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【ボーナス2割】日立製作所の裏事情 21【ボッシュート】

1 : :02/12/06 20:28 ID:ZxSVht1i
   _______________
  /                           \
 |    残念ながらボッシュートです!   |
  \_______________./
            シュッ
            | | | | | | |   ジャラッチャッ チャチャーチャ〜ン♪ミヨヨヨーン…
       __________
       \ ___    \ 
         \     | 賞 │    \
           ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

前スレ
 ↓
【ベランダに】日立製作所の裏事情 20【鳩が来ます】
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1035823887/

2 :当たり前:02/12/06 21:04 ID:49c1XA+N
ボッシュートと考えていた方が
ショック受けなくていいよな。

3 :うらやましい:02/12/06 21:07 ID:e+2BvUbi
うちは全額ボッシュート

4 :当たり前:02/12/06 21:09 ID:49c1XA+N
役に立たん主任技師連中は
デフォルト20%カット&そこから更に20%カット。
これだけは溜飲の下がる思ひだ。

5 :当たり前:02/12/06 21:11 ID:49c1XA+N
更に役に立たん部長連中は
デフォルト20%カット&そこから更に30%カット。
溜飲の下がる思ひだ。


6 :当たり前:02/12/06 21:13 ID:49c1XA+N
BYE Hitachiなんて言っている
端にも棒にもならない役員連中は
全額ボッシュート。
とっとと辞めてください。
これで打ち止め。

7 :島崎譲:02/12/06 21:41 ID:zRmuRBpm
負け組さん、新スレおめでとうございます

8 :だけど・・・:02/12/07 03:20 ID:YHj6eGR7
パフォマンスで良いから、取締役が何の日立製品を購入したか公表
して欲しいよね。そもそも、社員がトツプ連中を疑っているのだから。

9 :社員(民法用語における):02/12/07 03:45 ID:kEKdr0lr
私は、日立製作所の、株式会社たる社団法人の社員たる地位を有する少数株主ですが、
株価が600円台を切った辺りからかなーり痛かったよ。

10 :草野仁 ◆3X1b8VAs/E :02/12/07 07:32 ID:yC7vagdF
          ,,..--―-、       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ
         /, -----、.ヽ,     /  日立       |
         |  i_,,,,_  __゙l |    |   糞社員発見!  |
         ,!、i'゙-‐-: '-、|/   /  _______/
        /'') ..., '‐-‐、.j     ̄ ̄
        / ,‐!::...`'''''''`ノ
      _,,,l ;! ::|ヽ、二 イ
   , -‐'゙゛ i::..  | .ヽ/;ヽj!`‐-、_
   l     ノ::. .:|、 .ヽ,:ヽ|  <゛~ヽ、
  ,:''`` ''"゙.|;;:‐''゙|.ヽ、 ヽ;::|  /  .|゙l
  ,:     ヽ::il;;!  ヽ、ヽ| /   | :|
  i    o゚ :`;''゙     ヽ| /   | .|
  i   ..:::::,:::'::::: .      |゚    |,,;:->、
  `.、__;;/:::::::::: :     |    !''"  |
     i  ::.:::: :       |    |   .|  
     |          |゚   /     |


11 : :02/12/07 09:47 ID:8cG/sOJ0
>>9
F2よりはましでしょ?

12 ::02/12/07 10:17 ID:Ja6XC15v
>>9
内部留保が多いうちに会社が解散すると500円よりも多く株主に
戻ってくるんじゃないんだっけ?
だから内部留保使ってでも自社株買ってるんじゃない?
最近そういう話題多いよね


13 : :02/12/07 10:26 ID:c6I2u0kc
>>12
自社株買い→償却→株主資本利益率UP→(シヨ)公約達成→(゚д゚)ウマー

14 :川村 浩:02/12/07 21:26 ID:JL3B/Zp6
俺はもうすぐ部長だから、
俺は勝組みだから、
おまえらせいぜい俺の給与を稼いでください。

15 :島崎譲:02/12/07 21:28 ID:sWZOgGPI
>>10
ひょっとして、ボク、見つかっちゃいました?

16 :川村 浩:02/12/07 21:47 ID:JL3B/Zp6
>>10俺はもうすぐ役員だから、関係ないよな。
役員手当で女房に慰謝料払わなきゃ。

17 : :02/12/07 22:10 ID:8QM3+OrD
へぇ。余剰金があんなにあるのに賞与のカットを受け入れたんだ。
すごいね。ペナルティっすね?


18 :所員:02/12/07 22:24 ID:FBpX+DIW

マジで冬もカット!?



19 :所員:02/12/07 22:27 ID:uOh4fMwX
夏よりもまた下がるらしい。でも俺は査定でプラスになるんであがるそうだ。


20 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

21 :日立2ちゃんファン:02/12/08 00:16 ID:7X/RHGXq
>>20 色んなところに書き込んでますね。
  (島崎)(妹尾)えみちゃん 甲状腺摘出36歳女を抜いて
  2ちゃん日立有名人ナンバーワンになってくださいね。

22 :某ナス:02/12/08 00:24 ID:sZFbtBoB
今年は(も)もらえるだけマシだろ。
この業績を考えると。


23 :ご質問:02/12/08 00:43 ID:EV9eZcbU
部署全員が努力を積み重ねて成果を出す→お前の部署優秀だから外に出て仕事しろ→部署全員給与ダウン
個人が努力を積み重ねて成果を出す→一人で稼げるなら辞めて独立しろ

実際、私もこの方針突きつけられて、辞めた訳なんですが

これを日立の方針にした人って何方か分かります?

24 :ご回答:02/12/08 00:49 ID:7X/RHGXq
>>23 外に出るとダメなんですか。
   一人で稼げるなら独立して良かったじゃないですか

25 :株主:02/12/08 01:00 ID:38Vr9QeF
2002年12月6日
日立のスーパーコンピュータが円周率計算の世界記録を更新

- スーパーコンピュータシステム「HITACHI SR8000/MPP」と、今回新たに共同開発した多数桁計算および
円周率公式の高速アルゴリズムを用いて達成 -

*これがどーしたノ?

*おい。熊谷、(公報副社長)ほかに芸はないんケ?
「広報は、ウソの語り継ぎ。」−−新聞と同じだ罠。
*相変わらず、株持ってケン、ナンピン、ナンピン、スカンピンだ。
*おい、熊谷、何とか本音吐け、縛りつけて、吐かすゾ、ゴルア!!!


26 : :02/12/08 01:00 ID:EV9eZcbU
>>24

常に同じ作業を同じ時間でするのでは無く、効率化を訴え
仲間を増やし、空いた時間で外販業務を拡大して
少しづつ成果を出して来たところだったのですが

部署全員、出向させられました。

当然、先頭切って仕事に対して努力を惜しまない事を訴えてきた
私は日立に残る事は出来ないですよ。

責任取って辞めるしかない

この方針を出した人とは、どういう意図で出しているのか聞きたいと思うのは
自然でしょ

27 :今年のボーナスは:02/12/08 01:02 ID:Nhm+8ZzL
スーパーひとし君人形です。

28 :kn:02/12/08 01:32 ID:ZnsTj3yj
>>23
おまいら馬鹿ですか。

業績の良い事業と、悪い事業をわざと同居させるのが方針なんだよ。
丸赤字じゃ困るだろうが!

有能な人は外へ出て独立しろ?
そんなの聞いたことねえよ。
肉の骨と女はシャブりまくるのが方針に決まってるだろ!


29 : :02/12/08 01:41 ID:EV9eZcbU
本当に日立の人?>28

総務に親しい人居たら聞いてみると良いよ

だから、非組は余計な仕事は一切しようとしないでしょ

特に管理職は如実だよ

30 : :02/12/08 01:58 ID:EV9eZcbU
因みに、シャブりまくるのも方針ですよね

この話は
ここは成果が上がってるのに、一律ボーナスダウンなのは何故?

と質問すれば簡単に聞けますよ

31 :小栗:02/12/08 03:50 ID:w6S/7/ky
>>29
あーたしかに非組はちょっと違うかもね。
経営者からしてみれば組合員はひとかたまりと見るからな。
ここに落とし穴があるんだよな。

例えば有能な部下がいた場合、ついついかわいくて鍛えたくなる。
しかし、それが月に総額20万円しか給料払っていない若者の場合、なんで
イジメられるんだと被害者意識をもたれてしまって、会社を辞めると言われ
てしまう。
もう辞めるとまで言われると、どうしようもないわな・・・。
本当は有能な部下には高い給料を払ってあげたいんだけど、それは15年後
くらいだもんな・・・。

切ないやがな・・・

32 : :02/12/08 11:12 ID:/2Drb9ER
【40歳課長クラス平均給与ランキング】 2000年度から2003年度(企業によって異なる)( )は推測
1350万 ISID(退職金なし) 東京海上火災 三井物産 三菱商事 野村證券 (野村総研)
1300万 伊藤忠商事 三井住友海上火災 安田火災海上
1250万 ソニー 東京三菱 武富士
1200万 みずほ UFJ 三井住友 大和證券 日興證券 (損保ジャパン)
1150万 [日本IBM] トヨタ 第一生命 住友生命 キリンビール (DTC)
1100万 ホンダ 東京電力 NTTドコモ 松下電器 アサヒビール 味の素
富士写真フイルム 武田薬品工業 プロミス 大成建設(日本ユニシス)
(フューチャーシステムコンサルティング)([Accenture])([IBM BCS]) (フューチャーシステムコンサルティング)
1050万 キャノン 東京ガス (あいおい損保)(丸紅)
1000万 富士通 NEC シャープ 日本マクドナルド 三菱重工業 (伊藤忠テクノサイエンス)
(CTC) (NTTデータ)([HP])(三共)
950万 日立製作所 東芝 資生堂 日産 伊勢丹 日本航空 三菱マテリアル (サッポロビ-ル)
900万 住商情報(SCS) JTB NTT東日本 石川島播磨重工業 (新日鉄ソリューションズ)
850万 イト−ヨ−カ堂 高島屋 (大和総研)(三菱総研究)(三洋電機)(日商岩井)
800万 イオン 松井證券 東日本旅客鉄道 東海旅客鉄道 (富士総研)(日本総研)
700万 ファーストリテイリング


33 : :02/12/08 11:52 ID:2+cUZgzn
>>32

当たってる。


34 :ID:2+cUZgzn:02/12/08 13:32 ID:psdFPKdg
しゃぶられるのも握られるのも男の方でしょ?
男は大変だね!

35 :数字のマジック:02/12/08 14:49 ID:jw03MJeD
>>32
こういったランキングはたいして意味がないよ。
”平均”で判断していると、実態を見失う。



36 :島崎譲:02/12/08 15:35 ID:8HUvOtU1
負け犬さん、楽しそうですね

37 : :02/12/08 16:11 ID:sc9COMg0
部長〜っ。ヒラにタバコをせびるのはやめてくれ。以上。


38 ::02/12/08 17:47 ID:GRBqHesf
TBSみろ!!

39 ::02/12/08 17:51 ID:GRBqHesf
ひたちの社員は、見てるだけかよ

40 ::02/12/08 17:54 ID:GRBqHesf
終わった

41 :日立子会社の社員です:02/12/08 17:57 ID:e9B8VoK2
技師=詐欺師=疑師
主任技師=死人技師=主任詐欺師=死人疑師

とも言う。
師を死
と表す場合もある

42 :名無しさん:02/12/08 19:56 ID:CpK2vofC
わんわんわん

43 :多事放論:02/12/08 20:32 ID:aVTZuCaq
 TBSの報道特集見たぞ。
あれを見てやはり、日立というのを垣間見る事が出来たな。
大体、世界の学者が研究しないことにチャレンジするのは大いに
結構であろう。 しかし、円周率の桁を競いあって何になると
いうことだ。 これを実際に実用してもあまり意味が無いのは
テレビで報道されてた通りだ。

あの計算技術の依頼によって仕事(趣味?)が増えたと思うが、
休日まで仕事(研究)をしているのは、日立らしくていいかもしれない。

しかし、計算機の使用時間上の都合上、プログラムを改造し
桁の並列処理を行ったが、バグが出てきて原因究明に2・3月も
掛かったことだ。 さらに次の計算誤差もdisk記録ミスと言う
単純なもの。 今までの日立の対応どおりだな

 あのようなプロジェクトは会社ぐるみでするのが普通だろ
所員の一趣味でしていたというのがなんとも・・・

それと大した研究結果ではない。 早い大型計算機を使って
ただ単に計算しただけ。 これを普通のパソコンクラスで
並行計算したとかだったら、まだ凄いと言えるけど・・・

大体、スピードが出る(計算機)自転車に乗っても操縦出来る(所員)人間が、
いないんだから無理すんな。

世界に恥をさらしたようなものだな


44 : :02/12/08 20:40 ID:ml3qB1mz
批判するのは簡単だと思う。
内容はともかく、チャレンジするのは偉い。
俺は、嫌だが。

45 : :02/12/08 21:07 ID:/2Drb9ER
東証のシステム、富士通にすべて奪われちゃったらしいですなァ。>日立

46 :島崎譲:02/12/08 21:21 ID:Ukub64wt
リスクの高い仕事は全て他人任せ。

うまくいったときだけ強引に割り込む。

これ最強(藁

47 :新 日立評論:02/12/08 21:21 ID:njdQt7Md
>>44
チャレンジという研究は確かに必要だろう。

だが、使用・時間制限があるのにも関わらず、研究所とかで
予備テストをしないのは、いつもどおりだな
よっぽど自身があるのか、厚顔無恥というか・・・・・

そんなヒマがあったら、新商品の開発でもしろ



48 ::02/12/08 21:21 ID:Tj5dC9Id
◆新しい感覚のアダルト情報発信基地◆安全、安心◆
http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html
http://yahooo.s2.x-beat.com/

49 : :02/12/08 21:25 ID:WCchT4MO
36歳独身工場栓摘出雌豚が最近色気付いているようだ。
まさか、この掲示板で名を売って天狗になっているのか?

奇ーワード
・眼鏡
・たれ目
・歪んだ輪郭
・うけ口
・首にチャック付き
・でも自分では「中島みゆきに似ている」と自負している

50 :新 日立評論:02/12/08 21:33 ID:BSQmN9HJ
>>45
へえ、あれだけ力入れて、人、派遣していたのにアホらし。

オレ横から見ていたが、態度が横柄なんだもん。
 どこの会社の人間かは言わないけど・・・

あんな態度で接していたら東証さん逃げるでしょう、保守料高いんだし。
マナってものがあるでしょう。 日立の人間的マナー知らないもんな。

ざまーーーみろってんだ。




51 : :02/12/08 21:41 ID:CHIDt18L
>>45
しかしF2もしぶといね。
防衛機密漏洩、住基ネットバグとかやっても
まだ社会インフラの仕事とれるのか。

52 : :02/12/08 21:47 ID:wlH2Gsk5
>>43
一所員が会社から給料もらいながら趣味でできちゃうのが、この会社のスゴイところ。
上司は黙認で下っ端がいろいろやっちゃう、ってこれまでもたくさんあったよね。

ハリウッド映画の制作へ参加とか、お手伝いが高じてテレビ局へ転職しちゃったヤツとか。
国家機関へ引き抜かれたり、、、こういうのが余裕ってヤツじゃないでしょうか。


53 :氏ね:02/12/08 21:48 ID:lsi76ufj
みやざきさん、お元気ですか?

54 :(む)/(半):02/12/08 21:59 ID:uaLLO2Qj
>43
わかってるとは思うけど、円周率を求めるという行為自体には意味は無い。
ベンチマークに円周率ってのは単なる伝統。無理数なんでどこまで計算しても
収束しないんで、ベンチマークとしては永久に使える。
要は「効率いいアルゴリズム考えますた」「速いアーキテクチャ設計しますた」って事が
あぴーるできればいいわけ。
今まで円周率だったから比較できるように今回も、ってことで。

55 :新 日立評論:02/12/08 22:06 ID:ch1GeATJ
>>51
不治痛もアホみたいな事をやっていて糞だと思うが、
でもオレが横でみていての感想だけど、両者とも仕事ぶりは観察
してたが、不治痛の方が真面目にやっていたよ。 <事情通として

現場に来てみればよく分かるよ。 糞ぶりが・・・
どこかも言わないが、ビルオーナーとしてもアホな会社があるしな。



56 :新 日立評論:02/12/08 22:13 ID:ch1GeATJ
>>54
そういう宣伝だったら何も東大の計算機ですることないじゃん。

どこか、三流大の計算機納品しているだろ、そこで結論出来るまで永遠にやっておけ
しかし、奴らはこの桁まで計算しますた、とのアピールだからアルゴリズムもへったくれもない。

むしろ前述の通り、恥じをさらしただけ


230時間だっけ、かけただけ電気代の無駄。


57 :島崎譲:02/12/08 22:22 ID:9vJdDuL9




   負   け   組 、   必   死   だ   な   ( 藁





58 : :02/12/08 22:24 ID:y+MT+JgZ
>>1
ワラタ

59 :(む)/(半):02/12/08 22:32 ID:uaLLO2Qj
「この桁まで計算しますた」ってのが「速くなった」と同義なわけですよ。
T報道はそこらへんを理解できてないヤシがやってるから、意義の部分が伝わらない。
「速い計算機」「円周率の新規なアルゴリズム」ってのがフーン…で終わってる。

だいたい数学者の仕事自体一般人には理解不能かも。
円周率をもとめる過程で出てくるアルゴリズムの学問ってのは結構面白いんだけどなぁ。

今回もアルゴリズム自体が東大との共同開発だから、他の大学の計算機使うのは変じゃない?

http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/2002/1206/index.html

60 :あのね:02/12/08 22:38 ID:+1O6mCTE
>>52
お前分かって無いね。

上司にそういう決断をする勇気が無いってことだよ。

失敗したら、その社員のせいにできるだろ?
成功したら横取りでウマーだよ。



61 :うっちゅ:02/12/08 22:40 ID:B468vl4y
a-bright-future-lies-before-me@docomo.ne.jp
メールほしいなあ(^-^)

62 :おっぱい=π:02/12/08 22:45 ID:38Vr9QeF
今時罠、π=3だってばさ。
何やってんだ、アホか

63 :(む)/(半):02/12/08 22:48 ID:uaLLO2Qj
>62
「およそ」が抜けてますが。

64 :(九州)で熱い議論:02/12/08 22:55 ID:1SuiV16z
おい!庄山オンラインから変なメール来てたが、あれは何だ?
他に来てたヤシいるか???

65 : :02/12/08 23:12 ID:CTPk2CJG
>>64
どんなメールよ?

66 :pon:02/12/08 23:20 ID:zt9ZC6gd
>>65
64のタイトルの内容が書いてあるやつさ。


67 :新 日立評論:02/12/08 23:27 ID:79eFRTy3
>>59
まあ日立はTVSのお得意様だからな、だから不祥事をあまり報道しなかった
じゃん。

しかし、アルゴリズムって言うけど、時代がこんなに変わっているのに
実際の実行処理が変わらないのは何故??

 変わったらいけないプログラムも存在するが、ベンチマークだけは
上がっているが、我々が使用しているソフトとかはどうだろう??

まあ、画像とかの技術とかは上がっているだろうが、他の分野はどうかね。


68 :_:02/12/08 23:47 ID:kh1c45E8
>>59
ニュー速でも指摘したけど、後さんの論文は、
オリジナル性はありません。ほとんどがこの
論文のパクリです。(というか海外論文チェック
してなかったから同じアルゴリズムがすでに存
在するって知らなかったのだろうな。)

http://www.informatik.tu-darmstadt.de/TI/Mitarbeiter/papanik/

Bruno Haible, Thomas Papanikolaou

Fast multiprecision evaluation of series of rational numbers

Technical Report No. TI-7/97, Darmstadt University of Technology, 1997

http://www.informatik.tu-darmstadt.de/TI/Mitarbeiter/papanik/ps/TI-97-7.dvi

69 :(む)/(半):02/12/08 23:50 ID:uaLLO2Qj
マジすか!はずかしい…

70 :(む)/(半):02/12/08 23:51 ID:uaLLO2Qj
いまTeX入れてないんで>>68は読めませんスマソ。

71 :名無し:02/12/08 23:57 ID:VkdfLTCN
課長、このスレは・・
            ∧_∧
     ∧_∧  (´<_`  )  なんとかしないとな
     ( ´_ゝ`) /   ⌒i  
    /   \     | |  
    /    / ̄ ̄ ̄ ̄/ |
  __(__ニつ/ 人事部 / .| .|____
      \/____/ (u ⊃

72 : :02/12/09 00:13 ID:ExzBhylu
まー何にしてもだ。
ボーナスまであと2日。
ホントに2割ボッシュートなのか。
楽しみじゃわい。

73 : :02/12/09 00:18 ID:Y5IEDV3c
>>72
> まー何にしてもだ。
> ボーナスまであと2日。
> ホントに2割ボッシュートなのか。
> 楽しみじゃわい。

というより、今度のボーナスの水準は今年の春闘の妥結水準に
従うんでしょ?
とすれば自動的に6月の賞与並みの水準に抑えられると思うんだが。

74 :新 日立評論:02/12/09 00:18 ID:8lN9uUsO
>>68
どうせ、大学の狭い環境で開発しているから、目に見えなかったでしょうよ。
こんな、うさんクサイところもあるから、本当に円周率を計算したかどうかも疑問。

お得意の偽装でもしたんでは・・・・・・


75 : :02/12/09 00:38 ID:H9cUm4u0
マクドなんかボーナス5割没収だぞ。

76 :_:02/12/09 00:40 ID:E5Hqk1XE
>>74
というか、あんた読んでないだろ。これは円周率計算の論文ではないぞ。

77 :川村 浩:02/12/09 00:46 ID:rkucA9Au
おまえら、勝手な事ばかり書きやがって!
俺が部長になったら、独身寮を出て、女房に慰謝料と養育費を払ってから、
新しい愛人を作って、マンション買って、
最後におまえらをクビにしてやりたいです。

78 :世間人:02/12/09 00:54 ID:1O6XUCH4
くだらないことより、会社のためにも、自分のためにも頑張ってなさい!

79 :339:02/12/09 00:55 ID:9+xN7+hk
                                _    _
                       ,===x' ̄\   /  `  /  ヽ
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        _,─' ̄      /i.| |_|.| |.| _/::: // r-' ̄──,,,___\
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         / ̄~\  ヽ  l/           |.|             |
       _/ ̄~\ ヽ  |/             ||            |
   i''"" ̄/      ヽ _l/              '
    | / /     / l ヽ
   l,   /    /   | |
    ヽ,,,x,,_   /  ノ ヽ
       \,,       |
         ~''-─-─-


80 :新 日立評論:02/12/09 01:20 ID:XZkK7Hcv
>>76
そんなリンク外の情報は、あまり読まない。

まあ後で読んでやるよ。


81 :         :02/12/09 02:45 ID:hdhANzH2
スパ困屋はT大の奴隷

82 :名無し:02/12/09 03:37 ID:MpmCp3sT
>>45
東証の裏情報キボン

その後どうなったを知りたい。


83 :!!!:02/12/09 05:45 ID:/7q6VHvM
転職板より。ま、契約社員の実態はこんなもんだよな。
あんまりキレイゴト言うんじゃねえぞ世間知らずのクソ技師。


144 :名無しさん@引く手あまた :02/12/07 22:05 ID:hVEM0wab
俺も契約社員で大手に入ったが・・・

・年下のプロパー社員が聞こえるようにボーナスの話を・・・
今は転職で正社員になるのが困難なのを解ってる。つまりこれは身分差別。かなりミジメです

・35以上になると全員解雇という現実
あくまでうちの会社の例ですが、更新1年でも上限があることが多いです。20代半ばを採用すること
前提として10年ほどの寿命です

・土曜出勤、残業は、プロパーと一緒
給料は安く、昇進もなく、旬を過ぎたら使いすて。この現実を解ったほうがいい。
スキルがつくと歳をとる。しかも大抵契約ができるのは3年〜5年、
そんなもの何の武器にもならない正社員として入るなら若い方がいいに決まってる

・正社員登用の罠
人の十倍仕事をして見返りは正社員。でもそれは平社員であり役がつかない。しかも転職を
繰り返すような人間が人より頑張れるのか?かなり疑問。実際そういう例を1,2件作っておいて
あとはもう永遠にないというのがパターンだ。もし企業にほんとに育てたいという意思があるの
なら最初から正社員として雇用するに決まってる。


とにかく身分は残業のできるバイトである。絶対甘んじてはならない


84 : :02/12/09 06:05 ID:k5GYw1cL
前スレの>>990
君、読解力なさ過ぎ。逝ってよし。

85 : :02/12/09 06:06 ID:k5GYw1cL
>>45
プププププ

86 :名無し:02/12/09 06:28 ID:yTAmksa7
>>85
笑ってないで教えてよ。


87 :  :02/12/09 07:11 ID:iTj/vZ99
>>84
業種によって状況は異なるのでは?
ただ、自分ひとりが頑張って成果出してるのに
給料少ない、評価が低いと騒ぐのもいかがなものか?
認めるのイヤだろうが日立ブランドで成立している
ビジネスもあるのでは?
個人でやってく自信あるならやめて成功すれば良い。
自動車ディーラーじゃないよ。日立は。



88 :庄山オンライン(1):02/12/09 08:38 ID:sd0eDmkb
庄山オンライン「いま私が考えていること」

      全員が一体となって“変革ののろし”を       

 社長就任以来、各地の事業所を廻り、職場の第一線で働く皆さんと
直接意見交換を行う機会を設けています。厳しい経営環境にあって、
私の考えや危機感を社内で共有するためには、直接の対話に勝るもの
はないとの思いで、毎回真剣に臨んでいます。多くの方々が初めて社
長に会うという緊張もあるのでしょうが、参加した社員の皆さんは毎
回真剣な表情で、厳しい質問をいただくことも多々あります。そして、
こうした社員の真摯な姿に接することで、私自身が考えさせられるこ
とや、大いに勇気づけられることがあります。そのなかで、先日(九州)
を訪問した時に、非常に印象的なことがありましたので、今回はその
ことについてお話しします。
 (九州)訪問の際、中堅主任の皆さんが中心となってまとめた「(九州)
ビジョン報告書」について説明を受けました。
「九州支社の10年後のビジョンを考えるにあたって集まった中堅主任
を中心とするメンバーは、全員『このままの日立ではダメだ』という
漠然とした危機意識を抱いていました。(中略) 真剣に何かを変えるた
めに議論は深夜休日に及びました。我々は簡単に解など出せませんが、
いま大切なのは皆で危機を打開する共通の認識をもって、批判するの
ではなく建設的な議論を尽し、明確なビジョンに沿って具体的行動を
起こすことだと考えます。(後略)」


89 :庄山オンライン(2):02/12/09 08:40 ID:sd0eDmkb
こうした書出しで始まるそのレポートでは、今後 、(九州)が取り組
むべきビジネス、体制などが提案されています。同レポートは、今後
の議論の叩き台という位置付けであり、仔細に読めば荒削りな部分も
ありますが、若い社員の皆さんの仕事や(九州)に対する情熱が十分に
伝わる内容であり、私はたいへん感激しました。今後このレポートの
提案内容について、(九州)内で大いに議論を深めてほしいと思います。
その結果、たとえその一部が成果に結びつかなかったとしても、社員
一人ひとりが情熱を持って変革を提案し、そのことが職場内で真剣に
議論されるプロセスが重要だと思います。また、始めたことは途中で
簡単にあきらめず、執念をもってやり遂げてほしいと思います。今後
このレポートが(九州)内でどのように発展するのか、たいへん楽しみ
です。
 他の職場においても、こうした動きに続いてほしいと思います。レ
ポートを書けということではありません。私が言っている「変革」
ということを、自らの課題に置き換え、主体的に行動を起こしてほし
いのです。社員一人ひとりが自分にできることを真剣に考え、それを
積極的に職場内で提案すること。そして職場のリーダーはそれを真剣
に受けとめ、職場内で議論をすること。必要であれば、小集団活動や
タスクフォースを組むのもよいでしょう。庄山オンラインにも、若手
社員からさまざまな提案がきますが、職場内での提案を奨励し、きち
んと議論できる職場をつくることはリーダーの責任です。
 (九州)のレポートにもあるとおり、単なる批判は簡単ですが、何も
生みません。具体的な行動と、ことを成し遂げる執念が「強い日立の
復活」に必要不可欠なのです。(九州)の報告書には、「(九州)から全
社に向け“変革ののろしを上げる”べきである」とあります。皆さん
一人ひとりが、ぜひこの情熱、執念に続こうではありませんか。

                         2002年12月6日
                           庄山 悦彦

90 :庄山オンライン(3):02/12/09 08:40 ID:sd0eDmkb
*「庄山オンライン」に、庄山社長と社員の皆さんの直接対話風景の
一部を掲載しています。
(URL: http://www.head.hitachi.co.jp/shashitsu/online/mymind/200212/index2.html )


91 : :02/12/09 09:42 ID:IU7C4QPu
財界展望1月号の記事て本当ですか?

http://www.zaiten.co.jp/mag/0301/index.html

92 :〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜:02/12/09 15:24 ID:Iyg33bxq

          ∧_∧    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        /( ´Д` )  < どけ どけ 貧乏人!
     ⊂/\__〕 ヽ   \__________
      /丶2    |Σノ
      / //7ゝ〇 ノ\  キキーーーーー
/   (_///⌒γノ/___)
 /  ///  ///ノ
//  |/  ///
/ / /  //
 // V ノ

93 :_:02/12/09 18:08 ID:2CZP5Yu7
ボーナス2割カットって、研究職の人にも適用されるんですか?

94 :___:02/12/09 18:57 ID:SL+K/pqT
>>82
きっとそのノウハウは他に使われていると思うよ
犠牲者がかなり出ていそうですなぁ・・・・・

95 :日イタチ社員:02/12/09 19:11 ID:YLPGRuRW
役員報酬は以下のように決定されました

半値×0.8×0.2×役員報酬5割引

以上です

96 : :02/12/09 19:39 ID:k5GYw1cL
へ?
俺今度東証逝くけど?

97 : :02/12/09 19:43 ID:uDAZh0yD
>>51不ニ痛は、NTT(データ)と関係深いですからねぇ。
ぴたちは悪くなかったけど(金額が)高いって言われてますた。
ま、銀行が、他のサービスもできるようになったことで
今後いろいろと(システムに絡んだ)ビジネスも変わっていくでしょうね。

98 :名無しさん:02/12/09 19:44 ID:D4XnZw08
わんわんわん運動してますか?

99 : :02/12/09 20:11 ID:+kmhp6Bp
>>85
どうせ、どっかの電サが東証に対して、馬鹿な事を言ったんだろ。


100 :59:02/12/09 20:20 ID:oXq8eGB6
雪が降ってるからボクちゃん帰る〜だあ?

氏ねよ糞技師どもが!!
氏ね!氏ね!氏ね!氏ね!氏ね!
氏ね!氏ね!氏ね!氏ね!氏ね!
氏ね!氏ね!氏ね!氏ね!氏ね!



101 : :02/12/09 20:50 ID:Y+xIn34p
庄山さあ、幾らでも戦略プランは出してやるよ。
その代わり、使えない部長、本部長をクビにしてその分の金を寄越しな。
(九州)のくだらないローカルプランで一々ぐだぐだいってんなよ。
能力のなさをさらけだしているようだぜ。



102 :          :02/12/09 20:53 ID:6k1MlMKP
えみを縛りたい。
あの女は、マゾに決まっておる。

太い縄で巨乳を更に浮き立たせる様に縛り上げ、冬の寒い那珂、野外で放置プレーだよ。

えみ・・・読んでて、濡れて来たろ??

103 :名無しさん:02/12/09 20:59 ID:+uPEwKf/
明日ですな。<望無す

104 : :02/12/09 21:01 ID:W1Eyzprf
いやー、荒れてるというか、むちゃくちゃというか
やけくそ従業員の巣窟のような板だなー。
会社の中でもぶん殴られそう。
無政府状態だな。アナーキー、かっこいいじゃん。

105 : :02/12/09 21:05 ID:iabaSSND


明日はボーナス日。
ショック受けるのが恐ろしいぃ・・・



106 : :02/12/09 21:13 ID:k5GYw1cL
ちょー た・の・し・み
みたいな!

107 :みんな馬鹿じゃねーの:02/12/09 21:38 ID:v8ZZsb31

つまり。社長の言いたいことは、

  「フーン」

なんだろ。



108 :新 日立評論:02/12/09 21:52 ID:z39HYmu9
>>107
何も考えてないじゃない

もし考えているとしたら、ゴルフだけじゃないの。


109 : :02/12/09 21:57 ID:ouhcqUte
>107
みんな社長自ら「フーンなんです」っていわれて「フーン」たんだYO!

110 : :02/12/09 22:05 ID:W1Eyzprf
(九州)も(九州)だぜ。
せいぜい、徹夜休出して議論せえよ。
幕末の志士みたいだな。
幕末の志士はむきになる田舎もんだ。
変革ののろしをあげるなんてほんとに言ったのかよー。

111 :所員:02/12/09 22:28 ID:mwLAlm/Y
>110
俺は徹夜したら何にも考えられないな。
だいたい夜は疲れてまともな仕事なんかできないんだよ。
俺が夜に作った資料はだいたいデタラメだ。


112 : :02/12/09 22:30 ID:SSpyg6qr
つうか旗振るだけなら工事現場の人形だってできるぞ>庄ちゃん

113 :遅くなったが:02/12/09 22:50 ID:X64bw2rp
円周率の計算は同じアルゴリズムで比べなければ
コンピュータの自慢にはならんぞ

114 :(む)/(半):02/12/09 22:56 ID:kseI8fIB
>113
逆に同じコンピュータで比べなければアルゴリズムの比較にはならないといえるが、
いや、実際そこらへんはどーでもいーの。

日立にとっては「世界新」と報道されることが重要なの。

115 : :02/12/09 23:03 ID:ExzBhylu
おう前夜祭じゃ。
雪も降ったし。
えみちゃんも抱いたし。

116 :タスクフォースがクソなのは米国で実証済み:02/12/09 23:03 ID:plhbr91w

          / ) / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         ./ / | 改革ののろしを!
        / /  \          / ̄ ̄ ̄
        / /     ̄|/ ̄ ̄ ̄ ̄|   皆さんほめてあげて!
      ./ /_λ     , -つ     \
      / / `Д´)  ./__ノ        ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄
     /    \ / /   ⊂_ヽ、
     .|     へ/ /      .\\ λ_λ
     |    レ'  /、二つ       \ ( `Д´)
     |     /.          . >  ⌒ヽ
    /   /             /     へ \
    /  /               /    /   \\
   /  /               レ  ノ     ヽ_つ
  / ノ               /  /
_/ /                /  /|

で、勇気ある(九州)に何か援助はあるんですかね??
・・あるわけねえよな。

117 : :02/12/09 23:05 ID:Mw4NmWWY
九州で熱い議論もいいけど
(アキ)とか見てるんでしょ、誰がこの方針出してるのか答えてよ↓

部署全員が努力を積み重ねて成果を出す→お前の部署優秀だから外に出て仕事しろ→部署全員給与ダウン
個人が努力を積み重ねて成果を出す→一人で稼げるなら辞めて独立しろ

実際、私もこの方針突きつけられて、辞めた訳なんですが

これを日立の方針にした人って何方か分かります?


常に同じ作業を同じ時間でするのでは無く、効率化を訴え
仲間を増やし、空いた時間で外販業務を拡大して
少しづつ成果を出して来たところだったのですが

部署全員、出向させられました。

当然、先頭切って仕事に対して努力を惜しまない事を訴えてきた
私は日立に残る事は出来ないですよ。

責任取って辞めるしかない

この方針を出した人とは、どういう意図で出しているのか聞きたいと思うのは
自然でしょ

118 : :02/12/09 23:11 ID:ExzBhylu
>>73 というより、今度のボーナスの水準は今年の春闘の妥結水準に
従うんでしょ?
とすれば自動的に6月の賞与並みの水準に抑えられると思うんだが。

今年の春闘の妥結水準といえば緊急対策前なのか
あ俺 勘違いしてるかな。酒飲んだもんで。
ボーナスは何にしても2割ボッシュートだっけ。

119 : :02/12/09 23:19 ID:k5GYw1cL
>>113
コンピュータアーキテクチャとアルゴリズムの相乗が
技術力の証明になるんだしょ。

120 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

121 : :02/12/09 23:38 ID:07AqwP5l
>>117
アンタもしつこいねぇ。所属事業所の総務あたりに聞いてみれば?


122 :所員:02/12/09 23:54 ID:S18495S+
最近むかつくことが多い。
もうすぐ切れそう。
でもあと少しの我慢だ。
年末年始の休みまで持つかな?

123 :kig:02/12/10 00:22 ID:SWAN1RLV
   /         ドッカン
  / /    ,,_     ドッカン
 ━━━━━'), )=         ☆ゴガギーン
      ∧_∧ヽ\         /          / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     (   ) 〉 〉_ _ ____      ∧_∧ ∠ >>122 辛抱だ。耐えろ。
     / ⌒ ̄ / "'''"'|    ||     (´д`;)  \___________
      |   | ̄l    |    |/      /     \
.      |    |  |     |    ||      | |   /\ヽ
       |   |  .|     |    |     へ//|  |  | |
      (   |  .|   ロ|ロ   ゙!l''ヽ/,へ \|_  |   | |
       | .lヽ \ |    |   ヽ\/  \_ / ( )
      | .|  〉 .〉    |    |        | |
     / / / / |     |    〈|      | |
     / / / / |     |    ||      | |
    / /  / / └──┴──┘       | |

124 :uuuu:02/12/10 00:37 ID:irb22gkA

           コレ。。。
       ∧_∧
       (*゚ー゚) ____
        /つ/|     /|
     〜   | ̄ ̄ ̄ ̄| .|
    、、、、(/  | ギコニャン. |/,,,  ,,
           ̄ ̄ ̄ ̄

125 :(む)/(半):02/12/10 00:40 ID:fOlDxie5
>121
117は辞めてるんだから訊いても教えてもらえ内緒。

126 :島崎譲:02/12/10 00:52 ID:j9yMgxt7









127 :所員@MH:02/12/10 01:43 ID:OYusqCs2
インターネットバンキングとかで残高見れるんなら見てみな。
賞与振り込まれてるよ。

128 :侵入書院:02/12/10 01:55 ID:spEWsFcx
おらはまだみねぇぞ。

明日賞与明細を上長から貰うだ。
事前に金額を知っていたら感動がねーべよ。

129 : :02/12/10 02:12 ID:sJgOoOP9
>>128
40万弱だな

130 :   :02/12/10 02:20 ID:2OXJ1z1g
月の支給額が糞みたいなもんだから、ボーナスは最低でも200万位貰わんとやってられんよ。




131 :社員H:02/12/10 05:37 ID:0ZBa4G98
>130
無理

132 :新 日立評論:02/12/10 06:17 ID:3gENso6d
日立所員は貰いすぎ、2・3割のカットは当たり前と思われる。

133 : :02/12/10 08:51 ID:rZM3zp8h
>>132

全然、貰ってねーよ!
少なくとも公務員並みは貰いたい。

そーいえば公務員は来期から3月の年末手当て(0.5ヶ月分)
なくなるんだっけ?



134 : :02/12/10 09:48 ID:8KxtMBZe
>>133
え! そんなに安い金額で満足するの???

国家公務員報酬にリンクするようにすれば人件費安くなるのにな。


135 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

136 :元書院:02/12/10 11:29 ID:lT+Qum0G
今日も日立株は順調に下がってるね。

137 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

138 :書院:02/12/10 11:37 ID:rZM3zp8h
>>134
公務員のボーナスって×4.75ヶ月じゃなかった?
金額じゃなくてその位は欲しいぞ。

おまえらボーナスどうだった?

折れは思ってたよりはマシだったけど、
東電の兄弟と比べるとかなり悪い。
やっぱ日立製作所は駄目だ・・・。
入る会社、完全に間違えたな・・・。


139 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

140 :通報:02/12/10 11:55 ID:bJdAwHks
>>139
だから日立人事にFAXでこういうことがかかれてますよと
言って送ったのですが?
あちこちにこれが書かれてうざいので。
書いた本人はたぶん日立の人間ですから。

141 :書院:02/12/10 12:22 ID:rZM3zp8h
>>140
スマンカッタ
読み間違え。

142 :通報:02/12/10 12:30 ID:bJdAwHks
>>141
日立人事の女性は2ちゃんのこと知らなかったようですが、
次に出た男の人は知ってました。
説明したらURL教えて下さいと言って保留のあと、FAXして欲しいと
丁寧に言われました。FAX受領後、社内で調査の上、早急に対応
すると言われました。

143 :労政ウゼー:02/12/10 12:39 ID:CcU4iZeJ
>>142
なんだかマッチポンプのにおいがプンプンするな。
IP手に入れてなにするつもりなの?

144 :通報:02/12/10 12:49 ID:bJdAwHks
>>143
IP手に入れてってどういう意味ですか?
何故、私のところにIPが手に入るのですか?
日立がこの後何するかは私には関係ないですけどね。

145 :_:02/12/10 13:08 ID:d7GctEYV
>> 138

東電と比べて、どのくらい悪いんですか?
年収が安いの?それともボーナスが安いの?

146 :sage:02/12/10 13:19 ID:G7zMXEgz
>>138
そんなにもらってません。月給21万で、ボーナス46万でした。


147 : :02/12/10 15:08 ID:8KxtMBZe
>>146
手取りだろ、それ。
初任給でも20万いくぞ。


148 :138:02/12/10 15:22 ID:rZM3zp8h
>>146
新入社員かい?折れの頃は50万超えてたけど、可哀相だね。

>>145
勿論、東電のほうが年収もボーナスも良い。
院卒の新入社員で比べると
今年は年間、少なく見積もっても20〜30万日立の方が少ない。
日立製作所の方が、約1ヶ月分給料が無い訳だ。
(どちらも新入社員、残業なしで比較)



149 :_______:02/12/10 18:37 ID:YDI/OHMO
>>120の書き込みってあちこちのスレにありますね。
ここに書き込むってことはこの会社の人なのですよね?
その人見てたら間違いなく名誉毀損で逮捕でしょう。
ここで実名じゃなくても他で特定できる実名だしてしまったら
終わりでしょうに。DQNだ。

150 :___:02/12/10 18:50 ID:syZ63T2D
まぁ通報したなら削除依頼とかするんでしょうよ
以前にも削除依頼があったみたいだしね

151 :______:02/12/10 18:58 ID:YDI/OHMO
>>150
この書き込みって削除依頼とか出されたことあるのですか?
あちこちでこの会社の名前と女性の会社の名前も出してるよう
なので削除も大変でしょうね・・・。


152 :      :02/12/10 20:01 ID:2wh5ar/F
こんなところにもこんなのが・・・
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/982985692/767

153 :新 日立評論:02/12/10 20:04 ID:xNZT2Exj
確かに削除されないのが不思議なくらい。

それと庄山の女かなんか知らんが、えみ うざい。

削除されないのは愛人か商標登録でもしてんのか

154 :この木なんの木:02/12/10 22:35 ID:NzFhlUXy
HondaスレのA吉さんだっけ?さんざん書き込まれて書き込んでた奴
訴えてそいつあぼーんされたの。
どうせ今回の場合もDQNの同僚の逆恨みだろうからタイホされちゃう
方がいいかもね。こういうところで実名書くような奴とは一緒に
働きたくない。些細な事で粘着にうらまれそうで怖い。

155 :_:02/12/10 22:42 ID:sp1IOY+j
ちょっと質問です。
日立のSEの人達って、クライアントの人に接待とかするんですか?
飲みに行ったりとか、カラオケに行ったりとか。

156 :島崎譲:02/12/11 00:12 ID:U6jV1xot
みなさん、遊んでいる暇があったら僕のために働いて下さい。

157 :煽り:02/12/11 00:20 ID:VDMdk5n2
>148
電気メーカーは全製造業の平均よりだいぶ少ない。
40代でそにーより平均で100万以上年収が低い。
55まで勤められたとして、100万×15=1500万
中途採用で退職金が減る分を補ってあまりあるかと思います。

さあ、どうする?

158 :147:02/12/11 00:49 ID:of7NImuj
煽られてみた。

チミはソニーさんの給与を知っとるのかね?
各カンパニーごとにだいぶ違うが。日立と対抗するなら
モバイルネットワークカンパニーか?

だいたい、マトモなヤツなら45で部長クラスになるから、
日立にいてもその時点で取り返せると思うけどな。

イヤなら日立やめてソニーに就職すればよろし。


159 :煽り:02/12/11 00:59 ID:VDMdk5n2
>158
部長になれるのが何人いるの?

160 :七誌:02/12/11 01:47 ID:SidZrT/z
家から書いていても、そのうちバレますよ。
バレたら、間違いなく会社にいられなくなりますよ。

いい加減にしたらどうですか?

161 :諸因:02/12/11 01:57 ID:KkFUaXBh
>>160

バレる訳無いだろ、ヴォケ!

ちなみに、ボーナス187マン(月末補正込み)ですた。

162 :___:02/12/11 02:43 ID:3Ic+6+/s
最近いろいろ問題が表面化しているから
躍起になっているんじゃないかな?
バレるってどっちが心配する事なんだと思うですよ(w

163 :新 日立評論:02/12/11 05:17 ID:fvQPWNKv
得意の犯人探しか
やはり、旧態依然の会社だな、あきれて物がいえん

164 :七誌:02/12/11 05:37 ID:SidZrT/z
>>160

何故そんなことが言えるのですか?
技術的に可能だと思いますよ。

あなたは、もうブラックリストに載っているかも。

165 : :02/12/11 08:19 ID:vXK6TjH8
>>164
笑わせんなよ。
さすが日立マソ、脅し文句までオリジナリティがないな。


166 :傍観者 所員:02/12/11 08:53 ID:5UEiizwM
>>157,>>159,>>158
ソニーは完全なカンパニー制だから格差はあるらしいです。
本社勤務と比較すると日立製作所はそのくらいかそれ以上の賃金差は
あると思います。
部長には滅多になれません。実力(技術的に突出して優れているか
大きな売り上げに貢献した営業実績があるか)と運とタイミングが
ないとまずなれない。
残念ですが、賃金格差の挽回は100%不可能です。
給料の安い会社(電機メーカー)に入った時点に決まっています。
私は嫌だから、いつも外部に転職できるようにスキルと経験を
重ねています。ここに残るつもりはありません。



167 :bloom:02/12/11 08:58 ID:FuIWlmud

http://www.agemasukudasai.com/bloom/

168 : :02/12/11 09:50 ID:53NC0+pn
>>166
くちだけじゃなんとでも言えるわな。

お前に世界一の特技あるんか?
無いならやめとけ。

ブタはおとなしく、ブタ小屋で仲良く仲間といちゃついてろYO。



169 :http:// YahooBB218127064147.bbtec.net.2ch.net/:02/12/11 09:51 ID:HUtpc72e
guest guest

170 :147:02/12/11 12:22 ID:of7NImuj
「本社勤務と比較すると」って、本社と事業所の差の事?
差はないよ。本社のほうが役職が上の人間が多いだけ。

日立以上の水準の会社って、そうたくさんは無いよ。
「給料が安いから」って理由で転職するなら後で泣くぞ。


171 :?:02/12/11 18:49 ID:zaVNbv20
>>170
>日立以上の水準の会社って、そうたくさんは無いよ。
そんな事ない。
同業ではそう言えるかもしれんが、異業種なら沢山ある。
大企業じゃなくてもいいってんなら同業でもそこそこある。
転職活動してみるとわかるとおもう。
でも特に仕事に不満がないなら辞めるべきじゃないと思うよ。
本体はそこそこ給料いいからね。
仕事に不満があって収入が同じ、もしくはちょっぴり少なくなってもいいって人は
転職するのも良いかと思う。
その前に転属希望でもしてみては?

172 : :02/12/11 21:31 ID:UqhccmHD
>153
小僧は黙ってろ。

173 : :02/12/11 21:38 ID:RLwqe91j
問題は、年を取った時
何もしない日常に苦痛を感じないか
何もしないのに給与を沢山貰う事の罪悪感に堪えられるか
社会人としての正しい判断をひん曲げて、イエスマンを続けられるか
安い給与で沢山働いている人に更に仕事を押し付ける事が出来るか

要は金の為に人間を捨てられるなら残った方がいいんじゃない

174 :組合はいらないのでは?:02/12/11 21:53 ID:hOPoNuZJ
そもそも、なぜ電気労連の企業は給料がこんなにやすいのだろう?
日本の将来にとっても、大事な産業であるはずのエレクトロニクス企業が軒並み
異常なほど低い給与水準。
給料のいいところは、電気労連ではないところばかり(ソニー等)、
マジで説明できるやついませんか?


175 :あのさ:02/12/11 22:09 ID:lpr1oQ5Q
もうけてないから給料安いんじゃないの?
もっとあんたに給料まわすためには、リストラせんとな。ショー

176 :組合はいらないのでは?:02/12/11 22:15 ID:hOPoNuZJ
>175
俺は、マジで説明できる奴と書いたはずだ(怒)
株価が額面を切っている商社の給料がいまだに非常に高い水準なのはしっているだろう。
もうけは大事だが、儲けているときでもきわめて低い水準だった。
常に低い。
サービス残業などのどうしようもない暗い話も多い。


177 :平社員の妻:02/12/11 22:22 ID:aaAUnwKH
よほどのカスじゃない限り
課長にはなれるもんなの?

178 :侵入書院:02/12/11 22:39 ID:J7Mjz63Y
ぼーなすもっとくれー

179 : :02/12/11 22:49 ID:DJhPss5j
>>177
今まではね。
それなりの大学でてりゃ主任技師まではいってたね。

180 :(子):02/12/11 23:03 ID:U47NT0Vn
>>170
-本社と事業所の差-
事業所の期末成果は業績(又は景気)に左右されます。
 先期→今期で評価4,5の増加を見れば判るでしょう。
本社・研究所の期末成果は3に固定です。
 景気にも業績にも左右されません。公務員みたいです。
 だから・・・。

181 :シャープですが・・:02/12/11 23:14 ID:J9J9ROhR
まだいいよ君ら、理屈通じる会社だから。
儲け出てるのに某茄子が減る、当然住宅手当なんかも出ない
ヤクザな会社もあるのだよ。
小百合の微笑みの裏で苦しんでいる社員一杯だわさ。

182 :>>常陸関係者各位:02/12/11 23:15 ID:QsCKrUGF
     ∧_∧∩ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    ( ´∀`)/<先生!こんなのがありました!
 _ / /   /   \___________
\⊂ノ ̄ ̄ ̄ ̄\
 ||\        \
 ||\|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
 ||  || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
http://web2001.kakiko.com/koma/

183 :卑屈マン:02/12/11 23:42 ID:lpr1oQ5Q
>>175
儲けている時は金を開発投資にまわすからなどと
理屈を言う奴もいるが、それよりもなによりも、
代々、組合に限らず諸先輩がだらしなかったからだろう。
その意味で会社に文句を言うよりも、「こちら側」
が駄目だったんだな。
そして我々も、後代、駄目だった諸先輩と言われる。
給料高いところは、先輩が偉かったんだろう。
自分のためでもあり、後代のためにもやることやって
きたってことじゃないの。儲けている時にもぎとるだけ
ではなく、制度とか基本給とかを確立してきたんだろう。
俺たちは後輩のことなんて考えもしないほど、精神が
さもしくなっている。自分のことのみの卑屈な俗物に
おいやられたが、おそらくもともとそんなのばかりが
集まっている。


184 :回答:02/12/11 23:48 ID:RLwqe91j
組合が会社の総務の一部だから

非組が高い賃金で出来るだけ楽出来る為に
組合員を安い賃金で目一杯働かせようとするのは当然でしょ


185 :SO-KAI:02/12/12 00:10 ID:rTGWcdtE
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/index-j.html

186 :SO−KAI:02/12/12 00:26 ID:rTGWcdtE
*まだこんなこと言って、ウソの語り継ぎ汁んケ?
*次ぎにまた、熊谷(公報副社長)がウソの揉み消しかヨ、ゴルア
*もう、潰すかもしれんケンな。
*取り合えず、OCの河西 普二郎(cc)呼び出して、チョット、ドツクけんな。
*それからだよ



2-4.企業倫理の徹底
 原子力事業部では「コンプライアンス推進タスク」を11月15日付で発足させ、コンプライアンス基盤の強化
および業務プロセス改善策の策定と徹底を実施しています。
 なお、顧客との関係で発生しうる不適切な取り扱いなどを未然に防止するため、
11月18日付で、原子力事業部内に「原子力事業部企業倫理相談窓口」を設置しました。
また、「企業倫理」「法令順守」の再徹底を図るため、社内教育の実施計画を立案し、実行します。


187 :SO−KAI:02/12/12 00:37 ID:rTGWcdtE
12/11)日立、社長ら5人を最大3割減俸・社員5人懲戒――原発検査問題
  
*NIKKEIがソース
*ほかの新聞また、営業停止と同じに揉み消したんかネ?
*チョと調べてしおみじみドツクぞ
*ゼネコン繋がりの(ミタ):ボケチンコ=鹿島〜中曽根から掘り起こしの、ドツキジャ


 東京電力の福島第一原発1号機の検査データ偽装問題で、検査現場で偽装に加担した日立製作所は11日、社内処分を発表した。
本社とグループ会社の幹部5人を最大で3割の減俸処分とし、社員5人を懲戒処分にした。同時に発表した社内調査は、
東電が先立って公表したものと同様の内容だった。

 社内処分では、庄山悦彦社長と電力部門の住川雅晴CEO(最高経営責任者)、日立エンジニアリングサービスの
矢内勝也社長の3人を2カ月間1割減俸とするほか、当時日立工場の副工場長だった川村隆・現副社長ら2人を2カ月間、
3割減俸する。また現場でデータの偽装に関与した5人を懲戒処分とした。


*ふざけろ、バカタレ


188 :あーあ:02/12/12 00:43 ID:Z5zuS8Yp
日本企業の場合、こういう数が多ければ多いほど良い。

幹部から「お前がんばったんやなー!」とほめられます。
言わば勲章みたいなもん。

・精神病院送りの部下の数
・死亡した部下の数
・逃走した部下の数
・頓挫したプロジェクトの数
・横取りした成果の数
・徹夜の数
・イエスマン家来の数

189 :島崎譲:02/12/12 00:50 ID:D2nPBj+x

 け
  組、
    必
     死
      だ
       な
        (藁

190 :SO−KAI:02/12/12 00:51 ID:rTGWcdtE
談合の下図書いてた、日立システックを潰して、HECに隠して行政指導
逃げた、張本人、ズラ=アデランスの(桑原)も副会長から、平取降格
だけで済まさんぞ、ゴルア!!(クワ)首の皮洗っとけ。
*検察チクリと、そ〜かいチクリと、二股ジャケンな。

191 :sage:02/12/12 01:45 ID:UxI8KdaZ
>>170,171
 やや同意。

 給与が我慢できなくて止めるヤツはほとんどいないだろう。
 (給与面を期待してこの会社に入ってくるやつも少ないだろうが。)
 既出だが、学卒以上なら30を超えてからの水準は、決して低くない。

そればかりか、、
 定期貯金が満期ヲ迎えるようにになるように、
時間がたつだけで給与/役職は上げてもらえる。
 課長くらいならだれでもなれるし、関連協力へ文句もかなり通る。
 ここらへんの味を占めると止めようと思う気持ちもおさまってくる。

 ところで、
 技術&安定(&マッタリへの期待)希望して入社してくるやつが多いね。
 (会社としての実態は別だけど...)

 いったん配属されるとほとんど塩漬けの状態で、
 異動範囲もかなり狭いから、自分の仕事・部署が本気でいやになると、
 転職という選択肢をとる確立は高くなると思う。
 
 逆に、配属先(...懐かしい響きだな)が自分と相性がいい部署であれば、
 転職するヤツはめったにいないでしょ。(配属先選択は非常に重要)
 
 でかい会社なので、転職したほうがいい/しないほうがいいは、
 その人の置かれているポジションでだいぶかわるかもな。

192 :sage:02/12/12 01:45 ID:UxI8KdaZ
日本語ヘン。寝よ。。。。

193 :sage:02/12/12 01:46 ID:UxI8KdaZ
日本語ヘン。寝よ。。。。

194 :侵入書院:02/12/12 01:50 ID:5NV5FoZ1
人数の多い部署→人数の少ない部署
のような異動は難しいと予想しますがどうでしょう。

195 : :02/12/12 01:55 ID:ysHbl81d
何だ夏と一緒か。
つまんねーの。
多すぎもせず低すぎもせず。
あーあ。
ただ評価の年月がチョト多いから
微妙に上がってて部長がそれを言い訳にするにワラタ。

196 :立腹:02/12/12 02:20 ID:5uxtD9+L
この掲示板の書き込みに頭に来ている者ですが、
何とか記入者を特定する方法はないでしょうか。

あと、フリーメールから寄越されたメールを出した
人物を特定する方法はないでしょうか。

本当に逃げ切れるとは思えないのですが。

197 : :02/12/12 04:04 ID:HyjhXNKm
↑秘密で教えてあげてもいいですよ。
あなたのメルアド教えて下さい。
記入者を特定する方法を、いくつか挙げた物をお送りします。

198 :  :02/12/12 04:14 ID:wnPyvki1
>>173
私も賛成。それが出来る自信がないので転職します。


199 :素人ホイホイ:02/12/12 04:24 ID:E6FyCud5
>>197

課長、また見えすいた罠ですよ・・
            ∧_∧
     ∧_∧  (´<_`  )  いいんじゃねえの・・
     ( ´_ゝ`) /   ⌒i
    /   \     | |
    /    / ̄ ̄ ̄ ̄/ |
  __(__ニつ/  ネ監  / .| .|____
      \/____/ (u ⊃



200 :JR津田沼駅 :02/12/12 04:35 ID:wmaSbokf
36歳独身片輪雌豚を久々に見た。
益々面妖さに磨きがかかった様で、おぞましい限りです。
こう言う産業廃棄物をかこっていられる日立の懐の深さにはただただ敬服します。

でも、豚小屋に豚が沢山居る・・・・って事でしょうか?
だったら、余り偉くは無いですね。


201 :     :02/12/12 04:43 ID:/bLiLonD
結婚を諦めた女って・・・・・いや、もう「女」ですらないんだろうな。
不思議な物体だ。
と言うか、「うんこ製造機」とでも呼ぶべきか?
資源を浪費し、人様に迷惑をかけ、ひたすらうんこを製造して行く毎日。
そう迄して、生きたいかね?

202 :  :02/12/12 04:55 ID:0N9c7w/V
こんな時間にカキコしてる香具師って誰?

203 :あのー:02/12/12 05:06 ID:WYtJxeF3
>>173
日立マンは人間じゃないんですか?
神ですか?

204 :川村 浩:02/12/12 07:25 ID:HyjhXNKm
俺が部長になったら、女房への慰謝料払って、
マンション買って、寮から脱出して、新しい愛人囲って
その後で、おまえらをクビにしますから楽しみに待っていてください。

205 :亀レス?:02/12/12 09:13 ID:MId3CboT

>>174
個人の意見だが、直に工場や大掛かりな設備を抱えている会社は薄給と思われ。
工場運営費、設備維持費運営費、特に原価が大きく利益回収率の低い理系企業は
薄給の気がする。(自動車などは売り値が高く、利益を大きく生む。当たれば大きい)
原価が「人」である文系企業(證券、商社、銀行、保険など)より
人件費にかける割合が低い。現場の工場従業者も多く居るため社員の貰える賃金は下がる。

折れもここを辞める予定の一人だが、(大手総合商社に内定済み、承諾書を今日提出した。)
転職先の社員規則を読むとだが、日立製作所の給料は決して高くないと思われる。
少なくとも年収で100万以上は少ない。
折れは30過ぎで給料は緩やかに上がっているが、そんなのは知れていると感じる。
こうして2社の極秘事項を読み比べると日立製作所が優れているのは
休日の多さぐらいだったが・・・。
給料に関しては比較する時点で既に間違っていると思われ。
そのくらい違う。日立製作所より下は沢山あるが、上(かなり上)も
同じ位あるのを実感している。







206 :bloom:02/12/12 09:20 ID:0OZhY8dT

http://www.agemasukudasai.com/bloom/

207 :147:02/12/12 15:06 ID:Eh6hmFmO
>>205
ある年、突然200万円あがるんだよ、日立ってところは。


208 :___:02/12/12 16:59 ID:/rZwewsO
ところでさぁ
ここ一年取り沙汰された問題はその後どうなったんだ?

あまりマスコミが取り上げていないような気がするけど
報道規制でも敷かれているの?

209 :タモ:02/12/12 17:05 ID:Fd+XriCP
>>207
んなわきゃない

210 :WA:02/12/12 17:10 ID:NFGHv6FI
>>208
何?


211 :日立大好き:02/12/12 18:03 ID:/smcgF9R
ところで、早期退職者募集 第2回目って、ありそう? なさそう?

212 :平社員の妻:02/12/12 18:58 ID:F/lWZhpX
夫は35です。
大卒文系バブル入社組。
課長になれますか?


213 : :02/12/12 20:49 ID:k3x46nld
>>205
羨ましい・・・。

214 :;kl:02/12/12 20:49 ID:/nnbblSF
在日韓国人の正体
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/asia/1038884514/-100
韓国・・・・・・・・ 反日教育で日本人の殺害やレイプを指導する
ロッテ・・・・・・・・ロッテホテルで政治家や官僚のHな写真を撮りおどす
韓国人・・・・・・世界一のレイプ民族、2人に1人は妹とセックスする
北朝鮮・・・・・・日本人100人拉致、1800人の日本人妻を拷問し殺害
社民党・・・・・・朝鮮労働党の日本支部、反日工作政党
統一教会・・・・日本女性の人身売買「17000人」、霊感商法、詐欺
パチンコ屋・・・ 脱税、核開発の資金源、従業員を拉致
テレビ朝日・・・反日捏造で謝罪意識を植え付ける、韓国人が経営
朝日新聞・・・大麻所持、強姦、脱税、殺害、傷害、住居侵入で社員20人以上逮捕
朝鮮総連・・・拉致、言論弾圧、覚醒剤
韓国民団・・・在日韓国人を帰化して内側から侵略
朝鮮学校・・・テロ養成組織
朝鮮銀行・・・日本の税金を1兆円以上だまし取り北朝鮮に送金
韓国料理店・・料理にウンチ、小便、つばを入れる、薬をまぜてレイプ
在日系サラ金・・法外な金利で親族にまで取り立てる、腎臓・肝臓を売れとおどす
創価、公明党・・財務、組織票で日本支配を企む、年間3000億円集金



215 :日立大好き:02/12/12 21:20 ID:IkleZ0MD
日立はなぜ業績が下がってきたんでしょう? 
ここ数年で急に赤字を平気で計上するようになりましたよね。
なにがいけなかったんでしょうか? ここ数ヵ月の株価の下落も
ちょっと異常ですよね。

216 :日立の問題:02/12/12 21:42 ID:6qtquMZL
>215
一つは財務の小手先でバブル以降ごまかしていたのです。
もう限界にきてしまっています。
他にも新しい牽引する事業が無いためなのです。
それに電子部品は儲かる時は莫大に儲かるが、赤字を出す時も
派手にやるので、この2年収益が出てない理由としては、電子部品
の収益性が低下している事と、他の事業で黒字化できないのが原因
だと思います。
根本的問題としてトップとしての経営方向性が不明瞭なのもあります。
例えば小さい本社を目指して、事業を分社化するとはっきり言えば
良いのですが、はっきりものを言わない。なので、社員としても
方向性がわからず、行動できない。等のトップの問題もあると思います。
他にも、経営をできる人材を育てていない。派閥・学閥・学歴・工場出身
者を取り立てている事により、外部環境の激しさを乗越えられる人材を
育成しない事やつぶしてしまう事も原因のようです。
まあ、このまま落ちぶれてしまうという方向に着実に近寄ってます。
戦艦日立(戦艦大和と揶揄した表現を社内でしてます)は浸水しつつあり、
沈没するのも時間の問題です。

217 :ふにゃ:02/12/12 21:50 ID:5uxtD9+L
>>216

中途採用で来た奴らが居着かないのはそのせいかもな。
中途で来た奴って、ため息つきながらすぐに辞めて行く奴と
「こりゃ楽だ」ってことで「郷にいれば郷に従え」を地で行く
奴と極端に別れるように見えるがどう?

218 :組合はいらないのでは?:02/12/12 22:12 ID:QHxqoTnE
>205
激しく同意。
中途半端な設備を持っているのがいかんのだな。
もつなら、ファウンダリやEMSの様に徹底的に規模を追求、もたないなら、
研究機能と品質管理部門のみ残して全て売却。

確かに電機メーカーの休日は多い。
が、残業。。。それもサービス残業が異常に多い。
とにかく暗い。
>216
というより、日本のメーカーはあまりにも製造が強すぎた。
いまだに「ものづくり」などという言葉で煽るマスコミも悪い。
製造技術だけで発展途上国に勝てるわけがないのに。
製造が強いわりに、徹底的に研究冷遇だ。
そのため欧米企業の様な天才が社内にいない。
大企業のトップにもかかわらず、経営者としても研究者としてもまるで聞いたことのないどこかの馬の骨
のような人物が社長になっていることがあまりにも多い。
正直言って、「誰それ?」というレベルの人物が社長になっている。
脳も使わず、製造は発展途上国に負けているのでは将来は全くない。
こりゃ、繊維、鉄鋼の二の舞になるぞ。




219 :  :02/12/12 22:15 ID:Lr4gAoqf
実際そうじゃない?>217

やってやるぜと意気込んで来たが、日立の体質にため息つきすぐ辞めてしまう者
こりゃ楽だと思って居つく者
どちらが会社に大きな利益を生んでくれる
と思いますか?

この状態が戦艦日立の浸水を加速させていると思う

220 :組合はいらないのでは?:02/12/12 22:25 ID:QHxqoTnE
>219
個々の戦線での勝利を積み重ねたからといって戦略的な敗北を覆すことは絶対にできないのは、戦略論の常識です。
日立のような大企業で、全体が沈んでいるのは個々の戦線での失敗の積み重ねではなく、
もっと大きな戦略上の敗北です。
はっきりいうと、どこの馬の骨かわからんような重役以上は全員解雇し、
欧米の優秀な経営者、技術者にそっくり入れ替える必要がある。

もっとも・・・それは、もう日立とはいえないかもしれない罠。

221 : :02/12/12 22:46 ID:Lr4gAoqf
日立は力のある人でないと持ち上げられない物を
普通の人の力を束ねる事で持ち上げようという考えで戦略を組まれてる気がする

だから、力のある人は要らない、給与も年功序列のまま

これでは絶対勝ち残れない

安い給与で頑張ってる30前の人はじっくり将来を考えるべきかも

222 :おい:02/12/12 23:24 ID:f57s8p0c
給料安い、給料安いってうるさいけどな、四国在勤の
俺は市の中で高額納税者だぜ。東京で暮らすのと較べ
月に15万は浮くぞ。
地場の会社なんてたいへんで、40で年収400万は
ざら。でもがたがた言わず、明るいもんだぜ。
給料高かろうが安かろうが愚痴る体質の奴が愚痴るんだよ。
愚痴る体質ではない奴は、なにも言わず転職するさ。
にっこり笑い、捨て言葉もなく去っていくさ。
日立は卑屈でうだうだした、さえない野郎が多いのさ。
選択、間違えた自分を棚に上げていい気なもんだ。


223 :(´・ω・`)ボーナススクナカターヨ。:02/12/12 23:39 ID:6Yq54d1N
>>220
そうやったらお雇い外国人が戦略を考えてくれるとでも?

 この会社に必要なのは、「グローバルスタンダード」などではなく
日本語という輸入障壁に守られた1億の人間を相手に、どうやれば
独占的な地位を築けるかという戦略だと思う。 悲しいかな、この会社
の輸出は受け身の域を出ていないから、この会社は良くも悪くもドメス
ティックな巨人だと思うし、それは今後も変わらないと思う。
 アメリカですらビジネスのマネジメントが出来てないのに、EU・アジア
でのビジネスをドライブできる人材がいるはずが無い。

 いっそのこと金があるうちにNECなり富士通なりを買っちまうくらい
の思い切ったM&Aをするか、電力・通信の社会インフラを買い取って
そのインフラを収益のベースにしたうえで、インフラにのせるサービスの
部分を他ベンダに任せて利益の配当を受けるような会社にした方が
いいんじゃね-のって気がするね。

224 :              :02/12/12 23:39 ID:TBhXLh3L
>222
うるせえんだよ。
プライドのないやつがうだうだいうな。
そこらの製造やってんじゃねーんだよ。
俺たちはハイテクやってんだよ。
なめんじゃねーぞゴラア

225 : :02/12/12 23:45 ID:fU/S2VKF
昼休みの奇妙な遊び

やってるから。

工場全員で気持ち悪い。

態度でか過ぎ。

営業ばかばっかり。

ぼったくり。

まともな仕事みたことない。

儲かるわけがありません。

226 ::02/12/13 00:12 ID:gf8xc527
>>224
あんたのプライドはくだらない。
あんたはこの会社にもいらない。
あんたはレベルひくい。
リストラ候補生

227 ::02/12/13 00:18 ID:YNF6CNCp

  ヘッドハンティングの誘いを受け続ける様な特別な人は、給与体系も別格。

  支給額は優に100万円を超える。

  要は、誰にも真似出来ない技術があれば、給与も高い。

228 ::02/12/13 00:27 ID:gf8xc527
>224
ハイテクったって、儲けてないとダメじゃん。
ルネサスとか。
怒る資格なし。

229 : :02/12/13 00:33 ID:UBbxP8NL
ムチャクチャだ!
納期に間にあわねえよ!

俺のせいなのかよ!
俺は役立たずなんだ!だめだおれは!
駄目なんだ俺は


230 : :02/12/13 00:37 ID:6ZYo3SX0
怒る資格うんぬん以前に
怒っても
学閥年功序列主義変わらない
どころか昇格制限が掛かって年よりの高い給与を大切にして
若い人は年を取っても低い給与のままにしようとしてるよね

231 :ウォー:02/12/13 00:59 ID:VQRtcRN6
そろそろ目と言動が危ない奴が増えてきた。

大丈夫ですか?
大丈夫ですか?

おかしくなる前に叫び声をあげた方が言いよ
少しは誰か気付いてくれるかもしれない。

ウォー!
ウォー!
ウォー!
ウォー!


232 :しょ:02/12/13 01:40 ID:6w/DJF29
ちっとのぞきにきました。
小さな会社でSEやってます。
とし30で基本給26
手当てついてやっとこ30
残業代と交通費は別途
三流大卒役職なしです。
この給料で不満はなかったが、ここ見てたら、おれの給料安いんだと思えてきて
なんか不満になってきたよ。
なんか話してなぐさめてくれ。

233 :聖なる人:02/12/13 02:37 ID:jq7Turuk
>>232
世の中、お金ばかりじゃないさ。
自分の子供を名門学校に行かせるとか、
いい病院に主治医見つけて健康をたもつとか。
海外旅行に夏休みと冬休みとGWに毎回行って見聞を広めるとか。
もっと心を大きく持たなきゃ!

頑張れよ!ぼくのお金は渡せないけどね。
   /         ドッカン
  / /    ,,_     ドッカン
 ━━━━━'), )=         ☆ゴガギーン
      ∧_∧ヽ\         /          / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     (   ) 〉 〉_ _ ____      ∧_∧ ∠ がんばれー
     / ⌒ ̄ / "'''"'|    ||     (´д`;)  \___________
      |   | ̄l    |    |/      /     \
.      |    |  |     |    ||      | |   /\ヽ
       |   |  .|     |    |     へ//|  |  | |
      (   |  .|   ロ|ロ   ゙!l''ヽ/,へ \|_  |   | |
       | .lヽ \ |    |   ヽ\/  \_ / ( )
      | .|  〉 .〉    |    |        | |
     / / / / |     |    〈|      | |
     / / / / |     |    ||      | |
    / /  / / └──┴──┘       | |


234 :147:02/12/13 02:44 ID:9NMRcM3Q
>>211
もう一回あるといいな。今度は2年分なんて事はないかもしれないが。

>>212
順調に行けば、遅くても10年以内には課長になれるよ。

>>215
商法改正やら会計基準が変わったり、ってのが原因だろ。

>>232
安心しろ。日本全国の世帯主では平均年収は618万だ。
日立は給料高いから、平均を押し上げているハズで、
つまりオマイよりもっと下の人間がたくさんいるからこそ
618万円という平均になっているのだよ。

少なくとも、「給料安い」ってグチはやめろや > 現役社員。
若年層以外、現実には安くないんだし、
若年層だとしても、あと何年か待てば高くなる可能性は高い。
(少なくとも、同年齢の日本人の上位20%には入れるだろ)

それから、オレが見てきた限りでは学閥に不満を持つヤツほど
その学閥出身者より仕事が「できない」か「してない」事が多かった。


235 : :02/12/13 03:22 ID:KCm/PXey
「buy hitachi運動 みなさん買って下さい(;´д` )」のポスターが、貼ってあったが、
正直、情けないな。
コンシューマーを相手にしない姿勢で商品開発した結果、
誰も買いたくない品物を量産したようだ。

プリウスはどこのお店でも在庫が余っている。
VAIOの方が人気がある。
やはり管理職と役員に現物支給し、危機感を高めてもらおう。

236 :バイバイ:02/12/13 03:57 ID:hREhhevi
>>235
管理職も買わないと断言しているという罠。

    別名「不買(Fu-Buy) Hitachi運動」

管理職は会社の経費だったら喜んで使うんじゃないの?
自分の財布じゃ日立製品を買わないよ。
そして自宅に持ち帰り!中古に売却ウマー

237 :組合はいらないのでは?:02/12/13 06:19 ID:JpxRgZcu
要するに給料はあんまりいらない人が働いている会社ってことで。
ボランティア企業っすね(w

238 :組合はいらないのでは?:02/12/13 06:20 ID:JpxRgZcu
>226
悪い。
俺、○ニーっす。おじゃましました〜。

239 : :02/12/13 07:28 ID:KCm/PXey
>>237出世して課長以上になれば、給与も賞与も大幅UP←それでも安い
            ↓
    @交際費で飲み食い三昧
    A全国営業所めぐり(顔見世のみ)=会社の金で小旅行
    B海外支店めぐり+外人娼婦コースもあり
    Cゴルフコンペ参加権をゲット(19番ホールつき)

部長コース(天下りコース)
    D第1回退職金ゲット
    E関連会社に出向(毎日遊んで過ごせる)
    F個室+女秘書付き
    G第2回退職金ゲット

>>237よ、わかったか?
日立人は給与に誰も期待していない。
出世だけが全てなのだ。
あとは日立グループに巣食う「ダニ」と化して、人生を謳歌するのが「日立流人生設計」。

だから、「BUY日立運動」なんて、バカな事態になるのさ。(誰も買わない・全員見捨てた。)

240 :島崎譲:02/12/13 07:58 ID:d8tvKG4W
僕って卑怯ですか?


241 :岡山:02/12/13 09:11 ID:YK5AWdWN
>>239
>A全国営業所めぐり(顔見世のみ)=会社の金で小旅行

おいおい、愛人同伴というのも忘れるなよ。



242 :なんだこの会社:02/12/13 11:38 ID:ZU2cdNEe
>>234
>順調に行けば、遅くても10年以内には課長になれるよ。
212の旦那は既に35だ
順調じゃねーな
大卒だと32って事だな
製作所の平均年齢は40だぞ
32でみんな課長になってたら
課長以上の役職がごろごろいる事になる
そんな会社つぶれるぞ
まぁ、課長になってもたいして給料上がらない
名前だけの役職ならつぶれる事はないが
関係ないが、課長とかって非組合員になるんじゃないのか?

243 : :02/12/13 12:31 ID:im8lK3b5
>>242
あと10年以内ってことじゃないのか?でもそんな年でやっと課長か・・・ハァ

244 :所員:02/12/13 12:45 ID:nime1UBY
みずほ賃下げ、でもまだ平均1200万円
参与400万、部長300万減も依然高給

みずほ銀行
 大幅引き下げも、依然高給!? 
みずほフィナンシャルグループが計画するリストラ策の具体的内容が12日、
判明した。役員手前の参与から課長職まで年収を400万−110万円と大幅カットするもので、
市場の株価が「1強3弱」で推移し、『銀行国有化』が懸念されるなか、
人件費を削ってスリム化を急ぐ。
とはいえ、平均年収は世間の2倍の約1200万円。
失業や給与の大幅カットにあえぐサラリーマン諸氏からみれば、
まだまだ羨(うらや)ましいレベルだ。
(後略)

http://www.zakzak.co.jp/index3.html

245 :所員:02/12/13 12:51 ID:nime1UBY
年収カットなどのグループスリム化の内容は、12日付朝日新聞が報じたもので、
50歳前後で年収2000万円前後の「参与」について、年収の20%に当たる
400万円をカット。本部の部長級では、300万−230万円、
課長級では110万円前後をカットする。

このほか、若返り人事の一環で、人事関連会社への転籍の年齢を
現在の52歳から50歳に早め、グループOBが就いている役員の定年も
1−2歳程度早める方針。

みずほグループでは現在、早ければ40歳代後半で子会社や孫会社へ出向するが、
最長52歳の転籍年齢に達するまでは、出向前との給与の差額をみずほ側が負担していた。
負担打ち切りが早まるため、給与は大幅に減額することになる。

年収カットや転籍年齢の前倒しは、持ち株会社のみずほホールディングス、傘下のみずほ、
みずほコーポレート、みずほ信託の3銀行、みずほ証券が、今年度内の導入を予定している。

人員削減の上積みなどと合わせ、みずほグループでは、約1700億円の経費圧縮を見込んでいるという。

銀行マンにも世間並みの冷た〜い風が吹き始めたとも言えるが、
元が高給うえ、血税である公的資金が2度も注入されているだけに、あまり同情の余地はない。

金融アナリストは「業績悪化でここ数年は頭打ちだが、大手銀行の年収は、
頭取クラスでかつて5000万円超。現在でも3000万円を超す。
ヒラ役員でも2000万円弱」と説明する。

みずほグループの平均年収は1208万円(39歳)。
厚生労働省調べだと、平成13年度一般世帯主年収は618万円で、
いかに厚遇ぶりかがうかがえる。

だそうだ。行員は厳しいというが、いかに日立が薄給であるか分るだろ?

246 :242:02/12/13 13:39 ID:ZU2cdNEe
>>243
そうか、そういう意味か
それなら納得
そうすると45か・・・
ナゲー話だな
定年間近の使えない社員として、とても通勤できない場所に飛ばされて
窓際で日向ぼっこって感じか
いっそ日立ブランド背負ってそこそこの会社に転職して速攻いいポストGetってのも手かもね
一般的に日立は優良企業ってイメージあるからなぁ
どっちにしてもマッタリできそうでうらやましいよ
でも転職先の人事がこのスレ読んでたらダメだろうな

247 :日立大好き:02/12/13 13:58 ID:VQ+C1P9E
 給料が高いの安いのに話がうつってきましたが、それはそれで悩ましいけど
なんで社内に「お公家さん」が横行するようになっちゃったんでしょう?
 失注しても売上なくても給料はもらえてボーナスは入り、非常に居心地の良い会社
ではありますが、内部留保を取り崩していくだけだと、いつかは破綻します。そう、
それはまるで、今の日本のように。国債をバンバン発行して借金を未来に先送りして、
無駄な公共工事をどんどん増やして、、、、だから政府もこれはマズイぞと思い、
国債30兆円ワクやペイオフや、でも頓挫しちゃったけど、それでも民間の知恵を
取り入れて、竹中氏や猪瀬氏が出てきて、銀行政策や高速道路政策を見直して、、、
政治家たちは、自分たちが今までやれなかったことを政治家でない竹中氏や猪瀬氏が
やろうとしていることにケチをつけてもめにもめていますが、それでも、このままじゃ
イケナイという国民の想いも加わって、盛り上がっていますよね。
 なんで日立の中から、政策論争ならぬ経営戦略論争や抜本的な改革の狼煙があがら
ないのでしょうか? なんで、日立には竹中氏や猪瀬氏が現われないのでしょうか?
社長は彼らにマルナゲしてもいいから、エエカッコシーの抽象論じゃなくて、具体的な
バラ色の日立の未来を描いてほしい。そして株価もあげてほしい。
日立にはこれからも天下をとりつづけてもらいたいな〜。

248 :147:02/12/13 14:26 ID:9NMRcM3Q
>>244
だから? 日立だって社長クラスは3000万円を超すだろうし、平取だって2000万はいく。
50歳の参与(部長クラス)なら余裕で1500万は貰ってるだろう。
平均年収だって1000万円は超えてるんじゃないか?

>>246
そういう意味。遅いケースで45歳ぐらいだろ。速いケースで35歳ぐらい。
つまり、>>212のダンナは、すでに同期で課長になるヤツが出て焦り始める頃。

>>247
5年ぐらい前だけど、事業化失敗で部長・工場長以下左遷、なんて時々あったよ。
組合員は組合に守られてて「責任とっての」左遷や減給が無かったし、
(過去の日研やら日立工場やらの待遇差別で騒ぎになったからね)
ぬるま湯にだんだん温められてくんだな。楽なほうへ流れていく。

人間の3大欲求は「食欲」「性欲」「サボリ欲」だから、中から持ち上げようとする人は
ごく少ないと思う。ほとんどの人間が、「まだまだ潰れないだろ」と思ってると思うよ。
「いつか」破綻するんであって、それは今じゃないんだ。


249 :日立の近未来:02/12/13 14:53 ID:VQ+C1P9E
 時に西暦2020年、日立製作所は持株会社になっていた。
関連事業は次々と細分化され子会社化し、製作所本体は、わずかな
OC部隊を残すだけとなっていた。
 日立グループでは一律50歳で定年退職する人事制度が定着し
(このころは既に早期退職とは言わなくなっていた。)
サラリーマン人生の旬な時期にさしかかった社員を最大限活用し
安い人件費で最大の成果をあげる仕組みが整っていた。
 また、他社、他業界、とは縦横無尽に提携していて、自前主義は
ゼロに近くなっていた。(ほとんど商社に近い)何か新規の
プロジェクトを行なう場合、提携先から期間限定の派遣社員を
必要な時に、必要な職種を、必要な人数だけ、必要な場所に、調達できる
ようになっていた。
 社員は全員がプロジェクトマネージャであり経営者そのものになっていた。
プロジェクトの成否、利益あるいは損失の数字、それらに関連して決まる給与
やボーナスの額、すべてが自己責任で決まる、究極の企業モデルが
そこにはあった。  
                     つづく

250 : :02/12/13 16:25 ID:nime1UBY
>>248
>平均年収だって1000万円は超えてるんじゃないか?

おまえの根拠のない推測で話し過ぎや!
ある訳ないやろ!少しは自分で調べろや!
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6501.html

単純に考えても平均1000万超えてる会社なんてそうない
おまえ常識なさ過ぎで、見てて痛いぞ!
アホをさらけ出さんでよい!いってよし!



251 : :02/12/13 16:25 ID:nime1UBY
>>248
>平均年収だって1000万円は超えてるんじゃないか?

おまえの根拠のない推測で話し過ぎや!
ある訳ないやろ!少しは自分で調べろや!
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6501.html

単純に考えても平均1000万超えてる会社なんてそうない
おまえ常識なさ過ぎで、見てて痛いぞ!
アホをさらけ出さんでよい!いってよし!



252 : :02/12/13 16:39 ID:nime1UBY

>少なくとも、「給料安い」ってグチはやめろや > 現役社員。
>若年層以外、現実には安くないんだし、
>若年層だとしても、あと何年か待てば高くなる可能性は高い。
>(少なくとも、同年齢の日本人の上位20%には入れるだろ)

は!?って感じだな。アホ過ぎて笑ったぞ。
おまえ、どこから20%っていう数字がでてくるんや?
日立を美化し過ぎで、現実が見えていない。
見る努力もしない。根拠もなく、ただ自分の思い込みだけで
書き込むのは止めてくれ。アホがうつりそう。
おまえ自分が勝ち組みだと勘違いしてるだろ?
少なくとも自分を高く見せたい人物だな。
ここでほざいて、現実のおまえはまともに意見が言えない小物だろ?
おまえの書き込み見てるとよくわかる。



253 :日立大好き:02/12/13 16:45 ID:90noDdt9
>>248
内からがダメなら、やはり外から改革するしかないですね。
日産のゴーン社長の、日立版を期待すればいいわけですね。

254 :元書院:02/12/13 17:23 ID:Rr2kQ86I
日立株今日も順調に値を下げてるね。

255 :日立大好き:02/12/13 17:35 ID:90noDdt9
 給料が高い安いと悩んでみても仕方が無いと思います。
上を見ればきりが無いし、別に投げやりになってるわけじゃなくて、
だって考えても見てください。
 仮に年収がたかくても、それを何に使いますか? 車を買う?
外食する? 貯金? 海外旅行に行く? ブランドものの服や
バッグ他身に着けるものを買う? マンションを買う? 
毎晩飲み歩く?
そりゃ〜確かにお金はあればあったで嬉しいでしょうし、安心、
支えにはなるでしょう。他人の手が届かないことを自分が、お金を
持っているがゆえに達成できれば、優越感もひとしおでしょう。
でも、こんなものは、例えば、
毎日タクアンと飯を食っていてスシにあこがれて、そこで給料があがって
それから毎日スシを食えるようになって、でも、しまいには飽きてしまって、
やがてタクアンが妙になつかしくなって、、、、そんなもんです。
幸せと感じるか感じないかは、お金ではなくて、マインドの持ち方で
人それぞれ、いくらでも変化するものです。だからお金を目的にしちゃうと
ある日突然みたされなくなってムナシイものだと思えるようになるでしょう。

 給料が高い安いとかで他と比較するんじゃなくて、これはこれである種の
励みにはなりますが、でも自分だけの世界で追い求める何かがあるはずです。
 頑張る気持ちがわいてきて苦難に耐えながら夢中になってのめりこんで
いる時、この時、苦難を苦難と感じていないことが多いと思いますが、
仕事でも仕事以外でも、こういう時って、年収が1000万円越えるとか
越えないとか、勝ち組とか負け組とか、こういうことを一切考えずに、
それとは別に妙な快い達成感を覚えながら行動しているハズです。
そんな経験ってありませんか 今まで仕事してて?
そんな経験を常に持つ事ができれば理想なんですけどね。。。。。。。

256 :147:02/12/13 17:40 ID:9NMRcM3Q
>>251
情報ありがと。平均については、撤回する。

平均の話をする時は、母体を一緒にしなきゃイカン。銀行との比較であれば、
銀行の窓口ねーちゃんや庶務担当がほとんど外注であることを考えなきゃイカン。
工場労働者や警備のオッチャン、単純作業をしているような人でも日立では社員だろ?

で、ここで話題になっているのはホワイトカラーだと思っていたのだが違うのか?
そう考えると、日立の平均が40歳で730万円って、実態より低い(ブルーカラーや
単純労働者が一杯入っている)と思わないか? オマエらの周りで、40歳で
730万円以下の収入のヤツってどれだけいる? デスクワーカーなら皆無だと思うが?

言っておくが、私は日立社員では無いし、日立の関連会社の人間でもない。
単に多くの日立の人間と親交があるだけだ。


257 :_:02/12/13 17:42 ID:fpiVEWuV
日立ってどうしてまだWin95入ってるPCを社員に使わせてるの?
せめて98にしたらよさそうなもんなのに。

258 :カナちゃん:02/12/13 18:03 ID:ZE59slS7
>257
何か業務に支障あるんですか?

259 :(む)/(半):02/12/13 18:26 ID:Q26ehs0+
>258
・USB接続機器が使えない
・既にMSのサポート終了してるため、今後セキュリティホール見つかってもbug fixされる可能性低い

260 :所員:02/12/13 20:34 ID:ykWCiZCK
>>256

>言っておくが、私は日立社員では無いし、日立の関連会社の人間でもない。
>単に多くの日立の人間と親交があるだけだ。

日立製作所所員じゃない奴が、えらそーに人の会社の給料体系ほざいてんじゃねーぞ!
とっととこの板から出て行け!マジで腹たつぞ!
よそ者は話にならんわ。イントラもみれないだろうし
俺が庄山オンラインあげてやらないと、何もわからんだろ?

せいぜい外から日立所員になりたいです!とほざいてろ!
マジでくんなよ。
ここは所員と元所員、内部関係者の討論の場だ。




261 :所員:02/12/13 20:44 ID:ykWCiZCK
>>255

あなたは学生さんですか?
自分で稼いで生活するとよくわかるよ。
残念だけど世の中、君みたいな人は少ないしね。
その心意気は忘れないで下さい。



262 : :02/12/13 20:55 ID:q3rnD9+K
agileって普及してる?

263 :島崎譲:02/12/13 21:14 ID:LC9hFACQ
>>256
>>言っておくが、私は日立社員では無いし、日立の関連会社の人間でもない。

じゃあ僕の偉大さを知らないんだね。おとといおいで。

>>260
>>ここは所員と元所員、内部関係者の討論の場だ。

ちがうよ。ここは僕の偉大さを称えるスレだよ。
負け組な上に勘違いじゃ救われないなぁ。(w

264 :関連:02/12/13 21:49 ID:AjhXUj1v
>>257
せめて WIN2Kにしてくれ
そうでなくっちゃ仕事の効率悪すぎ
でも何買うにも経理の承諾必要だからなかなか買えないのが
実情・・・。あと (情)ちゃんとOSの管理くらいしろや


265 :a:02/12/13 21:51 ID:HL33yvap
         __   |            |
       _|__ | ∠ ハイハイ撤収〜 |
        さ○−う  \         /
         |- /⌒丶≡  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
          ̄ヽ/ ノ \≡
          // /   \
          // /ヽ   ) ≡
    ∧_∧ =(⌒(=  /\
>260 ( ´・ω・)‖ ̄ .‖ /\ \≡
    ( つ旦O‖   .‖ /  ヽ  \
    と_)_)   ‖/≡   \//≡
    | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|       し
     ̄◎ ̄ ̄ ̄◎ 〜


266 : :02/12/13 22:02 ID:qjt10+Cw
>>260
まあ、でも確かに所員で40過ぎて730万しか年収無い奴はそんなにいないだろ。
実際、俺だって33歳で800万はあるわけだし。

267 :落ち着けよ:02/12/13 22:23 ID:7CygIHBW
最近、関西ネタがありませんね。
「間もなく、書き込み犯人特定!」の報にビビッたのでしょうか。



268 :島崎譲 :02/12/13 22:26 ID:NZ7T6d81
負 け 組 必 死 だ な(藁

269 : :02/12/13 22:32 ID:qjt10+Cw
      ,rn
     r「l l h         /        /
     | 、. !j        _
     ゝ .f       ,r'⌒  ⌒ヽ、          原子炉一基キボンヌ
     ,」  L_     f ,,r' ̄ ̄ヾ. ヽ.    / /
    ヾー‐' |     ゞ‐=H:=‐fー)r、)    /
     |   じ、     ゙iー'・・ー' i.トソ
     \    \.     l、 r==i ,; |'
      \   ノリ^ー->==__,..-‐ヘ__   /  /| /    /
        \      |_/oヽ__/    \   /  |_
         ヽ__    |         \/  /  ヽ___
             |    |   O へ    \ /   /   /
             /   |       |\/  |   /   /
             |   |       |/| _ |  /__/
             |   |       |  「  \:"::/
             |  コ[□]ニ    |  ⌒ リ川/
            / \      /  \ ...:::/  
           /    ゞ___     \/   
          /    /     \     \   
         /  ゝ /       .::\ /   |   
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         | /      ...::::::::/  |   |   
         /      ....:::::::/    |   |   
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      /      .....::::::/       |___|   
     /''' ....   ...::::::::/         (   )   
    /     ...::::::::::/                   
    /     ...:::::::/                   


270 :はなたれ:02/12/13 22:49 ID:6w/DJF29
>>266
子だくさんの大家族で家のローンもあって
仕事も死ぬほどいそがしそうだな
2ちゃんなんか見てるくらいだから
昇進がめちゃくちゃ早いとも思えん

271 : :02/12/13 23:13 ID:qFb1PBcq
現在何歳位の人が書き込んでるのか分からないけど
若年層の人は10年後、20年後の高い給与水準を夢見て日立にいるとはっきり言ってヤバイと思うよ
すくなくとも昇格幅は全体的にかなりきつくなる傾向にあるし
近いうちに英語などの資格を沢山クリアしなければならない羽目になるだろう
若年層は300万クラスがゴロゴロ居るし、良く働く人程同じ給与なのに仕事が多い
その人たちに10年後、20年後の給与を教えて頑張らして、20年後実際全然違っていたら
日立の事をどう思うだろうね。社長刺されるかもね

このまま仕組みが変わらないと
40歳現在900万→20年後900万
25歳現在350万→10年後500万→20年後500万
位になると見ていた方が良いよ

272 :    :02/12/13 23:29 ID:IfMrQPFw
>>271
禿同。この辺の予測は多分当たってる。

273 :アフォ:02/12/13 23:39 ID:cQPEe8yu
>>271
( ;´Д`)=3 ふぅ〜、泣けてくらぁ〜〜

274 : :02/12/14 00:12 ID:TY4zyG3U
>>231
おまい、平常心をとそおっているが、
社員か?
去れ。

275 :BUY HITACHI:02/12/14 00:22 ID:LznEcCGi
日立がでてくるけど,どこの事業所?

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-12-11/02_0101.html

276 : :02/12/14 00:28 ID:P7U/pWoM
>>255
こういう聖人ぶったガキが一番金に意地汚いという罠。

ちょっと給料下がったらグジュグジュ文句言い、
もらえる厚生福祉制度はシャブリまくり、
手当や補助も限界までシャブリまくり。

でも表向きは説教くさいトッチャンボーヤ。



277 :俺をくびにしてくれ!:02/12/14 00:41 ID:iFXNj/qe
>>271
げんに今年は昇格がストップしてるよな。
来年もストップか?
再来年もストップか?

もうどうでもいいや。
早く俺を首にしてくれ!
早く俺を首にしてくれ!
早く俺を首にしてくれ!
早く俺を首にしてくれ!



278 :,,,:02/12/14 00:53 ID:e+EG33cD
ここに名前を書かれたM氏は弁護士に相談に行ったとのことです。
南無


279 :討ち入り記念かきこ:02/12/14 01:24 ID:BbTYPKUQ
圍圏園圓圖團圜圈圉國圍圏園圓圖團圜圈圉國圍圏園圓圖團圜圈圉國圍圏園圓圖團圜圈
圏園圓圖團圜圈圉國圍圏園圓圖團圜圈圉國圍圏園圓圖團圜□圉國圍圏園圓圖團圜圈圉
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圈圉國圍圏園圓圖團圜圈圉國圍圏園圓圖團圜圈圉國圍圏園圓圖團圜圈圉國圍圏園圓圖

280 :パチンコ技師:02/12/14 01:50 ID:jMSAT6fW

ゴクローサン!ゴクローサン!

今日も定時で上がってパチンコーーーーー!
今日の戦利品は7万円なりーーーーー!

オヤオヤ!またまた皆さんサービス残業ですか?
ゴクローサン!ゴクローサン!

君たち効率悪いんだよねえ。
もっとさー、ビシバシとさー仕事やれば定時よりも早く終わるじゃろうが。
君たちのやり方が悪いんだよ。
ダラダラ、ダラダラ、3倍くらいの時間かけてやってるでしょー。

もー電灯代がもったいないね。
ザンネンショー!ザンネンショー!

281 :島崎譲:02/12/14 02:27 ID:i0VNi3Jp
アナタ達、給料もらい過ぎですよ

282 :川村 浩:02/12/14 06:03 ID:2TOUT6zd
不満があるならさっさと辞めてくださいよ。おまえ達
日立は、俺が交際費で遊ぶ為に存在しているんだよ。
おまえらは俺のために働けばいいんだよ

283 : :02/12/14 06:24 ID:BTgqQppD
えみちゃんがいれば、ボーナスなど要らない。
それが、私の生き様よ。

えみちゃん、2月のチョコ期待してるよ。

284 :.:02/12/14 06:34 ID:8AITpQr9
>>283
じゃあおまえの給与はチョコでいいんだな??

285 :川村 浩:02/12/14 08:28 ID:2TOUT6zd
こら!おまえら日立製品を買えよ!
俺は買わないが。
もうすぐ部長になる俺の給与も交際費も、BUY HITACHI運動にかかっているんだぞ!

俺が部長になったら、おまえら全員現物支給にしてやるから楽しみにしておれ。

286 :川村 浩:02/12/14 08:44 ID:2TOUT6zd
だいたい、給与なんて俺だけが貰えればいいの。
賞与も、おまえらには必要ない。
交際費=俺のソープ代

おまえらは、「仕事に対する喜び」だけで充分なんだよ

287 : :02/12/14 09:14 ID:A5+p7+nV
>284
チョコ+えみちゃんがあれば、金なぞ要らぬ。
それが、私の生き様よ。

えみちゃん、チョコと一緒に身体も欲しいな。

288 ::02/12/14 09:39 ID:pFucuUsX
弁護士に相談に行って解決するなら、俺もすぐに行くよ。
会社でも、新聞社とか週刊誌などへの対策ってやるだろ?
何かを握らすとか悪い意味ではなく、変なことを書かれない
ようにするということ。
ここに名前出されてる人たくさんいるけど、まず自分を反省
するべきじゃないんだろうか?
部下、同僚に対して、こんなところに悪口を書かれないよう
にする(対策する)ことを第一に考えないといけないのでは
ないんだろうか?
それを、まず弁護士に相談に行くってところがかなり痛いよ
ねえ。
5万弱いる所員のうち、何人が書かれているんだよ?ほんの
一握りだろう?一握りどころか、もっと少ないよな。


289 :中研:02/12/14 09:44 ID:LYFAo0xX
>>272
儲かってないのに高給が維持されるなんて絶対ありえない。
世の中デフレだし。


290 : :02/12/14 10:35 ID:1zg6saVP
>>289
大丈夫。このまま日銀の国債買オペが続けば
そのうちハイパーインフレになる。
給料もうなぎのぼりで、月収1億も夢じゃないさ。

291 :その前に:02/12/14 11:04 ID:5CKDG1mJ
>290
金利が上昇して過剰債務会社は
資金ショートするわけだが

292 : :02/12/14 11:42 ID:JCDQNgrI
>>291
大丈夫。
ハイパーインフレになったら有利子負債もあっという間に返済できる。
あとは、関連会社を切り売りして食いつなげばいい。

293 :結局は他力本願だね:02/12/14 11:54 ID:5CKDG1mJ
ハイパーインフレ渇望派は
宝くじを買い続ける多重債務者みたいなもんか
自助努力じゃどうにもならんと達観してるのね


294 : :02/12/14 12:28 ID:8XAOcMZs
>>289
現状の日立の制度だと降格させる事は非常に難しいのよ
だから、高給の人は高給のまま
薄給の人は薄給のままにするのが一番現実的

労働の面で見ると薄給の実労働者は大勢の管理職系の高給の人の分迄
賄わなければならない訳だから
薄給の人程、仕事が増えて給与が増えないの悪循環が蔓延するでしょうね

295 :予想屋:02/12/14 13:49 ID:PN6YWvV4
>>294
そして若者から辞めていく・・。

なぜなら彼らは給与が安いから他社に行ってもさほど変らない。
だが35歳以上の人は半分以上減るから辞められない。

地盤沈下は今年の2月と見た。

296 :百合子:02/12/14 13:59 ID:sH+r4pXy
>>295
今年の2月に何かあった?

297 :IAEA:02/12/14 14:29 ID:WmOA+FQs
>>296
予算は終わってる? 
それとも、いよいよ早期退職者2次募集がはじめる?

高齢化問題、日本国と戦艦日立、どっちが深刻?


298 :ゴーン支持:02/12/14 14:52 ID:TrWLbok3
>>297
だって今年は昇格無し。給与5%カット。降格無し。天下り多し。
こんなので未来が見える?
つーか、すでにこの時点で大幅マイナスベクトルだっつーの!
世間に比べると。

35才以下は今までどおり、35才より上は据え置き。45より上は
降格くらいしないとダメじゃねーの?

コンビニで日産のカルロスゴーン社長の漫画あるから読んでみそ?
・全社員と系列を厳しく律したが、チャンスは与えた
というポリシーが日産を強くしたということに気づくよ。


299 : :02/12/14 15:12 ID:6agoBk2y
>>295
今年じゃなくて来年の2月じゃないの?

300 :295:02/12/14 15:19 ID:yPnZ7swn
>>299
早期退職制度。

来年はなんだろう

301 :SE事務システム:02/12/14 15:54 ID:7j1cedK6
>>300
早期退職制度って、このあいだやったばっかじゃん。しばらくは
やんないんじゃない?? こんどやるときは対象年齢を広げてほしい。

予算やるのは、もう疲れた。。。。
なんで人月単価が毎期毎期こんなに上昇していくんだ。
そのうち1人月2M¥? すっげ〜高コスト体質、なんで?


302 :V字回復:02/12/14 16:19 ID:7j1cedK6
>>301
みてよ、これ
http://www.h5.dion.ne.jp/~htckon/bira/
ひどい話だ。

303 :侵入書院:02/12/14 16:19 ID:eUbkdgmn
>>301
見えないコストを計算に入れないからだと思いますよ。
人月換算だけでははかれないコストがあります。

304 :真剣日立しゃべり場:02/12/14 16:27 ID:7j1cedK6
>>303
みんなで昇格して、みんなで年収1000万円にな〜れ〜

 → そして.....人月単価500万円、5000億円の赤字...なんてね

305 :もうやめよおう。こんな会社:02/12/14 16:55 ID:qPtajqvq
>>301
なんかおかしいよな・・。
1人月2Mなんてどう考えても掛かってないはずなのに・・。

バブル社員が高収入になり始めたからか?

知ってる?
予算のときには時間でしか単位が無いから、高報酬者も低報酬者も
同じ扱いなんだよ・・。
それなのに給料では愕然と差がつき、叱られるのも虐められるのも
部下・・。

ばっかっばっかしくてやってられねーーーーーーーーーー

306 :残るも地獄、去るも地獄:02/12/14 17:33 ID:iuEolvpl
>>305
1人月2Mで仕事を見積もって、なんか自分の常識の
モノサシが狂っちゃいそうでコワイ。

早期退職制度に応募して辞めた先輩の話です。
ハローワークへ通っても良い案件は無いので、
自分がこれはと思う意中の企業宛にダイレクトメールを郵送する。
そこには履歴書と手紙を同封。
手紙には、自分の職歴や特技、転職理由を切々と訴える。
ただし勿論、愚痴はダメ。
転職理由は大義名分が必要。その場しのぎや不平不満はダメ。
必ず、まっとうな理由をつくりあげること。
例えば、親の面倒をみなきゃいけないのでUターンを決意、とか
会社が組織のリストラをしたため、今までの自分のキャリアを生かす場
を求めて御社を、とか。
返事がきて面接するチャンスを得ればしめたもの。
質疑応答に備えて充分な問答集をつくって練習すること。
面接官は、わざとイジワルな質問もするので、軽く
かわす練習もしておくこと。

転職ではやはり年齢が一番のキーポイント。
売れ筋は32歳まで。
若ければ若いほど良い。若い人は給料が安いので、
企業側も採り易い。

先輩はその方法で再就職できた。ちなみに
その再就職先は、求人募集広告は出していなかった。
運というかタイミングが重要。求人広告は顕在化した求人で、
広告が出てない潜在的な求人は多い。不景気とは関係なく、
優秀で情熱に満ちた人材をほしがる企業は多い。


307 : :02/12/14 17:44 ID:6agoBk2y
>>305バブル社員が高収入になり始めたからか?
ありえる。。。
使えないバブル社員の給料は下げて欲しい(もしくはリストラ)。


308 :あのー:02/12/14 17:56 ID:zWaM4oOm
>>305
私、実は、バっバブル時入社です。でも、
年収1000万円めざしてがんばります。

309 :実話:02/12/14 18:02 ID:Vzmmj68/
しつもーん。
主任技師に自分の給与明細を見せて
「あのなー!おれはこれっぽっちで働いてんだよ。そういうわけで辞めます!
今までお世話になりましたーーー!!」

って言って辞めたヤシっておまいらの身の回りにいる?
おれは2人知ってます。
マジでワロタよ。

「ごめん。知らんかったんだよ。」とか主任技師が言ったらしいが後の祭りやな。
あはははは

310 :実話2:02/12/14 18:21 ID:XgQDjleu
金はいらねーから、もっとゆとりをくれー、労死はしたくねー

社内や寮で自殺したやつの話をきいたことがありますか?
私は3人知ってます。

311 : :02/12/14 18:57 ID:8nkAd63H
>>305
設備費などが一般的と考え
逆算すると福利厚生や退職金積立を含んで
80位で計算されてますね

この時点で他社との競争力が人件費率で大幅に負けている
昇格STOPなんてマイナスベクトルな事ばかりしていては駄目なのでは?
抜本的な手を打たなければ・・・と思うのだが

312 : :02/12/14 19:01 ID:3sE+XRG3
あぼんされれば。

313 ::02/12/14 19:10 ID:NP2AQ/Cy
退職するときって、2ヶ月ぐらい前に言えばいいのかな。

314 :日立電線情Sの裏事情:02/12/14 20:34 ID:bq0X1RQy
(フ)・・・・・・・・・・・T社    150万円
            K社    300万円
        J社    100万円
           X社    750万円
(ムラモ)・・・・・・・K社    150万円
           J社   300万円
           N社    50万円
           R社     10万円
(ニシヤ●)・・・・・伝票、請求書多数
(フ)(ムラモ)その他請求書によるもの多数F社に回す      


すべて裏金のようです。親会社何とかこの癌細胞を取り除いてくれ!
コピペ推奨!

315 :島崎譲:02/12/14 21:02 ID:i0VNi3Jp
負け犬、必死だな(藁

316 :組合員:02/12/14 21:21 ID:JlC05oF+
今回の賞与は管理職はカットされたのか?
組合員はカットされたけど。

317 :マスコミ:02/12/14 21:38 ID:IvJlWUOg
おっ、裏事情ぽくなってきたぞ!!

318 : :02/12/14 21:57 ID:IUFZyoSt
36歳独身片輪雌豚は、大学時代「公衆便所」と呼ばれていたそうだ。

319 :名無しさん:02/12/14 21:57 ID:Vq8FXR5K
給与を下げるために技師(非月俸)から主任技師(月俸)にあげるのは
最近増えているな

320 :勝ち組:02/12/14 22:14 ID:JydTf9nU
いっそのこと、みんな非月報にすればー

321 :IAEA:02/12/14 22:16 ID:JydTf9nU
>>314
使途不明金ってこと? 外務省でいう裏金?

322 :残るも地獄、去るも地獄:02/12/14 22:21 ID:JydTf9nU
>>313
一ヶ月前で充分です。

323 : :02/12/14 22:31 ID:hMhReP5L
>>316
>>320

部外者は(・∀・)カエレ!!

324 :sage:02/12/14 23:37 ID:Asj1FiU4
>>307
使えない新人というのは確実にいる。
それを使えないと愚痴るだけで何もしないよりか、
どこが悪くてどうするか説明でき、使える新人に育てられる先輩が優秀。


325 : :02/12/15 00:01 ID:B6BchzOp
>>324
いや、「憶える」ことはできても「考える」ことが出来ない奴とかが
増えてないか?>新人
「経験則」に基づく演繹法じゃなくって帰納法で考えることができる奴が
減ってきたというか・・・。

326 : :02/12/15 00:02 ID:jt/oVpdD
つーか
使え無いままの存在でも優秀な新人と給与が殆ど変わらなければ
使えない新人自ら努力しないだろ

そんなんだか、使えない人ばかり残ってしまう

327 :月棒者:02/12/15 00:06 ID:oUj8LZ1n
>>319
お前だまされてるぞ
主任技師になれば給与は一気に上がるんだよ。
2割くらいカットされても,技師よりはいいからね。
余裕だよ。
それに仕事も部下にやらせればいいしね。

328 :川村 浩:02/12/15 00:30 ID:UbxbU4fb
日立の給料に期待するよりも、競馬で一発当てたほうがいい。
仕事は適当にやってれば、いつのまにか課長になっている。

仕事は適当でも良いが、ギャンブルには真剣になれる。
日立はこういうところが、いい職場環境なんだよ!

329 :川村 浩:02/12/15 00:30 ID:UbxbU4fb
日立の給料に期待するよりも、競馬で一発当てたほうがいい。
仕事は適当にやってれば、いつのまにか課長になっている。

仕事は適当でも良いが、ギャンブルには真剣になれる。
日立はこういうところが、いい職場環境なんだよ!

330 : :02/12/15 00:51 ID:QRmF5Pqi
>>327
非月俸副惨事ずっと続けてたオサーンとかなら逆転現象ありえるかも。
それなりにスムーズに来た奴は、跳ね上がるけれど。

331 :天才主任技師:02/12/15 00:58 ID:mkmb8fy+

俺は主任技師だ。
使えない奴なんてほっとけばいいんだよ!

そいつが定時で帰ろうが、
競馬で稼いでいようが、
きれいな彼女とズッコンバッコンしていようが、気にするな。

お前は、ただひたすら仕事してればいいんだ!!

みてろ、あのサボッいる奴にはきっと神サマが天罰をくだす。
それを待つんだ。

さあ!お前はただひたすら仕事してればいいんだ!!
仕事するんだ!回りを気にするな!
仕事するんだ!



332 :元日立子会社 社員:02/12/15 00:59 ID:6mdzno69
もう辞めちゃったけど、こんな掲示板あるなら書き込んどけば良かったなー。
どーせ日立関連の人たちばかりだから、書いとくけど
俺がいたとこなんて、精神病患者ばかりみたいだよ。
持家制度で借金させてるから、精神病患者でもやめさせないで、管理文書Gとか
窓際族グループに入れて、名目上社員扱いにしてるみたいだしね。

天下りって言えば、馬鹿ばかりくるのは日立だからでしょ?
天下の日立製作所で使えない馬鹿だから、関連会社のトップとかに
来るとしか思えなかったもん。

最近だと、早期退職金もらって辞めた馬鹿オヤジが一日中ボケーっと
してるか、下らないVEC活動の調査とかやってんじゃない?

俺は転職したけど、給料も上がったし無試験で主任とかなれたよ。
まあ30代の若い連中は、下らん研報かいて、上司にゴマすって定年前に
主任技師になれるな〜とか、のん気な夢を目標にサービス深夜残業なんか
するより、転職考えたほうがいーよ。

俺がいた工場の技師昇格条件は、「酒席に顔を出す」「主任技師に指示された
仕事は、終わらなくても徹夜して誠意を示す」「土日出勤する」「早くても
終電で帰って、フレックスは使わない」なんじゃないの?

過労死するか、精神病になるのが嫌な優秀な日立技術者は、どんどん転職する
べきだよ。まあ馬鹿で使えない連中ばかりだから、過酷な労働条件でも
しがみついてんだろうけどね。

333 :つけたすぞ。:02/12/15 01:12 ID:J8/GHUfU
過労死や精神的にやられる者が出るからといって
厳しい社風だとか、ぴりっとしてるとかではないしな。
そんないいもんではないよな。
すさまじく腐敗しているってもんだよ。

334 :島崎譲:02/12/15 01:15 ID:6YCSYuMl
精神病患者ってボクのことですか?

335 : :02/12/15 01:17 ID:RQiaxafI
つーか、研論とか書かないと昇進できない意味が全く不明。。
馬鹿で使えない連中多すぎるよ、日立は。

336 :侵入書院:02/12/15 01:32 ID:WklLitnU
つーか、研論さえ書けば昇進できるわけでしょう。
修論よりはよほど楽だし。

337 : :02/12/15 02:13 ID:+AznInZl
>>336
甘いよ(w
発表前1週間をお楽しみに。

338 :侵入書院:02/12/15 02:43 ID:WklLitnU
>>337
学卒?
修論の苦しみを知らないとは。落ち穂よりも苦しいぞ。

339 :論文は廃止すべきだろ:02/12/15 02:53 ID:OYE0IQPu
>>337
監督する技師にもよるわな。
それがひどい奴だと精神病院ケテーイ。
トラウマ持つことケテーイ。

あれは洗脳だからな一種の。
第7サティアンって奴だよな。
コスモならぬ、「ピタチクリーナー」

340 : :02/12/15 03:38 ID:DRGXbnGV
>>338
お前ちゃんと教授にワイロ渡したか?


341 :http:// YahooBB219010108055.bbtec.net.2ch.net/:02/12/15 04:14 ID:AJ/1AYAk
toyokawaetsusi

342 : :02/12/15 05:00 ID:UbxbU4fb
年末商戦の電気店で、日立のプリウスだけが一向に売れていない。
24万もするのに、CPUが1Ghじゃ無理も無いか。

@ゴルフ三昧
A株式配当が低い(株主を舐めている)
B交際費使い放題。
C前近代的な人事教育制度。
D上辺だけの改善提案

しかも、これらの問題点を改善することなく、もみ消そうとする隠蔽体質。
従業員をごまかせても、売上げが全てを物語っているぞ。

343 :      :02/12/15 07:23 ID:SbDPJP11
12年位前、那珂工場で男女間の揉め事があり、女の方は大森に異動した。
女の話だと、大森に来た後も京浜東北線で男が待ち伏せしていたらしい。
那珂からわざわざ来ていたのか??
2人の間に何があったのか??


344 :社内整理回収機構:02/12/15 08:11 ID:moTQ5M08
今朝の日経新聞みた?
電子政府からみで、リナックスがホットになってきたゾ!
各社は体制を強化してるってかいてあるけど、日立は載ってなかった。
日立は大丈夫? 

345 : :02/12/15 09:57 ID:RQiaxafI
「これからはリナックスですよ」って話したら( ゚д゚)ポカーン
って感じだったよ。

346 : :02/12/15 10:14 ID:UbxbU4fb
>>343男女がらみのセクハラ事件は、グループ内で頻発してるよ。
   会社が隠してるだけ。

   てか、悪の枢軸企業か?ここは?

347 :FA:02/12/15 11:04 ID:MNH3G0pn
これ使える奴いるの?
他の部署に移動できるようなスキルを持ってる奴いないだろ。
みんな今の部署でしか使い物にならないとおもうけど

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20021215AT1D1307U14122002.html

348 :消防隊は断固断ろう:02/12/15 11:28 ID:q0uFu1A4
PISに書いて移動するのとなんか違うのれすかぁ〜?

349 :日経新聞みたよ:02/12/15 11:29 ID:CzWowhdm
>>347
ってゆーか、 社内で行きたい部署ってありますか?
他の事業所の中身って、外からじゃよくわかんないし。

350 :(子):02/12/15 11:30 ID:U00/lpZj
>>313
>>322
労基法では2週間だったと思います。
(解雇通知は1ヶ月以上前)


351 : :02/12/15 11:33 ID:GQ7X8/7H
>>347
デジタル土方ならスキル云々は関係ないと思うが、いずれにせよ不満を持つ人間の
洗い出しに使われそうやね。

352 :??:02/12/15 11:35 ID:CzWowhdm
FAっていうのは、プロ野球選手のように、
行きたい球団があってもドラフト制度に阻まれて
断念した選手が、FA権を得て、はれて希望がかなうって
やつだよね。
日立も、ドラフト制度で新人配属してたのか。
FA行使して異動したら、「おまえの希望だろ?」って
薄給でめちゃくちゃ働かされたりして??
高給でも、めちゃくちゃ責任おっかぶされたりして??

353 : :02/12/15 11:45 ID:UbxbU4fb
FAで異動?
FAするなら、日立⇒公務員、日立⇒生保とかできたらいい。
社内FAなんて、意味が無い。

354 :FAって?:02/12/15 11:53 ID:CzWowhdm
人気の無い職場は、人が大勢FAで流出し、残った少人数で
仕事がまわらなくなる。すると、その職場は、隣の職場と統廃合、
もしくはおとりつぶしとなる。そうやって理由をつくって、
人減らしを目立たぬように進行させる。ん〜、ウマイやりかただ。

355 :侵入書院:02/12/15 11:57 ID:WklLitnU
リナックスは導入コストの軽減と比べて保守性に問題があると思うのですが。
(基本的にソースしかないため。不具合に迅速に対応できるか?)
またオープンソースゆえのセキュリティの脆弱性は政府には向かないと思いますが。

一円でも安く作りたい小規模企業、流通系企業には向いているかと思いますが。


つか、FAなんてねーよ。

356 :抵抗勢力:02/12/15 11:58 ID:CzWowhdm
>>354
こんなことなら、早期退職しておけばよかったかな。そのうち
またやんないかな? でもオレ30だいだし、年齢対象外?

357 :社内整理回収機構:02/12/15 12:03 ID:CzWowhdm
>>355
今朝の日経新聞によると、
主要各国でリナックスは採用されているようです。国家的なシステム
において。一社のOSに依存するのは危険という理由で。
どうやって回避してるんでしょうかね、保守性の問題とかは?

358 :侵入書院:02/12/15 12:08 ID:WklLitnU
>>357
知っています。
が、ベンダーによって多種多様なバージョンの差異などのあるリナックスを
導入して、あとで大混乱になるのは目に見えていると思いますが。

そんなに特定ベンダー非依存にこだわるなら日本政府主導でOSの開発を
すればいいのではないでしょうか。

政府だからといって技術力の無さの言い訳にはならないのではないでしょうか。

359 :*:02/12/15 12:23 ID:IT1XubbY
テレ東が“モーニング娘。LOVEオーディション事前リサーチ投票”なるものをやってます。
これはあなたがモーニング娘。に入れたい子を候補者の中から投票するものです。
そこで“11月19日MUSIX!放送分候補者”の284に投票して合格させてモーニング娘。
に入れてあげようという祭りです。
5771名の候補者の中から事前リサーチ投票で選ればれた上位10名が次の段階に進めます。
事前リサーチ投票の締切は12月15日(日)24:00 です。
そして、12月22日(日)に事前リサーチ投票上位10名が発表され、その10名の中から
国民投票でモー娘。を選んでもらうため再び投票してもらうことになってます。
よって12月15日までに1回、12月22日にもう1回284に投票して下さい。

関連リンク
http://www.tv-tokyo.co.jp/ テレ東HP
http://audition.tv-tokyo.co.jp/list.cgi 候補者一覧
http://www.tv-tokyo.co.jp/musix/101/101_new.html 最新情報
http://audition.tv-tokyo.co.jp/img/candidates/large/00284.jpg 284のご尊顔



360 :バカらしい:02/12/15 12:57 ID:t3VoDMyz
FAなんて笑わせるよな。
ギャハハハハ!!!!
フリーアボーン制度の間違いだろ!!

今でもPISに「他部署に移りたい」と書くと、主任技師から「俺に何か
文句があるのか?アーン?書き直せ!あまりナメンナヨよお前!」となる
のにか?
ギャハハハハ!!!!
今までの自分たちのやり口を思い出してみろよってんだ!だまされねーぞ!

FAで行きたい職場自体が存在しねえよ。
FAなんて怖くて使えねえよ。
FAするくらいなら他社に行くよ。

361 : :02/12/15 13:25 ID:RQiaxafI

FAすると、来てもらいたくないヤツが来る場合もあるワナ。

362 :抵抗勢力:02/12/15 14:02 ID:/prTsfQD
>>361
受け入れ側は、拒否権くらいはあるだろー。

これって、社内にすくってる不満分子の洗い出しが目的か、ナルホド。

巨人の松井は交渉やってるけど、アーンテレム氏みたいな
代理人がいてくれるとFAする方は行動しやすいだろうな。
もし社内FAで、アーンテレム氏みたいな代理人に相当する
ところって、人事か? やっぱコワイね。こわくてとっても使えないよ、コレッ!
社内FAしたつもりが、行き先が希望と異なる孫会社だったりして。
早期退職でジジイを整理した後、今度は中間層を新手のエサで、、、、
アノてコノてと、よくこんなこと思いつくね。くわばらくわばら。

363 :_:02/12/15 14:11 ID:jRtfCF+M
中国は国策で紅旗Linuxなるものをつくっていますね。

>リナックスは導入コストの軽減と比べて保守性に問題があると思うのですが。
>(基本的にソースしかないため。不具合に迅速に対応できるか?)
>またオープンソースゆえのセキュリティの脆弱性は政府には向かないと思いますが。

最近ではM$ですらこういうFUDはやめる方向らしいので、あまり恥をさらさないでね。
参考:http://opensource.org/halloween/halloween7.php

364 : :02/12/15 14:11 ID:RQiaxafI
それから今後(来年内)、中途採用をかなり大規模で導入するんじゃないかと予測。
(情報分野の若い良い人材を得る為)

「日立は、いま…」(平成14年度中間報告)(PDF形式、578Kbyte)
http://www.hitachi.co.jp/smeet/now2002.pdf
みても情報通信システム系に力入れるとしか考えられない、し。

365 : :02/12/15 14:16 ID:RQiaxafI
>>363「これからはリナックスですよ」って話したら( ゚д゚)ポカーン
ってレベルの人が社内にはかなりいると思われるので
しょがないんじゃないすか?藁

366 :侵入書院:02/12/15 14:23 ID:WklLitnU
>>363
導入コストの軽減は一システムあたりせいぜい数十万円程度でしょう。

それで不具合発生時の修正コストを賄えますか?
巨大なソースから原因を特定して対策をするんですよ?

そのためのコストはどこから捻り出すのでしょうか。Linuxの専門部隊を保有しないと
とてもではないですが不可能ではないでしょうか。つまり、日立がコストをかぶるか
顧客が持つのかどちらかであることに変わりはないということです。

で、オープンソースゆえにブラックボックス的なセキュリティホールの探索が
可能となるので、ホワイトボックスOSと比べて脆弱であることは言うまでもないでしょう。
コーディング・仕様の品質が同一だとして、ですが。

367 :侵入書院:02/12/15 14:26 ID:WklLitnU
>>365
「これからはリナックスですよ」
と聞いてポカーンとした人は正解です。

リナックスには残念ながら”信者”が多くいます。
自己の指示するOSなり製品に対して批判的な視点を持たない
人間の言うことはなかなか信用しにくいものです。

368 :改革なくして成長なし:02/12/15 14:27 ID:/prTsfQD
竹中平蔵案のポイントは3つ。
(1)不良債権処理の加速
いうまでもないこと。
(2)資産査定の厳格化
購入時の帳簿価格ではなく、価値の下落を反映した現在価値を厳格に見積もる。
(3)ガバナンスの強化
経営陣の責任の明確化。結果が出なければトップ交代し退職金も無しとする。

TVでいってたことは、これらは竹中案というよりは、
世界中で同様のケースに遭遇すれば実施するのは当然の
ゴクゴク当たり前、原理原則みたいなもの、これら3点は。

銀行だけでなく、日立にも充分あてはまるのでは?

(1)不良債権の処理
不良幹部の処理を、加速させる。
(2)資産査定の厳格化
今現在の経営環境にみあった実力を査定し、その実力に相当する
給与、ボーナス。
(3)ガバナンスの強化
無能な経営陣への厳しい責任追及、早期退陣、天下り無し、退職金無し。


369 :FA希望:02/12/15 14:40 ID:1oP8iKLm
FAすると給与や仕事条件も交渉できるのかな?

370 :ギャラクチカマグナム:02/12/15 14:51 ID:/prTsfQD
>>369
生産性や効率を引き出す範囲でなら、条件の交渉は可能かも。
でも、給与の交渉まではできないんじゃない?
あくまでも、プロ野球をマネたFAごっこどまりのレベルだと思う。

371 :FA興味あり:02/12/15 14:59 ID:/prTsfQD
>>364
情報通信システムにばかり経営資源を集中して大丈夫かな?
あたればいいけど、はずれるとまた大赤字になりそうで。
稼げそうな成長分野ってほかにはないの?
例えば エネルギー分野の燃料電池とか、環境関連とか、医療関係とか、
ナノテクとか、

372 :侵入書院:02/12/15 15:10 ID:WklLitnU
>>371
燃料電池はマクセルやカーエンジニアリングの領域と思われ。
環境は直接は金にはならない。ノウハウを売るにしても全社を支える収益はないと思われ。
医療は伸びるとは思うが、高度な機器は市場的に狭いのが問題と思われ。

また、個人的には加工貿易の時代は終わったと考える。
これからのキーワードは生命、文化、個人になるのではないか。

373 :FA興味あり:02/12/15 15:16 ID:/prTsfQD
>>372
いっそ社内NPOでも立ち上げて、アフガニスタンの復興援助
に出かけようか? 収益は国からの援助金。


374 :侵入書院:02/12/15 15:20 ID:WklLitnU
>>373
たしかに日本の税金を直接援助国に送るのではなく、使用目的を限定して
日本企業に渡した方が国内も潤っていいと思う。

375 :侵入書院:02/12/15 15:21 ID:WklLitnU
税金が援助先の国の富裕層の遊び金になっていると思うと腹が立つな。

376 :_:02/12/15 15:43 ID:jRtfCF+M
>侵入書院

新卒の新人なのか中途(侵入)なのかは気になるところではある。返答は不要だが。


>導入コストの軽減は一システムあたりせいぜい数十万円程度でしょう。

その程度の規模のシステムなら確かにXpで充分だ。前提が間違ってるの。
しかし、政府関係の話をしていたのではなかったか?村役場じゃねーぞ。


>で、オープンソースゆえにブラックボックス的なセキュリティホールの探索が
>可能となるので、ホワイトボックスOSと比べて脆弱であることは言うまでもないでしょう。
>コーディング・仕様の品質が同一だとして、ですが。

ホワイトボックスってなんだよ。
もういちどよく読んで、自分がなにを間違えてるか自分で発見せよ。

しかしながら、なにゆえここで反OSSのFUDをくりかえすのか。
営業やSEが真に受けて、顧客から「バックファイヤ」とやらを食らうよう仕向けてるのかね。

>Messaging that discusses possible Linux patent violations, pings the OSS development process for lacking accountability,
>raises the specter of possible security flaws, and the like are only marginally effective in driving unfavorable opinions around
>OSS and Linux, and in some cases backfire.


>税金が援助先の国の富裕層の遊び金になっていると思うと腹が立つな。

そういう台詞は税金で7桁毟られてからでないと薄っぺらい。

377 :侵入書院:02/12/15 15:56 ID:WklLitnU
>>376
ホワイトボックスとブラックボックスは逆だった。スマソ。

>導入コスト
コストに見合った効果が薄いと言っているのだが。
逆に言えば政府独自のOS開発の方が意義があるのではないか。

>FUD
それは根拠なき中傷だろう。

>7桁
まぁ、俺は7桁ではないがそのうち超えるだろう。

378 :侵入書院:02/12/15 15:59 ID:WklLitnU
つまり、俺はコスト対効果やある種のセキュリティ脆弱性という根拠を示して
批判しているわけだ。そういった批判をしないとリナックス=ユートピアという
イメージを持った人間はそのまま騙されてしまうだろう。

必要悪として批判しているのが分からないのか。

379 :PRG:02/12/15 16:00 ID:MbrxyICi
丸投げ公務員どもがLinuxなど使えるわけが無いと断言しておこう。
キー配置が1つ変っただけで天地がひっくり返るほどの大騒ぎが起きる人種
なんだぞ奴らは。

それにグータラ日立にLinuxに詳しいSEがいたとしてだ、そいつには何の
特別なインセンティブも与えられないぞ。ほかのブタと同じエサしか与え
られない。
労働組合がうるせーからな。

ま、日立はおとなしくVBでのろまなプログラム作ってなさいってこった。

380 :379:02/12/15 16:03 ID:MbrxyICi
COBOLかJCLでもいいよ。
M680でもかわいがってればいいんじゃねーの。

381 :_:02/12/15 16:30 ID:jRtfCF+M
>俺はコスト対効果やある種のセキュリティ脆弱性という根拠を示して
>批判しているわけだ。

だーかーらー、M$ですらそういう批判は逆効果だと理解したんだっつーの。
んで、「ある種の」セキュリティ脆弱性って何だよ。なんで前世紀に終わった
話を蒸し返すんだ。つきあいきれん。

俺が最初に出した例は中国で、国策としてLinuxを導入しようって話だ。
こいつにたいする侵入君の見解は聞かされていないがな。
さて、某製作所ではG40とかいって、2005年までに売上高の40%を海外で
稼がにゃならん。

中国に行くしかねーだろ。新幹線もオリンピックも万博も電子政府も。

382 :侵入書院:02/12/15 16:33 ID:WklLitnU
>>381
中国では自政府でリナックスをカスタマイズして独自OSとするんだろ?
それなら大いに結構じゃないか。

んで、海外での売り上げは当面は中国だろうな。
その先は東南アジア、中東・ロシアだな。

383 :_:02/12/15 16:35 ID:jRtfCF+M
…ま、「売上高の」ってとこがヤバい思想だがな。
中国で儲かるとはとても思えん。

384 :_:02/12/15 16:46 ID:jRtfCF+M
>リナックスをカスタマイズして独自OSとするんだろ?
>それなら大いに結構じゃないか。

「独自」をクローズドの意味で使ってるなら無知。
そうでないのに「大いに結構」といってるなら阿呆。

なんにせよ、客先に出るのは研論が終わってからにしろよ。

385 :日立は金もってるから:02/12/15 16:47 ID:hRmObx26
 住基ネットの時のように、国はまた金を出して
日本の電子政府の標準基盤向け版リナックスとでも銘打って、
国家プロジェクトでも立ち上げるのだろうか? 保守費もがっぽり
予算とって、それが景気対策のひとつといっちゃって。
 今朝の日経新聞の1面だろ、オレも読んだよ。日立だけ
何も書かれてなかったけど。もう少し様子見して、本当に
リナックスがはやりそうだと見極めたら、それから考えればいい。
日立は今まで2番せんじでずっときてるから。ゆっくりとみきわめれば
いい。そして、いざとなったらリナックス部隊を外部から金で
会社まるごと買えばよい。


386 :G40:02/12/15 17:10 ID:hRmObx26
>>381
海外向けビジネスか。カッコいいけど。でも日立にはどうかな。
白モノ家電の工場つくって、現地で安く大量生産、これだったら
できんだろうけど、でも
入札に参入しソリューションをぶつけあうビジネスだと、厳しい。
中国市場は、日本メーカだけでなく、世界中のつわものが競い合ってるから。
どっかと組まないとムリだな。
情報収集も表も裏も必要だし、時には中国政府へのワイロだって必要。
日立はキレイなことしかしない、ワイロはやらない。だから他メーカに
よく出し抜かれてたよ。見積金額も日立は高いから、難しい。
どっかと組んで、そこにマルナゲしてやらせるんだろうけど、
日立と組んでまでやりたいっていう会社、あると思う?

387 :G40:02/12/15 17:15 ID:hRmObx26
日立は、G40のように、理念とか方針とかを高らかに
みんなで掲げるんだけど、実行段階になると、とたんに
具体性が無くなるというかトーンダウンする。それに、
なんで2005年までなんだろ? 2004年までにヤリャーいいじゃねーか
1年でできないことが2年かければできると思っているのかね。

388 :s33:02/12/15 17:20 ID:pqazYk0L
》G40 日立の中国人社員は自国の市場を開発しないの?

389 :侵入書院:02/12/15 17:25 ID:WklLitnU
>>384
だんだん煽りっぽくなってきたな。

無知、阿保などと言うならばその根拠を明示してから
言うんだな。でなければ煽りだろう。

こういう言動を見ているとお前は信者だと言われてもしょうがないのではないかな。

390 : :02/12/15 17:29 ID:RQiaxafI
>海外向けビジネスか。カッコいいけど。でも日立にはどうかな。

TOEICなんか押し付けでやってるけど、実際現場でネイティブ並に
英語がまともに使えるヤツいるのか?といいたい。
外人(特に米)にバカにされちゃうぞ。中国ならいいけど。

中国語検定ってないのかな?笑
今後、多分工場レベルでも役に立つよ、中国語。

391 :g:02/12/15 17:49 ID:Le0ukFvG
パスワードは tubouchi ↓

ttp://pokemon−underground.com/ppz/ppz−bbs.cgi


392 : :02/12/15 19:32 ID:E1vnqz3o
昔linuxの専門部隊って作ってなかったっけ?
そこ、今でもあるの?
あと、sh4だかなんだかが乗っかったワンボードマイコンぽいので
linuxが動くやつがあったと思うけど。
結構linuxには注力してると思ったけど、勘違いかなぁ・・・。

393 :中国語を勉強しよう:02/12/15 20:07 ID:XlLmVS/r
>>390
国内工場は全部廃止になるよ。たぶん
そして,工場は中国に引越し。

394 : :02/12/15 21:04 ID:Ed7gIQcm
国家的なシステムを使うのにソースが公開されてない
システムなんて怖くて使える訳無いじゃん
現にM$は意図的にセキュリティホールを仕込んでる

逆アセンブルして機械語読むより、オープンソース読む方が何百倍も楽だっちゅうの

こんな対応じゃ日立にはソースをさらさら読める人が居ないって事を世間に晒してる様なもんだ

395 : :02/12/15 21:40 ID:pn/F3uRc
>>394
> 国家的なシステムを使うのにソースが公開されてない
> システムなんて怖くて使える訳無いじゃん
> 現にM$は意図的にセキュリティホールを仕込んでる
母さん、ソースはどこかのお?

かろうじて日本語の壁に守られてるシステム屋が
海外で商売できるわけ無いじゃん。
海外向け輸出で今後見込めそうなのは、中国向けの電力機器
くらいか?
G40ってゴーン流に会社を小さくして利益率上げるってことだろ。


396 :侵入書院:02/12/15 22:09 ID:WklLitnU
>>394
逆だろ。
世界中にソースの公開されているシステムなんか使えるわけがない。
政府内でクローズでないと危なくてしょうがない。

397 : :02/12/16 00:14 ID:RHOCN7H0
CODE RED がいい例だろ>395
あのウィルスがつかってるコード使えば、サーバの中が丸見えだ
最初からあのコードの使い方を知っていたM$社員からは貴方の銀行の暗証番号も筒抜けだったかもしれなかったとーゆー事だ

世界中にソースの公開をして困るのはスパゲッティと無駄なオブジェクトの山を築いてる
H社のソース位だろ

どういう書き方をすれば脆弱性が発生するか分かってますか?>396
それとも貴方がソースを見て脆弱性を見つけられるのかな?(w

398 :学生:02/12/16 00:39 ID:w1S1h2Xr
ちょっと質問です。
日立製作所のSEがNTT-DATAやNRIなどの仕事の下請けをすることは
あるんですか?


399 : :02/12/16 00:43 ID:cQ/XgS11
>>398
ある。日立の下請けに大手ベンダが入ることもある。

>>397
「意図的に」の部分のソースがまだ見つからんのじゃが・・・?

400 :ムニュー:02/12/16 02:23 ID:6JsuwVK2
>>398
たくさんあります。NTTなんか、(N営)[いまもあるのかな?]
使って圧力掛けてきます。
うちが作った提案書の表紙にその会社の名前を入れてお客に提出、な
んて...だったんだけど最近はどうでしょうか?。(金融)なんか
はまだあるんじゃないの。
ところで、FAが騒がれているけど、もともと社内公募制度があって
上司が気に食わない人がそれを使って異動しているのを何回も見たこ
とありますけど。いまさらじゃないのですか。
あと、早期退職、バブルの人に対象を広げて行ってほしいですね。
せっかくなら、何かもらって辞めたいし。
とやかくいっても年功序列、学歴優位、何もしないのが一番出世する。
技術部門でも、所員には技術者はいない、いらない。
ハー....


401 : :02/12/16 04:30 ID:s2BtnD2I
>>400
>とやかくいっても年功序列、学歴優位、何もしないのが一番出世する。
日立には
@楽な部署 A普通に仕事する部署 B苦労の多い部署 C精神衛生に悪い部署 D悲惨な部署
があって、@は入社以来苦労知らずに出世し、Aは能力次第。B〜Cは全く努力が報われないまま定年を迎え、
Dは社内イジメにあって自殺か中途退職、定年までいけない。

最初に配属された時点で、そいつの生涯の運命は決まったも同然。
なのに、今更「能力給に移行」だって?

そんなことより、副業を認めろ!
従業員を飢死される気か!
勝手な理由で給与を下げるな!(人勤部署の給与は下がらない。)

402 :サラリーマン:02/12/16 09:55 ID:sD+96PDP
財界展望2003.1月号  http://www.zaiten.co.jp/
300社リストラを進める日立グループ「暗部マネーロンダリング疑惑の声も出る日立マクセル
米国関連会社撤退の「怪異」   
法廷に提出された訴状には内容が記されていた。 この裁判公式サイトのHPを見つけた。
日立グループは国内でも海外でも管理職が甘い汁を吸っているから
問題が生じる。この際もっと襟を正したモラルが必要なのでは?
http://www.lasuperiorcourt.org/civil/ 英語版のホームページ
Case Summary →クリック
Case Number に BC257721 を打ち込むと裁判の記録がでる。
訴訟ファイルの日本語は、他のHPでも閲覧できる。

403 :マルナゲ:02/12/16 11:21 ID:x1U8yE93
ちょっと前に新聞に出てたけど、
今までの製作所本体は組み立て技術で生きてきた。組み立てる
各パーツは外注に作らせて。しかし組み立てだけだと、安い
人件費の中国に負ける。また組み立てそれ自体は付加価値を
生みにくい。心臓部となる各パーツの方が付加価値を生みやすく
儲かる。その手始めにハードディスクの駆動装置、そのために
IBMの該当部門を買収した。これからユビキタス社会になり、
家電やら何やらあっちこっちにCPUをもってネットでつながって
だからデータを蓄えるハードディスクの需要も大きい、という
わけだ。
 社長直属の戦略部隊で、今後の日立100年の大計、なるものを
練ってたようだけど。その後あまりきかない。どうなったのかな?
もったいぶらずに発表してほしいけど。株価をあげるためにも。

404 :消費者:02/12/16 11:43 ID:HZfFXokR
洗濯機もネットでつなげるより、
洗濯物入れたら自動で色分けして洗剤や柔軟剤を選別して洗濯乾燥して
たたんで仕分けて出てくる洗濯機がホスィ!

405 :ヒゲオヤジ:02/12/16 13:24 ID:BkutGzxF
ロータリーシェーバーがBluetooth内蔵
歯の交換時期を電子メールで通知します

406 :WA:02/12/16 13:28 ID:csYWTKmd
どうでもいい機能を追加して値段を上げて売れなくするのが日立流なのか?

407 :マルナゲ:02/12/16 14:28 ID:x1U8yE93
なまごみ処理機って〜のはどうかな?
これって中国にバンバン売れそうな気がするけど。

408 :あは:02/12/16 14:50 ID:ZaZ7GqKZ
日立の将棋パソコンはいいぞ〜〜〜名人になれるぞ!
日立の将棋パソコンはいいぞ〜〜〜名人になれるぞ!
日立の将棋パソコンはいいぞ〜〜〜名人になれるぞ!
日立の将棋パソコンはいいぞ〜〜〜名人になれるぞ!
日立の将棋パソコンはいいぞ〜〜〜名人になれるぞ!
日立の将棋パソコンはいいぞ〜〜〜名人になれるぞ!
日立の将棋パソコンはいいぞ〜〜〜名人になれるぞ!
日立の将棋パソコンはいいぞ〜〜〜名人になれるぞ!
日立の将棋パソコンはいいぞ〜〜〜名人になれるぞ!
日立の将棋パソコンはいいぞ〜〜〜名人になれるぞ!
日立の将棋パソコンはいいぞ〜〜〜名人になれるぞ!

だが条件があるんだ。
1.長時間正座ができること
2.あちこち旅行が好きなこと・・・タイトル戦はあちこちの旅館を転々と
3.着物が似合う人・・・・ももひきはダメだぞ
4.意思決定が遅い人・・・長考で相手をまかすのがいいぞ

409 :暇人:02/12/16 15:01 ID:x1U8yE93
読んでみほ
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/2002/1031b/index.html
まっとりとしていて
だから具体的に何がいいてえんだかわからん。

410 :WA:02/12/16 15:12 ID:csYWTKmd
日立って方向性がないというか、何を目指すのかはっきりしないん
だよなー。まそれが総合電機メーカーの特徴なのかもしれんが。

411 :元書院:02/12/16 15:20 ID:csYWTKmd
>>401
ということは漏れは悲惨な部署に配属されたのか。
心の病気で一年間休養、そのあと学位取得と同時に中途退職。
誰か仕事をくれー。

412 :暇人:02/12/16 15:58 ID:x1U8yE93
>>411
元書院さんの部署ってどんな部署だったの? 
どんな上司がいたの?
ちょっと教えてくださいな。

413 :元書院:02/12/16 17:47 ID:csYWTKmd
>>412
某研究所の工場の中にある分室です。上司は厳しい人でしたね。
あまり詳しく書くとばれてしまうのでこれくらいで。

414 :島崎譲:02/12/16 18:19 ID:MqtjDFXx
>とやかくいっても年功序列、学歴優位、何もしないのが一番出世する。

まさにボクのためのシステムですね

415 : :02/12/16 19:39 ID:H0ATxzJM
>>413
BMC 中研分室

416 : :02/12/16 20:02 ID:6RYCncBC
>>404
まったくだー、洗濯物ってたたむのが面倒だもんねー。

417 :川村 浩:02/12/16 21:52 ID:s2BtnD2I
>とやかくいっても年功序列、学歴優位、何もしないのが一番出世する。

俺は部下をノイローゼにして退職させたし、不倫して女房に離婚された。
今は部長補佐なのに、独身寮で暮らしながら子供の養育費を払っている。
トラブルは全てもみ消してきた。

何かとスキャンダラスな半生だったが、もうすぐ部長だ。
ボーナスは250万くらい出るそうだ。

418 :もと○刑:02/12/16 22:26 ID:+hgoimtO
>>411
>>415の通りならば自分も似たトコに居たかも・・・。
学位餅なら任期付研究員などのくちもあろうに。

419 :社外人:02/12/16 22:32 ID:nrzNyt/X
研究員って何年でしょうか?

420 :偽MH:02/12/16 23:29 ID:XpXD/QOh
MHで楽な部署ってどーこ?
生技とか技術とかそこらへん?

421 :ムニュー:02/12/17 00:47 ID:c9cxBxlx
>>420
昔の名前しか分からないのですが、シ技統、生技、CS、Nシ、とかの
技術統括部門じゃないですか。
定時後に電話を掛けるとだれも出ませんし。。。。
ただの管理部門はやっぱり忙しいと思います。
でも、昔ほどではないようですが。
あ、あとありました、(BSD)のほとんどが。一部はちゃんと
仕事してそれなりに稼いでいるようですが、ほとんどは、旧(システム)
からの補助金(予算上はなんていいましたっけ)で偉そうにしています。
その辺に書いてある本の内容をさも、自分たちの考えみたいにお客の前
で披露して、ぼろくそに突っ込まれている現場しらずの人がたくさんい
ます。一度やられるとその後、客先にはでないで、自分たちの世界で満足
しているようです。


422 :M1の学生っす:02/12/17 03:33 ID:DPq0gk2v
日立製作所の諸先輩方へ質問です。

来年、御社の情報グループを受けようかと思ってるんですが、
力のある事業部、これから強くなっていきそうな事業部ってどこですか?

よろしくっす


423 : :02/12/17 03:36 ID:rmypPsqP
401 :  :02/12/16 04:30 ID:s2BtnD2I
>>400
>>とやかくいっても年功序列、学歴優位、何もしないのが一番出世する。
>日立には
>@楽な部署 A普通に仕事する部署 B苦労の多い部署 C精神衛生に悪い部署 D悲惨な部署
>があって、@は入社以来苦労知らずに出世し、Aは能力次第。B〜Cは全く努力が報われないまま定年を迎え、
>Dは社内イジメにあって自殺か中途退職、定年までいけない。

>最初に配属された時点で、そいつの生涯の運命は決まったも同然。
>なのに、今更「能力給に移行」だって?

苦しい部署から異動できると思ったら、行き先はもっと辛い部署らしい。
人事部の奴なんかは、楽な部署を異動し続けるね。
奴らが会社に貢献してるわけじゃないのにさー

424 :暇人:02/12/17 06:41 ID:GSX5cxg5
>>422
先ず新聞を読め、ニュースを聴け、それで世の中がこれからどこへ
向かおうとしてるのがわかる。それから、それに該当する事業や部署が
日立にあるかどうか探した方が確か。
いっとくけど、組織なんてすぐに変わるからね。組織をいじくるのが
好きだからうちは。
今は情報通信、ITに経営資源を集中させてるけど、あたりゃいいけど
はずれた時が怖い。あと、あなたがやりたいと思うことと近いかどうか
も大切。

425 :暇人:02/12/17 09:29 ID:Nx7Uj7WK
>>413
部署はどこ? 誰? なんてきいてはいない。
どんな部署? どんな上司? ときいたまで。
応えにくい質問をしてしまって申し訳ありません。謝ります。
ちなみに、私の前の課長はヘンクツもので、メールでNGを指摘
する際、そのメールを私だけに送ればよいものを、みせしめにCCで
あっちこっちにばらまかれて、自分だけ安全な場所をキープしつつ、
おれだけ四面楚歌、そりゃーもうイヤでしたね。心療内科へも通ったよ。
近くにいた入社2年目めのやつも辞めたよ。

426 :社内整理回収機構:02/12/17 09:38 ID:Nx7Uj7WK
今朝の日経新聞みた? 旭硝子社長の話!
外国人のトップを2人採用とか、戦略性や即断即決の重要性とか、
国際化したつもりになっていて、でも実際はしてなかったとか、
管理や分析ばかりして実行の伴わない社員はもうイラナイとか、
これって、われわれにも大いに参考になるぞ。

427 :貧乏人:02/12/17 09:54 ID:Nx7Uj7WK
>>417
250万円のボーナス!!! スゲー。
使い道は? 

428 :    :02/12/17 10:41 ID:0klAnS9O
一旦CMです。

429 :    :02/12/17 10:42 ID:+5BxnZWk
http://www2.cc22.ne.jp/~sachio17/flash/konoki.swf

430 :  :02/12/17 11:09 ID:Nx7Uj7WK
見た、見た、笑ろた、笑ろた、これってエンドレス?

431 : :02/12/17 12:53 ID:aa02YwPj
>>422
自信があるならIBMに逝け。
IBMで通用する自信がないなら、
うちにも来るな。


432 :2003年予測:02/12/17 13:15 ID:Nx7Uj7WK
IDCの2003年の予測が出ている。
http://japan.cnet.com/Enterprise/News/2002/Item/021216-1.html

・2002年に20%減少したミッドレンジ・サーバーの販売がプラスに転じる。
・64ビット・コンピューティングの採用が遅れる。
・Linuxオペレーティング・システム(OS)がUNIXのOS市場シェアを奪う。
・企業がプロジェクトの規模を縮小し、ITのアウトソーシングを進めるため、
 プロジェクトベースのITサービス市場は横ばいか、再び縮小する。
・無線LANが急速に普及する。
・通信会社の資本支出は再び落ち込み、少なくとも5%以上減るという。
 しかし中国、マレーシア、インドネシア、ロシアなどの新興市場における支出は
 大幅に増加し、携帯電話サービスをサポートするための支出も伸びる。
・オンライン・メッセージングは、生産性が上がるとの保証はないが、
 27%伸びる。
・その他

433 : :02/12/17 13:22 ID:Nx7Uj7WK
>>421
>その辺に書いてある本の内容をさも、自分たちの考えみたいにお客の前
>で披露して、
日立って、ほとんどこれだよね。パクるの得意。

434 :島崎譲:02/12/17 20:02 ID:Q8B+VlOu
ボクもパクるの得意

435 : :02/12/17 21:44 ID:NBdml7Up
パクるっていうか、、仕事に関してあんまり自分の頭で考えないよね

436 :nanashi:02/12/17 23:00 ID:FmENGkeA
もう撤退しちゃっているのに、今更注目浴びてもなぁ

「日立「スパコン」、円周率計算で注目増」
http://kabu.zakzak.co.jp/news/news6.html

437 :俺も異常だ。:02/12/17 23:37 ID:ilffnDdX
今日は俺より遅く帰る奴が約15人いた。
異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。

438 :島崎譲:02/12/17 23:47 ID:Q8B+VlOu
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。

439 ::02/12/18 00:40 ID:VU2hppdR
>>438
前から思ってたけど、島崎譲ウザイ。
回線切って首吊って下さい。

440 :臭才諸因、エレート、ヘタレト、エレクト:02/12/18 00:47 ID:DHhVo15A
>>422
>M1の学生っす :02/12/17 03:33 ID:DPq0gk2v
>日立製作所の諸先輩方へ質問です。

>来年、御社の情報グループを受けようかと思ってるんですが、
>力のある事業部、これから強くなっていきそうな事業部ってどこですか?
>よろしくっす

あのな〜、「情報グループ」っての罠、ITゼネコンでな〜、代書屋ってんだ。
フリ点になるケンナー。ダンゴ合戦だ罠。
電気のデの痔もしらんでも、外注やって寝とるケンな。

重電罠、ダンゴ兄弟やりぬきますって書いてあるってばよ〜

HP見てみろ、「今後の方針」てなとこに書いてあるケンナ。

*力が有るならば、インフラ取替え注文のみの(例えば、水道、列車関係とかの
電気制御ダッペ)、古設備の取替え注文で細々となー。

*んで嫌ならほかの会社がヨカッペ、上に例えばIBMとかって言ってるジャン




441 :かかか:02/12/18 00:52 ID:UAUm7d2j
>>435
あー違う違う。
パクるのが好きじゃなくて、個人の考えを公に出すのが怖いだけなの!!

部下がでしゃばると、上司が目立つなと蹴り落とすのが社風なんだから!

だから他社が公開したものなら、上司と部下どちらの主張
でもないから上司としてはくやしく無い訳よ。

そうでしょ?当たってるでしょ?
ほんと器量が小さい会社!!



442 :      :02/12/18 01:53 ID:9xn3bq+r
年末年始は、えみと×××三昧だ!!!
大晦日は、23:58位からピストン開始で、108回目で新年を迎えてそのまま出したいな。

えみ、寝かさないし、パンツも穿かせないよ(はあと)。

443 :暇人:02/12/18 06:32 ID:kzB13WTt
>>441
NHKの変革の世紀って番組でやってたけど、上司が後任を
任命する時、部長が課長を任命する時、
自分より優秀な人材は選ばず、自分よりバカなやつを選ぶ。
よって3代も続くと、その組織は弱体化もいいとこ。
うちは日本国株式会社みたいなものだから、まさにその典型
なんだろうな。右上がりのうちは良かったけど。
今は思考停止、脳死状態。

444 :暇人:02/12/18 06:39 ID:kzB13WTt
>>437
>>438
もうちょっとさ、オモロイ書き込みしろよ。例えば
>>428
>>429
みたいに、CMつくるとかさ。やり直し!!

445 :名無しさん:02/12/18 07:57 ID:Rxz36oEN
>>443

そうだね。ヒエラルキー型組織の弊害が非常に出ている。
環境変化に追いつけなくなっている組織の典型的な例だもんね。


446 :暇人:02/12/18 09:46 ID:dPQHqBC0
日経コンピュータに載っている
「750円入札の日立製の業務アプリを
 東京都庁は1年で廃棄」
について、
誰か教えてください。
(雑誌が手許に無いので)

文書管理システムっぽいみたいだけど。
(ソフト)のHiRDB、ドキュメントブローカー?
それとも、(情公共)のAPP?
原因は何だったのでしょうか?
性能? 品質? 納期遅延? アフター対応が悪い?
日立がきらいになった?

447 : :02/12/18 10:22 ID:8S0LTy3t
>>444

>>429って面白いか?
激しくツマランのだが。


448 :島崎譲:02/12/18 17:55 ID:0aHTF3Fd
僕に権力だけ集中させて責任は皆で共有するシステムが一番良いと思います

449 :db:02/12/18 20:52 ID:mJWrdmH7
4000億円投じるらしいね、ミドルウエア(JP1)やハードへ。

HiRDBやCosmiは対象外?
(まあ、JP1くらいだもんなぁ。トップシェアは)

450 :デスラー総統:02/12/18 21:51 ID:5VwW8o7+
ここに書き込んでいる日立社員諸君、君達は日立社員で
あるという段階で、既に人生の負け組であるという事を
認識しておき給へ。

451 :リス&トラ:02/12/18 22:19 ID:MWRYDp0R


              (⌒-=+=⌒)
       /),,/)     // ’ ▼’ヽ
      γ ・ プ    彡  V~~Vミ
 γ" ̄ヾ(,,゚Д゚)     i"'' (,,゚Д゚)
  ゞツ l(ノ,,,,,ミ)      |=(ノ  |)
   ヾ,,,,(  ノ,ノ     人=  ,,ノ
      U"U       U"U

452 : :02/12/18 22:39 ID:pgAbta/w
>>423
>>とやかくいっても年功序列、学歴優位、何もしないのが一番出世する。
>日立には
>@楽な部署 A普通に仕事する部署 B苦労の多い部署 C精神衛生に悪い部署 D悲惨な部署
>があって、@は入社以来苦労知らずに出世し、Aは能力次第。B〜Cは全く努力が報われないまま定年を迎え、
>Dは社内イジメにあって自殺か中途退職、定年までいけない。
>最初に配属された時点で、そいつの生涯の運命は決まったも同然。
>なのに、今更「能力給に移行」だって?

能力給は昇格枠を狭める口実
能力有っても今までの年功序列より早く上がれる事はなし
実際、総務が一番昇給、昇格枠を貰える罠
一番会社の貢献度が低いけど、何もしない度NO1だからね

453 : :02/12/19 00:49 ID:mhBhVQ4k
>>446 正解は「日立がきらいになった」です。
政治的に弱くなったんではないのかな?この会社。

454 :そりゃ:02/12/19 01:29 ID:MTpWBqzH
>>453
時代についていけなくなっただけじゃねーの?

WEBシステムが全盛期のこの時代に、C/Sシステムとかホスト端末とか
一生懸命やってるようじゃ先が見えてるだろ。


455 :侵入書院:02/12/19 02:33 ID:lDs7+Xyf
Webシステムが全盛?
社内イントラやインターネットショッピングモールしか作ったこと無いんですか?

456 : :02/12/19 03:55 ID:x/thWIWq
>>455
その考えが古くくせえと言ってるんだヴォケ
競合他社のスパイかてめえは

457 : :02/12/19 07:28 ID:UO3CkDZ7
buy HITACHI運動の最中、
俺はソニーのVAIOを買いました。

458 :暇人:02/12/19 11:19 ID:uXxgQB2y
>>429
この「人食い日立の木」は、
どこに群生してるの?
繁殖力は?
有効な駆除方法ってあるの?

459 : :02/12/19 13:14 ID:uu1I8fMc
>>457
(MH)在勤者ハケーソ

460 :元書院:02/12/19 13:46 ID:1MH/Hg2i
日立株順調に下がってるね

461 ::02/12/19 14:41 ID:VgEQ6ymS
元書院氏は目立を辞めたのに株は持っているの?
いつもいつも目立株の話ばかりカキコしてるからさーあ。

462 :___:02/12/19 15:48 ID:ROGaZE47
>>453
弱くなった?
んじゃ昔、どのように政治的に強かったのかなぁ。

463 :147:02/12/19 16:01 ID:SoBGNdFo
他の株も順調に下がってるからね。これまでの値上がりは
ノーベル賞受賞効果による技術系企業への期待だったと思う。

日立だけ上がる要因って何かあるのかな?

今年も年収1200万には届かなそう。サラリーマンは楽だったよ。


464 :ケンシロウ:02/12/19 16:19 ID:uXxgQB2y
>>449
4000億円を投入ったって、どうせ今の組織を維持、扶養、
延命するために、採算を度外視して金を浪費するための大義名分を
つくっただけ。
長期計画を立てても、計画の終わり頃の直前に、患部もとい幹部らは
早期退職2回目に応募して大脱走、または天下り異動して責任回避、
そのツケは、将来の若い世代へ。
既に見切っているぜ。

フっ、オレたちゃ既に死んでいる。



465 :島崎譲:02/12/19 21:51 ID:fu3aTRRX
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。
俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。俺も異常だ。


466 : :02/12/19 23:53 ID:7hAjtY4V
>457
俺はFMV買ったw

467 :  :02/12/20 06:30 ID:eITfi3WH
>>466
私はDELLを買いました。

468 : :02/12/20 07:02 ID:ymQdTlnr
>>467
DELLって、黒の筐体がかっこいいねー、昔はマイナー企業だったのに。
俺はCOMPAQ。これも安くて性能がいいんだよね。
ただ、DELLのほうが、デザインは良いかも。

469 :おしえてくらさい:02/12/20 07:24 ID:vwExzbjO
FA制度はどうよ?
時節柄、おとり捜査っぽいのだが。

470 :ちんこ:02/12/20 11:53 ID:xsZ2MxzA
>FA
ふぇらちお・あなる制度ですか?
ふぇら大好きです。
お口でしてもいい?

471 :俺もDELL買った:02/12/20 15:15 ID:7PeZA2Vn
>>469
前の番号、
>>347
から諸々あるよ。

472 :俺は、えみを買った:02/12/20 19:53 ID:IJwYZRqb
えみって、黒いマソコがかっこいいねー、昔は地味な女だったのに。
俺は36歳独身雌豚。これも安くて感度がいいんだよね。
ただ、えみのほうが、デザインは良いかも。

473 :<血液型A型の特徴>:02/12/20 22:07 ID:W3fsjwW0
<血液型A型の特徴>(見せかけの優しさ(偽善)に騙されるな!)
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」)
●自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする
(ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けている)
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている(日本の常識は世界の非常識)
●権力、強者(警察、暴走族…etc)に弱く、弱者には威張り散らす(強い者に弱く、弱い者には強い)
●あら探しだけは名人級(例え10の長所があってもほめることをせず、たった1つの短所を見つけてはけなす)
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため、性格がうっとうしい(根暗)●一人では何もできない(群れでしか行動できないヘタレ)
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者)
●集団によるいじめのパイオニア&天才(陰湿&陰険)
●悪口、陰口が大好き(A型が3人寄れば他人の悪口、裏表が激しい)
●他人からどう見られているか、体裁をいつも気にしている(「世間体命」、「〜みたい」とよく言う)
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい(同じことを何度も言う、知障)
●表面上意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は個性・アク強い)
●人を信じられず、疑い深い(自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う)
●自ら好んでストイックな生活をし、ストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬する(不合理な馬鹿)
●執念深く、粘着でしつこい(「一生恨みます」タイプ)
●自分に甘く他人に厳しい(自分のことは棚に上げてまず他人を責める、しかも冷酷)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い

474 :IBM入社希望:02/12/20 22:45 ID:B0U1V+yH
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-12-20/12_AG001.html

日立はやっぱり給料安いのかな。
外の世界をしらないから本当のところどうなの?

475 :a:02/12/20 23:11 ID:9C4XeaiL
>>474
この業界じゃIBMの水準が高いだけじゃないの。よくしらんけど

476 :ムカツク:02/12/21 00:45 ID:Ge5G5H+1

こんなクソ会社、いつまでもダラダラ延命してねーで早く氏ね!!!!



477 : :02/12/21 00:50 ID:vqMZhkpU
>>476
NECを看取り、富士通の骨を拾ってから死にます。

478 :     :02/12/21 01:13 ID:ekVl4ApF
二十日午後十一時二十分ごろ、総部線第二シンエイ―田沼間の上り線で、
線路内に立っていた36歳独身雌豚が那珂発羽沢行きの新快速電車(八両編成、乗客約千人)
にはねられ死亡した。新砂署は自殺とみて身元を調べている。
十八万四千人に影響が出た。

479 :通りすがり:02/12/21 09:47 ID:LR2eHgt4
いくら何でも少し悪趣味に過ぎませんか?〉478

480 :1:02/12/21 10:13 ID:m37KCCbS
ケンシロウを挿入ったって、どうせ今の行為を維持、露出、
撮影するために、快感を度外視してスレを浪費するための大義名分を
つくっただけ。
えみでちんこを立てても、行為の終わり頃の直前に、カントンもといデカマラは
早漏2回目に大晦日へ大突入、またはピストン開始で責任回避、
そのツケは、年末年始エンドレス。
既に出切っているぜ。
ぁあ…マシン出るっ、黒の筐体DELLっ、出ますうっ!!

ウっ、ティムポも既に氏んでいる。

481 : :02/12/21 11:22 ID:LwAZhEkV
このままだと体が持たないので
そろそろ日立脱出作戦を実行フェーズに移します。
主任になる前に辞めたいと思います。

・転職に必要なスキルを磨くために、休日のサービス残業をやめます。
・20時前には必ず帰る人になって悪くなってしまった体調を回復します。
・年間20日以上ドブに捨てていた年休を、堂々と使います。


結局辞めたい辞めたい言うだけ言って何もしていなかった
これまでの自分の生活を変えようと思うのです

組合は、年休を使わせるために強権を発動すべきです。
課長を告発するとか。



482 :   :02/12/21 12:11 ID:1w07Zj1y
>479
あんた、意味分かるの??

483 :sa:02/12/21 12:13 ID:K4F42C87
aa

484 :残るも地獄、去るは天国:02/12/21 12:26 ID:yy/Hx+6k
早期退職制度に応募して辞めた先輩の話です。
ハローワークへ通っても良い案件は無いので、自分がこれはと思う意中の企業宛に
ダイレクトメールを郵送する。そこには履歴書と手紙を同封。手紙には、自分の
職歴や特技、転職理由を切々と訴える。ただし勿論、愚痴はダメ。転職理由は
大義名分が必要。その場しのぎや不平不満はダメ。必ず、まっとうな理由をつくり
あげること。例えば、親の面倒をみなきゃいけないのでUターンを決意、とか
会社が組織のリストラをしたため、今までの自分のキャリアを生かす場が無く
なってしまい、それを求めて御社を、とか。
返事がきて面接するチャンスを得ればしめたもの。質疑応答に備えて充分な問答集
をつくって練習すること。面接官は、わざとイジワルな質問もするので、軽く
かわす練習もしておくこと。

転職ではやはり年齢が一番のキーポイント。売れ筋は32歳まで。でも、
40歳以上でも、充分可能。若ければ若いほど良い。早めに決断を。
若い人は給料が安いので、企業側も採り易い。それまでの年収が安ければ、
それより高い金額を提示しやすく、お互いに相思相愛にもっていきやすい。

先輩はその方法で再就職できた。ちなみにその再就職先は、求人募集広告は出して
いなかった。運というかタイミングが重要。求人広告は顕在化した求人で、それら
とは別に、たとえ広告が出てなくても、潜在的な求人は多い。不景気といえども、
優秀な人材を獲得しておきたい想いはどこも同じ、常に持っている。

今朝の日経新聞に出てましたが、日立の副社長のコメントで、
「今までとちがって、これからは給料は上がらない。」とあり。
つまり、下がっていくわけです。天下の日立の高給は、
ほかの並レベルまで下がります。手厚い福利厚生も、削る方向です。
だって、一番大事なことは会社が生き残ることであって、
社員の生活ではない。会社は、生き残るためには何でもやります。

さあっ、なにもかも捨てて、未来を信じてはばたこう!
リセット日立、リセット我が人生!!

485 : :02/12/21 13:36 ID:FSc6aKYR
>>天下の日立の高給は、
????
平均給与700マソが高給?

486 : :02/12/21 13:45 ID:Fv1hse05
>>485
世間のサラリーマンの平均より250万ほど高給だな

487 : :02/12/21 14:04 ID:oITkWBS9
世間のサラリーマンて、バイトやパートも含むんじゃない?
そうだとしたら比べる分布を間違ってるね。

488 :コンサルタント:02/12/21 14:08 ID:UaK/fPZU
>>486
そうそう。
やっている仕事が楽なわりに高給ですよ。
相場は500万。これでも高いけどね。

今の日立の考え方を改めないと、世の中とのギャップが激しくなって
生き残れないだろうね。
例えば派遣社員との付き合い方とかさー、日立の場合は完全に奴隷あつかい
じゃん。これじゃーいい社員は育たないし、定着もしないね。
ビジネスパートナーとして付き合うということを始めた方がいいぜ。
これ忠告。

489 :共産党:02/12/21 16:49 ID:SNl+9L5k
日立は金もってんだろうな

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-12-21/02_01004.html

490 :hh:02/12/21 17:03 ID:g8Go274x
>>484
そういうツマラン成功例はいらん。凄惨な失敗例は無いのか?

例えば、退職金をもらったとたんに妻から離婚届を出され、
「もう、あなたは用済みなのよ。あなたの愛人との証拠写真もあるから」と
言われて財産をボッシュート。

しばらくハローワークに通っていたが年齢ではじかれて、
失業保険も自己退職ペナルティで消えて、家賃が払えずにホームレス。

チャリンコに山盛りの空き缶を搭載して、
昔の職場の前を通ったところで、運悪く在職の若輩に「あ!先輩!
おひさしぶりです。今、何の仕事をやってるんですか?」
言われて思わず「市役所に勤めているよ。今度職場に遊びに来なよ」
とホラを吹いてしまい、自己嫌悪。
別れ際に小声で「くっせージジイ。行くわけねーだろ」と言う言葉が
聞こえて激しくさらに自己嫌悪。

とかさー、何かねーの?

491 : :02/12/21 17:18 ID:LwAZhEkV
がんがれ、みんな。

漏れもやれるだけやってみる。
人間的な、健康的な生活が送れる日を目指して。
給料は安くなるかもしれない。
それでもいい。
とにかく変えなければ。
自分を、変えなければ。

この会社はそう簡単に変わらない。
変わると困る人がいるのかもしれないな。

入社以来、何度も徹夜、休日出勤しながら
突っ走ってきたけどもうそろそろ限界だ。


492 :残るも地獄、去るは天国:02/12/21 17:35 ID:w/RAR2DG
売れない製品の開発を企画し、
例えば5年間で3000台売る、とウソ800並べて、
儲けがいくら、開発コストの回収は3年以内に、と皮算用して、
いざフタを開けてみるとサッパリ売れなくて、当然開発に
かかったコストは回収できなくてソノママに、これを
「負の遺産」といいます。銀行でいう不良債権みたいなもので
日立はたくさん持ってます。でも、だれも責任とりません。
なんとか挽回せねば.....というポーズはとります。だって
サラリーマンだもん。で、そうこうしてるうちに、しっかり
部長や事業部長に昇格して、逃げていきます。あとに残された
前途有望な若手が引き継いで、さんざんこきおろされ、たたかれる
わけです。身に覚えの無い売上計画や回収計画なのに。
皮算用ぶりは、とってもバブリーで、道路公団並またはそれ以上です。
そのつけを、寝ずに働いて給料カットされて、健康を命を削りながら
せっせと返済していくのは、そう、あなた、あなたですよ。
入社2年目の君、あっとそこの今年入った新人、それからおまえ!
わかってる? 日立の未来って.........

493 :冗談じゃない:02/12/21 17:48 ID:w/RAR2DG
1日の仕事時間のうち、
3分の1は仕事、3分の1は進捗や報告・管理、残りの3分の1は
勉強つまり自己啓発に当てる、
これが理想です。放電ばかりしててはダメ。充電も必要。この
技術革新の移り変わりの激しい時代だからこそ、自分を磨くことも
必要。でも、こんな負の遺産の尻拭いさせられるのに、まる一日すべて
使って、自分自身が疲弊していくばかり。
オレも考えるかな、5年後の早期退職をまつより、早めの決断が利口だな。

494 : :02/12/21 17:51 ID:w/RAR2DG
>>490
おまえがやれ。

495 : :02/12/21 17:58 ID:aGrAK3jn
1/3も報告管理に使うなYO!
仕事6割勉強3割報告1割くらいにしる。

496 :島崎譲:02/12/21 18:00 ID:xb+bXDBN
負け組、必死だな(藁

497 : :02/12/21 18:15 ID:nbHmJ3M4
プラズマテレビの売れ行きはどうだ?
年末商戦なら少しは盛り上がってるかな?

うちの高卒新人君は、商業高校卒の元ヤンキーだ。
今でも髪型はリーゼントのDQN。
でもそんな奴でも、「オレ〜TVって見ないっすよぉ(・ρ゜)ノヤラセばっかでぇ、つまんねーっすよぉ」と言ってた。

TV見ない人増えてるし、100万円近いプラズマが、売れてるのか不安だよ。

498 :はかせくん:02/12/21 19:31 ID:XQYjNc1B
日立製作所は博士が1000人以上もいる会社だよ。
博士の数では日本一。でも、ろくな製品がないな。

499 :所員:02/12/21 21:45 ID:H1wZRF6z
この差、どうおもう?

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/8305.html

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6501.html

500万・・・年齢も・・・



500 : :02/12/21 22:07 ID:0+PvmVbf
比べるところを間違ってるとおもう。
瑞穂の方は社員数296人。ほんとにエリートだけ。
ここでも、持ち株会社化すればそれくらいかもう少し低い位に
なるでしょう。

501 :侵入書院:02/12/21 22:08 ID:Fnxrvm9J
>>499
利益の捻出にどれだけ頭を使ったかの差だろうな。

日立グループは技術力はあるし、物作りには頭を使うが、
金儲けに頭を使うヤツは少ない。

502 :カネコ:02/12/21 22:44 ID:xxUPE7gO
長らく、更新出来ず、たいへん申しわけありませんでした。更新を再開します。
 平成11年当時の会話を録音したテープが多数存在しており、これらが本件事件を立証するに
 極めて重要となるため、我々スタッフ一同、約800分に相当する反訳業務にかかりっきりでありました。
 残されたテープについて、今後もさらに聴取、反訳を行っていきます。
 また、債権者の方々に限らず、多くの方々よりご心配及び激励のメールをいただきました。
 すべてのメールにつき、金子 浩は目を通しておりますが、なかなか、すべてにご返信するには至っておりません。
 この場を借りまして、お礼申し上げます。  (2002.12.18)
 http://www.i-s.ne.jp/kaneko/index.html

503 :???:02/12/21 23:01 ID:3qj1mXNo
19日の朝、御茶ノ水の日立の前に沢山の人が集まって、
拡声器を使って叫んでいたけど、あれは何だったの?


504 :147:02/12/22 00:08 ID:ykiWDFWI
>>499
ホールディングスは持ち株会社。
実際にはみずほ銀行本体と比べないとね。

他のみずほグループは、700万前後だとおもうよ。
つまり今現在の日立の給料は、世間から見て
高い高いと言われている銀行並みだ、って事。
数年前までは銀行の方が高かったけど、今や、、、

今、副参事クラスの人間はそのまま残ったほうがいい。
それ以下の人間は、夢を追い求めて転職するのもいい。


505 :侵入書院:02/12/22 00:36 ID:QuEaOomC
>>504
今って言うのは何歳の人間の話よ?
当然新人は研修員なわけだが。

506 : :02/12/22 01:00 ID:m1mW0H9i
>>504
そうだよな。
月に40万円もらう奴は、いちおう80万円稼ぐ奴ってことになるからな。

外界に出てもそれだけ稼ぐ自信が無い奴は残れ。
それ以上に稼ぐ自信がある奴は外に出ろ。
って感じか?


507 :506:02/12/22 01:04 ID:m1mW0H9i
自分で言っておきながら激しく訳わからんよな。
資本主義では逆にならなくちゃいけないのにさ。

残念ながら悪平等計画経済社会主義じゃこうなるのもしょうがないか

508 : :02/12/22 01:19 ID:HEV8iNXt
読むだけでも、とても勉強になります。
考え方を学び、それに則って当たり前のことをコツコツやれば、
成功するはずです。何も特別なことではないのです。
そのための最短のツールも紹介しています。
http://csx.jp/~ace16/


509 :nanashi:02/12/22 01:38 ID:m0vLSHpR

http://pcweb.mycom.co.jp/news/2002/12/19/12.html

おーい、だれか日立はスパコンから撤退したって言ってやってくれ

510 : :02/12/22 02:04 ID:VAXjDIYb
不の遺産残した責任者をのさばらせるな
誤った判断の責任を関係無い人に押し付けるな
責任の所在をはっきりさせ、成果の所在もはっきりさせなくては駄目

日立の悪い所は一度降格したら這い上がれない制度だから
失敗を意地でも認めない最低な人間を多々見かける

失敗したら素直に認めて役職返上して又チャレンジして成果が上がれば
役職復帰させればいいだけだろ

成果出しても認められない、出る杭は打つ
赤字が出ても誰のせいでも無い
リストラする時はチャンスを与えずいきなり工場閉鎖
こんな事を繰り返してたら
職場がどんどん嫌な空気で一杯になるぞ

511 :冷血どうぶつ:02/12/22 03:32 ID:zF6eFA1E
恐竜は外界の変化に対応できず、消え去ったのだよね。
おそらく、このままじゃ恐竜と同じで生残れないね。NECを見ろよ。
あそこはだいぶ変わってきているぞ。
人事制度にメスを入れなければ戦艦大和が魚雷を受けじわじわ浸水して沈没する
うきめを見るぞ。総務部門なんとかせい!

512 : :02/12/22 04:21 ID:P4xLXRPF
人事はスペシャリストがやるべき仕事だから、資格を持った奴か、外部の専門家にやってもらいたい。
尻の青い新卒のやる仕事ではない。

一般に人事部は、「楽で苦労のない部署だから」
@取引先や重役の子息を配属させたり、
A天下りや老人が晩年を過ごす部署
       ↓
・人事部は経営に全く機能していなかったり
・社員の士気を低下させ、経営を危うくする原因の一つ
になっている。

日立では「総務課関連の一部署」として扱われる。
しかし、「楽で苦労のない部署」として扱われており、
「スペシャリストが従業員の士気を高める」ような機能は果たしていない。

やはり、誰にでもできる無用の長物で、従業員の士気を低下させている。
人事勤労部門は、外注化させプロの仕事をさせねば、全体の士気の低下は免れない。

513 :        :02/12/22 05:59 ID:NR/6nDAJ
>おーい、だれか日立はスパコンから撤退したって言ってやってくれ

撤退してませんよ、後継機をつくるめどがたたないだけ (w

514 :ペンネーム:天才部長代理諸遊:02/12/22 06:22 ID:6NPLMKuB
総務マンセー!!

515 : :02/12/22 06:47 ID:OJLvd3Tb
      / ̄ ̄\
      | ・ U  |
      | |ι     \ しゅっぽしゅっぽ
/ ̄ ̄ ̄ 匚      ヽ
| ・ U    \      ) ))
| |ι         \  ノ
U||  ̄ ̄ ||||

   ∧_∧ パシャ パシャ
   (   )】 
.   /  /┘
  ノ ̄ゝ


516 : :02/12/22 12:29 ID:HPjmaIkV
>504
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/8355.html
比較ネタに地銀を引っ張り出してみる。


517 : :02/12/22 12:37 ID:HPjmaIkV
>512
どこの部署でもスペシャリストがやるべきだから、社員は・・・いらない?
誰でもいい部署なんてないって。

518 :おい!おまえら:02/12/22 13:33 ID:a9Z/TE/C
日立人がアタック25に出てるぞ!

519 :518:02/12/22 13:37 ID:a9Z/TE/C
よくよく考えたらそうしたくもなるか。給料安いし(ワラ

520 :こころえ:02/12/22 13:44 ID:wVowMKEm
日立製作所社員こころえの帳

わが命、わがものと思わず。

潜在バグの儀、あくまで影に。

納期、いかにても果たすべし。

なお、死して屍(しかばね)ひろうもの無し! 死して屍ひろうもの無し!

521 :でもね:02/12/22 14:31 ID:lAIvylU8
>517
競争力の源泉となる部門には社員が必要だよ
コアコンピタンスってやつね



522 : :02/12/22 14:53 ID:KOnvvqCP
>>521
コアコンピタンス>財務か?

523 :ボッシュート:02/12/22 16:45 ID:zF6eFA1E
いや、コアコンピタンスは陰湿さと部下いじめだろ。

524 :521:02/12/22 16:52 ID:lAIvylU8
>523
新規事業としてアウトプレースメント始めるべし

525 :  :02/12/22 16:56 ID:b9qBYRDj
     ∧_∧∩ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    ( ´∀`)/<先生!こんなのがありました!
 _ / /   /   \___________
\⊂ノ ̄ ̄ ̄ ̄\
 ||\        \
 ||\|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
 ||  || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
http://freeweb2.kakiko.com/tama/

526 :753:02/12/22 17:40 ID:nGzbK7y4
>>497
マジレスするが、それは誰かの受け売りでしょ。

527 :傍観者:02/12/22 18:04 ID:YcUt1oYT
日立はこのままでいい。改革しなくたって、変わらなくたっていい。
反面教師として、この先落ちぶれていく様子を見つづけて行きたい。

ちょっとした企業スキャンダルが株価をおとしめる昨今、かかわらないように
かかわらないように、と所員のみなさんはピリピリしてると思います。
営業、SE、工場は、いかに自分とこに責任が火の粉が飛んでこないように、
標的にならないように、戦々恐々でしょう。また、ちょっとしたミスが
自身の減点につながります。何か失敗があった時、組織はいけにえを
求めたがるものです。このんで火中の栗を拾おうとするものはいない。
そうやって手足を引っ込めている間に、赤字は膨らみ、資本金を食いつぶして
いくことでしょう。

528 :株主:ボキャ貧:そ〜かい:02/12/23 00:10 ID:6DesDgaU
要するに、皆がイジケテ、ヒラメ(眼が上向き)で士気の低下ってのが
よ〜く判る罠。
*シリコンを越える明日のメシのタネ(カーボンナノツーブ=N石、とか青色レーザー
の面展開=例:永久蛍光灯⇒カリフォルニア逝った、中村修二氏に、ロームが
250マン弗の先行研究投資とか、イタチ見ても無かケンな、。イタチではDVDの
読み書き方式のゴタゴタとか、愚劣な話題しか無かもんナ)
*ここは、イジケの癒しの慰め会になっとるケンナ。
*庄山切捨ても視界に入る罠。
*その前の戦犯:不毛の「三田ジジイ」、「不作の金井クソタレ」、「ダンゴネタ元
桑原アデランス」、「原子力揉み消しのあのバカタレ」
とかな=:ギロチン土台起工式、スルケンナ




529 :島崎譲:02/12/23 08:19 ID:khMK77Qq
僕もイジケてます

530 :こころえ:02/12/23 09:22 ID:BRDHToC7
>>527
何をグダグダ言ってやがんでぇ〜。
例え破滅とわかっていても、前のめりに死ぬんだ〜! オレはやるぞ!
さあ、来期の予算の見直しだ。開発費を強気で入力だ。
ええっ〜、また削減ノルマがきたって?? これ以上削ったら人がいなく
なっちゃうよ。仕事すんなっていってるようなもんだよ。かんべんしてよ。
こんなんばっかりだ、オレの仕事って。管理、管理、管理、管理、管理、

531 :   :02/12/23 09:27 ID:ef+s3UBw
まあ三○とか○井とかは、たまたま入った会社が急成長して
器でないのに社長になってしまった典型でしょ



532 :暇人:02/12/23 09:35 ID:BRDHToC7
時流にうまくのった、昭和、平成の一発屋ってとこか

533 :残るも地獄、去るは天国:02/12/23 09:40 ID:BRDHToC7
社内に、事業再生機構Likeなものがあればいい。でも、
引き受け手って、見つかるかな?

534 : :02/12/23 09:45 ID:HqGcoZQ8
>>499
この業界が安いだけだって。
この業界では結構高給だろ、日立は。
他業種のマスコミ・出版や銀行なんて凄い給料だろ。

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4676.html
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9404.html
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9401.html

ソースはないが、出版社に勤めてる人が居たら聞いてみろ。
上場企業じゃなくても日立より給料高いから。

とにかく他業種には高い給料のところは結構ある。
この業界に入った時点で他業種との給料比較はやめた方がいい。

とりあえず同業なら収入面で威張れるだろう。
転職も金目当てなら他業種にした方がいいぞ。
他業種で社内システムの開発とかね。
結構募集あるが、スキルもそれなりに要求される。


535 :ばっかじゃね〜の:02/12/23 11:39 ID:NKOHUdmk
このページで給料を他業界と比べて高いの安いのとほざいてるバカがいるけど、
そんなもん、入社する前に下調べ済ませて納得ずくで入社してこいって
言いたい。入ってから、他と比べたってどうなるもんでもない。世間しらず
というか、甘いんだよ。あんちょくに、でも、しか、で入社してきた
おまえら役立たずが日立を弱体化させてんだよ。わかってんのか?!
だいたい、おまえら、どれだけ仕事してんだ? おまえら実力以上の
給料をもらえていることに感謝しろってんだ。読んでて腹が立つ。

536 :組合:02/12/23 11:53 ID:wL6TF2PP
日立もここも
大企業の組合は一緒

http://www5e.biglobe.ne.jp/~konica/

ところで仕事をしなかった
武蔵の田中さんには
いくら払ったんですか?


537 :群馬県田沼病院:02/12/23 14:42 ID:wWzlkATR
36歳独身雌豚の年末年始は、隙間風がぴゅーぴゅー??

取り敢えず、探偵社を雇って素行調査をさせる事にしたよ。
どんな事実が浮き彫りにされるのか楽しみだ。



538 : :02/12/23 15:20 ID:/jp68aII
仕事中に音楽編集してるヤツがいるんだけど、
こういうのが日立を弱体化させてるんだよな。

539 :島崎譲:02/12/23 15:48 ID:fo8C1WkM
僕は仕事中に2Chやってますけど?

540 :日立:02/12/23 16:58 ID:N9tkjRB4
日立では日常茶飯事だよな。セブンイレブン勤務だからな。
でも給与は定時間分だけ。

サービス残業、過去最多(共同通信)

使用者が時間外労働(残業)の割増賃金を支払わなかった、
いわゆるサービス残業があったとして、全国の労働基準
監督署が使用者に対して残業代を支払うよう是正指導した
件数が、2001年の1年間で1万6059件に上ったことが23日、
厚生労働省の集計で分かった。10年前の1991年に比べ、
約2.5倍の増加で過去最多。厚労省は、是正に応じなかった
悪質な13件について書類送検した。

[共同通信社:2002年12月23日 15時37分]


541 : :02/12/23 17:16 ID:/jp68aII
来年度予算案でユビキタス予算とかいうのが4000億円(だったか?)
って出てたけど、高速道路のETCを使用すると2割引きになる案ってのも
ど〜も背後に日立が絡んでるようにしか思えないんですけど。

542 :侵入書院:02/12/23 17:20 ID:+iJMB2IW
>>541
関係ないだろ。
ETCはむしろ三菱。日立は乗り遅れている。

543 : :02/12/23 17:47 ID:p66WiDLG
>>542
ICカードの専門部隊がいなかったっけ?
確かにカードリーダは三菱が先行してるけれどね。

544 :侵入書院:02/12/23 17:52 ID:+iJMB2IW
ETCは今基本的な決済の部分がクローズアップされているが、そこに
情報を載せることで様々なビジネスのインフラとなり得る可能性がある。

現状で後れを取っているから、早いところ主導を握ってほしいもんだ。
ETCは少数部隊になっているが、いつでも人員を投入できる準備はしておくべきだ。

545 :   :02/12/23 18:29 ID:h2H1lOKt
電子タグはどうなった? ユビキタスと言ったらこっちでしょう。
日立は、電子タグを生産のみしておわりか? 

546 :侵入書院:02/12/23 18:40 ID:+iJMB2IW
>>545
すでに取り組んでいるだろう。

547 :無駄バカ:02/12/23 23:54 ID:RS95ylDc
ETC罠、ゲートのシステムの注文罠、既に常磐道、とか東北道とか、東名の一部
は、ダンゴで抑えてる罠。:OC社会シ事でな。車に乗せる弁当箱罠、魔留痔が無能でナ、仕方が無いから
クラリオンの弁当ハコにイタチとかザナビとかのワッペン貼ってナ、チットモ売れませんってんだ。
*そもそも、ゲート通過の読み取りシステムなんてイルカヨ。
バーコードワッペン貼れば、読めるだろ。車載器3万で買って盆暮れ一度の
高速走行にETCなんて要るのかyo。
*道路公団の赤字の水増しに加担かよ、いいかげんにしろってんだ。
全体の車の流れを考えろってんだ。
*折れ的には、ゲート突破だ。オートバイでな。

548 :侵入書院:02/12/24 00:03 ID:tAB0xipn
>>547
渋滞解消という根本的な目的をわすれんなバカ。

549 : :02/12/24 00:04 ID:3lPEgT5t
米国並の価格にすれば普及するよ>ETC
異常な高コストは道路公団へのリベートも含まれてるからか?
大体80kmで通過する奴なんていないだろ

電子タグも開発から量産まで遅すぎ
とっととゲートとセットで格安で数を出して普及させて今のうちに主導権握るべし
そうすればシステムやPOSへの連動展開も見えてくる

550 :バカの上乗せ:02/12/24 00:13 ID:yAyNw1CR
しみじみと、魔留痔は無能でバカと判るの罠。苦羅利音にM&Aで株付けしてナ
一応製品カパラッタケンド、そのクラリオン罠所謂、潰れる51社に入っとる罠。
OC2の○痔はこんなことやって、100人くらい遊んでる罠。
特に、企画部ってバカタレが先走ってな。ほかに芸(技術9が無いから
仕方ないけんどな。寝たほうがよほどヨカッペってんだ。

551 :::::02/12/24 00:22 ID:yAyNw1CR
>>548
>渋滞解消という根本的な目的をわすれんなバカ

ゲートだけ渋滞解除かよ、バカタレ:高速全体の流れのシミュムレーション
おマイみたいな、新ガキ判るかよ、このしみじみヴォケ
アホかオマイ

552 : :02/12/24 00:24 ID:8mhMT4zT
   ______________
 /:\.____\
 |: ̄\(∩´∀`) \  <先生!こんなのがありました!
 |:在  |: ̄ ̄ U ̄:|
http://web2001.kakiko.com/koma/

553 :侵入書院:02/12/24 00:24 ID:tAB0xipn
>>551
渋滞要因は事故とゲート渋滞だろヴォケ

554 :大和の女子:02/12/24 00:27 ID:W6OuCKT8
大和市南林間3-1-7の岡本 大輔16才TEL046-277-9271携帯09040932537。この男にあたしの友達はレイプされたの!!絶対に許さない!許さない!キチク野郎が!

555 :新京成津田沼駅:02/12/24 00:43 ID:njhDVFAg
36歳独身片輪雌豚は、この2ちゃんねるで名誉毀損を受けたと船橋署に刑事告訴しました。
雌豚の「名誉」って、何だ??
なあ、諸遊。

556 :      :02/12/24 00:45 ID:lFoiyO57
雌豚ネタに555をゲットされたか。

557 :         :02/12/24 00:47 ID:NHL/tFyp
わーい大和だ大和だ。
ピ太刀スレで何故に大和なのか?

558 :        :02/12/24 00:49 ID:njhDVFAg
そもそも、何の役にも立たない雌豚を飼っておく意味など無い。

なんてゆとりのある会社なのだろうか?



559 : :02/12/24 00:50 ID:2RXquvRe
>>553
まあそうだけれど、ゲート通過時に減速しなければならないシステムでは
渋滞の解消は出来ないと思うよ。
行列の減速の法則だったっけ?減速が後続車両に伝播するにつれて増幅
されるって奴。

>>554
面倒のもとになることはやめろ。削除依頼出さなきゃならなくなるだろ。
迷惑かける前に自分で削除依頼しておけよ。

560 :文句があるなら、出るとこ出てもいいぜ!           :02/12/24 00:55 ID:Gfhp4H3M
談合やってもばれなきゃいいのか?
防衛大で談合して、のうのうとしているやつが新砂に居る。
おかしな話だ。
談合の時効ってどの位だ??

561 :企画ツアー         :02/12/24 01:01 ID:hKtSnzW7
36歳独身雌豚の見学ツアーを企画する。
1月の13日の週あたりでいかがなものか?
見学場所は、東京のはずれだ。

希望者は書き込んでくれ給え。



562 :侵入書院:02/12/24 01:06 ID:tAB0xipn
>>559
今は20秒以上の完全停止だろーがヴォケ。
ずいぶん改善されるだろう。

ちなみに俺だったら、認証用のICカードとPHSを組み合わせた
システムにするがな。低コストで認証も確実にできるだろう。

563 :      :02/12/24 01:08 ID:8hWBJBkt
36歳独身雌豚が、ジムに通っている事が判明した。

子供も出来ないし、そもそも相手もいない。
満たされないババアの、薄汚いヘドロの様な性欲を解消しようとしているらしい。

一人暮らしの部屋には、酸っぱい臭いのするバイブが散乱しているらしい。


564 :559:02/12/24 11:36 ID:s5M0DozW
>>562
自分で「解消」って書いておいて都合が悪くなれば「改善」
ってすり替えるんですか?
あなたは、当社にぴったりの人材ですね。
さすがに当社の採用部門は目が高い。この調子で採用
続けてたら10年後には当社は分割民営化(wされてる
でしょうね。

565 ::02/12/24 12:33 ID:9HfSybLw
>513
10年くらい研究しないと、新製品が出せないんだよ。
それが、わりぃーか?

566 :意識調査:02/12/24 12:36 ID:SKBrkzop
よく
>負け組、必死だな(藁
とか出てくるので質問

みなさんの競争相手である
同業他社と比較して製作所は
勝ち組ですか?
負け組ですか?

あなたなりの意見を聞かせてください。

567 :さ〜どうする?:02/12/24 14:13 ID:g6JKtOou
今朝のニュースだ。
主要300社、3社に1社が「早期退職」検討・日経調査
主要企業の半数が国内人員に余剰感を抱いていることが日本経済新聞社が約300社を
対象に実施した調査で分かった。このうち69社が2005年度までに全社員の約7.2%に
あたる約11万1000人を削減する計画で、3社に1社が「希望・早期退職の募集」を
検討している。
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20021224AT1D1907023122002.html
さあ、どうする?
この先、幹部はガッポリ割増退職金をゲットして夜逃げの準備万端!
あとはカスだけ残った日立の運命は???

568 :  :02/12/24 15:56 ID:g6JKtOou
<<566
ほかと比較して勝った負けたと騒ぐより、己自身に打ち勝つことが先じゃない。

569 :    :02/12/24 20:14 ID:PNos/zH8
なあ、諸遊、頼むよ教えてくれよ。雌豚の名誉って何だ?
天才部長代理さんよ。

570 : :02/12/24 21:22 ID:Osj0t2BC
>566
すでに定年退職、もしくは後数年以内に定年退職=勝ち組
後10数年で定年退職=微妙
定年までまだ20年以上働かなければならない=負け組

571 :駄スレおめ:02/12/24 21:45 ID:JrsAOPDf
「2ちゃん駄スレアワーの時間がやってまいりました。本日は駄スレ研究の第一人者、
 恩田擦次郎さんにスタジオにお越しいただきました」
「よろしくお願いします」
「さっそくですが恩田さん。このスレッドは駄スレとしてはどの程度のレベルでしょう?」
「うーん・・・・」
「ど、どうされましたか恩田さん」
「・・・最悪ですな」
「ははあ、最悪ですか。その判定の基準は、一体どのようにおつけになるんですか?」
「ええ、私ども駄スレ愛好家の間では、三段階の基準があるんですよ。
 まず、このスレのように私怨による誹謗中傷や個人情報の公開を行ったスレ…
 これを厨房スレといいます。削除対象になる最悪なスレですね。
 次に、全くつまらないネタで立ってしまったスレ。これを駄スレといいます。
 最後に、まったくレスがつかないままDAT落ちしたスレ。
 これは瞬殺スレッドと呼ばれ、愛好家の間で最も優秀な駄スレと言われています」
「レスがまったくつかないスレッドが優秀なんですか?」
「そうです。どんな駄スレでも大抵の場合は『終了』『1の母です』等のレスがつきますからね。
 まったくレスがつかないままDAT落ちするのは、まさに至難の業なんですよ。
 目立たないタイトルに、当り障りのないテーマ、煽りやマジレスがつかない内容…
 微妙なバランスを保って、誰の目にもとまらずひっそりと下がっていく…まさに芸術です」
「なるほど…駄スレひとつ取っても奥深い世界があるんですね。
 では、このスレッドの1は、瞬殺スレッドを作れる才能というのはありそうですか?」
「残念ながら難しそうですね…。見るからに自己中心的な内容で、名声欲が強そうですから、
 すぐに煽りレスがつくでしょうし、レスがつかなければ自作自演してしまうタイプですね」
「では最後に、ここの1にアドバイスをお願いします」
「人には向き不向きというのがあります。残念ながらあなたはネット活動には不向きです。
周囲の反応をダイレクトに受けて喜びたいというあなたには…そうですね、
 発展途上国でのボランティア活動などが向いているんじゃないでしょうか?」
「ありがとうございました」

572 :島崎譲:02/12/25 01:26 ID:2oxPHV9V







(藁

573 :東京電気代マンセー :02/12/25 01:54 ID:dvmi+5IN











574 ::02/12/25 05:39 ID:slOsZhc9
残業手当がつかない トヨタ 嫌だ

575 :    :02/12/25 16:19 ID:qCkPctUJ
日立製作所情報ナントカってのも同じ会社?

576 :559、賛:02/12/25 18:15 ID:C0+4Qzvc
 >>562
罠、完璧にイタチにお似合いだよな。
こんなヴォケ採用して、後が見えない罠。
ピタリのイタチのヴォケハマリ。

577 : :02/12/25 23:12 ID:asTIUC6F
どうして高速道路の料金所の渋滞ごときに熱くなるかヴォケ?

料金所だろ?あのくたばりぞこないのジジイたち辞めさせて
非接触型ICカード使えよ。スイカみたいによ。

ソニーにできて日立には無理なのか?
ま、そうだろうな。日立にゃ無理なんだよな。


つーか、料金所と本線の渋滞の相関関係がわからん。



578 :侵入書院:02/12/25 23:18 ID:TJjDdqSf
>>577
これはとんだお笑いぐさですね。

579 :島崎譲:02/12/25 23:28 ID:2oxPHV9V
ボクはどうして嫌われるんですか?

580 : :02/12/25 23:29 ID:aoMWf0cb
>>1
  ∧_∧   
 ( ・∀・)< こんなのをみつけたっち♪ 
http://freeweb.kakiko.com/hiroyuki/

581 :所員:02/12/25 23:34 ID:1g3sOAsz
30前半で1000万超え
うらやましい・・・・

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4307.html




582 : :02/12/26 00:33 ID:De2x1wC2
パシャッ    パシャッ
   パシャッ       >>577
      ∧_∧ パシャッ
パシャッ (   )】Σ     
.     /  /┘   パシャッ
    ノ ̄ゝ

583 :147:02/12/26 00:49 ID:XvNIvO0n
>>581
わかってると思うけど、平均だからな、ちなみに。

SIのコンサルなんて年俸2000万とか3000万のヤツもいる。
そういう人間の年齢が40歳代だとしても平均年収を引き上げる結果になる。


ところで、ETCって言えばマレーシアだかシンガポールだからは日立じゃなかったっけ?
日本に先立つこと5年以上は先行してで納入したと思ったが、生かせなかったのか?


584 :職工:02/12/26 01:02 ID:78dXhh4/
日立デセはいったいどうなってんの?こんなにラインの人減らして・・・
自分でクビ締めるか?

585 : :02/12/26 03:50 ID:CoBM0XSj
ETCが不要かどーかは置いておいて
単独でETC売ろうとしても、普及しないだろーね

車メーカーと組んで抱き合わせれば(゚д゚)ウマーだけど
家の会社なんて相手にしてくれるかな?(笑

586 :577:02/12/26 08:19 ID:eoe3NOtt
>>582

パシャッ    パシャッ
           パシャッ
        ミ∧_∧ パシャッ パシャッ
       ミ (/【◎】
     .  ミ /  /┘
        ノ ̄ゝ

                >>1
パシャッ    パシャッ
   パシャッ
      ∧_∧ パシャッ
パシャッ (   )】Σ
.     /  /┘   パシャッ
    ノ ̄ゝ


587 :あのな〜:02/12/26 09:15 ID:6Lgdf4ov
*チョコット落ち着いて↓見てみ。ソースは日経じゃ。少しはビックリしろよな。
*基本はN石ハケーンのナノチューブだと思うよ。N石はシコシコやとるケンな
*イタチ罠、後でビックリして追っかけだ罠。折れもナー

東芝・神戸鋼・住友電工、ダイヤモンド半導体を開発へ

 東芝、神戸製鋼所、住友電気工業の3社は、シリコン製の半導体に比べ20倍の動作速度を実現する「ダイヤモンド半導体」を共同開発する。経済産業省も3年間で約25億円の予算を組んで支援する。官民一体で最先端技術を5年以内に実用化し、
米国や韓国に追い抜かれた半導体産業の国際競争力を高める。
 現在、半導体の材料の主流であるシリコンはセ氏150度以上の高温下では使えないほか、動作速度を表す対応周波数は2―3ギガ(ギガは10億)ヘルツが限界とされている。このため大容量の無線通信や、周辺温度が上がりやすい車載用では、
より高性能の半導体材料が求められている。 ダイヤモンド半導体は基板に人工ダイヤモンドを使う。セ氏1000度でも損傷せずに性能を維持できる。シリコン製の10倍以上の電圧に耐え、大量の電子を放出するなどの特徴がある。 (07:01)
東芝・神戸鋼・住友電工、ダイヤモンド半導体を開発へ 東芝、神戸製鋼所、住友電気工業の3社は、シリコン製の半導体に比べ20倍の動作速度を実現する「ダイヤモンド半導体」を共同開発する。経済産業省も3年間で約25億円の予算を組んで支援する。
官民一体で最先端技術を5年以内に実用化し、米国や韓国に追い抜かれた半導体産業の国際競争力を高める。
 現在、半導体の材料の主流であるシリコンはセ氏150度以上の高温下では使えないほか、動作速度を表す対応周波数は2―3ギガ(ギガは10億)ヘルツが限界とされている。このため大容量の無線通信や、周辺温度が上がりやすい車載用では、
より高性能の半導体材料が求められている。 ダイヤモンド半導体は基板に人工ダイヤモンドを使う。セ氏1000度でも損傷せずに性能を維持できる。シリコン製の10倍以上の電圧に耐え、大量の電子を放出するなどの特徴がある。 (07:01)

588 :所員一同:02/12/26 09:59 ID:rs8w6wB/


>>147

おまえのくだらん持論は聞きたくない
せいぜい視野の狭い固まった頭で考えてろ
いちいち反応するおまえはアホかドアホか小心者丸出し

みていて痛いな。所員じゃないおまえはとっとと去れ!!!
よそ者は出て行け!!!







589 : :02/12/26 10:35 ID:TpXvZB89
新人教育で

日立の歴史を教えて俺達の会社のモーターはスゲー
なんて思い込ませるより
日立の今を教えて何をしなきゃいけないか教えた方がいいぞ

>>566
会社単位で競合する他社と比較したら日立は負け組みだろ
負け組み会社に入って勝ち組みとかいってるヤツの気が知れん

自分より下をみて
負け組、必死だな(藁
とか言ってるうちは負け組み会社のままだろうな

会社を勝ち組みする努力しよ・・・
つか、最近そんな元気もなくなってきたよ

590 :島崎譲:02/12/26 15:10 ID:Q9QbSdGd
負け組、必死だな(藁

591 :147:02/12/26 15:19 ID:zLxJkvJq
>>588
すげぇな。次は6万人を代表してきたか。
数を頼まなければ何もできないという特徴が良く出ているよ。


592 :準備OK?:02/12/26 15:37 ID:j45efoGi
次回募集開始までに、しっかりと勉強しておきましょう。

早期退職者・転職者のネットワークホームページ
http://www.soukitaishoku.net/

早期退職・転職・リストラ・雇用不安・不況掲示板
http://www.soukitaishoku.net/bbs.html



593 :いば!:02/12/26 17:06 ID:lfaYbTTY
日立は日立のままでイイ!
茨城イズ、スタンダード!!
他の会社が日立に合わせろ!と言わんばかりだよな。



594 :147:02/12/26 17:20 ID:zLxJkvJq
ツッコミが入る前に>>591を訂正。6万人じゃなくて4万7千人だな。ごめん。


595 :WA:02/12/26 17:33 ID:pkP8tuaB
毎日朝から冗長のフォローがうざいので、図書室でひまをつぶしてます。
情報処理のバックナンバー2000年の分まで読んだよ。

596 :_:02/12/26 19:10 ID:5OeIUSoe
>>584
だから客から注文が入っても物が作れねぇんだよ。それが何か?

597 :  :02/12/26 19:23 ID:pELyizAC
勝ち組、必死だな(藁

598 ::02/12/26 19:23 ID:Sll1JG7D
>>584
ルネサスとは関係無いみたいだから仕事が来なくなるんじゃないの?
変な奴が来ない事を祈るのみ!
5年以内にあぼーんだな。
今辞めればプレミアがつくらしく退職者続出らしい・・・(w

599 :モートル:02/12/26 22:39 ID:+TTwE9CY
>>589
まだモーター云々なって言ってるの?
モーター作ってる会社は分社したんですよ

600 :600:02/12/26 22:50 ID:APCCERk5
600

601 :名無しさん@社外秘:02/12/26 23:57 ID:8ScUTFNT
おい、お前ら今売りの「SAPIO」読んだか?
 
あそこに大前研一が連載しているが、今回はOBとしてかつて勤め
ていた日立を引き合いに出して、巨大企業のあり方を批判しているぞ。
意見に賛否はあるかもしれないが、ぜひ一読する事をお勧めする。

602 :ん?:02/12/27 02:06 ID:tAg6WZiq
大前研一⇔愚劣、ただのバカ

603 :ん〜:02/12/27 10:52 ID:sme0mC3f
巨大企業のあり方、
大量生産、大量消費の時代は、大会社であれば、スケールメリット生かして、
何も知恵しぼらなくても、儲かって儲かって仕方がなかった。でも、これから
はそうはいかない。わかっちゃいるけど、大きけりゃあいいって言う発想から、
昔の成功体験から、まだ日立は抜けきれていない。抜けきれるまでには
相当の年月かかりそう、そう、経営が徹底的に傾くような非常事態に直面して
あわててとりつくろって、これを数回繰り返して、ってなもんだろう。

604 :ん〜:02/12/27 10:56 ID:sme0mC3f
>>595
図書館でひまつぶし? ひょっとして情公共?

605 :あーあ:02/12/27 12:15 ID:v7mItUnL
早期退職者のホームページ、

「大きな夢をもって」
「フランチャイズの店長に」

とかいう言葉が踊っていて、なかなか香ばしい雰囲気だよな。ゲラゲラゲラ

そのうち「詐欺師に退職金をだまし取られました(大泣)」
とか「立地はいいはずなのに客が来ません」とか
「バイト店員が売上を着服して信用できません」とか
が掲示板に書かれ始めるともっと香ばしいよな。
アッハッハッハッハ!

早期退職の奴ら、俺たちの給料5%カット分を返せ!!




606 :もと日立:02/12/27 13:11 ID:sme0mC3f
>>605
や〜だよ〜
 from早期退職者、家ローン完、再就職決定。

607 :朝日新聞:02/12/27 14:30 ID:sme0mC3f
ハローワークの求人情報、1月から事業所名もネットに

 厚生労働省は27日、全国のハローワークの求人情報をインターネットで提供
している「ハローワークインターネットサービス」に、来月14日から求人事業
所名、所在地、電話番号を載せることを決めた。現在はパソコンで給料や職種、
勤務地などの条件を元に検索した後、具体的な事業所名をハローワークに問い合
わせる方式になっている。25日現在、同サービスには約46万件の求人情報が
登録されているが、同省では個別に求人事業所の意向を確認した上で、電話番号
などを掲載するとしている。
http://www.hellowork.go.jp/

608 :無法:02/12/27 22:56 ID:8uQaCksU
>>498
まあ、売れる商品は博士が何人居ても作れないからなぁ。
売れるサービスはもっと難しいだろう。
i モードみたいな発想は、学者にはできないだろうし。


609 :そりゃそうだ:02/12/27 23:02 ID:mMIb19K7
>>603
SAPIOの大前研一の記事読んだよ。
いいかげんなこと言ってるよな。

大前、思い切って言えよ「大企業は日本全体のために解散して頭脳を放出しろ」と。
おまえもそう思って出て行ったんだろ?
もう絶対に治らないと思ってあきらめたんだろ?


610 :もう冬休み:02/12/27 23:11 ID:cjrnz9IN
わーい
冬休みだーい
仕事のことなんか忘れて思い切り遊びまくってやる
来年のことは来年になってから考えりゃいいや

611 :無法:02/12/27 23:33 ID:8uQaCksU
もう、依頼県出したくないぽ。
建久庶の香具師ら、実現性の薄い青果しかもってこないっぽ。
騎乗のクーロンの法則ってかんじっぽ。
今期の青果評価欄にcって書くぽ。
もう、だめぽ。


   
  

612 :___:02/12/27 23:43 ID:PXOv6ssW
>>607
ふ〜ん、ハローワークのシステムはここが関わっているのかな?
やっぱりなぁ。と言う感じだけどねw

613 : :02/12/27 23:45 ID:FZTid8z0
大企業の頭脳は殆ど腐ってますよ

使わなければどんどん腐りますからね

配属先によっちゃ悲惨なもんだ
入社して十数年は自分で考えちゃ駄目、イエスマンと太鼓持ちが仕事
今更こんな腐った不二家味噌放出して日本の為かい(藁

614 :a:02/12/28 00:00 ID:1yr8SWpy
 | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  フーン フーン
 |_∧ ∧_∧ ∧_∧  | フーン フーン フーン
 |´_ゝ`) ´_ゝ`)( ´_ゝ`) | フーン フーン フーン
 | ∧_∧  /⌒   ヽ∧⊥∧ フーン フーン フーン
 |( ´_ゝ`) /| ∧_∧ ( ´_ゝ`) フーン フーン フーン
 |⌒ ∧_∧( ´_ゝ`) ∧_∧フーン フーン フーン
 |)  ( ´_ゝ`) ∧_∧( ´_ゝ`) フーン フーン フーン
 | /⌒   ヽ ( ´_ゝ`)    ヽフーン フーン フーン
 | /| |   | |/⌒   ヽ   | | フーン フーン フーン
 |ノ \\ /|/| |   | |\./| |フーン フーン フーン
 |   \\ ノ \\./| |\\ | | フーン フーン フーン
 |/⌒\し'/   .\\ | |ヽ し'(ノフーン フーン フーン
 |     >/ /⌒\し'(ノ  > ) フーン フーン
 |   / /    > ) / /
 |  / / つ    / / (_つ
 |  し'     (_つ   |
 | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \
 |      ゾロゾロ…     \
 |                 


615 :出戻り、ダー:02/12/28 00:07 ID:adAloHJe

*ダンゴの、ネタスケ、アデランスが、チョコットの、揉み消しやって、
出戻りダ。罠 またまたまたまた、伊波地区方面、ダンゴ強化。

システック作って、行政指導感知して、システックを、HECにもみ入れ消しして
目標管理、達成ってんだ。

2002年12月26日
役員人事について
 本日開催の取締役会において、役員人事について下記の通り決定致しましたので、ご通知申し上げます。
記  【2003年1月6日付】〔 〕内は現職
  代表取締役 取締役副会長 桑 原  洋〔取締役(非常勤)〕
  2003年1月5日をもって内閣府総合科学技術会議常勤議員任期満了のため。


616 :___:02/12/28 00:13 ID:ImYUqi92
>>614
お祭りですか?
カウントダウン あと 4日

617 : :02/12/28 03:55 ID:bYaqU2sW
>>613

馬鹿にハサミ持たせると危険やろ?


618 : :02/12/28 03:58 ID:B5cik48q
36歳独身片輪雌豚の年末年始は?

羽沢の実家に帰るだけか?

619 : :02/12/28 09:34 ID:Ww9iByLo
611>>
研究所に出す前にオマエが自分でアイデア出せよ。
アホかってんだ。

だから日立は他力本願の能無しばっかなんだよ。

620 :もと日立:02/12/28 09:48 ID:v/4IuB+i
今年はいろいろありました。早期退職して、再就職活動して、苦戦続きで途方に
くれながらも年内ぎりぎりにようやく決まって、その新しい会社で年末調整の手続き
も無事済んで、今日から9連休に突入できて、これから新天地で頑張りながら、
今後の日立の行く末を、じっくりと見届けさせていただきます。

621 : :02/12/28 11:28 ID:TXuRdFlt
>618
あの家、鶏小屋みたいに狭いよな。

622 :a:02/12/28 13:39 ID:0PP8pomR
 (´Д`;) ゴメンナサイゴメンナサイ
   ∨)
   ((

 (;´Д`)  スミマセンスミマセン
 (  八)
   〉 〉


 (´Д`;)、  コノトオリデス
   ノノZ乙


623 :島崎譲:02/12/28 15:01 ID:6MjEbCzP
負け組に冬休みなんて贅沢ですよ

624 :侵入書院:02/12/28 15:13 ID:nX8YUySo
大納会ウザー

625 :なあ、:02/12/28 18:32 ID:pNO7ti1F
>>609
大前氏は、昔から駄目な日立への愛情などまったくないと
言い切ったほうが、説得力や切れ味あるのに。
なんか利権あるのかな。あるんだろうな。
それから、ほんとに昔は優秀な人間集まってたのかよ。
今、大前氏と同世代の役員や部長クラスが優秀だったとは
とても思えぬのだが。組織のせいではなく個人をみてもへん
なのばかりだぞ。


626 :ご参考:02/12/28 18:41 ID:pNO7ti1F
かっかっか!!ナイスじゃん。
この板、始まるなり、日立DQN告発板になってるぞ。

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1040661710/l50

627 :ゴルフ三昧:02/12/28 20:48 ID:JAvrgT/v
会社でゴルフの話ばっかりしている上司がいるね。
そういうとこは決まって業績が悪いと思わないか?

628 : :02/12/28 21:12 ID:Fl2wvAgL
>>625
あはは。そうだよな。
大前ってさあ、記事には「自己批判できない会社は滅びる」
っていってるくせに、「自分の世代は優秀だった」って、

「大前の本人が自己批判できてない」のな。

まったく大前は、まさしく愚かな日立OB様って感じ。

大前、まずお前自身から自己批判してみろ。



629 :(;-;):02/12/28 23:47 ID:7bGucoHJ
⌒ヽ         /                  /       |
  _ノ        ∠_____________ /        .|
           /\  \             |          |
           .\ \  \               |          |
   ○      / \ \  \           |         /
    />    /  / \ \  \       , "⌒ヽ       /
   ///   ./  /   .\ \  \      i    .i       ./
  ./\\\  /  /     \ \  \    .ヽ、_ノ     /
 /  .\\ ./  / r''oマ   \ \  \     .|     /
 \   \\ .// く_>oフ  ./.\ \  \    |    /     /
   \   \\∪   r-' /     \ \  \   .|   /|    ./
  o .\    \\⊂ノ /        \ \  \  |  / |   /
     "⌒ヽ .  \\ /           \ \  \| /  |   /
    i     i    \\   ○       _\ \/|/   |  ./
  ○ ヽ _.ノ .\   \\      _,. - ''",, -  ̄     _| /
           \    \\_,. - ''",. - ''   o     ̄  .|/
            \   \\ ''  ̄ヘ _ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      ○      \   \\//。 \  傾いた会社。腐った会社
    ゚   o   。   .\   \/     |  
   。              ̄ ̄ ̄      \__________


630 :アゴ怠けいがら死:02/12/28 23:55 ID:T4N2bfUK
>>627
ほんと、その通り。新砂も朝からゴルフと社内の噂ばっかよ喫煙質でよ。
こっからエンジェル禿げ部長とか体臭服参事とかDQN部長代理は出てきやしねぇ。
年末年始の挨拶とかしか客先イカねぇくせに、アポ取って遅れるしこねぇしよ。
さらに顧客情況教えろだと!!普段から感心ありゃんなこと菊名、ゴルァ!
都庁の750円システムも沖に取られてざまぁみろだ!!ボーナス少ないのに
ゴルフ誘うな!飲みに誘っといて割り勘にすんな。さらに割り勘なのに領収書
まわしてんじゃねぇぞ!

631 :麻雀三昧:02/12/29 00:18 ID:7kjSZzXD
こんな時代だというのに
上司と麻雀してご機嫌とっているやつがいるぜ。
こういう職場も当たり前だが業績が悪い。

632 : :02/12/29 00:58 ID:FgmKR8+U
>>630
都庁の750円システムも沖に取られたんだ。。ふぅーん。。
最近公共弱くね?

633 :おおかみ:02/12/29 01:35 ID:HmumBGDb
>>632
ダンゴ、しか、芸が無いのに決め技の語り継ぎもダメポかね?
*重電ダンゴ、とITゼネコンガンガレよ。


634 :おおかみ:02/12/29 01:37 ID:HmumBGDb
>>632
ダンゴでネー、ほかに芸が無いのに決め技の語り継ぎもダメポかね?
*重電ダンゴ、とITゼネコンガンガレよ。


635 :名無しさん:02/12/29 01:38 ID:UgBIc2za
親子二代ワレザー見参!
ウイルス、ハッキングなんかは最強のルーターとセキュリティーソフト入れてるので
やれるものならやってみろといってみるテスト(爆
てか、やったら実際犯罪な訳だし、こんなセキュリティ堅いと誰も出来ないだろう罠藁藁
てか、にちゃんだとIP分からないわけだし藁藁www


636 :アゴ怠けいがら死:02/12/29 03:51 ID:rv6e9U00
>>632
公共弱いっつーか、本社に人材いなさすぎ。ほとんど関連会社の下請けに
頼ってるのはしゃーないが、業務わかる営業もSEもおらんぜよ。管理職は
夜の社内政治で翌朝眠い頭じゃ仕事もできんわな。1:1:1運動とかで
交際費削ったらいきなり社内施設で飲み始めて、あげくの果てには「メニュー
が少ない、まずい」とか営業本部腸が言ってましゅ。普段えーとこ会社の金で
行き過ぎ。こんなんで客に「何故高い」といわれて「上司の交際費だからよ」
と言いたいよ〜。まじ悲しひ。

637 :スーパー悦彦君:02/12/29 07:29 ID:rv6e9U00
ズラ談合王クワ薔薇、9年連続売上ダウン本人はツヤツヤ原ボテの家内怪鳥、TVで
醜態をさらす僕、書院にHITACHI BUY(自社製品飼い運動)強制中!経費節約で
も役員のハイヤーはそのまんま。マージャン競馬に会社の金で夜の豪遊(接待じゃ
なくて自分で飲むのよ)。ドキュン書院は超安月給、アフォな大卒にはS8で出世
停止で賃金抑制!マンセー!

638 :株主、そ〜かい:02/12/29 13:13 ID:iIb5bkcb
>>637
の、意見に禿同。もしかして、代表+ミタの、ジジイ、ハタクかもヨ。

639 :生山:02/12/29 14:56 ID:gsFyY+ZX
今日の日経に、生山氏のHDDのことばかり考えている。というコメントが
載っていた。半導体よりも目立の技術を生かせるだって。IBMが捨てた
事業を高値買い取って、何を言とるんじゃ。
半導体もHDDヘッド加工も、微細加工という点では類似の分野だが。

640 :侵入書院:02/12/29 15:11 ID:Z5byKw1O
自作自演うぜぇー

641 :もと日立:02/12/29 16:28 ID:BxjYluoo
昨年の10月だったか、11月だったか、主だった部長以上たちが
急に召集かけられて会議を行い、その後今年の2月に早期退職者の募集
が始まった。経営や人事等に関するデリケートな情報は、上位職制から
真っ先に知ることとなる。当然と言えば当然。その上位職制たちの行動
をよくよく観察していると、日立の先行きもわかる。
 今の上位職制は、天下るにしろ、早期退職募集2回目に応募して割増
退職金をゲットするにしろ、残るにしろ、今までの社内待遇にあぐらを
かけて安泰でこの先暮らしていける、その保証は磐石。だから、日立を
この先どうこうと親身になって心配はしてない。ただし、心配している
んだと言うポーズは非常に上手い。所詮、サラリーマン、ポーズと茶番劇
を演じ、いかに集団にとけこみ、いかに出る杭にならない、世渡りのスキル
を磨くのに必死の、江戸幕府って〜ところかな。
 このエネルギーを、もう少し経営活動にまじめに振り向ければ、日立は
まだ挽回できるものを、まあ、そこは無関心だろう。戦艦日立が沈んでいく
時に、上位職制は自分の救命ボートをちゃんと確保してて、確保してない
若い連中は、いつか自分も偉くなって甘い汁を吸うんだと夢見て、船底で
必死、必死、過労死、必死で働いてて、まもなく沈没が始まった。。。。。
こう考えると、ホント! バカバカしいよな。

642 :テツオ:02/12/29 16:35 ID:4dOM5U6o
かかってこい、くそどもが!
090-4347-2428

643 :島崎譲:02/12/29 17:27 ID:DQ1Ayj/l
負け犬、必死だな(藁

644 : :02/12/29 17:34 ID:DbXtDMkf
今年最後のソープ接待枠が3名ほど残っています。
早い者勝ちだよ。
当社がどこかわかった人は急げ〜

645 : :02/12/29 19:23 ID:c7IBWPxu
>>644
19番ホール キター

646 :どこにソープ接待?:02/12/29 20:55 ID:8rsBabZO
いば地区の会社ですか?お店はどこになりますか?


647 : :02/12/29 21:45 ID:MC1CmksJ
津田沼よぉ、増長してんじゃねえよ。

648 :予算立った?:02/12/29 22:10 ID:4RG6y9eI
来期の予算、どーすりゃいいの?

649 : :02/12/29 22:12 ID:4RG6y9eI
>>632
でっ? 責任者は誰?

650 :ネオむぎちゃ:02/12/29 22:18 ID:4RG6y9eI
ふひひひひ

651 : :02/12/29 22:51 ID:MC1CmksJ
36歳独身片輪雌豚の様な社会のゴミには、超高率の税金をかけよう!!
存在そのものに対する、迷惑税って感じでも良いぞ。

652 :許さん:02/12/29 23:21 ID:Py5/9FmF
このスレの中に裏切り者がいる。
他人の不幸を面白がる奴だ。
俺はソイツを絶対許さないからな。

653 :久原興行所長:02/12/30 00:21 ID:rkQK9u7x
>>649
責任者、ひとえに娼耶麻閲比子写庁でしょう。
公取に担当者呼ばれたらしいから、今回は無理できひんかったたか?
Nex't中継は達成できそうにないですね。自治体関連はこれで尾張名古屋。
やっぱ中央浣腸となすがまま垂れ流し特種法人しかないっすね。

654 ::02/12/30 00:26 ID:r+jfuz4g
>>652
もしや、あなたはあのプチ祭りの方では?
ボ、ボクじゃないっす......。

(((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル



655 : :02/12/30 01:53 ID:9WboI9dp
36歳独身雌豚のマソコとアナノレにアロンアルファを注ぎ込みたい。
豚が滑稽にもがく様が、目に浮かぶぜ。

656 :サムロ奈美恵:02/12/30 02:07 ID:rkQK9u7x
ゴルァ!イガラシ!秘書にイティモツ手こきさせてんじゃねぇぞ!
臭くて咥えれねぇのは分かるけどね。

657 :書院:02/12/30 08:50 ID:fdFqG+Gg
まぁ、年末年始の休みくらい会社や上司の悪口言うのはよせ。





658 :田沼 :02/12/30 09:26 ID:TKfmrTaP
age

659 :栄美子:02/12/30 09:29 ID:BgNxwXcX
    

660 :      :02/12/30 09:34 ID:ia7148zF
>657
じゃあ、36歳独身片輪雌豚の悪口はどうよ?
この雌豚の口癖、「早く人間になりた〜い!」。



661 : :02/12/30 09:35 ID:MY2WrVq7
この会社じゃやりたいことはできないのかも
しれないな

662 :It’s 庄 time(恥):02/12/30 10:07 ID:rkQK9u7x
>657
悪口ではなくこれらは事実と思いますが何か?
(寝言→ひょっとしてお前管理職だろ)

663 :日本共産党:02/12/30 11:04 ID:54x4vxvj
実質賃金再び減少 11月前年比
定期給与は23カ月連続 厚労省

厚生労働省が二十七日発表した毎月勤労統計調査の十一月分結果(速報、従業員
五人以上の事業所調査)によると、物価変動分を差し引いた実質賃金が一年前
(前年同月比)より1・2%減と再び減少に転じました(十月は0・5%増)。
実質賃金の減は物価下落以上に賃金が下がっていることを示しており、景気に与
える影響は重大です。基本給(所定内給与)に残業手当などを加えた定期給与
(きまって支給する給与)は二十八万一千百四十九円で、前年同月比0・6%減
と二十三カ月連続の減少。一時金を加えた現金給与総額は同1・6%減と減少幅
を拡大(十月は0・5%減)し、二十九万一千八十六円でした。パートタイム
労働者の増加で所定内の労働時間・給与の減少が響いたとみられています。
総実労働時間は前年同月比0・8%減の百五十七・六時間。うち、所定内労働
時間は同1・2%減と四カ月連続減少。残業など所定外労働時間は同5・4%増
と五カ月連続で増加しています。特に製造業の所定外労働時間は同18・1%増
の十四・八時間で、八月から連続して二ケタの増加を示していましたが、十一月
は増加幅を拡大(十月は14・2%増)しました。雇用では正規労働者を示す一
般労働者が前年同月比1・7%減と引き続き減少し、パートタイム労働者は同
3・3%増と増加を続けています。


664 ::02/12/30 12:11 ID:8NVjb/rI
  --------∧ ∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
〜□□ □□ ( ゚Д゚)< お客さんどちらまで?
  (O)----(O)U-U) \__________

 ∧∧ ∩   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ( ゚Д゚)ノ < 目立のいない国へ
 (|  |   \__________
〜|  |
 ∪∪


665 :もと日立:02/12/30 12:38 ID:3QEyJ32+
>>663
給料はまだまだ下がるだろうな。
・世の中のデフレはまだまだ続く。(10年デフレ、100年デフレとも言われている)
・日立の業績は今後も下がる。
・日立の平均年令(今40歳くらい?)それが益々高齢化し、賃金上昇カーブを
 ますます抑えなければならない状況。
・社員の生活よりも企業の存続を優先させる論理。
・世間相場から見れば日立はまだまだ高給。これを世間並みまでおとす。
ふつ〜に考えると、下がる要因はいくらでも見つかる。逆に上がる要因を
楽観的に想定しても、な〜んか不自然だろ。(自然だと思うやついるか?)
この先、生活設計立てる時、いつか上昇する、なんて甘い夢は捨てて
現実的に考えた方が得策。高コスト体質の生活も改めるべき。会社も私生活も。
ボーナス、ボッシュートだっけ? 最初のテーマは。減額はまだまだ続くぞ、
どこまでも。

666 : :02/12/30 12:41 ID:MY2WrVq7
5月末の納期まで、体が持つかどうかわからん・・
いくら働いても時間がとれない。
休みを消化できない。
人は減る一方。無茶な開発計画。下がる品質。
なんとかしてくれ


667 :この木なんだろ気にならない:02/12/30 12:55 ID:o0HlnF+q
HDDは見物だね。投資回収迄にPCにハード載ってりゃいいけど。お手並み拝見だな。

668 :  :02/12/30 12:58 ID:3QEyJ32+
>>666
日立所員心得の帳
わが命、わがものと思わず。
潜在バグの儀、あくまで影に。
納期、いかにても果たすべし。
なお、死して屍(しかばね)拾う者無し、死して屍拾う者無し。

669 : :02/12/30 13:06 ID:MY2WrVq7
>668
御意に、
といいたいところだが

俺 は 会 社 の 為 に 働 く の は 嫌 だ

他ならぬ自分自身のために戦う。

670 :  :02/12/30 13:11 ID:3QEyJ32+
>>653
いっそ、自治体から撤退し、自治シは解体し、官公シだけに集中したら?
捨て身の750円作戦がぽしゃった今、全国の自治体に恥じさらしてさ、
それにしても、なさけないね〜。ボケ営業は誰だ?

671 : :02/12/30 13:16 ID:MY2WrVq7
「750円」が安すぎたな。捨てても全然損した気がしないもの。



672 : :02/12/30 13:17 ID:3VGj+7Nu
>>666
人が減るのは当たり前。

>>668
死ななきゃいいんだよ。死ななきゃね。
生きれば官軍。

>>670
その営業は一生出世できないだろうな。
もう日立で働く意味なし。

673 : :02/12/30 13:24 ID:betHcS5z
ヤギ氏ね

674 : :02/12/30 13:48 ID:61CyKRf/
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675 :_:02/12/30 16:41 ID:j0MBHpWA
電子政府ショールームつくって、毎月2千万円以上(年2億円以上)の家賃払って
そこまで投資して、電子政府がらみの案件が一向に増えないのはど〜いうわけだ?
全国の自治体の幹部をショールームへ連れてきてデモしたはずだが? デモの内容
がしょぼかったか? 飲んでばかりで商談はサボッてた? 
750円入札ぽしゃる件といい、ここで公共で稼げねえとは、ほかに稼ぐとこ
無いぞ日立は? 御前会議じゃ弁舌立つが客の前じゃからっきしか?
新砂はいつまでも安泰だと思うなよ! このツケは近いうち必ずはねかえってくる。

676 : :02/12/30 17:01 ID:j0MBHpWA
年明けたら、そろそろ異動の話で盛り上がる季節が到来するね。

677 :Boo:02/12/30 20:32 ID:dFTdAxOz
電話とか名前そのまま載っちゃってるんですけど
がしがしかかってたりすんのかね?
http://www.i-s.ne.jp/kaneko/civilsuit/kou2/82/index_03.html
注釈がすごいんですけど(w
俺的には16と23に感動した。


678 ::02/12/30 22:44 ID:3lMaY2TK
    |
    |              |
    |              |
__ノ              | _
| |              .   ノ\__ヽ
ヽ二二 ヽ -―- 人       |\ノ(◎)
_____/ /"~(;;;;;;;;)     .|
   /  /   (;;;;;;;;;;;;) ̄  ̄ ̄\ 
   |  |/⌒゙( ;・∀・)       \    地方に島流しされちゃうよ〜 帝都が遠ざかる〜
   .\ヽ__ノ_つ,,.つ。 ゚        .\   バイバーイヽ(´ー`)ノ 東京!
     .\\::::::::::::::::: \\ ゚
       .\\::::::::::::::::: \\
       \\::::::::::::::::: \ .
         \\_:::::::::::_) )
             ヽ-二二-―'



679 :  :02/12/31 09:46 ID:ewicaMsE
この季節、トップインタビュー、各界企業トップに今後の戦略を伺う、とか
テレビで番組やってるけど、日立の社長も出演して話して欲しいもんだぜ。
まあ、原稿がなきゃしゃべれねんだろうけどな。
眠れる獅子”日立”は、昇竜のごとく世界を駆け巡る、なんちゃってよ、
オオボラでも吹いて景気付けたらどうだい?


680 : :02/12/31 09:59 ID:ewicaMsE
設立して早々リストラして何考えてんだ? 優秀な頭脳が流出するぞ。
得意だな日立は、統廃合、再編、集約とかは。
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20021231AT1D2900730122002.html
いっそのこと、世界中の拠点を全部つぶして日本に一極集中したら? 効率を
うたうんだったらそうすべきだろう。そして、天下り先がまたひとつ増えた
ってか?
他社のふんどしで相撲をとるばっかでなく、自分たちで考えたらどうだ?
日立の傘下で成果出したって報われないのはわかっているぞ、みんな!
あんまし、みっともないことすんなよ日立! 黙って、座して死を待ってろ。

681 : :02/12/31 10:20 ID:dFf7b7RD
質問なのだが、
日立グループには、業績の良い企業もある。
製作所が業績が悪いのは、「組織が巨大化」しすぎて、
・責任の所在が明らかにならない。
・組織・人間関係が硬直化し、時代の変化にすばやい対応ができない。
からでしょうか?

日立グループでも、小さな企業は小回りができて、人間関係も柔軟だったりするしね。
それなら、会社の分割も正しい選択なのかも。
不満ばかり言ってる奴は、組織変革の摩擦によって生じるゴミみたいなものか?

682 :目立:02/12/31 10:33 ID:gqzQ4gpt
IBMは会社分割を止めて復活したが・・
日立はHDD事業買ったり、必要な事業まで分社化したり
メチャクチャ。


683 : :02/12/31 10:38 ID:WJ7Pb2Lc
     ∧_∧∩ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    ( ´∀`)/<先生!こんなのがありました!
 _ / /   /   \___________
\⊂ノ ̄ ̄ ̄ ̄\
 ||\        \
 ||\|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
 ||  || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
http://muryou.gasuki.com/saitama/

684 : :02/12/31 10:46 ID:dFf7b7RD
↑(半)はいらないよね?必要なのか?
2回ほど失敗しただけだろ?
先端技術は持っておいたほうが良いようにも思う。
あー難しいや、判断できねー
プラズマはダメだと思う。
いらねーもん。
でも、TFTは安売り競争になっちゃったし。
技術開発より、経営は難しいねー
核燃料はしばらく需要が無いだろうなー
PC事業はどう見ても撤退しかない。
ソニーのアイボ・ホンダのロボットなんか売れると思うんだけどね。
中韓台もそこには追いつけないしさ。

685 : :02/12/31 10:55 ID:YWbxJxr+
>>681
間接部門が多いから。
団塊世代の人数が多いから。

の2点に集約できるだろう。
すべての事業で上記2点を是正すれば黒字転換するはずだ。
液晶と半導体以外では。

686 : :02/12/31 10:57 ID:YWbxJxr+
(半)は所有しておくべきだろう。
マイクロテクノロジは復活すると思われる。

ディスプレイはTFTからは撤退の準備を進めるべき。
高付加価値液晶と液晶以外の表示装置を開発すべし。

687 :目立:02/12/31 10:58 ID:gqzQ4gpt
半導体は富士通の様に、社内向けは残した方が良かったのでは。
(デセ)は残っているが。あと、日立ハイテクノロジーなんかも。

おっしゃる通り、(情)の中にもPCなど不採算の事業はたくさん
ある。電気屋でよく見かけるけど、プラズマテレビを買う人って
どのくらいいるのかな?

688 : :02/12/31 11:04 ID:YWbxJxr+
>>687
主任技師ですらプラズマテレビをもっている奴は少ない。
もっと金持ちが買うんだろうな。

PCは拡大路線はあきらめて、グループ内向けに絞るとか。
広告費をすべてカットできるから利益率は高くなるだろう。
生産も完全に計画的にできるしな。

一般人で好んで日立のPCを使う奴は残念ながら見たことがない。

689 : :02/12/31 11:39 ID:dFf7b7RD
プラズマテレビ買っても、番組が「めちゃイケ」「モー娘」「ガチンコ」「利家とまつ」じゃぁ見てもムダ。
「久米のニューステ」「編集+削除の多い洋画劇場」「プロ野球巨人戦」「世界ふしぎ(略)」は見ないからねー
「NHK映像の世紀」ならいいけど。

690 : :02/12/31 11:46 ID:CkAbn+0v
25歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で350万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、1ドル以上のチップを買えば30ドル(4000円くらい)貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば50パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。
http://www.imperialcasino.com/~1kl5/japanese/


691 : :02/12/31 13:54 ID:mRErS3B5
>>689 世界の車窓たちを見なさい。

692 :_:02/12/31 14:07 ID:+iZiXEMg
>>689
世界の車窓たち? 番組の詳細キボンヌ。

俺はプラズマでサカーをみたいな。

693 :692:02/12/31 14:10 ID:+iZiXEMg
あれ、レス番が狂ってる。
あぼーんされたのがあるのか。

>>691のいいまつがい。

694 :691:02/12/31 14:12 ID:mRErS3B5
F2の番組だよ。

695 :_:02/12/31 14:23 ID:+iZiXEMg
「世界の車窓から」なら知ってる。

揚げ足とってすまん。

696 :  :02/12/31 15:00 ID:3UPMQjKf
>>687
>>688
今電気店では、70〜80万円する大型、薄型(プラズマかどうか知らんが)
が売れ行きが良く、専門の商品展示スペースを拡張してると言う話。(電気屋
の友人からきいたし、新聞にのも載ってたぞ)不景気と言えど売れるものは売れる。
ためしに自分も行って観てみてみた。パイオニアは、他社よりぬきんでて映像が
スゴクきれいだった。
 やっぱ日立はビジネスが下手だね。技術力あるのに、資本力もあるのに、決して
手が届かないわけでもないのに、みすみすチャンスを逃している。

697 :  :02/12/31 15:07 ID:3UPMQjKf
>>681
すばやい対応を、あえてしない、としか思えない。
だって、やってもし失敗したら、責任を押し付けられて、いけにえとなってしまう。
後からゆるりと追いかけてそこそこ儲かればラッキー、2番せんじってやつ、
安全で、全員のコンセンサスとりやすい、これが日立にとって成功するビジネスモデル。

698 :もと日立:02/12/31 15:26 ID:3UPMQjKf
くっくっく、読んでみろ。

これからも賃金は下がる。庄山大社長、続投に意欲マンマン。
http://www.jil.go.jp/mm/kumiai/20021220.html

なっ、いくら努力したって報われない、ますます査定評価が厳しくなって
ちょっとでもミスすると賃金下げの口実に。

699 :元日立:02/12/31 16:27 ID:0Q9cIMjE
この間、サンフランシスコのIEDM(半導体学会)で元日立専務のの牧本次生
氏を見た。ソニー顧問として、新型ロボットに使われる半導体に関し招待
講演を行っていた。牧本氏も生け贄にされた一人だったが。

>>696 PDPは売れ取るんですか。買うのは独身者か?
日立もパネル作ってるのにね。もったいない。

700 :.:02/12/31 17:17 ID:BaNdWer6
>>698

ってか業績うPしたら賃金上げてくれるんか?
賃金カットあたりまえっていってるけど・・・。
業績うPしたら賃金うPあたりまえといって欲しいもんだ

701 : :02/12/31 17:27 ID:YWbxJxr+
つか、ストックオプションを導入しろよ。

702 : :02/12/31 17:48 ID:UGPszwy5
なかなか勉強になるよ。
http://csx.jp/~ace16/


703 :島崎譲:02/12/31 17:52 ID:8V3m3cQY
こんな時期まで負け
組は必死なんですね(藁

704 :もと日立:02/12/31 17:56 ID:Ghn5KYWX
せっかく下げた賃金を誰が上げるか?
これからは、賃下げはあたりまえ。着々と賃金カーブ抑え込みの啓蒙活動をやってるわけだ。
次の政策は何か? 日立製作所本体から関連会社への人員異動、一度にやると世論の反発買うので、
数年かけて徐々に徐々に、さすれば益々賃金減らしできるし。
人員も仕事も次々と関連会社へシフトし、残った本体は持ち株会社となって、関連会社へ
資金をまわすだけ。そして、本体は働かなくても、関連会社から利益の一部を貢がせる。
その一方で各会社毎に人減らし推進。ただし早期退職、割増退職金なんて無く、もっと悲惨な形。
本体所員でなくすれば、どうとでもしやすくなるからな。本体が生き残るためには手段は選ばぬ。
んん〜。。。。。。なんとなく読めてくる。
早期退職とか従来の雇用システムに思い切って手を付けちゃった今となっては
これからは何でもありだからね。

705 :島崎譲様へ:02/12/31 18:01 ID:Ghn5KYWX
島崎譲様、あなただけです。日立を救ってくれるのは。
島崎譲様、御願いです。日立をよみがえらせてあげてください。
島崎譲様、あなた勝ち組なんでしょう。負け組を救ってやってください。

706 :よしろう:02/12/31 18:02 ID:50IAX1w8
大平の工場が全部海外に移管するってホント?
下請けだけでかなりの人が職を失いそう。。外国人が多いから治安も
悪くなりそうだし・・

707 : :02/12/31 20:40 ID:YWbxJxr+
よし、では島崎謙株式会社を設立しよう。
使命は日立製作所へのコンサルテーション。

資本金は日立製作所から1500万円を出資。
代表取締役 島崎謙
社員数    1名

どうよ?

708 : :02/12/31 20:48 ID:3oahTCEv
>707
激しくつまらん。

709 : :02/12/31 21:38 ID:YWbxJxr+
あっそ

710 :  :02/12/31 23:42 ID:VorPVRtq
>>709
そんなことないよ、おもしろい。そして、
日立は島崎譲株式会社へ、今後の日立未来戦略をメルナゲするのでした。つづく。

711 : :02/12/31 23:43 ID:VorPVRtq
メルナゲ じゃなくて、マルナゲ でした。まちがえてスマン。

712 : :02/12/31 23:56 ID:YWbxJxr+
メールで丸投げするのをメルナゲとしてみたり。
島崎は(シ)とか。

713 :さてと・・・:03/01/01 00:08 ID:xO0Bt2hU
あけまして、おめでとうございます。

さて、恒例となりました今年の予言ですが。。。

(1)2chへの書き込み者が遂に特定され、懲戒解雇になる。
(2)フロントドリブンが総スカンを食らい、お流れになる。既に導入した部署は
   どうすりゃいいの?状態。
(3)フローラが自社・関連ならびに官公庁向け専用機となる。
(4)関西ビルが廃墟となる
(5)3月末にJ-Budgetサーバーが長時間落ちちゃって、大騒ぎになる。


以上




714 :傍観者:03/01/01 00:20 ID:6+DmriK8
あけましておめでとうございます。
ことしの日立は。。。。楽しみだね。2月に何かが起こるのが見えます〜

715 :  :03/01/01 00:26 ID:6+DmriK8
小泉首相の年頭所感
http://www.yomiuri.co.jp/00/20030101i201.htm

日立のもききたいぜ。

716 : :03/01/01 00:46 ID:KTtVvIKc
>710
何が面白いんだ?
くだらねえなあ、おい。

717 :よせ:03/01/01 00:48 ID:8QZzuWzF
>>715
ウソの語り継ぎだ罠。

718 :諸遊       :03/01/01 00:57 ID:Alwee5hw
今年の予言
(1).36歳独身片輪雌豚はやはり結婚できず、37歳独身片輪雌豚になる
(2).第二シンエイビル(船橋女子独身寮)がスラム化する
(3).えみちゃんが僕の物になる


719 : :03/01/01 02:21 ID:R1RNB4vv
UFJ銀行が、そろそろやばいらしい。
予算の頃に問題が起きそう。
破綻したら、日立はどーするよ。
他の銀行は助けてくれないよ。

720 :島崎譲:03/01/01 03:32 ID:xXoGptIG
負け組、今年も必死だろうな(藁

721 :徒然なるままに:03/01/01 07:55 ID:W8WMPPCR
>>720
負け組、必死だな。
今年は、これにとってかわる新しいフレーズで楽しませてもらいたいもんだ。
そこで一句、
勝ち組と、思ってひたすら働いて、ふと気が付けば負け組に。
オレだけは、勝ち組、勝ち組、勝ち組と、思っているのは自分だけ。
ん〜、調子が出んな〜、いまいち。


722 :  :03/01/01 07:58 ID:W8WMPPCR
日立もがんばってる。

PDPテレビ最大手の日立製作所は2003年度の国内販売を2002年度比2倍の40万台
に増やす。パイオニアも10万台に倍増する。松下電器産業は6万台から10万台強に
引き上げる。
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20030101AT1D2709I31122002.html


723 :大吉:03/01/01 10:59 ID:vM5rAIFi
新年おめでとう。
初詣でおみくじ引いたら大吉だった。今年は何かいいことありそう。

724 :  :03/01/01 11:04 ID:vM5rAIFi
「消費税上げ年1%ずつ」日本経団連が構想
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20030101AT1F2900F31122002.html

さしづめ日立は
「賃金下げ年1%ずつ」日立が構想


725 :小吉:03/01/01 11:19 ID:nGdihd18
>>721
勝ち組みにこだわる社員は使いやすいよね。よろこんでサビ残してくれるし。
こういうヤシに「勝ち組みになれるよ」と幻想を与えることが、管理職の重要な仕事の一つだと思う。

「キミにチャンスを与えるから」「それなりのポストを用意してるから」
うちの課長の口癖です。


726 :島崎譲:03/01/01 13:34 ID:SWBompiq
負け組,必死だな。(藁)

727 :負組:03/01/01 14:36 ID:4TNBlUm1
負け組み、楽しー。

728 :負け組:03/01/01 15:35 ID:RlMjNFSf
島崎、必死だな(藁

729 : :03/01/01 16:39 ID:R1RNB4vv
自称【勝組】奴隷と自称【負け組み】奴隷
いい奴隷と悪い奴隷だね。

730 :戦略は重要:03/01/01 17:27 ID:umxW3GmX
元旦に、田原総一郎の朝まで生テレビを見た。イラク攻撃、北朝鮮の核、
アメリカと日本の関係、いろいろ聞いていて外交ってナルホド難しいと
感じた。先々を大局的にとらえた戦略を練ることが重要と、改めて思い知った。
企業経営も同じ。それぞれの局地戦で小競り合いで勝った負けたと騒ぐことに、
自分は普段、忙殺されてると思う。このとおり進めていれば間違いない、という
何かよりどころが欲しい。それが戦略だと思う。日立の戦略、ユビキタス社会、、、、、
おれの頭じゃ思いつかん。誰か考えてくれ、日立の戦略を。聴き心地よい
あたりさわりの無いうわべだけの言葉じゃなくて、胸にジ〜ンときて、この作戦で
行こう! と心底奮い立てれるようなものがほしい。

731 : :03/01/01 17:34 ID:hYz+H1BR
690の正体
初めての顔出しの変態仮面アクタまんだとよ。
http://www.muvc.net/mikimiki/image20020609_8.jpg



732 :負組:03/01/01 22:17 ID:za0hFnNB
いいじゃん、負け組でも。勝ち組はいずれ負け組になる。

733 :名無し:03/01/01 22:51 ID:ZcFyrD4K
証券会社の人間だが、おたくの株価のさがりっぷりには失望したよ。

734 :島崎譲:03/01/01 23:02 ID:SWBompiq
>>730

朝生なんかに感銘を受けてるんじゃ負け組になっちゃいますよ。
勝ち組のボクに全てを委ねれば大船に乗った気分になれますよ。


735 : :03/01/01 23:18 ID:RKT5X307
>>733
おまえらの見る目のなさにも失望しているんだよこっちはね。

736 :株主:03/01/02 00:30 ID:Y3xk84Mz
>>733
氏ね。
証券会社にとっては株価より取引量の方が重要なんだろ? まぁ取引量も下がってるが(爆
今の日の丸電機の収益力を考えると、まだ下がるよな気もするが。

737 :田沼 :03/01/02 03:20 ID:6U10CcUo
            

738 :栄美子:03/01/02 03:21 ID:ntJqUeus
age

739 :結婚できない・・・(涙):03/01/02 03:23 ID:XyedMkbl
      

740 :神戸市:03/01/02 08:37 ID:qSl8dyDH
まぁ、正月くらいおとなしくしなさいよ。
2chなんか見ていないで。

外に出て、歩いてみよう。



741 :田舎より:03/01/02 10:48 ID:JGft4vos
 「日立マクセルが米国でスキャンダル訴訟を起こされている。」
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/4055/
 日立グループによる詐欺事件が名国で訴訟をおこされ 伝統的な日立の名を汚す
疑惑がとりたざされている。日立製作所が筆頭株主として君臨する限り このような
不明瞭なスキャンダル訴訟が一般投資家の耳に達する事はまれでもある。これは私達
投資家を侮辱する問題でもあり 日本の伝統的企業ぐるみの密室が生んだ避けては
通れない体質ではないだろうか? 今後の動向を見守りたいものだ。以上

742 :甲状腺全摘・・・・・。子供埋めない・・・・。:03/01/02 13:03 ID:vq3/bVJG
                                                                                                                                

743 :私は中島みゆきに似ています。妹は中山美穂に似ています・・・。:03/01/02 13:05 ID:8JHSfaXz
                                

744 :          :03/01/02 13:12 ID:0x1gBl4j
36歳独身片輪雌豚は、女装したのび太にそっくりです。
ヤクルトの古田にも似ています。


745 :今年も関西弁:03/01/02 13:38 ID:dL3TqNDM
そういえば、○○支社の所員の不倫疑惑事件ってどうなったの?
詳細きぼんぬ。

746 : :03/01/02 19:37 ID:ge1xJZ7g
日経コンピュータ2002年12月30日号で主要SI6社の社長が語る記事で
後塵をかぶっていたが、恥とは思わないのか?

アンケートは3つも未回答と書かれていたぞ。
マスコミへの対応を覚えた方がいいのではないのか?

747 :生山:03/01/02 20:20 ID:VW8Y9gme
生山は所詮、大甕の発電システムと家電の担当。SIのことなんか
わかりゃせんよ。そろそろ、トップも外部から招聘せんとな。

748 : :03/01/02 20:26 ID:ge1xJZ7g
しかも、「株主さえ許せば続投する予定」だと?

そんなもんは自分の意志ではなく株主から求められて初めて
表明すべきものだろう。自らの意志で社長が続くのはいかがなものか。

749 :::03/01/02 21:29 ID:fy4YSPl6
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750 :首の付け根に手術痕。まさに「傷物」。:03/01/03 02:19 ID:J8dfNfOx
                

751 :36歳にして、既に加齢臭が・・・。:03/01/03 02:22 ID:QRK9o3O4
                      

752 :そう迄して、生きたいの??:03/01/03 02:24 ID:jbZkcXRD
          

753 :狂言ババア。自作自演の名誉毀損騒ぎ。 :03/01/03 09:25 ID:wTN+hemE
                  

754 :田沼:03/01/03 09:28 ID:vgfy22Lr
あge

755 :          :03/01/03 09:30 ID:wPvek6pg
愛してるよ。
えみ!!!!
えみの那珂に白濁液をぶちまけたいっ!!!!

756 : :03/01/03 11:33 ID:U8yXb4Ef
茨城人め・・・。

757 : :03/01/03 12:39 ID:PivQcYMa
えみって本名は何だよ。
ぐるぷまくすで検索するから教えろ。

758 :ペンネーム:栄美子:03/01/03 12:59 ID:T7pORzPK
主馬野               

759 :熊男:03/01/03 15:06 ID:1Ban95I2
下野君、その作業服は何や?
なんで、作業服なんや?

一体どうなっとるんや?その態度は?



760 :ああ:03/01/03 20:26 ID:tKHy8jDk
http://qb.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1027511127/181
怒ってます


761 ::03/01/03 20:56 ID:wCzLIWDU
>>760
カキコされた本人ハケーン!!
ついに本人降臨!!
削除依頼のレスの3分後に、このスレにカキコしてるのだから本人に間違いないな。


762 :スーパー日立:03/01/03 21:24 ID:e4/eElUS
>>760
で、書かれた事は事実?
それとも、全くのデマ?
お節介スマソ。

763 :恥の上塗りでは? :03/01/03 21:47 ID:CV7/Coim
    

764 :ペンネーム:栄美子:03/01/03 21:50 ID:vN2Wvzgd
>760
この人は実在の所員なの?

765 :もういいじゃん:03/01/03 22:00 ID:q0FUDZKW
日立ネタもういいかげんあきた〜

766 ::03/01/03 22:13 ID:e4/eElUS
削除依頼って初めて読んだが、本人のメアドが出るんだな。
しかも、フルネーム出てるぞ。

どーでもいいが、削除依頼の文章で「他社」って「他者」の誤字でないか?


767 :36歳独身片輪雌豚の「名誉」に如何程の価値があろうか? :03/01/03 23:00 ID:adGlQ6Nk
             

768 :この気なんの気:03/01/03 23:39 ID:dMFYN0W5
>>766
生暖かい目で見てやれよ。
あのレスを読めば、彼は2ch初心者と言う事が分かるだろ?(藁


769 :KKK:03/01/04 00:11 ID:pQYfkEWn
                         ∧ ∧
                        ( ´ _ゝ`)フーン
                       人\   / )ヽ
                      |#\\/ /#人
                      |#|#メ /## \
                      ノ⌒<'/⌒入## )
     /////            /  // /\\#/
    ////////////,,,,,,,,,,,,,,  ∩/ /  /工工\|_/
    \Σ三三三三三三三三(巛〈〈巛〈(⊃/ ∧\\
 ________       ∪^^ '^^^i ( ( ) ) ヽ
 |◎日| /   /| |  ∧_∧      ノ  ) )( (   )
 |:目 ,| |二二|  ;| |  (´∀` )>>1  / <'/  \.ゝ  ||\
 |三三| \∩ \ | | ⊂ ⊂  )┐ ,/     /   |  || |
[二二二二二二二二|二二二.| ヽ,|/     /    |   |ノ
  | |        | | (_,(_).|_|入___/    | _ノヽ_
  | \       | \__| |_  ヽ__)つ ヽ__ノ(____つ
  |__]     .|__]──◎
                ∧
/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|          オマイラ 逝・っ・て・よ・し・・・っと
\________________________


770 :ところで、日立って:03/01/04 00:39 ID:SRwVKhLZ
これからどうなるの??

771 :あのな〜:03/01/04 01:07 ID:cKleNTrq
>>770
皆マデ言うな。
ダメポとかナ。

772 :名無しさん:03/01/04 01:16 ID:FUCO4c8W
結婚すればすぐに技師になれるけど、結婚できないと一生ヒラって本当ですか?

773 : :03/01/04 04:16 ID:seH88dFP
未婚技師もたくさんいますが?

774 :名無し:03/01/04 07:21 ID:wkrdlX5/
結婚してもヒラです。私が多分馬鹿だからでしょう。

775 :借金が財産な訳ねーだろ:03/01/04 09:51 ID:wrBsUV11
           ∧∧
           /⌒ヽ)   金が無い。サラ金から借りよう…
          i三 ∪      
         〜三 |       
          (/~∪
        三三
      三三
    三三
  三三
三三


776 :マチキンから借りる事になるぞ:03/01/04 09:56 ID:wrBsUV11
        |1/ |1/
      / ̄ ̄ ̄`ヽ、
      /   ,,     ヽ
      /  丿  \    |
     | (●) (●)   |
     /          |  さすがのムーミンも
    /        ^   |
   {         /|   |  サラ金からの借金には
    ヽ、.    /丿ノ   |
      ``ー――‐''"    |  呆れ果てているようです
      ./         . | |
 (⌒―|          | ゙―^⌒)
 . ̄ ̄|          ̄ ̄| ̄
    .|             |
     !、          /
      ヽ、        / 、
       ヽ、 、    /ヽ.ヽ、
        |  |   |   ヽ.ヽ、
       (__(__|     ヽ、ニ三


777 :DQN:03/01/04 13:29 ID:TsMQHXWL
人を不幸にして、自分だけ幸せになる訳ないだろ。(藁
一生苦しむんだな。

778 :DQN:03/01/04 13:32 ID:TsMQHXWL
胸が苦しいか?肩は重いか?
毎日、毎日呪っているからな。(藁

779 :名前無し:03/01/04 15:22 ID:4RUNopHE
カタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタ ツー 「ム、日製はつまんどるな。
4000億円近くも。ダボ! 何しとんねん、性山のガラ押さえにいかんかい!ただし、
監禁はあかんぞ、軟禁にしとかんとな」

780 :vvv:03/01/04 15:22 ID:nivOmwGg
◆◇◆◇◆最新情報◆◇◆◇◆
http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html


781 : :03/01/04 18:04 ID:MoHb6HUv
日立グループで今年潰れるところはどこですか?

782 :庄山:03/01/04 19:10 ID:lEHW6zVU
日立製作所です。

783 :悦避子、代理、熊谷(広報):03/01/04 19:54 ID:cKleNTrq
>>782
*当たり過ぎ。

>>:日立グループ:で今年潰れるところはどこですか?
スレが、1000では、足らないよ。

784 :不思議ハケーン!:03/01/04 21:23 ID:32hug7DL
火の無い所に煙は立たない。
煙だけ立って、火元が無いなんて絶対ありえない。


785 : :03/01/04 21:48 ID:AGtGewn8
  ∋8ノノハ.∩
   川o・-・)ノ <先生!こんなのがありました!
__/ /    /   
\(_ノ ̄ ̄ ̄\
||ヽ|| ̄ ̄ ̄ ̄||
 ...|| ̄ ̄ ̄ ̄||
http://muryou.gasuki.com/hiroyuki/

786 :ううう:03/01/04 21:50 ID:JR5j2k8D
test スンません

787 :不思議ハケーン!:03/01/04 22:21 ID:2BnwRwSK
>>786
ゴルァ!ここはテストスレじゃないぞ。(w
悪い子は、お仕置きすっぞ。

788 :こっちはもっと不幸だ:03/01/05 00:52 ID:bd9nJRD5
理不尽な扱いされたのはあんたのせいか

targetは不幸になった奴

楽にしてやっからな

789 :意味不明でつ:03/01/05 01:15 ID:3cTwnO++
>>788
誰と話しているんだ?

790 : :03/01/05 01:34 ID:rbQyzg0d
>>775 >>777
オマエモナー

791 :イタコ:03/01/05 10:01 ID:kRGfdmhQ
見えない人物と話すのは、私の商売よ。
まあ、いい加減だけどね。

792 :::03/01/05 10:23 ID:Ex0P1Nfn
,、、、,_     .r!''ーv     z¬v                               
       \ ゙)    .ノ ,ノ      〕  }            (!'''┐                
        ( [,、、.,_ ,ノ.,r'′,,,_     |  |             .} {                
      _,.,v-┘´_,,、rミrレ||!エ厂^7    |  |             .] ]       __         
   =<ミ二v-‐'''^ ̄  .゙}.゙'i ,,、u,| .|    .} ],,、,,_           } (,、   ,,r<'丁¨゙┐      
      __,,,ノ冖┐  ] |「ー''゙| ] __,.,、-「 .工,,、>       _,,ノ''〕  ,ノ .,r'>'″{  .}      
      ^〜''''^¨′  .} .レ‐'ソ| .l「レ-‐''''! .}        =(ニー'''ア ./゙ .,r《ア′  .|  .}      
      ,,,,.,v-冖'z  .} ./^゙ソ} |.    .!  !            /′.|,v(ア′    .〕  |       
      .¨''冖¨゙`,,,,__,,,「 .リミリ゙  .〔《゙'ーr !  !           ,ノノ} .ア′     .|  }       
        ._,,,、-ミ!「、ノ┘,/゙ ,v .| .\_]│ |          ,/乂r′|        } .|       
    il─:l))干'''7 .フ  ._/゙_/ ! .|   ′|  }        ,ノア'レ'〕 |        } .|    ,rァ  
    〔 .)  .ノ / ._ノソ'′ |  |    .} .|        /′ゾ } !        } .).  _,ノア  
     ミ, |vr(二_iレi)ト'″.   .|  |    .} .}       }_/  .,} }        'li_  ̄>'′  
     \「″ .´.^″  .干>┘ } 7lzー┘ }        `   .|, .|         .¨^'^″     
                .^┐ ,ノ  ゙\ .ノ             ゙ー^    





793 : :03/01/05 10:45 ID:m9EgZOmC
帰省から戻って久しぶりに見てみれば
ずいぶんと香ばしいレスがカキコされてるな。

おまえら、新年の抱負くらい書いて見せろよ。
念のために言っておくが、えみちゃんに関する
抱負はいらんからな。


794 :三田:03/01/05 11:55 ID:0pMrK2RC
今の日製の社歌って「この危難の気」なのかな?
♪国産の誇りも高く、営めり、磨けり、技を♪って10数年前に聞いたきりだ。

原子力事業部ってあるっけ? 落穂の報告者に同情するよ。事故の原因追求
じゃなくて、ただの吊るし上げだもの。




795 :小平:03/01/05 12:47 ID:0pMrK2RC
ここだけの話だが、日立製作所はほとんど商品を製作していない。
唯一の自社製品は「赤字予算」。
したがって今後は(株)赤字予算製作所とするのが「基本と正道」(死語)
であろう。

796 :ハターン:03/01/05 13:24 ID:WYFd2Irb
何をするにも予算予算。
まるで国会の予算審議会みたいな感じだよな。
みんな無駄な空論とはわかっていながらやめられない儀式。

なにをするにも印鑑印鑑。
物を持ち出すにも印鑑。外に出るときも印鑑。書類出すにも印鑑。
それなのに、中身は見ない見ない。
書類不備も本人の責任、本人の責任。

それが権限委譲。ボトムアップの正体。
ヘンな会社!

797 :        :03/01/05 14:07 ID:JrheOd2J
>793
田舎者は引っ込んで板前。


798 :今年の抱負は、えみちゃんと「週に2回那珂出し」するぞ!!    :03/01/05 14:22 ID:ieCBcEzL
>793
お前、諸遊だろ。



799 : :03/01/05 14:24 ID:MmNBZ5Qc
>797
田舎会社の書院は引っ込んで板前。

800 :    :03/01/05 14:29 ID:EYWfutWW
>799
つまらねえ・・・・。

800ゲト!!

801 :H&L:03/01/05 17:40 ID:OvDHplnx
>781
日立の家電会社(日立H&L)なんでもうすぐじゃないか?
だってよぉ、広報発表見てると、設立1年もしないのに、青梅事業所を
日立照明とかとくっつけるんだろ。
せっかくのリストラ会社がさらにリストラしてるようじゃ、もう先は
ないな。ハイテックや販社も合併するけど、次はどこの関連をアボーン
するのか。
そして、数年後にはH&L自身が市場からアボーンされるな。
民間向けは松下あたりに売却して、日立御大は国に売却

802 : :03/01/05 19:06 ID:yFSmXsbR
田舎の事業所配属になると、いざと言う時転職活動ができないね。
いや、マジで。
これからは、「会社は守ってくれない。自分の身は自分で守る。」

803 :  :03/01/05 20:30 ID:kwV5tbla
>>767
36歳独身片輪雌豚の、ってフレーズが度々出てくるけど、
ひょっとしてオマエ、情公共、新砂ビル7F、行政開、戸籍Gだろ!
ネタは挙がってるんだぞ既に。退職届を用意して首を洗って待ってろ!
勤労も知ってるぞ!

804 : :03/01/05 20:34 ID:yFSmXsbR
>>803え?ばれちゃった?
   よくわかったね〜でも証拠があるのかよ?

805 :ボリシェヴィキ:03/01/05 20:35 ID:0pMrK2RC
日立労組の組合費とか組合関係費とか高いと思わん?奴隷組合の癖にね。

どうせ幹部連中のバッコンバッコンに流用されてるんじゃないのお。

806 :組合いらね:03/01/05 20:56 ID:Y40wzr0o
>>805
民主党への政治献金のマネーロンダリングの為じゃないのかな?
日立製作所がおおっぴらに政治献金やるよりも、
従業員の給与から天引きされる組合費を迂回して、
労組から金を流し込む方が都合が良いんじゃないの?
あ、それから組合専従員の賃金って同年代の最高査定相当だから
同年代の平均より25%相当は賃金良いはず。
労働者の代表というよりも、
ブラックマネーの金庫番と考えれば納得いくでしょ?

807 :36歳独身片輪雌豚は、産業廃棄物である。これ定説。 :03/01/05 21:12 ID:k+2qoIKP
>803
はあぁ?
ネタ・・? 何の事やら。ヤレヤレ。


808 :首にチャック付けてる変な女は臭いなあ。      :03/01/05 21:17 ID:WFvXY9X0
>803
威勢が良いな、小僧(笑)。
やれる物なら、やってみろよ(大笑い)。

試しに、明日電話くれよ。このお調子者(抱腹)が。


809 :Next中継:03/01/05 22:08 ID:vlpblmZ5
今日、会社いったら小耶魔の新年挨拶が流されてた
つまんねーこと言ってやがった

810 : :03/01/05 22:18 ID:dAdvG5lT
>>807-808
このスレにも病人がいました。
犬以下のカスは逝ってください。

811 : :03/01/05 23:16 ID:bv3RRwwo
>>806
ちょっとまて。
なんで専従員が「賃金」を「会社」から支給されるんだ?
それでは、組合の予算の人件費で計上されているのは
いったいなんなんだよ。

「組合3年やれば家が建つ」ってのは、そういうからくりだったのかよ!!!

812 :犬以下の滓は、お前と36歳独身片輪雌豚だよ:03/01/05 23:26 ID:91+ow/AU
>810
お前、あの雌豚に気があるのか?(抱腹絶倒)

813 : :03/01/05 23:29 ID:yFSmXsbR
組合はなー「社内の苦情を闇に葬る」のが仕事なんだよ。

814 :;  ::03/01/05 23:33 ID:vWEH7k2W
 >>801
>民間向けは松下あたりに売却して、日立御大は国に売却

*家電の中身は、既にマネシタ製だろうがネ?

815 : :03/01/06 00:49 ID:eE6gXDvT
>803
>情公共、新砂ビル7F、行政開、戸籍G

ひょっとして、其処に「36才メスブタ何たら」が居るのですか?

816 : :03/01/06 02:43 ID:5WmRjBnC
             / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      ∧_∧   < 落ち着け、カス共
     ( ´_ゝ`)   \________
    /     \
   / /\   / ̄\
 _| ̄ ̄ \ /  ヽ \_
 \ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \__)
  ||\            \
  ||\|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|| ̄
  ||  || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
  ||  ||           ||

817 :山崎渉:03/01/06 03:03 ID:oUmRs3G1
(^^)

818 :JR津田沼駅:03/01/06 05:16 ID:7bDORgYX
近々「えみちゃんねる」と言うHPを開設しますだ。
えみオタが楽しく語り合える場を目指しまーす。

819 :名前無し:03/01/06 07:48 ID:/5vfXvA1
>情公共、新砂ビル7F、行政開、戸籍G
ここまで分かれば、G-Max君の宛先検索機能や社内WEBの電子電話帳で
大体のことは調べがつきますね。


820 :_:03/01/06 11:06 ID:bJfEYtGi
>>662
申し訳ない...会社から書き込むコンジョーが無かったので
自宅から書き込みました。

821 :日立の病気社員でつか:03/01/06 16:10 ID:F0mtufBN
>>812
犬以下の滓は、お前、即ち36歳独身片輪雄豚だよ
お前、あの雌豚に気があるのか?(抱腹絶倒)
お前の容姿もカキコも醜悪極まるぞ。w

822 :所員妻の愚痴:03/01/06 16:38 ID:ltwgWqFr
私の夫は日立所員。
会社では外ヅラがいいらしいが、実際は極道者。
毎晩遅く迄飲み歩き、無断外泊、ギャンブル、女、借金、DVときたもんだ。
さんざん私を苦しめておきながら、「おまえが悪いからだ」と全く反省が無い。
こんな極道者が、会社で真面目に仕事しているとは思えないよ。
日立って懐の広い会社ですねー。


823 :  :03/01/06 17:22 ID:gaFCGO/j
>>822
まったくそのとおりです。>>812のやつは読んでてきれいじゃないね。
>>822
そこへ行くと、あなたはリズミカルでノリの良いカキコですね。
読んでて気分がいいですよ。もっと書いてください。DVって
具体的にどんなことされたわけ?

824 :   :03/01/06 17:45 ID:gaFCGO/j
日立、米IBMとのHDD合弁会社の詳細発表
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20030106AT3K0602N06012003.html
日立にはめずらしい攻めの経営ってやつかな。

825 : :03/01/06 18:12 ID:CZJyU4i9
>>824
俺には致命傷にしか思えないけどな>HDD
投資回収して、生産設備の更新・処分の費用が留保できる時点まで、現有の設備で生産可能なHDDが利用されてるといいな。

826 :おいおい、電話来なかったぞ。:03/01/06 20:07 ID:gMyqkbk+
>821
おまえ、阿呆だな。
もっと独自性出せよ。豚野郎。

827 :さーて、来週は336歳独身雌豚の見学ツアーだ。:03/01/06 20:12 ID:vgfboY9F
今の所、参加者は3名ですだ。
どしどし応募乞う。



828 :これがDV所員の実態!!:03/01/06 20:29 ID:C8f1oJxV
>>823

○ささいな口論で、血が出るまで顔を殴られますた。
○夫が交際している恋人に文句を言ったら、「おまえが悪いからだ」と
 逆ギレされて、顔や足を殴られますた。

どちらも病院逝きっす。。。。
何回も110番かけようとした事があったけど、逃げれなかったよ。ううっ。
その他にも、何かあるとすぐ殴ろうと脅すし......。
(((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル

会社で上司とケンカした時、「上司を殴ろうと思った」とか言ってたよ。
アブナイ目をした部下を持つ方、それはウチの夫でつ。(藁藁
殴られない様に、気を付けてくらさい。(ハァト
いっその事、上司を殴って

タイ━━━━||Φ|(|゚|∀|゚|)|Φ||━━━━ホ!!!!

されたらスッキリするわい(藁



829 : :03/01/06 20:49 ID:vgfboY9F
>828
ハア
ネカマが出現か・・・。ヤレヤレ


830 :おまえ病気だな:03/01/06 21:35 ID:F0mtufBN
>>826-827
おまえ、日立で最低のカスだな。
おまえこそもっと独自性出せよ。36歳の雄豚野郎。
2ちゃんでも、最低限の品位ってもんが有るんだよ。ボケ!!

831 :正山悦楽:03/01/06 21:52 ID:DMswI7N9
雌豚雌豚って・・文面からひょっとして(情公今日)衣料SAの
他塗真さんでつか。恐すぎるよ。

832 :ハングル文字:03/01/06 22:16 ID:48ideWXQ
すみません。
奥賢晴(日本名)は今何処にいますか?

833 :マジだぜ:03/01/06 22:27 ID:C8f1oJxV
>>829
黙れよ!マジなんだよ。
こいつのせいで、何回も自殺しようとしたんだよ。
夫の実名や部課名を晒したいけど、我慢してるんだよ。
この男のせいで一生めちゃくちゃだ。
この男、早く氏んで欲しい。




834 :そうそう:03/01/06 22:28 ID:ZQT5AdZB
>>830
まったくそのとおりだと思う。
>>826-827は、時々見かけるけど、表現が汚いし、内容も最悪。知性のかけらも無い。
幼稚だね。世の中、いろんな人がいる。ノッポもいればチビもいる。ヤセもいれば
デブもいる。そういう身体的な特徴をとらえて誹謗や中傷するのは、ハッキリ言って
心が相当病んでるぞ。ここは日立メンバの討論の場だ。もっとアカデミックに、
ウィットに富んだ、心憎い表現を使って、討論を盛り上げる場だ。そりゃ〜、この不景気、
ビジネスうまくいかないことが多い。そこはそこ、節度を持って、おもしろおかしく
愚痴ってもよし、弱音も大歓迎。でもね、メス○△とか見学ツアーとか、一人の人間の身体的
特徴を面白がってチャカスのはよせ。その人は部長代理なんだろ?! がんばってる
じゃないか。いいじゃん、それで。一方おまえは何だ? ヒラか? だったら
上司にヒラがこきつかわれるのは当然なんだから黙って働けばいいんだよ。
そしておまえはおまえの世界でがんばればいいんだよ。他人がどうこうじゃなくて、
まず自分をしっかりもて。。。。。と言っても、できね〜んだろうなオマエには
なんせ、心が幼児だから。なあ、みんな、そう思うだろ。この「メス○△」なんて
よくカキコしてる変な奴のこと。

835 :オイオイ:03/01/06 22:38 ID:ZQT5AdZB
>>825
その後、日経で、
日立とIBMのHDD合弁、売上高3割下方修正
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20030106AT1D060BG06012003.html
それはないだろう。。。。。
設立早々、いきなり下方修正かよ。。。。。

836 : :03/01/06 22:41 ID:lGUBapim
大体、数ヶ月に一度パテント料が支払われていたのですが、
大仁田さんは。ときにはその半分の500万円を持って行ってしまします。
大仁田さんはどこの興行に出ても。「客が入ったのは俺のおかげじゃ!」と言い。
毎回20〜30万のギャラを持ってゆくのです。
前項でポーゴさんのギャラが破格だったと書きましたが。それでも1試合8万円です。
私たち程度の団体ではまったく考えられない金額でした。★故荒井氏著「倒産FMW」より抜粋
□自殺についての詳細はこちら
http://www.yomiuri.co.jp/hochi/battle/may/o20020516_40.htm
http://www.nikkansports.com/jinji/2002/seikyo020517_2.html
http://www.zakzak.co.jp/top/t-2002_05/2t2002051704.html
荒井元FMWプロレス団体社長を自殺に追い込んだ
大仁田議員に清き一票おながいします!
http://kenji03.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/kage/votec.cgi

837 :  :03/01/06 22:41 ID:ZQT5AdZB
>>822
こんなヤクザなやつ、日立に本当に居るのか? のんべ〜はいっぱい
いるけど。

838 :  :03/01/06 22:45 ID:ZQT5AdZB
>>836
だからさ! なんで日立の討論の場に、プロレスが出て来るんだよ??
かんけーねーだろー。何が言いたいの?

839 : :03/01/06 22:50 ID:I0IrAlDz
>>836これはマルチポストだよ。あちこちにある。

840 :825:03/01/06 22:58 ID:va1d/Pjo
>>835

こんな感じか?(w
                          /     HITACHI
                         /   _
         /◎)、_______∠l /   /○ヽ
          |  「....;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;| |,,.   ` -_´/
    .彡⌒ー/|  \___;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;| |;;;;,   "    i ̄ ̄i
      /´⌒ヽ_____\ ̄ ̄ ̄ .|;;;;;;,      /    ゙、
    ,/´    ! ヲ=℃/ ̄      |;;;;;;;;,     /_,-..‐..-、_゙、
   /_レ‐ー――‐" ̄ ̄)         ヾ;;;;;;;;,,,..  /':::::::::::::::::::::`i
  /    __   r'~ ̄            ヾ;;;;;;;;;;;;,,,.トー――――-!
 /       _)               ヾ;;;;;;;;;;;;;;,,,,....
 |     、  ノ                 ヾ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,,,,....
 ゙、;;;,,..    ̄"                   );;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;.......


841 :ヤレヤレ:03/01/06 23:16 ID:0Pn3ijf9
>830
>834
ジサクジエンご苦労さん。

842 :雌豚でも部長代理が務まる会社って一体・・・・??:03/01/06 23:19 ID:T2VLJoh3
                   

843 :これは異な事を          :03/01/06 23:23 ID:MULfCM0L
>834
はて?
36歳雌豚が日立書院だとは一言も言っていないが。
あんた妄想入ってるね。

844 :マジなので詳しく書けません:03/01/07 00:13 ID:vlCNH4v/
>>837
家庭内だけでない。
この男、会社にバレたらマズイ事してるよ。
こいつの悪事を、人事部に相談しようと考えた事も度々有る。

日立は人数が多いから、夫みたいな極道者が実は社内にいるという話です。


845 ::03/01/07 00:50 ID:MO6xeQUY
いろんな人がいるんですね・・・


846 : :03/01/07 01:02 ID:zazVwBPM
↑なにをいまさら
犯罪者もいるし、DQN高卒ブルーカラーもいる
ホモもいるし、チョン所員、オウム信者もいる
統一教会信者で、新人の勧誘に熱心な主任もいる。
寮に女子所員を連れ込む奴もいるし、露出狂やロリコンもいる。
武道の有段者もいれば、893所員もいる。

俺は新人の頃、先輩の女に「奴隷として調教してあげるから、週末に家に来なさい」と言われたぞ。

847 :         :03/01/07 02:08 ID:TLcDzLL3
>834
>もっとアカデミックに、ウィットに富んだ、心憎い表現を使って、討論を盛り上げる場だ。
お前の文章もかなり低俗だぞ。

>844
ホモのカップルか?ご苦労さん。


848 :         :03/01/07 02:10 ID:TLcDzLL3
>846
当然、調教されたんだよね?
いいなあ。

849 : :03/01/07 03:48 ID:pkfIt9os
本当に困ってます。
真夏にも拘らず首にスカーフ巻いているんです。その女は。
汗がだらだら出ていて、臭うんです。
半径10m以内には近寄って欲しくない様な・・・。
冬は冬で、2週間くらい風呂に入っていない様なちょっと酸っぱい押入れ系の
かび臭さを漂わせています。
本当に困っています。
みんな困っていて、その女が帰った後に机や椅子の周りを中心にファブリーズ
しています。直接かけた方が良いと思っています。
明日会社でファブリーズをかけられた人、少しは反省して下さい。



850 :情報処理:03/01/07 06:57 ID:qN/5Mq2W
情報処理試験は4月20日(日)みなさん申し込みましたか?
昨日から願書の配布が始まりました。

851 :情報処理???:03/01/07 07:36 ID:jmgAW9pA
初級シスアドと基本なんたらは持っていても技術力の査定外に
すると昨日いわれたぜ。5500円もかかるなら+αして風俗に行ったほうが
いいと思うが。

852 : :03/01/07 08:08 ID:6mWyemzs
>>851
こんな会社で出世しても転職できない人間になるだけと思われ。

853 :  :03/01/07 09:50 ID:aWV9I7AX
部門別に賃金・手当を決定へ 松下、全社一律の廃止検討
http://www.asahi.com/business/update/0107/006.html
松下は今月1日付で、グループ会社を含む各事業部門を、
移動通信、産業機器、音響映像装置など14の事業ドメイン会社に
再編し、「持ち株会社型」の経営手法を導入した。

体裁だけのカンパニー制ごっこの日立、大赤字でも
みんなで責任回避、みんなで高給を搾取してハッピーハッピー
なパラダイス日立も、いよいよ、そのうち。。。。。
賃金減らしの施策は益々進む。

854 : :03/01/07 13:54 ID:aWV9I7AX
日立もOSSに備えて準備すべきだ。
http://e-public.inforium.nttdata.co.jp/news/top_euro.html

栄光ある日立の歴史に新たな1ページを
「変化を先取りし、実行しよう」
「活力のある職場を作ろう」
「夢をもって仕事をしよう」
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/2002/0104/index.html
なんだかんだ言って、日立はいい会社じゃないか。

855 :極道の妻たち:03/01/07 14:40 ID:9b5IcJ4G
>>847
モーホーじゃねーよ。(w
ああ、夫を晒し者にしたいよ。もう我慢の限界だっ!!
毎日しゃーしゃーと会社に行っているのがムカつく。
悪事は何時までもバレない訳無いよ。

さて、アイツが不幸になるように呪いでもかけるか。
ケケケッ........。




856 :  :03/01/07 15:13 ID:aWV9I7AX
日立所員の家庭はすさんでるんだね。家庭も会社もとっくに崩壊か。

857 : :03/01/07 16:22 ID:aWV9I7AX
トヨタ労組、今春闘ベア要求見送りへ
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20030107AT1D0701F07012003.html
日立は?



858 : :03/01/07 21:51 ID:MckyITbM
>>841-843
知ったようなこと言うんじゃねえぞ!!お前ら本当に暗いな。
日立の救い難いカスはまとめて逝ってください。

859 : :03/01/07 23:53 ID:OJPWpgSg
とっとと離婚すりゃイイじゃねぇか。。。


860 :boy:03/01/07 23:54 ID:73aQUTKO
川崎の小倉の社宅はどうですか?
入ろうかと迷っているのですが・・

861 :イチ:03/01/08 00:12 ID:avJXaq6u
Buy Hitachi運動、幹部どもは買ったのか?
買っている訳ねえよな。ゲラゲラ
ガキにせがまれてソニー製品買ったんじゃねーのか?
ゲラゲラ

労働組合の馬鹿共も日立製品買おうの大合唱かよ、
まったくおめでてえな!

どうして減額されたボーナスで日立製品の押し売り
されなきゃいけねえんだ!!??


862 : :03/01/08 00:40 ID:EvMN9LtE
予算予算予算・・・
周囲の課長主任がうるちゃいです。

863 ::03/01/08 00:52 ID:gLvD9LkZ
>>859
事情が有って、直ぐにはリコーン出来ない。
リコーンしてもこのクズ夫を復讐する為に、一生呪い続ける。
ケケケケッ…。

864 :666:03/01/08 00:55 ID:4kakx364
つーかさ、世間からずれまくった日立人間牧場の社員は社会に出て
こないでください。迷惑です。
一生日立にいろ!

865 :悦山会怪鳥:03/01/08 01:02 ID:dPqJ9M29
送信者 : shoyama-message@hitachi.
主題 : 社員の皆さんへ(新年の挨拶)

        2003年 社長年頭の挨拶
新年明けましておめでとうございます。
今年は、日本では例年よりも少し長めのお正月休みとなり、私も
リフレッシュして、新たな気持ちで今日を迎えました。

<2002年のレビュー>
さて、昨年は、日立グループにとって大きな前進があったと思います。
まず、業績面では、V字回復に向けて確かな足がかりを築きました。
また、事業再編においては、日立製作所から分社したさまざまなグ
ループ会社の誕生や100%子会社化などにより、日立グループの
姿も大きく変貌を遂げたと思います。
これらすべてが、日立グループの社員の皆さん全員の努力の賜物で
あり、昨年成し遂げたことは決して小さくないことだと感謝しております。

<日立グループにとっての2003年の意義>
そして、この2003年は、日立グループの中期的な将来像を決め
る大きな意義のある年だと私は考えています。と言いますのも、
今年は連結経営にとって重要な意義を持つイベントが3つあるからです。



866 :悦山庄彦:03/01/08 01:40 ID:dPqJ9M29
>>860

尻手の小倉ハウスだよね。
DQN多い・古い・狭い・1階は湿気る・駅から遠いでオススメでない。
川土手沿いでいかにも、B落人が住んでそなところでそ。
が、しかーし、、これよりましな社宅は少なひ。
40歳までもらえる住宅手当(最大4マソ)でももらって会社に近いとこ
住んだら?て、あなたは新川崎MHでそか?


867 :BB:03/01/08 02:35 ID:ajCfcV5m
>>866
寮だったら50歳までオーケーだろ

868 :悦山庄彦:03/01/08 02:40 ID:dPqJ9M29
>>867

30歳越えるとだんだん寮費高くなるデシ。
基本は35歳で出されるぞ・・あんた神聖常陸じゃないな・・。
50過ぎ手いるのもいるらしいが、キモイとか若いやつは逝ってる。
ちなみにおれは35超えて出たよ・・ぐすん。
金ねーんだよね。ゴルフも酒もできまへん。

869 :セイガク:03/01/08 02:46 ID:8/mkHcnk
>>868
春から所員なんですが、住宅手当ってあるんですか?

870 : :03/01/08 03:17 ID:ajCfcV5m
>>868
寮費が高くなってもアパートよりも安いんべ。
ゴネ勝ちよ。

純粋な日立マンは40才超えても寮暮らしじゃよ。
そして貯金ウハウハ!

まさにキモイ。乳離れしてねーつうか!ギャハハハハ

871 :名無し:03/01/08 05:18 ID:xhaAG7IL
入社したばかりの頃、ある学校出身者のOB主催で歓迎会があった。
まだろくに飲まないうちから「日立工場にあらずんば人にあらず」
などとのたまうガイキチがおってなあ、「駄目だ、こりゃ」と思ったよ。

872 :島崎譲:03/01/08 11:06 ID:hkJU9TN8
世間知らずって僕の事ですか?


873 ::03/01/08 11:56 ID:aveyIDHx
>>872
そうですが、何か?
自覚しているから偉いとでも?

874 :昔は良かった:03/01/08 13:02 ID:wnpjf+i8
ASP、JSP、HTTP、VRML、COM、SOAP、、、、
まだまだいろいろあるけれど、オープンなWeb技術の世界じゃ常識のキーワード。
ついて行くのがしんどい。
昔は、VOS3、JCL、DataSet、ASpen(DESPの日立版)、
くらいを知ってれば、重宝がられ飯を食えたのに。
日立に閉じこもってマニュアルをマスターすれば何とかなった。
最近の世の中ってつかれる。
っで? まだまだ進歩して行くんだろ? Java、IPv6、、、
俺の頭じゃダメだ。。。。

875 :  :03/01/08 13:47 ID:wnpjf+i8
トヨタ・中電・JR東海、中高一貫の学校設立へ
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20030108AT1D0801N08012003.html
構想では全寮制の中高一貫教育を念頭に。当初は男子校。
現行制度では企業や個人が寄付をして学校法人をつくる形になるが、
今後の政府の規制緩和で株式会社の学校法人設立が認められる可能性もあり、
こうした動きをにらみながら準備作業にあたる。

日立も学校つくるか? 現幹部を先生にして。生徒は集まるかな?

876 :  :03/01/08 13:55 ID:wnpjf+i8
「給食のかたづけしない」と小4殴りけが容疑、教諭逮捕
http://www.asahi.com/national/update/0108/018.html
社内暴力に遭遇したことありますか?
私は営業の人に襟首をつかまれて突き飛ばされて
手に軽い怪我したことがあります。

877 : :03/01/08 14:31 ID:wnpjf+i8
あの儲かってるトヨタがベアゼロなら、儲かってない日立はベアマイナスか?


878 : :03/01/08 14:32 ID:wnpjf+i8
予算に疲れた。。。。。。。

879 :過去の栄光か:03/01/08 14:37 ID:mVjzWj3w
>>874
是非、MASPを加えて下され!
漏れも昔はMASPのスペシャリストと呼ばれたことも...

やっぱ漏れたち負け組か..ageとこ

880 : :03/01/08 15:12 ID:wnpjf+i8
e―チェックイン、眼の虹彩で本人確認始まる 成田空港
http://www.asahi.com/national/update/0108/021.html
搭乗手続きの際に生体認証技術を利用して眼球の虹彩(こうさい)や
顔の特徴で本人を識別する「e―チェックイン」の実証実験が8日から
成田空港で始まった。
利用者はあらかじめ専用カウンターで自分の情報を登録し、
ICカードまたはICチップ付き携帯電話ストラップを受け取る。
搭乗の際にこれらを示し、チェックインでは本人かどうか顔の認証を
したうえで搭乗券を発券する。セキュリティーゲートと搭乗ゲートでは
虹彩の認証をする。
かっこいいよな〜、こういう社会に貢献してるって手ごたえのある
プロジェクトを日立がやれればいいのに。

881 :___:03/01/08 16:05 ID:PARdfkCf
>>880
やっぱり必要ない者どうし集まるんだな。
早くこの手の奴は一括整理しないといけないよ。

日本の負の遺産をプロジェクトて放送してはいけません。

882 :boy:03/01/08 16:22 ID:d++qiTh3
川崎市の小倉の社宅に入ろうかと思ってるんだけど、住み心地はどうよ?

883 : :03/01/08 16:36 ID:hyOOXzin
>>863
相手が所員で診断書もあるならさぁ、慰謝料1000万円だって取れるじゃん。
それでも一緒にいたいって、アンタも不倫してるとか弱みあるんじゃないの?


884 :147:03/01/08 16:38 ID:hyOOXzin
>>869
もちろん、ない。社宅に住めばいいんだから住宅手当はいらんだろ。


885 ::03/01/08 16:43 ID:aveyIDHx
>>883
失礼な!!
こちらは弱みは何も無い。
奴は叩けばザクザク埃が出るよ。
私は家の都合で離婚が遅れるだけ。


886 ::03/01/08 16:47 ID:aveyIDHx
>>883
それと、君もう少し法律勉強したら?
1000万円の慰謝料なんて出る訳ないよ。無知だね。
さすがこのスレにいる奴だな(藁

887 ::03/01/08 16:53 ID:3onaH4NJ
お前ら仕事しろよ

888 :147:03/01/08 16:57 ID:hyOOXzin
>>886
普通に離婚したって数百万は取れる。さらに傷害だ。
刑事告訴ちらつかせれば、取れなくはない金額だよ。


889 :  :03/01/08 17:18 ID:wnpjf+i8
とりあえず、別居したら?

890 ::03/01/08 18:47 ID:QPXwO3v2
>>888
甘いね。日本の慰謝料の相場は安い。
調停、裁判での離婚の婚姻年数による慰謝料の平均額を見てみれば分かる。
傷害を入れても、大幅に増額にはならない。
だいたい日立所員は給料が安いから、高額慰謝料は無理。

刑事告訴?裁判離婚?当然でしょ。
逮捕されたら、残念ながらもう日立で働けないだろうね。
でも自業自得だよ。ざまあみろ。
ケケケケケッ。


891 :  :03/01/08 18:47 ID:IwRLtQee
大体、数ヶ月に一度パテント料が支払われていたのですが、
大仁田さんは。ときにはその半分の500万円を持って行ってしまします。
大仁田さんはどこの興行に出ても。「客が入ったのは俺のおかげじゃ!」と言い。
毎回20〜30万のギャラを持ってゆくのです。
前項でポーゴさんのギャラが破格だったと書きましたが。それでも1試合8万円です。
私たち程度の団体ではまったく考えられない金額でした。★故荒井氏著「倒産FMW」より抜粋
□自殺についての詳細はこちら
http://www.yomiuri.co.jp/hochi/battle/may/o20020516_40.htm
http://www.nikkansports.com/jinji/2002/seikyo020517_2.html
http://www.zakzak.co.jp/top/t-2002_05/2t2002051704.html
荒井元FMWプロレス団体社長を自殺に追い込んだ
大仁田議員に清き一票おながいします!
http://kenji03.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/kage/votec.cgi

892 :大変だぁ:03/01/08 19:01 ID:ce5maIxe
日立だけでは有りません

     http://www.page.sannet.ne.jp/pepetaro/

893 :l:03/01/08 19:37 ID:Flv0Nd1J
>>857
「デフレ下で賃下げ当然」/日立社長、来期続投も表明
http://www.jil.go.jp/mm/kumiai/20021220.html

894 : :03/01/08 20:29 ID:fbNxV9h3
>>893
デフレだったら給与は減るのが当然というのはおかしいだろ。

あるていど多くもらってるオヤジはいいだろうが、
派遣や若者からすりゃ「じゃあ、辞めていいんだな!」
ということも言いたくなるぜ。

895 ::03/01/08 20:32 ID:oe9STjpf
不良率一番タカイヨ!

896 : :03/01/08 20:51 ID:AcBeCcwM
>「じゃあ、辞めていいんだな!」
とっとと辞めれ。替わりはいくらでも居る。
てゆわれるんじゃないか?

897 : :03/01/08 20:59 ID:LKw+BBDM
>>896
ばーか。お前ドラマの見過ぎだよ。
お前辞めるって1回も言ったことないだろ?
世間知らずのガキが!

現実は、「オイオイちょっと待てよ!会議室で話そう。なっ」
これが正解。



898 ::03/01/08 21:06 ID:g+zylJ87
オレ、ぴたちヤメるのに丸1年かかったよ!

899 :αβγ:03/01/08 21:47 ID:xhaAG7IL
「理義は正しいのかもしれないが、頑固で人の説を容れること乏しく
高飛車で武骨である」と昔から日立の社員は思われているそうだに。

日立の神様、馬場さんの「我が輩は油挿しである」より

こういうのを品質向上の教育で2時間もやる感性がどっかずれてんじゃ
ないかな。

900 : :03/01/08 21:56 ID:axwzEA6U


   _______________
  /                           \
 |    残念ながらボッシュートです!   |
  \_______________./
            シュッ
            | | | | | | |   ジャラッチャッ チャチャーチャ〜ン♪ミヨヨヨーン…
       __________
       \      ___    \ 
         \     | 賞 │      \
           ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

901 : :03/01/08 22:00 ID:AcBeCcwM
>897
ばーか。ばーか。

902 ::03/01/08 22:18 ID:OGWxtC0d
何を!日立は変わるんだよ!
過去の常識を捨てて、新しい時代を作るのは日立。

・・と言い続けて早4年。

903 : :03/01/08 22:58 ID:OlPD5Rvf
>890
このネカマ野郎。
俺が性根を叩き直してやるよ。
金曜日10時にOCの一階ロビーに来い。
バラの花を持って待っててやるよ。
この糞餓鬼、ちゃんと濃いよ。

904 :JR津田沼駅:03/01/08 23:03 ID:hm1a3QJc
ありがとうございます。
別掲示板で募集の通り、来週に36歳雌豚見学ツアーを実施致します。
参加者は今のところ8名となっております。
過去に色々あった那珂の方、くれぐれも刃物はお持ちにならないよう、
この場をお借りしてお願い申し上げます。

905 :POI:03/01/08 23:24 ID:aheTj1CN
>>901
                       ノノノノ  -___
                      (゚∈゚#)  ─_____ ______ ̄
  ♪  Å                丿\ノ⌒\  ____ ___
♪   / \  ランタ タン       彡/\ /ヽミ __ ___
   ヽ( ゚∀゚)ノ   ランタ タン        ./∨\ノ\  =_
     (  へ)    ランタ ランタ      .//.\/ヽミ ≡=-
      く       タンアヒャ       ミ丿 -__ ̄___________

906 :(・∀・)イイ!! :03/01/08 23:53 ID:FPnjP34y
>>903
ネカマはおまえだろ。(プッ
胸に赤いバラ挿して待ってろよ。
「2ちゃんにカキコした方でつか?」と聞くからさあ。(藁
                   _ _     .'  , .. ∧_∧
          ∧  _ - ― = ̄  ̄`:, .∴ '     (    )
         , -'' ̄    __――=', ・,‘ r⌒>  _/ /
        /   -―  ̄ ̄   ̄"'" .   ’ | y'⌒  ⌒i←>>903
       /   ノ                 |  /  ノ |
      /  , イ )                 , ー'  /´ヾ_ノ
      /   _, \               / ,  ノ
      |  / \  `、            / / /
      j  /  ヽ  |           / / ,'
    / ノ   {  |          /  /|  |
   / /     | (_         !、_/ /   〉
  `、_〉      ー‐‐`            |_/




907 :(・∀・)イイ!! :03/01/09 00:01 ID:ZiUGhbj6
>>903

                          三≡=
                           へへ 三≡=
                         //   \ 三≡=
                  ≡=   //  /丶 \三≡=____
              ∧_∧≡= /    /  ∩)  \)三≡=
            _(´∀` )≡ /    /   ) )\ \三≡=__、
            / ー 一  / )    く__//   (__)三≡=
           i  i 。人。 / /ヽ   _____/三ヽ\ ヽ・ヽ\
           (   ̄ ̄〔勿 ( 。Д。 )_ - ― = ̄  ̄
             ̄ ̄ ̄)(∪ヽ V ̄V  _ ヽ\ ヽ・ヽ\  ̄
               /   ̄ _/_ - ― = ̄  ̄
              /   / ̄ヽ\ ヽ・ヽ\ ヽ\ ヽ・ヽ\
              (    く 三三三三≡=
                  \  i 三三三≡=
              ,__> ヽ 三三≡=
             (    ノ 三≡=


908 :(・∀・)イイ!! :03/01/09 00:03 ID:ZiUGhbj6
>>903

            >>903
             ↓                _人
      ∩    ∧_∧            ノ⌒ 丿
       \ヽ_(    )         _/   ::(
         \_   ノ        /     :::::::\
 ∩_   _/    /         (     :::::::;;;;;;;)
 L_ `ー / /   /           \_―― ̄ ̄::::::::::\
     ヽ  | |__/ |           ノ ̄     ::::::::::::::::::::::)
  | ̄ ̄ ̄\     ノ          (     ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
  | | ̄「~| ̄( 、 A , )       / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
  | |  | |  ∨ ̄∨        (        :::::::::::::::::::::::::::::::::)
  し'  し'                \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ




909 :(・∀・)イイ!! :03/01/09 00:04 ID:ZiUGhbj6
>>903

                               __
                         >>903 l ̄/.  ___        
                         ↓ / /.  / ___ノ  
                        __/ /_/ /   
                       Y人, ' ',人⌒ヽ、, '
                      Y⌒ヽ)⌒ヽ、 人,ヽ)人'、, '
        へ, --- 、         ノ ̄     ::::::::::::::::::::::)
     / ̄ ̄ ̄  、____\       (     ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
    / _/ ̄「~|\ __ \     / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
   | |  | | ( 、 A , \ミソ   (        :::::::::::::::::::::::::::::::::)
   し'   し' と∨ ̄∨       \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ


910 :YUY:03/01/09 00:49 ID:dBxJ4nuu
 ___ヽヽ    ヽ丶        (´ (´   {-―-/ (´⌒ }    /./  l     (´⌒(´
    /  ┼─┼   =====  .(´     l/l ノ} (   }-‐''´レ'  /  (´⌒´
   , く       / {\, _,,..::--――――- ''´  `、l     ヾ_ツ   / (´
 /  ヽ    /  }  `´  o .,-‐―┐ o     .丶      ヽ   `、
             l      ./    l       ヽ       ヽ   ヽ           (´⌒(´ (´⌒(´
             {     ム-―‐-┴       `、. (´⌒´  .〉―‐-〉     (´⌒(´ (´⌒(´
            /       ._,,=-::.,,_      ∧ ∧       ノ   ./    (´⌒(´
            {,,__,,....::-‐''"´/l  :::::``ヽ. (゚Д゚,,)`/ヾ/、/ ̄`ヽ/   (´⌒´
  ああん      i '   ....:::::/ l:::...... ,、  :::⊂ ⊂ ヽ / l l i,/``i./  ≡(´        (´⌒(´ (´⌒(´
  こすれる.     l..::{::::/i::::ハ::/  i::∧:::ハ:::::::/   /〜:丶_ `ム-=ッ l          (´⌒(´
            {/{::/l'ヾノ V   リ V  ヽ,:∪ ∪::::::::::::ヽ-‐   l | L_       (´⌒(´
  ∧∧    )  ____l/.i  .;:=      =ュ {   .{::::::::,、::::lヾ _  ヾ.、 7   ≡(⌒⌒(⌒⌒
⊂(゚Д゚⊂⌒`つ ̄ ノ l. { ,.,.         ,.,. .{ / ト、::::{ \l     ̄ //〈 ≡≡(⌒⌒
  `''ーヾ、,,__,,ム,,___,,{ムヽ、  ヾ、 ̄)    .〉 `  ヽ| _ノ===::::;;;ム_〉≡(´⌒
                  `  _    _,,....-ヽ、   ノ~

911 :このスレのファン:03/01/09 00:49 ID:WgjFIceK
そろそろ次スレのタイトルが気になるところ
本命は予算関係
対抗は中期計画
穴は37歳甲状線禅的女か見学ツアーもあるみたいだし

912 ::03/01/09 01:54 ID:ISo2iS1f
>>882
別に悪い話は聞かないけど、他で借り上げ社宅が空いているなら
そっちの方がいいと思う。社宅巡りしてみたら?

913 ::03/01/09 02:44 ID:at4CqaSa
>>912
いいから社宅なんぞ住まずに、家を買え!
そして借金まみれになっちまえ

914 : :03/01/09 02:49 ID:iFOr5Otm
>906
阿呆か?
百済ねえ作り話は飽き飽きだよ。


915 : :03/01/09 02:53 ID:XH3XQoip
【常陸プラン】      【痛!】

916 :俺だよ!俺!:03/01/09 04:31 ID:zD5qqvfw
【i.e.HITACHIプラン2】【永遠にコンセプト】

これにしろ。


917 : :03/01/09 06:52 ID:Lx0hNsf3
>>911
経営戦略がいいな。

918 : :03/01/09 06:55 ID:Lx0hNsf3
日立と仕事と人生設計  っていうのがいいよ。

919 :書院妻:03/01/09 09:06 ID:pSZZ/zhR
>>914
おまえが信じないなら、それでいい。
君は事実かネタか読解力が無い知能の持ち主だからね。
でも事実だ。私は夫に頃されそうになったんだ。
私は毎日、夫に呪いをかけている。
ついでにおまえに呪いをかけてもいいんだよ。
ケケケケッ.....


920 : :03/01/09 09:39 ID:+MF2DDc/
日立所員の家族って、ゆがんでる。

921 :    :03/01/09 10:18 ID:Lk3SeW/q
5万人もいりゃ、そゆのも出てくるわ

922 :所員:03/01/09 11:10 ID:yWFIY/kj
次スレ立てた。こっちが無くなってから使ってくらはい。
【永遠にコンセプト】は,長くて入らんかった。スマソ。

【i.e.HITACHIプランII】日立製作所の裏事情22
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042078069/

923 :株主:03/01/09 12:16 ID:uC7bB77+
 ルネサステクノロジから日立への株式割当は55%だそうな。でも、ルネサスが
承継する純資産のうち61%は日立から分割されるのだそうな。おかしいよな?
 日立やゴールドマンサックスの交渉力が弱いのか? 8割9割の割当取ってこいよ。
善管注意がなってないんじゃない?
 しかも、会計監査人は何の意見表明もしてない。職務懈怠やで。

924 : :03/01/09 12:42 ID:stwqUkm4
>>922
乙。

【中計は】日立製作所の裏事情22【蜃気楼の如く】
とかの方が良かったかも>スレタイ

925 :924:03/01/09 12:47 ID:H3S+94u1
【(シヨ)は】日立製作所の新中期経営計画22【夢見るお年頃】
とかでも良かったかも。

926 : :03/01/09 12:59 ID:74T0918n
それ、いい、とってもいい。

927 :  :03/01/09 13:01 ID:74T0918n
日立懇 全社ビラ
http://www.h5.dion.ne.jp/~htckon/bira/
2003年1月号はまだか? 

928 : :03/01/09 13:16 ID:74T0918n
昨日テレビでニュース見たけど、ちまたに
オンラインギャンブルがはやっているらしい。
・インターネット上でプレイ
・ルーレットやトランプ、スロットマシン
・支払い等はクレジットカードを利用
・サービス提供のサーバは外国の会社
 (日本は法律違反だけど、法律違反でない、
  むしろ外貨獲得のため奨励している国が外国にあり)
・この会社は日本法人?を設立してて、日本人の投資家
 から出資も募っている。(一儲けしませんか?株よりいいですよ)
・一方、プレイの方は、大勝ちもすれば大負けもあり。
 一晩で数十万円平気ですっちゃうのはザラ。インターネット、ついついのめりこみやすい。
・社会問題化しつつあって警察も警戒を強めてるが
 なんせインターネット、バーチャルな世界なので
 なかなか実態が把握できず。
やったことある方いますか?

929 : :03/01/09 16:52 ID:74T0918n
グループウェアの、
サイボウズAGっていうのは使いやすいね。
Webベースで、インストールも簡単で、
サクサク使いやすいし。
それに安いし。
社内の GroupeMax は、見劣りするね。

930 :漏れ、開発者の一人かも:03/01/09 18:23 ID:FAFn6F+1
>>929
GroupeMaxを他の物と比べたらダメだじょ。
とにかく、サイテーなのは間違いないんだから
他の製品に対して失礼です。

931 :   :03/01/09 18:27 ID:74T0918n
>>930
わかった。

932 :          :03/01/09 20:52 ID:dAWq5EEy
>919
やれるもんならやってみそ。
基地外。

933 : :03/01/09 20:55 ID:zOOa3ydM
mmだ


934 :呪い歴長いですよ、マジで:03/01/09 21:21 ID:IQeRDMru
>>932
基地外?ププ煽りになってないよ。
本物だからね。

私の夫にかけた呪術の受けるべき返しはすべて、932が代理で受ける事となった。
これで私は、呪いをかけても自分に跳ね返らなくなった。
これで、安心して夫を呪える。
ありがとう、932。(ハァト


935 :名無し:03/01/09 21:34 ID:QvsYOi61
G-Mailは姓名さえわかれば宛先検索が出来るところはいい。
でもMailはシェアウェアのほうを使っている。
軽くて便利だからね。

936 :ルネ:03/01/09 21:41 ID:4MgcIZST
今日のNHK ニュース10の実況スレはここでいいでつか?

937 :   :03/01/09 21:45 ID:iduM0qPL
>934
真性がいきちハケーン!!(哀れよのう)

ごちゃごち能書きはええから、とっととやってみ。
精神異常のネカマよ。



938 :いいねえ:03/01/09 22:07 ID:z8QXxY+E
>934
俺も、のロッテ(笑)。

939 :緊急募集!!!!   :03/01/09 22:10 ID:jaeMWShx
934に呪って欲しい方を募集しまーす。
どーんと応募してね。



940 :  :03/01/09 22:28 ID:rVQ1Mnmw
NHK見れ!

941 :次次スレテンプレ案:03/01/09 22:40 ID:i+5cdPuN
【(シヨ)は】日立製作所の新中期経営計画23【夢見るお年頃】

     +
           +         +     +
       +
      .            +.        アハハハ  +
     責任トレヨー( ´∀`)    (´∀` ) _______
           (つ  つ      (つ  つ/:::/:::/ ←旧中計
     .   +  ( ヽノ       ( ヽノ  ⌒⌒     +
           し(_)       し(_)

            ↑         ↑
           株主        (シヨ)

             +
        +          +
   アハハハ+
  +       .+          .+
  _______( ´∀`)    (´∀` )責任トレッタラー
 /:::/:::/⊂、 ⊂)     ⊂、 ⊂)      +
 ⌒⌒   ヽ 人       ヽ 人  
       (_)J       (_)J


942 :儀式は始めました:03/01/09 23:06 ID:zPBIaFd+
私は「怒り」が無いと呪えません。
ですから、私は直接、応募者を呪えません。
呪う理由も無いし、私の体力と精神力を消耗します。
皆さんの好意を無駄にしない為には、私は夫を呪いその返しを
皆さんに受けて貰う形が一番です。

宜しくお願いします。


943 :旦那様、私の生霊はどうですか?:03/01/09 23:25 ID:EhCNSYuO
さて、今日はもう寝ます。
但し、呪術の為の蝋燭は一晩中灯してあります。

944 : :03/01/09 23:43 ID:V6pIAerS
>942
そんな事を言わず、呪ってくれ!!
呪って、呪って、呪って!!!
おながいしますから、呪って〜んっ。

呪ってくれなきゃ、祟ってやるからな。覚えとけよ。


945 :カワイソー:03/01/10 00:11 ID:84Vch1WZ
>>941
で、結局、社長はROEの目標を達成できたのか?

946 : :03/01/10 00:26 ID:d27nW/0T
2chでIP記録実験が始まる

 ネット掲示板「2ちゃんねる」管理人のひろゆき氏は1月9日、掲示板に書き込んだユーザーのIPを記録する実験を始めたことを明らかにした。

 ひろゆき氏が発行するメールマガジンで明らかにした。各掲示板の最下部の日付が「2ちゃんねる20030107」以降のものはアクセスログの記録を実験しているという。

 ひろゆき氏は2002年末、都内の動物病院が同掲示板への発言の削除を求めた裁判の控訴審で敗訴したのを受け、IP記録の開始を示唆していた。(ZDNet)


947 :家内務:03/01/10 00:36 ID:Gy2ZLEcc
9年連続で業績右肩下がりにした社長でも、代表権のある会長に
なれるなんて・・。コンプライアンスとか米国会計にしようが
偉い人ほど責任をとらないんだよね。辞めろとは言わないけど
大胆な減俸とかなんか考えて欲しい罠。
営業のTOPポマード佐室もBuy Hitachiとか言ってるけど
受注予算前年度比で101%達成で何でそんなことせにゃならんの
か考えた方がよかとです。むりやり次年度の受注案件を前倒しに
手配させて受注予算のツジツマあわせるように圧力かける役員が
役員なの?経営者なの?利益追求のわりには売上や受注が大事なのね?
古きよき時代の遺物が会社の金でアルコール漬けになった脳みそに
挟まってますよ。もう。かっぷくいいのはいいけど、赤字企業らしく
つつましくせんかいや●

948 :boy:03/01/10 03:00 ID:AQj59/bY
川崎市の小倉の社宅はどうですか?

949 : :03/01/10 08:16 ID:DGUT8zZX
>>946
大丈夫。
やばいネタは漫喫からかけばいい。
っていうか、串とおせよ。

950 : :03/01/10 09:03 ID:pIxUr726
>>947
幹部からすれば、業績悪化の原因はすべて「米国の景気悪化により」で
済ませられるわけ。

みんながみんな、自分のやり方は正しいと信じていて、悪いのはすべて
他人だという考えなのさ。
日産のゴーン社長は言った「今の日産には問題点が有るのです」とね。
日産も当初は「悪いのはすべて他部署」と責任転嫁していたのだよ。

951 : :03/01/10 09:26 ID:Itff79Dc
今朝の日経新聞に載ってたけど、日本企業のトップ人事はなかなか若返りが進まない、
これも日本企業が今日苦戦している要因の一つだと言う。
日産のゴーン氏は、確かまだ40歳台。デルコンピュータのマイケルデル氏は37歳。
体力・気力・知力のバランスが取れたMAXパワーを発揮できるのは45歳がピーク、
よって社長はせいぜい55歳まで。ところが日立、NEC、富士通の場合、全て60歳台
(四捨五入で70歳)トップ同士が一対一のタイマンはったとして、到底かなわない。
 日本の場合、今まで苦労して勤めてきて、そのご褒美として社長のイス、そして定年まで
有終の美を飾る、というパターンだから、これから荒波にまみれて構造改革なんてまっぴら
ゴメンなんだと思う。アメリカの企業とは根本的に発想がちがう。
過去に成功体験が、アジアの一発屋日本とはいえ、なまじ成功体験があるものだから、
若手起用なんてとんでもない、トップは年功序列で、この悪しき風習は当分変わらないんだろうな。


952 : :03/01/10 09:39 ID:Itff79Dc
昨夜のニュースステーション
銀行の貸し剥がしが横行していると言う。

銀行の貸し出し先を以下3つに分類したとして、
@中小企業、リスク大、銀行の儲けは大
A大企業、 リスク小、銀行の儲けは小
B問題企業、リスク大、銀行の儲けはマイナス

現場の若手銀行員は、事業の将来を厳格に見定めて@に貸し出すべく
本社に融資の決済をあおいでも、まずダメだという。(決済はおりない)
その一方で、銀行のトップはBを推奨し、しかも大手ゼネコンへは
債権放棄(徳政令)までやっちゃう始末。これじゃ若手はやる気無し。
年寄りトップが元凶のようだ。大銀行はこのありさま、では、
日立はどうか? 似たようなこと、やってるんじゃないかな?

953 : :03/01/10 10:08 ID:NTX7jxUH

若者よ
「(ショ)を捨て、町へ出よう」

このままだと、経営失敗の責任は株主に行くだけだ。
これじゃ日本が駄目になる。



954 :  :03/01/10 11:09 ID:Itff79Dc
おれはどうすればいいんだ?
43歳、課長、副参事1級、給料わるくない。

955 :  :03/01/10 15:17 ID:Itff79Dc
日立本社幕府でのわるだくみ。
「これで、幕府ご用達の品々は一手におぬしが扱うことに、なあ越前屋。」
「これも全て大目付監査奉行様のおかげでございます。」
「わかっておるな。」
「はい、それはもう。これはほんの手付にて。お納めを。
 やがては大老職におつきになる際の前準備におつかいください。」
「しかし越前屋、おまえも相当のワルよの〜。」
「お奉行様こそ。」
「はっはっはっ〜。」
「ひっひっひっ〜。」

956 :  :03/01/10 15:43 ID:Itff79Dc
日立社長は、足利将軍のようなものか? 織田信長はいつ出てくるのか。。。。

957 :シヨ員:03/01/10 15:53 ID:m3OG9C/p
>>956
出ませんでふ。

958 : :03/01/10 16:21 ID:Itff79Dc
うつ病診断テスト
http://ex.nikkeibp.co.jp/jobnews/topics/index20021212_1.shtml
やってみそ

959 : :03/01/10 16:38 ID:Itff79Dc
>>956
いやいや、徳川慶喜だろ。西郷隆盛が待ち望まれる。日立の世の中を変えとくれ。

960 :今孫会社!:03/01/10 18:14 ID:zT7+WKW6
日立プラント建設の子会社に居ますが 他の会社をしらんからいんだかわるいんだか

961 :M菱です:03/01/10 18:45 ID:EgT/3A50
こっちもありですか?
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1039444520/353

962 :陰陽師:03/01/10 21:47 ID:EAmQavjA
呪いの応募者の方、私が夫を呪った呪い返しは来ましたか?
直接呪った訳では無いので、

私→夫→応募者

呪いは→の方向に進んでいるので、時差があると思います。
もし、なにも不幸が無い場合は、今しばらくお待ち下さい。。。。


963 : :03/01/10 23:15 ID:ZKySfPsX
>962
やった、2kgダイエットできました!!
ありがとう!!!!!!!!

ってゆーか、陰陽師って女は居ないろ。カマだから、いいか。豚野郎がよ。


964 : :03/01/10 23:20 ID:I+ribIiX
>962
大丈夫です、ちゃんとその道の「プロ」に依頼しました。
こちらは確実ですので、1月14日の午後5時にあなたは・・・・・。
南無・・・・・。

965 :ナナシ:03/01/10 23:22 ID:Paa/4fjL
俺がいる事務所では電気代節約のため、天井の蛍光灯をギリギリまで
間引きしているよ。焼け石に水だけどね。

課長・主任技師クラスになると略称もらえるけど、ウシとかタカとかワシとか
まるで動物園。
庄山の略称は何?(シ)? なんかすげえ縁起悪いね(^^;
どうでもいいけど給与の5%カット早く止めてくれ。給料泥棒とは庄山のことだな。


966 :佐室奈美恵:03/01/11 00:29 ID:54BhmYh/
庄山の略称は(ショ)。あほみたい。
ちなみに俺は(サム)だけどな。日本人だけどサムって呼びたまえ。
課長や主任技師は略称やらんぞ今は。
それより買ってよ常陸製品。バイ常陸。電力は来期持たないから、人を
(情)へシフトしなきゃいけないんだから、原子力発電所動かせよ、東電の馬鹿モノ。
もう隠ぺい工作手伝わないよ。ねぇクワバラづらおじさん!!


967 : :03/01/11 00:31 ID:Mb06Nexq
http://www.jpyc.com/
が日立の不正をかなりの数握っているらしいぜ。

968 : :03/01/11 00:38 ID:0/7ZI9lb
>>965
1文字略称を知ってるってことは、あなた結構年配の方でしょ。
おれが今までに見た略称で一番ワロタのは、(サギシ)だたよ。

969 :MH:03/01/11 01:39 ID:BhT/J5KM
>>958
50超えた、鬱だ。

970 :age:03/01/11 02:26 ID:54BhmYh/
age


971 :  :03/01/11 11:28 ID:LR30P3U3
なんか呪いをかけてるコワイ人が居るけど、呪うんなら
日立幹部を呪えよ。
「経営者の資質をあげろ〜」ってね。

972 : :03/01/11 11:39 ID:EJCR3tqH
新スレのタイトルが、最近禿げしくつまらんのは、
勤労の工作員が>1をやってるからだな。

973 :_:03/01/11 12:27 ID:1PF1eSZX
======2==C==H======================================================

         2ちゃんねるのお勧めな話題と
     ネットでの面白い出来事を配送したいと思ってます。。。

===============================読者数: 139038人 発行日:2003/1/10

なにやら、連日メルマガだしてるひろゆきです。

そんなわけで、ログ記録実験ですが、いちいちサーバ指定するのが面倒なので、
全部のサーバに入れてみました。

重くなって落ちたりしてもご愛嬌ってことで。。。


974 : :03/01/11 12:45 ID:lWDmg0X9
プレジデントの2/3号に、「部門業績を1年間で向上させるには」
(庄山悦彦)というのがあるのですが、全社業績は無理なのでしょうか?

975 :あのね:03/01/11 13:44 ID:Wnh8bVfg
>>974
業績の良い部門と悪い部門をくっつけてプラスマイナスゼロにするのは
日立経営の基本です。

976 :  :03/01/11 14:16 ID:LR30P3U3
今朝の日経新聞に載ってたけど、松下電器の社長が
2003年には全部門を黒字にする、と勇ましい
コメントを載せてたぞ。
日立も景気付けに、華々しいウソ800を並べりゃあいいのにな。

977 :  :03/01/11 14:25 ID:XYaI38Qr
新人教育のときに言われまつた。ちがったっけ?

        無言無実行

978 : :03/01/11 14:27 ID:LR30P3U3
>>972
そうか。。。。。勤労が人事政策やら煽動にも利用してたのか、ここのページは。

979 : :03/01/11 14:40 ID:LR30P3U3
日立は有限実行。でも、
日立社会で良しとされる順位は、
有言実行 > 有言無実行 > 無言無実行 > 無言実行

だから、男は黙って。。。。。なんて言う いぶし銀肌の人は
一番バカを見るように出来ている。

980 :妹尾高光@日立裏事情元祖:03/01/11 15:38 ID:+pKn8bwP
最近、俺の話題がねえな。
さみすぃ〜。

981 :  :03/01/11 15:41 ID:LR30P3U3
「サイボウズ ガルーン」のオフィシャル パートナーに株式会社 日立製作所が加盟
http://cybozu.co.jp/company/news/release.cbml?f=20030110_2

最近は何でもありだな。GroupeMaxはどうした?
サイボウズのユーザを GroupeMax でリプレースしまくってやるわい! と言うくらいの
ファイトがほしいね。技術の日立はどこへ行った?
他社製品を商社気取りで薄利で売りまくってくだけで、この先のりきれんのか?
一般費たかいんだろ? とくいだな〜、他人のふんどしですもうとるのが。

982 : :03/01/11 15:47 ID:LR30P3U3
>>980
あんた、だ〜れ?

983 : :03/01/11 16:42 ID:+pKn8bwP
>>982

http://yasai.2ch.net/company/kako/985/985787114.html

984 :  :03/01/11 16:55 ID:LR30P3U3
>>983
みたよ。でも、
言語不明瞭、意味不明。何を会話してんのか? さっぱりわかんないよ。

985 : :03/01/11 18:12 ID:3i08auXr
>981
GMAXだけじゃないぞ。
他にも自社ベンチャーがらみでBOXERって
いうWEBベースのグループウェアがある。
自力で作るのか他社の製品売るのかはっきりしてほしい。

正直言って何考えてんだかさっぱりわからん。

986 : :03/01/11 19:44 ID:OeGcPvSV
では、自慰ー魔糞は終了ということで。

くだらんIMAP4のマネゴトは廃止してPOP3にしとけよ。
遅くて使えねえ

987 : :03/01/11 19:45 ID:OeGcPvSV
あとさ、次のスレタイ、宣伝みたいでつまんねーから
誰か時事ネタでスレ立ておながいします

988 :イヒヒヒ:03/01/11 21:09 ID:qJmjJuaT
    ┌――――――――┐
    |@ABCDEFG|
    |HIJKLMN○|
    └――――――――┘
     ┌―――┬―――┐
     |      |      |
     |      |      |
     |      |      |
  age  ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  △ ( ・∀・)< 呪われないようにサゲとくか。
  ▼⊂    )  \______
 sage .| | ||_|_____|
    .(_(__)


989 :常陸ラヴ:03/01/12 01:34 ID:gIzrD1I+
電力って大丈夫なの??原発動かさないで??
その辺の事情誰かおせーて。漏れ気になる木ティGUYです。


990 : :03/01/12 11:01 ID:rb7DBydW
>978
かなりの量を書き込んでるね>犬
IDから、IPの下2桁複合してたまたま3桁目が一緒だと
自作自演とか書き込んでるしね
自分がバレバレなのにいい身分だね>勤労の犬

991 :川崎定徳:03/01/12 11:39 ID:gIzrD1I+
(情)はなんでボーナスの査定が下がったの?
2→5だっけ?冗長からは「漏れも課長になってから
上がってねぇよ・」って言われるけど本当なの?
1.1.1運動で交際費とか厳しいのに、何故毎日あんなに
飲みにいけるんだ?
そーいや、金曜日に偉い人の誤母堂が死んだとかで大騒ぎ
してたな(藁。機電はお手伝いの体制も揃ってウチは遅れを
取ってるって、アホみたいに大騒ぎしてたな。常陸って好きだよな。
こーいうの。人の家族のことやたら聞くしよ。嫁がうつでキティだって
いいじゃんかよ!毎日帰れねぇからイカレたんだよ!!カタカナ略称組
と(*****)Kには逝ってもらいたい。。マジ。せめて残業全部つけ
させろよ!客先いけよ。逝ってトンチンカンなこというなよ、毎回。
凶も仕事なんだよ、グルァ。

992 :HDDの件:03/01/12 11:42 ID:8hWisntp
日立で、現行IBMのHDDを作るらしいですが、
いつごろから販売されますか???
秋葉原に出回る時期を教えてください。

993 :うちも:03/01/12 12:12 ID:ZlXLCc6l
>>991
>>嫁がうつでキティだっていいじゃんかよ!

うちもそうだよ。
つーか、ピタチ書院の妻ってストレスたまるんだろうなー。
働いている漏れらは、ストレスの塊りだけどよ。

994 :           :03/01/12 12:27 ID:dpxfHfzA
嫁がいかれて離婚したヤツ少なく無し。

995 :薄給さん:03/01/12 13:25 ID:OLFjDckh
とりあえず >260 まで読んだト。 シオリ
給料の話が出てた。

現場の35歳高卒なんてカットカットで税込年収400万割ってたな。
軽く3割カットで10年以上前に戻った(鬱)とか言ってたっけ。
日立は残業代=生活必須費だから大変らしい。

996 :薄給さん:03/01/12 13:29 ID:OLFjDckh
>271 当たってる。 現実になりつつある。 てか、なってる。

997 : :03/01/12 13:32 ID:bFYWRkIr
997

998 :1000取り隊:03/01/12 13:44 ID:uhRQNHge
おーし、行くぞ!

999 :      :03/01/12 13:44 ID:hHm6EKIT
もいっちょ。

1000 :     :03/01/12 13:46 ID:fKbxqjMv
ヤター!!!!!!


1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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