#らしいのだが・・・

767 :子会社:02/04/07 23:12 ID:H3yJe+/e
子は親の鏡。このスレでよくわかった。

768 :sharp deep throat:02/04/07 23:29 ID:4n08LFkg
先日CGSの係長が部下3名を持った主事に新人を技術者と思ったらあかん、
自分の手足のように使え、這い上がってくる奴は自分で技術を盗んでくると
言ってました。これで良い成果が出ても先輩に黙って持って行かれるのが
この会社です。

769 : :02/04/07 23:51 ID:8r1tKsVm
課長がだまってもっていくな。この会社は。おべんちゃらが上手いのが
アフォバッチになっていく。

770 : :02/04/07 23:52 ID:OKRy3/bJ
東芝もそうだけれど、
おべんちゃらの上手い奴を出世させて、
それでどうしようってんだ?
このデフレサバイバルの時代に、そんな余裕あんのか?

どうかしてんじゃないのか?

771 : :02/04/08 00:05 ID:/veQIgiZ
>>765
>>#がリストラしないのは幹部(とくに差益らしい)の親戚たちが
>>ワンサと余剰人員として存在しているからだってことを
>>最近きいてヒジョーに鬱。

その差益の親戚の余剰人員の筆頭がまっちーなのでは。
社長がリストラしなきゃいけない余剰人員の一人なんだ
から、リストラなんかするわきゃないわな。
そんでそいつらの給料分他の社員の給料を減らすと。


772 :子社員より:02/04/08 00:10 ID:FJFaA7tb
事業部の方、がんばってくださいな。
電K事業部みたいに、ふぁいやー洗濯機みたいなの作んないようにね
そういや10年サイクルで洗濯機燃えてるな。
去年もナンカあったなー。

773 : :02/04/08 00:14 ID:/veQIgiZ
>>772

あのファイヤー洗濯機(このネーミング気に入った)
も、断線しない配線の選び方や取り回し方や、使っちゃ
いけない防振材とかの先輩が持ってたノウハウが、ちゃ
んと後輩に伝わってないから何度でもこういう問題を
起こすんじゃないでしょうか。

774 :754:02/04/08 02:37 ID:3tzB7u/L
>>755
うちの部署は少なくとも担当間ではそやないですよ。
他事業部から飛ばされてきてる青バッチとかはそんな意識が有るかもしれんが、
そんな無能な奴とは関わらん様にしてるから、判らん。

>>757
他部門と連携取る時に、適当に書面出したら仕事が廻るのか、
その部署の担当を探して先にネゴっとく必要があるのかで手間が違うから、
要注意部門(莫迦大卒銀バッチがいるとこ)が判ると有り難いですよ。

775 : :02/04/08 17:29 ID:+lPE5/AD
ひさしぶりにage

776 : :02/04/08 19:10 ID:v7aXD63B
マッチー・チャンネル、毎回、なかなか良いことを
書いていらっしゃると思うよ。
人とのつながりを大切に!とか。 あれってご自分で
書いていらっしゃるんですよね? 誤字もないし、日本語の文法も
あってるし、文才あると思います。

777 : :02/04/08 19:48 ID:HtM7GofG
>>771
そっか、まっちーが筆頭差益親戚だからリストラできないのか。
納得・・・・・できませんけどね。



778 : :02/04/08 21:58 ID:R+4rLwe6
>>777
ソノナンバーホスィ・・・・

確かに#はエンコ多い様な気がする
親子とも#って人たちもいるし
(普通エンコって取引先とかの様な気がする)
協力工場もその気あるけどね

若貴が横綱になれたのは実力があったからだと思う
今の社長はどうだろう?


779 :???:02/04/08 22:04 ID:lWMSmrEb
>>766
> まあ、新人を 生産や営業に回して 研修と称しているだけで、
> 人事育成を考えないところも#らしいのだが・・・

生産現場を考えずに、机上の空論で開発している人が多いのも
問題ですが…

780 :今日のイン虎:02/04/08 22:32 ID:USrUBViL
なんか2ちゃんねらーぽい書き込みがありましたね。
イントラ板に「クリクリ」と書いたり。

悪牡モニターアンケートへの項目の提案として、
「購入した理由・・・・脅されてやむなく・・・」とか、
「購入した悪牡は現在・・・押入れにしまってるとか、ネットで売り飛ばした・・・」とか。
「購入資金は・・・金がないのでサラ金で調達・・・」とか。

社内Web見てまじワラタ。拍手。
明日んなったら削除されてないだろな


781 : :02/04/08 22:40 ID:p0a2q2S8
>>780
マジ? 明日見てみるYO!
“元牛乳屋氏ね”とか書いたらどれくらい削除されずに残るんだろう?
削除されないのも逆に怖いけど(w

782 :甜利:02/04/08 22:54 ID:yP1htppX
会社からの距離によって出勤時間が変わるってのはどうよ。
俺、寮だから8時とかでもいいんだけど。

783 : :02/04/08 23:08 ID:/veQIgiZ
>>781

さすがにID明かしてそれはやばいんじゃあ。
タテ読みとかで隠しメッセージにして投稿するのも
やばいかな。
たとえば、

まったく通勤時間が読めなくなってしまいましたよ。フレックスが廃止されてから。
ちょっと道が渋滞すると、何十分も会社に着く時間が変わってしまうんです。
だから、あらかじめ何十分も余裕を見て家をでなくちゃいけなくなり、毎日
しんどいです。こんど天理では時差通勤が行われるみたいなので、これからはもう少し朝
ねていられるようになるかもしれませんが。

という普通の文章の行頭の文字をたて読みすると...


784 : :02/04/08 23:15 ID:I1cfqG9G
福利厚生の改悪 なんとかしてくれ〜
地域限定社員が思うように集まらなかったからって無茶しすぎ!!
他企業と比べても劣っているのに 一般社会から見えないところで
社員に嫌がらせするより どっかの会社みたいに 定昇分を遅らせるとか
基本給の3%カットとかもっと一般社会に見える形でやれ!!
やっぱりやり方がシャープ!!


785 : :02/04/08 23:23 ID:p0a2q2S8
>>783
うまい!! 山田君、座布団5枚!
その線でちょっと考えてみようかな。

ところで、全く関係ないんだけど、先日の横浜市長選で各局の女子アナが
“なかだし、なかだし”と連呼してたの、皆さんどー思いました?

786 : :02/04/08 23:31 ID:/veQIgiZ
>>785
>>“なかだし、なかだし”と連呼してたの、皆さんどー思いました?

そういわれればなんだか意味深ですね。気がつきませんでした。

青梅工業高等学校とかがもしあって、駅伝とかでトップを走った
りしても、テレビ中継で妖しい響きが聞こえてくるのでしょうね。

787 : :02/04/08 23:45 ID:m9CRZP1f
漏れ、中田氏で社内ケコーン

788 : :02/04/08 23:47 ID:p0a2q2S8
それはもう、ゴール間際の競り合いでは…
“青梅工、抜くか、抜かれるか、ぬっ抜いたぁ〜っ!! (数秒絶句)”
…ってな感じになるんでしょうね(笑)

>>ALL
スレ違いで申し訳ないです^^;

789 : :02/04/08 23:48 ID:m9CRZP1f
来年から祝い金無くなるらしいから
お前らもいまのうちに中田氏してしまえよ。



790 : :02/04/08 23:48 ID:/veQIgiZ
>>787

人間、ヤればデキることを実証したんですね。


791 : :02/04/08 23:59 ID:/veQIgiZ
>>789

クリクリの故早川創業者のエピソードで、
早川氏はかなり会社が大きくなるまで、誕生日を迎えた社員
一人一人に当日会って記念品を手渡したそうですね。いくら
組織が大きくなっても、経営者は社員を家族のように思い
やるべきだというのが彼の理念だったようです。結婚祝いも
出産祝いも、そういう早川創業者のあたたかい心遣いから
できたものだったんでしょう。それを無駄な経費と一刀両断
にして切り捨てたまっちーは、シャープの経営者の資格なし。


792 :みずほ:02/04/09 01:09 ID:TZy9Fp2q
なんかみずほ銀行の振込みトラブルがいつまでも直らない
みたいですねぇ。シャープのメインバンクってみずほ(旧
富士銀行)じゃなかったでしたっけ。メインバンクチェンジを真剣
に考えたほうがいいんじゃないかな。このままじゃ取引先に迷惑
がかかりそうだ。漏れらの給料も振り込み失敗するかもしれないし。


793 :???:02/04/09 06:17 ID:i6D+qHPY
>>791
組合が会社の犬になって、喜んで無駄だと言ってるんだから
変な会社。
これで、会社側から止められたら、出来レースの可能性もあ
るな。

794 : :02/04/09 07:39 ID:TZy9Fp2q
>>793

あきらかに出来レースでしょう。
いつものことですが、

会社から組合幹部に手当て廃止を内密に指示
→組合が会社から指示された内容をそのまま会社に自主的に提案
→会社が組合の申し出を受けた形をとり、手当て廃止
→会社と組合双方から、雇用維持のためやむなしとのまったく同一文面の書面が配布される
→組合幹部は格付けアップ(?)

というストーリーです。
こんな組合つぶしてしまえ。

795 :わ!:02/04/09 15:11 ID:kpKj4Cq/
>>592
げ、西田さん・・・。
今どうしてらっしゃるのでしょう?

796 : ◆AVCIQ0Vw :02/04/09 17:44 ID:+MlPvi5C
トリップてすと

797 : :02/04/09 19:21 ID:xxuFWF4x
組合DQNは、仕事するふりが得意。もっち仕事もしないのにうんちくいってる野郎も
ぼけっ!!

798 :一社員より:02/04/09 19:43 ID:5/bjwJVQ
>>779
>生産現場を考えずに、机上の空論で開発している人が多いのも問題ですが…


うちのDQN事業部では、現場で生産指導を行うのは(事実上)技術の仕事です。
治工具から書類(作業指導書)関係も技術のフォロー項目です。
生産場所移管や増面型なども技術がメインにフォローしますし・・・

私もそういうことを言われてみたい!

799 :777げっとしてた:02/04/09 20:20 ID:UF7/+YH4
こんどサー残が労企局にバレたらまっつぃー書類壮健だってぇ。
聞いてるか?滝のアフォバッチども!どんどんサー残やってくれ。
そしてまっつぃー更迭だぁ。

800 :???:02/04/09 20:26 ID:i6D+qHPY
>>798
生産治具を技術が作るとは、MS事業部?
それをできない技術者がどんどん増えてるのが現状
だと思う。

801 :ぷりん:02/04/09 21:19 ID:Z8e8IvT4
772さんへ それってリード線の引き回し って言うんだよ!

802 :9時出社:02/04/09 21:42 ID:FBTMZrYM
>>796
1か2も入れといてください。
>>799
へぇ〜。
社外にメールを送るなりして証拠を残しとかないとね。

803 :まっちー登場:02/04/09 22:26 ID:y1A7bwTz
今夜のWBS(ワールドビジネスサテライト)
 23:00〜
2002年4月9日放送予定

攻め【2】シャープ「世の中にないモノを作れ!」

シリーズ特集「デフレ時代の攻めの経営」第2夜はシャープ。
他社にない製品を作る「オンリー・ワン」主義を掲げ、工場
の経営にも独自のポリシーを持つ。“液晶帝国”の次なる戦
略を町田社長に聞く。

804 : :02/04/09 22:27 ID:AOoYXqtU
何をどう聞こうが、どう語ろうが、
シャープは貧相な下請には違いないよね。



805 : :02/04/09 22:52 ID:qoqWqZ1f
経営に役立つISO14001の導入は、私たちにお任せください。
http://www.sharp.co.jp/corporate/eco/solution/index.html

任せられないって!フロンまき散らすようなところに
H本さん、閑職に回されておかしくなったか?

806 :???:02/04/09 23:03 ID:i6D+qHPY
他社にない製品を作る「ロンリー・ワン」主義

807 :  :02/04/09 23:06 ID:2UNqNC0Q
組合 田辺北支部 役員殿
頼むから自主退役してくれ。ムカツク!
どうでもいいくだらない活動はストップしろー!
アンケートとっても、どうせそれを生かした活動をしないんだから、
アンケートなんかとるなー!


808 : :02/04/09 23:08 ID:qoqWqZ1f
あ、マッチーのやつ今始まったよ

809 : :02/04/09 23:10 ID:M01brWpB
みんなテレビ東京みれ。

810 : :02/04/09 23:12 ID:M01brWpB
強い収益力の秘密だとさ。ぷぷぷ。

811 :KO:02/04/09 23:18 ID:4anjBt6S
夢を社長が語るんじゃなくて、無謀な予言を言って社員に負担をかけるんだろ(笑)

812 : :02/04/09 23:18 ID:7op+fZ2r
>>806
イイ!!

あとマッチーの声って正月のマイク放送と全然違った
(マイク放送は気取りすぎ?)


813 : :02/04/09 23:19 ID:TZy9Fp2q
>>810

強い収益力の秘密、それは従業員をただ働きさせるシステム。

なんかヘンな外人のおっさんがまっちーをべた誉めしてますねぇ。
ビジョンを持つ成功する社長の典型だとかなんとか。
まっちーのどこに、いやシャープのどこにビジョンが
あるというんでしょうねぇ。


814 :__:02/04/09 23:21 ID:osjXWDhV
ウチの部も、昨日の今日なのに
サービス残業バリバリモードなんですが・・・。
あぁ鬱になってきた・・・

815 : :02/04/09 23:22 ID:TZy9Fp2q
とりあえず液晶テレ・ビジョンだけはあるようですけど。

もう特集終わっちゃったみたいですね。

816 :名無しさん@SHARP:02/04/09 23:23 ID:XzUG+iUy
魔血堕のおっさん、くちびるが汚かったぞ。


817 :???:02/04/09 23:24 ID:i6D+qHPY
>>811
禿同
単なる夢と明確なビジョンは全然違うよね。
きっと無謀な予言をさもできるように信じこます企画屋さんが
たくさんいるんだろうな。
で、技術屋さんは、泣きを見る。

818 : :02/04/09 23:25 ID:qoqWqZ1f
うーん
液晶生産の本命が中国っていうのだけはマジだろうな
亀山とかと違って、いくらなんでも中国までDQNを飛ばすわけには
いかないから、アホバッジにはとっととやめてもらうのが良いと
思うんだがなー
福利厚生を廃止するより早期退職募ってくれ

でもさー、早川翁の話はマジでいいことかいてあるね
ちょっと粘着なところもありそうだけど従業員を大事に思ってるのが
伝わってくる

マッチー勘違いした方針でいつまでもやっていけると思うなよ!


819 : :02/04/09 23:28 ID:TZy9Fp2q
だれから吹き込まれたか知らんけど、ムラマサの液晶指差して、
この液晶にPCのCPUやらハードウェアがすべておさまるとか
なんとかデタラメ言ってましたね。CGS液晶といえども所詮
ポリシリコン液晶の一種、そんなものでPentiumのようなGHz
CPUが動くはずもないし、そんなものを液晶パネルに集積した
ところで歩留まりが下がるだけで何のメリットもないのに。
自分は何にもわかってないのに、人から吹き込まれたことをその
ままあちこちで言いたれて恥さらして、まるで森総理のようだね。

820 :???:02/04/09 23:30 ID:i6D+qHPY
特集で気になったのは、液晶の中国生産が2005年からという話。
とすると、亀山工場は、何年生き残るという考えで立ち上げるんだろう。


821 :???:02/04/09 23:36 ID:i6D+qHPY
819さんの言ってる事は、正しいと思いますが、夢と言ったので
まだ救われるかなと…
勘違いの方針もすべて夢から来ているんでしょう。

誰か夢から目覚めさせてあげて!


822 :KO:02/04/09 23:41 ID:4anjBt6S
アイディアは大方ボトムアップで、企画屋さんと技術屋さんが作ってんだよね・・

823 :816:02/04/09 23:41 ID:6n6wIDAD
シャープで本来、社長になるべき優秀な人は
歴代の副社長のなかにはいたと思う。久保のような例外も居たが。
辻、魔血堕などの差益一族でなければ結局どんなに優秀でも副社長まで。
最近になってイントラとかで早川創業者の話を載せたりはしている(裏があると
思う)が最近までは役員会とかでも早川さんの話題はタブーだった様だ。シャープ
を乗っ取った側の人間だからやっぱり創業者の話題はタブーにするわな。
魔血堕の夢は自分の娘婿も社長にすることだろ。!?




824 : :02/04/09 23:43 ID:TZy9Fp2q
>>823

まっちーが社長をつづけてて娘婿が社長になるまで
シャープが存続しているかさえ危ない。

もっと幹部人事をクリスタルクリアにしてくれぇ


825 : :02/04/09 23:45 ID:TZy9Fp2q
>>822

でもボトムアップしていくうちに、どんどん話が
水増しされて大げさになっていくんだよね。んで
社長まで伝わるととんでもない夢物語になってる。
これも見栄っ張りばかりが幹部やってるせい。

826 :???:02/04/09 23:46 ID:i6D+qHPY
ガイシュツかも知れませんが、まっちーの娘婿って誰?

827 :元社員:02/04/09 23:55 ID:vUctLhcH
戦争も輸出の一形態である(マルクス)。
結婚も金もうけの一手段である(まっちー&差益還元一族)。

828 :二意専心 精○と挿○:02/04/10 00:21 ID:gVNmuJsO
>>819
電卓とかゲームウォッチ程度ならできそうだね。
「超高精細液晶ゲーム機」と銘打って、ゲームウォッチ発売。
これぞロンリーワン。

829 :開拓者魂:02/04/10 00:29 ID:kjnprMZR
あれは誰が読むためにあるのだろう。

経営者への戒めのお言葉であろうか。
社員への慰めの言葉であろうか。


830 : :02/04/10 00:31 ID:RJgz3iRS
>>828

ザウルスくらいまでは何とかなる可能性もある。
でも無理に液晶に他の回路を集積しても特にメリット
が出てこないのが問題。
CGSの本当の生かしどころは液晶ドライバを取り込み、高精細
パネルを実現してプロジェクタなどに応用するところだけど、
現在プロジェクタはDLPが猛烈に画質をあげていて、すでに
液晶では勝ち目無し状態。CGSがなかなか世に出てこないのは
歩留まり悪いせいもあるんだろうけど、これといって有望な
応用分野がなくなったことが大きいんだろうと他分野の人間
ながら推測してます。

831 :  :02/04/10 02:18 ID:/FKnHBeU
WBSによるとまっちーは夢見る経営者だそうです(藁
なんか無性に悲しくなってしまった。


832 : :02/04/10 02:28 ID:RJgz3iRS
>>831

夢見るのはまんざら悪いことでもないけど、
ちゃんと現実も見て地に足をつけて夢を描いて欲しいよね。
まだ性能が不十分で価格のこなれていないものを自分の
夢のために社員に押し付けるのはやめて欲しい。

833 :???:02/04/10 07:02 ID:gNVN6mm4
社員にとっては、夢は夢でも、悪夢なんだよね。
本当は、夢とかビジョンは語れず、短期の数字の話しか
できないのが、マッチーと思う。
>>830
何とか、悪い期待を裏切って欲しいけど、部外者ながら、
ザウルスも危ないと思う。

834 : :02/04/10 07:29 ID:S44IrRz3
>>833

ザウルスとかの衰退をみていて思うのだが、
やはりこういうものをはやらすためにはオープンソース
戦略をとらないといけないと思う。この手のツールはアプリケーション
ソフトがたくさんあって初めて生きてくるものだが、ザウルスは独自
OSで内部仕様も一部しか公開していないため、基本的にユーザーが
自由にソフトを作れない。Windows CE、今は改名してPoweredだっけ
に勝つためには、自分たちでソフトもすべて作るんだという考えを
捨てて互換性と柔軟性のあるハードウェア作りに専念し、載っている
OSに関するすべての仕様を公開してユーザーにソフト開発部隊に
なってもらうに限る。X1とかX68000とかはシャープはほとんどソフト
サポートをしなかった(できなかった)が、仕様がある程度オープンに
なっていたためパワーユーザーが支えてくれた。メーカーはハードを
できるだけ大きく仕様を変えないように供給しつづけ、ソフト作りは
ユーザーにゆだねる姿勢がこの手のツールが支持されるために必要だ
と思う。それができなかったザウルスの先は、残念ながら見えてしまった。

835 : :02/04/10 17:20 ID:rq+oIVHn
http://www.president.co.jp/book/1697-2.html
http://www.president.co.jp/book/1728-6.html

シャープって、正直、この本の影響受けた管理職多い感じがするんだけど・・・。

836 :一社員より:02/04/10 18:29 ID:FKgQIgJI
>>835
勉強している管理職なんていたの?
本なんか読める人物がいるとは思えないが・・・

【PS】
不治痛が失敗した某制度をまた申告する時期が来た。
―PCで、NECを追い越そうだった某社が
この制度を導入した途端、3位に転落の危機に陥った
と言われる「申請した仕事のみをやれば良い制度」―
上は何を考えているのだろう?

837 :ざうら〜:02/04/10 19:56 ID:ZRVmkc5P
>>834
最近出たデジカメ内蔵のヤツなんかを見ると終わったなと思うよ。
これ買うぐらいならJ-SH51買ったほうが電話機能付いている分マシ。


838 :???:02/04/10 20:52 ID:gNVN6mm4
>>834
833を書いた者ですが
> 何とか、悪い期待を裏切って欲しいけど、部外者ながら、
> ザウルスも危ないと思う。
の意味は、CGシリコン液晶は、ザウルス利用でも難しいの意味です。

尚、834の書込みに対しては、その真価は、これからかも知れません
が、ザウルスは海外版ザウルスでLinux&Javaという事でオープン化
したと言えるのではないでしょうか?
この前のJavaOneで大安売りしてたみたいだし。

839 :新入社員:02/04/10 20:59 ID:yGaw9qAG
寮入ったら、ネット接続環境って
AirH"しかないですか?


840 :ぱむら〜:02/04/10 21:05 ID:PbgCBvID
>>834
PaLmが日本法人立ち上げた段階で、ザウのクローズソースを
Zaurus OSとして、ベンダーへ供給していれば少しは変わってたかも?
ハードに一貫性が無いよね。縦になったり・横になったり

841 : :02/04/10 21:09 ID:cSoDIn05
>>839

本社はケーブルTV
幕張はADSL可

それ以外は知らん。



842 : :02/04/10 21:12 ID:ZRD9pd1/
>>839
天理はNTTの加入電話かISDN、ただしADSLはできません。
(寮-NTT間が専用光ファイバー回線のため)

843 :福利厚生見直し:02/04/10 21:14 ID:eUqLRD+k
早急な見直し
<廃止>
@永年勤続記念副賞
A時間外労働前後の休憩・遅刻・早退・私用外出時の賃金
B時差勤務手当
C寒冷地手当
D結婚祝金
E出産祝金
F法廷先任者手当
G年末年始祝儀
<変更>
@定期券(6カ月に変更)
以下(略)

上記以外の見直し
@出張手当・通勤手当・赴任手当基準見直し
A住宅諸制度

見直しとは、廃止を意味します。


844 :サプライOPCでは...:02/04/10 21:43 ID:IGvShDRQ
消防法を完全に無視した量の有機溶剤が保管されてます。
生産部の部長が頭に来るので、内部告発してやりたいけど
何処にチクッていいのか解らん。
誰か変わりに密告してー

845 :告発マンセー:02/04/10 21:52 ID:p2KRC7Xy
>>844
そろそろ監査があるんじゃないかな?
外部監査の監査人にチクったら?
その前の内部監査でやばいところ隠すんだろうけど。
あとは消防署?

846 : :02/04/10 21:59 ID:ZRD9pd1/
>844
どこだろ。サプライって郡山? じゃあここかな。

奈良県大和郡山市消防本部
奈良県大和郡山市本庄町300
TEL 0743-59-1191
FAX 0743-56-9901

告発は公衆電話かコンビニのFAXからしましょう。


847 :組合員:02/04/10 22:07 ID:b/i1evOk
>>843
> @定期券(6カ月に変更)

組合見解では、これは「運用面の見直しのため組合から文句を言える筋合い
ではない」もであり組合員の意志とは関係なく既に実施が決定した事項との
こと

どこをどうとらえたらそんな屁理屈を正当化できんねん!
頭かちわんぞ! > 組合

> A住宅諸制度

これ無くなったらマジで逝きます
ただでさえ残業はつかず、給料は上がらずなのに

848 :844:02/04/10 22:16 ID:IGvShDRQ
>>846
さんくす。

849 :839:02/04/10 22:36 ID:yGaw9qAG
>841,842
さんくす。
寮って各部屋に電話線なんか来てないと思ってたけど、
そうでもないんだ。


850 :伊原剛志:02/04/10 22:54 ID:M3xXlC9U
シャープてさいこーやね。

851 :寮電話:02/04/10 22:56 ID:IGe+gaih
寮でISDNの申し込みは年に2、3回だってよ>楢

たぶん新人が配属され寮におさまって少しした頃に
募集があるのだろう

それまでガマンしきれない人は悪名高い寮内電話から
外線通話でガマンしてくれい。パルス回線でダイアルアップは
カナーリいらつくがな。
そうそう、混雑時は着信どころか発信もできない時代があったが、
最近どうなんだ?寮生減ってるからもうないかな。

852 :>>844:02/04/10 23:23 ID:PMbRV5nv
県の消防本部にメールすれば
すぐに立ち入り検査にくるよ。やってみな。

853 : :02/04/10 23:30 ID:ZRD9pd1/
>>852

やったの?

854 : :02/04/10 23:32 ID:ZRD9pd1/
>>851

いまどき月3000円も出してあんなクサレ電話使ってる人
いるのかな。NTT加入電話ライトの基本料金より高いのに。

855 : :02/04/11 01:20 ID:0awLcsHe
奈良はあらゆる意味で最悪。寮の環境。ISDN。バカ寮長。DQSバッチ。
臭いメシ。ヲマエラあの更正寒のメシくえるかYO!
人間向けのご飯つくってよ。年取った庶務のおばさん。若い子欲しい。
交通渋滞。残業できない。

856 :???:02/04/11 06:00 ID:cQGsiUhb
>>847
定期券6ヶ月に変更は既に決定なんすか。
リストラ or 早期退職募集して、福利厚生をそのままにする
という英断はできないんか。
組合幹部!青酸関係者を守る為に、これからもアホな要求飲
むんか。いい加減にしろ。
リストラで脅されたら、管理職のリストラを代替案で出せ。

857 :子会社:02/04/11 06:20 ID:4RGMtadc
>>843
本体でそんなに廃止したら、うちも右へ習えかな。
もっとも、本体から見たら、うちなんて同じ日本人と見てないだろうな。
生産現場にいる俺たちなんて、しゃべる機械としか思ってるんだろうな。
そんなしゃべる機械が造った製品が#を支えてます。

858 :なんとかしろ:02/04/11 06:27 ID:5D6Sef0O
奈良市内に通勤する近隣住民ですが、シャープのFT廃止には非常に迷惑しております。
即刻やめてください。シャープのFT廃止以後、南行きの国道が車で埋まっていて最悪。

859 ::02/04/11 06:28 ID:4RGMtadc
訂正
#を→#の1事業部を支えている。スマソ。
もっともうちがぶらさっがているようにも、思われ。

860 : :02/04/11 06:42 ID:lrM3yk1L
定期券の6ヶ月に変更になぜ怒っているのかの〜。
平和な会社じゃの。社員も世間ずれしてるよ。(ぷっ

861 : :02/04/11 07:21 ID:YtsVsAIl
>>858
迷惑かけてスマソ
天理は昨日から8:30と9:00の事業部別時差通勤になったの
で、渋滞は多少はましになったと思われ。ひきつづき総務
にクレームつづけてもらえば、さらに何らかのアクション
あるかも。

862 : :::02/04/11 08:53 ID:ZjIFylTc
こだまが全然配られません843さんが言ってる福利厚生の件もう決定?いつからなのかワカリマセン詳しくキボンヌ
でもなんでこだまがこないの?組合怠慢か?

863 :843:02/04/11 09:39 ID:feaV52Ik
>>856,862

早急な見直しの件は、5/1(4/24決議)より開始だからまだでしょう。
けど組合側から手続きを行うので、決定は間違いなし。


864 :組合員:02/04/11 10:17 ID:8noNQStv
こだまによると現在は職場討議期間中です
でもって、組合員の投票も無しで組合が勝手にそれを承認するので
5/1実施で確定です

なんか、実施後に組合員投票して否決されたら文句を言う予定と説明が
あったけど、それって逆だろう!
まず投票して、組合員がダメっていうなら組合として承認しないのが
普通なんだよ!
まったくどんな頭してんだよ、脳みそ腐ってんぞ
マジむかつく、組合逝ってよし、ドキュソ組合幹部は今すぐ氏ね!

865 : :02/04/11 10:50 ID:0arjOEJg
親戚がシャープに勤めているので,その親戚経由でアクオスを買ったんだが
社員価格のくせに量販店より高かったんだが,どうなってんの?

866 :シャープの真髄:02/04/11 12:02 ID:rtuXIk22
>865

従業員には、高くうるそれがシャープのすべてです。
生かさず、殺さず・・・・南無

867 : :02/04/11 18:56 ID:KIH6a+Ty
ここに詳しくかいてある
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/denpa/1016241454/

868 :一社員より:02/04/11 19:38 ID:gGrMiT9/
>>865
パソコン持ってるくせに 価格検索ぐらいできないの?
http://www.kakaku.com/sku/price/204050.htm

尚、#の直売は リワーク品だと言う噂なので、
御注意願います。

869 :組合は会社の犬:02/04/11 19:45 ID:a9eca/on
なんでも、会社のいいなりになってんじゃねーーーよ!!
俺ら周りマジきれてるぜ。いい加減しろよなー。ばーか!
お前ら解雇だー。

870 : :02/04/11 20:06 ID:YtsVsAIl
>>865
シャープの社員割引はたいていの量販店より高いので
ちっとも割引になってません。発売月前後はまだ量販が
高くて、若干割安になることもごくまれにありますけど。
だからシャープ社員は高額な商品は社員割引で買いません。
でも、BUY SHARPキャンペーン 日本語訳:買え!シャープ運動
というのが年度末になると行われて何でもいいから買えと管理職
に責められるので、みんな電卓とかトースターとか、安い
やつをしかたなく買ってます。乾電池を買ったやつもいたな。


871 : :02/04/11 20:19 ID:/pl+e3uW
× Buy SHARP
◎ Bye SHARP

872 : :02/04/11 20:28 ID:S4eq4hc/
>>861
みんなインド人のチャダさんになりすまして
僧無に抗議しましょう!!

嫌がらせでたくさん電話すれば
天理だけフレックス復活したりして・・・・・


873 :  :02/04/11 21:16 ID:gO14pyHq
>>854
クサレ電話回線使ってネットしてますが何か?
高いとは思いつつ、今更ISDNにもできずこんな状態。
ときどき20kbpsぐらいで通信してて涙が出る。
はよADSL引っ張ってこんか怠慢僧無!
(やろうと思えばできるらしい)

>>870
今乾電池って売ってないから買うもの困るんだよね。
消耗品やってないもんね。コピー用紙とか取り扱えばいいのに。

>>872
楢も抗議してして!
信条も!


874 :あれ?:02/04/11 21:42 ID:rtuXIk22
シャープ・ペンシル:(和製語sharp pencil)鉛筆の芯をくり出して用いる筆記具。
          1883年アメリカで売り出されたEver sharp(商標名)からの名。
           ↑   ↑          ↑
     だれかこれを説明してください。

875 :_:02/04/11 21:43 ID:l4Rl5dKH
って言うか、組合不要だろ。
ボーナスとか算出式決めちゃって会社側に誠意ある対応
約束してもらって組み合い無くせば年収7万くらいは上がる。
その方が良いのでは?
どうせ会社の言いなりになる組合なんだから。


876 :874:02/04/11 21:44 ID:rtuXIk22
ちなみにこれは広辞苑です。

877 :_:02/04/11 21:45 ID:l4Rl5dKH
そのEver sharpの特許を保有していたのが早川氏。
早川電気からEver sharpからとって現SHARPに社名を変更した。




878 :_:02/04/11 21:46 ID:l4Rl5dKH
シャープ→シャープペンシルでは無く、
シャープペンシル(Ever sharp)→シャープなんですね。





879 :874:02/04/11 21:48 ID:rtuXIk22
いや、その、
確か早川氏が1920年位に発明したとか、、、
聞いたような、、、あれ?

880 :_:02/04/11 21:51 ID:l4Rl5dKH
そうえいばそんな気もするな。
http://www.sharp.co.jp/corporate/history/text/p08.htm
だそうだ。
改良型のを発明したらしい。


881 : :02/04/11 21:53 ID:jJ3Gsk3M
>>873
なんでISDNに変えないのかな?無駄な基本料金払わされて会社の私腹を肥やしてると
思うだけで腹が立つ!よってクサレ電話は眼中になし。

あるいはAirH"って手もあるす。鷲は転勤組なんだがISDN申し込み時期まで待てず
AirH"にした。
当初はまともに使いものにならなくてブチ切れてたけど、年明け後から安定してきた。

とは言え、20kbpsぐらいなのは同じだが。会社に対する反骨精神を満たすにはいいか。

882 :874:02/04/11 22:04 ID:rtuXIk22
>>880
なるほど。レディが入ってましたか。
エバー・レディ・シャープ・ペンシル(常備芯尖鉛筆)
これで今日はぐっすり寝れます。ありがとう。


883 : :02/04/11 22:08 ID:rtuXIk22
サイクロン掃除機って他社にぱくられまくってますけど、
あれはどうなんですか?特許とか。
だれか分かる人いたら教えてくださいな。

884 : :02/04/11 22:09 ID:pv7ERzO2
>>879
カンコックみたいなことやってるな。
シャープ=カンコックのイメージは、ちゃんと理由があったってことだ(藁。

885 :???:02/04/11 22:18 ID:AZeay2U8
従販でアクオス買って今度の給与で給与控除されんのに
未だに商品未納の人居るんじゃない?
悪♂只今出荷停止中。

886 : :02/04/11 22:20 ID:MhBeVccX
>>885
ありえない話しやな ネタ?

887 :???:02/04/11 22:28 ID:cQGsiUhb
>>883
サイクロン方式辞退は、欧州の会社の特許だったと
雑誌で見た。
ライセンスを受けてる弐本メーカーが何社かあると
いう事でしょう。

888 :???:02/04/11 22:35 ID:X95tLagE
>886
ネタじゃないよ。
電源アダプタに貼ってある通産省認定のシールの
デザインが変更になったんだよ。DOQN AV事業部が
変更していず、出荷できないのだよ。

889 : :02/04/11 22:52 ID:RA3nz3Gc
>>881
信条の寮はADSLが引けるよ。
寮がボロだからか寮-NTT間が普通のメタル回線だと思う。
ただ、申し込みが年に2,3回なのは他と同じ。
寮内電話から外部電話に変更する工事があるためのようだ。

890 :!!!:02/04/11 22:53 ID:NyMGTwe4
>>883
イギリスのザイロン社じゃなかったっけ?
確か、日本のいろんなメーカーに持ち込んだけど断られ続け、
最後に持ち込んだシャープが商品化してくれた、と。
(日経かなんかに書いてあったことやから裏ネタじゃないけどね)

これだけ見ると、シャープに先見の明がありそうだが、
「最後に持ち込まれた」ってあたりに
世間というか世界でのシャープの評判を感じるわ。


891 :???:02/04/11 22:55 ID:cQGsiUhb
>>888
AV事業部には、藁。本社筋の人かな。

シールの変更だけなら、判ってから対応しても1週間も
カカラナイと思う。

隠れ蓑にして何かしているのか?

892 :!!!2:02/04/11 23:10 ID:NyMGTwe4
ザイロンじゃなくてダイソンでしたわ。
すんまそん。


893 : :02/04/11 23:26 ID:YtsVsAIl
>>873

天理も寮内にある(らしい)NTTの光収容交換機の横にADSL集合モデム
ラックを設置して、インターネット網用のファイバー1本引き込めば
至近距離接続でほぼ8Mbps(1.5Mbps)確実のADSL環境にできるはずなのに...
なんとかならんか天理総務。いまどき高くて遅いISDNだけじゃつらすぎ。

894 ::02/04/11 23:43 ID:O8yGPhdQ
会社の先輩に聞いたんだけど、
前にこの会社にソフトの開発を依頼されたときに、
開発用と称して山ほど違法コピーソフトのCD-ROMが
送られてきたことがあるらしい。
もちろん全部廃棄したらしいけど。
自分のところで使うだけならともかく、他の会社にまで使わせるな!

895 :_:02/04/11 23:58 ID:BAqdEQ5j
当社に飴と鞭という言葉はありません。
当社においては鞭と蝋燭です。
マゾメス豚(美人)の入社をキボンヌ


896 : :02/04/11 23:59 ID:46zdC0Wm
>>884 シャープはかんこっく達、いぱーいひそん・どんよ・る。



897 :???:02/04/12 00:17 ID:lWmVLYkU
漏れ、昔 ある支部の執行委員やってたから、組合役員の
しんどさは分かっているつもりだけど、それでも最近の
組合の仕事ぶりはひどい。
今回のFT廃止に伴うバタバタをどう思っているのか?
FT廃止の原因(極端なサービス残業)について、放置していた責任は?
人の時間や生活を何だと思っているのか?
勿論、一番悪いのは会社役員だが、我々のお金で口に糊している
鶴が丘のレンガビルの方々はどう責任を感じているのか?
アンケート取れば、何か改善されるのか?

898 :hoho:02/04/12 00:17 ID:drZaOruD
いまどき北海道とか青森の聞いたことない田舎町でも
ADSL使えるのに、天理漁は使えんのか!
福祉手当廃止といい、従業員ばかにするのもいいかげんにしろ〜

899 : :02/04/12 00:19 ID:9sJcrHrE
>>898
そう、寮の周りの民家は普通にADSL引けるのに、寮は引けないの。
まさに陸の孤島状態。

900 :_:02/04/12 00:24 ID:EswgMS0r
寮でれば?

901 :ISDN:02/04/12 01:00 ID:7FvIc8f1
参考までに、ISDN申し込み時期っていつ頃っすか?

902 : :02/04/12 01:07 ID:9sJcrHrE
>>901
いつだったかなぁ。新入社員の配属確定した後だったと
思うんだけど。6?7月ころだったかな。

903 :  :02/04/12 01:38 ID:qUKr2v6e
なんとか2チャンパワーでシャープに一矢報えないのか。

フレ廃止
福利厚生廃止

と組合の怠慢(しかも査定にからんでくるから、えらそーにしてる)
なんとかしてくれ。

労管にちくったほうがええんちゃう。

もしくは日本労働弁護団。

904 : :02/04/12 01:56 ID:9sJcrHrE
>>903

うーん、別にフレ廃止も福利厚生廃止も違法行為って
わけじゃないから、労管や弁護団にちくってもなんの
効果もないからねぇ。
問題なのは労働組合が組合としてまともに機能していないことと、
会社の施策に戦略もなければ、従業員の待遇改悪に対し、その正当性
を説得する根拠も会社が目指している将来像も従業員に示せないこと
だろうな。
今は景気が悪いから多少待遇を悪くしてもすぐに社員が流出する
ことはないだろうけど、ちゃんと説明して従業員に誠意ある対応を
しておかないと、景気が良くなったときに会社にとって戦力になる
優良社員が大挙流出していくことになるんだけど、誠意あふれる
創業者を追い出した差益一族にはそれがわからないんだろうな。


905 :  :02/04/12 02:40 ID:qUKr2v6e
奈良のバスの混雑なんとかしろよ。組合氏ね
天理が時差出勤なら、奈良もしてくれ。

一時見直しが永遠廃止なんだな。

ちゃんと見直せよ。組合のカスども。

906 : :02/04/12 05:00 ID:+2ztDjcw
組合を人ごとのように語るなよ。
そんなに不満があるなら、支部委員にでも執行委員にでもなって
自ら委員会の席で発言しろよ。そういうめんどくさいことは人に
押し付けてるんだろ?
支部委員会でここに書かれているような意見を聞いたことないぞ。
というか意見自体が無い。いつも淡々と終わる。
嫌々、支部(執行)委員やらされてる奴がほとんどなんだろう。


907 :XYZ:02/04/12 06:49 ID:ZPzXNGQB
>>906
不満や意見は、既に出してるよ。でも、回答はないぞ。
支部委員が悪いとは言ってない。順番で回ってくるもんだし。
もっと上が問題。DQNで、能無し。

908 :架空の物語:02/04/12 06:59 ID:yx+kj++y
唯一である事を売りにして発展しようとした会社がある。
「唯一」というのは社長の思い付きで、この社長が「唯一」を売りにすると決めたのである。
処が、唯一の機能、唯一の商品を出しても全然売れない。
社長が怒鳴った「なんで売れないんだ!」

そりゃー売れる訳が無い。なんで自分の頭で判らないんだ?
世界に唯一のMDが3000枚入るラジカセです。大きくて重いのが欠点だけど。
世界に唯一の冷蔵庫付き洗濯機です。一緒にする意味が無いけど。
世界に唯一の間違った答えを出す電卓です。使い道が無いけど。
世界に唯一の飴玉です。だからどうしたと言われたら終わりだけど。

唯一である事は売れる条件ではない。
消費者が欲しいと思う物が売れるのである。
「唯一」=「欲しい」ではない事が、どうして判らないんだろう?
この社長の取り巻き連中は、誰一人として教えてやる人間が居ないのか?
それとも、失敗して落ちるのを待っているのか?
社長が落ちれば次は自分にチャンスが巡って来るから。

909 : :02/04/12 07:08 ID:GAOoJFCv
上の役員も選挙で選ばれているのじゃなかった?
そんな役員しか出さない、出せない組合員にも非はあるんじゃないの?


910 : :02/04/12 09:29 ID:PU6n916T
>>907
へぼ組合に一矢報いる方法が一つだけ。

執行委員選挙に毎回登場する泡沫候補(強酸党系)に一票!!!

点利では、たまーにインフォメの前でビラ配っている人たちいるよね〜。
彼らにガムバってもらいましょう。


911 :_:02/04/12 19:57 ID:tTuLDur/
>905
天理では近所の非常に強烈な苦情により時差通勤決定しました。
組合や従業員の圧力では絶対に変わりません。

912 : :02/04/12 20:08 ID:9sJcrHrE
>>910

そうだな?、強酸党の強力な酸で組合と会社にヤキいれるしか
ないか?。次の執行委員選挙は強酸に入れよ。



913 : :02/04/12 20:11 ID:9sJcrHrE
>>912
チルダが?になっちった。読み替えてくださゐ


914 : :02/04/12 20:38 ID:9sJcrHrE
>>912
チルダが?になっちった。読み替えてくださゐ


915 :ISDN:02/04/12 21:21 ID:yup0fdC2
>902
さんくす。

我慢して待てそうにないな…
AirH"にしようかなあ。


916 :XYZ:02/04/12 21:59 ID:ZPzXNGQB
>>911
地域的に考えると強烈な苦情は点利京本部ですか?

>>908
”他に真似される”と、”世界に唯一”って全然違うよね。
何考えてるんだか?

917 :117:02/04/12 22:21 ID:QF9rXCWA
ねえねえ、>>322で出てきた髪微瑠のT吹惨事って
何して降格させられたん?すっごい男気のある人で
立派な方やって上司に聞いたんやけど。

918 :AirH":02/04/12 22:56 ID:G5IuIrjj
>>915
いちおうプロバイダとの愛妾は調べといたほうがいいぞ。
去年まではniftyとの組み合わせ最悪、ゴールデンタイムは全く繋がらず、
やむなく早起きしてつないでた。(激怒) まあ最近はそんなことはないがな。
速度も遅いながら安定しているが、ほかのプロバイダは知らん。

ASAHIネットは以前からいけてるという話。ここまでは楢療での話だが、
地域によっても違うらしいんでできれば貴殿の寮内で情報集めるのが
よろしいかと。


919 :915:02/04/12 23:11 ID:Prds3gLg
>918
さんくす。
今使ってるプロバイダが追加料金なしで使えるから
そのまま利用しようと思ってます。
が、一応モバイル板ででも情報集めてみます。


920 : :02/04/12 23:37 ID:us5MZrCc
なんで誰も書かないの?
もしかして、#関係が入居してるんじゃないだろうな?
http://www.yomiuri.co.jp/04/20020411i203.htm


921 : :02/04/12 23:40 ID:vyQyHWFt
>>920
意味不明? また、変な煽りか?

922 : :02/04/13 00:20 ID:U8Nev6Tx
東広島でAirH"使ってる人、いるかのう?
エリア情報みるかぎり、どうも八本松あたりは
怪しいのだが‥‥


923 : :02/04/13 01:01 ID:XZHaosd8
>>916
天理教はそんな事しないと思う
むしろ給料日近辺の天理教渋滞をなんとかしてほしいものだわい

天理インター近辺の住民では?
僧無通達で「ここは通るな」ってエリアあるしね
渋滞が酷くなると

@そのエリアの利用者増加
A住民苦情増大(以前から通るなっていってるのにぃ)
B住民、僧無にクレーム
考えすぎかなぁ?

県営住宅そばの#渋滞を住民が憂慮していたしね・・・



924 :>>923:02/04/13 08:40 ID:QowKmH5P
天理の場合、4月始めの道路工事による渋滞が、#渋滞と思われ
てしまい、銃民からの苦情が爆発し、#だけでなく、警察やバス
会社にもたくさんの苦情が寄せられ、行政指導的に時差出菌を余
儀なくされたと思うが如何。

925 : :02/04/13 09:28 ID:uMFSHOvq
#さんの社員は近隣住民をバカにする傾向があるようだな。
メモメモ。。。

926 : :02/04/13 09:35 ID:hxK2rpd1
なんだかんだ言っても会社の利益最優先だから社員や地元の事情なんて考えんよな。
守銭奴会社。苦情出てようやく対応。

927 : :02/04/13 10:10 ID:gj9XMh02
まぁ、FTを廃止する側の担当は

3末で教科書通りにFT廃止することが実績になり評価され
今期はFT廃止後の改善をしたということで、また評価されるわけよ。

こんな奴らが評価され、また、評価する会社であるから
今回のドタバタは起こるべくして起きたと思うべきだね。

間接部門には、利潤追求団体の本質を根本から勘違いしてる
奴らがあまりにも多すぎるからね。
総務部門は分社化して、人材派遣会社にでもなり、自部門の
サービス提供能力が世で通用するか見直すべきだな。
俺が経営者なら、あんなロートルばかりの奴らなど契約せず
若いねーちゃんばっかりいる添付スタッフを選ぶがな(w

928 :_:02/04/13 11:05 ID:Zc2gpnlx
甜李苦情の件は上層部に
甜李京都がいたんじゃなかったっけ?アゲ


929 : :02/04/13 12:57 ID:bmL5k5Wk
>>923
そもそも、天理ってさー。大なかな分けジャン。
交通機関発達してないのだよね。そこで寮なんて
入寮してる物は社会から孤立している別世界だよ。
所詮、俺達 い・な・か 住まいてことだよ。横○かえりてーよ!


930 :XYZ:02/04/13 16:58 ID:QowKmH5P
>>929
無理していなかに住まずに、横○にかえれば。


931 :_:02/04/13 17:05 ID:zZNHctah
無理してると広島行きになるかも

932 : :02/04/13 18:13 ID:kQMIf/77
>>930
点利なんてダサダサ。
帰横さしてくれねんだよ。

>>931
俺の心揺さぶる都会のジャングルに住み手よ。

933 :本社近隣住民:02/04/13 19:22 ID:gcKjShKf
西田辺〜本社ビルの間、タバコのぽい捨てやめてください。
4月4、5日はとくにひどかった。掃除してください。

934 : :02/04/13 19:25 ID:jE471U4Y
>>933
大変申し訳なく
全国 からアフォバッチが来た日ですね。


935 :山坂十人:02/04/13 19:27 ID:Wi3gPHS9
本社ビル、シビック違法駐車は辞めましょう。

936 :::02/04/13 19:36 ID:Rpj4UOM0
>>935
それって、色白のオールバックの人?

937 : :02/04/13 19:36 ID:H/CXFw6m
>>933

マナーの悪いバカが多くて本当に申し訳ない。
苦情はここで言ってもたぶん当事者のアフォバッヂは見てない
と思うので効果ありません。本社の総務にできるだけきつく苦
情を言っていただければ多少は効果があるかと。
漏れは天理勤務だが、天理では歩きタバコオヤジはあまりみか
けないが、禁止されているのに居室でタバコを吸う管理職が
多くて部屋がくさくなってたまらない。
いっそのこと通勤途上および勤務中(休憩中含む)一切たばこ
禁止にすべきと漏れは思う。

938 : :02/04/13 19:41 ID:H/CXFw6m
>>935

ナンバー控えて総務に抗議願いたく。

939 :   :02/04/13 20:20 ID:lSMu+HOr
アフォバッジほどマナーの悪い奴はいないと思われ

940 : :02/04/13 20:46 ID:JcjVqL/Y
>>935
警察にも通報しますた!
と書き添えて、総務に露駐写真を郵送戴きたく。

941 : :02/04/13 20:48 ID:JcjVqL/Y
>>932
930さんは、暗に「さっさと辞めれば?」と言っていると思われ。

942 :すいません。:02/04/13 20:49 ID:Y1w+WHbp
10年ほど前に、シャープシステムサービスの東京ファクトリーで
勤めてたんすけど、今もあるんでしょうか?

943 : :02/04/13 21:11 ID:gj9XMh02
>>923

関西企業を選択したお前のミスだ。
事前に自分がそうなるとわからなかったお前の頭が悪いだけ。

944 : :02/04/13 21:31 ID:YOhlgncJ
>>937
管理職には効果が薄いかも知れないけど、
喫煙所のドアはカードを通さないと開かないようにして、
勤務時間から喫煙時間分を差し引いて欲しい。


945 : :02/04/13 21:51 ID:jE471U4Y
>>944
事務所でじっとしていれば仕事が進むとは限らないだろう?
言い訳かも知れないが、結構喫煙所での会話が仕事に役立っていたりする。
他部門の人間と気楽に話しする内容に重要なことがあったりする。
確かに、サボっているわけだがいい面もあると思うよ。

946 : :02/04/13 22:07 ID:P4Z61cEB
>>942
もうないよ(ゲラ


947 :_:02/04/13 22:11 ID:8L6WOC4q
>>945
廊下が臭い。喫煙所のそばに寄りたくない。人間も全身+口臭が臭い。


948 :  :02/04/13 22:14 ID:kmZfG4PO
点利でも生意気に早朝停滞あるんだ?
研修で点利滞在してけどよ、草村にたたずむ田舎で生活してるよな。
かんしんするぜ。


949 :::02/04/13 22:25 ID:7oB67Y89
>>948
早朝停滞?? …(゚д゚)ハァ??
948みたいなのを余剰人員って言うんだろうな、きっと。

950 : :02/04/13 22:27 ID:ko8FP+A5
シャープ社員はカシオのケータイの件、どう思ってるの?
このまま黙っている気?

951 : :02/04/13 22:32 ID:syOtJLME
>>945

話なら禁煙休憩室でコーヒーでも飲みながらすればよし。
真っ白で部屋の中が見えないアヘン窟のような休憩室
で大勢ラリッてるのをみると寒気がする。

952 :クサレ:02/04/13 22:36 ID:f1PoTeHp
点利僧無に苦情を出してくれたのは
点利山の真下の小学校の先生方らしいぞ。
で、新学期が始まる前に早急に対処したんだって。

クサレ回線は会社の私腹を肥やすことに
なるのですね。。。。あんまり考えてなかった。
それを思ったら、すごく嫌になった。
やっぱりADSLつけろって僧無にけしかけよ。


953 : :02/04/13 22:37 ID:jE471U4Y
>>951
まぁ吸わない人に何を言っても理解されないのはわかっているし
勝ち目もないからそれでいいよ。
俺もタバコやめないとな。

954 : :02/04/13 22:49 ID:wJXXhGCo
>禿尿

955 : :02/04/13 22:54 ID:syOtJLME
>>953

多くの人はわかっていてもタバコの中毒性のためやめるにやめられ
ないんでしょう。でもせめて居室では吸わないで欲しい。

ある研究者の報告によると、喫煙者がいる家庭の子供は喫煙者
のいない家庭の子供よりかなり高い確率で喘息を発症するそう
です。また、米国での研究で喫煙による社会的損失額(自分、他人
を病気にして労働力を損なう、医療費が増える等)は、たばこ1箱
あたり7ドルにも達するそうです。タバコ税も来年増税だって塩爺も言
ってましたし、なるべくこの機会に禁煙しませう。

956 :Cマン:02/04/13 23:14 ID:pOIWt3Wk
シャープさんの投稿内容は、「キヤノンの裏事情PART3」に比べれば
社内問題が比較的穏やかですね。

957 :KO:02/04/13 23:18 ID:8L6WOC4q
>>956
組合が犬だから、そっちに矛先がいってちょうどよい緩衝材になってたり

958 : :02/04/14 00:03 ID:PxAS0dAi
>>921

電池の本数が同じ4本、時期も近いし、妙に共通点が無いかい?

959 :組合員:02/04/14 00:12 ID:oRBeBF2p
>>947
> 廊下が臭い。喫煙所のそばに寄りたくない。人間も全身+口臭が臭い。

禿同
その老化を通っただけで体中がたばこ臭くなって居室に帰ってもしばらく
くさくてたまりません
密閉されていない喫煙コーナーは意味無し、空気清浄機なんか気休めだよ
ガス室はきちんと隔離してくれ > 総務部門

960 :KO:02/04/14 00:16 ID:VLK92w3Y
>>959
多分、予算の都合といって何もしてくれません。何でも予算の都合といえばすむ
総務は楽だね。
言いつづけて2年か3年かたって 景気もよくなって 業績もよくなればもしかしたら
隔離されるかも。

961 :TAKO:02/04/14 00:30 ID:6Ufqbbom
>>959 きみは何の香水つけてるのか?田舎臭い臭いがするぞ。

962 : :02/04/14 00:35 ID:VoEd4F8P
>>960

景気と業績が良くなっても、どうせ「先行きが不透明だから」とか言って
なんにもしませんよ。
某茄子交渉のときも、業績が良いと会社が好んでこの言葉を使うが、
先行きを予測して戦略を立てるのが仕事の経営者が「先が読めません」
とは「私は仕事が出来ません」と言ってるに等しいと思う。

963 : 962:02/04/14 00:37 ID:af6897l9
>961 あんたタバコ吸ってる管理職だろ?
あんたからはタバコのヤニ臭さと魚の腐ったような口臭と老人臭がするよ。

田舎の空気はうまいんだアフォめが。

964 :KO:02/04/14 00:56 ID:VLK92w3Y
>>962
そうですね。。
棒茄子を不当に減らすことにより、これから先景気や業績がどうなっても
増やす必要がないという実績を作ったということになるし。
導入からたった二年ほど(?)で見直されるような制度を作るしか能がない経営陣。
あと、もともと福利厚生が貧弱だったのに これ以上社員(特に組合員)の
何を見直すんでしょうねえ 楽しみです。>組合

無駄なゴクツブシ子会社もいろいろアリソウ

965 : :02/04/14 03:41 ID:igL1P2E2
ならは部○が多いからな。開放同盟の圧力があれば天理も
奈良も動くだろう。

ひょっとしてBからのクレームか?

966 :悪の枢軸悪牡:02/04/14 06:59 ID:7VekdVJz
>>965 
ほぼそれで確実。Bは冗談抜きに怖い。


967 : :02/04/14 07:28 ID:7NLjMI6b
>>965, 966
この差別大王!!氏ね。


968 :悪代官 町田:02/04/14 09:47 ID:AVgBaAqF
Part6立てたぞ。
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1018744961/


969 :悪顧問 差益:02/04/14 09:57 ID:VoEd4F8P
>>968

うむ、ご苦労。
これからもワシの指示どおりに動けよ。
ワシの指示に従ってれば、キミの地位も差益一族の未来も安泰じゃて。

970 : :02/04/14 09:58 ID:QTZUCdWW
>>967 もしや おぬしB?

971 :肥溜め住人様:02/04/14 10:14 ID:QTZUCdWW
 新入です。なら配属決定しています。
 伊勢崎町みたいなおっしゃれな繁華街なくナイトライフもほとんどなく、
 金を使うことなく高級車購入し喜んでるとききました。
 とぼけた田舎でやってけるか、創造するとこわいです。
 

972 : :02/04/14 10:17 ID:bq9md3jg
やはり、うちの人事の莫迦さよくわかる。


973 :天理住民:02/04/14 10:20 ID:VoEd4F8P
>>971

ようこそ新人君。
奈良はなんにもないぞぅ。奈良市内でさえその辺の町の駅前商店街
とかわらん。でもまだ奈良でよかったぞ。天理なんぞは天理教関連の店
ばかりでさらになにもないのだ。


974 : :02/04/14 10:24 ID:bq9md3jg
>>973
放置したほうが良い。
仕事内容より場所で判断する莫迦なんだから
あんなヤツは、メキシコあたりにいきなり飛ばせば良い

975 : :02/04/14 10:37 ID:UHhtrqFK
いっそのことメキシコ逝きたい。

976 : :02/04/14 10:39 ID:VoEd4F8P
>>974

ふむ。でも田舎がいやならなぜシャープに入ったんだろう。
シャープの開発拠点や工場って田舎ばっかりなのに。
本社でさえ大阪のはずれにあるし。

977 : :02/04/14 12:03 ID:n/OkzRn1
>971
君の言う高級車に乗ってる友達って交代制ですか?

978 :元社員:02/04/14 12:29 ID:HmB/vqmb
>>976
幕張ビルを餌にしたのでは?
結構釣られるやつが多いらしい。このビルで働けると勘違いさせる
テクニックが会社側にはある。


979 :元社員2:02/04/14 17:31 ID:UOl9OMwS
>>976
田舎に工場あってなにか問題ありますか?
それより 働く所たしかめずに いく奴が悪いと思う


980 :酒都 がっ! 西条:02/04/14 21:46 ID:Sr/iyxVm

出荷直前・3系統化・白爆炎 何かと忙しいけど、マタ〜リ酒でもどうですか?

981 : :02/04/14 22:37 ID:n/OkzRn1
幕張ではみんな目が死んでるという話も。

982 : :02/04/14 22:45 ID:KCYdODWA
俺は楢だが、脳が死んでいるという話も。

983 : :02/04/14 23:08 ID:aovSuiIK
>>982
ワロータyo



984 : :02/04/15 11:07 ID:HLyiNC50
17 to go !!

985 :おい:02/04/15 17:54 ID:GA7louJl
1000目指せ。

986 :あげ:02/04/15 18:11 ID:VLwrAVxa
怒故喪向けカメラ付きKタイ関連の仕事をされている方々、お疲れ様っす。
くれぐれも回収騒ぎだけは起こさないよーにね。

987 : :02/04/15 21:27 ID:iwaRUhuj
>>986
試作品(って云うか、既に金型品だけど)を見たけど、妙にデカくないかい?
照明は全然役に立たないしぃ。
次の504は、もうちょっと小さくして欲しい。


263 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.02 2018/11/22 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)