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★シャープの裏事情Part18★まちだ2チャンネル★

1 :まっち〜:03/07/30 07:34 ID:ueXgpUcJ
活発な書き込み社長としてうれしく思う。さあ、書き込もうでもありませんか!

2 :_:03/07/30 07:37 ID:LdDpRzWj
2

3 : :03/07/30 07:41 ID:gNkzFqy3
クソッタレ会社

4 :過去ログ:03/07/30 07:41 ID:Qz4IYhiR
Part1(過去ログ) http://kaba.2ch.net/company/kako/988/988942428.html
Part2(過去ログ) http://kaba.2ch.net/company/kako/1001/10016/1001691011.html
Part3(過去ログ) http://tmp.2ch.net/company/kako/1003/10039/1003934963.html
Part4(過去ログ) http://tmp.2ch.net/company/kako/1009/10098/1009867428.html
Part5(過去ログ) http://tmp.2ch.net/company/kako/1015/10159/1015981595.html
Part6(過去ログ) http://tmp.2ch.net/company/kako/1018/10187/1018744961.html
Part7(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/company/kako/1022/10221/1022168263.html
Part8(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/company/kako/1026/10262/1026223896.html
Part9(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029878847/l50
Part10(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033141618/l50
Part11(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036416098/l50
Part12(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1040135136/l50
Part13(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1045000511/l50
Part14(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047942140/l50
Part15(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1051111096/l50
Part16(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1054072634/l50
Part17(最新50件) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1056407189/l50

5 :優しい名無しさん:03/07/30 08:15 ID:s8UqLC5l
サービス残業は、事実上賃金切り下げだと思うのですが、やはり経営上、低コストで生産して、
安値で売ることで優位に立ち、競争に勝つためには仕方がないことなので、皆さん黙認しているのですか?
あと、研究職などは「みなし労働制」賃金の採用はないのでしょうか?それを行えばこの問題
は解決すると思うのですが。



6 : :03/07/30 08:16 ID:omlaiq8q
>>1

乙カレ〜

7 :_:03/07/30 08:17 ID:J/XQNGKF
http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

8 : :03/07/30 08:47 ID:46vKGcaW
武富士サービス残業で書類送検へ 未払い35億円支払う
http://www.asahi.com/national/update/0728/012.html
 消費者金融大手「武富士」(本社・東京都新宿区)が本社の指示で社員にサービス残業を
させていたとして、大阪労働局は29日、法人としての同社と、総務担当の元役員ら2人
を労働基準法違反容疑で大阪地検に書類送検する。同局によると、同社はサービス残業を
させた社員、退職者計約5000人に、未払いとなっていた過去2年分の残業手当計約35億円
を支払ったという。一企業が一度に支払ったサービス残業代としては過去最大規模という。
 書類送検の直接の容疑は、武富士が00年から01年にかけて、大阪支社管轄の支店に
勤める社員3人に、労使協定の限度を超えて時間外労働をさせたり、計約50万円の残業手当を
支払わなかったりした疑い。
 同局によると、同社は当時、残業手当の支払い対象となる上限時間を1カ月あたり男性25時間、
女性6時間と設定。本社から全国の支店などに、上限を超える残業時間を申告しないよう指示していた
という。
 同局は01年7月、大阪市内の支店に勤めていた元社員2人から、残業手当が支払われていないとの告訴
を受けた。今年1月、労働基準法違反容疑で本社など7カ所を家宅捜索。事実関係を調べていた。
 同社のサービス残業については過去数年間に、全国の労働局へ約30件の内部告発や情報提供が寄せられて
いた。各労働局が再三指導してきたにもかかわらず、顕著な改善がみられなかったという。このため、
大阪労働局は、同社が大阪支社だけでなく、会社ぐるみでサービス残業を常態化させていたと認定。厚生労働省と
協議の結果、本社と役員クラスの書類送検を決めた。
 同局によると、同社は、告訴した大阪市内の支店の元社員2人が残業手当の支払いを求めた裁判が2月に和解
したことなどを受け、これまでに01年と02年分の未払い残業代として、社員約3000人に約27億円、
退職者約2000人に約8億円を支払ったという。
(07/28 11:47)

9 :_:03/07/30 18:17 ID:BZRlDsrw
新スレおめー

10 :永久保存版:03/07/30 19:08 ID:EiU3CAgB
名前: 朝日夕刊 投稿日: 03/07/01 01:38 ID:GHb9MjGU
シャープ労組 三重支部委員長組合費使い込み

シャープ(本社・大阪市)労働組合三重支部の執行委員長(44)が組合費約1200万円を
使い込んだとして組合から除名処分され、同社を懲戒解雇されたことが分かった。

同労組によると、支部委員長は、02年10月から03年3月末にかけ
行事や設備更新のための積立金の預金通帳から、6回で計1235万円を引き出した。

3月末の監査を前に、支部の副委員長らに自ら告げ、発覚した。

これを受け、労組と会社は4月に処分した。

支部の副委員長と書記長も管理が不十分だったとして、労組が役職停止処分とした。

同労組の調査では、

副委員長らは02年秋ごろ、委員長から金の先物取引に失敗し、金にこまっていると相談を受けた。

同労組は刑事告訴も検討したが、前委員長が、全額返済を約束したことから現在、保留している。
現在まで約1千万円を返済しているという。

同支部は、組合員約2500人。年間予算は約2200万円。


11 :永久保存版:03/07/30 19:09 ID:EiU3CAgB
名前: 告発人応援団2号 投稿日: 03/06/29 23:06 ID:NjTtABaW
前支部員長を告訴・告発
シャープ労組三重支部員ら 積立金使い込みで

 大手電機メーカー、シャープ(本社大阪市)の労働組合の前三重支部員長
が支部の積立金約千二百万円を使い込んでいた問題で、支部の組合員男性
(41)らが二十七日、前支部員長の行為が業務上横領の罪に当たるとして
津地検に告訴・告発した。

 告訴・告発状によると、前支部員長は昨年八月から十二月にかけて、支部
の積立預金を数回にわたり引き出し、計千二百三十五万円を使い込んだ。
前支部員長は、約一年前に始めた金の先物取引で失敗し、金に手を付けた
という。

 事件当時の支部の書記長、副委員長については今回の告訴・告発の対象
とはなっていないが、組合員男性らは「犯行を知っていながら事実を黙認
した」と、その責任を指摘している。

 告訴・告発した一人は「組合幹部が会社のイメージに泥を塗ったために
訴えた」と主張。前支部員長は「会社にも組合にも迷惑をかけた。既に
約一千万円を返済しているが、今後もきちんと返済する」としている。

 この問題では、組合側は組織として告訴を見送る方針を示している。

12 :永久保存版:03/07/30 19:12 ID:EiU3CAgB
名前: 10里すがり [sage] 投稿日: 03/06/28 11:23 ID:Y5+D4LoX
>>70
保存しとこ。懸命にもみ消そうとした会社と組合患部って一体なんなの??
一社員がなんでここまで頑張って、遵法精神をお前らダメ患部に教えないかんのだ!!
    ↓
6月28日 読売新聞津支局
------------------------------------------------------
シャープ労組三重 前委員長の使い込み 組合員らが告訴・告発
------------------------------------------------------
大手家電メーカー「シャープ」の労働組合三重支部の前執行委員長が、同支部の
積立金約千二百万円を使い込んでいた問題で、同支部の組合員男性(41)らが
二十七日、津地検に告訴・告発状を提出した。

告訴・告発状によると、前執行委員長は昨年八月から十二月の間、金の先物取引に
失敗したことから、組合員の積立金など千二百三十五万円を使い込んだ。
前執行委員長は、懲戒解雇処分を受けている。
また、前支部幹部二人も、前執行委員長の使い込みを事実上黙認していたと指摘
している。

組合員男性は「組合には、告訴をしたり、前支部幹部二人に自首を促すよう要求
したが、組合からはその意思が感じられなかった。
このままでは、会社のイメージも損なわれる」とし、告訴・告発に踏み切ったと
いう。


13 :3年間組合費無料にすれば?:03/07/30 22:47 ID:moemGMIR
これって昨年の五月のことだったんだ。
大昔みたいな気がするんだが。
いつでも、組合患部は役立たずのボッタ栗。
告発した勇気有るヤシ達に感謝汁。
    ↓
シャープに是正勧告・サービス残業賃金未払い=大阪南労基署[020517]
http://news.2ch.net/newsplus/kako/1021/10216/1021605999.html


14 : :03/07/30 23:51 ID:HGsg5QgS
こっちも晒しあげ

15 : :03/07/31 00:12 ID:OH+xeQix
企業が評価する人材って、凡人だろ。
何が能力評価だ。能力評価の結果が、これかよ。
20代は、DQN仕事ばかりさせられて、搾取されてるだけ。
低賃金でかつDQN仕事。2重の意味で仕事辞めたいね。
ただ、つまらないと思って仕事辞めるともっとつまらない事になるらしいが。

16 :問題:03/07/31 00:13 ID:F8qOH4Z/
虚数 i
i×i=-1
と定義されてます。さてi^(i)はいくらでしょう。
たまには、数の神秘で遊んでみてくらはい。

17 : :03/07/31 00:16 ID:F8qOH4Z/
>>15
能力評価=上司への忠犬度

だから高卒でも査定のいいヤシがいる、そう腐るなって。
真の実力があれば、世間は嫌がおうでも認めるよ。

18 : :03/07/31 00:21 ID:F8qOH4Z/
>>15

ただし、会社の仕事は個人のスキルアップを間違いなく阻害してるな。
これじゃあ、社員のフラストレーションは限界に達すると思われ。
(特にやる気満々の若手にとって)


19 : :03/07/31 00:26 ID:OH+xeQix
能力評価制度はいいとしても、評価するのがあの上司じゃ・・・。
俺がどんな仕事してるのか全く知らないのに評価もクソもない。
そんないい加減な査定で、地位が決まり、給与が決まり、ボーナスが決まる。
部下が多いからしょうがないと思うけど、評価不可能なら年功序列の方がまだ公平。
実力を査定するなら、それなりの仕事を与えないとムリ。
DQN仕事ばかりやらせといて評価するって言っても、そんな仕事じゃ、誰がやっ
ても変わらんから。

20 :なぜに、 ◆fiV7XqI5A6 :03/07/31 00:28 ID:F8qOH4Z/
経済誌におもろい論調があったから紹介します。

なぜ大手企業が日亜にGaNで負けたのか?
極めて正確な論調がありました。当時、研究者は青色はやっぱり
ZnSeは駄目かもしれない。実は綺麗な膜はできないけど実は
GaNに活路があるかも知れないと”暗黙知”を持っていた。
NTTの研究者はそのきっかけをつくったが、この研究者の”暗黙知”
を理解できず。幹部は研究をあぽーんした。赤崎先生は松下で研究を
あぽーんされたので、名古屋大学へ移って青色の活路をGaNに求めた。
日亜の社長はGaNに対して、暗黙知をもっていたので中村氏に
5億の研究開発費を与えた。こういう経営陣はまれである。

21 : :03/07/31 00:34 ID:OH+xeQix
>>20
やっぱり、昨日のプロジェクトXみたいに上に直訴に行くしかないのか?
まっち〜の所に、この研究やらせろって、みんなで押しかけよう!
しかし、まっち〜に技術の持つ価値を理解できるのか疑問。

22 : :03/07/31 00:35 ID:F8qOH4Z/
>>20 のつづき

大手の企業の幹部、研究所のマネージャは暗黙知をもっていないが故に
結局、研究者はGaNの研究に着手できず、日亜の独走を許したのである。
ちなみに、#の佐々木元副社長が、独断発注を認可したのは液晶の
将来性に対する展望への暗黙知があったからであるが、何度でもいうがこういう
経営陣は極めて少ない。
次のレスで、日本企業(#も含む)の研究開発の問題点を暗黙知から
議論しよう。

23 : :03/07/31 00:36 ID:F8qOH4Z/
>>21
無理。今の社長には研究に対する暗黙知はないと思われ。

24 : :03/07/31 00:47 ID:HwnAYdqQ
近江住宅のメロディでシャープを語る。

近江住宅 黒澤さん いっしょに踊りましょう〜

建てて 建てて 建てて 建てて!

住宅なら近江へ!



(2番)

シャープ 社長の 町田さん 一緒に入りましょう〜

ムショへ ムショへ ムショへ ムショヘ!

サー残なら シャープへ!

25 : :03/07/31 00:48 ID:O3sLU+W0
社長、UFOの研究はじめましょう。

意外に理論は簡単かもしれませんよ。(藁

26 : :03/07/31 00:50 ID:F8qOH4Z/
最近、プレゼンテーションとうるさいが、研究開発者のもつ
”勘”は言葉では絶対に説明できない。これが暗黙知といわれる
概念。ノーベル化学賞を受賞したマイケルポラニ−はこの”暗黙知”
というのが、科学技術に非常に大切であると強調している。

ところがである。最近、研究のリストラが盛んに進められている。
一見、日本は科学大国になった錯覚に陥っているがウソである。
今の科学技術の発展は1980年代の基礎検討が花を開いている
だけて、今の日本企業(#を含む)は極めて近視的で短命な研究開発しか
していない。

昨年ノーベル化学賞を受賞した田中さんの業績も1980年代からのもの
また#に戻れば太陽電池も1980年代のもの。液晶はさらに古く
1970年代。今、将来の種をしっかりまいているのか?まいているようで
まいてない。暗黙知を失った経営陣の認可する研究は、極めて短期的で
近視的で短命なものばかりである。研究開発者の受難な時代が今はじまった
といえよう。

(ちなみに、カーボンナノチューブの原型は、日本の豊橋科学技術大学
の大澤教授がC60フラーレンを予測したのがはじまりで、1980年代
の話しである。それからフラーレンがみつかり、ナノチューブへと発展
したのであって、ナノテクノロジーが1年で発達したのではない!
多分、1年で成果をだせと強要する経営陣がいたら、その人は科学技術
が何たるものか全く知らないといっていいし、日本の科学技術を支えて
いるのは、民間企業だという事実をしらない人と断言してよい)

27 : :03/07/31 00:54 ID:O3sLU+W0
だから社長、UFOの研究はじめましょう。(藁

当たればデカイっすよぉ。もぉボロ儲け♪

28 : :03/07/31 01:00 ID:F8qOH4Z/
>>27
当たれば大きいよなあ。だれか社長に直訴しる(藁

29 : :03/07/31 01:01 ID:F8qOH4Z/
>>27
UFOの研究所の名前はどうよ。

30 : :03/07/31 01:02 ID:UnCJ6LMt
直訴するなら毛生薬の方がいい。

31 :GET! DVD:03/07/31 01:03 ID:Jm+xCaYr
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32 : :03/07/31 01:03 ID:F8qOH4Z/
>>30

それも間違いなく売れるというかバカ儲け(劇藁

33 : :03/07/31 01:32 ID:eyuhO1Jc
じゃあ「早川近未来研究所」つーこって
ハゲとUFOの研究をば。

34 : :03/07/31 01:33 ID:eyuhO1Jc
それとも「デムパ研究室」にしとくか?(藁

35 :   :03/07/31 02:24 ID:trlDNFtM
ちなみに、短期的視点での利益追求型はアメリカ型の経営。
つまり、ストックオプションでの暴利だ。
昔の日本的企業経営は、長期的視点に立った利益追求型。たとえ採算が合わなくても
それをすぐに撤退せず、いかに戦略的事業部に育てていくかという経営方針だったんだ罠。
最近では商法改正で子会社化、分社化で、容易に売却・撤退できるインフラが整ってきたんだ罠。
R&Dの皆さん、あなた方は日本の誇りですがんがってください。


36 : :03/07/31 06:35 ID:DHe56E3a
>>35
それは言えるな。
シャープも短期的視点で利益を追求する近視株主のために
四半期決算にしたし。3ヶ月じゃ短期の事業投資でも投資期と回収期が
ずれるから、実際の業績にかかわらず3ヶ月ごとに決算が激しく上下する。
それが当然なのに、無理に3ヶ月決算でも利益を確保しようとするから、
直近に必要な投資さえ行われない事態になる。
3ヶ月やそこらで株を手放すような似非株主など重視する必要ない。
世界最悪のならず者国家のシステムなど見習う必要なし。

37 :_:03/07/31 06:48 ID:lVSm8VD6
ウンコー

38 :  :03/07/31 07:51 ID:IaxSb0BG
>>36
禿同。エンロン事件を見てみろ。経営者はストックオプションでの
暴利や株主利益追求を夢見て短期的利益を追求しすぎ、挙句の果てに破綻だ。
また、金融業で成り立っているのはアメリカ。しかし、日本はものづくりでなりたっているのだ。
トレーダーやファンドマネージャー等の金融業の連中が短期的に利益をあげると
いうのなら、それは立派な経営方針であり、金融でなりたっているその国の風土と
合致しているといえる。しかし、日本は明らかに製造業でなりたっている。
つまり、中長期的視点における地道な研究活動による利益追求が大事だといえる。
日米では明らかに風土が違いすぎる。アメコウの言う企業経営ばかりを取り入れ
自己の足場を見失えば、その企業に将来はないといえる。
しかし、日本という国は昔から、鎖国や明治維新、西欧開化等、
外圧によって発展してきたという経緯もまたある。難しいものだ。

39 :JJJJJJ:03/07/31 11:07 ID:PKB2t2Su
ああああああああああああああああああああああ

40 :やばいよぉ〜〜:03/07/31 20:39 ID:wS9SIbzA
おい!自殺あったのか????

41 : :03/07/31 21:16 ID:sc8GIUIa
>>40
そら自殺ぐらいあるよ。
#の連結従業員4万6千とすると・・・・
日本人1億2千万に対して年間3万人自殺してるから
1/4000
即ち、年11.5人は#で自殺していておかしくない
単体で見ても4〜5人/年かな?

42 : :03/07/31 22:12 ID:n7DNXgqS
>>41

オイ!国外の社員を入れてどうするんだ。
国外の社員の自殺率は違うだろうが。
国内(日本)=2万人だから、計算上では5人ぐらい。
ネット上で上がらない時札を含めると、日本人平均より多いはず。


43 :えろ:03/07/31 22:13 ID:3zEF5y2y
巨乳美女、援交少女が淫らな格好!
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これは見るしかない!!
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44 : :03/07/31 22:30 ID:geljI4J4
死にたい奴は勝手に氏ねや。
この世は、弱肉強食の競争社会だ。
自分から死ぬような弱っちー精神の奴は、どうせ負け犬人生。
生きててもいい事なし。自分から死んで正解。
氏ね、氏ね。ww

45 :ひらひら:03/07/31 22:59 ID:9XbxTMe8
日亜科学の話、以前に日経エレクトロニクスで読んだ話とだいぶと違うように思うのだが。



46 : :03/07/31 23:26 ID:EIoHRFj6
>>44 負け犬の遠吠えかw

47 : :03/07/31 23:27 ID:n7DNXgqS
>>44

頭わるいの!弱肉強食だって(ブッ
アフリカのサバンナにすむライオンは食物連鎖の頂点にいるけど
いつも獲物をしとめるとは限らず、失敗の繰り返しだけど何か。
おまえ、学問できんだろ。そういうのを激しい無知というんだよ(藁


48 : :03/07/31 23:37 ID:geljI4J4
いや、笑える。自殺だって。w
馬鹿じゃん。
自殺したい人は、ご自由にどうぞ芯でくれ。
ストレス耐性のねえ奴は、人生に向いてない。
原因が、仕事であろうと金であろうとマルチ商法であろうと要するにそいつが
馬鹿なんだよ。
芯でも困らんような奴が、自殺してるだけ。
氏ね、氏ね。ww

49 : :03/07/31 23:40 ID:n7DNXgqS
>>48

まずお前が先に逝ってしまえ。心配せんでも
あんたがこの世から消えてもだれも気にしないからさあ(藁

50 : :03/07/31 23:43 ID:geljI4J4
迷惑なんだよ。自殺者が出るとよ。
また、総務がくだらねえ事、言い出すだけだろ。
→コミュニケーションの強化。

関係ねえよ。んなことは。自殺するような奴はする。
職場懇談会やれだの、職場面談やれだの、飲み会やれだの。
関係ねえ。俺達をガキ扱いしてんのかよ。総務は。
馬鹿が死んだくらいで、総務は無駄な通達出すんじゃねえ。
忙しくしようがねえのに、DQN課長と面接して遊んでられんぞ。
飲み会?いい加減にしろ。
飲みたくも無いメンバーと飲んで、余計なストレスかけて更に自殺者でるぞ。

51 : :03/07/31 23:46 ID:0Z1n7w+K
>>50
「氏んじゃったほうが気が楽です」とか吹いたら
もしかして仕事量減るかもよ?

52 : :03/07/31 23:46 ID:n7DNXgqS
>>50
職場懇談会→さぼる
職場面談→適当な話しをしてお茶を濁す
飲み会→用事があるといってさぼる。

おまえ、この程度の総務の通達でストレスを感じて
いるようじゃあ、かなりやばいぞ。

53 : :03/07/31 23:49 ID:0Z1n7w+K
>>52
職懇はやっぱ「寝る」に限ると思うのだが。(藁

54 : :03/07/31 23:52 ID:n7DNXgqS
そういえば、フランス人のさぼり方って徹底してるな。
ある人が、所定残業を全部有休にしろ!と命令されたそうな。
その日数、なんと90日。いわゆる3ヶ月だ。
しかも1ヶ月のバカンスも保障されている。

サボるってフランス語のサボタージュからきてるんだろ。
日本人騙され杉。

55 :_:03/07/31 23:54 ID:OkpHWUSD
お前ら全員氏ね

56 : :03/07/31 23:55 ID:geljI4J4
はあ?
職場懇談会や飲み会なんて全員参加とか言われて、行かないと職場の和がどうの
とかなるじゃねえか。
行かなきゃ、心配されて余計に上司から話かけられる回数が増えるとか。ww

自殺するような奴は、どんなにコミュニケーション強化しても自殺するんだよ。
仕事減らして毎日、定時帰りさせて、ストレス減らしてもする。
鬱病なんて、暇でしょうがない主婦や学生でもなる。
一々、過剰反応してる総務は馬鹿かよ。
俺は、飲み会幹事を押し付けられてるから、迷惑この上ない。
予約いれてもキャンセルがどうとか、値段がどうとか、仕事中に飲み会のセッティング
してるわけだから。
上の奴が、簡単にコミュニケーション強化とかいうが、セッティングさせられる身にもなれ。

57 : :03/07/31 23:56 ID:n7DNXgqS
組合の場角も。会社から毎年1ヶ月のバカンスをぶんどったら
今までのことは水に流してやる。どうせできんがな(藁



58 : :03/07/31 23:59 ID:0Z1n7w+K
>>56
相当たまってるみたいだな。

ソープ逝ってスッキリして鯉。

59 : :03/08/01 00:00 ID:ARGl9OIQ
>>56
メンドクサイもんは、他人に押し付けろ。

60 : :03/08/01 00:01 ID:ARGl9OIQ
>>58
激しくワロウタ

61 : :03/08/01 00:01 ID:rniM/y/Q
>>56 オマエ死ねよ
楽になれるぜ
最近のトレンドは七輪だ

62 : :03/08/01 00:03 ID:bKWV0pJt
2ちゃんねらー分布地図
http://life2.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1059631235/
只今調査中。。協力してください!

63 : :03/08/01 00:03 ID:ARGl9OIQ
>>61

テントもいるぞ。本社の前でやってくれたら
永遠に神として>>56を称えよう。

64 : :03/08/01 00:10 ID:+vAQIxXq
>>59
だから、俺はメンドクサイ事ばかり、上から押し付けられてるんだよ。
コミュニケーション、コミュニケーション、最近、うるさくてしょうがないと
思ってたら、自殺者が出たからと聞いた。

そんな馬鹿のために、やりたくもない飲み会だの職懇だの面接だの、根本的な
解決にもならん事をやらせてる総務が気にくわねえ。
しかも、総務はしっかりやってるか確認するために、報告書まで書かせてる。
これ知って、総務がいかに、会社の生産性を下げてるか分かった。
意味の無い仕事を作り出して、仕事の邪魔してるだけ。

はっきり、言おう。
自殺者を出したくねえなら、コミュニケーション強化とかで逃げないで、しっかり
とした人員配置と計画を立てろ。経営の失敗を、職場の問題に摩り替えるな。
俺は、企業行動憲章も意味なしだと思う。あんなくだらない事で、職場全員を集め
て馬鹿じゃねえのか?1時間もかけて、無駄な資料作って金と時間の無駄。
おまけに、なんか課長に資料を書かされた。本当に意味の無い資料だ。
じゃま、すんじゃねえ。

65 : :03/08/01 00:13 ID:ARGl9OIQ
>>64

総務の書類なんて適当に書いとけばいいんだよ。
うんこちんちんってね。そうかいたらあんたは神。

66 :ジョーズ:03/08/01 00:17 ID:QAQ1TgWY
目の付け所がシャープじゃない?
スレでつか?

67 : :03/08/01 00:21 ID:ARGl9OIQ
ID:+vAQIxXq
こんどメンドクサイ書面がきたら、だるまさんを書いとけ。
なぜだるまさんか分かるか?漏れの大学の友人が、大学の試験問題の
解答用紙にだるまさんをかいたぞ。

68 : :03/08/01 00:28 ID:+vAQIxXq
手も足も出ない。

69 :東急リバブル札幌:03/08/01 00:31 ID:Zh/0cpox
大西修市〜東急リバブル札幌に勤務する男性が買春容疑で逮捕されました。たまたま新聞で知ったのですが
恐らく余罪もあるでしょう。個人的にこの男を知る者にとっては起こるべくして起こったと言わざるを得ない。
あぁ、やっぱりかと思う。この手の人間が社会生活を悠然と送っていたことにむしろ違和感を覚えます。
捕まって良かった。

70 : :03/08/01 00:38 ID:ipl+a1LK
自殺ってどこの部門であったの?

71 : :03/08/01 00:43 ID:21d6Fi23
飛鳥寮ってまだ出るんでつか?

72 : :03/08/01 00:44 ID:Wbg0rBy8
買春?そんなの罪でも何でもねえ。
飯食って金払うのと同じだ。法改正して売買春を認めるべきだろ。

>この手の人間が社会生活を悠然と送っていたことにむしろ違和感を覚えます。

お前の感覚の方が、違和感覚える。男女の間に金品のやり取りはつきもの。
援交してまでお金使うことが楽しいかどうかは当人が決めること。
こんな事にまで警察が絡むな。
結婚なんて長期の売春契約と同じ。世間の既婚者は全員逮捕されるじゃねえか。

73 : :03/08/01 01:09 ID:21d6Fi23
売買春を違法にしてるのは、それにつけ込んで女を食い物にする輩がいるからだ。

マンツーマンのハナシだったら、そんな大事にはならんだろ。

74 : :03/08/01 07:38 ID:Ynr4ybrH
GODD JOB!

75 :事件は現場で起こってるんだ:03/08/01 07:52 ID:n72DnqCB
最近のことだが、定時になったので休憩を挟もうと思って、
青バッチにその旨を伝えたところ、
「休憩する余裕があるなら早く帰れよ」
とお叱りを頂戴した。仕方なく、
「つまり、休憩せずに仕事を終わらせて帰れと?」
と念押ししてから仕事に戻った。
で、翌日の朝、残業申請をみた青バッチに呼ばれ、
「昨日の残業開始時間だけど、定時直後開始にになってたら
組合とかいろいろウルサイから、うまいことやれよ」
と、これまたお叱り。
「うまいことやれよ」って何やねんと思いながら、
「つまり、開始時間は休憩取得後に修正しろと?」
と念押しすると、
「そんなこと俺の口から言えるはずないだろう」
だってさ。
コンプライアンスくそくらえな青バッチいまだ健在。

休憩出来ないことよりも、一時が万事この調子。
もちろん持ち帰り残業も今まで以上にはびこってる。
「早く帰れ」「やることやってから帰れよ」
言いたいことは分かるけど、その方法は担当者がすべて考える。
改善提案をしても馬耳東風。現場の改善を部下と一緒になって
考えるのも管理職の仕事のひとつちゃうんかい!
俺は絶対あんな管理職にはならねぇ!えらくなってやる!

なんて書いてみるテスト。


76 : :03/08/01 14:10 ID:Lm1vddmB
お願い

皆さん、もっと頻度を上げて氏んでみて下さい。
ただ、氏ぬる前には其の旨、大っぴらに予告して下さい。
氏ぬる理由も忘れずに公開しておいて下さい。
黙って逝くのはコンプラに反します。


77 : :03/08/01 18:41 ID:cgzqkqSu
>開始時間は休憩取得後に修正しろと?

残業「開始」時間なんて記載しないはずだがどうやって記録すんだよ。
監視カメラでもついてるんでつか?
それとも休憩取らなかったからって15分を水増し請求したの?

だいたい、朝出勤したら朝礼までは自由に仕事、
取引先への連絡・メールなどは仕事のうちに入らないから
昼メシ食いながら軽作業として休み時間中に済ませるのが常識だ。
ダラダラと仕事時間中に何十分もかけてメール書いてる香具師はサボリ。
休憩ナシくらい常識だろうが。15分くらいでガタガタいうな。
月30時間くらいまでのサービスなら組合も黙認の許容範囲だよ。
一日の制限と1ヶ月の制限が釣り合っていない時点で明白。
みんな知ってても「派手にやってみつからない程度にな」ってくらいのもんで、
お互い様だよ。
だいたい仕事持ち帰る香具師はアホ。
持ち帰るくらいなら適当に退勤処理してサー残するのが常識。
でなきゃ休日も任意に出てくればすむこと。
どうせ奉仕活動なら会社でしたほうが効率も環境もいい。
「オレは持って帰って家でも仕事するヤリ手サラリーマンです」なんて
自己主張してアホじゃないの?
そういう細かいこという香具師に限って、平気でヤニ吸いに
自由休憩しに行くんだよ。ヤニ休憩はちゃんと不就業つけてるか?(w
ヤニ部屋はカードリーダ付けて出入り時間をきっちり管理しろ。
休憩時間以外にヤニ部屋に居た時間は問答無用で不就業にしろや。


78 : :03/08/01 18:48 ID:Kyi/kLQy
居室で、タバコ吸いながら仕事させろ。

79 ::03/08/01 18:49 ID:1jFy/Z5F
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80 : :03/08/01 19:49 ID:rniM/y/Q
>>78 ふざけんなボケ
一人で勝手に肺癌で死ね

81 : :03/08/01 19:56 ID:rQsmd14o
タバコは百害あって一利なしだぞ。今では医学ではタバコが寿命を
縮めることは証明されている。
「いやあ、そんなことはないぞ。じーさんで元気でタバコを吸って
いるヤシがいるじゃあないか?」
というそこのあなた。あなた間違ってますよ、たまたまそのじーさん
はタバコという極めて不健康なことをしても、農作業に勤しんで
身体を動かすといった行為をしてるかもしれませんから。


82 : :03/08/01 20:05 ID:rQsmd14o
タバコ(ニコチン、タール)の健康障害
@肺がんリスク(言うまでもない)
(中に副流煙が危険で、フィルターをしてるから安全だという極めて
非論理的なことをおっしゃる方がいますが、それは間違いです。)
A末梢血管の収縮による血行障害→心筋梗塞 狭心症
B咽頭がん、食道がんのリスク
(特に、食道がんの手術は胸から胃にかけてばっさり切る大手術ですぞ)
Cお酒とタバコの組み合わせ(胃腸系のがん)
→胃がん、大腸がん、すい臓がん、肝臓がん

米国NIHの研究調査報告
がんの発生理由→遺伝(5%)
食生活35%
タバコ、お酒 35%
ストレス 25%

まずい食事をして、職場でストレスをため自律神経を乱し
それをお酒やタバコで解消するのは、
「私、がんになります。よろぴく」と宣言してるようなものである。



83 : :03/08/01 20:08 ID:rQsmd14o
ちなみに、ストレスの中にウイルス感染を忘れた。
肝臓がんのほとんどはウイルス。ウイルスががんを
引き起こすのは自明の事実。(レトロウイルス)

薀蓄えらそーにスマソ。ストレスを感じたらタバコではなく
ビタミンをとれ。

84 : :03/08/01 20:37 ID:z7U5CmB0
>居室で、タバコ吸いながら仕事させろ。
三星。
喫煙や飲酒は、国家に高額な税金を収める尊い事なのだ。
それをガラス張りの部屋に押し込まれて、肩身の狭い思い出吸うなんて馬鹿らしい。
居室での喫煙は、国への納税のためと仕事の能率を上げるための2つの観点からむしろ、
会社を上げて推奨されるべきだ。
タバコを吸わん奴は、煙に耐えろ。それが嫌なら、ガラス張りの部屋で仕事しろ。
喫煙者は、立ち上がれ。

85 : :03/08/01 20:49 ID:z7U5CmB0
相変わらす関学レベル低い。。津路さんがコネ採用してあげないからからww


折り鶴燃やした大学生逮捕 「就職決まらずやった」

広島市中区の平和記念公園で1日朝、折り鶴約14万羽が燃やされた事件で、広島
中央署は同日午後、器物損壊の疑いで大阪府東大阪市吉田3丁目、関西学院大4年
山本淳哉容疑者(22)を逮捕した。
山本容疑者は「就職が決まらず、むしゃくしゃしてやった」と供述しているという。
調べでは、山本容疑者は1日午前7時55分ごろ、同公園の「原爆の子の像」前に
ある強化ガラス製陳列ケースに入った折り鶴にライターで火を付け、2ケース分の
折り鶴約1立方メートルを全焼させた疑い。
山本容疑者は、観光のため大学の友人2人と兵庫県を車で出発し、同日午前6時ごろ
広島市に到着。広島城に寄るなどして公園に来たという。
同署は監視カメラに写った映像や目撃情報から付近にいた若い3人組が関係している
とみて捜査。広島県大野町の宮島に渡るフェリー乗り場近くで同署員が山本容疑者ら
を発見し、事情を聴いたところ容疑を認めたという。

86 : :03/08/01 20:55 ID:WwAyp/hD
そうだ。
出張行くときも新幹線の喫煙席はいつもいっぱい。
旧国鉄の赤字をだれが補填してると思ってるんだ。
東京行けば路上喫煙禁止だと??
タバコなんかより自動車の排気ガスのほうが
遥かに体に悪いんだから。自動車の通行禁止すればいいんだよ。
嫌煙権があるなら喫煙権もあるんだしね。
#も全面喫煙にして、タバコによるストレス解消を推奨しよう。

87 : :03/08/01 21:03 ID:z7U5CmB0
俺の事をシャープの少ない給料から頑張って税金を納める立派な人間と思ってくれて結構。

知り合いの生産部の兄ちゃんなんて、俺よりももっと立派人間で、中学からタバコと酒で
今までに、一杯税金を納めてきた。
しかも、車も燃費の悪いでかいの乗ってるからガソリンで税金バンバン納めてる。
俺も彼みたいな立派人間に慣れる様に頑張ろう。

88 : :03/08/01 21:46 ID:rQsmd14o
>>86

タバコでは真のストレス発散はできんと思われ。

89 :他社のものですが:03/08/01 21:58 ID:Y5ZW1Ar3
タバコ、酒の話で、他のやつより税金を払ってるんじゃ、とえらそうに言うやつはよくいるが、たったあれだけの税金でえらそうにしないで欲しい。
空気を汚して、周りに迷惑をかけてる、単なる自己満足だろ?
タバコ一本あたり100円でもまだ安いくらいだと思いますがどうでつか > 静香ちゃん


90 :86:03/08/01 22:03 ID:WwAyp/hD
>>89
さっきもいったが、空気汚すのは、車、工場の煤煙の方が
遥かに大きい。
善良ぶってる香具師に限って、自分たち(勤めてる会社などを含む)
が如何に社会に迷惑かけているのか気がついていない。
まだ喫煙者はたたかれている分、ましだと思うが?

91 : :03/08/01 22:09 ID:z7U5CmB0
>>90
いや、俺良く考えたら、税金たいして払ってなかった。
だって、シャープの給料激安だから、所得税をロクに払ってねえ。w
酒とタバコとガソリンは、けっこう納めて国に貢献しているけど。

92 : :03/08/01 22:21 ID:rniM/y/Q
喫煙厨ウぜー
ただでさえ大気汚れてる上にテメーらの吸うクサい煙まで吸わされにゃ
ならん理由はない
勝手に肺癌になって死にさらせ

93 : :03/08/01 22:27 ID:z7U5CmB0
>>92
おめえには、おもいっきりタバコの煙を吸い込んで、顔に煙を吹き付けてやるぜ。w

94 : :03/08/01 22:28 ID:WwAyp/hD
>>92
あんたも吸えば気にならなくなるよ。
ビタミンCののど飴舐めときゃ癌の防止になるし・・・

95 :  :03/08/01 22:34 ID:35dQ7eew
タバコ
医療費増大
日本の健康保険組合が破綻してる原因のひとつだろうが
そのしわよせで疾病保険の保険料が高いんじゃ
自動車保険みたいに喫煙年数で保険料変えろやボケ

96 :_:03/08/01 22:35 ID:hpFfRLPE
http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

97 : :03/08/01 22:44 ID:WwAyp/hD
>>95
それよりも死にかけた爺婆の浪費している医療費のほうが
桁違い。
喫煙年数で保険料かえるなら、大食い、肉好き、酒飲み、
ジャンクフード好き・・・みんな上げなきゃね。
あんたが車にも乗らず、日光浴もせず、粗食して、運動も欠かさず
毎朝寒風摩擦してるような香具師ならそんなこという資格あるけどね

98 : :03/08/01 22:46 ID:yinev7QD
なんでこんな話題が続くのか。
おまいら面白いか?

待つ下のスレも束子の話題おおい。
あそこは喫煙OKらしくて、#よりもダメみたい。
それより、無駄な組合費を払わない方法を新券に考えれ!


99 : :03/08/01 23:00 ID:z7U5CmB0
>>98
本来、会社と組合は関係ないはず。
勝手に、組合費を徴収している会社を横領罪で訴える。
社員から組合費を納める仕組みにすれば、毎月の組合費が実感できるし、払う価値
がないと思う奴は、払わなくなる。
組合なんて任意のはずなのに、強制的に入らされて同意もしてないのに、馬鹿高い
組合費を強制徴収される。
すべては、社員の了解もなく、勝手に組合費を強制徴収する会社が悪い。
訴え起こせば勝てるだろう。

100 :無駄な組合費を払わない方法:03/08/01 23:45 ID:LmfUbI3J
>>98

>それより、無駄な組合費を払わない方法を新券に考えれ!

新たに組合をつくればいい。
組合を作ることじたい 簡単にできる。
うたい文句は組合費はシャープ労働組合の3割!!
とすれば、必然的に新組合に流れ込むでしょう。
ユニオンショップ協定も、シャープ労働組合脱退時点に、
新組合に加入さえすれば、懲戒権はおよばず解雇はされない。

昔のように労働者が貧しかった時代に、労働者のつよい結束をうながし、
労働者の生活水準をあげるために、ユニオンショップ協定を有効としていた裁判所の立場もかわり、
最近では、ユニオンショップの弊害の方が、表面化していることから、
判例としても、組合選択の自由を認めるようになった。

共産系も、まじめに新組合を作ること考えたらどうですか?
組合費が3割なら、別に共産系でも右翼系でも 新組合に入ってもいいとおもう。

組合が複数あれば、競争原理が働き、無用な組合は必然的に衰退する。

101 : :03/08/01 23:56 ID:z7U5CmB0
俺の予想

ダメ組合が二つできるだけ。

102 : :03/08/02 00:01 ID:Oc6/1cKM
ダニ組合なら既にあるよ。
社長のエコいやエゴ丸出しでグリーン活動。クソボランティア立ち上げで休日出勤。
サービス残業にはならんよな。ボランティアなら。うまく考えたもんだ。ハゲは。

103 : :03/08/02 00:02 ID:e+O7MO+k
組合は社外で結成するしかない
管理職ユニオンみたいにな

104 :_:03/08/02 00:11 ID:vO9UGqsC
>>100
漏れは、同じ社内に組合がいくつもある会社にいたのだが
そこでは悲惨だったぞ。
職場は組合の派閥が強く、同じ部署なのに組合が違うからと
全く話さないなんてごく当たり前な風景。
上司も自分の出身の組合員を優遇したり偏っている。
自分と同じ組合だった上司の下では快適な労働環境だが
ひとたび異動などで他組合の上司になったりすると今度は報復の
毎日でちょっとした失敗でとことんまで追い込まれ業務どころではなくなる。
そんな環境なので組合員同士が衝突して暴行事件に発展することもしばしば。
もうあんな疲れる組合はごめんだ!

105 : :03/08/02 00:13 ID:eeswfpB8
>>100
今の3割でも高い。
組合費だけで、一人年間10万円近い金がかかってるんだから。
年間1万円くらいでなんとかしろ。それか月1000円。(ボーナスからは取るな。)
それでも連結で4万6千人いる会社だから、管理職抜かしても3億円か4億円にはなるぞ。

できるだろう。無駄な印刷物やめて通達はすべてネット。
球場貸しきって、野球やソフトなんてやらんでいい。
組合主催のイベントは全部辞める。有名人呼ぶのもなし。
シャープフェスタもなし。
つまり、会社との交渉だけのために存在するだけでいい。
不況でデフレが進んで、日本中で構造改革やってる時に、組合だけがバブルの時
の感覚で好き勝手、金徴収して、無駄遣いしまくり。
公務員感覚なんだよ。

106 :  :03/08/02 00:13 ID:uPlwbgV3
>>99

>本来、会社と組合は関係ないはず。

本来 会社と組合は対立関係にあるはず。
シャープ労働組合は 御用組合化がすすみ、
組合活動の最大目的が 会社のごますり になっていると思う。

>勝手に、組合費を徴収している会社を横領罪で訴える。
>訴え起こせば勝てるだろう。

横領罪は成立しない。訴えを起こしても 勝てない。
理由は給与からの 組合費徴収については、協約で合意されているから

ただし、会社側が組合費を 組合に代わって徴収していることに対する
その事務処理経費(組合費の計算費用や組合費徴収手数料等の事務経費)を、
シャープ労働組合が会社に支払っていない場合は、会社側の支配介入として、
不当労働行為の申し立てを行なうことはできる。
たぶん 組合は会社側に この事務経費支払っていないと思います。

>社員から組合費を納める仕組みにすれば、毎月の組合費が実感できるし、
>払う価値がないと思う奴は、払わなくなる。

同感

>組合なんて任意のはずなのに、強制的に入らされて同意もしてないのに、馬鹿高い
組合費を強制徴収される。

ユニオンショップ協定を 破棄させれば、このようなことはなくなる。
ただし、現実的には ユニオンショップ協定の破棄は、ありえない。
(ユニオンショップ協定がなくなれば シャープ労働組合に加入する者がいなくなるから)

107 :  :03/08/02 00:14 ID:h9l3OzlB
>>104

もしかしてJ●かな?
あそこは凄いらしいね・・・
なんせ過激派が後ろに(ry

108 :  :03/08/02 00:44 ID:l0KTaYjC
>>104

>漏れは、同じ社内に組合がいくつもある会社にいたのだが
>そこでは悲惨だったぞ。

会社? JRになる前の 旧国鉄でしょ?

>職場は組合の派閥が強く、同じ部署なのに組合が違うからと
>全く話さないなんてごく当たり前な風景。

>そんな環境なので組合員同士が衝突して暴行事件に発展することもしばしば。
>もうあんな疲れる組合はごめんだ!

学生運動が盛んな時代のことでしょ?
シャープでは、政治的無関心もとい 組合無関心派が 大多数だから、旧国鉄系みたいにはならないのでは・・・

自分としては、複数組合があったとして、仮にどちらともが だめ組合だったならば、組合費が安い方がいいと思います。

新組合ができたしても、別に活動しなくても、組合だけの形だけ整えて、組合費を極限まで安くしてくれさえすればそれだけでもいいと思います。

今のシャープ労働組合って、われわれが払っている組合費に見合う活動なんか なにもしてないじゃない!

109 :>108:03/08/02 01:05 ID:c/x+I0wn
>今のシャープ労働組合って、われわれが払っている組合費に見合う活動なんか なにもしてないじゃない!

町内会費250円だけど、町内会長さん頑張ってくれてるから 損してるとはおもわない。
町内会費250円だけど、盆踊りの練習にいったら アイスキャンデーもらえるし、町内運動会もあるし ママさんバレー部も あるから損はしていないな?
でも組合費は損しているとおもう。町内会とくらべると内容うすいし 組合費が250円でも高いかも


110 :名前を書いてください:03/08/02 01:59 ID:6xpoyAey
>>108
してるぞ、
このまえ本社で久々に
サマーフェスタしたぞ。

吉本の漫才師よんだぞ。
(だれも聞いてね〜)

ロック民謡やってたぞ
(浮いてたぞ)

抽選会の賞品が豪華になったぞ
(DVD当たったの売店のおばちゃんと
組合関係者やんけ〜、しかし組合関係者の
女の子は可愛かったからゆるしたろ。)

111 : :03/08/02 07:43 ID:+bFQHDJ6
                  サザエさん

   エ ネ ル ギ ー  と  エ レ ク ト ロ ニ ク ス  の

┏━━┓┏━━━┓┏━━━┓┏┓  ┏┓┏┓┏━━┓  ┏━━━┓
┗┓┏┛┃┏━┓┃┃┏━━┛┃┃  ┃┃┃┃┃┏┓┃  ┃┏━┓┃
  ┃┃  ┃┃  ┃┃┃┗━━┓┃┗━┛┃┃┃┃┗┛┗┓┃┗━┛┃
  ┃┃  ┃┃  ┃┃┗━━┓┃┃┏━┓┃┃┃┃┏━┓┃┃┏━┓┃
  ┃┃  ┃┗━┛┃┏━━┛┃┃┃  ┃┃┃┃┃┗━┛┃┃┃  ┃┃   
  ┗┛  ┗━━━┛┗━━━┛┗┛  ┗┛┗┛┗━━━┛┗┛  ┗┛  
              の  提 供 で お 送 り し ま し た。
    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\             / /   \\∴∵|
   /  / ̄ ̄ ̄ ̄ |             |  (・)  (・) ヽ∵|
   /  /  ⌒  ⌒ |              |    ⊂        6)
  | /   (・)  (・)|             | ___     /
   (6      ⌒)  |             \ \_/    /
   |   )  ___ |     ∫        \____/     ,〜((((((((〜〜、
   \    \_/ /  / ̄ ̄ ̄ ̄\   /⌒ - -    ⌒ ( _(((((((((_ )
     \____/  /\   /  \ |/ 人 。   。   丿   |/ ~^^\)/^^~ヽ|
   /⌒        ⌒\  |   (゚)  (゚) |\ \|  亠       |  _ 《 _  | 
  / 人  人    ノ゙\ \-----◯⌒つ| \⊇/干 \ ⊆  .(|-(_//_)-(_//_)-|)
  \ \|  l    // /    _||||||||| |    |          |   厶、    |
   \⊇ ノ    ⊆/ \ /  \_//  _/⌒v⌒\   )    \ |||||||||||| /
    (   Y    )    \____∪⌒\  ノ     )       /ヽ_ニ´_/`ヽ

112 : :03/08/02 07:52 ID:djlHMOtR
久々の裏事情。シャープは液晶が有名だけど、社員は困り果てている。
液晶を構成する要素はかなり細分化されている。
TFTの専門家
液晶配向(化学物質の探索)の専門家
駆動技術の専門家
などなど。
当然、駆動の専門家がアモルファスTFTの専門領域を全面に把握できる
わけではないし、液晶配向の詳細のメカニズムを知ってるわけではない。
これは、医師でいうなら”内科”と人括りにしてるけど、循環器、消化器
呼吸器と細分化されているようなもの。だいたいのことは理解できても
液晶のサラガラスから液晶テレビ駆動まですべて自分で解決できる人間は
シャープの中にすらいない。
全部知っていたら、シャープを脱出して台湾や中国に生産依頼をする会社
を作れるはずだ。残念ながらそうはいかない。

113 :結構けだらけ愚痴だらけ:03/08/02 08:04 ID:djlHMOtR
つまりだ。社員は生かさず殺さず。首にはしないけど
組織で生み出したうまみは全部経営陣がぶんどっていく。技術者としての
スキルアップはどこへやら。技術者のスキルアップどころか
MBAみたいなどうでもいいことを強要するからたまったもんじゃあない。
まっち〜はおそらく#の名経営者の一人として、#の歴史に残るだうけど
これほど技術者としてつらい会社はない。
これが会社は勝ち組、社員は負け組言われるゆえん。MBAなんてどうでもいい。
今知りたいのは、液晶に関してトータルで詳細を理解できる技術力だが
組織として社員個人としてそこまで要求してないし、逆にそんなに社員が
力をつけることを懸念している。これは飼い殺しのほかでもない。
漏れは○○の専門だが、駆動系に興味があってその技術を習得したいが
そんなことを上長にいおうものなら「自分の仕事だけをやっていればいい
余計なことに首を突っ込むな」と言われるのがおち。これは裏をかえせば
「俺様の評価があがるよう、必死に働け。貴様のスキルアップなど
どうでもいいんだ!」といっているようなもの。
技術者として、これほど働きにくい会社になったのは実につらい。
極めてつらい。


114 : :03/08/02 08:35 ID:djlHMOtR
ちなみに、既にマスコミの紹介されているから守秘義務違反に当たらないから
はっきり書くけど、液晶学校の内容はレベルは低杉。とてもじゃあないが
あんな知識程度で、液晶を分かったつもりになるのは危険、危険。

115 : :03/08/02 09:41 ID:T3CETXh5
液晶の細かい所まですべて知ろうと思っても無駄。
TFTだけ考えてみてもスパッタ、CVD、フォト、ドライ、ウエット、レーザー
・・・。無茶苦茶ある。一つの一つの装置を極めてたら、プロ技だけで定年になる。
液晶後半も細かいノウハウ一杯あるし。実装なんて、ICから作ろうとしたら、
大変だぞ。要するに、液晶は総合学問。頑張っても細かい事まで知りえない。
堅山さんとか、天才とか言われてるけど、液晶をすべて知ってるとは思えない。
ある専門を持ちながら全体を広く浅く知ってるかも知れんけど、一つ一つの事は
現場の担当者が一番よく知ってるはず。

それに、トップに立つには、全部の技術を知っている必要もない。
極端な話、技術知らなくてもいいかも。本部長が技術判断なんてしてるとは思えんから。
むしろ、MBAのほうが役に立つかもしれん。
製造の全工程を知らなきゃ気がすまないなら、一人でもできる単純なもの作るしかない。
例えば、たこ焼きとか。w
材料開発や製造装置から、自作でいけるぞ。

116 :通りすがり:03/08/02 10:11 ID:16RSvZIV
>>115
一言で言えば
 細部・最適化
 全体・最悪化w

117 : :03/08/02 13:00 ID:+bFQHDJ6
音楽CDを等倍速で焼いてる間暇だから
ひきこもり健康法(ドラマCD)をのもせ聞いてたんだよ。ヘッドホンで。
左隣は姉ちゃんの部屋だし右隣は弟の部屋だから念のために。
んでしばらくひき健聞いてたら階段上がる音してさ、
姉ちゃんが部屋に入ってきて「隆、ご飯できた」って言ったから
「ん、分かった」っつってヘッドホンはずして、
"プレイヤー起動させっぱなしだけどまぁいいか。
俺も食おっと"って思って椅子から立とうとしたわけ。
ところがヘッドホンのコードにつまづいてプラグが取れちゃったの。
したら音量マックスで

「もっといっぱいこすって!!チンポミルク出ちゃう!!」

ってモロに流れた・・・・・・ドアの前で姉ちゃん5秒くらい止まってた・・
その後に焼きあがったCDがトレイからウィーンと出てきた・・

118 :液晶競争力向上?:03/08/02 13:58 ID:1zbOsvmR
うちの液晶が、韓国台湾の攻勢に苦しんでいる理由の一つは「円高ウォン安」だろう。
そこで非常につまらない考えを思いついた。
社員がウォンを買ってウォン預金すれば、為替レートは「円安ウォン高」に振れるだろう。
(焼け石に水は承知)
社員にとっても、日本の低金利に比べれば、「ウォン預金は1年定期4.4%、3年定期4.9%」で
損な話ではなかろう。
最も、円⇔ウォン交換で、色々とと手数料取られるみたいだから短期取引には向いていないな。
以下参考に
http://www.wooribank.co.jp/wondeposit.htm



119 : :03/08/02 14:06 ID:eWtY5L0A
>114
研修所が儲かればそれで良し
他の講習も上面だけ


120 : :03/08/02 15:10 ID:+bFQHDJ6
      \ ぬるぽ♪ ぬるぽ♪/
         ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄
        ∬           ∬
        。。 ・・Λ〜Λ  ・。。。 ∬
     o0o゚゚   (´∀` )   ゚゚oo
    。oO  ( (( ー----‐ )) )   O0o

121 : :03/08/03 11:50 ID:qdueKdOI
            o
            /  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ /
           /   このスレは無事に  /
           /  終了いたしました    /
          / ありがとうございました  /
          /                /
         /   モララーより      /
         / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/
  ∧_∧  /                /∧_∧
 ( ・∀・) /                /(・∀・ )
 (    )つ               ⊂(    )
 | | |                   | | |
 (__)_)                  (_(__)


122 :.:03/08/03 12:02 ID:0VndzMeC
1週間前に立ち下げかyp!

123 : :03/08/03 13:31 ID:tGB0lQbu
>>118
>うちの液晶が、韓国台湾の攻勢に苦しんでいる理由の一つは「円高ウォン安」だろう。

それも一つだが、根本的な原因は量産技術のレベルが低すぎることだろう。
かりに、円安ウォン高だったとしてサムソンやLGに勝てるのだろうかと。
液晶やってる奴は、分かってるはず。いかに、レベル低いかが。
学問的見地から歩留まり上げていくんじゃなくて、勘と経験からなんとなく、装置
の条件を振って、そこその歩留まり上がればOKみたない感じでまるで職人芸。
というか、最近じゃ、装置メーカーに頼りきりだろう。
上層部も経営のアマチュアばかりで、経営管理ができてないから、異常が起きている
部門を放置して、事態を悪化させてる。
おまけに、デリバリー問題を頻発させ、ユーザには迷惑かけまくり。
管理職は、忙しくしてるけど、あれは仕事やってるような気になってるだけ。
忙しい理由がトラブルに追われてるだけだから。
それか手書きでも良い様な書類を、ムダに立派に作って時間かけてるだけ。
その場限りの対処法だけで、真因を見つけて解決してないから、年中トラブル続き。
将来につながる意味のある仕事してる時間なんて本当に少ない。
シャープの液晶が強いなんて、全く持ってウソ。
要は、昔からやってるだけ。昔からやってるからって、別に良いわけじゃない。

124 : :03/08/03 17:08 ID:FPygNux2
明日、カラ有休します。
メールと勤怠だけ気をつければ大丈夫だよね?


125 : :03/08/03 18:26 ID:p2dcvI0K
>>124
ダメダメ打目だめ駄目

126 : :03/08/03 18:58 ID:AhIfxhXc
俺も休日でたけど、残業つけにくいなぁ。
忙しくて代休なんて取ってる時もないし。
課長が変わればなぁ。

127 :通りすがり:03/08/03 19:14 ID:1T0vdSXu
>>124
カラ有給は 事後申請がBEST
申請していて事故(労災)が発生すれば、管理職は始末書モノだからねw

尚、公休(M休・H休)は (原則)事前申請なので 使わない方が良いかも・・・

128 : :03/08/03 21:40 ID:TIofP+w4
今日、プロジェクトXの再々放送版があったYO。
この会社って、伝統的に技術者の仕事の真の重要性を理解できない経営者が
多かったんだと、いまさらながら思う田。もし鷲塚さんがNOと言ったら、今の
液晶の高い地位はなかったと思われ。

#は結局、技術者のおかげて存続してるんだとしみじみ思うタ。
ちなみに、プロジェクトXではでてないけど、液晶プロジェクト立ち上げの際
過労死者が数名でたってホント?

129 : :03/08/03 22:33 ID:YH+5dWBb
>>128
シャープが技術の会社?
ありえんだろう。シャープは、経営というか、商品企画の会社だよ。
色々な技術を組合わせて、誰もやってないトリッキーな商品を作ってるだけ。
しかも、ニッチで競争が少ない分野で地位を築き、そこそこ利益を稼ぐというやり方。
これは、技術力の無い会社がとる経営手法。要は、商売と技術は別ということ。
例えば、カメラ付き携帯やビューカム。こういうのは、技術力でもなんでもない。
目の付け所だけ。発明じゃなくて、改良。つまり、商品企画だろう。
日立みたいに研究所が充実してる所が、一番基礎研究が進んでる。
NECもカーボンナノチューブの飯島さんとかノーベル級の研究者いるし、燃料電池
の開発とか見てると技術力あると思うよ、日立もNECも経営が悪いだけでレベルは高い。
シャープの開発は、世間に無い改良品を作ってるだけ。
特許とか見てりゃ、分かるよ。シャープ発の技術規格って聞いたことないよ。

130 : :03/08/03 23:11 ID:gtSYdrSU
>液晶の高い地位はなかったと思われ。

いや、地位は低いよ。
昔からやってるだけ。

131 : :03/08/03 23:32 ID:TIofP+w4
>>129

>日立もNECも経営が悪いだけでレベルは高い。
>シャープの開発は、世間に無い改良品を作ってるだけ。

確かにそういう側面は否定できんけど、液晶はディスプレイに向かない
と判断したのは技術開発の先駆的企業RCAだろ。船田さんの発見がなければ
今ごろ液晶事業はシャープにはなかったのは事実じゃあないか?
交流駆動の発見を無視して、直流、液晶なしにこだわる当時の経営陣の考えが
理解できん。船田さんは米国IEEE賞を貰ってもいい業績をだしているよ。
おそらく、世界で「液晶をディスプレイにするには、交流駆動」と気がついた
人は多くいるけど、それでも間違いなく船田さんはディスプレイ業界の功労者だよ。

こういう人がひょこひょこでるから(プラズマクラスターの野島さんもそう)
会社がもっているようなもんで、焦って特許も押さえずだした液晶ビューカム
は今、会社の利益に貢献してるか?ここの会社は技術者の発想は一流。経営は○流。
まあ日立やNECより、頭の柔らかい経営陣というのは認めるけど。


132 : :03/08/03 23:40 ID:0c/xqFIx
>>129
言わんとしていることは分かりますし、耳の痛い話でもあります

一応、その辺に対して問題意識を持っている人たちもいるようで
実が伴うかどうかは別として、技本のO田本部長なんかは盛んに
その辺のことを改善しようと社員に声をかけてますね

DQN管理職が一掃される10年後でも今と同じ会社の体質だったら
シャープもダメ(= 倒産、どこかの会社に買われる)っていうことでしょう

133 : :03/08/03 23:55 ID:Jt31R6Vm
NECは、スパコンで世界記録作ってる所見ると技術は高いよな。
パソコンと言う商品だけ見てるとなんとも思わんが、シャープにスパコン無理だろう。
燃料電池の開発も大したもんだと思う。
パソコンだけじゃなく、携帯電話にも使われるだろうしね。
んで、Nの携帯は断トツ一番になるんだろう。
写メールとかのオンリーワン戦略ってのは、要は技術じゃなくて珍品商法だろう。
その時、目新しくて買われるけど、すぐ追いつかれるしブランドに結びつかない。
結局、次々に新しいものを出し続けなきゃいかん。出しても追いつかれる。
技術の組み合わせで、目先を変えてるだけじゃもう限界だね。


134 : :03/08/04 00:02 ID:I9XvB0dd
結局、沈没船の中での自分の立場を守ったところで、
沈没船の船員はその船と運命を共にする。
それは船長だったとしても、ただの船員だったとしても、
少なくとも船員が、運命を共にする船に共存してることを理解していればいいのだが。

まぁ、船が沈んでも大海原で行きぬけそうな人材もちょこちょこはいるけれど、
#という腐った船の中でしかでかい顔できなさそうな奴等に限って、沈没船内の
立場を守ろうとして、#をタイタニックにしようとしている。
そういうやからはこの期に及んで、
「まぁ何をしてても会社はつぶれはしないだろうから」
などとのたまっているしね。。
つける薬が無い。


135 : :03/08/04 00:14 ID:u43XZvcc
今の50代中盤〜後半の管理職は、後、数年だから逃げ切れると思ってるんだろう。
要するに、タイタニックに積んである予備のボートにまだ乗れるんだと。
だからやる気が無いし、定年までとにかく会社に来てるだけ。
だが、それ以下の人間は、自分達の乗るボートは無いって事をよく分かってるんだ。
だから、馬鹿な上司がいると殺したくなる。
船の運命をあいつ等に任せといたら、大変な事になるからな。

136 : :03/08/04 00:18 ID:SSpj1H4l
ローテクなら任せてくれ。
あらゆるとんちと裏技ブチかまして商品開発してるんだゾ。(藁

137 : :03/08/04 07:35 ID:m8q+z2zj
アッサラームアレイクム

138 :しおり:03/08/04 07:59 ID:nq7zZIV9
--------------------------------------------------------------------------------

ここまで読んだ

--------------------------------------------------------------------------------


139 : :03/08/04 08:16 ID:n7RvIAQX
>>135

禿胴



140 :今日は有休るんるんるん:03/08/04 08:21 ID:n7RvIAQX
>>135

>だからやる気が無いし、定年までとにかく会社に来てるだけ。
>だが、それ以下の人間は、自分達の乗るボートは無いって事をよく分かってるんだ。

とにかく、ボートがないから50歳以上の早期希望退職(特に管理職)
をやるべし。今の程度の嵐なら彼らは食うには困らん。
彼らの思考能力は平均すると最低である。中にはたまにキレルおっさん
もいるが。

141 : :03/08/04 19:36 ID:QdC7/moI
>>135

私の部署はもう沈んでますが、何か?

142 : :03/08/04 20:21 ID:XXsnlvU3
一人、60才の部長が定年退職した。5%気の毒と思い
95%これで一人会社から消えたと思いホットした。


管理職は仕事の邪魔。邪魔。消えてくれ。

143 : :03/08/04 21:27 ID:fDawhUa9
>>140
> 中にはたまにキレルおっさんもいるが。

そうっすね
切れちゃってるオヤジいますね
常識が通じない香具師が多すぎます

良い意味の切れるオヤジは見たこと無いのですが、かなりのレアもの?

144 : :03/08/04 21:43 ID:ndl6gRG0
明日を思うとかなりうつ・・・
もっともうつで治療中
なんでだ!
管理職いただけない
早く逝ってくれ!
あとちょっと・・・

145 :チャレンジコースを取らず、 ◆5aHMzk9zA6 :03/08/04 22:09 ID:lkT9jNKq
管理職に権限を与えるな。すべては担当レベルの合議制でも
充分に組織は動く。
管理職の権限は軍隊的な命令が必要な生産部だけだ。
あとの決裁権は準経営職で充分だ。準経営職が間違った決断を
下したら、引責すればいいだけだ。

今の管理職の無能ぶりをみて、あえて担当より高給とりでも
チャレンジコースを取らなかった漏れ。まさに自爆行為だが
これしかバカ管理職に対抗する手段はない。

146 : :03/08/04 22:15 ID:z/IX1o+K
あした、自分の所属の管理職がいなくなったら
『キミ、今日から部長ね!ただし給料は係長のままだけど』なんて会社の思うツボ。
実際そうやって准管理職を育てる会社なんだから。
>>144
次はキミが、いただけない管理職になる番だ。

147 : :03/08/04 22:20 ID:cZdcvFPn
>>145
>チャレンジコースを取らなかった漏れ。まさに自爆行為だが
>これしかバカ管理職に対抗する手段はない。

で、かしこい管理職をキミは目指すのか?
それともその前に自爆かい?
自爆前に書き込み頼むよ!ココでは神と呼ばれるそうだ!

148 : :03/08/04 22:35 ID:4ghMdMxb
>>145
>チャレンジコースを取らなかった漏れ。まさに自爆行為だが
>これしかバカ管理職に対抗する手段はない。

そんなことで、対抗してるのか?w
単に、やる気の無い奴としか思われんだろう。

149 : :03/08/04 22:43 ID:Szx6O5L1
>>145
ばか管理職に対抗する、手段はこっちがばかじゃなきゃいくらでもあるぞ。
そんなキミでも使いやすいアイテムを紹介しよう。
デジタルレコーダー。
これさえあれば#の管理職の過半数から慰謝料取れるぞ。賞与より確実だ。

150 : :03/08/04 23:12 ID:V3dn3O+X
>>149
従販では売ってないデジタルレコーダー。
買う為に大阪まで行くのはカレにはツライそうです。
車も売って週末はエアコン・フル稼働の寮ひきこもりらしいです。

>管理職の過半数
過半数以下の管理職はきっと仕事もせずに
『阪神優勝やなぁ。(業者から)チケット手に入ったんや。いいやろ!』
なんて話しかけてくるようなヤツ。気を使わない分イイ上司。

151 : :03/08/04 23:21 ID:XR5YCPdx
デジタルレコーダーかあ。それバカ管理職を支配するのに
必要なアイテムだな。だけど墓穴を掘らんように自分の
論理力をアップしておく必要があると思われ。
まあ、いいか今の管理職の大半はマネージメント能力が買われたのではなく
単に上司に根性をみせて上にあげてもらったような奴ばかりだからな。
これで会社が傾かないのがすごく不思議だ。

今チャレンジしてるヤシ。間違っても今のバカ管理職みたいになるなよ。
期待してるからな。しかし漏れの知ってる主事は既にバカ殿様の領域
に入っているけどな。一応あのバカぶりで管理職有力候補だって。(ブッ
液晶の開発部門にいる奴だよ。

152 : :03/08/04 23:26 ID:4ghMdMxb
ジサクジエンバカリ・・・

153 : :03/08/04 23:31 ID:DvvC01L0
DQN管理職がムチャの限りを尽くしてくれれば
大概の人材は振り落とされ、次のリーダーは
体力バカか異様にアタマの切れるヤシかのどっちかになります。

で、体力バカはキレ者に陥れられて、次世代の経営者達は
合理的な優れ者の一団になるでしょう。


問題は、差益一族を追い出す事ができるかどーかですが。

154 : :03/08/04 23:37 ID:Szx6O5L1
>>151

「うちの会社はまちがってる!」とか
「あの管理職はあほだ」とか
のたまってる朱字に限って、あほ管理職まっしぐらなのはなぜだろね。

これが伝統の継承の儀式ですか?

それを担当に皮肉られたあげくのたまったのが
「きみが本部長になって、変えてくれ!」だってさ。。
朱字の看板下ろしやがれ。

管理職は話にあげる価値もない。

155 :n:03/08/04 23:38 ID:3pLzVfI2
今日の刺激!
http://homepage3.nifty.com/coco-nut/

156 :休話閑題(1):03/08/04 23:56 ID:ZfRRAxIw
米国のむかつく映画を見て考えさせられた。
中国が地下核実験(おまえら飴もバンバンやっていただろ)
→プレートの歪み→不可解な地震がLAを襲う→地球崩壊
→LAの住民を退避させ、2発の地下核を打ち込む
→地球は救われるめでたし、めでたし
だが、
@なぜ中国か?あいつら日本人と違い金に汚いが、米国に必死に
張り合ってるから糞おもろないのか?
A映画の中で、やたらと”広島”がでてきた。LAで広島の100倍
の核を地下爆破させるという。なぜか広島を功績みたいなニュアンス
で発言してるのが糞おもろない。世界で核で殺されたのほ日本人だけだ。
いまさらいうべきまででもないが
(長くなるので、つづく)

157 :休話閑題(2):03/08/05 00:02 ID:EnSdt+qa
>>156
結局、なにがいいたいかといえば、日本は飴工にまんまとやられた
わけだ。いわゆる日本の骨ぬき政策に。50年以上かけて。
その結果、株は飴工の支配者に操作しまくりでバブルになったり
デフレになったりで製造業はぼろぼろだ。
経済通がいうには、最近の平均株価が上昇してるのは、日本経済の
復興ではなく、単に飴工の機関投資家が安くなった日本株を買って
ぼろ儲けしようとしただけ。ある程度あがれば今度は売りに走るから
また下落するのは時間の問題。りそなの公的資金導入も日本株は
安心です、という飴工へのアピール。

158 :休話閑題(3):03/08/05 00:08 ID:EnSdt+qa
>>157

精神的骨ぬきも完了だ。バカ女が増えたため(米国の個人主義)晩婚
化して、少子化傾向に歯止めがかからん。女の8割が茶髪にする理由
は簡単だ。あいつら日本の黒髪よりも欧米のほうがかっこいいと思って
いるばか。バカが産む子供が今度はADHDで、学級崩壊。ほんでもって
少年犯罪の低年齢化。仕事場では訳のわからん業績主義。だけど単なる
米国流ごますり主義。シャープも負けずおとらずチャレンジコース
なにが能力主義だっちゅーの。単なる人件費削減だろうが。

159 :休話:03/08/05 00:16 ID:EnSdt+qa
>>158
一番の敵は、シャープ幹部でも、まっち〜でも寒損でもない!!!!
飴工の支配層だ。アメリカの内部を見ればわかる。
あの国は、人心が崩壊している。平均知的レベルも日本人より低い。
それが悔しいのか、最近日本に圧力をかけて、日本人の教育レベル
を下げようと必死だ。
またなにが勝ち組、負け組だ。アメリカに追従してバカな造語を作り出す
日本のへたれ支配層は逝ってしまえ。だいたい、クリスタルサイクルみたいな
お馬鹿なシステムもみんなバカな飴工が悪い。もう一回、アメリカと戦争だ。





160 :閑題:03/08/05 00:22 ID:EnSdt+qa
>>159
飴工の支配層が、世界市場を操作してからおかしくなった
得に日本は。金融危機のときマレーシアのマハ−ティール首相が
アメリカのやり方に盾をついたが、時明党政権はアメリカの傀儡だから
なにもいえんだろ。アメリカさまに。いっそのことアメリカと戦争
ができる国にするか、アメリカに盾つく政権をつくるかどちらかでないと
この日本は沈没するし、漏れらの生活は絶対に改善されず、支配層に
いいように操られる大衆になってしまうのだ。あいつらが液晶の技術
を知らずに、寒損を買うからすべての元凶があるのだ!!

161 : :03/08/05 00:23 ID:MGOrPOVq
>>156-159
考えすぎ。何でもアメのせいにするな。
それじゃ、チョンが悪い事は何でも日本のせいにするのと同じだろ。
今日、ヒュンダイのお偉いさんが投身自殺したらしいが、あいつらなら
「自殺したのは、日本のせいニダ。謝罪と賠償するニダ。」と言いかねない。
お前のカキコは、そんな感じだ。

162 : :03/08/05 00:32 ID:nIFFyLdm
>>161
どっかもコピペだろ
相手にするなよ

163 :アメリカイッテヨシ:03/08/05 00:38 ID:EnSdt+qa
>>160
今から思えば、日本が世界で一番すぐれた社会主義だった(過去形)
のは、冷戦でアメリカが中国やロシアとつっぱりとおしていて、
漁夫の利みたいにちゃかりおいしいところだけ貰っていったけど
結局冷戦が終わってからは、すべては飴工のいいなり。
日本の雰囲気が(都市部)殺伐としはじめたのも、冷戦終結のころから。
ガキのころワルがいたが、あきらかにワルとわかるし、いつキレル
かも予測がつくが、今のガキはキレ方が突然だ。これも
映画で見た飴工がピストルをぶっ放すとき、ニコッと笑って
ドスンとヤルのとまるで一緒だ。日本はアメリカを手を切らないかぎり
崩壊の一途を辿るだけた。


164 : :03/08/05 01:00 ID:GCyPdoAK

十中八九EnSdt+qaは比呂嶋県民だな。

165 : :03/08/05 01:22 ID:ANi1GpDB
>>EnSdt+qa

では、具体的にどうしろと?


166 : :03/08/05 06:32 ID:iKOsXBHO
高卆マンセー

167 : :03/08/05 06:37 ID:iKOsXBHO
デジタルレコーダーってなんれすか?

168 : :03/08/05 08:06 ID:j+6/iseq
  ∧ ∧     ┌─────────────
  ( ´ー`)   < シラネーヨ
   \ <     └───/|────────
    \.\______//
      \       /
       ∪∪ ̄∪∪

169 : :03/08/05 08:17 ID:c5fuavMU
>>153
DQN管理職がムチャの限りを尽くしてくれれば
大概の人材は振り落とされ、次のリーダーは
体力バカか異様にアタマの切れるヤシかのどっちかになります。

で、体力バカはキレ者に陥れられて、次世代の経営者達は
合理的な優れ者の一団になるでしょう。


なんと示唆的カキコ!確かに漏れの部署では、次世代の管理職候補は
この傾向になっている。体力ばかの高卒と頭がきれる院卒だ。
ただどちらも、人間性という資質にかけるが、利益だけを追求する組織
にとっては、人間性もへったくれもないだろう。




170 :通りすがり:03/08/05 08:52 ID:WclE5h3i
>>16
i^i=exp((2n-1/2)π)、nは任意の整数
i^i=r exp(iθ)と置いて、rとθを求めれば計算できます。

さて、1^iはいくつになりますか?

171 :&lro;:03/08/05 13:52 ID:16Hvnb8+
管理職は、ある程度の人間性も必要。
部下のモチベーション下げてばかりでは、利益を損なうことになるだろ。

172 : :03/08/05 21:20 ID:SOz4c4jD
うーむ

173 : :03/08/05 21:40 ID:48+V524Q
       ∩ ∩    
       (・ω・‘| |    停電ズコー
       |     |   
     ⊂⊂____ノ =§

174 : :03/08/05 22:01 ID:GCyPdoAK
>153
おまえの願望はわかったが、
実際は、
若くして頭のキレル香具師は、より好条件のほうに流れて行き
今更何処にも行くことも出来ないDQN中高年だけが居残る。
結果、給与は下るも平均年齢はジリジリ上昇というのが現実


175 : :03/08/05 22:21 ID:uXR0blUP
>>170
1=exp(0)
1^(i)=exp(0×i)=exp(0)=1

あっているか?1は実数だろうと、虚数だろう累乗積は常に1だぞ。

176 : :03/08/05 22:53 ID:hPIH34Ld
>174
いまのジパングに好条件の場所(会社?)ってあるの?
俺もそこいくぅ。どこ?

177 : :03/08/05 23:05 ID:uXR0blUP
いつも思うが、なんで高卒と同じ職場なのかと思うと
自分のふがいなさに情けなくなる。高卒は学力がなく
創造性も、想像性も乏しい連中の集まり。
たまに、頭の切れる同僚を見つけるとホットするが、
低学歴で根性だけで仕事をしてるヤシをみると気持ちが萎える。
低学歴を見ただけで、人生が暗く感じる。
すごく嫌いだ。なんで高卒が#にいるのだろうか?
しかも研究開発部門に。絶対に許せん!!


178 : :03/08/05 23:13 ID:DMTnLjow
>>177
高卒から高卆へ。表記変更希望。なーんて。
職場に2人以上高◎がいたら。。。だめぽ職場です。本来なら。
研究開発部門に高◎というのは「夢を持たせてくれる会社」なのでせう。
社長が夢を持てとおっしゃるですよ。つまり高◎でもやればできるとのありがたいご配慮。
社長は池田先生と並ぶ偉大な宗教家なのれす。職場の高◎君にも寛大な心で接してやってくれ。

179 : :03/08/05 23:21 ID:TgtPuKNR
部内に2名、高卆がいます。激しく鬱。
1名の高卆君(自称大卆君、夜間卆)主事は虎視眈々と管理職を
狙っている。あいつ媚だけは一生懸命売ってるぞ。
間違いなく、管理職になる。あいつは。
でも漏れはあいつの実力の程度を知ってる。
企画力=0。なんせ自分の頭で新しいテーマを立案できない。

それだけで激しく鬱だ。どうやったら寛大になれっていうんだ??


180 : :03/08/05 23:22 ID:Ku0bkMSS
ジサクジエン。

181 : :03/08/05 23:23 ID:DMTnLjow
とある場面。これは実話です。

店主「お客さん大学はどこ?」

シャープマソ「・・・」

店主「あ、出てない。たたき上げね。」

シャープマソ「○○県のサッカーの強い高校ですよ。全国レベルの。」

店主「え?なんて高校。お客さんがんばったんやね。」

↑心の中でわらたYO!サッカーが強いのが自慢かヨ!誰もしらねーつーのそんな工業高校サッカー好き以外。

つーかYO!♯には公立のエリート高校出身者が多いと思うよ。灘、開成、筑波大附属駒場レベルは皆無だね。
世間から見ればいまいちの大卒の集まりのわけyo!

ところでyo!このスレ異常に博士卆という申告する香具師がいるけど。同期でも博士課程修了者は1人しか知らないぞ。
博士修了者の率が高い。それとも論文博士か?だったら逝っていいぞ。



182 : :03/08/05 23:29 ID:DMTnLjow
>>179
そんな君にいいことを教えてやるYO!

1)高卆は国語力が低いあるYO!以下の間違いを間違いと気づいていない。

的を得る指摘だ。

2)語彙 ←読めないんじゃない?

3)大学の〜ゼミというゼミという概念を知らないはず。研究室出身というのも思いつかないだろう。
指導教官というのもなんのことだか理解できないはず。

4)大卒は母校がCOEに指定されたかどうかちょっと気になる。

5)IFを知らない。インパクト・ファクター。サイテーションも知らない。


あと補足たのむYO!


183 :今晩は愚痴を言いたい気分だぜ:03/08/05 23:30 ID:TgtPuKNR
>>181

悪いけど、意外と知られていないが漏れの学校はつわものぞろい。
首相もいる。医者も多い。さらりーまんなんて落ちこぼれがやることだ。
院で滑走して、羽ばたく予定だったが、トラブルで崖に落ちた先が#。


184 :&lro;:03/08/05 23:30 ID:16Hvnb8+
転職板スレより。お前ら、どう思うよ。
 ↓
光学機器や天体望遠鏡で有名な三鷹光器を受けた香具師はいるかな?
入社試験も電球の絵を鉛筆で描かせたり、模型飛行機を作らせたりして
ユニークだし。学校の求人票で見かけるが。

『社員は、この「型破り」教育で伸ばせ!』(三笠書房)で、
大学院生は全然使い物にならないと述べていたけど、
院まで行って、技能工(いわゆるガテン職)をやりたい香具師はいないな・・・。

三鷹光器株式会社
http://www.mitakakohki.co.jp/
三鷹光器(天文・気象@2ch掲示板)
http://science.2ch.net/test/read.cgi/sky/985410389/
銭ゲバベンチャーは三鷹光器を見習え(過去ログ倉庫)
http://yasai.2ch.net/venture/kako/990/990115208.html
社員は、この「型破り」教育で伸ばせ!―なぜ町工場に、世界のライカが一目も二目も置くのか
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4837919790/qid=1060031057/sr=1-3/ref=sr_1_2_3/250-4341857-1113824


185 : :03/08/05 23:33 ID:DMTnLjow
人のポテンシャルは出身高校である程度判断できる。有名私立卆の人は事務処理能力に長ける。
凶大卒はやはり切れる。


頭凶大卒で♯はたしかに内心「こいつ落ちこぼれだろ」という目で接してしまう。



186 : :03/08/05 23:36 ID:DMTnLjow
イリノイ大から♯なら御の字だろーが。そんな低学歴なら。



187 :  :03/08/05 23:44 ID:GCyPdoAK
>176
製造業より好条件の業種は腐るほどある
製造業に限定しても電機より好条件のところもある
さらに電機のなかでも#より...あえて言う必要も無いか


188 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

189 : :03/08/05 23:46 ID:nIFFyLdm
就職希望者です
国公立はどんな感じなのか皆さんのカキコで分かりました
私大の方はどうなんでしょう?
関西系の有力私大の出身者が多いようですが
関東系の私大出身の人はいますか?
大学のレベルはどのあたりでないとまずいですか?
ぜひ生の声を聞かせてください


190 : :03/08/05 23:52 ID:NfmSUhlw
君、どこの私大?まずは学校名を名のりなされ。

191 : :03/08/05 23:53 ID:DTy4byS7
>>189
日大で充分。


オレは電大だが。(藁

192 : :03/08/05 23:53 ID:hPIH34Ld
>>187
#と比べてとかはいやいや!
らって、きじゅんがひくすぎるんらもん。

でも、その他のの企業にも知り合いいるが程度の問題で
抱えてる問題の本質は良く似ている。#が程度の低さでは
ぐんを抜いていることは言うまでも無いが・・・

じぱんぐでは物作らないほうがもうかるからね・・。
そのために員でて悪知恵つけてきたんだしぃ。

193 : :03/08/05 23:59 ID:NfmSUhlw
ちなみに早稲田といっても驚かんよ。
スーフリの事件で悪いイメージが定着したからね。
慶応義塾といっても驚かんよ。医学部は別格だけど
犯罪者もいるでしょ。ルーシさん殺害事件。
漏れがまだ実力を認めるのは東京理科大学。
マジで学問やらんと、留年するからな。東京理科大学卆
っていえば、「ああ、大学のときに結構教官にいびられて
鍛えられたんだね」と思うよ。
あとは知らん。

194 : :03/08/06 00:08 ID:KGib/ugp
京都工芸繊維大学の卒業生はレベルが高いゾ。
あいつら鏡台の掛け持ち受験で、たまたま運悪く
落ちた連中が行くからな。
ただし、社会人入学で入るヤシはヘタレ。

195 :派遣でつ:03/08/06 00:19 ID:zqnCwtWe
昼休みくらい同じ派遣会社同士で食べたいのに、なぜかついてくる#社員。
最近工場から異動してきた高卒さん。(←かなりコンプレックス持ってる)
社員の方々、仕事以外でも相手してあげて下さい。

196 : :03/08/06 00:20 ID:foknyAF2
東京李下大は別名6年生大学と言われている。4年を6年かけて卆業するからだ。

同志社犯罪者の同志社大学工学部は全国有数の竜年率を誇る。

ちなみに国立は院蝋が珍しくない。特に電気。学部での留年も多いけどな。

197 : :03/08/06 00:22 ID:foknyAF2
>>195
酵素津はなぁきみら派遣を下に見てるのよ。そうして生きている。自分より格下を見つけてる。
派遣さんなめられてるぜよ。

198 :jj:03/08/06 00:41 ID:yzgfjFvK
高卒馬鹿管理職にこんぷら研修チュー野は必要なのか?

199 :195:03/08/06 00:54 ID:zqnCwtWe
>>197
そうかもね。
その人より給料も某茄子も多いけど。
額を言い合いした時には顔真っ赤にしてたなー。(w
なめられても構わんが我々いなくなったら開発止まるぞ。

200 : :03/08/06 01:06 ID:n9M7gTNm
>>199
すまんな。レベル低くて。
辞めて欲しい人は会社にしがみ付き、辞めて欲しくない人は辞めていく。
仕事だと思って、堪えてくれ。

201 : :03/08/06 02:10 ID:sJERdcYG
告白するが漏れは高卒だ。

で、むかし大卒の香具師から大学時代に使っていたという本(教科書?)を、なんとな〜くナナメ読みしていたんだが、今こうして読んでみると必要なものと必要ないものの差が激しいな(w

大卒って4年もかけてこんなことを必死になって勉強していたのか?と思うと
頭はいいだろうが少しかわいそうになったよ(w

たしかに必要だと思うことを書いてあるところを読んでみれば、さすがだ!とは思うんだけどよ。

なまじ、ちょっとばかり頭が良く生まれついたばっかりに、学問ばかりやって人間として当たり前のことは勉強してないから、ケコーンして子供ができたって、子供にろくなことを教えてやれてねぇ。

ちょっと大卒のみんなに聞くんだが、もしケコーンして子供ができて大きくなったとき、かりに就職したとして、その子供が会社でイジメにでも遭遇してみろ?
どうやって、それをかわす方法を教える?

くだらねぇ役職が上司にでもなって、部署の中を好き放題にされてみろ?
そんなときに、どうすれば影響を被らないですむか方法わかるか?

たまたま一緒に仕事をしている香具師がとんでもないDQNだってときに、ケンカ売ってるんじゃないかって思うようなことをされてみろ?
そのときに何を考え、何をすればいいのか教えられるか?

これは、なにも絵空事じゃねぇ。
#の中でも実際に起きていることだし、ちゃんとした現実だ。

もしそういうことが起きたとしても、しっかり自立できるようにしてやるのは、いずれ親になるアンタらの責任でもあるんだぜ?

べつに大卒がどうのこうのと言ってるんじゃない。
ちゃんと勉強してきた連中なんだし、それはそれで立派だと思う。

でもよ。ちょっと考えてみてくれねぇか?頼むわ。

202 :170:03/08/06 06:33 ID:qUoybph4
>>175


203 :170:03/08/06 06:33 ID:qUoybph4
>>175
その通りです。

204 : :03/08/06 08:25 ID:KS9FdJoC
>>201
>で、むかし大卒の香具師から大学時代に使っていたという本(教科書?)を、なんとな〜くナナメ
>読みしていたんだが、今こうして読んでみると必要なものと必要ないものの差が激しいな(w

まず、高卒君とはここで考え方の前提が違うんだよな。
@教科書←これは文部科学省にコントロールされた内容
 これと大学の本は違う。しかも内容は大昔の論文を焼きなおしたのが大学の
 専門書。しかし、君がなぜ必要か必要じゃないか判断できるんだ??
 
 例えばインピーダンス整合の話し。本に書いてある程度では浅はかなこと
 しか書いていないが、プラズマCVDの場合、マッチングがとれないとプラズマ
 が発生せず、反射波が生じる。これはメーカさんには必修の基礎概念だが
 エンドユーザはそこまで考えなくても、プラズマCVDは発生する。
 しかし、トラブルがおこったらどうするんだ?結局、基礎概念をもっていないと
 何も対応ができない。
 
 あと実務に役にたつ、役にたたないという発想そのものが高卒ならでは。
 それで視野が狭い。しかも大学4年の内容なんて院卒はあてにしてない。
 自分の考えで企画して、自分で実験し、まとめて新しい事象を発見し
 論文の査読をうけて世間の承認を得る。これがホントの基礎力であって
 人のやった古い論文を寄せ集めて書かれた大学の本がレベルが高いのでは
 ない。そんなものあてにしてること自体が終わり。学部の本はあくまで
 自分の新しい研究開発の参考程度。あくまで主体は自分。
 意外と本の奴隷になっているのは、大卒まがいの高卒君かもしれない。



205 :てんりしぶ:03/08/06 18:49 ID:8vG7v9Zc
組合がケナフの成長が悪いのを、機関紙で必死に反論してましたね。(藁
といことは、2ちゃんねるみてくれてるんですね。ありがとうございます。(藁
ちなみに、機関紙に書かれた内容は間違いがあるから書いとくね。

まずケナフの成長がわるかったので、肥料などを蒔いた→しかし成長が悪い
そこで花壇の土そのものと花壇の土+肥料を比較実験したら
花壇の土+肥料のほうがケナフの成長がよかったので、土が悪いのが原因でした。って
おいおい、論理的に破綻してるぞ。比較実験の結果が正しければ、肥料を与えた
段階で成長でケナフの成長はよくなるはずだが、一向に伸びる気配がない。

要は土そのものが悪いのではなく、最初の種まきの段階できちんと空気をいれて
あげなかったから、ケナフが根をつけれなかったのが大筋の理由だろ。だいたい
成長している方のケナフの土壌は安定した白色をしているが、成長してない
ケナフの土壌は一発で悪いのがわかる。あれじゃあいくら肥料をあげても育つはず
がない。

悪いけど、組合の仕事は農作業じゃあないだろ。へんな対照実験なんかしとらんと
組合のリストラして組合費削減しろよ。農業漫談を読むために組合費払ってる
じゃあないゾ!

206 : :03/08/06 20:56 ID:MGAx4Wz0
組合は組合費は余ってませんって言い張ってるけど、決算見ると
集金した組合費を配分した予算に対して実績がどの予算区分も50%
くらいしか使ってないんだが、これって組合費の50%は余ってるってことじゃないの?
保険金の還付みたいに、決算で余った予算は個人に還付すべきだと思うが。

207 : :03/08/06 21:21 ID:WbhVy6T5
>>201
学校じゃなくて会社かよ(゚Д゚;
しかしこのスレ的にはこの方が真剣なのか...

マジレスすると、頭の中だか心の中は大切にしなさいってこった。
基地外沙汰は、加担しない、肯定しない(ここからできないヤシが多い)
駄目だと思ったら避難する。他のヤツの避難を助けてやれたらもっと良い。
世間様とかいう病棟の雰囲気に逆らうと、できることがもっと狭まってしまう。
できることをやるしかないと思うぞ。
あと、やってはいけないことはやらないとか。

208 :Human68K:03/08/06 22:05 ID:BA4VP4Vg
Windows2000のSP4って入れちゃダメ?

209 : :03/08/06 22:19 ID:MGAx4Wz0
Human68Kの走ってるマシンには入れちゃダメ

210 : :03/08/06 22:34 ID:3Z10zVc1
>>190
遅くなってすみません
大学は慶応で、文系です
4年で普通に卒業できると思いますが、理系と違って研究室のコネなんかが
全くありません

211 : :03/08/06 22:56 ID:8vG7v9Zc
>>210

なぜ故に関西の#?東京なら山ほど企業があるんだけど。。。

212 : :03/08/06 23:25 ID:CRYIXUkP
>>210
「会社の業績と社員の待遇は連動しない」ということは
覚えていたほうが良いぞ


213 : :03/08/06 23:29 ID:3Z10zVc1
>>211
この不況の中では珍しく元気そうに見える会社だからなんですが
イメージ先行しすぎでしょうか?
それと素人目にも売り方が下手だなーと思うところが多くて
ちょっと改善すればもっといけそうな気がするからです

>>212
一応これまでのカキコを見てるとなんとなくそれは分かります

214 : :03/08/06 23:46 ID:fA5M+ym9
>>213

>素人目にも売り方が下手だなーと
それ判ってるヤシがウチの会社入ったらきっと絶望すると思う。
何で人間って、こんなにヴァカなんだろうって。(藁

215 :153:03/08/06 23:54 ID:fA5M+ym9
遅レスだが >>174

アタマの良いヤシは残ってさえいればトントン拍子で出世する事を知ってるYO。
でも辞めてくヤシは脳ミソ飾りでしかないDQNにアゴで使われるのが
耐えられなくなるんだろーな。

別に#でなくても金払ってくれるとこイッパイあるし。

216 :シャープもうだめぽ:03/08/07 00:36 ID:CshTm9U1
 松下電器産業は、32型液晶テレビの液晶パネルを韓国・サムスン電子から
調達する。同社液晶生産関連会社には東芝との合弁である東芝松下ディスプレイ
テクノロジー(TMD)があるが、TMDではテレビ用大型液晶パネルの生産が
現状ではコスト的に難しいため外部調達することにした。ソニーも液晶テレビの
パネルを、韓国のLGフィリップスLCDから全量調達しており、国内の2大テレビ
メーカーが韓国製の液晶パネルを採用することになる。
(中略)
他の液晶テレビメーカーではシャープが37型、サムスン電子が40型を発売して
いるが、両社ともパネルは自社調達。現在、大型テレビ用のパネルを生産できる
液晶メーカーはごく限られている。
(中略)
日本勢ではシャープが現在建設中の「第6世代」の最新液晶工場の稼働を、
当初計画の04年5月から04年1月に前倒し供給体制の構築を急いでいるが、
大型液晶パネルで韓国勢の存在感がさらに高まりつつあることは間違いない。
(以上、2003年1月28日の日刊工業新聞Webより一部引用―全文は引用元を参照)

引用元: http://www.nikkan.co.jp/hln/honbun/znkx28010009.html

217 :会社へ要望!:03/08/07 00:44 ID:zFOtIC26
よく考えろ>総務・本社。いまの制度がどれだけ無駄か。ぜんぜん実態に合ってないし効率も悪い。

@時間外労働の適正化
定時後の休み時間は、メシ食いに行ったりと30分とかそれ以上の休みを取る香具師が多い。
そこで、その実態を考慮して定時後の休憩時間(無給)を30分or45分に拡大。
たっぷり休憩を取ることでリフレッシュされ、残業中の効率うpして時間外労働の短縮間違いなし。
もちろん休憩なんだからその時間は何しようと自由。
 
A長期連休の分割
いまどき年中無休なんて当たり前。世の中が連休だから会社機能を止めるなんて愚の骨頂。時代遅れ。
長期連休を取るなとは言わないけど、せめて前半1週間組、後半1週間組の2班に分け、どちらを取るかは
部門単位ではなく各個人任意とする。
全員一斉に休みを取らないことで、会社機能は維持できるし、実際、こんな混雑する長期連休なんか
ウザいとか、家族・知人が店勤めだから休日が合わないとかで、ズレた休みを希望する人間も
多いだろう。福利厚生と業務推進の一挙両得。
同様に、普段の休日も揃って土日じゃなくて、任意の2日を選べるようにすべき。
ライフスタイルがいろいろあるんだから、休日だって一律の必要はない。
これで指定の「休日」という概念がなくなるから「休日出勤」だって物理的になくなる。

B喫煙室の時間管理徹底
いつ見ても、ヤニラーの巣窟。なんか、劣等民族の展示室って感じ。
一日何分、一ヶ月にして何時間、無駄な給料払ってるんだか。ちゃんとサボリ時間管理しろよ。
「ヤニ吸わないストレスのために効率落ちる」なんて言わせるな!
中毒患者がホザいてるだけなんだから。なんなら同様に、休憩室も入退室時間管理してもいい。
そのかわり、業者との打ち合わせ等のための会議コーナー整備&充実。

マジでやってくれ!

218 : :03/08/07 01:03 ID:FpGeRPp8
雑談や飲食と違い、ヤニ吸いはサボリとみなさない特例扱いです。
表向きの理由は、頭をスッキリさせて効率的に仕事を進める為。
真の理由は、自分も吸うから。


219 : :03/08/07 04:31 ID:fDd5e35h
>>217

@は、サー残が増えるだけだからイヤだな。
A個人的には歓迎だが、操業度にバラツキが出てよくないだろうな。
Bとにかく仕事場で吸ってなければOK。


220 :OEMかあ。。。。:03/08/07 08:23 ID:I8sMKy7z
>>216

まじーな。やはり国内他社も攻勢をかけてくる罠。
怖いのはソニーのOEMだな。経営陣はどう考えているかしらないけど
30代以降は液晶といえば→シャープだけど
30代以前はシャープといえば→携帯の会社だもんな。
30代以前の人の人口が増えれば、どうなることか?
マーケット層をしっかり見極めないと知らんぞ。#の液晶の
CMまじめすぎて30代以前にはうけんぞ!
マジで国内、国外のパイの激しい奪い合いになるな。まっち〜は経営に関して、
頭が悪くないと最近思うとるけど、こんな熾烈な激戦に突入すると思うと。
国外、国内に強敵ありか。。。。。。。。。。。
ものがもう言えん。


221 :ウンコー:03/08/07 08:31 ID:CshTm9U1
        ∬ ∬
          人          ∬ ∬                ∬ ∬∬ ∬
         (__)          人     ∬ ∬         人   人
  ∬ ∬   (__)        (__)     人          (___)(__) 
   人    ( __ )   +    (__)   (__)        (__ (__) ウッ…ウンコ ワショーイ
  (__)+   ( ;´Д`)     +  ( __ )  (__)       ( __( __ )
 (__)   (  つ/糞\    +(´∀`  )  (´∀`,),,)~ ( ( )   (Д` ;(∀` * )   人 
..( ´Д`)   ),ィ⌒(*´ A`)ワショーイッ ワショショーイ     ∬  S ( ⊂⊂⌒ ⊂⌒ヽ   (__)
,,(__)   (_(__人__,つ  /クソ/糞\    /クソヽ 人 ζ  , ノ  ))   ))  ))) (・A・,,) ウンコ!
                ( ´Д( ´Д`;)⊃ ∩´∀`)__)   `   (_(_ノ((_ノ  U U )
           ( ̄)∩(つ  (つ  /    〉. --.(__) .      _/クソ\    (_(__)
  /糞\●~   (⊃  )|   | (⌒)    ,´,.::;(´∀`A )`, 糞\ ( (´∀` )
 ∩*´∀`)/)   (・A・U し  し⌒  /クソヾ、<:;_ー-ーー,.ン |∀` ) \ つ つ    /糞ヽ
  〉     ノ    \糞/ /クソ\   ( ´∀`l     ̄...:;:彡| つ つ  ヽ⌒)/クソ\ (・o・,,),,)'
 ノ ノ  ノ /クソ\/糞\ ´∀` )   |    つ  .. ...::::;:;彡{ /クソヽ /クソヽ  (´∀`∩)
 し´(_) ( *´Д`)( ´∀`)/糞\   \  i  . . ...:::;;;;;彡|(∀`,)(∀`,)  (つ   丿
       と/クソ\,つ●⊆)´∀`  )      }   . . ....:::;::;彡{(  ) ( ......)   ( ヽノ

222 : :03/08/07 18:48 ID:5fQqPv5y
美人な女性社員はいる?
工場はおばはんばかり。

223 : :03/08/07 22:36 ID:CshTm9U1
>>222 知ってるけど言わない。

224 : :03/08/07 22:50 ID:ONq/6GLB
また恥じまったか

225 :( ´_つ`)( ´_ゝ`)(  ゚,_ゝ゚):03/08/07 22:53 ID:5ZuHPeGy
民間の人って嫌いじゃないけど、今の時代会社員ってちょっと・・・ですね(w
ボーナスカットとかリストラとか日常的だし、一緒には居たくないよ。
卑屈の塊みたいなところもあるし人間的にも好きにはなれない、
というかはっきりいって気持ち悪いwww  
こういう風に思ってる人、意外に多いと思います
私教師してますけど、担任する子供たちと接してるのでよくわかります。
子供のなりたい、子供になってほしい職業が公務員第一位というのもうなずけます。


226 : :03/08/07 22:57 ID:ONq/6GLB

こういう煽りは無視しろよ。

てめえの言ってる事なんて誰も聞いてねえよ。


227 : :03/08/07 23:31 ID:4dMMJa2f
 ↑
  このスレッドは上へ参ります〜 、って文句あっか!

228 : :03/08/07 23:33 ID:4dMMJa2f
>>225

公務員で、ストレス発散のために毎晩SMプレイに凝っている人を知ってますがなにか?


229 : :03/08/07 23:38 ID:ONq/6GLB
>>228
♯だってSMプレイみたいなもん。
好きでサービス残業やってきたんだろ。
ありゃ、SMプレイだ。

230 :こんなSMプレイだ!:03/08/07 23:39 ID:4dMMJa2f
おねえさんから、浣腸される。それを3分我慢できたら
おねえさんを好き放題にしていいそうだ。
3分っていうけど、すごく難しい。大体、浣腸されれば
10秒はもたずに、ぶりぶりだ!それを3分も我慢するのだ!
肛門との闘いと彼は言った。肛門を鍛えるために、彼は
筋肉トレーニングが欠かせない。それで2分30秒まで
記録を更新したがあえなくリタイア。

その後さらに、筋トレをつづけ、めでたく3分を達成!!
おねえさんといいことができてめでたす、めでたす。

それがあなたのいう公務員の実態だけどなにか?

231 : :03/08/08 00:44 ID:o4bttIku
↓あなたがたの中に、こういうヤシもいるのだが、何か?


http://www1.bbs.livedoor.com/3000428/bbs_tree?base=603&range=20

(以下、引用)

浣腸の好きな夫婦の人集まれ

マルコ 2002/11/14 00:42
三重県               

tg22.sharp.co.jp

私はSMに目覚めて25年になる43歳の男性です。特に浣腸を主に行っています。
女の排便をする姿は最高だと思います。さて、自分の妻を他人の手で、浣腸を排便
させたい及び見せてやりたいという人は、気楽な気持ちでメールを下さい。最近私も
オシメに排便するのを快感になってきております。別に女性だけでもOKです。お互い
に楽しくプレイをしましょう。


232 : :03/08/08 07:38 ID:0+rZKkjY

どこの世界でも、変わり者はいる思われ。 

固定概念 捨てなはれ。

233 : :03/08/08 08:15 ID:0+rZKkjY
>>231

これは総務の罠だ。マルコは#社員ではない。こんなメールアドレス
は存在しない(はず)

234 : :03/08/08 08:21 ID:0+rZKkjY
>>231

おまえ、メールアドレスがホントならば偽計業務妨害、信頼毀損だぞ。
こころして、他人のメールを晒しているんだろうな。

235 : :03/08/08 18:10 ID:w3t9UsLZ
>>233−234
メールアドレス??

236 : :03/08/08 18:16 ID:Yk24rOoZ
>>231

tg22って会社のゲートウェイマシンかなんかじゃないのか?
ひょっとしてこのハズいカキコを会社からしてるヤシなのか?

237 : :03/08/08 18:31 ID:XIQWAxbD

福利厚生見直しのポーズをとる。

一生この会社で働きたいという割合が高いが、給与、福利厚生に不満。


そんなダメな点はすでにここで報告済み。


238 : :03/08/08 19:14 ID:zYGoqfjV
35V駆動 FEDパネル開発 米モトローラ

カーボンナノチューブで低電圧駆動のFED開発に成功。
消費電力は液晶並。
製造コストはフォリソ3工程のみで液晶を下回る。
カーボンナノチューブは在来のCVD装置で可能。基板に垂直に配向する技術は触媒
パットを使用(ここだけが新規技術)。触媒はなにかは秘密。基礎特許押さえてますぞ!
大きさは今のところ、1インチ。
輝度200cd/m2。
2000時間の寿命。劣化は見られない。

これが大化けたらどうする?まっち〜??



239 : :03/08/08 19:34 ID:+KByGjcI
>238

もともとたしゃの特許踏みまくりだから関係ないんじゃない?この際
そのときはナノチューブディスプレイ工場に変えるんやろ。きっと

とこ〜ろでカーボンナノチューブFEDって、プラズマと一緒の焼きつき
問題解決してないんじゃぁないのかなぁ。

240 : :03/08/08 21:44 ID:lSXGlqIq
  ∧ ∧     ┌─────────
  ( ´ー`)   < シラネーヨ
   \ <     └───/|────
    \.\______//
      \       /
       ∪∪ ̄∪∪    ((  ((

241 : :03/08/08 21:47 ID:XxPh/eS5
今日はたまたま休みだったのだが、関西地区は台風で総員退去命令は出たんか?

242 : :03/08/08 21:49 ID:5hb1XR2E
プリペイド携帯電話  身分証明書不要!
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243 : :03/08/08 22:21 ID:lSXGlqIq
「ああっ、気を、抜いたら・・・もう、ダメッ!!はうあああーーーーっっっ!!!」
ぶぱあぁぁっっっ!!!ブリイッ!ブボッ!ブリブリブリィィィィッッッ!!!!
「いやぁぁっ!あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ!」
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ!!!!ボトボトボトォォッッ!!!
「ぁあ…ウンチ出るっ、形にこだわってウンチ出しますゥッ!!」
ビッ!、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ!!!
「いやああああっっっ!!見ないで、お願いぃぃぃっっっ!!!」
ブジュッ!ブピャァァアアァーーーーーーッッッ・・・ブシャッ!
「んはあぁーーっっ!!!ウッ、ウンッ?!、常識を無視してウンコォォォッッ?!」
ブビィ!!!ブパババババアアァァッッッッ!!!!
「見てっ!あたしのウンコォッ!あぁ!?ダメっ見ないでイヤッ!もっと見てェッ!!」
ムリムリイッッ!!ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ!!!
「おおっ!ウンコッ!!ウッ、ウコォ!ウンッ、ウンコッッ!!!ウンコ見てぇっ」
ムリュゥ!ムリュリュウウゥゥッッッ!!!ビチャァァッ!!ボトボトォッ!!!
「ぶっといぃぃぃっっ!!!ウンコォォッッッ!!!まだ出るぅぅっっ!!!!」
ぶりゅ!ぶりゅぶりゅっ!ぶりゅぶりゅりゅりゅっっ!!ブビブビビィィッッ!!!
「あたしのおおォォッ!!ウンコォッ!全部残さずっ食べてくださいぃっっ!!!」
ブビュルルッッ!!!ぶぴっ!ぶぴっ!!ぷぱっ!!ぶぴっ!!ブリリィィッッ!!!

244 ::03/08/08 23:05 ID:ZqX5I8E0
ふぅ〜、やっと盆休みですな。
皆さんお疲れさまでつ。
リフレッシュしましょ〜。

245 : :03/08/09 00:02 ID:YrE8PHgS
わしゃ仕事じゃヴォケ

246 :DVD:03/08/09 00:03 ID:IAYmlkp3
アダルト激安DVDショップ!1枚500円〜!


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247 :組合員:03/08/09 00:39 ID:FMhVoljE
おい!藻前ら!ピンクのこだまNo894(8月1日号)捨てるんじゃねえゾ!
見開き3ページ目の最下段を見ろ!
この1年で氏んでしまった組合員の指名一覧があるが、
13人もいるじゃねえか。

1年で13人も管理職以外で印虎に載ったか?
それより漏れは知ってる名前を見つけてショックだったよ・・・

248 :名前を入れてください:03/08/09 01:00 ID:VnPQh1pI
>>241
マイクで「早く帰りましょう。」って
それだけですわ。


249 : :03/08/09 01:05 ID:FXR/assw
屈強が海に行くことを知った友人が
アドバイスをしてくれた。
「海水パンツの中にナスを入れて
浜辺に行けばモテモテだよ」ってね。
彼はその方法で去年は大モテだったらしい。
それで屈強は友人の言う通り
海パンにナスを入れて海に行ったんだけど
モテモテどころか、周りの人が嫌な目で
屈強を避けるんですよ。
どうしてかな、と不思議に思って
この話を友人にすると彼はこう言ったんだ。
「ナスは後ろじゃなくて前に入れるんだよ」

250 :_:03/08/09 09:00 ID:qRHK0215
ワロタ

251 :通りすがり:03/08/09 09:10 ID:Qncfsvvp
>>248
過去数十年で休みになったのって、(台風の)1回だけでなかったっけ?
阪神大震災の時も 協力会社が悲惨な目にあっているのを横目に見ながら 通常業務だったし・・・

252 :名前を入れてください:03/08/09 17:25 ID:VnPQh1pI
>>251
台風で休みになった時って
あったっけな〜?わすれた。。。

震災ん時は電車が止まって通常業務どころか
会社に行けなかったよ。

253 :クリーンな火消し職人@:03/08/09 17:27 ID:oWcbrwRO
http://album.nikon-image.com/nk/NAlbumPage.asp?key=180609&un=33111&id=52&m=2&s=0

254 :あさがお:03/08/09 17:47 ID:JGnYc9wx
http://elife.fam.cx/a010/



255 : :03/08/09 18:52 ID:fNjnQ4CZ
>>238
そいやノリタケの子会社が試作したFEDって、結局表示ができたんかい?

CNTのFEDなら、サムチョンがカナーリ先行してたみたいだが。

256 :YahooBB219020020001.bbtec.net?:03/08/09 21:48 ID:/1pxvNRp
お風呂の椅子が汚くて気持ち悪いです。
新しいものと交換してください。

257 :.:03/08/10 02:26 ID:FDgUO6qm
>256
アドレスさらしてんじゃねぇっ(藁

258 :test:03/08/10 08:25 ID:XJCrMt3m
test

259 :盆休み:03/08/10 08:46 ID:XJCrMt3m
 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄


260 :盆休み:03/08/10 13:30 ID:XJCrMt3m
   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   | とりあえずお腹が減りますた。これから飯食います。
   \__  _____________________
        |/
                〜ただいま料理中〜
      ∧_∧
     (  ´Д)
     γ  ⌒\
    / ハ  \ \     (⌒;;)  ,((⌒) ジュー
   /     //\ ヽ、ジュー  (⌒;;(⌒;;)
   |    /   ヽ、ノ  (⌒;;(⌒;;  ,,((⌒、(( ⌒)
  γ      / /    (⌒; ○  /■\ ,,.,, ワヂョイーッ !!
   i 、,    / /   =y====と⌒⌒つ;´Д`)つ====y=
   ゝ`ー-''" <    ||   ,;从し;ノ从Jし;ノ从. (⌒:::||
    (_(___つ   ||     ;(;(;;'));;ノ;;):)ノ.;):)ノ  ." ||
               ^^  ノ'`/~''~゙`i;ヾ`゙;^^i;ヾヽ  ^^

261 :盆休み:03/08/10 13:37 ID:XJCrMt3m
      モグモグ      〜ただいま試食中〜
      ∧_∧ ,,.,
      (  ´〜);:ノ
     γ  ⌒\ 》>
     / ハ  \ \
    /     //ヽ、ノ
    |    /   |    ∫   ∫
   γ      / /   ∫ ,,.,■\ ∫
   i 、,    / /     (゚д゚;;;;;;)
    ゝ`ー-''" <     と(;;;;;;;;と) |キムチ ||納豆|
    (_(___つ     (;;;;;(;;;;;ノ |__||__|

262 :盆休み:03/08/10 13:38 ID:XJCrMt3m
      ∧_∧ ,,.,
ウマ━━( *゚∀゚);:ノ━━━イッ!!
     γ  ⌒\■ 》>
     / ハ  \ \
    /     //ヽ、ノ
    |    /   |    ∫   ∫
   γ      / /   ∫ ,, ∫
   i 、,    / /      д゚;;;;;;)
    ゝ`ー-''" <     と(;;;;;;;;と)
    (_(___つ     (;;;;;(;;;;;ノ


263 :盆休み:03/08/10 13:46 ID:XJCrMt3m
 ( ゚ Д゚)   イタダキマス
  ( つ旦O
  と_)_)

    _, ._
  ( ゚ ◎゚)   ズズ…
  ( ゙ノ ヾ
  と_)_)

    _, ._
  ( ゚ Д゚)   …………
  ( つ旦O
  と_)_)

    _, ._
  ( ゚ Д゚)   ガシャ
  ( つ O. __
  と_)_) (__()、;.o:。
          ゚*・:.。

      _ _  ξ
    (´   `ヽ、     __
  ⊂,_と(    )⊃  (__()、;.o:。
                  ゚*・:.。


264 :盆休み:03/08/10 13:48 ID:XJCrMt3m
 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

265 :???:03/08/10 15:00 ID:KySVdH9D
夏休みage

266 : :03/08/10 17:32 ID:ReJ1NBAf
>251
ちと出遅れたが、そんなぁこたぁ一度もねえよ!
今から10数年前に一度、金曜の午後から帰らされたけど、しっかり翌週の
土曜日が出勤になっていました (-_-メ)
要は「休みになんてならねぇよ」ってことです m(_*_)m

267 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

268 :盆休み:03/08/10 21:08 ID:XJCrMt3m
       (   (
        ( (   (. )
          .-/■\- .
       .´,.:(゚Д゚ ;); ` …ワショーイ
       i ヾ<:;_   _,.ン |
       l      ̄...:;:彡|
        }  . . ...::::;:;;;;;彡{
       i   . . ...:::;;;;;彡|
       }   . .....:::;::;:;;;;彡{
        !,    . .:.::;:;;;彡j:::::::::::::::.......
        ト ,  . ..,:;:;:=:彳:::::::::::::::::::::::::::..
        ヽ、.. ....::::;;;ジ.::::::::::::::::::::::


269 :盆休み:03/08/10 21:58 ID:XJCrMt3m
 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

270 :給料泥棒ですが何か? :03/08/11 00:07 ID:T/BWFL0m
会社に貢献してません

271 : :03/08/11 06:24 ID:CZSb8wRq
age

272 :通りすがり:03/08/11 08:42 ID:DdjORFAQ
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃         恋人にするなら何番?            ┃
┃                                ┃
┃ 1       2       3       4      ┃
┃  ((( )))   ∧_∧    ∧_∧     ∧∧.    ┃
┃  ( ´∀`)   ( ・∀・)   ( ´∀`)    (,,゚Д゚)    ┃
┃                                .┃
┃ 5       6       7       8      .┃
┃  /■\   ∧_∧    ∧_∧     . ∧,,∧    ┃
┃  ( ´∀`)  ( ´_ゝ`)   <丶`∀´>   ミ,,゚Д゚彡    ┃
┃                                ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛









夏休みage

273 : :03/08/11 08:50 ID:Nv/aM9fJ
さて、2ちゃん見てる暇があったら夏休みの宿題しなきゃ。
休み明け一番に出図するコントローラの
回路図にパーツリスト、仕様書に製造注意書の下書き・・・。
あ、コスト見積もりも作らなきゃ。
通常業務だけで夏休みじゅう手一杯だっちゅーのに、
特許まで宿題出すなよ・・・ああ、形だけの夏休み。



274 :通りすがり:03/08/11 09:10 ID:DdjORFAQ
             / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
                 | みんなが仲良く
     ,__     |      まちだ2chで暮らせますように・・・
    /  ./\    \________
  /  ./( ・ ).\       o〇       ヾ!;;;::iii|//"
/_____/ .(´ー`) ,\   ∧∧         |;;;;::iii|/゙
 ̄|| || || ||. |っ¢..|| ̄  (,,  ,) ナモナモ   |;;;;::iii|
  || || || ||./,,, |ゝ iii~   ⊂  ヾwwwjjrjww!;;;;::iii|jwjjrjww〃
  | ̄ ̄ ̄|~~凸( ̄)凸 .(   )〜 wjwjjrj从jwwjwjjrj从jr


275 : :03/08/11 10:00 ID:T/BWFL0m
ののたんとあいぼんがかわいくてたまらないです

276 :通りすがり:03/08/11 10:14 ID:DdjORFAQ
ののたんとあいぼんに会いたいな〜









277 :暑い・・:03/08/11 17:57 ID:DdjORFAQ
      \ | /
      ─ ○ ─
      / | \


         ヒザシガツヨイネ
          ∧∧
         (*゚ー゚) ∧∧
         ノ  | (゚ー゚*)   ハハ
       〜(ηUUη (__,,)〜 (゚ー゚*),,)〜
     ゙゙゙゙''''''""""'''゙゙''"'゙゙゙゙゙''''''""""''




278 :お茶でもどうぞ・・:03/08/11 20:22 ID:DdjORFAQ
|
|/ ■ヽ
|,,・д・) <273さん お仕事ご苦労様です・・・
|o旦o
|―u'
|

|
|../ ■ヽ
|(,,・д・)
|o   ヾ  そ〜〜・・・
|―u' 旦
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|
|
|
| ミ
|    旦
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

279 : :03/08/12 07:12 ID:pEukOYua
???


280 :_:03/08/12 08:13 ID:0rBvM0Ia
あ〜ちんこかいー

281 :通りすがり:03/08/12 10:01 ID:OOTWmYbn
  ∧_∧
  ( ; ^^ )<ちんちんぬるぬるぽ(^^;
  人 Y /
 ( ヽ し
 (_)_) 



282 :火星接近中:03/08/12 10:11 ID:OOTWmYbn
地球に接近中の火星が、13日夜から14日未明にかけて満月と並んで見える。

    ゚  。   ゚  .  +。 ゚ * 。. , 。゚ +. 。*。 ゚.   . . .  .
 。  .   . 。 。゚. 。* 。, ´。.  ☆。。. ゚。+ 。 .。  .  。   .
  .   。  ゚ ゚。 。, .。o ☆ + ,゚。 *。. 。 。 .    。    .
 ゚ .゚ ゚  。゚ + 。. +。 * 。゚。゚., ,+ 。゚. 。 . .   ,    ,   .
゚。゚+゚`, o。。.゚*。゚ 。.゚ 。 ☆+。。゚. ° 。 .   ,      ゚    ゚
 。, .゚。 + ☆。,゚. o。 。+ 。゚.,  . ゚   ,   。     。   .   .
 ゚. o * 。゚。゚.。゚。+゚ 。 。 ゚。 ゚ 。  ゚
゚` .゚ .゚. ゚. . ゚  .  ゚  .   ,  .     .  .   。      ゚ .
 .  .     . ,     。       .           .  ,    .
      。                 ゚   .           。
 , .        .           ,       .     .
     。           ∧∧ ∧∧    。
                ( :;;;;;:::)( :;;;;: )
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      ‐''"´'''"""''"`''""`"""''''''"´'''"""''"`''""""'''"''''''"`"""''''``'‐


283 :_:03/08/12 10:15 ID:4YqudaNa
http://homepage.mac.com/hiroyuki45/

284 :地球:03/08/12 20:06 ID:OOTWmYbn
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285 :星空:03/08/12 20:07 ID:OOTWmYbn

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286 :新宿歌舞伎町元祖裏DVD本舗:03/08/12 20:10 ID:myYN+6u7
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287 : :03/08/12 23:02 ID:E11EGuvL
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288 :おやすみなさい:03/08/12 23:59 ID:OOTWmYbn
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 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
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   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

289 : :03/08/13 08:53 ID:tUgcqrOf
保守age

290 :age:03/08/13 10:14 ID:AyaSNa2C
「ああっ、気を、抜いたら・・・もう、ダメッ!!はうあああーーーーっっっ!!!」
ぶぱあぁぁっっっ!!!ブリイッ!ブボッ!ブリブリブリィィィィッッッ!!!!
「いやぁぁっ!あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ!」
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ!!!!ボトボトボトォォッッ!!!
「ぁあ…ウンチ出るっ、形にこだわってウンチ出しますゥッ!!」
ビッ!、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ!!!
「いやああああっっっ!!見ないで、お願いぃぃぃっっっ!!!」
ブジュッ!ブピャァァアアァーーーーーーッッッ・・・ブシャッ!
「んはあぁーーっっ!!!ウッ、ウンッ?!、常識を無視してウンコォォォッッ?!」
ブビィ!!!ブパババババアアァァッッッッ!!!!
「見てっ!あたしのウンコォッ!あぁ!?ダメっ見ないでイヤッ!もっと見てェッ!!」
ムリムリイッッ!!ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ!!!
「おおっ!ウンコッ!!ウッ、ウコォ!ウンッ、ウンコッッ!!!ウンコ見てぇっ」
ムリュゥ!ムリュリュウウゥゥッッッ!!!ビチャァァッ!!ボトボトォッ!!!
「ぶっといぃぃぃっっ!!!ウンコォォッッッ!!!まだ出るぅぅっっ!!!!」
ぶりゅ!ぶりゅぶりゅっ!ぶりゅぶりゅりゅりゅっっ!!ブビブビビィィッッ!!!
「あたしのおおォォッ!!ウンコォッ!全部残さずっ食べてくださいぃっっ!!!」
ブビュルルッッ!!!ぶぴっ!ぶぴっ!!ぷぱっ!!ぶぴっ!!ブリリィィッッ!!!




291 : :03/08/13 12:03 ID:bpqZhkmy
製造業で働く人間は給料が下がっても貰えるだけ
ありがたいと思えや。同じ品質の製品がこちら
中国では人件費が平均月2万円で済むんだからよ。

あんたら一人の給料でこちらでは10〜20人の
人間が雇えるわけ。分かる?製造業は中国のもの。
過去に米国から製造業を奪っていった様にあんたらの
製造業も中国へ奪われるわけよ。ご愁傷様。

あ、俺?英語、中国語がペラペラなんでこちらで
リ-マンしてるぞ。年収はあんたらと同レベルだろうが
物価が安い分給料の半分以上は貯金に回せるわな。

女買いまくり、外食しまくり、海外旅行逝きまくりでもな。
羨ましいか?なら精進しろや!(爆



292 : :03/08/13 12:32 ID:MnOqyIuO

月給2万円の負け組みリーマンの戯言

てめえの言うことなんて誰も聞いてねえよ、この高卒サル野郎


293 : :03/08/13 14:34 ID:pT2s7ii1

       ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       (;´Д`)< スンマセン、このバカ直ぐに撤去します
  -=≡  /    ヽ  \_______
.      /| |   |. |
 -=≡ /. \ヽ/\\_    
    /    ヽ⌒)==ヽ_)= ∧_∧
-=   / /⌒\.\ ||  ||  (*  ^^ )  <<291
  / /    > ) ||   || ( つ中卒つ
 / /     / /_||_ || と_)_) _.
 し'     (_つ ̄(_)) ̄ (.)) ̄ (_)) ̄(.))


294 : :03/08/13 14:55 ID:MnOqyIuO
>女買いまくり、外食しまくり、海外旅行逝きまくりでもな。
>羨ましいか?

やっぱり馬鹿だね、高卒は。
貧乏人が、宝くじに当たって急に金持ったような感じ。w
それと金がないより学歴がない方が恥ずかしいだろ。w
知恵遅れは厨房板逝くか、♯裏事情(高卒)板を立てろ。

295 :通りすがり:03/08/13 16:37 ID:71/1ZmYp
>>291
無人化すれば 人件費は懸からない罠w


中国では機械化が出来ず、アイルランド式の製造工程だし
(一人あたりの製造は日本の数分の一程度)
品質管理は日本の指導が無いと無理なので、マダマダでしょうねw
(特に新規設計関連は全然駄目)

まあ、人件費で言えば アフリカあたりが最低で出来ますが
それだけで製造業を語れるのなら 誰も苦労はしませんでしょうねw

296 : :03/08/13 16:54 ID:MnOqyIuO
高卒限定板のフォーマット作ってやった。
使っていいぞ。

------
【DQN】シャープの裏事情(高卒限定)★まちだ2チャンネル【サル】

悪代官まっち〜

DQN高卒の馬鹿っぷり、社長としてうれしく思ふ。
さあ、DQNの皆さん、書き込もうではありませんか。

P.S. CO2様より通達
 ・違法改造車で会社に来ないこと
 ・無断欠勤しないこと
 ・返せなくなる程の借金はしないこと
 ・組合費を横領しないこと
 ・放火をしないこと
 ・痴漢、ストーカー行為をしないこと
 ・大卒をうつ病や自殺に追い込まないこと

297 : :03/08/13 18:32 ID:pT2s7ii1
>>296
高卒云々はともかく
> ・違法改造車で会社に来ないこと
これは禿同。

爆音響かせたシャコタンでリヤガラス全面にアフォなチームのステッカー貼ってご出勤。
OO組とかOO会とか00一家とか。もう、バカかと。アフォかと。
かっこいいと思ってるのかね?あれ。

会社はもっと厳しくチェックしろや。あんな違法改造車、「元に戻すまでその車両での出社禁止」
くらいの措置をとれ。
それと、会社の駐車場でアホ丸出しの感度最大でフィールドセンサー仕掛ける香具師。
みんな出退勤して目の前すれ違うだけで「ビーーーー!!!」ってクラクションで威嚇されたり、
「セキュリティシステムが作動しています」とか鳴らすバカ。
誰もてめーのバカ車なんか盗まねーっての。

298 : :03/08/13 21:17 ID:73ptZtWF
http://aibon.blonde.ddo.jp/i/bon03646.jpg

299 ::03/08/13 21:46 ID:AyaSNa2C

あいぼん?
ののたんは?

300 :名前をいれてちょ:03/08/13 22:36 ID:mhRAR4iU
>>299
ののたんって誰よ?モーニングの子かい?
それなら、本社にヤグチがおるで。

あー、夏休みも半分過ぎたね〜
連絡網とか作ったけど、全然つかってない
使った人おる?

301 :わからん:03/08/13 22:58 ID:AyaSNa2C
>>300
ののたん?僕もわかりません。

>>275
↑の人が知っていると思うのですが。

本社にヤグチがいるの?
うらやましい。。。。

連絡網なんて一度も使ったことないなー


302 : :03/08/13 23:33 ID:T41WAKHk
連絡網プリントアウトしてないや。
最近の庶務はメールに添付して終わりやから。

303 : :03/08/13 23:46 ID:N1clfw17
>>302
いやいや、うらやましい環境で
うちの部では庶務なんてもの自体が既に存在しなくなって久しいです

304 : :03/08/14 00:08 ID:A56eutlm
ザウルスレディーってみんな何処に行っちゃったんだろうね。
同級生が派遣で入ってたらしいけど、結構事業部からも供出してたろ?

305 : :03/08/14 07:27 ID:lD9PXlGn
   /⌒ヽ
  / ´_ゝ`) まぁ しゃーねーよ
  |    /
  | /| |
  // | |
 U  .U

306 :差し入れ:03/08/14 08:36 ID:ubYQ5n9r


|  |
|  |∧_∧
|_|´・ω・`)  あの・・・お茶ですけど
|梅| o o旦~
| ̄|―u'
""""""""""

|  |
|  |∧_∧
|_|´・ω・`)  置いとくんで、飲んでね。
|桜| o ヽコト
| ̄|―u'  旦~
""""""""""
|  |
|  |∧_∧
|_|´・ω・`)  あの・・・コーヒーですけど
|梅| o o■~
| ̄|―u'
""""""""""

|  |
|  |∧_∧
|_|´・ω・`)  お茶だめな人、飲んでね。
|桜| o ヽコト
| ̄|―u'  ζ■~
""""""""""



307 :300:03/08/14 09:40 ID:ygAwgnc9
>>301
いるよ、かすってる程度ですが...
体型は小池栄子かMEGUMIです。

308 : :03/08/14 13:57 ID:NwhePOkD
>>306
オレ紅茶キボン。

309 : :03/08/14 14:26 ID:S6L9Bikx
>>306

んじゃ、漏れはビールで。

310 :3時の差し入れ:03/08/14 15:00 ID:ubYQ5n9r
>>308
お待たせしました。

~~~■D\(^^ ) 紅茶どうぞ  

>>309
ビールはこちら!
http://www8.plala.or.jp/kaomoji/imode/i/btk10.gif



311 :@@:03/08/14 15:04 ID:q/lsZiUa
堤さやかちゃんの引退記念作です。
これは絶対見るしかないでしょう。
甘えたしゃべりかた、小さな身体に大きなオッパイ、そしてこの顔。
どれをとっても特A級!こんな子がAV女優だったなんて信じられませんね。
無料ムービー観てね
http://www.exciteroom.com/


312 :どんべい:03/08/14 16:39 ID:WbF9X5NW
事務系社員の者です。
主事若しくは副主任への昇格の事についてどなたか教えて欲しいのですけど、
昇格前には、ボーナス査定が通常100%を超えるって聞いたんですけど、
本当なのでしょうか?

今年の夏分を含めた過去2回の査定はいずれも100%でした。

学卒、入社6年目で現在28歳です。早ければ、来年にも昇格試験が来るとの
ことですが、冬のボーナス査定も100%になりそうな予感がしており、
それでも昇格って有り得るものなのでしょうか? 技術系の方からの
助言もご参考までにお聞かせ頂きたいです。


313 :パー:03/08/14 19:20 ID:ygAwgnc9
俺なんて、二桁も働いてんのに
まだ、ペーペーだぜ...
やってらんねーなー

昇格は人事評価が2期連続A評価です
ボーナスと連動してるかどうか知らん。



314 :どんべい:03/08/14 20:16 ID:qsMcRA+w
情報ありがとうございます。

2期連続A評価ですかぁー。
A評価ってちなみに2番目にいいくらいのもので
平均ではないですよね。
主観ですが、人事評価とボーナスは連動している
ような気がしてなりません。そうだとすると、来年の昇格は無いことになる。



315 : :03/08/14 20:31 ID:S6L9Bikx
>>312
確かにその歳なら一応副主任試験の歳だな。
漏れ、自分の査定なんて計算したことない(多分、計算したら・・・ガクガクブルブルの部類)けど・・
一応、順調に昇格したよ。

昇格試験年齢に達してて、今まで大ポカや何らかの処分暦がなくて、
上司と対立してて印象悪くて(まあ印象で査定するのは本来違反だが、所詮人だからねぇ)
・・とかでなければ試験案内が来ると思うけど
査定100%ならそのあたり、とくに問題なさそうだから来るんじゃない?>>案内。

ところでTOEIC受けてる?点数は?今、600点以上だっけ?
必須条件だから、極端に悪かったら或いは・・・


>>310
わーいビールだ \(^^)/
どもー。

316 :301:03/08/14 21:15 ID:ubYQ5n9r
>>307
本社に行きたいな〜



317 :  :03/08/14 21:49 ID:tupHwgWt
>>312
漏れは主事昇格前、4期連続で査定は103だった。
基本は2期連続A評価が原則だが、A評価ならボーナス査定は最低101以上になるはずだが。

最近はB5からS2&主事への昇格が抑えられ気味。
昇格試験もかなり合格率が下がり気味だ。
残業代をきちんと付けるようになった反面、予算不足から昇格を抑えているのでは?と疑ってみる。

事務系社員は所属部署で昇格が大きく異なるからなぁ・・・。
力の強い部署が得をするのは、何事も同じだよな。

318 :  :03/08/14 22:08 ID:sXsUjPw+
オレが高卒就職の際、シャープの入社試験に行ったのだが、
西日本全体で150人くらいを一箇所に集めて四国で入社試験やった。
結局合格させたのは2人だけだった。
とにかくふざけてるよな。 2人しか入社させねーのに150人も呼ぶなっつーの。
高校の進路指導の先生も相当怒ってた。
それ以来、シャープには入社試験行かせてないとか。

今思うと変な上役連中しかいないキモイシャープに入社しなくてよかったと思う。



319 : :03/08/14 22:43 ID:lD9PXlGn
http://210.153.114.144/cgi-bin/bbs/6/img/2182.jpg
女性の省エネルックでつ

320 : :03/08/14 22:44 ID:+Rfzi7jd
>318
ああ、よかったと思ふ。

321 :307:03/08/14 23:07 ID:ygAwgnc9
>>301
おいで、おいで。
本社にはノリピーもいるよ〜
(人妻だけど)
叶美香もいるよ〜
(三十路独身だけど)

322 : :03/08/14 23:15 ID:9dWim0lD
秘書室って、まっち〜の愛人みたいなものなの?

323 : :03/08/14 23:17 ID:mnu0UKZ9
本社にはモデル級の美人やお嬢様が満載(まんこくさい)。
本社はいいですよ。現業部門さんはかわいそうでつね。役員秘書は桜満開。さすがピラミッドの頂点だけに
秘書もええでっせ。

324 :どんべい:03/08/14 23:54 ID:eNMB1eeD
些細なことで、レス頂いてありがとうございます。
昇格に関する情報参考になります。

因みに自分は、今まで特に大ポカや問題を引き起こしたこともなく
又、上司とも対立しておらず、TOEICもかろうじて600点をクリア
しておりますが、自分には昇格試験の案内が来ないのではという心配から
正直ビビッております。

最近はB5からS2&主事への昇格が抑えられ気味、というのはどうやら
本当のようですね。

実際に、自分の知っている技術系同期の大学院卒の幾人かは昇格が
遅れ、特に仕事が嫌で仕方ないっていう訳ではなかったのに、表立って、
昇格が遅れたからとは言わないものの、今年に入って会社を辞めてます。
(辞めるタイミング、人数が例年に比べて不自然)

社内の色んな人に話をきいてみたいと思います。


325 :307:03/08/14 23:54 ID:ygAwgnc9
さあ、役員秘書について皆でかたりましょうか〜

最近、昇格したスプーンさんは秘書も一緒に
連れて行きましたな〜

326 : :03/08/15 00:13 ID:zc8CxEz3
>>324
大卒6年目で査定が普通だと、たぶん案内がくるけど、
部署の業績や力次第ではダメかもってラインだと思う。

327 : :03/08/15 00:24 ID:e8iC/FOE
>>324
俺は今、引率3年目。
俺も来年春に主事にしてくれなきゃ転職を考えるね。
これは金の問題じゃない。
評価してくれなきゃ、やってられないから。
ただし、シャープの人事評価は実力は学歴も実力も全く関係がない。
要するに、その部門でのバランス。上が詰まっている部門は昇進させない。
それと全体的に、昇進させない事で人件費を削減している。
なんでって?
そりゃ、無駄に給料が高い管理職がぞろぞろいるからだよ。
残業代も中々、出さんだろ。
金稼げないから、メーカーはやめたほうが良かった。

328 : :03/08/15 00:46 ID:m6fYG+Qk
>>321

叶美香っていってもスタイルは似ても似つかな(ry

329 : :03/08/15 00:50 ID:ps97cU/R
>>324
みんな大切なことを忘れているような気がします
S2への昇格はともかく主事への昇格は制度ができて日が浅いのと
毎年方針がコロコロ変わるため、このくらいだったら昇格の対象
になると言える程にはデータが蓄積されていないと思われます
毎年厳しくなる傾向だからS2はともかく主事の方は過去のデータを
集めても参考程度に捉えて、厳しさを覚悟しといた方がいいよ

330 : :03/08/15 01:11 ID:e8iC/FOE
>>329
厳しさっていうけど、20代後半になると経験なんて関係ないって。
40の人間とどこが違うの?経験より才能の差の方がでかいだろう。
それと今でも、TOEICやMBAのテストで主事に勝つ自信あるけどね。
主事なんて高卒でもなってるし、主事が平社員より仕事できるなんて大嘘。
人によるだろう。
それとドクター卒は無条件で2年目から主事になる。
ドクターって言うけど大学残れずに就職したドクターって本当に優秀か?
ドクターとマスターの差より、大学間の格差もでかいはずなのに。
要するに、昇進の基準があいまいで、極めて恣意的に決まってる。
昔の制度で昇進し過ぎた連中を今の制度で再評価することもない。
会社がやりたいのは、なるべく昇進を抑えて人件費をカットすること。
運良く上になった管理職は、自分達だけで会社の儲けを独り占め。
下は、低賃金でこき使われるだけ。
俺達の世代は、バブル世代がつかえているからポストもない。
今の制度だと仮に実力があっても評価されない。損な世代だ。

331 : :03/08/15 02:07 ID:t0UYSnwj
中高年に「会社辞めろコール」強まる!?

 民間の信用調査機関、東京商工リサーチ取締役の荒谷紘毅氏は、
経済情勢に関する講演を頼まれると必ず、「世代交代こそ雇用対策」
という主張を入れる。

○「終身雇用制に染まった世代」
○リタイア論者が突きつける条件

http://www.asahi.com/job/special/TKY200308080237.html

332 : :03/08/15 05:22 ID:ps97cU/R
>>330
> 厳しさっていうけど、20代後半になると経験なんて関係ないって。

厳しさっていうのは、そういう意味じゃなくて
会社側が一律に年々締め付けを強めてきてるってこと

評価の理不尽さというか問題点については同意だよ

333 : :03/08/15 07:41 ID:yiksV/vZ
>>330
>それと今でも、TOEICやMBAのテストで主事に勝つ自信あるけどね。

チャレンジのMBAテスト頑張っても誰にも評価されない。
本気でやるなら、MBAにこだわらず公に評価される資格を目標にしろ

334 : :03/08/15 08:04 ID:GLfHwOYV

 〃∩oノハヽo∈
 ⊂⌒( ´D`) テヘテヘ〜♪
   `ヽ_つ⊂ノ

335 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

336 :301:03/08/15 10:08 ID:kgpimyYK
>>307
本社はいいな〜
それにひきかえ、ここは・・・・


337 :山崎 渉:03/08/15 11:52 ID:Gp4LtQr+
    (⌒V⌒)
   │ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  ⊂|    |つ
   (_)(_)                      山崎パン

338 : :03/08/15 12:00 ID:e8iC/FOE
>>335
ネットでほぼ実名出すなよ。誰か特定できて、その子がかわいそうだろ。
多分、掲示板見た人達が連休明けに彼女のお尻を見に殺到すると思うぞ。

339 :   :03/08/15 16:01 ID:f9EvRPdQ
>>338
そうゆうお前も見に行くやろ!
もう、スケベね〜

340 :どうも僕です:03/08/15 17:57 ID:PdXTjwgP
シャーポで出世する香具師とは
・声がでかい
・上司と仲良し
・自分勝手(わがまま)
マジメにコツコツやってても上記の素性がないと出世しないよ。

341 : :03/08/15 18:36 ID:ANExcUDV
>>340
上の2つは同意だな。
結局、上の人たちもそういう人たちだからな。

342 : :03/08/15 19:26 ID:e8iC/FOE
>>339
残念ながら、俺は本社じゃねえ。
部屋が近かったら、その子のお尻見に行ったかもしれんがな・・・。

関係ないけど、♯も顔採用絶対にやってるな。受付とか。
俺の部署は、30を超えた婆さんだからなあ・・。羨ましい。
335はいつの間にかアボーンされたみたいだが、掲示板で実名はいかんよ。
さらされた女の子は、みんなにエロい目で見られてかわいそうでしょ。
かつらのおじさんを暴露するくらいならOKかもしれんが。

343 : :03/08/15 19:53 ID:5gLgH4e1
>>340
あと、「会社に居る時間が長い。」ね。
結果は出せなくても、会社に長く居れば勝ち。

344 : :03/08/15 20:04 ID:e8iC/FOE
仕事しているフリがうまいとかも重要。
仕事もないのに、サービス残業や休日出勤をするとかね。
あれ、上司へのゴマスリというか査定を睨んでのゴマスリだろう。
あとは、コネかな。
女の子なんて縁故採用多いらしい。

345 :デルサイン30年:03/08/15 20:34 ID:akN0rnoJ
おお、シャープの裏事情であぼーんは珍しいなあ。


346 : :03/08/15 20:37 ID:a2yJyzEB
>>340
一族の仲間に入れてもらう事も忘れずに!

347 : :03/08/15 21:06 ID:ps97cU/R
>>335
実名あぼーんされちゃったね

348 :http:// FLA1Aai088.oky.mesh.ad.jp.2ch.net/ :03/08/15 21:11 ID:3r+NvfWA
guest guest


349 : :03/08/15 21:36 ID:GLfHwOYV
やっぱミキティーだよな

350 :いやいや:03/08/15 22:01 ID:kgpimyYK
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <ののたんも応援して下さいね!
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      



351 : :03/08/16 00:21 ID:JJHNAxSS

    |┃三             _________
    |┃      , __     /
    |┃ ≡   /_、_\ < 話は全部聞かせて貰ったぞ!
____.|ミ\___( <_,` ) _ \
    |┃=___    \    ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    |┃ ≡   )   人 \ ガラッ


352 : :03/08/16 05:47 ID:SveyVsA1
>>344
格付けテーブルを修正せずに全体の人件費を抑えるには
全体の昇格を遅らせればよい。

40過ぎても主任、副主任(=主事)なんて恥ずかしいポジションにいたくないから
結局長い目でみて元をとるれる最善策としてそれは避けられないんだよ。


353 :  :03/08/16 10:38 ID:4Nyxk+/a
この会社がカスだということがわかった。もうあきれた。

354 : :03/08/16 12:39 ID:o0eyK3FJ
             /ヽ       /ヽ
       ┌┐   /  ヽ      /  ヽ
  ___⊥⊥_ /     ヽ__/     ヽ
  | ____ /           :::::::::::::::\
  | |       //       \  :::::::::::::::|
  | |       |  ─      ─    ::::::::::::::|  ネット越しにナムナム・・
  | |( -人-) .|             :::::::::::::|   
  | |       |   (__人__丿  .....:::::::::::::::::::/  
  | |_____ヽ _ ._ .....:::::::::::::::::::::::< 
  └_____ / │ \  :::::::::::::::::::::::::|
  |\       │  │  │  :::::::::::::::::::::::|
  \ \     /   人   '\  :::::::::::::::::::::::|

355 :339:03/08/16 13:15 ID:z3coF6ea
>>342
それは残念だ...
本社出張時には要チェックだな
しかし、あれくらいでは
誰かわからんだろ?



356 : :03/08/16 14:34 ID:Puay+7cQ
結局主事ってさ、自己満足のため?

ぺーぺーに限りなく近い副主任クラスでも、、
課長に限りなく近い係長クラスの人もぜんぶ「主事」。

40過ぎてもいまだに副主任とかの香具師が、
とりあえず恥ずかしいから「主事」になっとけば
人事データの表示上はみんないっしょくたに主任よりも上だし、
方針徹底会とかにも参加して少し昇進したような気になる
魔法の役職。

ま、ICカードになってからは名札に役職名なくなったから
管理職以上か未満か、それくらいしかわからないけどネ。



357 : 耕具市  :03/08/16 14:54 ID:j261bMQn
>>340 顔でか⇒や○○○

358 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

359 :  :03/08/16 16:36 ID:lorVgvDk
降格、左遷、解雇が多い会社っていうのはいつまでも伸びないんだよな。
業界トップになることは永遠に無い。


360 :社員:03/08/16 19:31 ID:a7m5SB38
>>340,>>344 まさしくその通り
いくら頭がよくて、仕事ができて、公的資格をたくさん所有していても
全くといっていいほど評価されない。ちなみにMBA合格しても何の評価もなし・・・
あと、副参事に昇格する条件として、MBA全6科目合格は必須のはずなのに
どうして合格してない人が副参事に昇格してるんだ???(謎)
評価能力のない馬鹿な上司を持つとホント悲惨・・・
MBAにも書いてあるが、アホ上司からの一方的な評価ではなくて
皆からの360°評価制度にしてほしいものだ・・・
愚痴ばっかでスマソ・・・

>女の子なんて縁故採用多いらしい。
実際にいます・・・

>>359
まぁ無いでしょうね・・・
あれだけ従業員を締め上げておいて各人のモチベーションなんてでる訳がない・・・
だから今の状態で伸びるとは到底思えない。

361 :理系学生:03/08/16 19:35 ID:fyrClkyH
就職活動の予備知識として見ていましたが、もう論外です。
ここ以外ならどこでもいい気になりました。

362 : :03/08/16 20:04 ID:iogMgpDr
次のスレタイに〔大卒限定〕としてくれ。

363 : :03/08/16 23:18 ID:FdCN9XX6
kkk

364 :  :03/08/17 01:53 ID:nJBBH/YL
吉永小百合のCM起用いいかげんやめたら?
社員もほとんどはウザイと思ってるんだろ。

365 :  :03/08/17 02:19 ID:fQS8pGGQ
そういう世代がすべて仕切ってるからな
内心ではそう思っても、面と向かってやめろとは言えんだろ
反対して評価落とすより、あいづち打っているのが正解


366 :_:03/08/17 02:33 ID:rhO6CEQj
>362
あれか?
お前は院卒にコンプレックス持ってる大卒か?

367 : :03/08/17 09:48 ID:rDP2flZj
そういうおまいは大卒でも引率でもないな。つまり話題のあれだな?

368 : :03/08/17 10:17 ID:31z7aHFh
またつまらん掛合い漫才を始めるつもりかよ。
○卒でも去るでもいいから、具体的なジジツをかきこ白。
滝の告発の件も検札の動きあれば、随時情報キボン。

369 : :03/08/17 11:07 ID:wQRI3Wuu
オモロスギタ。
五代目山口組 総本部
http://qb.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1059883649/

370 : :03/08/17 11:26 ID:qlVqlPCP
俺、20代だけど吉永小百合っていいと思うな。(黒木瞳でもいいけど。)
松下みたいに鮎やボブサップ使うよりはいいんじゃねえの?

371 : :03/08/17 12:18 ID:qlVqlPCP
あれ、あれ?
358もあぼーんされてる。
昨日見た時は、特に気にもしてなかったがなんかやばい事書いてあったかな?
今まで散々、実名でボロクソ書いてきて、なんで今更削除されるわけなんだ。

372 :けろっぴー:03/08/17 13:33 ID:Yz84MdLi
うーん!目の付け所がシャー○だぽ?

373 : :03/08/17 14:03 ID:+TLEj9/T
>371

石川県のヤシが、携帯番号晒されてた。
あちこち、一般のbbsでも貼られてる。

374 : :03/08/17 20:40 ID:S0T2u6cc
シャープ、もうだめぽ

375 : :03/08/17 22:10 ID:fQS8pGGQ
>>370
そうそう
それが世の中をうまく渡っていくコツだ。


376 : :03/08/17 22:14 ID:jWgG+GEG
2ちゃんねる飽きたな。
だれかもっと面白いこみにてぃーサイトつくってくれ!

377 : :03/08/17 22:47 ID:/6jgTO4T
>>376
俺も正直、2ちゃんに飽きてきた。
2ちゃんが、もっとアングラだった時の方が楽しかったよ。
2ちゃんは、人気が出すぎた。4年前位の危険一杯の2ちゃんが懐かしい。
あの頃は、もっと殺伐として、ブラクラとか一杯だったし、実名で住所も電話番号
も書いちゃうし、すごい裏事情もあった。
今は、ログ取られるから本当の裏事情は書かなくなったし、みんなが参加するように
なってカキコの質が落ちた。今じゃ、単なるでかい掲示板って感じで面白くない。
まちだ2チャンネルなんて、社員みんなで見てるからイントラと変わらん。

378 : :03/08/17 22:57 ID:3+2nPuEa
プロジェクトXが嫌い
もう昔のように夢を追うのはやめてのんびり行こうぜ。
会社のためにガツガツ働くなんてまっぴらゴメンなの。


379 : :03/08/17 23:03 ID:/6jgTO4T
>>378
俺は、給料が2倍、3倍になるなら、深夜でも土日でも働くぞ。
でも、サービス残業となるとやってられんな。
今の給料は、終わってる。金さえくれれば、仕事きつくてもいいよ。
とにかく、金だな。金。この会社じゃ稼げない。

380 :天理第3歩兵部隊:03/08/17 23:07 ID:A7c9kpSm
明日からまた戦争だ。脳生理学者の養老さんが「バカの壁」という
本をだしてベストセラーになっているが、会社のバカどもとの心理戦
がはじまる。今日は非常に鬱だったが、明日から戦闘モード。
自分の利益のために、他人を踏み台にするバカどもとの闘いだ。

ただ身体にいいはずがない。こんな会社嫌いだ。

381 : :03/08/17 23:19 ID:3+2nPuEa
ああ、定時に帰りてぇ、二時間までなら残業してもいいけど、4時間はダメリーマンにはきつい。
午前中半分寝てる、実質8時間しか働いてないんだから、帰らせてくだされば、その分朝も働きますけん。
残業代だすのもつらいでしょ、会社様。さぁ定時に帰りましょうよ。定時過ぎてから別の仕事はじめるのやめましょうよ。

382 : :03/08/17 23:22 ID:A7c9kpSm

そんな弱気なこといっとらんで、さっさと帰らんかい!
上司、同僚の嫌がらせがあれば戦争じゃい!!


383 :    :03/08/18 00:09 ID:zzu6RtAf
今日、IY某支店に行ったら、液晶テレビ展示のところに
「松下、ソニーの液晶提供元はサムスン。サムスンはシャープから液
晶に関するパテントを買取り、製造拠点もアジアから北米に移行。」
とかあった。
年配の男店員に「これ、本当?」と聞くと、「本当なんです。」って
ネットのニュース探しても載ってないんですが。
どうなのでしょう??

IYが自社に強いテレビ売りたいガセネタだと思うが、この店長はシ
ャープからお咎め指摘されたら、その時はどうするのでしょうね。


384 : :03/08/18 00:39 ID:FmX1By2C
>>379
短期的に見れば確かにやるだけ損だが、
長い目で見ればやった香具師とサッサと帰る香具師との差は
ボディーブローのようにジワジワと効いてきて
気がついた時には勝敗がハッキリついている。
だから皆将来得する選択をしてるだけ。


385 :名無し:03/08/18 00:41 ID:XYs0RmdZ
携帯サイトのようです。

http://www.leap-yuki.com/r/u.htm

386 : :03/08/18 01:01 ID:kLR3OpSN
>>372
ソニーの液晶ってLGじゃないの?

387 : :03/08/18 08:03 ID:g7iOpRLq
>>386

液晶は#。
安いプラズマはLG。
高いプラズマは・・知らん。

さて、そろそろ出勤か。

388 : :03/08/18 08:12 ID:9pMHW2G/
>>384

で、ストレスもボディブローのように効いてきて
60の齢をこすと、ばたばた病に倒れていくってこった。

早くいえば、経営職にならなければ、退職したらただの人。

389 : :03/08/18 18:24 ID:jMof5vM+
経営職どころか、役員になってもただの人だって。
銀パッチなんて、全社でみれば百人も二百人もいるだろう。
会社で威張ってるだけで、実際は大した事無いよ。
銀バッチくらいなら、長く勤めてる人で、運が良ければなれると思うね。
まっち〜とかだって、家に帰れば只の親父だし、ゴミ出しとかさせられてるかもよ。
普段は社用車のってるけど、家に帰れば家族を乗せて自分が運転だってするだろうし。
所詮、リーマンだよ。幹部になっても大して金貰ってねえだろう。
俺は、某本部長の家を知ってるが、は??って感じの普通の家だったぜ。
車も普通だったし。庶民だね。庶民。要するに出世しても知れてるって事だね。

390 :流れ:03/08/18 18:39 ID:Jkw3jKEx
○芝では、
入社したヒラを主事といいます。


391 : :03/08/18 18:48 ID:tj0Jol4w
>>389

そうだよな。こせこせと会社の中で偉そうにしてもいわゆる庶民だよな。
昇進してもたかが知れてるな。本部長なんて会社の中だけで威張っているだけ。
ホント。ホント。
ポイントはジジ〜になったときに、金に困るか困らんかが一番の問題だ。


392 : :03/08/18 19:55 ID:sELXy6GU
ほら#のこと言ってるよ。
http://www.asahi.com/money/column/TKY200308180158.html
行儀が悪い・・・・・まさにその通り。

393 : :03/08/18 20:06 ID:jMof5vM+
さむちょんとかに比べりゃ、日本企業は行儀いいと思うがな。
まあ、朝鮮人と比べてもしょうがないが・・・。

394 :ぁゃゃ:03/08/18 21:38 ID:lcxUJpTP
http://wibo.m78.com/clip/img/4535.jpg

395 :諦めモード:03/08/18 22:08 ID:V9dHRjte
裏事情を見ている2ちゃんねらーのみなさん!
もうこの会社には、”働きがい”はありません!
会社が黒字が出てもこのありさまですから、
赤字がでた日には、どうなるでしょうか???
もう夏休み1日目で、ストレスが溜まって疲れます。
これを通り過ぎると、一見楽になりますがそれはストレスに
麻痺している状態。身体にいいはずがありません。

会社はコンプライアンスといって、健康診断100%受診を完了
しましたが、あれは将来の首切り予備軍候補生のあぶり出しで
社員のことを心底考えてません。ここの経営者はこの程度です。

しかし、1ビットオーディオは感動ものです。液晶なんか買わず
1ビットオーディオを買って見てください。
唯一ここの会社の社員として誇れるのはこれだけ。


396 : :03/08/18 22:10 ID:V9dHRjte
>もう夏休み1日目で、ストレスが溜まって疲れます。誤
>もう夏休みが終わり1日目勤務で、ストレスが溜まって疲れます。正
スマソ



397 : :03/08/18 22:19 ID:McdJJM4w
仕事に働き甲斐を求めるなら、辞めればいいじゃん。
俺は生活のためにやってるから、つまらんくてもなんともないけどな。
不況と言っても仕事はあるんだから、好きな仕事やればいいだろ。
エレクトロニクスなんて競争、競争だからマターりした奴は向いてないよ。
公務員か電力・ガス会社みたいな所に就職しとけばよかったんじゃねえの?
人事も適正見ずに採用するからダメなんだよ。
競争大好きとか、人を蹴落とすのが大好きとか、根性がわる奴とかを採用しなきゃ。

398 : :03/08/18 22:24 ID:V9dHRjte
>>397

え?生活のためってそんな簡単に割り切れる??


399 :>>398:03/08/18 22:27 ID:g7iOpRLq
生活のためだろ?

どんな仕事ついたって、「会社」にいる限りストレスはあるんだよ。
自分の好き勝手飲んだくれて金が欲しけりゃさっさと会社やめて
ホストにでもヤクザにでも何でもなればいいじゃん。



400 : :03/08/18 22:29 ID:V9dHRjte
>競争大好きとか、人を蹴落とすのが大好きとか、根性がわる奴とかを採用しなきゃ。

心配しなくても、昇進の早いヤシはこういう連中だってことを毎日みせつけられて
ますぜ。お兄さん!
こいつらうっとしい!こいつらに天誅を!

401 : :03/08/18 22:30 ID:V9dHRjte
>>399

たまたま、あんたがまったりした部署にいるからじゃあない?
こちらは戦場だよ。たまらんわ。

402 : :03/08/18 22:31 ID:McdJJM4w
生活のためだろう。遺産や保険金がガッポリ入って金ありゃ仕事なんてしねえよ。
それに、みんながみんな、やりたい仕事してるわけじゃねえだろ。
俺も部署が代わったり、チームが代わったりするたびに仕事が代わるが、面白い
仕事なんて運だね。運。リーマンなんて、所詮、雇われ人だからな。
やりたい事やるなら、起業して社長になるかフリーターにでもなるしかねえんだろう。
だが、フリーターに真の自由は無いと思うがな。

403 : :03/08/18 22:36 ID:V9dHRjte
>>402
そうかなあ??遺産とか保険金で生涯食うのに困らん場合でも
漏れは働くな。働くことを忘れたら人間はやってられない。

う〜ん みなさんドライですな。

404 :   :03/08/18 22:37 ID:x5A7oa2j
>>395
1ビットオーディオだって
早稲田の先生の協力で開発したんでしょ。
♯の力だけで作った訳でない。

405 : :03/08/18 22:45 ID:McdJJM4w
研究したいなら、学者にでもなるしかない。
企業でやってる開発なんて、最先端でもなんでもない。
天才が考えたアイディアを具体的に形にしてるだけの泥臭い仕事だよ。
面白くなくて当たり前。

俺は、仕事にやりがい持てと言うのは経営者の戦略だと思う。
仕事の目的をやりがいにする事で、仕事に対する成果(要するに金)をごまかして
いるだけだろう。
例えば、宗教の信者なんてどんなに働いても対価を求めない。
会社ってのは、社員を信者みたいな存在にしてしまいたいと言う事だろう。
仕事を人生修行という事にすれば、賃金が安くても誰も文句いわない。
だが、全員が経営感覚を持ったら、経営がやりにくくてしょうがない。
技術者なんて、その点ウブというか世間知らずだから、経営者に言い様に使われ
てるというのが、実態だろう。

406 : :03/08/18 22:54 ID:V2cgyHlE
>>405がいい事言った。

407 : :03/08/18 22:55 ID:McdJJM4w
俺はいつもいいことしか言わない。

408 : :03/08/18 23:19 ID:V9dHRjte
>>405
なるほど!納得。納得。

409 :支配者=経営陣逝ってよし:03/08/18 23:27 ID:V9dHRjte
>>405

そういえば、松下幸之助は天理市にきて、天理教の求心力に
激しい嫉妬を感じて、PHPを作ったのは有名な話し。
経営=宗教って実感のこもる言葉だな。要は支配する人間の
考えることって言葉は綺麗でも一緒ってことね。

2ちゃんねるってホントに役だつなあ〜。

410 : :03/08/18 23:40 ID:V9dHRjte
儲ける を分解すると 信者だもんね。
宗教かあ。今日はじめて脱洗脳された。
こんなくだらん会社やめるわ。

411 :IC:03/08/18 23:43 ID:RJfZ3mfy
>395
1ビットオーディオ、東芝製ICを使っていると聞いているが。


412 :a:03/08/18 23:43 ID:kO/7ERrN



☆ ☆ ☆   裏   技   ☆ ☆ ☆

携帯番号から住所、名前を調べる方法
携帯アドレスから住所、名前を調べる方法
http://hagisan.fc2web.com/

☆ ☆ ☆  大  反  響  ☆ ☆ ☆

413 : :03/08/19 00:06 ID:WQHvOS6F
>>410
辞めるともっと惨めな事になる。
そんな奴はいくらでも見てきた。
他の会社に移ってもいい事なんて何も無かったなんてならんようにな。

414 : :03/08/19 00:07 ID:EUAnAKg/
>>514
もちろん、月給・ボーナス・年間休日など全ての面において公務員>>>民間なのは誰もが心の中で理解していること。
公務員って妬まれたくないから人前では自分を悪いように言うんだよ。
他人から「あなたはかしこいですね〜」って言われて「はいそうです」みたいなことを言う?(w
つまりはそういうこと。あんまり遊ばれないほうがいいよ。まああんたもわかってるはずだけどね。

はっきりいって民間人ってかわいそうな連中だよ。
給料もなかなかUPしないしボーナスも少ないし退職金も廃止するところが多いとか。
こんな条件で連日連夜働かされている姿には同情します。
少しくらい景気が回復するといいのに悪化する一方でこれからますます苦しいね。まあフリーターや無職なんか問題外だけど。

>>518
現実に目を向けるのならとりあえず読むことをお勧めするよ。
http://dw.diamond.ne.jp/number/030823/summary01.html
「不況なのに給料も下がらない。休暇は取り放題で、役得・余得も山ほどある。そんな夢みたいな職業が、このご時世にまだ残っている。市町村職員から警察官、教師に至るまで、地方公務員320万人の知られざる実態を徹底解剖した」

大阪市のゴミ収集車のおじさんが年収1300万以上とかいろいろあるね。公務員が隠し続けている本当の美味しさがよくわかるよ。
まあ民間人が読んでもストレスたまるだけだろうから読まないほうがいいかも(w

>>523
コピペだとしても書いてあることは本当のことだから誰も反論できないでしょ(w。
本当は公務員が羨ましいと思っている負け犬が現実から悔しそうに目をそらして見て見ぬ振りしている姿も純粋に興味深いしね(藁
      

415 : :03/08/19 00:09 ID:fz8OfT18
>>413

日本の会社なんてどこもクズだろ。
これで世の中が動いているのが不思議なぐらいだ。
心配しなくても、会社はもう秋田。
コネをつかって学者になる。こんな屑会社逝ってヨシ。

416 : :03/08/19 00:12 ID:WQHvOS6F
経営者ってのは、政治家と同じでいかに人をその気にさせて働かすかという
事も大事なんだな。
MBAの本を読んでも絶対に最初に企業理念が大事だとある。
それは、当たり前なんだよね。
サラ金みたいに、理念が金儲けじゃ、誰もやらん。
なるべく、抽象的で夢のある宗教的な哲学を語らんとね。
ソニーとかも金儲け主義のくせに、いかにも立派な事を言ってるもんな。

417 : :03/08/19 00:16 ID:WQHvOS6F
>>415
学者はよせ。あんなのは、世間知らずの専門馬鹿が多い。
俺も所謂一流大学でマスターまでいたけど、あんな辛気臭い場所はないよ。
教授と助手の関係なんて、課長と担当の関係どこじゃないよ。
王様と奴隷。言う事は絶対に服従。民間の方がまだ風通しがいい。
それに、学会の雰囲気も好きじゃなかった。
重鎮が威張ってるだけで、あれこそ年功序列の社会だ。
大学に戻りたいって言う奴の気がしれん。

418 : :03/08/19 00:23 ID:fz8OfT18
>>416

そうだよな。会社って結局どんな奇麗事をいってもとどのつまりは”金”
だもんな。資本主義ってホントにむごいな。
不治痛の元舎長、亜樹区差さんは”社員が働かないから、悪いんだ!”
の発言に物議をかもしたけど、亜樹区差さんはどうしようもないほど
バカ正直だったんだな。経営者なんて多かれ少なかれ腹の底でこう思って
るんだよな

”俺様が株主総会で首を切られよう、俺様が儲かるよう奴隷のように
必死に働け”って。ここもクリクリでは奇麗事いっとるけど、腹の底では
これが本音でしょ。

419 : :03/08/19 00:27 ID:WQHvOS6F
>>418
しかしね、資本主義に代わる制度がないんだな。
ないというより、そういう制度を人間がまだ思いついてないんだね。
共産主義も理想は高いが、その実態は汚職と上層部の富の独占で、民主主義的に
運営されてる資本主義の方がはるかにいいわけだから。
まあ、人々の欲望が社会を発展させると言うのは本当だから、民意が反映される
なら資本主義はいい事も多い。
私有財産を認めんとかいわれたら、誰も働きたくないだろうし。

420 : :03/08/19 00:30 ID:fz8OfT18
>>417

たしかに、大学人は”変人”が多いなあ。
正直あいつら嫌い。たいした実力のない重鎮が学会で威張りくさっとる。
さらにおもろないのは、大学人はよほどでないと首が飛ばん。
しかも退職金ウマー。独立行政法人化はマンセーだ。が、政治家が威張る
だろうな。真の研究者が端に追いやられる姿が目に浮かぶ。
やっぱり好きで社会に役立つ研究でメシを食うなんて夢物語?(T_T)

421 : :03/08/19 00:34 ID:tlr9nUD2
>418
空九詐はあぽーんされたよ。経営責任を従業員に転嫁するような"発言をする゛椰子は、株主からも見放されるということ。まぁ、彼は、ぼんぼんだからね。

422 : :03/08/19 00:34 ID:fz8OfT18
>>419

おぬし、なかなか分析するどいですな。話しは交差してるけど
確かに私有財産を認めないと経済システムは崩壊します罠。
セーフガードを強くした資本主義はどうよ。敗者復活可能な。

423 : :03/08/19 00:50 ID:WQHvOS6F
>>422
セーフガードを強くした資本主義じゃなきゃ、誰もベンチャーなんてやらんね。
日本みたいに個人の資産まで担保に入れられるリスクを取ったあげく、実績が
なきゃ、資金を貸さんなんていう銀行の態度じゃ、技術があっても誰も勝負
しないよ。
アメリカなんて、家や車は取り上げられないらしい。
日本は失敗したら、即ホームレス。自殺するしかない。
こんなんで、ベンチャーやる奴は馬鹿としかいいようがない。
所謂、大企業に居れば誰でも部長や課長になれて、そこそこ給料貰えるんだから、
会社やめてまで、挑戦するモチベーションがない。
株式だって理論はあってもどう動くかは最終的には分からん。
同様に事業なんて、どこまで言ってもバクチと代わらない。
敗者復活が無い日本的資本主義は、ハイリスク・ローリターンだ。
シャープに居る事は、ローリスク・ミドルリターンくらいかな。

424 : :03/08/19 00:58 ID:fz8OfT18
>>423

なるへそ。なるへそ。
明日も語ってちょ。

425 : :03/08/19 01:02 ID:WQHvOS6F
>>420
俺がいた研究室の教授は学科長もやってたし、国の委員も務めるほどだったが、
実際は全然、頭がいいとは思えなかった。
一つの分野を何十年もやってるから詳しいというのと、マイナーな研究だから、
他にやってる人が少ないだけという感じ。
卒業をだしに権力をちらつかせるし、最低最悪の馬鹿教授だった。
あの馬鹿を見てるから、シャープの馬鹿管理職なんて何とも思わんね。
あいつ等は、頭が悪いけど常識はそこそこあるし、妥協点も分かってる。
大学人なんて、社会不適合者ばかりだよ。
無理難題を言いつけて奴隷のように使う。しかも、好き嫌いで。
大学で自殺する教官なんて結構多いし、学生のノイローゼも知ってる。
俺、会社入った時、ここは天国かと思ったもんな。
嫌な仕事してても金くれるし。大学は嫌な事やった挙句、金払ってたもんな。
あんな大学を世間で一流と言ってるのは、幻想だな。
学歴板以外でいい事何も無いし。

426 : :03/08/19 08:36 ID:mvGU33v4
>大学人なんて、社会不適合者ばかりだよ。
@
某一流大学の出身院卒の漏れは、このことがよ〜く分かる。
大学人の平均能力は偏差値50ぐらいでも、教授のお気に入りになれば
昇進が確保されるが、教授から嫌われると、すさまじい嫌がらせを受ける。
漏れが知ってるY大学の助教授は、学生時代に他人に工業用アルコール
を飲ませるバカだ。(ビール割り、他人にはビール1杯だけだから
一気に逝ってくれというが、ホントに逝ってしまうぞ!)
これは完全に”傷害罪”だ。こんなバカだから鏡台で3年でドクターを
とれんかったのに、なぜかY大学の助手に内定とれて、いまやY大学の
助教授だ。
A
1月から12月まで英語でいえない、某私立大学講師
実は風俗が好き。
B
同じくY大学を教授のコネで内定したが、実力0。近畿地方が恋しく
またコネをつかってある私大の講師に内定。バックに某有名人の
企画力で研究を遂行。自分で研究にテーマを創出できない。
これは院時代の先輩だが、こいつの実力を見抜いていたが、いうことを
ハイハイ聞くので、上から好かれていた。
C
腹がたつと所かまわず、バカ声を上げる男。S大学の助教授に内定したが
学生も気の毒だなあ。あんなマニアックな仕事を付き合わされて。
D
企業から大学助教授になったヤシ。気にいらないと重要な単位を落す
と脅迫するからすごいもんだ。今は教授。あまり怒るから頭ははげ。

クズ大学人なんて、まだ山ほどある。たしかに#の管理職もバカだが
多少は救いようがあるような気がする。

いらん大学なんかどんどん潰してしまへ。

427 : :03/08/19 08:45 ID:j/hRZcOl
>>426
飯台に酔っ払って、学生をぶん殴って怪我させた教授とかいたな。
人間的に終わってる教授なんて数しれないね。

428 : :03/08/19 08:47 ID:RqL8k0DF
>>411

東芝にASIC発注しただけとちゃう?つきあい多いし。
まさか東芝のASSP使ってるわけじゃないでしょ?

「東芝の石」ってだけで「なんだ、他社の既製品か」っていうのはおかしい。
だいたい、これだけもてはやされる1bitが東芝の既製品なら
とっくに東芝が大々的に宣伝してるって。

やべ、さっさと行かないと。
9時出社はありがたいな。


429 : :03/08/19 18:37 ID:dfgQdR70
>>426

倫理を教えている大学のセンセーが、居酒屋で暴れて
器物破損で警察に捕まった事件もあるよ。



430 : :03/08/19 18:44 ID:dfgQdR70
経営者にいう!!!!!!!!!

大学人なんてプライドばかり高く、なんの実力もない!!!!!!!!
偏差値50の学力でも、教授になれる世界だ。

そんなヤシらに、頭をぺこぺこさげてお教え請うなんてアホらしい。
しかも金なんかこんな奴らに出すな!!!

液晶の某教授。半導体の某教授もなんの学力もないただの政治家だ!
社員による社内研究を無視するな!!!!!!!!!!!!!!!!
社内研究に投資をけちるな!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

431 : :03/08/19 18:45 ID:dkpptCXo
>>417
亜樹区差のどこがアボーンされたんだ?
会長職に就任、しかも代表権もある。
ますます権力ましたんですが。
ふじ2、すごい会社だとおもふ。


432 : :03/08/19 19:19 ID:dfgQdR70

女子トイレ内を隠し撮りで京大整形外科教授逮捕−京都

・京都市下京区の阪急河原町駅で、京都大学整形外科教授 中村孝志容疑者(54)を
 女子トイレ内を隠し撮りしたとして、京都府警は軽犯罪法違反の疑いで逮捕した。
 近く同容疑で書類送検する。

 調べでは、教授は29日午前0時10分ごろ、京都市下京区の阪急河原町駅の
 女子トイレで、手を伸ばして個室内を上からデジタルカメラで撮影しているのを駅員に
 発見された。
 同容疑者は容疑を認め「ほかにも10件ほどやった」と供述。
 同容疑者は現在京都大学整形外科の教授で、専門はリウマチ。

 京都大学は「事実関係を確認したうえで、厳正に対処する」としている。

http://www.kyoto-np.co.jp/news/flash/2003jun/12/CN2003061201000377A1Z10.html




433 : :03/08/19 20:09 ID:qrkA7nwr
ふーん。みんな大学関係者への不満が多いね。
俺がすごいと思ったのは、修論発表の当日、担当教官が自分の教え子のプレゼン
に対して質問攻めにした挙句、研究をボロクソにけなして、発表していた女の子
を半泣きにさせたってのを目撃した。
研究がダメなら、最初から発表させなきゃいいのに、あえて全教官が集まる発表
の場でなぶり殺しにする。しかも、激しい口調で研究よりもその女の子個人への
人格攻撃も含めての事だったから、やってる事が陰湿極まりないんだ。
普通、自分が2年も指導してきた学生に、修論発表会で質問なんてするわけない。

だから、俺に学歴板にその事を書き込んだね。まだ、当時は2ちゃんの創成期で
アクセスログなんてないから、うちの大学の掲示板に実名で詳細に書いたわけ。
あの質問攻めは、不倫関係のもつれなのかとか、教授がストーカーしてて振られ
た腹いせじゃないかとか、ある事無い事、意見が寄せられ、誹謗中傷もワンサカ
来て、その教官をネット上でなぶり殺し。楽しかったなぁ。

434 : :03/08/19 20:43 ID:eljDihoa
(´-`).・゜刧狽フ機器って、刧狽フ最高周波数まで帯域線形なのかな、、、

435 : :03/08/19 22:15 ID:Rryck0kk
>>426

確かに言えてる。


文系、理系問わず、大学の超閉鎖的世界の中には、一般社会の
感覚から言うと想像もできないぐらい、屈折した人格の人間が
多い。

しかも、そいつらが権力を持っているから手に負えない。ほんとうに
悲惨な被害者が多い。

♯に入って、なんなんだこの会社は・・・って思うことが多いが、
大学のことを思い出してみると、相当ましな気がしてきた。

もちろん、比較して安心してる場合ではないのだけど。


436 : :03/08/19 22:21 ID:Rryck0kk
>>423

シャーぷで得られるものをミドルリターンと感じられる
あんたはすごい幸せ者だね。

そのまま眼が覚めぬまま、最後まで行けると最高でしょうね。

437 : :03/08/19 22:39 ID:0XPn6zKR
>>436
年功序列人事は、能力も成果も問われないから楽だよ。
年取れば仕事以上の給料もらえて、しかも自営業と違ってノーリスク。
確かに、若いうちはローリターンだが、年取ればハイリターン。
だから、会社は辞めちゃいけないんだ。会社にしがみつけ!

438 : :03/08/19 22:55 ID:0XPn6zKR
>>435
文系の奴に聞いたことあるが、理系みたいに実験で証明できんから、学会は重鎮
が威張ってる世界らしいね。(理系も似たようなもんだが)
例の遺跡の捏造問題なんて権威のある有名人が発掘してたもんだから、おかしい
と思っても誰も文句を言えないんだよね。
あれに近い世界が、大学にはある。大学は閉鎖的で、部外者の研究を認めない。
ドクター行った奴なんて、徒弟制度だから、教授にヘイコラ、ヘイコラしてた。
人事がすべて握られているわけだからな。しょうがない。
リーマンなんて、上司がチョコチョコ代わるからまだいい。
俺は大学に戻りたいなんて、これっぽっちも思わんね。

439 : :03/08/19 23:00 ID:tlr9nUD2
>>431
ほんとだ!! 代表取締役会長、、、うへ〜。

440 : :03/08/19 23:21 ID:DOKpurbr
組合幹部の物申す。

組合がどうして政治に取り組むの?

なんてくだらないビラ配りやがって、お前ら2ちゃんに喧嘩売ってんか?
高過ぎる組合費とその無駄な使い方に組合員から批判が集中しているのに、言い訳
に終始しているだけじゃねえか。
大体、ビラは金かかるからネットでいいんだよ。あんなの誰も見てねえんだしよ。
シャープフェスタもやめろ。やらんでいいから金返せ。
組合費を3分の1〜4分の1に減らす事は絶対に可能。
仕事であれだけコストダウンやってるのに、組合活動だけは公共工事と同じか?
活動費を削減できないのは、組合幹部にを経営能力が無い証拠。
がんばってるだの、努力するだの、改善するだの、言い訳は聞き飽きた。
組合の回答は国会答弁と同じで具体性が無い。今のメンバーでやってけると思えない。
マニュフェストでも作って具体的にやれ。それも最初から今の組合費の4分の1で
やるにはどうしたらいいかという事から入れ。
組合専従と言うのは、組合から給料が出てるわけだ。それができんなら仕事してない
のと同じではないか。
年間10万近い金が訳の分からない使い方をされるのは黙ってられない。

441 :法隆寺のライオンこと斉藤:03/08/19 23:33 ID:76TU+Cj9
新たに組合をつくればいい。
組合を作ることじたい 簡単にできる。
うたい文句は組合費はシャープ労働組合の3割!!
とすれば、必然的に新組合に流れ込むでしょう。
ユニオンショップ協定も、シャープ労働組合脱退時点に、
新組合に加入さえすれば、懲戒権はおよばず解雇はされない。

昔のように労働者が貧しかった時代に、労働者のつよい結束をうながし、
労働者の生活水準をあげるために、ユニオンショップ協定を有効としていた裁判所の立場もかわり、
最近では、ユニオンショップの弊害の方が、表面化していることから、
判例としても、組合選択の自由を認めるようになった。

共産系も、まじめに新組合を作ること考えたらどうですか?
組合費が3割なら、別に共産系でも右翼系でも 新組合に入ってもいいとおもう。

組合が複数あれば、競争原理が働き、無用な組合は必然的に衰退する。

442 :法隆寺のライオンこと斉藤:03/08/19 23:35 ID:76TU+Cj9

というか、おまえら給料に見合う仕事 で き て る の?
かなしいけど、これボランティアじゃないのよね。

443 :斉藤が:03/08/19 23:50 ID:9qc1CziF
  _| |\ | _  |\     /         \     ./| |/| |
  |_   ̄| | |__,| |  \  .| ○    ○ |   /  | |  | |
  _| .l二. | _  | | ̄ ̄ ̄|   .|___|    .| ̄ ̄ ̄| | |  | |
  |_  _|.L]\| |. \. ̄ ̄|    |  |     | ̄ ̄/ .|__|  |__|
  \ | |\\  | |-'''"`'ー-、.|   ', /     .|、,, /  ////
     |__,|  \r''|__|ヽ,.r ・:,/".\   ∨   /・:`)"`)/□/□
   ・., \ー'"\ ;・\,,.r─''"゙゙`‐-、/ r''⌒`/ ,--、・///,..
 ・''"⌒ヽ、 {"∴ \ r''`"r、r-'''`ヽ、,,  `)  /''"⌒r''"`` /r''"
  ,,. -. ∧_∧   ∧∧ ∧_∧  ∧∧   ∧_∧ -、,,_
 .,.r'' (´∀`∩) ( ・3・) ( ・∀・ ) (゚Д゚,,) ( ^^  )'' .(⌒V⌒)
    (つ  丿 とと ./ ⊂    つ(|  つ..(    つ. │ ^ ^ │`・
    ( ヽノ 〜  / /  ∧ \ |  〜 |  ト、 \⊂|    |つ
    し(_)  し'し' .(__) (__) し'`J .(__)(__)(_)(_)


444 : :03/08/19 23:56 ID:DOKpurbr
なつかしいコテハンだな。しかし、斉藤は相変わらず馬鹿だ。
新しい組合を作ってる暇なんて俺にはねえんだ。
組合費を強制的に払わされてる現実があるわけで、その徴収先に批判が集中する
のは当たり前だろう。
むしろ、俺は新組合なんて作るより、組合に入らないという選択をしたい。
何回も言うが、多額の金額を集めてるにもかかわらず、使途が不透明すぎる。
雇用を維持する費用が年間10万円なんて馬鹿げてる。
俺達の世代で、この組合の汚職と腐敗を代えてかなきゃいかんと思う。
これは、今後、シャープに入ってくる後輩達への責任でもある。
選挙応援なんて必要ない。組合活動の多角化が行き過ぎて、もはや本来の目的や
意義を失っている。活動は最低限でいい。いや、最低限でなきゃならない。
苦労して得た金を強制的に巻き上げられて、無駄に使われるのは許せない。
やくざのショバ代よりひどい。

445 : :03/08/20 00:15 ID:3D8uqP30
>>444
使途は某患部の使い込みとハッキリしてるが何か?


446 : :03/08/20 00:18 ID:uE1j6xjD
>>445
んにゃ。
多気の馬鹿が使い込んだ額って精々1200万くらいだろ?
組合費は、全社で何十億円にもなってるはず。
会社との交渉してるだけでこんなに使うわけが無い。
普通に考えて、おかしいと思うだろう。この組合費の高さは。

447 : :03/08/20 00:19 ID:YXau3Mya
人事の●石さん!どうしていつも組合事務所を出入りしてる?
あんまりいじわるなことをすると、人相悪くなるYO!


448 :n:03/08/20 00:26 ID:xKwD0vK8
女の子も勉強になるよ!
http://homepage3.nifty.com/manko/

449 :411:03/08/20 00:27 ID:YxnD+mmJ
>428
言われるように東芝のASICだったのかも知れん。
刧狽ネんてADCと数万ゲートで出来ちゃうから
安くて品質のよいところで作るのが正解か。
Fは投資するだけの価値はあるんかな?

450 : :03/08/20 00:32 ID:YXau3Mya
/(((///ノ/ンヽ,,
   f ミ"""'''''''"""ヘ ニヽ       __________
   ト; 二__ニ__ 二  ;ミミ|    / 
   ト;_,,,,,,__メ __,,,,,,_  ;ミミ|    |
   f|.-=・=H-=・=〜iー6)リ  < ●石です。私は普段は笑顔ですが
                    気にいらない社員はあぽーんします。
    'ヒ______.ハ、_____ノ !!|    | 
    f' __,-ムー、_  ` ノ      \ 
    ヽ {ィ-==ー-i,} ノ 人        ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     \,____,// /〜丶_
      人,_____/ /   \
     /|_/苦  \ /      |


451 :シャープに疲れた。:03/08/20 01:01 ID:QnF8fUAC
シャープに疲れた。
シャープに疲れた。
シャープに疲れた。
シャープに疲れた。

シャトルバスぐらいだせ!ばかやろう!!

シャープに疲れた。
シャープに疲れた。
シャープに疲れた。
シャープに疲れた。

勝手にフレックス潰すなバカ組合
市役所いくのに、会社を休まないといけないじゃあないかドアフォ!

シャープに疲れた。
シャープに疲れた。
シャープに疲れた。
シャープに疲れた。

給料安すぎるぞ!ゴルア!!
売上げが上がっているなら社員に還元せんかい!ボケッ!!



452 : :03/08/20 02:29 ID:3D8uqP30
売上げがよかったので業績連動はやめますた
組合も了承済みです。
悪くなったら復活させます。

453 : :03/08/20 07:17 ID:7x6bAVnk
こだま。それはやまびこ。
会社から組合に来た要請書がそっくりそのまま転載されるエコー機関紙。
こだま。それは望みではなく、光でもない。
望みも光もこだまの横を素通りしてゆく。
こだまがくるのは田舎ばかり。望みも光もそこにはこない。


454 : :03/08/20 08:07 ID:20iqN07f


く   み   あ  い   つ   ぶ   せ  !

455 : :03/08/20 10:50 ID:9U1LY8qg
複雑な心境ですな。
今、コアタイム外なんでここ見てるんだけども、ハイCPな
製品群のメーカーのウラにこんな切実なものがあるなんてね。

456 : :03/08/20 12:23 ID:2pEpokC9
>>455
           ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
           ( ´Д` ) < 通報しますた!!
          /,  /   \_______
         (ぃ9  |
          /    /、
         /   ∧_二つ
         /   /
        /    \       ((( )))  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       /  /~\ \     ( ´Д`) < しますた!!!
       /  /   >  )     (ぃ9  )  \_______
     / ノ    / /    /    ∧つ
    / /   .  / ./     /    \     (゚д゚)  シマスタ!!
    / ./     ( ヽ、     / /⌒> )     ゚(  )−   
   (  _)      \__つ  (_)  \_つ     / >  

457 : :03/08/20 20:07 ID:7x6bAVnk
>>456
どこに? だれを?

458 : :03/08/20 20:07 ID:gIDhOQhb
        _________
      /∴∵∴∵∴∵∴∵∴\
     /∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴\
    /∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴\
   /∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ \
  /∴∵∴∵∴∵∴/ ヽ   / ヽ ∴∵∴|
  /∴∵∴∵∴∵∴ | ● |  | ● | ∴∵∴|
  |∴∵∴∵∴∵∴ ヽ ノ  ヽ  ノ ∴∵∴|
  |∴∵∴∵∴/     / ̄ヽ    \ ∴.|
  |∴∵∴∵/   ‐‐-- ヽ_/ --‐‐  \ |
  |∴∵∴ /    ‐‐--   |  --‐‐    |  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |∴∵∴|   \         |     /   | <
  |∵∴∵|    \_____|__/    /   |  うるせー馬鹿!
  \∵ |      \       /     /   |
    \ |        \__/    /     \_______
      \               /
       \________/



459 : :03/08/20 20:42 ID:2pEpokC9
精神力でカバーか。日本軍だな。

460 : :03/08/20 21:25 ID:QBo1XLE0
やっぱ、この会社変だわ。最近。
仕事にストレスはつきものだけど、その度がひどすぎる。

461 : :03/08/20 21:47 ID:L+2qM2j4
>>460

そうだよなあ。
産業革命のイギリスのように、暗い炭鉱で16時間働かされたりとか、
日本の蟹工船のような肉体的な厳しさとはなにか違った殺伐感が
バリバリにあるな。

462 : :03/08/20 21:56 ID:2EWnJv6F
仕事きつくないのになんでだろう。
ストレスに弱い奴が増えてきたんだろうか。
それとも、今まで鈍感な奴ばかりだったのか?

463 : :03/08/20 22:00 ID:2EWnJv6F
今日のNHKのクローズアップ現代で、管理職にコーチングを研修させるというのが
あって、日産とかの取り組みが報道されてた。
見てた人は、分かると思うけど、ああいうのって大事だね。
DQN課長に見せてやりたかったぜ。

464 : :03/08/20 22:03 ID:L+2qM2j4
>>462
>それとも、今まで鈍感な奴ばかりだったのか?

こちらでしょ。シャープ社員という奴隷社会にステータスを
感じている40代、50代のおっさんは多いYO.
全くダメなやつでも係長ぐらいはなれるからな。
今はどんなに仕事ができても、給料あがらん。これはかなりのストレスだYO。
情報量は圧倒的に20代、30代社員の方が多いし、40代、50代社員
なんていなくても会社は動く。むしろ邪魔!



465 : :03/08/20 22:16 ID:WYV4bz2u
>>464

今の管理職の90%は、元上司への気合と根性をみせて
なったヤシで、実力はないだろ。
養老さんの意見によると、バカの壁というのは脳内に
問題があって、海馬が受け付けないとその後いくら説得しても
無駄だそうな。だからアホな上司をみて
「はあ〜、この人の海馬はこの程度か」と冷ややかな目でみてるが
こいつらが査定権をもってるからたまったもんじゃあない。
同じ年代なら、1対1の情報量で伝達できるものが、今の根性だけで
管理職になったヤシを説得するのは1対10(10はこちらが準備する
資料など)でようやく「なんとなくわかった!」ぐらいだもんな。

これじゃあこちらからすれば意味のない仕事は増えるんでストレスが
たまらんはすがないが、海馬をなかなか開けない上司を説得するには
かなりのお膳立てをしないといけないのだよ。

466 : :03/08/20 22:23 ID:2EWnJv6F
まあ、年齢だけじゃないけどな。
若いだけで馬鹿もいる。
要するに才能だよ、才能。
才能ない奴は、頑張らない方がいい。
頑張る事で回りに迷惑かけるから。
何にもしなけりゃ無害だが、無能が頑張ると有害。

467 : :03/08/20 22:24 ID:WYV4bz2u
これが、実際事務職ではなく、研究開発の現場でおこっている
現実。実験をしているより説得資料を作るほうに時間がかかる。

しかも経営者は、「君たちは机の前に座ってばかりではなく
実験しなさい!」だから困ったもんだ。経営陣はもっと海馬が
おかしくなってるのかなあ??

バカとはさみはつかいようというが、あれはウソだ。この世の
人災はすべてバカからはじまる。頭はいいほうが絶対にいい。

バカは嫌いだ。2ちゃんがはやったり、プレゼンの本が売れたりするのも
バカが増えたからだ。そういう漏れもバカ??

468 : :03/08/20 22:28 ID:2EWnJv6F
>>467
きれいな資料を作らすのは、時間の無駄で意味が無い。
手書きでも十分だし、実験やらんでも毎日やってる俺達には直感で分かる事でも
説明を求められて資料を作らされるからな。
俺が言うんだから間違いねえって、言うのがわからんのかと。
本社が下らん資料ばかり作らせるんだろう。

469 : :03/08/20 23:51 ID:mZUSNYqW

     ,,,,,,.........、、、、
   ,,(::(:ヾヾ//ノ;;ノ;;;::ヽ,,
   l ;/   ̄ ̄ ̄  ヾヾ、
  l ;l  = 三 =   .|;;;i    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  l / ,--―'、 >ー--、 ヽl   | とにかくあげるぞ!
  i^| -<・> | | <・>-  b |.  < 
  ||    ̄ | |  ̄   |/    \__________________
   |   /(oo)ヽ   |    (⌒)
   ヽ ヽ____ノ  /     ノ~ レーr┐
 __ ヽ  ニ  /i、__ノ_  | | ト、
 ::::::::::/::::|ヾー--/ |:::::(_   `八人_レ
 ::::::::/::::::|/〈_〉\ |:::::::|::::::`ー‐---‐


470 :法隆寺のライオンこと斉藤:03/08/21 00:35 ID:CBlyHJgW
今、AIの研究をしているのだがAIが個としての自我を
持つと怖いので作れない。とりあえず自然言語のだけ立ち上げて
独立するか。 おまえらのために組合AI作ってやるよ。
素子は何がいい? バイオ?陽電子?

471 : :03/08/21 06:43 ID:Giq7WprF
組合はいまでも十分AI (Authentic Idiot)[正真正銘のバカ]な存在だがなにか。

472 :社員:03/08/21 10:45 ID:iOrmP12f
組合費高すぎ!!漏れの少ない給料から6千円も持っていくな!!!
あと、ソフトボール大会やボーリング大会ウザイから廃止してくれ!!!
全員が好きでやってるんじゃない!!嫌いなヤシだっているんだぞ!!
そんなのに金使うんなら組合費下げてくれ!!!

473 : :03/08/21 11:23 ID:e49l8SMN
なんか・・・ここ見てたら、染谷氏の著書、「上司が鬼とならねば・・・」
って本を思い出しちゃったな。それって、けっこう鬼管理職のバイブル的な本だけどね。

>>456
ウチはコアタイム外だったら、その程度のことはいいんだよ。

474 : :03/08/21 12:11 ID:uu/zVDAl
で?亀山行った人どうでした?


158 :名無しさん@引く手あまた :03/08/19 20:27 ID:sUysU1Ne
今日の中日新聞に出てましたね。
予想以上に給料が安いとのこと。


159 :農協職員 :03/08/19 21:28 ID:OL3HAwU4
農協はEランク以下かな?
保険の営業が厳しく転職考えてます。


160 :名無しさん@引く手あまた :03/08/21 09:58 ID:WWahF4A5
シャープは巨額の我々の血税をふんだくっておきながら
従業員を間接雇用でしか受け入れないのは重罪だ
不買運動でもするか


475 :社員:03/08/21 15:09 ID:iOrmP12f
>予想以上に給料が安いとのこと。

シャープは低給料で有名です(鬱)
ボーナス時は支給月数業界No.1とのたまわっているが、
基本給が安いのに業界No.1もないだろうが(怒)
支給金額でみると明らかに下位ランクです。
無いよりはましと言われそうだが、利益で黒字出しているくせに
従業員に全く還元しない会社の体制に腹がたちます。


>保険の営業が厳しく転職考えてます。

やめておいた方がいいかと。。。就業条件悪くても良いならいいですけど。。。


>シャープは巨額の我々の血税をふんだくっておきながら
>従業員を間接雇用でしか受け入れないのは重罪だ

全くその通りで・・・すべて最初から仕組んでいたことです(鬱)
人件費に金を使いたくない魂胆が見え見えですね・・・。
亀山で社員採用するくらいなら、他の拠点で人数を減らした社員を出向させるつもりなので・・・。

476 : :03/08/21 18:17 ID:74BMF0KJ
>>472
そうだよな。
異常に高いのも許せんが、更にボーナスからもガッポリ持って行くのが分からん。
ボーナスは関係ねえだろ。

組合主催の全イベントをやめて、必要事項の連絡はすべてWebやる。
政治活動に金使うなんてもってのほかだ。
組合事務所の維持費だけなら、経費は今までの1割以下にできるだろう。
年会費5000円もあれば十分だろう。

477 : :03/08/21 19:19 ID:tC1oHoXL
ところで、支部委員って手当もらってるの?


478 : :03/08/21 20:04 ID:Lrg0qdGe
結局、組合が印刷やめたり、各種イベントやめるとそれで食ってる人がいて困るか
ら、やめれないってとこか?
組合活動に慈善運動やボランティアの意味があって、利益を社会に還元するため
に、あえて無駄をしているな多少の理もある。しかし、実際はこうだろう。
仕事やることでそういう人達にたかりまくって、キックバックで儲かって儲かって
しょうがない組合幹部が、やめたくないという事じゃなかろうか。

多額の組合費の徴収だけでなく、その不透明でかつ無意味な使途。
こんな理不尽な組合活動はおかしい。
電機連合なんてもうやめろ。ソニーだって入ってねえだろう。
組合員の雇用不安や労働条件の不安を煽って、馬鹿高い組合費を巻き上げるのは
おかしいって。
昼休みに♯に来て、将来の不安を煽って馬鹿高い保険に勧誘しようとしている
保険屋のおばちゃんとやってること同じだろう。

479 :社員だよ!:03/08/21 20:11 ID:jwa2vvsw
ランドリー事業部、全自動洗濯機国内生産撤退だって。
中国生産だって。ドラム型のみ八尾で作るんだそうだ。

なんか近く、冷蔵も海外生産されるような・・・
電化もうだめぽ。

480 : :03/08/21 20:15 ID:Lrg0qdGe
>>479
そうなのか。
他社もみんなそうだもんな。
もう、国内で出来るものって少ないよなぁ。
液晶だっていつまでできるのか・・・。

481 : :03/08/21 22:45 ID:vQNnLh4v
いっそ組合費、「業績」連動にしたら?

仕事できたら(ベア・ボーナス月数・その他福利厚生等を勝ち取ったら)
それに連動して組合費を払う。上限は今の組合費くらいでいいでしょ?
会社と妥協するだけのために組合費払ってるんじゃないんだから。
仕事できなかったら組合費ナシ。いいリストラじゃん。

482 : :03/08/21 23:03 ID:/k5MxIpR
>>481
誰がそんな査定するんだよ。今の組合費は、ボッタクリなの。
組合幹部は、自分達のしている事が全く役に立ってない事が分かっていない。
組合員が求めてるのは、ローコストで雇用に関する最低限の条件を会社と交渉して
くれるだけでいいわけよ。金が集まりすぎたからって、ムダに使う必要なし。
余るなら、組合費を減らせばいいだけだろう。

それと、組合幹部は政治家みたいに資産公開に応じるべきだ。
年収と不動産や金融商品とかの資産報告をすべきじゃないのか?
組合幹部になると急に金回りが良くなって、いい車買ったとかいう噂を聞くぞ。

今の組合トップの矢野なんて、2ちゃんでここまで言われて何とも思わんのかね。
疑問に対する組合の回答をこの前見たが、何の回答にもなっていない。
国会答弁みたいに、ノラリクラリ適当な事、書いてるだけ。
誠意が感じられない。あいつ等も組合員から金貰って働いてる”サービス業の人間”
のはずなのにやっていることは、いくらでも税金が集まると思っている公務員と同じ。

483 :  :03/08/21 23:44 ID:sJtbCWM7
>>482
計算式をあらかじめ作っておけばいい
会社の利益分を±0基準とし、
会社が利益を出してるのにそれに見合った額に達しなかったら、
当然マイナス評価だ。
組合幹部の手当ても一緒に連動する


484 : :03/08/21 23:45 ID:ja9pDMJT
組合と会社の談合に終わるんだろうな・・

485 : :03/08/22 00:05 ID:tyw/FEhj
何を言っても、何一つ変わらないのが組合なのかね〜。(泣)
どうして、選挙で選ばれてる人間が、組合員の批判を無視して知らん振りを続ける
んだろうねぇ。はぁ〜、全く嫌になるよ。
臭いものに蓋をして問題を先送りして、状況が変わるのを待つ。それも手だろう。
だが、この状況は決して変わらないとだけ言っておこう。
最近、組合活動のコストパフォーマンスに対して疑問や矛盾の声が、会社のあち
こちで聞こえる。もう、2ちゃんねらーの単なるグチじゃなくて、会社の問題として
社員に認知されてしまったということだよ。
組合員を舐めているといつか痛い目に合うよ。→組合幹部

486 :賃下げを要求する労組:03/08/22 01:07 ID:L/0iAOcz

ttp://www.geocities.co.jp/HeartLand-Icho/2983/common_sense.htm#k34

「世界中の笑いもの」だとよ。

487 : :03/08/22 01:30 ID:XTutW46v
矢野はなんであの年で組合なんだ。管理職になりそこねて組合幹部人生まっしぐらか?



組合専従の査定知ってるか?

S 評 価 だ ぞ。 組 合 専 従 だ か ら
副 参 事 に な れ る

そんな回りくどい手を使ってまで幹部になりたいか。
幹部の所属組織が  総務部だぞ。

なんで総務なんだ。

だから総務に情報筒抜け。 組合と総務ががっぷりよつ。

488 :  :03/08/22 02:17 ID:Tu7/8t36
そもそも何で組合幹部の査定を
組合員ではなく会社がするんだ??

賃下げが達成できたので、S評価か?


489 : :03/08/22 05:29 ID:2PdiiZaw
こだまに載ってたストレス解消法

1.上司と激しくコミュ二ケーションする。
2.小集団活動を活発に行なう。
3.職場外での親睦を深める。

これ読んだ時 ( ゚д゚)ポカーン ダッタヨ

3つともむしろストレス増大するんだが・・・


490 : :03/08/22 08:15 ID:iNAvO+WB
あなたは「Z武」を何と読んでいますか?

1:ゼットタケ
2:ゼッタケ
3:ズィーブ
4:その他


491 :法隆寺のライオンこと斉藤:03/08/22 09:57 ID:a9k7odxl
おまえらに一言

組合の強すぎる会社は 会社母体が もろくなる。

byCADマスター齋藤

492 :法隆寺のライオンこと斉藤:03/08/22 10:06 ID:a9k7odxl
愚社員どもに一言

まず お ま え から行動しろ

脳内で妄想することは、なによりも容易だ

493 :T林:03/08/22 11:03 ID:UMXZhyjP
最近は意外と2ショットテレビ電話のサイトは少ないかもね
案外不細工な爆弾っ子が多いのも事実だね
俺が最近嵌ってるサイトは3年の老舗なんだけど、
現役AV女優が出てたり、女子高生コスプレっ子がいたり、
外人さんやアイドル系巨乳ちゃんがいたり・・・
キャバ嬢や風俗嬢もいたよ
俺が超嵌ってる『ふう』タンだけど、現役の青●●院大学の才女・・・
甘えんぼ系でお目目パチーリで竹内結子に似てて、
おまけに巨乳ちゃんでスタイルも抜群、マジアイドル並みにカワイイよー
1度見てみたら?プロフィール見学は完全無料だしねー
(o;´ρ`)o-3ハァハァ
http://www.interq.or.jp/japan/tds/snj-tv/

494 :バクハツ五郎:03/08/22 19:30 ID:f1oF1UdD
>>486
ほんと、組合は馬鹿じゃねーのか。

それにしても、9月は定時退社日が大杉だ。
仕事が全然進まない。
メーカとして、このような状態でよいのだろうか。
競合他社との技術格差がドンドン開いて、競争力がドンドン落ちていく
ことは、目に見えているのだが・・・・・

495 :H:03/08/22 19:33 ID:VTIfXq70
毎回期待を裏切らないこのシリーズ。
今回の出演は女子高生で何とパイパン女です。
何故マン毛がないだけでこんなにいやらしくなるのでしょう。
ツルマンのドアップ映像は売るほどあり、超大満足間違いなし。
アナルにも指を入れられますがまんざらではないようでよがり始めます。
多少画像は荒れ気味ですが内容からすると文句なしの作品です。
完全素人!!無料動画を即ゲット。
http://members.j-girlmovie.com/main.html

496 :DVD:03/08/22 19:33 ID:epZKWLsx
アダルトDVD1枚500円〜!

http://www.net-de-dvd.com/


497 :仕事じゃない!バイトじゃない!:03/08/22 19:55 ID:z0wqsQ0Q




仕事じゃない!バイトじゃない!
http://www5.ocn.ne.jp/~ds821





498 : :03/08/22 20:20 ID:nKNgeAks
>>494
ノー残を増やせば喜ぶと思ってるお役所仕事。

残業規制は退勤時間処理だけでまずバレないし、
有休ノルマくらいはカラ有休でどうとでもなるが
ノー残の日の居残りはなかなか難しいんだよな。
朝6時に来るかな。



499 :賃下げを要求する労組:「シャープ」労組:03/08/22 20:25 ID:MS5giGxa
今年(2002年)の春闘は出口のない不景気の中、労働側にとって非常にきびしいものがある。
業界によっては賃上げ要求をしないところも出ている。
しかし実質的な「賃下げ」要求を出した組合というのは史上初めてではないか。
問題の労組は「シャープ」労組、ことのいきさつはこうである。最近大企業では業績給を導入するところが増えている。
シャープも2000年からボーナスに業績連動、すなわち会社の利益によって金額が上下する制度を入れた。
こうなると計算式によって自動的に算出されるからボーナスに対する労使交渉は必要なくなる。
それでシャープでは2001年度の利益が大手電機の中では飛び抜けて良く、
計算では2002年に約5ヶ月分がボーナスとして支給されるという結果になりそうである。
ところが会社は突如として今春闘からボーナスの業績連動を見直し、労使交渉方式に戻すと言い出したのである。何故か。
大手電機業界はIT不況の影響であまり業績が良くない。
従って電機連合加盟組合の多くが5ヶ月分以下のボーナス要求であり、最終的にも4ヶ月程度で決着するだろうと言われている。
ところが前述のようにシャープは自動計算だと5ヶ月と同業他社より高くなる。
このことに気付いた会社側は意図的に自動計算をやめ、交渉によって4ヶ月程度の横並びにさせようという狡猾な作戦に出たのである。
こういう身勝手な会社の朝令暮改を労組として断ることもできたはずである。
しかしシャープ労組は会社提案を受け入れ、5.22ヶ月の「要求」を出した。
これで会社は安心して「交渉」ができる。実際にはあり得ないと思うが、「ゼロ回答」も可能になったわけである。
いきさつから考えて労組は賃下げの可能性を察知できたのにあえてしなかった。
ということは会社が狙う賃下げに労組が片棒を担ぐことと同じことになったのである。
普通ならこういうトリックはすぐにばれる。それを知らなかったと言い逃れできる性質の話ではない。
だから私は「賃下げを要求する労組」と書いた。これは組合関係者だけでなく、世界中の笑いものになるだろう。
「大字林」で「労働組合」を引いたらこう書いてあった。
「労働者がその労働条件の維持・改善、また経済的地位の向上を(下線は筆者)主たる目的として自主的に組織する団体」




500 :もっちぃ:03/08/22 20:29 ID:Qbfn8GEV
☆★☆★☆夏休み最大且つ最後の祭じゃ★☆★☆★

選挙権を持つそこの埼玉県人、そうだ、君だ。
知事選には行くか? 行かんじゃろ。
行こうぜ。 行って加藤盛雄氏に投票しよう。
この人、得票数三桁で最下位の結果に終わることが
間違いない候補者なのよ。
俺らの力で一万票くらい取らせてやれないかなぁ?
究極の目標は最下位にさせないことなんだけど。

とりあえず来るべき衆院選まつりに向けての
前哨戦ってことで、埼玉県民を友達に持つそこの君も
是非友達に教えてちょ。

501 : :03/08/22 21:18 ID:4z9kIXap
>494
残業が出来ずに、給料が減るのがつらい.....

502 : :03/08/22 21:36 ID:Tu7/8t36
>>492

 お ま え も な 





503 : :03/08/23 01:13 ID:0xXYmgGb
高傘見て気分が悪くなった。どうしてあんなに下品というか育ちの悪さが前面にでてるんだろう。
笑い方キモイし。ゴリラみたい。

504 :君たちのとこ何人?:03/08/23 02:08 ID:N6uglIfe
亀山行き。
ウチは未だ確定してないそうだけど、ホントかどうだか。

だいたい、夏休み前に会社から通知があったのに、
何で今頃発表なんダヨ! 組合支部も会社とズブズブ...

505 :腹で笑う:03/08/23 02:18 ID:y03jlXQ+
今まで行った会社の中で、一番アホなやつのいる会社”シャープ”
社員だから黙って聞いてるけど、いろはのいも知らない輩が持論をぶちまけているんだな。
「おまえの行ってること間違ってるよ」といわずに、「そうなんですか!」ときいている。
お前なんかおれとタメデ話するには10年早いわ。
2週間に一回休んで、昼間は昼寝して、会議ばかりして、頭がプリンになってるんじゃないか。

506 :  :03/08/23 06:35 ID:FrPpucjH
組合幹部の追う両事件についてわびの一言欲しいな。

507 :  :03/08/23 06:37 ID:FrPpucjH
組合はなんのお詫びもないではないか。

隠蔽か?組合淫に対する説明責任はどうした。

人以下のカスだな。自分らのやっていることが犬畜生だということを肝に銘じろ。くず。

508 : :03/08/23 06:43 ID:oFhGrg0Q
あの事件その後どうなったの?
盗んだものを返すって言ってるから警察沙汰にしないってほざく隠蔽主義の組合患部にかわって
勇敢な一組合員が告発したはずだけど、その後捜査は進展してるのか?


509 : :03/08/23 08:53 ID:MS0vHLw9
こんなに天気いい日に、家のじいちゃんが亡くなりました(TT)
病室で最後を見取るために家族全員がそろいました。
僕が「なにか最後に言いたいことない?」って聞いたら、じいちゃんが虫の息のように小さい声でこういいました。
「そそが観たい」と…(そそ)というのは女性のアソコの別名です。
僕は「じいちゃんスケベだったからな〜」っと思いましたが、さすがに「えらいもん聞いてもうた」と思いました。
早速家族会議がその場ではじまり、皆口々に「どないしよ、どないしよ、看護婦さん?そら無理やわ」ってかんじで会議をしていたら、
兄の妻が、「私でよければ…」と言ってくれたので、皆悩んだ末「お願いします」と頼んだ。
後で聞いたところ、昔兄の借金をじいちゃんが立て替えてくれたその恩返しだったらしい。
兄嫁は「失礼します」とベットの爺の顔の上にオシッコ座りをしました。
2〜3秒過ぎて、俺が「じいちゃん満足か?」って聞いたら、「そそやない、外や」って…

510 :バクハツ五郎:03/08/23 19:43 ID:TcNz31CH
>>505
俺様はシャープ社員だが、俺様もそう思う。
はっきり行って、開発についてこれていない連中が大杉だ。
おまけにそういう連中に限って、担当している仕事が無いにもかかわらず、
皆が残業しているからという理由だけで、残業している。
居ても居なくてもいい存在なのに・・・・
このような連中が多いのは確かだ。リストラをしない分、無駄な給料を
払っていることを、なぜ会社は気づかないんだろう。
「糞も味噌も同じ」労働環境では、そのうち皆、糞になってしまうだろうな。

511 :しかし・・・・:03/08/23 20:49 ID:cFncN1nx
しかし、ここのスレッドは最低な内容だな。
おれも同じ電機業界におるから不平不満は分かるが・・・・
よくも延々とパート18まできたもんだと感心するよ。
これが#の原動力か?

512 : :03/08/23 22:28 ID:df+nRRwO
チぃープな会社。超巨大中小企業だわさ。藁

513 :法隆寺のライオンこと斉藤:03/08/24 00:35 ID:K3QXkBGS
       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄                   / ̄ ̄ ̄ ̄
       | 無駄だ まっちー腰巾着                    | 撃て   
       \_____                   \____
         ∨             タン            ∨
       ∧_∧                タン タン  ∧_∧  ∧_∧  ∧_∧
      ( ・∀・)         ・ === ・= == ¬ (´∀`¬ (´∀`¬ (´∀` )
      (    )          ・ =・=タン =  ⊂     )⊂     ⊂     )
      | | |      ・ =====  ・=・===  | | |  | | | | | |
      (__)_)             タン     (_(___)  (_(___) (_(___)

       ∧_∧                      ∧_∧  ∧_∧  ∧_∧
      ( ・∀・)    ・ === ・= ==       ¬ (´∀`¬ (´∀`¬ (´∀` )
      (    つ    ・ =・= =          ⊂     )⊂     ⊂     )
      | | |彡 サッ ・ =====  ・=・===    | | |  | | | | | |
      (__)_)                    (_(___)  (_(___) (_(___)
                                       
                          
                                      オンリー社員
  `ー- ∧ <  ハブッ                    ∧_∧  ∧_∧  ∧_∧
``''=ー..,・ (;・∀== ・= ==              ¬ (´∀`¬ (´∀`¬ (´∀` )
    (:.;・   = = つ                  ⊂     )⊂     ⊂     )
 ・ =====::,.,; :;.,;・=・===                 | | |  | | |  | |  |
_,,.;:-−''" (__)_)                   (_(___)  (_(___) (_(___)




514 ::03/08/24 02:39 ID:Ks7fjAyl
ここもいつかは寒寸にくわれるんだろうな。。

515 : :03/08/24 02:44 ID:AzCxLEMC
お役に立てれば。
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

516 :  :03/08/24 03:19 ID:dZ71/XMd
漏れの知り合いから判断すると、
子持ち女子社員に対する待遇はかなりいいのではないかと。

517 : :03/08/24 10:16 ID:kIYR3E0g
>>516
言えてる。
奈良とかおばちゃん天国かもしれない。


518 : :03/08/24 11:45 ID:nqxZVoAK
>>516 三重移動なし。

519 : :03/08/24 13:10 ID:v4nu5dv8
。゚+. (・∀・) ゚+.゚。


520 : :03/08/24 16:33 ID:wIEBA5Yi
コスト競争力の原動力ではあるだろう。
(副作用:モラル技術生活↓)

521 :社員:03/08/25 00:05 ID:3hk+IaZt
そういえば、主事の人達に聞きますがMBA全科目合格しましたか?
主事になってからその後何年か期限があって、それまでに合格してないと
主事をクビになるという話をチラッと聞きましたが・・・?

522 : :03/08/25 00:15 ID:86HB8id4
>>521
ストレートで合格しますた
初年度に主事になった人は3年間で取得がリミットなので
今年中に受からないとあぼーんされるということになります

まー、会社の体質としてたぶんそうはならないだろう
けど、あんなレベルの問題で合格できないようなやつはまじで
あぼーんしていいと思うよ
こういうとこに変に甘過ぎなんだよなー、うちの会社


523 : :03/08/25 18:33 ID:lmbwb7s+
主事のテストって、課長昇進に関係ないと思う。
それより、管理職に主事のテスト受けさせろ。
主事と同じ土俵に立ったら、いかに管理職が無能かわかるだろう。

524 : :03/08/25 19:16 ID:QoYoK0VD
>>523
TOEICこそ、管理職に受けさせろ!
あいつらDQN管理職のほとんどは400点台取ればマシなほう。
300点台なんてゴロゴロだぞ。
入社試験すらパスできないな。
やっぱ、部下からDQNと呼ばれた管理職はもう一度ヒラからやり直させれば
目の色変えて仕事すると期待する洩れはイッテヨシか?


525 : :03/08/25 19:29 ID:7h/T9mSu
>>524
あいつらがTOEICなんてやるわけねえし、仮にやってもムダだよ。
40代ってのは、勉強する時期じゃなくて、若い時からずっと努力してきた事を発揮
する時期。だから、40代になって英語や管理職になるための勉強なんて遅すぎる。
その年から、やっても身に付かないし、付いてもすぐ定年だから。
はっきり言って、その年で無能ということは、努力をしてきてないし才能も無い。
仕事で経験積みながらダメなわけだから救いようが無い。無能な証拠。

[結論]
経験のある無能な人間<<<<<経験のない有能な人間

526 :_:03/08/25 20:16 ID:GaO0tt+d
>>505

う!身につまされるお言葉。

おれもそんなふうに思われてるんだろうな…

527 : :03/08/25 22:57 ID:4/ay6CTL
事件は掲示板で起こってるんじゃない、会社で起こってるんだ。

528 : :03/08/25 23:04 ID:yHIWHRQ9
>>522
>あんなレベルの問題で合格できないようなやつはまじで
>あぼーんしていいと思うよ

2ちゃん書き込みして憂さ晴らししてるような暇なヤツ
こういうヤツが変に2ちゃんでは饒舌なんだよなー、うちの会社

529 : :03/08/25 23:12 ID:86HB8id4
>>528
釣りですか?
それともチャレンジの試験に受からないうさばらしかな?

530 : :03/08/25 23:27 ID:xtuiSIn6
>>527
事件は組合で起こってるんだ。

>>528
中々、この会社の掲示板って面白い。
商品よりも掲示板が、オンリーワンだと思ふ。

531 : :03/08/26 00:15 ID:gh4OTwSr
          , - "          `- 、
        /               ヽ
.       /                  ヽ
       /                     .|
.      |ミ      ;;;;;;;,,,,,,_     ;;;;;;;;,,, |
      |ミミ     r-──-- 、   lr──-i
      |_-─--- |  -o-   |l- ''lヽ o- l |  リッチー・ホーティンが
      l" ヽ     ヽ ____ //  ヽ__ノ
      | (l           , /    ヽ   |
.      | "i          /(_,,_  _,_)   | 
      ヽ              ~~    .|   アゲアゲにしちゃうぞ!!
       ~'ト、          -──''''''  /
        / \          '~ ̄   ./

532 ::03/08/26 10:45 ID:Qp4IVZ+y
まっちーに似てるね

533 : :03/08/26 18:33 ID:/hc0NYq8
>>531
今日からRisky Martinと名乗るがよいぞ

534 : :03/08/26 19:06 ID:TLqyiBBO
>>511
>これが#の原動力か?

劣等感こそ、♯躍進の原動力。
○賎人みたいなもん。w

535 : :03/08/27 05:30 ID:KGWOxE+X
オンリーワン→ロンリーワン


536 : :03/08/27 18:03 ID:koxTBwgg
     (・A・)っ
     (っ ,r どどどどど・・・・・
.      i_ノ┘
       ∧_∧
    ⊂( ・ A ・ )
.     ヽ ⊂ )
     (⌒) |どどどどど・・・・・
        三 `J
     /ヽ     /ヽ
   /  ヽ___/  ヽ
  /           \
  |  ● ヽー/ ●  |  
  \     ∨    /      
                 /ヽ                 
               /   .ヽ               /.゙、
           /     ゙、             ,/`   ヽ
          ,/`      ヽ           ,/     .ヽ
            ,:'         ゙l             /゙   、   ヽ
        .,,:'          一--.-,,,,,,,、 ,/  .,,i´     ヽ
          ,:'    _,、-‐、、、         `"   .,/       ヽ
      ./    -゛.__ ○ ヽ            ‘''ヽ、      ゙i、
      l゙    `^ `゙''-、!               ゜       ゙l,
      |         `        ,-''''"''ヽ、          |
      !      、           ´…-、○ ヽ            |
      !     .|ヽ              ゙ヽ .|          l゙
      ゙,     | `'-,_             `          l゙
       ゙l     .l゙   `"―---、、---ー フ             l゙   
       ヽ    ヽ +             ,,′               l゙  536 キター!!
        `-    \,_   + + _,,/`            ,"
         `'、、    `"…、--ー‐″                 /`
             ,,`'i、,、                      ,,/′


537 :  :03/08/28 01:24 ID:zBYIvog/
  /ヽ     /ヽ
   /  ヽ___/  ヽ
  /           \
  |  ● ヽー/ ●  |  天理の齋藤氏ね まじむかつく 
  \     ∨    /   

538 : :03/08/28 12:15 ID:nPXNB143

         ∧_∧       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        <丶`∀´>    < 矢口マンセー
      /      \    \______
     /ノl     ,ヘ \
   ⊂/ |     \ \⊃
       |  /⌒> _)
        | .|  く_っ
  __.  | |
  \   ̄⊂ノ ̄ ̄ ̄ ̄ \
  ||\             \
  ||\|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|| ̄
  ||  || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
     .||              ||

539 :courts spotting 2003:03/08/28 18:14 ID:Y/i+z3Go
開廷表
平成15年8月28日木曜日
奈良地方裁判所刑事部
1号法廷
開始     10:00
終了     12:00
事件番号   平成15年(わ)第193号
事件名    傷害、銃砲刀剣類所持等取締法違反
係名     1係
書記官    **
予定     審理
被告人    前田博志
<被告人前田博志の、もしかして「?」な、あの変な髪型>
あいかわらず。
<審理の内容>
被告人前田博志にバタフライナイフで刺された被害者が証人で来ていました。
Tシャツ姿で、かなりラフな感じでした。
<傍聴席の様子>
東側の席:調書のコピーらしき物を持った警察関係らしき人が数人。手帳にメモを取っていました。
真ん中の席:新聞屋が数人。足組んだ不遜な態度で傍聴していました。大学ノートにメモを取っていました。
被害者が証言している最中に携帯電話鳴らす人もあり、こいつらが一番態度悪かったです。
西側の席:シャープ関係者数人。労使どちらかは不明だが、使用者サイドはいるでしょうね。
北西角の席:一般傍聴の20代女性が5人。

540 : :03/08/28 20:23 ID:HgpjTfAA
どうして新聞屋とかシャープ関係者とか20代とか分かったのですか?


541 ::03/08/28 21:19 ID:+n5IEnh7
これってシャープの裏事情を暴露する掲示板だよね。

内容がなんか違うような・・・・

542 :裁判傍聴経験者:03/08/28 21:33 ID:0ZhDHid6
>>540
裁判傍聴してれば、新聞記者は雰囲気でわかる。
「大学ノート」ってのがキーポイント。
シャープ関係者は、背広にバッジでもつけていたんでしょう。
ともかく、数をこなせばだいたいわかるようになるよ。

543 :B:03/08/29 00:44 ID:/ec1Oaoh
>>541
こいつは何故か総務に庇われてきた。
だから裏事情板に相応しいの。


544 : :03/08/29 19:06 ID:yxt5jB/q
                    _| \/\/  \/\/ |∧/ ///
                    \                    /
                    ∠  火あぶりあひゃひゃひゃ!    >
                    /_                _\
                     ̄ / /∨| /W\  /\|\ |  ̄
                      //   |/     \/     \|
 ⌒) )          | ̄ ̄|          (  ⌒) )   (  ) )   (⌒  )
 ( ( )       |∧∧|        ((⌒( )    (( ⌒))   ( ( ) )
 (⌒  )   __(;゜Д゜)__    (  ) )   (⌒ )  )  (  )⌒)
   ( (⌒)  | ⊂l_ CO2_l⊃  |  (⌒ ))     (  ) )   (⌒(  )
     (  ) )  ̄ ̄|.|   || ̄ ̄  ((  ))     (( ) )   (  ) )
     ( ノ火   |.|   ||     ノ火 )     ノ火      ノ火       ,、
     γノ)::),   |∪∪|    γノ)::)     γノ)::)     γノ)::)      //\
      ゝ∧ノ.    |    |     ゝ∧ノ      ゝ∧ノ      ゝ∧ノ     .//\ |
  ∧_∧ ||      |    |      || ∧_∧    || ∧_∧   .|| ∧_∧ //   レ
  ( ゜∀゜ )||    ~~~~~~~~       ||( ゜∀゜ )   ||( ゜∀゜ )   ||(・∀・ )//  +
 ⊂    つ               ⊂、   つ  ⊂、   つ   ⊂、   つ
  人  Y                   Y 人     Y 人      Y 人   
  し(_)                  (_)'J     (_)'J    (_)'J

545 :裁判傍聴経験者:03/08/29 19:43 ID:Bznb6lPP
>>543
>こいつは何故か総務に庇われてきた。
ただでさえ「主任に口なし」なのに「”副”主任」って一体何なんでしょう。
耳を澄ませば「組合通して主任にしろと要求しいていた」という話が聞こえてきました(笑)。


546 : :03/08/30 08:24 ID:2ppRo2gO
             ,,、-‐''"  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ `゙`''ヽ、
           ,、'"       /\      `゙ヽ、
         /        //  \        \
       /       厶-/-/    \-|\-、、 、  \
      //    イ'/// /      \| \ヽ ヽ   ヽ
     / /    // /___        ___ヽ_ \ヽヽ  トヽ\
      / ,イ // ,,z====ュ      ,z===ッ、,ヽヘト、 |\! \
     // | ハ / '´ 、、、、       、、、、 `  |-ヽ |    ヽ
    /   /|/ヽ,|          '             レ'^、ト、    ゙、
   /   {   ゙i      ┌─────┐      |   |     ゙、
  /    ゙i   |      |/          |      レ'  /     ',
 /      \,  |      |         |      |  /      ゙,
./        ーヘ      |         |     /-<        i
,'         / \     ヽ       /    /   \       |
|      ,、-'"    \    \    /    /      ゙ヽ、     |
|   ,,、-'"        ゙''-、,,_  ゙'ー‐'" _,,,、-''"         ゙''-、   |
ー‐''"              |`゙'ー─‐‐''"|               ゙'ー‐'
                 ┌┤        ├┐
               / i'"       ゙'i \
             -''"  ヽ       /    ヽ
         こどものときには
         こんな悲惨な人生になろうとは
         ゆめにも思わなかった・・・

547 : :03/08/30 17:38 ID:73TXvV2W
君の上司

       , ---――――--- 、
      /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
     /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
    |:::::厂 ̄ ̄''''ー――‐一''''' ̄ ̄|:::::|
.   |::::::|                |:::::::|
   |::::::::|                 l:::::::::|
   |::::/       ―       \:::::|
   |:::| ,,-‐---―-、三三r‐‐--―-、 |::::| __
  /^Y::|   -=ニ・ニ>キサナ彡ナナナ' `|::::|/,,ヘ
 | 久|:::|    ー''´||   `ー     |::::|/こ'|
  !.イ|≡        l|          ≡|ヽ |
  l く|彡      l||          ミ|_ノ /
   ヽ_|彡/    l|||   l 〕       ヽミ|_ノ  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     |<//    ~`ー''~   、 ヽヾ>'|   < ゴルア!働けや!
     |:::`<// ー=====一''´ ヽヾ>':: |    \__________
     | :l::::`<  `―――‐'′ >'::::::| |
      | l::::::::::\       /:::::::::: l  |
   /  l :::::::::::::::`ー――'':::::::::::   l  \


548 : :03/08/30 17:40 ID:73TXvV2W
上司に叱られてる君
         //////////\\\\
       /////////////\\\\\
     //丿////////////丶\\\\\
    /////////////////\\\\\
   /////////////////\\\\\\
  ///////////////////////\\\\\
 /////////////ミ////////////\\\\\
 ///////////////////////////\\\\\
 ///////////丿////////////////\\\\\
 /////////ミ/////////////////\\\\\
 /////////////ミ////ノ││\\\\/⌒\
 /////////////////丿/│丿(\\\\\/ /  》
 ノ/////////////ソ ノ /      \(/ / \│
  ///////////│            //  )  /│
  丿//ミ//          劈c    /    ) │
   //            彡/─ゞゞゞ /    ノ  ノ
    │    ヾヾゝ ∠⌒   / │彡     /
    /│ミミゞゞ- /=\  ━ ̄   │     》\
    //   -/√t \       ●     / 丶_
   ┗| │  ̄  │   \____●__●       / 丿
     \     丿|    ゝ丶          / /
      \_-- ̄ (    ソ          丶 /
       ヽ       --〆           / /
        丶       ___-----      / /
         丶    ∠ヽヽ_-- ̄/    /  /
           ヽ     ̄  /    /  / 
             丶    ̄ ̄    / /
                \     / /     /
                   ̄\ ̄ /      /


549 :SH:03/08/30 20:50 ID:zM+iycNo
主事ってTOEIC何点以上必要?

そろそろ600点以上ないと主事になれない
制度つくらないのかな?
そうしたら、
SHARPの主事の何パーセントが合格するでしょうか?


550 : :03/08/30 21:19 ID:85dTBH05
>>549
そのくらいやってほしいねー
確率は超甘く見ても半分くらいがいいとこかな

551 : :03/08/30 22:53 ID:9J8IzT9i
>>549
いまんとこ、400点以上でしょ?

副主任昇格で必要なのが400点で、合格したらその時点で主事にもなれるし。
ここ数年の新入社員は入社時点で600点義務らしいけど。

それだけ英語力あるはずなのに、なんでTOEIC600点未満の(自慢にも
ならんけど)俺でも読めるような簡単な仕様書もよめねーんだよ!!!


っつーかさ、「主事」する理由あるの?
本来の主事の目的、完璧になくなってるんだけど。



552 :===:03/08/30 22:55 ID:cgZ98BIj

http://search.shopping.yahoo.co.jp/search?p=%B5%CE%C2%E7%C2%A2&R=books&f=0

553 : :03/08/30 23:55 ID:2ppRo2gO
眠っちゃだめだ眠っちゃだめだ眠っちゃだめだ

554 : :03/08/31 00:46 ID:WrIKXiLL
>>551
> っつーかさ、「主事」する理由あるの?
> 本来の主事の目的、完璧になくなってるんだけど。

チャレンジコース導入の目的は、将来の人件費を押さえるため。
主事はある程度以上になると、管理職にならない限り、給料が非常に上がりにくくなる。
今のようにみんなが主事になれば、将来的には、
年季が入ってるだけで給料が高い従来の係長や主任がいなくなるから、導入の目的は達せられる。

555 ::03/08/31 00:48 ID:KNRWMP0Y
スズキ自販千葉の竜口さんはふりんしてます。

556 ::03/08/31 00:49 ID:KNRWMP0Y
スズキ自販千葉の竜口さんはふりんしてます。

557 :_:03/08/31 02:08 ID:NEtatyhL
>554
> 主事はある程度以上になると、管理職にならない限り、給料が非常に上がりにくくなる。
> 今のようにみんなが主事になれば、将来的には、
> 年季が入ってるだけで給料が高い従来の係長や主任がいなくなるから、導入の目的は達せられる。

それにはまず、主事脱退の抜け穴を塞がねばならないのでは?
まあ、(建前上は)自ら選択した主事の道を自ら脱退する香具師なんかは
会社から冷遇されることになるんだろうけど。

558 : :03/08/31 09:46 ID:BGXmsPdJ
CGS、第一四半期の売り上げ62億円しかなかったらしいな。
歩留りが全然だめなんだね。

559 :トンボ:03/08/31 11:26 ID:gWstzLiT
携帯電話のリワークがラッシュ状態だ。
いったいどうなんてだろう。明らかに開発体制に、無理があると思われる。
開発スケジュールは短いし、要求仕様を理解している人員も少ない。
今後は、以下の流れが定着するんだろうな。
@無理な開発(時間不足、人員不足)
 ↓
A無理やりキャリアへ納入 ←−−−−−−−−
 ↓                   ↑
B不具合発覚  → Cソフト改修 → Dリワーク

J-PhoneやドコモPDC(505)はリワークの嵐だが、
FOMAは開発途中だが無茶苦茶な状況になっているようだ。
発売自体が危ういのではないんじゃないか・

560 : :03/08/31 11:32 ID:MqeQV93l
>>559
過去の電卓も、ワープロもそうだったよね。
主力商品なのに・・・。

561 : :03/08/31 13:23 ID:MdBCajcZ
>>560
今の主力商品のAQUOSも同じようなもんだお
リワーク大杉!
こう毎度毎度だと泣きそうだよ

562 :赤トンボ:03/08/31 18:58 ID:gWstzLiT
>>559 >>560 >>561
携帯電話キャリアやSHARP商品企画部からの要求仕様は増える一方だが、
開発部の労働時間は減る一方だ。
これで、不具合を減らせというのは、はっきり言って無理!!
『組合も労働時間を減らせ』の一方的な要求ばかりでなく、少しは会社
の状況を考えろよ。日本のメーカは、長時間労働で成り立っているのは、
明白な事実じゃないか。
シャープだけ労働時間を無理やり減らしても、開発時間が短いから、
品質の悪い製品ばかりが出来上がり、結局はリワークの嵐になるだけだ。
十分に時間をかけないといけないのは、設計/コーディング/デバッグだ。
しかし現状、この部分の時間が完全に不足している。
この部分の時間をケチるから、その後の無駄なリワーク作業に莫大な
改修コストが発生してしまうんだ。
なぜ、このような当たり前の考えが、実行できないんだろう。
上層部は、DQNだらけか?

563 : :03/08/31 21:22 ID:syqzb4uu
>>562
実は俺もそう思ってた。
俺の所もノー残や深夜残業がないから開発が遅れ気味。
組合の協定で、最悪でも10時に帰れるのは有難いが、こんなんで大丈夫だろうか?
たしかに土曜まで働くのはどうかと思うが、韓国はまだ週休2日じゃないらしい。
だからと言って、定時に帰って、休日はキチッリ休んで、ノー残も多いではノンビリし過ぎな感じする。
それと、俺がおかしいと思うのは、残業時間が35時間とされてることだね。
残業代をケチるために手続きをメンドクサクして、なるべく残業をさせないように
しているのは分かるが人件費をケチる事で会社の事業やサービスに支障をきたして
いる事に気付けよと言いたい。
まっち〜に教えてあげるけど、ワークシェアリングをやって雇用を維持すると会社
の活力は確実に下がるって。
低い所に合わすんじゃなくて、残業代を目一杯払って、ギリギリの人数でやってる
組織がいいんだよ。
DQN管理職を各部署から1人減らせば、残業代だって出る。遊んでる部署も多い。
俺、液晶だけどICなんて定時で皆いなくなるぞ。おかしいだろ。

564 : :03/08/31 21:33 ID:WrIKXiLL
そういう忙しいところは、人を増やさないと残業は減らないよね。
部署によっては、余ってる人間がいるんだから回せばいいのに。

565 : :03/08/31 21:34 ID:syqzb4uu
563の続きだけど、俺は毎日定時帰りしてるICの人間が暇そうに見えてしょうがない。
問題続きのCGSだって、あれ液晶というよりICだろう。
CGSにはICの知識が必要だから少し液晶に技術者分けてくれよ。
液晶の人間はICの基礎知識に欠けてるから、苦戦しているんだよ。
これはマジ。

566 :赤トンボ:03/08/31 22:03 ID:gWstzLiT
>>564
はっきり言って、余剰人員を別の開発部署に移動させることは、
ほとんど効果が無い。というか、どこの部署でも仕様をちゃんと理解
している人間や、開発を動かせる人間は非常に多忙である。
余剰人員は、本当に余剰だ。新しい部署に移動しても、他の人員の足
を引張るのは、見え見えだ。
俺様は、 >>563 の意見に賛成だ。
会社は、仲良し倶楽部じゃないんだぞ。社会貢献や、利益が上がって、
なんぼの存在だ。組合の馬鹿幹部供は、このあたりのことをちゃんと
考えろ。
あの優秀な松下でさえ、第2弾リストラを開始するんだぞ。
現状のやり方で、シャープに未来はあるのか?

567 : :03/08/31 22:17 ID:2RafQ0N8
ヘ:::::::::;;: -‐''''""( )1
 ゙、::::::::-‐''""" ̄"'i
  :V;;||:::: '~ニ・=ッ, r・='|  ショカツリョウ
  i!f !:::::      ゙、i  諸葛亮いわく
  i!ゝ!::::     ‐/リ
  i::/:、 :::、  /''ii'V  今宵はここまでにいたしとうございます
  ̄ハ:::::\ "''il|バ''

568 : :03/08/31 22:18 ID:syqzb4uu
優秀で本当に欲しい人材は、その部署が絶対に出さない。
移って来るのは、その部署でいらない人材とか、優秀だけど人格に問題があって
扱い人間とか、そんな感じだもんな。
部署の意向を聞かずに、会社として必要ならば思い切って人を動かしてもいいん
じゃない?最近の緊プロだって寄せ集めで、人材が集まってるとは思えんね。

569 :564:03/08/31 22:26 ID:WrIKXiLL
オレは、どんな人でも欲しい時もあったよ。
忙しいのに、色々作業や雑用もこなさなきゃならない時は、マジで切れそうになる。
言うこと聞かないようなのは困るけど、言われたことしかできない程度なら、
細かく指示を出せばなんとか使えるかと。
ただ、自分より役職が上で余剰な人が来るとホントに困るんだけど。

570 : :03/08/31 22:36 ID:syqzb4uu
>ただ、自分より役職が上で余剰な人が来るとホントに困るんだけど。

これ最悪だけどよくあること。
特に最近の平社員は、ほぼ院卒で有名大卒の優秀なのが多い一方、係長主事クラス
は経験があるだけで優秀でもなんでもない人間が多い。(バブル入社)
技術は、数学と物理の基礎が無い人間が、いくら経験積んでも限界がある。
なのに雑用を平社員にさせて開発を無能な主事がやっている。
これは、おかしいって。逆だろう。
今の主事には、DQN課長予備軍が一杯いる。
団塊の世代とバブル世代が、会社を蝕んでいる。

571 : :03/08/31 23:00 ID:MdBCajcZ
>>568
> 最近の緊プロだって寄せ集めで、人材が集まってるとは思えんね。

これは激しくそう思うなー
緊プロたくさんできてるけど、とりあえずがんばってますっていう
姿勢を見せるためだけに緊プロにしてるから、自部門だけで固めてるし
本来の意味の全社横断的なプロジェクトに全然なってない
(プロジェクトとはなんぞやってチャレンジのテキストにも出てたでしょ)

初心を完全に忘れてるよ

572 : :03/08/31 23:09 ID:4c9vYNUY
まっち〜の言う終身雇用やワークシェアリングは会社を狂わすかもしれん。
むしろ早期退職制度を導入するとか、いっそのこと50歳定年制なんてどうだろう。
50歳で一応定年として、それ以上は特殊な能力がある人だけ別途会社と再契約する。
これでいいんじゃないか?それと景気のいい時こそリストラすべきだろう。
今みたいに年を取るだけでどんどん地位も年収も上がるのはおかしいって。
遊んでるだけの爺さんが、俺の3倍も給料取ってるって知ってマジむかついた経験がある。
年取って時代についてけないなら、プライド捨てて庶務ねえちゃんや新入社員の下で雑用係
でもやってりゃいいんだよ。それも平社員の給料で。首にならんだけ、いいだろう。
こういう終身雇用なら許す。今は給与と仕事内容が全然合ってない。
頼むから、50歳定年制を導入してくれ。

573 : :03/09/01 00:21 ID:rj6fYs8u
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
アホでし!アホでし!(ププ
真性のアホでし!!!
真性のアホが現れたでし!(ワラ
大変でし!こんなアホ見たことないでし!(爆
驚きでし!驚愕でし!愕然でし!呆然でし!大ニュースでし!
このスレッドにこんなアホがカキコするなんて驚きでし!
こんなアホ2ch始って以来でし!
信じられないでし!(笑
ビックリでし!お笑いでし!
人間国宝級のアホでし!世界遺産級のアホでし!(藁
アホの坂田もビックリでし!ジミー大西もビックリでし!
えらいことでし!大変でし!騒然でし!
アホでし!アホでし!
真性のアホでし!!!
アンビリーバボーでし!アメージィングでし!ファンタスティックでし!
みんなを呼んでくるでし!他の板のみんなも呼んでくるでし!

574 : :03/09/01 02:07 ID:BhyVAS0S
>>572
「まっち〜の言うワークシェアリング」とは、労働強化のことですが。なにか?

575 :sharp:03/09/01 08:12 ID:rnzM+g1c
きょうも仕事 ごくろうーさん

576 : :03/09/01 08:43 ID:8VXKYDAD
総務、これ嫁。コミュニケーションの問題じゃねえんだから。
もう、くだらない通達出すなよ。

--------
<遺伝子研究>そううつ病の原因解明
うつ状態とそう状態が繰り返されるそううつ病の発症の仕組みを遺伝子レベルで解明
することに、理化学研究所の垣内千尋研究員と加藤忠史チームリーダーらが世界で初
めて成功した。新しい治療法の開発や、患者の体質に応じた「オーダーメード医療」
の実現につながる成果という。31日付の米科学誌「ネイチャー・ジェネティクス」
電子版に発表した。
100人に1人が発症するそううつ病は、うつ病と並んで、自殺の主な原因と言われ、
発症の解明と治療法の開発が急がれている。しかし、複数の遺伝子がかかわり、どの
遺伝子が重要か特定することが難しかった。
研究グループは、遺伝子がほとんど同じ一卵性双生児に注目。わずかな違いがあれば、
その遺伝子が発症と深くかかわると考え、1人だけそううつ病になった2組の一卵性
双生児で、約1万2000種類の遺伝子の働きの違いを調べた。
その結果、細胞内のたんぱく質を修復する機能を持つ遺伝子「XBP1」の働きが、
患者では健康な人に比べて顕著に低いことが分かった。
これを踏まえ、健康な人451人とそううつ病患者197人で、XBP1の塩基配列
を比較。1カ所の塩基配列の違いで、その機能がほぼ半分に低下し、この配列を持つ
ことで4・6倍も病気になりやすいことが判明した。
現在、そううつ病の治療薬は3種類あるが、そのうち1種類にこの遺伝子の働きを
改善できる効果があるという。
加藤さんは「患者の遺伝子を事前に把握することで、どの薬が有効か判断する方法が
得られた。この遺伝子を標的にした効果的な薬の開発にもつながる」と話す。
【田中泰義】(毎日新聞)

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030901-00000119-mai-soci

577 :しょしんしゃ:03/09/01 19:38 ID:3K3/IOyB
DQNと香具師の意味わかんない。
ニュアンスはわかるけど。。

ひんとちょーだい。

自分で考えろって?
い〜け〜ず〜

578 : :03/09/01 20:30 ID:woFVPWQf
ドキュン【どきゅん】[名]

人生に確固たる目的も持たず、反社会的な行動をとったり、自堕落な生活を送る者の蔑称。
この言葉を最初に使ったのは「マミー石田」氏とされる。
石田氏は氏のウェブサイト上で、学歴の低い者が「目撃ドキュン(テレビ朝日)」の出演者のような
荒んだ人生をおくるのは必然であるという趣旨の発言をしている。
このように、もともと「ドキュン」は低学歴者に対する言葉だったが、現在では、
社会常識に欠けている者、または知性に乏しい者全般を指す。

使用例:「ドキュン逝ってよし」
類義語:ドキュソ、DQN

参照サイト:「マミー石田オフィシャルホームページ」
http://www2.plala.or.jp/Nieztche/mammy/index.html

香具師【やし】[名]

奴の意。
奴→ヤツ→ヤシ→香具師。
IMEで「やし」で変換することによって「香具師」と変換出来るため。
香具師(やし)の元の意味は、興行や物売りを業としている人の事を言う。テキ屋。

579 : :03/09/01 20:41 ID:woFVPWQf
↑リンク切れてた。スマソ。
かわりにマミー石田語録。
http://stwalker.hp.infoseek.co.jp/mamy.htm

580 :A:03/09/01 20:41 ID:AlRdre+k
サービス残業を叩かれて1年経つけど、事態は改善どころか最悪に悪化している。
 よは、残業申請書と、タイムカードが一致していれば良い。
 タイムカードの早押しが当たり前になっている。もちろん所属長も見て見ぬ振り。
 残業0の申請で、タイムカードさえ押していれば、全く注意もしない。

 本社のお偉いさんよ、常識で考えてみろよ。
 夏場の忙しい時期に、定時で帰っているサービスマンが本当に実在するわけ
ないじゃないか。すべてタイムカードの早押しだよ!
 また労働省のチェックが入る前に、見直ししたほうがいいんじゃないの。
あんたのくびが飛ぶよ!

581 : :03/09/01 20:53 ID:B3zYjfI1
>>578-579
そのページ、誰かが保存してたのあったよ。
ひでー事ばかり言ってるが、真実もかなり含まれてるかもな。w

http://web.archive.org/web/20011109205749/www2.plala.or.jp/Nieztche/mammy/?N=D

582 : :03/09/01 20:59 ID:B3zYjfI1
>>580
会社のためにサー残してくれてるのか・・・。
感動した!
しかし、今の部署に組合支部委員とかいないの?
高給のDQN管理職を首にして、実際に仕事してる現場に金払うべきだね。

583 :: ::03/09/01 21:00 ID:l+Zpku4M
過去働いていた「マツ○ラ電子産業株式会社」・・・
シャープの仕事が回ってくるからと意気込んでいる小さな会社ですが
あそこの仕事ショボイぞ〜。さっさと切り捨てたほうがシャープに
とって有益だと漏れは思うぞ。仕事雑いわ、従業員をくだらない事で
クビにするわ、夜中まで働かせて残業代は1/3だわ寝不足&疲れで
少し失敗したら即目を付けられ監視されるわ最悪な会社ですよ。

584 : :03/09/01 21:08 ID:EvJQoiLq
早押しなんかしなきゃいいじゃん。
帰ればいいじゃん。0Hで普通に

会社に損害を与えないために帰れないなら、残業時間に合わせて
タイムカードきればいいじゃん。
それがDQN管理職にだめだって言われたら、DQN管理職の責任なんだから
容赦なく帰ればいいじゃん。
会社の上層部に会社変えてもらうの期待してんじゃねぇぞ。
そんなキミらが何年後かにDQNだっちゅ〜の。

残業をあほ管理職がつけたがらないのは、当たり前。
あほなんだから。
必要な仕事を完了し、ルールに従って正当な残業つけさせて
報酬を払わせることもキミら担当の仕事だ。
それが出来てないのは君らの能力不足。

ほんとに何年後かDQNになってるぞきみ。

585 : :03/09/01 21:24 ID:B3zYjfI1
>>584
言ってる事は、全く持って正しい。
しかしだ、人事権を持っているのはそのDQN課長なんだよ。
サービス残業拒否をしたら、その場は理屈で勝っても後で最低の人事評価になり
昇進は絶望的になる。一生、平社員なんて最悪だぞ。
そういう微妙な状況を作り出して、残業代をケチるというのが会社の戦略なのさ。
そんな事ばかりしているから、会社に20年もいて管理職になる頃には、上に弱く
下に厳しいだけのダメ人間ばかりになる。
これじゃ、組合があっても全く意味ないんだよね。
上に立つ人は賢くなくちゃいけない。

586 :一二三洋電機:03/09/01 21:24 ID:rDzhemJU
我が社のことを気にしているようだが、100年早い。うちの板なんてね〜だろ。

587 :t:03/09/01 21:24 ID:rYJuOpw3
保健室で休息中の少女に何が起こったか・・・
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588 :労働組合の私物化:03/09/01 21:41 ID:fPgOsE4l
>>585

>これじゃ、組合があっても全く意味ないんだよね。

???

諸悪の根源は組合では?
シャープ株の 足を引っ張っているのは 労働組合とおもう。

労働組合の法令違反は いつまで続くのだろう・・・・
労働組合の私物化は いつまで続くのだろう・・・・

組合役員の選任・組合規約改正は 法律に違反している。
みんなが 気づかないだけ・・・・

労働組合の私物化は 永遠に続くでしょう


>上に立つ人は賢くなくちゃいけない。

シャープ株ではなく、組合に対してのぞみます。

刑事告訴につつぎ また、訴訟か・・・・・・





589 : :03/09/01 21:45 ID:mg5eG0tz
>>585
よくわかってるようじゃぁないかぁ。

でも
DQNが世襲されるままのようなら、この会社はつぶれるだろう。
世界において日本はそんなに技術的競争力をのこしちゃぁいない。
本当はわかってるんだろう?

そんなこと分かっててなおDQNの老後のためサービス残業する必要があるのか?
会社内でうまく体裁たもってれば一生安泰か?本当にそんな未来が待ってると思ってるのか?

本当に管理職より自分がましだと思ってるなら、証明してみろ。
出来ないなら、それはきみの能力不足の言い訳だ。

せっかく分かってるのに根性がない。。これじゃぁ、知識的に有能な人材が
集まり始めていても変わるものも変わらない。

このままではきみもきっといつか部下にサービス残業させる管理職になっている。

誰かにやってもらうんじゃない。自分でやれ。自分で変えろ。
自分は決める立場にいないなら、決める立場の人間を裏で動かせ。
相手が自分よりあほなら出来るだろ?

590 : :03/09/01 21:46 ID:yiqcTtUa
>>585
まさに負け犬思考まっしぐらだね
戦う前から既に負けているんだから会社なんて変わりっこないな
もう時代が違うんだから少しは根性見せてみろ

591 : :03/09/01 22:01 ID:B3zYjfI1
>>589-590
こういうのは1人でやっても全く意味が無いよ。
逆に、弱い立場の俺が目の敵にされて、会社追い出されるだけだって。
前の部署に上司に逆らった奴いたわけ。まあ、その場はいいよ。
だが、仕事では相手にされなくなるし、最低の人事評価されるし居にくくなって
やめたよ。その人。
会社と喧嘩するならそのやり方があるはずだろう。それは、1人で戦うんじゃなく
て、みんなでやらなきゃ意味が無い。
そのために、組合という団体交渉権があるわけだから。
問題は、その組合が会社とべったりな所だな。
今、組合に払っている組合費は、用心棒代になってない。

592 : :03/09/01 22:10 ID:B3zYjfI1
>本当に管理職より自分がましだと思ってるなら、証明してみろ。
>出来ないなら、それはきみの能力不足の言い訳だ。

客観的な証明を掲示板でするのは難しい。
だが、逆に君に聞きたい。
管理職だって、俺より実力ある事を証明することはできんだろう。
なんかあるの?その経験以外に。
MBA,TOEIC,学歴,根性,体力・・・・。
一つでも俺に勝ってるもんなんてあるのかね?
尊敬できるような経験や技能や知識なんて、全く感じない。
でも、給料は2倍、3倍。納得いくわけない。

593 :_:03/09/01 22:28 ID:mg5eG0tz
>>591
自分の身近なあほ管理職ぐらい自分の力で動かせ。
逆らうのと、誘導し動かすのは別だ。
相手をコントロールするんだよ。

>>592
掲示板上で能力証明しろなんて言ってるんじゃない。
言い訳にしか聞こえないって言ってるんだよ。

それだけ言ってるんだから、管理職になったとき
キミが「納得できない管理職」と同じこと絶対にするなよ。
「せにはらはかえられない」とか言い訳して。。




594 : :03/09/01 22:30 ID:B3zYjfI1
ロームの掲示板見たことあるか?
あの会社も組合の委員長以下組合幹部は、会社の息のかかった人間で固まっている
らしい。だから、組合選挙は、いつも信任投票だったそうだ。
そこへ、立候補した人がいたが、会社からあらゆる嫌がらせを受けたそうだ。
結局、その人、3割程の得票を得たけど落選してすぐ、肉体労働系の部署に異動
させられ、すぐに会社をやめていったそうだ。
しかも、その選挙は1回目の全員投票したのに、何故かやり直しになったそうだ。
こういう例もあるわけよ。
正当な選挙が行われるかもわからない。落選したら人事で嫌がらせを受ける。
会社に目障りな人間は消されるわけ。
1人で根性見せたら、即アボーン。組合通じで抗議する事も危険だ。
組合なんて、総務の支店だ。
そこまで、考えてから行動した方がいい。

595 : :03/09/01 22:31 ID:yiqcTtUa
>>591
> 会社と喧嘩するならそのやり方があるはずだろう。

勘違いするな
会社と戦うんじゃない
DQN上司をアボーンすればいいだけのこと
会社全体がそういう体質なら、そのうちに会社ごとアボーンされるぞ
そうしたらあんたも道連れだ
その前に少しは行動を起こしてみよ

ちなみに組合を頼りにするのは全くの間違い
ご用組合は何の役にも立たないどころか組合員の足を引っぱっているくらい
一人でやる方が何十万倍もましだよ

596 : :03/09/01 22:35 ID:B3zYjfI1
>ID:mg5eG0tz

お前、まさかガチンコのゴンダイじゃないだろうな?
お前の粋がり程、笑えるもんはないぜ。
それか、チョン?粘着過ぎる。
高卒は、早く寝ろ。

597 :シャープ御用組合:03/09/01 22:45 ID:cjVk4D3z
>>594

>あの会社も組合の委員長以下組合幹部は、
>会社の息のかかった人間で固まっているらしい。
>だから、組合選挙は、いつも信任投票だったそうだ。

このような 御用組合化が、おきないようにするために
単位労働組合の役員選においては
直接無記名投票による 選挙が、労働組合法により 定められているのです。

組合を私物化するため、わざと シャープ労働組合は信任投票を断行するでしょ?

本部執行部が 裏であやつているだと思います。

違法だということを 知っていて本部執行部が 
信任投票を断行させているのだと思います。

598 :_:03/09/01 22:58 ID:mg5eG0tz
>>596

かわいそうに・・・。

599 :  :03/09/01 23:16 ID:0JdYeYD2
某支部の執行委員でなんか公示後に立候補者が1人だったので
当選しましたとひびきかなんかに書いてあったが。公示の事実すらあやしい。

組合はおまえらヤクザか。選挙くらい公正にやれ。公示なんてのは聞いてない。
どこに公示しとんねん。このカス。

600 :最低の人事評価:03/09/01 23:55 ID:ZCWpd1ud
>585
カードを通せば金くれる良い会社と思えば苦じゃないよ。

601 : :03/09/02 00:03 ID:0F7yIbnA
部下にサービス残業させるDQN管理職になるか、
根性見せて、即アボーン。

実にナイスな選択肢だ。

602 :X:03/09/02 00:05 ID:ES6wpKX+
メールルームへ行ったと思ったら1時間以上帰ってこない
勤務中に外出してるってホント?
7時間45分の勤務で正味45分も勤務していない庶務 
うそのようなホントの話  どこでもいるだろ 馬鹿庶務

603 : :03/09/02 00:21 ID:6SLGpcTk
>>602
知らないの?お茶用意するパントリーでダベッテルんだよ。
庶務も年功序列だから、役がつくわけ。早いと20代後半で副主任とか。
だから、あいつ等の給料って、会社入りたての技術より給料がずっと高いんだよ。
やってる仕事内容と給料が合ってない。全くね。
最近、派遣社員が増えてきたのは、そういう事と関係あるかも?
どこの会社みても庶務という雑用仕事に正社員を取る所なんてないよ。
特に、♯の場合、組合で産休が守られてるから、結婚しても辞めないし、
出産しても辞めない。
辞めろと言うとセクハラになるから誰も何も言わない。
京大卒の子が新入社員の時に、短卒の女に顎で使われて、裏でかなりキレてた。
だって、その庶務は役がついてるから、一応、上なんだよね。
能力もクソもない。これが、♯の人事の実態。

604 :::::03/09/02 00:36 ID:8K4l+Z8B
八尾工場に小学生レベルの社員がいる。
通勤電車に人の後ろに並んで乗る事が出来ない常識知らず。
月曜日になると、競馬ブックを片手に会社に行くなんて、シャープの社員の
レベル低下が良く分かりました。
シャープの冷蔵庫が壊れやすいのは、こんな社員が生産に携わってるからですね?

605 : :03/09/02 00:53 ID:vuALvton
>特に、♯の場合、組合で産休が守られてるから、結婚しても辞めないし、
>出産しても辞めない。

組合は、こういう所だけキッチリ権利を主張している。
確か、産休は2年位まで大丈夫なんだよ。
しかし、肝心の給料や福利厚生なんて・・・はぁ? だもんな。
交渉する所が違うだろう。まず、社員の給料だろう。
住宅手当とか家族手当とかほととんどないなんだから。
こういう手当てが前時代的なら、外資みたいにまとめて給料に反映させるように
交渉しなきゃ。
ボーナスはカット。各種手当てもカット。と言われて、ハイそうですか、だって。
なんの交渉してるわけ?
業績上がったから、業績連動制止めた馬鹿会社なんてシャープだけだぞ。

606 :まったく!:03/09/02 01:06 ID:Senb0YoT
年齢食ってるだけで、
たいした仕事もせず、特にこれといって秀でてるものも無く、
服装や素行もだらしなく、若い奴らを指導する力も無い。
そんな人間でも給料がもらえる。
そんな会社なんだなとつくずく感じる。

607 : :03/09/02 01:22 ID:0F7yIbnA
患部に社内ケコーンが多いんだろ

608 : :03/09/02 05:50 ID:0g28CMsJ
>業績上がったから、業績連動制止めた馬鹿会社なんてシャープだけだぞ。

これだけはホント恥ずかしいほど露骨だったな。

この時の組合の対応も情けなかった。



609 : :03/09/02 07:23 ID:WI3kh+fr
宅間:「どうせ死刑になるんだから言わせてくれ」
裁判長:「発言は認めません」
宅間:「言いたいことも言えないこんな世の中じゃ」
裁判長:「ポイズン」

610 : :03/09/02 21:16 ID:dTVrjVQa
>>608
君らだけの問題じゃないぞ。
#がそんな馬鹿げたことしてくれたおかげでわしら(同じ電機連合だす)
の会社の上層部もにんまりしてるんだぞ。
これでどの会社も右に習え!
業績が下がればとことん下げ、業績が上がっても上げない・・・・

611 : :03/09/02 21:22 ID:WI3kh+fr
うんこしたくなってきた

612 :研修:03/09/02 23:07 ID:6ipvixY4
人事が金策しているようだが、遠まわしの経費削減なのか?


613 : :03/09/03 00:43 ID:qzmOiOZ0
組合が働きたくないアンケート...もとい働きがいアンケートとやらを
とってたが、あの結果っていつものごとく統計とるだけでなんにも
アクション起こさないんだろーな。

フレクスなくなって仕事がしにくくなった... 「5.そう思う」にマルマルマルゥ!!!

614 : :03/09/03 00:57 ID:wtn4pvBV
ILO「韓国人、年2410時間労働…世界最高」

国際労働機関(ILO)は31日、世界労動市場主要指標報告書で「韓国人の年間
労働時間は2001年現在、2447時間」と発表した。 これは米国(1821
時間)、チェコ(2000時間)、スペイン(1816時間)、日本(1836時
間)、ドイツ(1467時間)、英国(1711時間)よりはるかに長い。

しかしこの数値は当然ともいえる。週の勤労時間が44時間と決まっている現行勤
労基準法上、休日・休暇の日数が年間91〜101日だ。米国の場合、121〜
163日休むことができる。日本も129〜139日の休日・休暇が保障されている。

韓国勤労者は休日数では他国家より年間30〜62ほど少ない上、残業や超過勤労も
多い。もちろん韓国勤労者はこれを手当として補償を受けている。果たしてこのよう
に長時間勤務をする韓国人の勤労時間が、週休2日制が施行されるからといって突然
減ることがあるだろうか。概して専門家らは、勤労時間が急激に減ることはないだろ
うという見通しを示している。連休で賃金が減ることを手当として補充するために、
時間外勤務や残業をしようという勤労者らが少なくないものとみられるためだ

615 : :03/09/03 01:04 ID:wtn4pvBV
>>613
あのアンケートにこういう項目が欲しかった。

組合は全く機能していない・・・・「5.そう思う」
組合費は高すぎる    ・・・・「5.そう思う」
組合と会社は癒着している・・・・「5.そう思う」
管理職はDQN     ・・・・「5.そう思う」
給料安過ぎ       ・・・・「5.そう思う」
人事はエコヒイキ    ・・・・「5.そう思う」

616 :3:03/09/03 04:16 ID:vZGYlKy0
奈良の厚生館、暑すぎ。
ついでにダイショック、以下略・・・


617 :_:03/09/03 17:02 ID:293yXPQS
ほいみ

618 :  :03/09/03 18:55 ID:8lRG3l5t
??? ほいみ ???

619 :1:03/09/03 18:57 ID:MrNzqjSp
・・・・・・・

620 :労働組合中央執行委員長殿 :03/09/03 20:39 ID:EjtUBO7H
役員選出・規約改正 ともに、労組法を逸脱し、全国の支部に対して 意図的に法令に違反して運営させていることに抗議する。

1.支部役員選出において、対立候補の立候補を妨げる形での、信任投票。
2.支部“総”組合員の直接無記名投票による過半数の支持を得ずして、支部規約の改正。

いつになったら、法的根拠をしめしたかたちで公式回答をいただけるのですか!!
少数派による 労働組合の 私物化の責任をとり、いさぎよく辞任すべきではないですか!!
【参考】
労組法5条2項五 単位労働組合にあつては、その役員は、組合員の直接無記名投票により選挙されること、

労組法5条2項九 単位労働組合にあつては、その規約は、組合員の直接無記名投票による過半数の支持を得なければ改正しないこと、

労組法5条2項 http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/hourei/main/2/h3240100001740.html#J005000200


621 : :03/09/03 21:05 ID:KhckV0cK
今の組合は無視して、共産系の第2組合を作ろう!


622 :組合脱退希望:03/09/03 21:21 ID:/f9zsH3O
もともと 保守派のため 共産党支持者ではありませんが、
もう今の組合に 所属していること自体が いやになりました。
あなたが 第2組合をつくるというのなら、
思想・信条をこえて、加盟させていただきたく

623 : :03/09/03 21:25 ID:i88oa7tj


心配しなくても、●●●を作るからシャープとはいずれさようなら。
おそらく、自分の人生の中でこんな嫌なところはなかったなあと
ニュージーランドで回想するんだろうな。

624 : :03/09/03 22:23 ID:Tkxyllxl
つうか、反抗しそうな連中を共産系とレッテル貼ってるだけだろ。
だれだって共産系なんて言われたくないから、黙るだけ。めんどくさいしな。
こういう構造のうえに、今の支配体制(御用組合)があるだけ。
自由な議論そのものが、やつらの保身には「危険」なんだろうな。
その意味で共産系じゃないと、だめってことだ。と思うが。

625 : :03/09/03 22:44 ID:qzmOiOZ0
>>616

ダイショック

社名の由来はDie from Shockから。

サーロインステーキの、まるで革靴のような硬さにショック死。
八宝菜のこの上ない冷たさにショック死。
冷え切ってる上、油でベタベタの天ぷらを食ってショック死。
ハンバーグの中身が赤くて生ぬるいことに食ってから気づきショック死。
狂牛病騒ぎのときに「米国産に切り替えました」との張り紙をみて今までのが国内産だったことが確定しショック死。
カレーのあまりの水臭さと粉っぽさにショック死。
前総務部長が退職後、ここの幹部に天下ってたことがわかりショック死。
毎日ここの飯を食いつづけて会社の健康診断で生活習慣病と診断されショック死。


626 :IC:03/09/03 23:11 ID:AYR1Y/Ru
第2組合より新会社を作ってくれ。

627 : :03/09/03 23:50 ID:i3gPzqbr
>毎日ここの飯を食いつづけて会社の健康診断で生活習慣病と診断されショック死。

は〜 資本主義疲れた。キューバかタヒチにいこうかな〜


628 : :03/09/04 00:09 ID:XFEUdEv5
ダイショクはまじで死んでくれ。残飯食わすっか。おれたちは人間なの。
あんなくさいめし。どうやったらあんなのが思いつくのだ。

あれを食べ続けて健康そこねたんだろうが。おまえらのせいだぞ。
総務バカもはやくダイショクあぼーんしろ。おまえらの命もあとわずかだぞ。

毎日毒を盛られているようなもんだぜ。バカ総務とダイショクは癒着するな。

健康診断の結果のまえに因果関係を認めろ。ゴミを食卓にのせるな。
あんな飯つくるダイショクは人間のくず。


早く死ね。ダイショク。きもすぎる。

629 :新組合結成!:03/09/04 01:43 ID:SpajWYHc
組合の決算をみれば、組合なんて必要ないことに気づく。
組合費は「組合役員の人件費及び手当」「組合役員の出張費」「上部団体への会費」に大半は消えている。

それに、組合役員の中に「専従役員」以外に、会社に席を置いたまま「役員」になってる奴らが大勢いるぞ。
なんで「会社の狗」が組合の仕事に携わってるの??
これじゃあ「組合員」の立場になってモノ言えんわな。
職場にいる「執行委員」だって数万円の手当を毎月手にしてる上に会議や出張で別の手当も取ってるんだからな。ちゃんとしろよ!

メールと電話で済むことをわざわざ「出張」しなくてもよいのでは?「会議」も狗達からの伝言でしょ?意味ないじゃん。

「電機連合」とかに参加しても「単独交渉」なんだから意味ないじゃん。横のつながりの仲良し会に1人あたり年間約1万円も払わせてるなんて
組合執行部が組合員のことを何も考えない「馬鹿役員の集り」の証明だろ?

政治に関わろうとする姿勢も気に入らん。
組合を利用して市会議員になるのもやめてくれ。どうせ何もしてくれないんだから・・・

それと旅行やレクなどの組合イベント費用・援助金である「文体費」が我々が払ってる組合費から支出されてると思っている人が多いようですが
これは大きな間違いです。
「文体費」は、会社の「福利厚生費」から支出されています。
使用用途が、組合各支部で決定されているだけです。
この行為は、組合員からの組合費の不満に対する組合の意図的な粉飾なのでしょう。

組合役員は「組合員を守ること」だけに専念して仕事しろ!
でなけりゃ、全員やめてくれ!

630 : :03/09/04 08:00 ID:jOlc0URO
      |                                
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      .l゙       .,,,,,,,|,,,,,=@ i、                  
     .,i´  .,,,,,,    |    |      │            
     │           /゙゙li、    |    _,,,|,,,、 '¬―-ッ‐    
     .|   │     .レ゙,}    .|   ⌒  .|      /゜     
     l    `i、     │    |         |     ,i´      
    `     `-    丿    |      |     |       
                    ヽ     l゙     ヽ,      
                     \    `       `〜

631 : :03/09/04 08:34 ID:RGfPTed1
baka組合皿仕上げ。

選挙の公示なしに勝手にうちわで執行委員を決めるな。

632 :新組合結成?:03/09/04 18:13 ID:zJ998bJK
>>629

新組合結成できるの?
言ってる事は ごもっともだが、
ここの掲示板を読む限り、共産系は 口だけじゃないのか?
実行のともなわない 夢物語に終わるような気がする。
口だけでなく 共産系の根性をみせてほしいものだ!


633 : :03/09/04 20:37 ID:Fn2pzOYg
いや、共産党なんてロクな人間いないよ。
俺が、知ってる共産党員なんて貧乏人ばかりだぞ。
きったねえボロボロの家住んで、自分が貧乏なのを社会のせいにしているような
馬鹿ばかり。やってる仕事は、肉体労働系で、社会の底辺層。
目撃DQNに出てくるような酷い生活してるような連中。
部落民とか在日とかダメな奴等も多いし、あんな党に入党している事が信じられん。
所詮、共産党とは社会のダメ人間を煽って党員にして会費で儲けているだけ。
やってる事は宗教と同じ。そして、今の♯労働組合とも同じ。
共産系が支配する組合なら、組合自体なくていい。
もし、共産系になるなら、幹部はせめて大卒以上にしてくれ。
できれば、一流大。高卒支配の組合は、かんべんしてくれ。

634 :組合関係者殿:03/09/04 22:30 ID:SpajWYHc
>>632>>633
君たちは組合員を欺くクミアイヒドロボーだが何か?

635 : :03/09/04 22:46 ID:jOlc0URO
              \ │ /
 . ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\    ./ ̄\    ミ丶   ////  /彡
  亀山亀山  > ─( ゚ ∀ ゚ )─   \\(゚∈゚ )//
 ._____/    .\_/      \\  / ./
             / │ \       \  (
                            丶  \
                             /\/\/丶ミ
                            ( / \_./_
               ( ゚д゚);y=ー        .\\
               .|  | ̄            彡
               .∪∪

636 : :03/09/04 23:53 ID:nct240ko
大量移動が決まったみたいだね。


637 :脱社員食堂:03/09/05 00:53 ID:YteLPU9O
>>628
ふむ お気持ちお察しします
確かにひどいからね 台職は

しかし 引き続き利用している君は何者だ?
お手製弁当(愛妻またはおかん)やコンビニ弁当など
手間ではあるが避難策はあるはず

結局利用する人間がいるかぎり
台職は永遠に不滅ですよ

一度でいいからクラブハウス利用する人間全員
手弁当って光景みてみたいね
それが一ヶ月続いたら・・・・・・
(まぁそーむから手弁当禁止令がでるだろうけど)



総括 嫌なら利用するな



638 :>>633:03/09/05 02:06 ID:SwJ7ELo1
>俺が、知ってる共産党員なんて貧乏人ばかりだぞ。

おなじ会社に勤めている君も貧乏人ということになるぞ
共産系は政治資金も 賄賂とか袖の下なしでも 政党の中でいちばん多いのでは
共産系は どちらかというと弁護士・医者等インテリ層が多いと思うけどね
俗っぽい大衆文化より、 経済学・政治思想等を好む人が多いように思うけど・・・
共産系は あたまがよくないとついていけないのじゃないのかな?

自分が共産系と考えが違うのは、靖国神社参拝を否定することと、非核三原則の部分です。

それをのぞけば、共産系は物事をはっきり言うからいいんじゃないの?
政党色を出さないで、共産系が新組合を作るのであれば、自分は賛同します。




639 :つまらん:03/09/05 03:03 ID:wH1UpVXf
>>637
ごもっとも!! まずけりゃ食うな!!

640 :わ〜ん:03/09/05 11:54 ID:JvMdAavS
台蜀が三重まで追いかけて来たよ〜
う〜ん、ダイショック

641 :  :03/09/05 12:50 ID:WAPGn4F0
ダイショクは福利厚生なのか。会社からの社員への贈り物。

まったくとんでもない爆弾を落としてくれたもんだぜ。

642 : :03/09/05 21:28 ID:qIIkkQXb
たべものの恨みはこわいぞ!→癒着総務

643 :_:03/09/05 21:41 ID:zEIqaw6s
こいつは自称凄腕料理人なので、ダイショックには相当恨みがあったらしい。
事件の動機と関係あるのかどうかは判らんが。

【社会】上司宅に時限発火装置、奈良
http://news3.2ch.net/test/read.cgi/news2/1054832294/l50

>>639も言っている様に、だったら食わなきゃいいのに。


644 : :03/09/05 21:47 ID:t+Il4NcK
>>640

よしよし、三重もワシらが独占じゃ
これであのジジイに車を買ってやったり退職後の仕事先を用意してやったりした甲斐があったというもんじゃ
われらが企業努力の賜物よのう

645 : :03/09/05 22:25 ID:lzpw9kch
http://www.asahi.com/job/special/TKY200309030144.html


成果主義の「崩壊」 給料と直結やめた1部上場企業も

運用の難しさが指摘され続けている成果主義賃金制度。サラリーマンの不満は高まるばかりだが、
とうとう社内の反発を抑えるため、業績評価を給料に反映させないように制度変更した企業まで現れ
た。運用の形骸化も指摘され、専門家から「結果評価オンリー」の成果主義は「崩壊」しつつあるとの
声が出始めている――。


 仕組みは、各社員が年度初めに上司と話し合って業務目標を定め、その達成度合いを年度末など
に、例えば「SA、A、B、C、D」の5段階といった具合に査定する。その結果評価を給与・ボーナスに反
映させ、社員同士の給料に差をつけるシステムだ。


評価される社員側からは、
 「目標を3つ出す決まりだが、3つ以外の仕事は評価されないと思うと力が入らない」
 「A評価がつくはずなのに、最終評価がBで腹が立つ」

 などと、システムそのものや査定の不透明さに対する反発の声が噴出した。


 「もちろん、自分の仕事ぶりをそっちのけにした、独りよがりなものが多かったが、その不満の根っこが
同じであることがだんだんわかってきました。要するに、目標管理の結果が給料にそのまま反映されるこ
とが嫌なんです。なかには、もうかってないから、社員の給料を下げるために成果主義を入れたんだ、な
どと真顔で話す社員までいました」(人事コンサルタント)

646 : :03/09/05 22:26 ID:4oLxVSlt
★臨時速報★

ホワイトハウスに戦闘機が突っ込む
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1062766996/
建物崩壊死傷者多数の模様、続報待ち


647 :>>629:03/09/05 22:28 ID:W37jr/a9
>>629

新組合結成 応援するぞ!
腐りきった労働組合なんてもういらない

>>日本共産党シャープ支部

日本共産党シャープ支部、天理から革命をおこしてくれ!
天理での君達の活動をみてきました。
正門前でのビラ配り、民主化にむけたコツコツとした活動 あたまが下がります。
腐りきった労働組合なんてもういらない
新組合結成 応援するぞ!

648 : :03/09/05 22:55 ID:Lw4uD9cA
>>647
そんなに共産党好きなら、♯を北朝鮮みたいな会社にする運動すれば?
まっち〜の事を将軍様と呼び、秘書室は美女軍団、各居室には将軍様の写真が
飾られ、朝礼では皆で声を揃えて、将軍様マンセ〜と叫ぶ。
♯フェスタでは、社員皆でマスゲーム。
その内、会社が崩壊して、食糧危機で社員皆でガリガリになる。
それで、困って金持ち会社ソニーに行き、ソニー社員を拉致して、引渡し交渉の
切り札として食料援助を持ちかけて、ソニーから金をたかりまくる。
それと同時に、金持ちソニー社員に♯製の麻薬を密売する裏ビジネスを展開。
そこまでやって、何故か逆にソニーに対して謝罪と賠償を求める。
アイゴ〜〜〜〜〜〜〜。

649 : :03/09/05 23:09 ID:osZzqudZ
もうダイショクの話はいい。

和束町(わづか町)に「わづか食堂」があるのかどうかを知りたい。はやく!

650 : :03/09/05 23:30 ID:EZHmbeyR
奈良の寮の名阪食品ってのもまだやっているのか?


651 :212:03/09/05 23:45 ID:v3ipOfkH
そう言えば、瀧氏撫の提起退会はいつだったの?

652 :北朝鮮みたいな :03/09/05 23:48 ID:+EEm8yez
>♯を北朝鮮みたいな会社にする運動すれば?

すでに北朝鮮みたいな労働組合になっていますが なにか?

@支部役員選挙においては 直接無記名投票によらない 対立候補の立候補を妨げるかたちでの信任投票
A支部規約改正においてぱ、直接無記名投票による総組合員の過半数支持を得ずしての 少数代議員による投票

民主的労働組合運営のかなめである 役員選挙・規約改正 ともに 法律違反の組合こそ、北朝鮮とおなじだと思う。

組合本部の独裁体制・・・ これが 今の組合と思います。

君の支部の 規約改正で いちどでも 総組合員の過半数支持を得る 手続きをとったことありますか?
支部の役員補充選挙のとき、立候補を妨げるかたちでの信任投票をしたことありませんか?

本部指導による法律違反 こういう団体のことを 北朝鮮みたいな というのでは??



653 : :03/09/06 01:37 ID:s6GqTFd/
>>649
ほんまにあるよ!

654 :三重支部大会:03/09/06 02:18 ID:Duo5NtUf
>>651
8月29日に 三重支部大会があり 下記 大会代議員提出議案あり。

@ユニオンショップ条項からの “会社は雇用関係をとく”の部分の削除要求
 (組合脱退の自由を規約上 明文化するよう要求) 
 ※最高裁判例 平成元年12月14日 『使用者の解雇義務を定める部分は無効』
 ※横浜地裁判例 平成15年7月9日 『組合選択の自由をみとめ脱退の自由を制限する規約は無効』
A全組合員の直接無記名投票による過半数の支持をえないで 一部代議員による挙手による支部規約改正の違法確認
 ※労発第126号 昭和25年1月23日
B組合役員選出における“直接無記名投票”による選出の要求
 (対立候補の立候補をさまたげる形での信任投票による選出の違法確認)
 ※労収第397号 昭和29年4月21日
C中央本部執行部 三役に対する 引責要求
 ※さきの支部役員らによる業務上横領事件&支部規約改正・支部役員選出の労組法違反 etc 
D支配介入に関する不当労働行為救済申し立て要求
 ※組合活動(総対話集会)に対する管理職介入
E車有車による出張移動時の運転者の時間外手当の見なおし要求
 (運転者は会社財産の管理義務があり、会社指揮命令下から完全に開放されていない)
 ※最高裁判例 平成12年3月9日『使用者の指揮命令下におかれている場合は労働時間』 
F現執行委員長に対する不信任
 ※三重工場の代表者は三重工場の職場から選出されるべき

【@〜Eは 支部大会議案としては却下される→本部に回答をもとめるとのこと】
【Fは 全組合員による投票ではなく 代議員による投票により、不信任否決】

当日議題の中に支部規約改正があったため、
職場に持ちかえり全組合員の直接無記名投票による過半数の支持を得るよう 再三要求するも、
代議員による挙手による規約改正を断行。この行為につき労組法違反・公序良俗違反として訴訟検討中とのこと。

655 : :03/09/06 06:38 ID:lUWyYuz5
>>652
よく誤解されてるが、北朝鮮は共産主義政権だから危険なんじゃなくて、
独裁政権だから危険なんだ。だから共産主義じゃなくても独裁政権の国は
危険な国ばかり。
選挙が形骸化して実質的に組合執行部が世襲制と化しているシャープ
労働組合も共産主義組織じゃないけど危険な組織。いちおう社員の
代表になってるので、会社に社員が承諾したとの大義名分を与え危険。
正当な選挙で選ばれる体制が保持されるかぎり、たとえ共産党が中枢に入っても
組合が悪くなることはない。
と漏れは思うがいかが。

656 : :03/09/06 09:41 ID:yyAJYuP3
組合を私物化している幹部を代えればいいだけで、別に共産党じゃなくてもいいだ
ろう。普通の人がなればいいだろう。普通の人が。
なんで、共産党が出てくるんだよ。

657 :>>655:03/09/06 10:04 ID:NFCpyI0z
民意の反映されない選挙(一部少数の代議員だけによる選挙・その他)の断行が、労働組合非民主化の第一歩と考えます。

労働組合は、労働組合法だけでなく、民法(契約)第667条以下の”組合契約”にもとづき 運営されない場合、不法行為と考えます。

組合契約の基本原則は、“過半数の支持による組合運営”にあります。
この過半数の支持による組合運営が、なされないかぎり、一部少数派の独裁を安易なものにすると考えています。

このような一部少数派の独裁・非民主的な組合にならぬよう、労働組合法では、@役員選出には直接無記名投票による選挙A規約改正には、直接無記名投票による全組合員過半数の支持 を要求しています。

今の組合運営 これら@Aとも 無視されているため、組合員のチェック機能が働かず、たとえ組合内部の不正があったとしても、是正することができない仕組みになっている思います。
先の組合役員らによる業務上横領事件も、組合員のチェック機能が働かない体制では再発すると思います。

民主的な選挙・民主的な方法による規約改正(国の場合は 立法) がなされないことが 独裁制を生むと考えます。
したがって、選挙と規約改正が民主的に行なわれる限り、政党(共産)がどうこうということはないと思っています。

自分は、やや右的(保守的)考えをしていますが、選挙と規約改正が民主的に行なわれる限り、共産党であっても、賛成します。

658 : :03/09/06 10:38 ID:9DkEucSU
思想信条も大事だが、ちゃんと会社と交渉する能力ある奴が組合幹部になれ。
今の組合は、会社が言う提案すべてに、マンセー、マンセー言ってるだろう。
♯の将軍様は、中々手強い交渉相手だ。
とろい高卒幹部なんて、コロッと騙されるんだろうな。
委員長の矢野って高卒か?騙されてないなら、癒着してるのか?
これじゃ、阪神の矢野の方がよっぽど頼りになるぞ。

659 : :03/09/06 10:44 ID:FqkwO/vm
お前らって、馬鹿な奴は高卒認定。気に入らない奴は在日認定して煽るよな。

660 :649:03/09/06 11:25 ID:XQVsndwp
>>653
ありがとう〜。笑うなぁ。 わずか食堂(w

661 :齋藤キラー:03/09/06 11:36 ID:sFHCTfvS
量子暗号の完成は間近だ!!!


662 : :03/09/06 12:53 ID:9N5yk5s+
参与って何者ですか?
事業部長や副本部長クラスの役職ポストに就けなかった人ですか?

もしそうなら、役職が「参与」となった時点でゲームオーバー(=退職)となった方が、
会社にとって望ましいのでしょうか?

663 : :03/09/06 13:36 ID:/oJ4W6qR
>>662
技本とかだと「技監」って役職がそれにあたりますね
この人たちは開発もせず、まとも部下も持たず
一体何のためにいるのやらと端から見ていつも思います

664 : :03/09/06 13:56 ID:onUOgvT3
          ∧_∧ フーン
        _ ( ´_ゝ`) ___
      / ( ( つ┳つノ   \
     /     ̄ ̄ ̄ ̄      ヽ
     |     /      \   |
     |          ゝ     .|
     |        _        | フーン
     ヽ               ノ
〜〜〜  ◎――――――――◎

665 : :03/09/06 14:04 ID:lUWyYuz5
>>656
組合を私物化してる候補以外の候補が共産党候補しかいないから

666 : :03/09/06 14:05 ID:XQVsndwp
>>663
そう言うなよ。閑職から復活したヤシもいると思うし。

667 : :03/09/06 14:45 ID:YF+BfucS
技監(経営職)ってのは、技師長補(課長職)、技師長(部長職)の延長線上
にあるポストだよ。
要するに技術知識はあるが、経営管理能力が無い、また向いてない人間がなる。
でも、部下が居なくて無駄な仕事が無いから、研究に専念できる。
俺は、技術バカと言われてもいいから技監になりたい。

668 : :03/09/06 15:54 ID:/oJ4W6qR
>>667
参与も同じだが一応システム上はそういうことになってるよね
でも実体は...
というのが本題でしょ

仕事ができる技監って見たこと無いが、実際にいるのか?そんなやつ
本当にそういう人なら全然OKなんだけどなー


669 :なし:03/09/06 22:07 ID:LO0gm4c1
シャープのいいところを教えてくれないか?

670 : :03/09/06 22:51 ID:EA6/cmy7
おまいらのやりたいことは本当にシャープでしか出来んのか?
DQN管理職の対策なんて考えているのは時間の無駄ではないか?

671 :>>656:03/09/06 23:00 ID:mzG9vu1D
わしも、そう思う。

但し、発言してる人間の意図があると考えるべきだな。
「現状維持」か改革後の「共産党支配」かどちらがいいかと訊かれて殆どの人は困るだろう?

「現状維持」をしたいものが改革させない為に「共産党」を出してるだけだよ。
つまり発言者は組合関係者なんだろうね。

672 :653:03/09/06 23:39 ID:s6GqTFd/
>>660
しし鍋がお勧めらしいよ!
一回行ってみて!

673 : :03/09/06 23:57 ID:FZGzrwh0
それにしてもシャープムカツク
俺達の血税から捻出している助成金をふんだくっておきながら
派遣 偽装請負経由でしか従業員を採らないのは重罪だ
シャープ潰れて欲しい 北川マサヤス 死んで欲しい


674 : :03/09/07 00:19 ID:5raEFEsE
おまえは税金払ってないだろ。消えろ

675 ::03/09/07 00:46 ID:hOyhEzIw
三重支部の定期大会って、無事に終わったんだ。
これで三重も安心?

676 :カシマシ:03/09/07 02:04 ID:uw7yL6Fz
もう古い昔の話になるが、以前銭湯で幼稚園ぐらいの女の子に「パパー この人のチンチ○大きー」と指を
さされて大声で言われた。
確かに俺のモノは大きい方だったが、指をさされたのは初めてだった。
俺は特にタオルで隠すことはしなかったので特に目立ったのだろう。
その子のお父さんは「すみません」と恥ずかしそうに謝っていた。
しかし、それだけでは終わらなかった。
俺が体を洗っているとその女の子が友達の女の子2人を連れてきて「ほら、この人の
とっても大きいんだよ」とわざわざ見に来た。
お父さんが「やめなさい」と言ったのと同じくらいに女湯の方から「いくちゃ〜ん、なにお
話してるの?」と同じくらいの女の子の声が聞こえてきた。
すると「この人、とってもチンチソが大きいの。ゾウさんみたいなの」とありったけの大声
で叫んでいた。
すると男湯、女湯の両方からくすくすと笑い声が聞こえた。
俺はとんでもなく恥ずかしくなって石鹸を流して早く上がろうと思い立ち上がったとき、不
覚にも勃起してしまった。
その場にいた女の子3人から「わっ!」と声が上がり「いくちゃ〜ん、大変〜、この人の○
ん○ん上にいっちゃったの〜、パオーンしてるの〜」と女湯に向かって叫んだ。
男湯・女湯同時に大爆笑がおこった。 
その女の子達は「すごーい! すごーい!」と俺のティンポに向かって拍手をしていた。 
それを見た男湯の人たちがさらに爆笑し、その爆笑につられて女湯でもいっそう大きな爆笑
になった。
俺は逃げ出すようにして銭湯から出て行った。
その日以来、その銭湯へは行かなくなった…


677 ::03/09/07 02:54 ID:3qEUwQcH
("゚ペ)”/ェ <ヘエ〜ヘエ〜ヘエ〜

678 : :03/09/07 08:05 ID:+CtznBpY
こんこん可愛いよ。
おじゃ〜ま〜るしぇ!

679 : :03/09/07 08:50 ID:zd/IMv0R
組合のアンケートはなんの意味があるんだ???
もう組合は組合員から信頼されていないからホントのことを書くはずないだろ。
アンケートの項目で
☆ 会社に依存しないもっと民主的な選挙をやってほしい。
☆ 組合の執行委員の選出の方法に問題があると思う。
☆ 組合費は高すぎる。もっとさげるべき。

という項目ないじゃん。全然だめだね。意味のないアンケート。
しかも無記名とはいえ、全員に提出を強要するのが北朝鮮的。
アンケートを答えるなら、それなりの贈答品を出せよ。
組合費ぶんどってるからさあ。

680 : :03/09/07 09:51 ID:NR4KivUg
>>679
そんな贈答品いらないので組合費下げてくれ。
従業員働きがいアンケートのほかに組合働きぶりアンケートも実施キボンヌ

681 :組合員:03/09/07 10:18 ID:zUB3P4go
>>680
大賛成でつ!

682 : :03/09/07 18:36 ID:bgrvRtsi
俺は、以前、組合の支部委員をやってた。
組合の人は我々のために立派に仕事してくれてたよ。
それを組合を私物化なんて貶めるのは酷過ぎ。
掲示板で、組合を叩いているのは、絶対に共産党か総務の人です。
これは、組合を解体して、労働者の権利を奪おうという会社の作戦です。
組合が無くなれば、ボーナスだって出ないし、不払い残業も増えるでしょう。
それと、組合は善意ある人達ばかりで運営されていますよ。
私物化なんて、ありもしない誹謗中傷はやめろよな。

683 : :03/09/07 20:10 ID:ry6GjgXu
>>682
総務が組合を叩くはずは絶対ない。最も親しい身内。
支部失効委員候補は総務が決めて、所属蝶(部蝶)に打診します。
これ漏れの支部では鉄則。

強酸系が攻撃する相手は、組合ではなく腐った組合患部だろ。
組合員の不利益になることになんも抵抗しない組合患部は、害悪でしかないだろ。
少なくとも金を取っているスポンサー(組合員)の利益に反することしか、
市内んだからヤクザ以下じゃないか。>組合本部、多岐
どう考えてもそうなる。

もっとも氷山とか、一部ちゃんとした師部もあるらしいがな。

684 : :03/09/07 21:26 ID:NR4KivUg
>>682
今の御用組合が解体しちゃうと会社が一番困るんじゃねーの
>>組合が無くなれば、ボーナスだって出ないし、不払い残業も増えるでしょう。
とかいってるが組合はボーナス業績非連動をあっさり承諾したし労監に告発
されるまで不払い残業を認識しながら放置してましたが。
少なくとも今の組合は組合費に見合う仕事をしてない。
毛無麩枯らしたりボーリングやゴルフ主催して遊んでるだけ。

685 : :03/09/07 21:29 ID:NR4KivUg
>>682
ところで多気支部の前委員長もその組合を運営してる善意ある人たちのひとりだったんですよね
私物化は確かにありましたがなにか。

686 : :03/09/07 22:24 ID:nQJyFR1h
お前ら、組合叩き過ぎだって。
ゴネれば給料が倍になると思ってるのか?
所詮、働いた分(儲けた分)しか給料で無いっての。
給料の安さを組合の交渉力の無さにしちゃかわいそうだって。
経営陣のせいにするならまだ分かるけど。

687 :_:03/09/07 22:42 ID:pS+tQc9x
>>686

同感・・・

不満の矛先が基本的に低レベルだよなぁ。

688 : :03/09/07 22:53 ID:NR4KivUg
儲けた年にボーナス下げる会社提案をあっさり承諾したから叩かれてんだよ。
経営陣は株主に雇われてんだから株主のことしか見てないんだよ。だから
いくら儲かっても給料を上げたら株主に叩かれるから、自主的に上げる気
なんかまったくないの。会社が傾けば給料が下がるのは間違いないが、
会社が儲かってもだまってちゃ給料はあがらないの。
そのためにちゃんと交渉できる組合が必要なんだが、今の組合は会社の
言いなりになってるくせに、組合費だけはしこたまふんだくってるから叩かれるんだよ。


689 : :03/09/07 23:07 ID:lyl4ojpc
>>686
ほほう。
儲けた分給料出るのか?
じゃ、なんで業績連動やめたんだ?
答えろや!


690 :ぼそっ:03/09/07 23:25 ID:pS+tQc9x
ほんとうに儲かってるのかなぁ・・・
糞職欠参でなぁい?

691 :>682:03/09/07 23:25 ID:+bJy0UtQ
>組合の人は我々のために立派に仕事してくれてたよ。

昔は そうだったと思う。(奈良は今でも、委員長と副委員長が、公平な方だから立派と思う。 )しかし、今の中央執行部については、非民主的運営をしていると思います。

>それを組合を私物化なんて貶めるのは酷過ぎ。

民主的組合運営の要である、@過半数支持による規約改正A対立候補の立候補できる直接無記名投票による選挙
これらをゆがめた形で 断行している以上、民主的とは言えません。わたしは、一部少数派の私物化という表現は、適切と感じます。
いちど 労働組合法をよく読んで下さい。やっていること めちゃくちゃではありませんか?
会社側が一生懸命 法令遵守に取り組んでいるのに、組合側も、えりをただすべきと思います。

>掲示板で、組合を叩いているのは、絶対に共産党か総務の人です。

いいえ 私は 共産党でも、総務でもありません。やや保守的思想の組合員です。

>これは、組合を解体して、労働者の権利を奪おうという会社の作戦です。

会社は関与していません。労働者の権利を奪おうとしているのは、一部の少数派幹部だと思います。

>組合が無くなれば、ボーナスだって出ないし、不払い残業も増えるでしょう。

いまの非民主的組合ならば、あってもなくても おなじでしょう。(奈良はのぞく) 

>それと、組合は善意ある人達ばかりで運営されていますよ。

法令に違反していることを知りつつ、@組合員の過半数支持で規約を改正しないこと。
A対立候補が立候補できない形での 信任投票を正当とすること こそ、悪意と思います。

>私物化なんて、ありもしない誹謗中傷はやめろよな。

誹謗中傷ではありません 事実です。
労働組合法・民法(組合)をご確認下さい。

692 :組合改革プロジェクト:03/09/07 23:25 ID:AqYGZLr/
>>688

同感・・・

月に8000円も組合費払って受けてる恩恵って何?
保険にしちゃ質が悪すぎるわな?
組合役員の飲み食いに使うのならもっとちゃんと成果のある仕事しろよ。

春闘交渉もそうだが、福利厚生の改悪とかサービス残業の黙認とか
何も仕事してないから叩かれるんだよ。

693 :町娘:03/09/07 23:32 ID:7Utpblkz
全然違うことなのですけど、スレッドが作れないので書かせて!
箱根湯本の「●山」という日帰り温泉は、最悪らしいです。
従業員を物扱いするそうです。今まで入社してすぐやめて行った人は
ものすごい数。パートでも同じ。今は人手不足。働いている人は疲れている。
そこには女帝がいるそうで、なかなか裏事情が面白いそうですよ。


694 : :03/09/07 23:45 ID:nQJyFR1h
>>690
俺もそう思う。
儲かっていると簡単に言うけど、帳簿上の儲けと実際の儲けは全然違うからね。
株価を吊り上げるために決算をよく見せてるだけじゃないの?
それに、本当に儲けてるなら、社員の給料は上げると思うね。
儲けを株価の配当に回す位なら、社員に還元して利益を減らして、税金の払いを
少なくした方がいいだろう。
法人税が40%もするんだから、帳簿上の利益は減らした方が得策だよ。まっち〜。
本当に儲けていると思われると装置や資材の購入でも値下げ交渉やりにくいだろう。

695 : :03/09/08 00:17 ID:JgB5RJKv
>>694
んだ。損益計算書の儲けなんて税金をいくら払うかだけの推定値みたいなもんだ。
キャッシュフローをよく見て実際に使える金がいくらあるんだと言うことだね。
なんかの記事で見たけど、亀山工場の建設の前倒しは装置メーカーや建設会社に
頼めばできるんだけど、金の都合が中々つかなかったと書いてあった。
工場一つ前倒すだけで金の苦労してるようじゃ、実際に金がないんだなと思ったよ。
損益計算書だけ見て儲けてると思ってるようじゃ、主事のMBAやってる意味無し。
帳簿上の利益なんて、本当の利益とは違うからね。
サムソンのボロ儲けも実際はあやしいらしいぞ。

696 : :03/09/08 00:39 ID:kkk19BEr
>>695
寒損の決算はたしかにあやしいらしいね。
というか韓国の会計制度そのものがあやしいらしくて、
設備投資すればするほど帳簿上利益が増えるあやしい制度らしい。
だから利益を水増しするために需給を無視して過剰な設備投資
をしがちで、下手をすると過剰投資で自滅するんじゃないかって
言われてるよね。
まあその自滅型設備投資に張り合って工場建設してるのが
うちのまっち〜なわけだが。

697 :694:03/09/08 00:43 ID:71gglF5d
そうだね。
最近は、監査が厳しいから露骨な利益操作なんてムリだけど、
定額償却か定率償却するかで利益なんて全然変わるしね。
銀行の不良債権を”飛ばし”といって関連会社に隠していた
事件もあった。
今は、連結ベースで四半期決算やってるから、簡単に粉飾
なんてできんけど、帳簿は素人には中々分からんと思う。

698 :694:03/09/08 00:52 ID:71gglF5d
>>696
別に韓国の会計制度がおかしいわけじゃないよ。
設備投資したものをどうやって償却するかは、経営者の判断だから。
つまり、会計ってのは将来の費用をどうやって見るかは、完全に見方だから。
償却をいつから始めるかやどうやって償却するかも含めてね。

会社ってのはキャッシュが回る限り(回らなくても銀行が融資してくれる
限り)存続できるからね。順調そうに見えても分からんよ。
帳簿上の利益だけ見ていて、何故かある時、巨額損失が出る。
エンロンやワールドコムの事件を見てれば分かるよね。
大和銀行がアメリカで巨額損失出した時は、デリバティブだった。
これも帳簿に出にくい。実際に損失隠しにも使われた。
帳簿を見て、会社の実情が分かったら、公認会計士になれるぞ。

699 :  :03/09/08 01:16 ID:5Jpogyl3
つまり、
実際にはそれほど利益を出していないから、
業績連動をやめて人件費を抑制した事も正当な事だ。
と、誘導したい訳だね。


700 : :03/09/08 02:23 ID:I3EyX1No
700

701 : :03/09/08 07:06 ID:kkk19BEr
それならそれで粉飾決算で株主を詐いてることになるから大問題。
どっちにしてもまっちーの謳う正々堂々とした経営とは無縁の所業だな。

702 : :03/09/08 08:05 ID:W/bnBj/U
  _, ._
( ゚ Д゚)   ガシャ
 ( つ O. __
 と_)_) (__()、;.o:。
         ゚*・:.。

703 :695:03/09/08 08:30 ID:ffi4TSx/
そういうのは、粉飾決算とは言わないだろ。
損益計算書は、見方・考え方で結果が変わる。
当期利益=金庫にある金ってわけじゃないからね。
694がどう思ってるか知りたいが、逆にもっと儲けてる可能性もあるわけだろう?

それと696は決算書の仕組みが全く分かっていないんじゃない?
設備投資をして利益が増えるわけが無いだろ?
増えるのは、減価償却が認められてる分のフリーキャッシュフローだろう。

704 : :03/09/08 21:21 ID:ApOMvOE5
>>703
いくら理屈こねたって
会社が従業員への利益還元を渋っているという事実は変わらない!
しかも従業員を締め付けて作った良い数字を作っておいてだぞ
つぶれるほど困ってる訳じゃねーだろ

本社系の人たちが自分を正当化したいのは分かるけど
冷静になって考えろ

お・か・し・い・だ・ろ

どう見ても

705 : :03/09/08 22:30 ID:SyorZhsH
>>704

>会社が従業員への利益還元を渋っているという事実は変わらない!
>しかも従業員を締め付けて作った良い数字を作っておいてだぞ


会社は生協(生活共同組合;共産系)じゃあないから、社員は生かさず殺さず
だよ。利益還元なんてあるわけない。大体賞与というのもおごましい。
もともと与えられるはずの給与を、会社かぼったくられら、会社の業績に
応じて変動させるからボーナスと喜んでいる人は
既に会社に騙されていると思われ。
組合用語の一時金もおかしい。払われて当然なものを一時とよぶのはおかしい。
もっと適切な言葉ないのかな?

706 : :03/09/08 22:34 ID:S9BIbFEP
従業員に利益を還元はしなくていい。
従業員なんかに金出しても感謝される事なんて絶対にないから出すだけ無駄。
生かさず殺さず、働かせ続けりゃいい。
それと、儲けた金は従業員より、株主や経営陣に還元すべきだ。
従業員なんて所詮雇われ人だから儲けを分け与える必要なしだろう。
儲けた時に分け前よこせというなら、景気が悪くて赤字が出た時は、従業員の給料を
ゼロにした上で、赤字分を徴収しなくちゃダメ。
ノーリスクでやってる雇われ人の戯言は聞かなくていい。
所詮、会社の看板がなきゃ仕事できない無能人間ばかり。
優秀な奴だけ優遇して、取り替えが利く奴は粗雑に扱って、嫌がらせしながら人件
費が上がる前に辞めさせろ。
正社員なんて半分くらいに留めて、後は契約社員にすりゃいい。
それでも給料上げろなんて言ったら、工場を中国に移すと脅せ。
そうすりゃ、サービス残業でもなんでもやるようになる。
人間に差をつけてムダを徹底的に省け。
これが、経営と言うもんだよ。街駄君。君は優しすぎる。もっと金にこだわれ。

707 :技術系社員:03/09/08 22:40 ID:SyorZhsH
経理の話しで横槍ですまないけど、#の幹部がいう技術はたいした
ことない。特にまる秘主義にする傾向があるけど、まる秘にするような
レベルのものでもない。どっかの学会誌や業界紙を読めば普通のレベル
の技術者でも気がつく程度。これは技術者の質が悪いのではなく、
独断で決める技術系幹部が頭が固い証拠。その証拠にこの会社の顔に
なる商品ほとんどは技術社員のボトムアップ。大概のアイデアは無能な
技術幹部に潰されるのがオチ。技術系社員にとっては、給料の安い以上
にこちらに激しい怒りを感じる。北朝鮮もアメリカなんか標的にせんと
手歩ドンを#に向けて欲しいと考えるこのごろ。

708 : :03/09/08 22:43 ID:SyorZhsH
>>706

おまえから、クビにしてやるから野垂れ死にしろ!!

709 : :03/09/08 23:00 ID:zoCinpH4
>>706

は人間の顔をした金の亡者だな。逝っていいよ。あんたなんか必要としてないから。

710 : :03/09/08 23:05 ID:S9BIbFEP
街駄君は、温情派だから社員を甘やかせ過ぎてるな。
残業代を全額払うみたいな馬鹿やってる。
全額払うなら、基本給を今の半額位まで落とさなきゃ、金を払い過ぎてるだろう。
おまけにボーナスも業界最高水準まで払ってる。アホじゃ。

貧乏人を手なずける方法教えてやろう。
まず、日々の給料・残業代・ボーナスは徹底的に削減しろ。
どうせ、従業員なんて世間知らずの馬鹿ばかり。
渡された金みて、世間もこんなもんかと思うだけだ。
心配するな、金がなくても無いなりに、生活水準落として生きていくもんだ。
そこでだ、会社が業績上げた時、例えば初めて売上が2兆円いった時とかに、現金
で金一封を出すわけよ。それも5000円とか1万円を。お祝いとか言って。
そうすりゃ、皆、うちの社長は気前がいいとか言って、大喜びするぜ。
そんなもんだって。
馬鹿を操る方法として、銀行に振り込まれる大金より、驚きのある僅かな現金だ。
給料の絶対額なんて関係ない。

711 : :03/09/08 23:09 ID:zoCinpH4
>>710

弱い犬ほどよく吠える。おまえ#の人間じゃあないだろ。
うざいから消えろ!

712 : :03/09/08 23:24 ID:ApOMvOE5
>>710
オマエかなり痛いな
こういう経営者面するやつに限って実はいい年した副主任ってことがよくあるよな
↓のM田と同類だ

【ニュース議論】 【社会】上司宅に時限発火装置、奈良
http://news3.2ch.net/test/read.cgi/news2/1054832294/l50

とりあえず犯罪おこすのだけは勘弁してくれよ

713 :.:03/09/09 00:52 ID:4s6pb04l
お年玉付年賀ハガキ1等賞品の液晶テレビを当てたのは
そのテレビを作った会社の前社長だった。


714 : :03/09/09 01:07 ID:abHAacoI
>>704
会社が従業員への利益還元を渋るのは経営側の立場としては当たり前の事。
問題は組合がそれに同調してる事。こっちのほうが遥かに大問題


715 : :03/09/09 20:05 ID:uTID9+/Z
>>714

いいこと言った!
本来は 会社VS組合なのに、会社=組合になっている点だ。
まっち〜が暴走しようと、資本主義だからそれは経営陣の勝手だが
ブレーキ役の組合が、まっち〜と一緒にアクセルを踏み込んでいるから
バカとしかいいようがない。しかも日本でしか行われていない問題ある税の源泉
徴収と同じ仕組みで会社の経理を通じて組合員から組合費をとっているからこいつら
アホだ。バカに何を言っても無駄だ。ホントに第2労働組合を作るしかない。
能無し組合執行委員の既得権を奪取して、組合員の雇用と福利のみに専念した
シンプルな組合を作るしかない。



716 : :03/09/09 21:17 ID:AiKKrRIa
>>714
そのような人格的に問題のある経営者には早川創業者の遺体を煎じて
飲ませて差し上げます
よく効くよ

717 :  :03/09/09 21:33 ID:5IZ0nMGf
>>716
人格?
もしかして、医者も技術より患者の気持ちになって考えられる医者がいいとか
言ってるタイプでしょ?
医療ミスでもやられたら一気にその考え変わるよ。

718 : :03/09/09 21:57 ID:AiKKrRIa
>>717
どのような職業についていようと(ついていなくても)
人の心を理解することができないのは大変残念なことですね

自分が嫌なことを人にしてはいけませんと学校で習わなかったのでしょうか?

719 : :03/09/09 22:03 ID:uTID9+/Z
>>718

>自分が嫌なことを人にしてはいけませんと学校で習わなかったのでしょうか?

そうやって、文部科学省の思惑どおり、資本主義を支える立派な兵隊にあなたは
なったのです。支配層は人の嫌がることをやるのが得意です。誰とはいいませんが。
偽善はいけません。世の中は暴力、権力のあるものが勝ちです。
(ただし、真の幸せとは別)

720 : :03/09/09 22:24 ID:B4b1iLJ0
>自分が嫌なことを人にしてはいけませんと学校で習わなかったのでしょうか?
そんな事、習わねえよ。ww
自分が嫌な事を人に無理やりやらすから楽しいんだよ。
仕事と思うからいけない。SMプレーだと思え。
会社が楽しくてしょうがないぞ。ww

721 : :03/09/09 22:46 ID:uTID9+/Z
>仕事と思うからいけない。SMプレーだと思え。
>会社が楽しくてしょうがないぞ。ww

マゾにとっては快感の連続だろうな。この会社は。
もっと理不尽な命令で締め上げてくれ〜って(藁




722 : :03/09/09 23:19 ID:AiKKrRIa
>>720
満足な教育の受けられなかったのですね
可哀想に

723 : :03/09/09 23:25 ID:B4b1iLJ0
>>722
てめえこそ、高卒サル野郎か液便だろ。

724 : :03/09/09 23:30 ID:AiKKrRIa
>>723
やっぱり来た! 得意の高卒扱い攻撃!
思った通りの展開でビックリ
馬鹿の一つ覚えみたいな高卒ネタはもう飽きたから
そろそろ他の切り口を考えなさい

725 :さゆりん:03/09/09 23:35 ID:j8w3+sR2
2003/8/18 三重ごみ固形化燃料(RDF)発電所 <三重県多度町>
2003/8/29 エクソンモービル 名古屋油槽所<愛知県名古屋市港区>
2003/9/3 新日本製鉄 名古屋製鉄所<愛知県東海市>
2003/9/8 ブリヂストン 栃木工場 <栃木県黒磯市>



そのうち? シャープ 奈良第7工場 <奈良県大和郡山市>


いつぞや内部告発された消防法対策はバッチリでしょーか??
もしまだ万全でなければぜひともR-CATSでご対応を、、、

726 :組合員:03/09/09 23:51 ID:/IotnyJD
@組合が政治に取り組むのではなく、会社が取り組んでほしい。
A数年前、合い合いらんどって赤字が出ても組合費から補填していたと思うけど
 今もそうなのかな〜。
 もしそうなら、潰してほしい。

余計な活動・事業はやめて、組合費さげてほしーなー

727 :_:03/09/10 00:12 ID:NyoS4Nw4
>>725
>>2003/9/8 ブリヂストン 栃木工場 <栃木県黒磯市>
ここって、結構矢板工場に近いよね。まさか。。。。


728 :第2労働組合:03/09/10 00:56 ID:7e70BC4h
>>715

>ホントに第2労働組合を作るしかない。

どうして作らないの?
共産系は口だけですか?
天理の執行委員長戦で共産支持者が千人いたことを忘れたの?
応援して投票した者のことも考えてほしい・・・・
共産系も口だけでなく行動してほしい
そろそろ支持者の期待にこたえてほしい
いまの組合を内部からかえることなんて不可能。
みきりをつけて組合員の雇用と福利のみに専念した シンプルな第2労働組合を作ってほしいと思う。

729 : :03/09/10 01:25 ID:dfj6RdGk
>>728
オマエかなり痛いな
共産は批判するしか芸がないんだよ!
そんなことも知らねーのか
オマエ高卒サル野郎か液便だろ。
国会中継でも 反対 反対 しか言わねーのが 共産
批判しかできない集団が共産 
第2労働組合つくる? つくれるわけねーよ 
悔しかったら作ってみぃ〜(禿藁)


730 : :03/09/10 01:48 ID:Rn3iyrfb
以上、現職執行委員談ですた


731 : :03/09/10 07:43 ID:B/ZH11EO
                 ||
               ∧||∧        <
              ( / ⌒ヽ       < 逝っちゃダメ!!!
               | |  ..∧∧     <
               ∪ /(   )      ∨∨∨∨∨∨∨∨
                | |⊂  | ≡
                ∪∪| ..〜 ≡
                ガシッ! ∪∪ =
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

732 ::03/09/10 09:18 ID:D/IsiQdh
三重県民としてはこんな泥棒みたいな
会社許せない 消滅して欲しい

733 :_:03/09/10 13:11 ID:hVbHyLDd
こんな会社すぐに消滅するから心配いらないYO

734 : :03/09/10 20:12 ID:0JGm2e4o
奈良県民としてもこんな会社許せない。

735 : :03/09/10 23:19 ID:dKZ5vW4N
常にあげろって!

736 :( ・∀・ ):03/09/10 23:44 ID:KE2ypFZS
>>715、729
と中卒君が覚えたての単語ww駆使して頑張っておりますが
痛すぎて誰も相手してないので、僕が相手します。
さてマルクスでも語るかい?(爆笑)


737 :_:03/09/11 00:21 ID:JeNJjuV8
↓のM田だけど、既に解雇になってるって本当か?

【ニュース議論】 【社会】上司宅に時限発火装置、奈良
http://news3.2ch.net/test/read.cgi/news2/1054832294/l50


738 : :03/09/11 07:52 ID:ylQtLoZJ
うっさいぼけ

739 : :03/09/11 08:19 ID:xOq8+5X3
奈良県民としても♯渋滞おこしてるこんな会社は許せない。
自治体から総スカンくらってる。極悪企業。

740 :社員の心は分裂してます。:03/09/11 20:28 ID:oQBLKCBG
最近、過激な書き込みがへったのも会社の脅しが効いているのかな?
寂しいね。
社員の中にも2ちゃんねる=悪の巣窟 といったバカがいたが
そういう社員は、部下をこき使って役職が上へ参りま〜す!って
必死になっているんだな。学園前に住んでいる会社からご贔屓されている
●●さん、そのまま逝っていいよ。

741 : :03/09/11 21:30 ID:j95JpyGc
分裂してねえよ。
お前だけ、精神分裂症になってるだけだ。w

742 :デルサイン30年:03/09/11 21:34 ID:03UNi1Lz
>>737
隠虎の社員名簿からは消えているが、どうもぁゃιぃ


743 : :03/09/11 21:53 ID:e7mxLf48
市場経済のもとでは商品の値段=市場価格です。
絶対に、商品の値段=投下された労働コストではありません。
ゆえに、あなたが受け取る給与や賞与は市場価格から得られるものになります。

744 : :03/09/11 21:55 ID:oQBLKCBG
>>741

おまえ学園前の●●だろ?なわけないか。
自称エリートの奴隷だから21:30には家に帰っていないからな。
むしろ●●のシンパか。ごくろう。

745 : :03/09/11 21:55 ID:HcKMIPds
社員がこんな書き込みばっかしてっからゴールドマンサックスに
みはなされんだよ。

ゴールドマン・サックス証券は、(6752)シャープから
三洋電機へのスイッチングを推奨。投資判断は、シャープ
を引き下げ、三洋電機を引き上げている。


746 : :03/09/11 21:57 ID:oQBLKCBG
>>743

アフォか!人件費は固定費だ。
アメリカ型資本主義に洗脳されるな!

747 : :03/09/11 22:00 ID:oQBLKCBG
>>745

あんたもヴァカ?
証券会社が2ちゃんのような便所の落書きをまともにするわけ??
三洋電機はいち早く3兆円の売上げが見込めるから、投資判断を
引き上げたんだよ!もっと情報を正しくつかめよ!ぼけ!!!!

748 : :03/09/11 22:10 ID:e7mxLf48
人件費を固定費だなんて言ってる馬鹿社員にはどんな事があっても金は払うな。
経済学では人件費は変動費になってる。つまり、人は首にできるのだ。
残業代を全額出すなら、基本給を下げろ。
人員はなるべく正社員として採用するな。庶務とかの雑用係は派遣。
低レベル技術やルーチンワークは若い兄ちゃん。
できれば国内生産はやめて中国。10代で働きがいい。
DQN管理職はすべて解雇。
長時間働けて優秀な高給人材だけに金を厚めに払う。
みんなに平等に金を払いすぎてる。
人事は、706と710をよく読め。

749 :本日のレス:03/09/11 22:13 ID:XaGwtPHX
>>747

あなたこそ、日本語の読解力を勉強してください。
>745の文章100回読んで、筆者の言わんとする事を
A4 1枚で良いんでレポートとして提出するように。


750 : :03/09/11 22:16 ID:oQBLKCBG
>>748

また首切り候補のまぬけが吠えている。

751 : :03/09/11 22:16 ID:e7mxLf48
企業研究者って、研究失敗しても、すぐに首になったりしないじゃん。
組合とかあるし。研究資金も結局会社が出してんだろ?
なんのリスクも負わずに研究したくせに、成果が出たときだけ、個人事業主面
して法外な金額を要求するなんて、ダブルスタンダードじゃん。

752 : :03/09/11 22:17 ID:oQBLKCBG
>>751

あんたのつまらん経済薀蓄はあきた。逝っていいよ。

753 : :03/09/11 22:18 ID:e7mxLf48
「高学歴だから美味しい思いさせろ!」が俺の最も言いたい主張ではない。
低学歴に対する世間の甘さに不満を感じているだけだ。

754 : :03/09/11 22:19 ID:e7mxLf48
優秀な諸君は研究職はやめときな。一生男子校の環境だぞ。

755 : :03/09/11 22:23 ID:RmlUUAqG
学歴だけがたよりの高学歴君は、学歴の有効期限がそんなに長くないことに、
はよー気づかんとえらいことになるやろな。
また、低学歴というだけで凹んでそこから抜け出せん低学歴君も同じやな。

756 : :03/09/11 22:23 ID:oQBLKCBG
>>753

あんた、結局数学、物理、電子工学がわからない文系社員だろ(多分おっさん)
もう少し理系のことをよくわかってから社内研究を語れや。
社内研究なんて、テーマをどんなに厳選しても3割ヒットすれば上出来なの。
10割ヒットを目指すあんたは ま ぬ け
プロ野球の首位打者をよくみてみろ。絶対におまえは経営に携わるな。
会社の技術の種がなくなり、会社が潰れる。

757 : :03/09/11 22:28 ID:oQBLKCBG
いっとくけど、社内で勝つ奴は政治屋か心理屋
学歴は関係ない。はやくいえば腹が真っ黒な奴が勝つ。
上をみてればわかるだろ。

それでも漏れは研究で生きる。政治屋や心理屋になって
年収が増えても、爺になったとき絶対後悔するから。

758 : :03/09/11 22:33 ID:oQBLKCBG
早川創業者のいう”誠意”というのは人を動かすのに
一番最良な心理術なんだよね。早川創業者は学歴は
ないけどここまでの企業にした実力者だよね。

歴代の社長で創業者を越えた人をいまだみたことがない。


759 :社外の者:03/09/11 22:34 ID:JeNJjuV8
>>742
情報ありがとうございます。>デルサイン30年さん

放火の被害に合われた上司のかたは、つつがなくお過ごしなのでしょうか?

まさか石原都知事みたいな意見は出ていないと思いますけど。。。。


760 : :03/09/11 22:35 ID:2QgWhZou
世の中、金がすべて。
♯なんて逝っちゃうと人生終わりだよ。
♯に入社した時点で、既に人生の退社届けを提出したも同然。
DQN課長に、奴隷の様に扱き使われる人生を十分に満喫しろ!

761 : :03/09/11 22:36 ID:oQBLKCBG
あとくどく言っとくけど技術の会社だから誠意だけじゃあだめなの。
創意がないと。だからこの会社の社訓は素晴らしいものを残したと
思う。誠意と創意ね。

今の幹部は、ホントにこの創業者の精神を実践してるのかなあ??
すごく疑問だ。

762 : :03/09/11 22:37 ID:2QgWhZou
>>761
お前も会社に誠意を見せてサービス残業しろよ。

763 : :03/09/11 22:39 ID:2QgWhZou
>>761
お前の研究に創意なんてあるの?
どうせ、小学生の夏休みの自由研究並みだろ。

764 : :03/09/11 22:40 ID:oQBLKCBG
>>760

あんたみたいのがいるから、世の中暗くなるんだよ。
しかも金さえあればなんでもできると思ったら大間違いだ。
人の心理知らなすぎ。

一回、京都の舞妓さん遊びしてみなよ。
あんたみたいな態度なら1億円を舞妓さんにつぎ込んでも
絶対あんたの前で踊ってくれないはずだ。

日本型資本主義の美学を知らな杉!


765 : :03/09/11 22:53 ID:oQBLKCBG
>>762
>>763

煽りに創意が見られませんな(藁

766 :ウリナラの技術は世界一ニダ:03/09/11 23:32 ID:gC9cDkpc
シャープ、初の3D液晶搭載「Mebius」発表

シャープは9月11日、3D表示対応液晶ディスプレイを搭載した初のノートPC
「Mebius PC-RD3D」を10月27日に発売すると発表した。専用眼鏡をかけず
裸眼立体視が可能だ。当初は英語OS・キーボードの海外仕様のみの販売となるが、
年内に日本語仕様の一般ユーザー向け製品を発売する。

3D対応液晶パネルは同社の独自開発。これまで「SH251iS」など携帯電話での採用
実績はあるが、ノートPC用の比較的大きなディスプレイは初となる。
サイズは15インチで1024×768ピクセル表示に対応。2D/3D表示は専用ボタンで切
り替えられる。3Dコンテンツ表示・作成ソフトやサンプルコンテンツをプリイン
ストールした。

スムーズな3D表示が可能なよう、グラフィックスアクセラレータにGeForce4 440
Goを採用した。CPUはPentium 4/2.8GHz、メモリは512MバイトDDR SDRAM
(PC2100)、HDDは約60Gバイトを搭載した。

OS(Windows XP Professional)、キーボード(89キー)とも英語仕様となって
いる。(ZDNet)

767 : :03/09/11 23:36 ID:kYTT9wkY
>>766
それがどうした?
珍しいか?ずいぶん前からさんざんデモ機を見てるので新規性ゼロですがなにか?

768 :3D:03/09/11 23:50 ID:BdMQ0t2e
粘着キターーーーー!
暇なのか?w

769 ::03/09/11 23:51 ID:5q+q6fj4
奈良県天理市にシャープの工場あるけど、そこの従業員の多くが亀山のに異動になるらしいんだけど。
どれくらい異動になるか知ってる人いますか。
天理工場には何人くらいになるのですか?どれくらい減るのか。

770 : :03/09/12 00:01 ID:PpuCyBLt
櫟本小学校前が渋滞にならない程 異動して欲しい。

771 : :03/09/12 00:04 ID:rnFHj8hj
>>769
これまでの例からすると多くても200人くらいだろうなー
いっぺんにじゃなくて、何回かに分けてパラパラと

772 :::::03/09/12 00:07 ID:0iJG8m/J
シャー○のものは壊れてばっかだから、もう買わない。

773 ::03/09/12 00:11 ID:b3why2pK
>>771
そうですか、今年は特に大勢異動すると聞いたのですが。今年も後3ヶ月しかありませんが。。
ここ数年、動向としては減っているのでしょうか。
私の知人も最近亀山に異動になった人がいます。


774 : :03/09/12 07:16 ID:JVnBSA4z
       ∩ ∩    
       (・ω・‘| |    亀山ズコー
       |     |   
     ⊂⊂____ノ =§

775 :  :03/09/12 09:04 ID:cVKgR9uy
三重県民としてはこんな泥棒みたいな
会社許せない 消滅して欲しい 潰れて欲しい
絶対 ここの製品なんか買わない


776 : :03/09/12 12:29 ID:JVnBSA4z
>>775は、亀テック採用試験で落とされた に500モナー


777 : :03/09/12 14:04 ID:u6rHn/an
>>776
三重県民だからって優先して採用するわけないもんな

778 :喫煙者氏ね:03/09/12 16:41 ID:myfiGp8x
タバコ部屋はカード入室にして
タバコ時間は無給にしる

779 :あめまぁ:03/09/12 21:37 ID:Dudd/xPf
>769
あのう電化システムのものですが。
ランドリー冷蔵調理空調の50代以下の社員は各事業部10人ずつぐらい亀山、多気天理に転籍らしいです。
来月1日か16日には移動らしいよ。

電化システムランドリー事業部全自動洗濯機国内生産撤退!
調理も今年中に国内生産撤退!
来年には冷蔵もライン一本化される見通しらしいし!



780 ::03/09/12 22:15 ID:b3why2pK
>>779
私は奈良に住んでいるのですが、天理工場は将来的にどうなるのですか?増員、減員でしょうか?。
どこまで本当か分かりませんが大和郡山にある松下電器工場も閉鎖すると聞きました。
奈良は縮小ばかりですね。
>来月1日か16日には移動らしいよ。
会社ってそうなのかも知れませんが、シャープは急ですね。
知り合いが異動の2週間ほど前に告げられました。

781 : :03/09/12 22:19 ID:c399svyY
>>713
その記事読んだ。驚く事にその前社長は、そのTVが3台目だそうだな。
課長職以上に強制的に3台購入を義務づけたから、てっきり自分も自腹で買ってる
と思ったのだがな。
どうせ、残りの2台も会社から持っていって、金払ってねえだろう。
給料の違いを考えて、その前社長は300台位買ってもいいんじゃないか?

782 : :03/09/12 22:40 ID:rnFHj8hj
>>781
ツージーの肩を持つ訳じゃないのだが
もっと買ってはいるけど自宅にそんなにたくさんテレビは必要ないから
子供や親戚、知り合いにあげたりしてるような気がするよ
買ってそのままじゃなくても新機種買った時に古いのを人にあげたりって感じ

783 : :03/09/12 22:41 ID:uskTkpDc
シャープはインクジェットプリンタからはもう撤退してしまったのですか?
社運を賭けて始めた事業と聞いたのですが。
WEBを見ても現行品はレーザーしか見当たりません。


784 : :03/09/12 22:52 ID:rnFHj8hj
>>781
うわ、ほんまや!SDSのホームページにもないし
SSPの直販サイトからも消えてる

商品選択
--------------------------------
インクジェットプリンタ

只今ご利用いただける商品はありません。

http://b2b.sharp-ssp.co.jp/sspshop/dept.asp?dept%5Fid=60200

785 : :03/09/12 23:03 ID:c399svyY
>>782
う〜〜ん。
確かに、付き合いが広い人だからその可能性もあるな。
俺は平社員だけど、ノルマ1台を真に受けて、あの時ちゃんと1台自分で買った。
しかも、会社のために少しでも売ろうと、他人にも2台売ったからね。

あれ読んで前社長は自分じゃ買ってねえのかよ!って思ってムカツイタね。
そういう理由なら許すか。ただ、前社長なら300台くらい簡単に売れるって。
俺が知ってる銀バッチなんて、断りにくそうな所にバンバン売りつけて楽々
ノルマ達成してた。権力がある人は、人脈使えば楽勝だろう。

786 :一介の営業マン:03/09/12 23:42 ID:EaCNMRPw
インクジェットはエPソンだろ。
#もやってたんだ?

787 : :03/09/13 00:11 ID:5x7NgGCO
>782,785
現社長はどのくらい買っているのだろうか?


788 : :03/09/13 00:24 ID:vF8zfAG8
>>787
テレビは家電の王様。
○田さんは♯の将軍様。
自腹で37型ハイビジョンを100台位買ってもらわないとね。

789 : :03/09/13 07:06 ID:rh3EsVzI
ソニンにパロスペシャル喰らいながら言葉責めされたいYO。

790 : :03/09/13 09:32 ID:lzaTnhkE
>>784
>>786
旧製品リストには出ているのだが。
http://www.sharp.co.jp/print/document/oldproducts/oldproducts.htm

791 : :03/09/13 09:45 ID:VRvgQ50V
先行メーカーのインクジェットプリンタが売れてて儲かりそうだからって
とりあえず作ってみたけど後発の上これといった特徴も販売戦略もなく
当然のごとくまったく売れずに撤退ってとこじゃないの?
ドキュソメント事業部終わってるね....

792 :aaa:03/09/13 10:17 ID:UOUkjIDU
>>780
2週間前ならまだましな異動やね
1週間前とか4日前とかあるよ 覚悟しといて 


793 :  :03/09/13 10:28 ID:fHuEs0WC
>>775
半分同意

794 :RR:03/09/13 11:26 ID:LodprHVg

   スクープ!スクープ!

☆【JTの裏事情】がたったの24時間で削除されました!!!

★ここをロムしているマスコミや政治家、読者の皆さん。
 大変なことが判明しました。
 徹底取材開始してください!世界を揺るがす大ニュースになるかも?

≪取材内容≫
JT工作員が約5台ものパソコン使用で巧みに【IDを変更】しながら(狡猾!)
投稿数を上げ底して情報操作してることが判明! しました。
これがネット時代先取りの企業犯罪でなくてなんでしょうか?
日本を代表する大企業がこんなことを大衆掲示板でやっていいことでしょうか?
ましてや国民の税金と関係の深い政府系企業が匿名性を悪用して
こんな悪事を繰り返していいのでしょうか?

●JT工作員が3,4台ものパソコン使用で巧みにIDを変更しながら 情報操作している証


・レスの内容が毎日みんな似たり寄ったり。
 【禁煙推進派キリスト教系病院に風評攻撃・吸っても長生きしてる人がいるetc】
・一斉に表れ、一斉に消える。(*)
・低レベル能無し一行レスで逃げる。
・香水だ、腋臭だ、排ガスだとすり替え議論に終始し議論を壊す。
・嫌煙は「キチ外」であり「ヒステリック」に過ぎないと繰り返し情報操作中。
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1063270780/-100


795 :_:03/09/13 12:01 ID:MiejhJxW
加護ちゃんと一緒に死にたい

796 :(・∀・)ヘニョー!!:03/09/13 12:06 ID:TvVx3Ihm
いつ大地震があってもおかしくない日本
こんな時こそ皆で(・∀・)ヘニョー!!だ!!
(・∀・)ヘニョー!!と叫べば地震が来なくなる!!
かもしれない。
もしも、瓦礫の下敷きになってしまっても
(・∀・)ヘニョー!!と叫べば助かる!!
かもしれない。
きっとネラーの人が助けてくれる!!

皆が助かる為にもこれをコピペしよう!

797 : :03/09/13 13:25 ID:pNq2bL3E
>>791
インクジェットに限らず、そういう目先のことしか考えないやりかたが
いつまでたってもシャープのブランドイメージが上がらない最大の要因だよね

なんかよさげなのを出しても「すぐ撤退するんじゃないの?」とか
「どうせ次の機種が出たら古いのは切り捨てでしょ?」とか
「他社が同じようなのを出すまで待とう!」とか
「すぐ壊れるに決まってる」とか
もう体質としかいいようがない悪循環ですな
全て事実なのが否定できないのが痛いところ
実績ありすぎですから

798 : :03/09/13 21:23 ID:tCkk3uxk
どこのメーカでもそうだろ。
シャプーにブランドイメジーなんて最初からねえよ。

何でもかんでも作って売って見なきゃわかんないベ。

799 : :03/09/13 22:23 ID:WIHi505W
今日もお仕事ガンバってま〜す!

800 : :03/09/13 22:40 ID:pNq2bL3E
798みたいな香具師が全てあぼーんされない限りシャープのブランドイメージ
向上は無理そうだな(涙)

801 :a:03/09/13 22:41 ID:9WMVP5jc
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802 : :03/09/13 23:36 ID:PycCWo0a
成長を続ける企業が安定しているわけがない

803 : :03/09/13 23:40 ID:rh3EsVzI
[160:名無しさん@引く手あまた (03/08/21 09:58 ID:WWahF4A5)]
シャープは巨額の我々の血税をふんだくっておきながら
従業員を間接雇用でしか受け入れないのは重罪だ
不買運動でもするか

804 : :03/09/13 23:44 ID:Wvv3IUO+
不満があっても終身雇用で精神的にぬるま湯に使ってしまうと、なかなか
やめて新天地(企業)で勝負しようとする人はいないんですよ。
若くて元気なときに不満があっても年をとってしまうとこのぬるま湯の環境
が逆にすごく心地よくなってしまう

805 :逆恨み・・・:03/09/14 01:08 ID:Qr4wcUyO
>シャープは巨額の我々の血税をふんだくっておきながら

亀山市が、法人税収入を見込んで、シャープに来てくださいといったのでは?

>従業員を間接雇用でしか受け入れないのは重罪だ

シャープに入社するだけの素養・能力がないからでは?
履歴書の中身がさみしいからじゃないかな・・・・
資格・能力があれば、シャープに限らず、入社できると思います。
優秀な人材であれば 中途採用でも入社していますよ


806 : :03/09/14 01:24 ID:uXMq/4uV
ってゆーか、本当に実力あって優秀なら
もっと高給で好条件の所に行けるだろーが。


807 :806baka?:03/09/14 23:10 ID:+jZT4iHv
#の技術担当者は一流だと思うよ。

808 :とんぼ:03/09/14 23:55 ID:oFpsYa42
フ〜〜。
俺様が所属している部門は、サービス残業が復活してきた。
ある連中なんか徹夜の連続だ。最近は残業申請がなかなか通らないから、
開発現場ではサービス残業をするしかないんだ。
ただし、この場合事業部でなく、出張先でやるので表面化しないだけ・・・・
抜け道は、色々とあるもんだな。次は、俺様も組み込まれるのかな。
おい、組合の馬鹿どもよ。
夜中や土日にメールが飛び交っているが、ちゃんとチェックはしているのか。
皆、サービス残業をやらされているぞ。
高い組合費を取っているんだから、少しはチェックしたらどうだ。
ボケ!!!

809 : :03/09/15 01:15 ID:gi/WkRaF
従業員ただ働きさせて、利益あげてる悪徳企業です。いずれ天誅が下ります。

810 :  :03/09/15 02:30 ID:5QXvxsUH
807>
君は内側からしか見えてないところが北朝鮮的


811 : :03/09/15 10:41 ID:OvsWZ/cg
だから、基本給を半分くらいまで下げてから、残業代を全部出せばいいの。
それが適正水準。もちろん、管理職も半分ね。

812 : :03/09/15 13:41 ID:byBw/gQO
ヌーブラ着けてる庶務の名前キボンヌ

813 : :03/09/15 14:28 ID:76UYyrpN
三上

814 : :03/09/15 16:53 ID:SShMVHQ1

                \ │ /
                 / ̄\  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
               ─( ゚ ∀ ゚ )< ビビンバビビンバビビンバ
                 \_/  \_________
                / │ \
                    ∩ ∧ ∧∩ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ ∩∧ ∧∩\( ゚∀゚)< 人肉でビビンバ
ビビンバ >( ゚∀゚ )/ |    / \__________
________/ |    〈 |   |
              / /\_」 / /\」
               ̄     / /
【国際】「北、飢餓のあまり人肉まで売買」 
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1054976751/

815 :ダライラマ14世に学ぶ:03/09/15 23:50 ID:wVsdP1Qj
瞑想して頭を柔らかくしてこの蟻地獄から活路を見出すより他はない。
組合はどうしようもないし、話が通じる連中じゃない。
経営陣は社員を絞りきることしか考えてない。
他人に改革を期待するのは時間の無駄ってこと。


816 : :03/09/16 01:15 ID:wPFeSTYV
起きたら会社に行かねばならん。
学校に行けなくなる登校拒否児童や引き篭もりの気持ちがなんか分かるよ。

817 : :03/09/16 19:52 ID:xzzG+9Bw


    ____
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                 /    \\
               / 三三三三 \ \
              |  ゚   ゚    \ ⌒)
              |  (_人_)   9)   )
              | 、__川川__   /  _)
               \ )凵凵_〉 /
                 \ ̄ ̄  /
                   ̄ ̄ ̄

818 : :03/09/16 20:53 ID:TgWJshHK
阪神応援で喉をつぶして声が出なくなったバカ服惨事がいますた。
そのお陰で、今日は静かに仕事できてよかたよ。
明日からも静かにしてくれ、頼むから。

819 :GO!GO! 星野阪神:03/09/16 21:20 ID:78mJVi2K
社長は握御酢を抱えて、道頓堀からダイビングしなかったの?
関西の企業ならそれぐらいのことはしなきゃあねええ

820 : :03/09/16 23:42 ID:xzzG+9Bw
    /,,;,,,,,  ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;  ,,,,,,,,;::::::丶
   / :::::::::;;,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,;:::::::::::::::::::ヽ
   i゙:::;:::::||::::::,!i:::::::::::,|i::::::::::::::::::;:::::::::::::::::::::::::::::::゙i
  i゙::::|;;;;| |;;;;;| |::::::::::| |:::::::::::::::::||::::::::::::::::::::::::::::::::|
 . i゙::::::i     ''''''''''' '───' |;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::|
  .|:::::::|,-====-´  ゙ヽ,,,,,,,,,,,,,、    |:::::::::::::::::::|
  |;::::::::|,-──、    ~ニニ,,_`    |:::::::::::::::::::| なんで阪神電車に飛び込めへんの?
  `ヽ、i (、i´ノ     ´い,, ノ '    |;;;::::::::::::::/  
  .   i ^~~~ー==─ ー'-+、     /^゙-、;;;;/
     {     ヽゝ          '-'~ノ
    λ   ''゙゙''-''-─、       /-'^"
     ヽ,_    ^~^        (
     /`''丶、     , -    /^l

821 :J-SH53に不具合、年明けにMPEG撮影が不可能に:03/09/17 00:01 ID:C1aTOH/w
 J-フォンは9月16日、シャープ製端末「J-SH53」に不具合が見つかったと発表した。
10月1日以降、「ケータイポストペット」などのJ-スカイコンテンツで不具合が生じるほか、
2004年1月1日から1カ月間、MPEG動画が撮影できなくなるなどの影響が出るという。ソフ
トウェアの無償バージョンアップで対応する。

822 : :03/09/17 00:47 ID:jAoVGQDd
ま た シ ャ ー プ か

823 :デルサイン30年:03/09/17 21:45 ID:HLCGXrfr
結局、シャープは出張に「のぞみ」解禁か・・・。

824 : :03/09/17 22:21 ID:hMa7m3DA
>>823
それってほんと?ほんとなら最近のシャープには珍しく明るいニュースだね
指定席もOKなのかな?
のぞみ解禁だけど自由席のみって言われたら鬱になりそう

825 :デルサイン30年:03/09/18 06:58 ID:ZwTfkAzL
>>824
ソースはイカリでもコーミでもオタフクでもなく、9月17日の日経朝刊3面。
でも・・・それは大いにありえる。


826 : :03/09/18 09:51 ID:7Vnd1PsF
「のぞみで朝一」でなく「ひかりで前泊しる」というバカ会社。


827 : :03/09/18 19:22 ID:ZUjuq48D
↑バカ

828 : :03/09/18 20:03 ID:F8kQYKIG
新しく発売された電子辞書の、全辞書検索の反応が鈍い。
バグのまま発売しない方がいいぞ。

829 :シャープ的カースト制:03/09/18 21:57 ID:J17XkZnu
貴族、将軍さま  →まっち〜
セレブな人たち  →経営陣
ようやく人並み  →部課長
農奴       →主事、係長以下 ☆漏れはここ!えへ♪


830 :シャープ的カースト制:03/09/18 22:03 ID:J17XkZnu
一回、将軍さまに負けない贅沢をしてみたいなあ。
まっさーじ機が欲しいけど、30マソを出すのが
怖い。そういうのが東証1部上場企業の1社員。

831 :どうも僕です:03/09/18 22:55 ID:L+3EwVEu
こんどサービス残業がバレたらまっち〜は逮捕だぞ。
わかってんのか??

832 :10里すがり:03/09/19 21:33 ID:N+Yc7ky0
で結局、亜気○さんは王陵したパソコン(複数)を返しましたか?
それとも王陵というのはネタだったんですか。最新情報キボン

例の多岐渋の王陵事件は告発しましたか? > クミアイ
時間経過は、モノゴトの怪傑に綱がりませんが。。。
盗んだお金を返せば犯罪にならないのは、家族だけかと

833 : :03/09/19 22:14 ID:eBRCzvR1
不謹慎発言禁止


834 :_:03/09/19 22:15 ID:msYIP7B+
ちんこ

835 : :03/09/19 22:36 ID:Qo60RoF4
まちださんの経営手腕を尊敬しています。
今後ともがんばってください。
まちださん、マンセ〜。

836 : :03/09/19 22:36 ID:TGYlN1eR
      ☆ チン     マチクタビレタ〜
                        マチクタビレタ〜
       ☆ チン  〃  ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        ヽ ___\(\・∀・) < 干菓子否濾紙魔行き対象者発表まだ〜?
            \_/⊂ ⊂_ )   \_____________
          / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ /|
       | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  |
       |  愛媛みかん  |/

837 :s:03/09/20 12:59 ID:JClKIVZl
s

838 : :03/09/20 13:27 ID:qZluZrjv
AQUOSの新CM見て驚いたぞ
香取慎吾かよ!
いや良い意味の驚きなんだけどね

小百合は例外としてシャープがこんなメジャーなタレントを使うなんて
どうしたことだろうか?バブル期以来か?
クイズシャープに答えて!も驚いたけど、UEFAチャンピオンズリーグの件
といいなんか最近方針変わったのか?

宣伝部の部長が変わったとか?
心を入れ替えて以前の方針を反省したとか?
宣伝担当の取締役が替わったとか?
社長お気に入りのキャバレーのお姉ちゃんが香取慎吾ファンだったとか?
「クルクルできて録りやすい!」のCMをあぼーんしたオッサンが死んだとか?

良い傾向なのでこれからもこの調子で邁進しようではありませんか!

839 : :03/09/20 15:07 ID:Xfebwl3l
左遷ニヤニヤ

840 :本日のレス:03/09/20 18:58 ID:E6g1faYw
>>838

でもギャラ安そうなCM。

841 : :03/09/21 09:06 ID:/sjFKyQS
空気が疲れてきてるな

842 : :03/09/21 10:00 ID:yj4cp1s4
>>838
CMに金を使うぐらいなら、社会(従業員、株主、客)に還元するといった
明確なポリシーがあったはず。
私はすこし悲しい...

843 : :03/09/21 10:20 ID:/sjFKyQS
350 名前:   [sage] 投稿日: 03/08/11 21:27 ID:DDiP5790
ある日、義理の兄が遊びに来てたんですよ、コンビニに逝く用事が出来たので
義理の兄に何か欲しいものあると聞いたら「わかめ酒買ってきてくれる」と言われたので、
私は、「1本でいいの?」って確認したら、義理の兄が「おー、一種類しかないからすぐわ
かるよ」と逝ったんで、コンビニに買い物に逝きました。
コンビニのお酒コーナーで「わかめ酒」が置いてなかったので、店員に、聞いて見たら
お店の人が、笑いながら『それはありません』って言われました。

それ以来そこのコンビニに逝くと店員がこっちを見ながらクスクス笑うんですよね。
「わかめ酒」ってなんですか?
                                                    ヨーコ

844 :age:03/09/21 14:32 ID:McWj7PSa
あげ

845 : :03/09/21 17:51 ID:3YbP+Fba
書名 ウホッ!!いい男たち
著者名 山川純一
配送時期 10月上旬
在庫数 在庫 32
本体価格(税別) 4,800 円

((((( ;゜Д゜)))))ガクガクブルブル

846 : :03/09/21 19:32 ID:NLGQhrj4
うちのDQN課長が阪神優勝で大騒ぎ・・・。

http://www.connect-wired.net/2ch-hariita/src/1063641523669.jpg

847 :.:03/09/21 19:41 ID:P7Q/gWQb
>846 はグロ画像

848 : :03/09/21 20:12 ID:n+O9XUqn
グロというか馬鹿な阪神ファンが、けつにメガホン突っ込んで逆立ちしてるだけだろ・・・。

849 :  :03/09/21 20:45 ID:tFhsWCKY
>>842
ポリシー?小百合も結構金食ってたと思うが?
今回の起用は、おっさん臭さ脱却の良いきっかけに
なるよう期待する。


850 : :03/09/21 20:54 ID:n+O9XUqn
>>849
俺は高級感がなくなったような気がする。
香取の起用はいいけど、小百合ちゃんとの落差がなぁ。

二つの顔が、ブラウン管と液晶を示しているんだろうが、何なのかわかり難い。
印象にも残らんよ、あれじゃ。CM作ってるのって、本社の宣伝部だろ?
ちょっとセンスわるいんじゃねえの?前の方がいいよ。安っぽくない?

851 :週間ダイヤモンド:03/09/21 20:56 ID:3YbP+Fba
の社長実力度ランキングで
まっち〜が49位だったわけだが。。

852 : :03/09/21 21:05 ID:IUtSkaCl
>>851
社員は始終苦しんでいるからな
四苦八苦しているとも言えるな
数字が現状を表してくれているよ

853 : :03/09/21 21:52 ID:PCUBlNDA
今日天理で大停電があったらしいが、詳細きぼんぬ。


854 :  :03/09/22 01:33 ID:AzHgyjV3
>>851
余分な経費をバッサリカット、
不採算部門から今儲けがある部門へ一気にシフト、
株主にとってはポイントの高い社長

残る課題は、高齢化してしまった平均年齢の若返りか


855 :本日のレス:03/09/22 01:35 ID:mgNGZJRy
>>853

強烈だったね。
本当に全部おちた!って感じがしたよ。
ふ〜〜〜〜〜〜明日が怖い。

856 : :03/09/22 07:30 ID:miqaRX8H
>>855
今日は足取りが重い・・・。


857 : :03/09/22 07:58 ID:RAIfAxf/
>>843
ワラタ
http://www.flora21.com/minami/trend/warata/sub1.htm

858 :進入:03/09/22 19:48 ID:Sh3Xr/8N
>社員を人間扱いしていない部署は確かに存在します。

どどど、どこでつか。
ブルブル

859 : :03/09/22 23:11 ID:ST3Ye4N+
慎吾ちゃんのCMにクリクリでケチつけてた香具師がいたなー
逆に擁護派も出てきてなかなか笑えました
今後の展開に期待します

860 :判決主文−ユニオンショップ脱退 :03/09/23 01:58 ID:78zlURns
判決主文 http://www.geocities.co.jp/WallStreet/1601/

1、原告西と被告東芝労組小向支部との間において、原告西が、被告東芝労組小向支部の組合員としての地位を有しないことを確認する。
2、被告東芝労組小向支部は原告西に対し、金22万6546円を支払い済みまで年5分の割合による金員を支払え。
3、被告株式会社東芝は、原告西に支払う賃金から、被告東芝労組小向支部の組合費を控除してはならない。
4、原告全国一般全国協神奈川と被告東芝との間において、原告全国一般労組全国協神奈川が、被告東芝に対し、原告西の労働条件に関する事項につき、団体交渉を求める地位にあることを確認する。
5、訴訟費用は被告らの負担とする。
6、この判決は第2項に限り、仮に執行することができる。

《ユニオンショップ協定組合からの脱退・組合選択の自由を お考えのみなさんへ朗報》

全国一般労働組合 http://www.zenkoku-ippan.or.jp/02zenkoku/zenkoku.htm
相談窓口 http://www.zenkoku-ippan.or.jp/04soudanweb/soudanweb.htm


861 : :03/09/23 08:31 ID:5jw9fACF
ユニオンショップ脱退の詳細
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4047914126/qid=1063861386/sr=1-1/ref=sr_1_2_1/250-6536696-6390650

862 :店里:03/09/24 12:59 ID:7TrusPib
月曜の大停電ー太田が副社長報告で冷や汗もんだったらしいー


863 :おお:03/09/24 20:02 ID:SlA5Q8sg
大停電って、エネ管のせいなん?

864 :mb:03/09/24 21:21 ID:/0O3lvdA
だいちょんぼ!! 完遂のみっきあせってたで

865 :  :03/09/24 22:52 ID:ksB+727T
↑被害甚大どうしてくれるや。ちゃんと説明せんかい!!う゛ぉけが

866 :IC:03/09/24 23:26 ID:LI34av90
こんなんでガス発電ちゃんとできるの?
怖いから居室の場所変えて欲しい。

867 :kai:03/09/25 14:09 ID:rn8Lq75l
アクオス,3週間待っても届かないらしい。すごいね。

868 :◇ ユニオン・ショップ協定の効力 ◇:03/09/25 22:44 ID:7vAI4H6q
◆ 問い ◆
ユニオン・ショップ協定の効力が及ぶ範囲について教えてください。

◆ 答 え ◆
1 ユニオン・ショップ協定の効力の及ぶ範囲

ユニオン・ショップ協定は、入社後の相当期間内に組合に加入しない労働者や
組合から脱退又は除名された労働者の解雇を、
使用者に義務づける制度です。
しかし、その効力が及ぶ労働者の範囲については、労働者の組織選択権を根拠として、
(1)「ユニオンショップ協定締結労働組合にも、他の労働組合にも加入しない者」、
(2)「ユニオン・ショップ締結労働組合から脱退し、または、そこから除名されたのに、
他の労働組合に加入せず、または、新たな労働組合を結成しない者」と限定的に考えられています。

なお、これについて判例では、ユニオン・ショップ協定によって、
特定の労働組合への加入を強制することが労働者の組合選択の自由
及び他の労働組合の団結権を侵害する場合には許されないとして、
ユニオン・ショップ協定を締結している労働組合以外の他の労働組合に加入している者、
および、締結組合から脱退しまたは除名されたが、他の労働組合に加入し、
または、新たな労働組合を結成した者について、解雇権を及ぼすユニオン・ショップ協定は、
公序良俗違反として無効と判断しています。(三井倉庫港運事件最一小判平成元.12.14民集43巻12号2051頁)


869 :◇ ユニオン・ショップ協定の効力 ◇:03/09/25 22:47 ID:2zGpvKTU
◆ 問い ◆
ユニオン・ショップ協定に基づく解雇について教えてください。

◆ 答 え ◆
2 ユニオン・ショップ協定に基づく解雇

ユニオン・ショップ協定の効力が及ばないのに、使用者が労働者を解雇したときには、
その解雇には理由がないため解雇権の濫用になります。

これに対し、適法なユニオン・ショップ協定の効力が及ぶ場合には、
使用者のなした解雇は、同協定の効果としてなされたものであるため、
また、労働者には他の労働組合や別組合を組織するなどの解雇を免れるための手段が残されているため、
解雇権の濫用に該当しないとされています。

なお、適法なユニオン・ショップ協定の効力の及ぶ範囲内で、
ユニオン・ショップ締結組合が労働者を除名したが、
それが合理的理由を欠いたり、
重大な手続違反により後に無効と判断された場合の解雇の効力については見解が対立していました。

しかし、最高裁により、除名が無効な場合には、使用者にはユニオン・ショップ協定上の解雇義務が生じないので、
そのような解雇は客観的に合理的な理由を欠き社会的に相当なものとして是認することはできないと判断され、
決着したと考えれらています。(日本食塩製造事件・最二小判昭和50.4.25民集29巻4号456頁)。

http://www.pref.fukushima.jp/chiroui/mm/bn/20030711.htm

870 : :03/09/25 23:06 ID:tdxhXKxr
シャープ若手社員にウツ多いよ。これ点利の医者から得た情報。
シャープ退職者、早死にするよ。大体定年後5年以内が危ない。
これ組合の確かな情報。

まあみなさん疲れてるんですな。社長もそこのへん分かってるなら
あんまり社員をいじめないっちゃ。

871 : :03/09/26 02:41 ID:dU5bW5Rv
http://www.sunny-style.com/nippleball.htm

き、気持ちよさそー
もみもみ(´д`*)

872 :ニップルボール:03/09/26 07:13 ID:QoCRTF9R
>>871
この前、事業部でボーリング大会やったときの賞品がこれでした。
もみ心地サイコー!!!!!!!!!!!!!!!!!

873 :奥田:03/09/26 20:55 ID:L2sKAMKD
http://www.jyouhou.ne.jp/j/index.cgi?anorio
裏を知ればなんでもできる

874 : :03/09/26 22:59 ID:SonsQCC+
ソニンに液晶売れないってホントですか?

875 : :03/09/27 07:27 ID:r0x2g3c6
>>874
#にケツまくってサムチョンに浮気したらしい。
げにPALCの恨みは恐ろしい。


876 :_:03/09/27 08:51 ID:OPguh6k2
#の人に聞いた話なんですが、福山工場の部長で、用事もないのに週末前後
に無理矢理出張いれて毎週の様に逝ってる部長がいてるらしいでつね。
(自宅が関西の為)
しかもその部長就業時間中に打ちっぱなしゴルフも逝ってるって聞いたんですが、
#ってそんなに儲かってるんですか?

877 : :03/09/27 08:59 ID:Ev/voVNp
ノーベル賞の季節になりましたな。
#の中で受賞対象者いますか?もしも〜し 聞こえてますか?
え?いないって?
当然か。

今年の本命、名古屋大学名誉教授 赤碕先生!
赤崎先生ってもともと鏡台→M下だけど、受賞が決定したらM下はうかれるんかしらん?
だけど、名大に移ったのはM下で研究が中断されたから、上司と一緒に大学に移った
のは有名な話しだよね。

企業って研究をバカにしてるよね。昨年の島津の田中さんの例は奇跡に近い
ことだから企業内研究者はあんまり期待しないほうがいい鴨。

878 :社員:03/09/27 12:27 ID:SQxU/b/n
>>791>>797
まさにその通りですな・・・
昔からの体質で、その時よければそれでよしだからな・・・
インクジェットか・・・
AJシリーズいつの間にか消えてしまったな・・・
でも昔のIO735X(知ってる人いる?)まだ使ってる客もいるんだけど・・・

>>792
漏れの知ってる最短は、知ってる社員だが突然上司に呼ばれ、
「○○君、明日から○○逝ってくれ」と異動命令くらった悲惨な奴がいました。
そんなのありか?と怒ってましたが、そいつは未だに現役です。

879 : :03/09/27 13:51 ID:KbAaRBDs
>>875
恨んでるのはコッチの方だ。

880 : :03/09/27 19:13 ID:lRZBNIdp
       _____
   / ̄.....//.... θ ̄>
  ∠|::::::::::::::U:: τ ::::::<
⊂二|::::::::::::::::::::::::::θ_>
    ̄∠/ ̄ ̄  >>875 シャープモウダメポ

【IT】ソニー・サムスン電子、液晶パネル生産で合弁交渉
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1064218301/

881 : :03/09/27 23:24 ID:rqxWbKpk
>875
納期を守れない会社とは付き合いできないということだろ。


882 : :03/09/28 10:15 ID:gjPmBhWa
バイオUに続きVの延期も#の液晶が原因なのか?


883 : :03/09/28 12:41 ID:AE3DNqIQ
_..                ,,.-'ヽ 
ヽ "゙ー-、、         / : :!
 i 、 :. ヽヽ_,,.....、,,,....._;/ ,;'   ;,.!
  i.,  ..;;;ヽ       ヾ ,,;_ , /
  ヾ_:::,:'           -,ノ
  ヾ;.   ,         , 、;, 
    ;;    ● , ... 、,● ;:  やんのかてめぇー
    `;.       C)   ,; '
    ,;'     '.、 -‐-ノ ,;'、
   ;'            ;:
    ;:            ';;

884 :sage:03/09/28 18:27 ID:nO0dyEXz
ある船に火災が発生した。船長は乗客に海に逃げるよう指示した。

イギリス人には「紳士はこういうときに飛び込むものです」
ドイツ人には「規則では海に飛び込むことになっています」
イタリア人には「さっき美女が飛び込みました」
アメリカ人には「海に飛び込んだらヒーローになれますよ」
フランス人には「海に飛び込まないで下さい」
ロシア人には「最後のウオッカのビンが流されてしまいました今追えば間に合います」
日本人には「みんなもう飛び込みましたよ」

885 : :03/09/28 18:28 ID:nO0dyEXz
大阪人には「阪神優勝したぞ!」

886 : :03/09/28 22:59 ID:AE3DNqIQ
こんばんは、波平です。
先日、会社をクビになってしまった。
でも心配なーし♪はは!
明日は、同伴出勤だ!
フィリピンパブになっ。
はぁ〜忙しい忙しい。はっはっは。

さて、来週のサザエのやつは〜、
・町の有名人「波平」
・奇怪な噂
・警視庁24時「波平を追え!」
の3本です。


887 : :03/09/28 23:53 ID:5AG6UdaQ


 Je sais tout est fini
J'ai perdu ta confiance
Neanmoris je te prie
De m'accorder ma chance



888 : :03/09/29 01:07 ID:0k7qvdnd
あ〜っ!頭ん中のハエがブンブンうるせぇっ!!


889 :ブンブン蜂が飛ぶん:03/09/29 20:40 ID:csMjyuWb
>>888
病院いったら??→精神神経科
シャープ社員、ウツ多いらしいね。

890 : :03/09/29 21:43 ID:fCXSdMwU
今、妹のパンストを顔にかぶってカキコしてます

891 :人生気楽に:03/09/29 21:59 ID:Ru5rKTqS
競馬が好きなら、こんな方法で稼ぐ事ができるぜ。
目からウロコが落ちちゃったよ。こんな方法があったなんて・・・。
仕事だけの毎日なんてやってられないしね(笑)。

http://www.whi.m-net.ne.jp/~dtf/primehat/prweb/04030971.html




892 : :03/09/30 21:46 ID:knOOsClA
まあ、いつの時代も口先のうまい人間がいますな。
誰とはいわんけど。

シャープの技術者の7割は、政治的な仕事でバカになってますわ(藁

893 : :03/09/30 21:51 ID:v1jP1Yrj
鬱普通

894 : :03/09/30 22:00 ID:knOOsClA
漏れのID CIA!

895 : :03/09/30 22:09 ID:knOOsClA
>>893

ウツって一種の怒りの表現らしいよ。
慢性の怒りが、脳内の伝達物質(ドーパミン、セレトニン)
の異常を引き起こす。

脳内環境にやさしい企業だ。(藁


896 : :03/09/30 22:20 ID:knOOsClA
セレトニン (誤
セロトニン (正
スマソ 牛乳(トリプトファン)→セロトニン
みんな、野菜たべて牛乳のんでる??ビタミンとってる??
運動不足、ストレス、まずい社食 無駄な残業(漏れはやらんが)
社員は生かさず殺さず。寿命縮むよ。

自分は会社人間じゃあないから大丈夫??とんでもない!
会社にいるだけで、みんな心身の健康が蝕まれているんだよ。
知らないところで。

会社にいるときは、ストレス溜めて、退職後(それまでにあぽーん
される人がでると思うけど)にあっけなく他界する人生って空しく
ないか>ALL

CIAのIDがうれしくて連続カキコするDQNな漏れ(藁


897 :どうも僕です:03/09/30 22:24 ID:HzyVL3oO
まっち〜よ!
従業員は奴隷だろ?!
よくもまあぬけぬけとあんなことが言えるよなあ・・・

898 : :03/09/30 23:06 ID:/KjpQIPE
お前らにはわからんと思うが、町田さんは最高の社長だよ。


899 : :03/09/30 23:29 ID:IDzTOFlv
今日で上期終わりなんだから考え方より下期の方針発表してくれ。

900 : :03/09/30 23:38 ID:5aMkUdyL
     \ヽ      /: : : : : V: : : : : :ヽ,. /l
        ヽ l:i,  l: : : : : : : : : : : : : : :V: : l ヽ丶
          l: :ヽ,l: : : :ハ: ::/`'-、: : : : : : l  \ヽ  / ̄ヽ,
.       + l : : : :/V  Y   ヽ/l: : : : l  __|__  / あ │
          l:: : :i',-‐ヘ   '二 ̄ l: : : : l   │ │  l.  │
             i:: : l 三/    ̄   .l: : : :レ'l     │  |.  │
          ,__i;: ::l , , ,ヽ   ' ' '   レ`i: : :l     <.  |.  |
    \\.  ヽ; : : :l  、--‐r     ソl: :/       l,    l
      \ヽ   丶、l,   `' ‐'゛     ,i-'/      ヽ,_/
       ヽ丶    ヽ,     _, -ヲ|:_:フ
-‐‐- 、     \     ヾ,. ‐-‐' / |
     ヽ          |ヽ    _______|、
チ楽生│ ┼      ,-┴‐`'二;;:::::::::::::`l   _ ,,,.--‐- 、
ク.し.き. |\       ,l:::;;;:::::::::::::_;; --‐' ゛ ̄
シい.る ゝ ヽ    , -'` ‐-‐ '  ̄, -‐          : :..
ョ.な の |   丶,-‐'       .,     N /l
.l. あ  ./   ,-'  ./i ,-,    .::l  .,- ,i _Y /--、
、   ./    l  .,-┤レ /ァ  .:::i  >-(___)_‐<:.   ,-‐
.`‐-‐ヘ    |  .>-(゛`i 二>      ̄/λヽ; ̄:. .::,-'ヽ、
    ヽ   │ !イ`l'"ト-'  .:: :.... . . .レ'.:: ヽl. ...;-' :. :::.l:ヽ
      ┼   |  ..:l,λ/      .:           ::l
        |  :::|               :  ::    l

901 : :03/10/01 00:07 ID:zWXZ/tlz
>>896

オレの親父の生き様を否定するようなこと言うな。

シャープでなくとも、世のリーマンの大体がそんなものさ。

902 : :03/10/01 00:22 ID:zPWqC3C9
>>901
そうだな。
しかも、それを好きでやってるような人がいるから、不思議でしょうがない。
休日出勤してるのに、何故か生き生きしてる親父、結構いるんだけど・・・
きっと、団塊の世代は仕事以外に何も無いんだよ。
定年退職するとやる事無くて、気が抜けて死ぬんじゃねえか?

903 : :03/10/01 00:26 ID:RrglFhmF
http://www.happy-web.ne.jp/res/mkres5.cgi?kansaiya

●凛(633) 題名:(><) 投稿日 : 2003年9月22日<月>18時23分
虫歯であまりの痛さに歯医者予約したのに京に限って残業(・・;)
痛くて痛くて何がなんだかわからへん(><)
助けてぇぇぇ(><)
虫歯なんて、おこちゃまみたい・・・照
ホスト情報:tg23.sharp.co.jp
Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 5.5; Windows NT 5.0)


残業してインターネットで遊んでるんですか?
遊んでるなら、さっさと仕事終わらして帰ったらどうです?

904 : :03/10/01 05:30 ID:lrkUjJ+S
>>903
ちゃんと MSIE5.5 使ってるんだ。 (w


905 : :03/10/01 20:29 ID:80gpyOTO
天理から郡山へ向かうバイパスで、天理大学柔道部のランニングをよく見掛ける
んだけど、シドニー五輪メダリストの篠原選手もよく一緒に走ってるね。


906 :奴隷:03/10/01 21:20 ID:Zsh7S9X/
>>899
方針発表会の激励文は、全本部長殿、全管理ショク殿だった。ヒラは激励しないよう、配慮していただいているようだ。

907 :裏の社員:03/10/01 21:42 ID:6kkq/aUk
ああ、鬱だ。
腹いせに大騒ぎになるような裏事情を発表しようか・・・・・・

908 : :03/10/01 21:47 ID:R32yZlxG
↑お待ちしております。

909 :okane:03/10/01 22:07 ID:ToOadIKp
ハイ!

910 :okane:03/10/01 22:09 ID:ToOadIKp
test

911 :okane:03/10/01 22:14 ID:ToOadIKp
SPエッチ前stopして下さい。

912 :ブギナー:03/10/01 22:35 ID:ToOadIKp
IDって
名前変えても一緒なのかなぁ
テスト

913 :okane:03/10/01 22:40 ID:ToOadIKp
↑やっぱり一緒かぁ。。
P.Cブギナーなので良くわかません。
なんかやばそうな感じがしますので
失礼します。
おやすみなさい


914 : :03/10/01 22:45 ID:xJQ6eyHh
SFCの自動車保険は三井住友海上な訳だが
ttp://www.tanteifile.com/diary/2003/09/18/index.html
ttp://www.tanteifile.com/diary/2003/09/19/index.html
ttp://www.tanteifile.com/diary/2003/09/24/index.html
ttp://www.tanteifile.com/diary/2003/10/01/index.html
こんなんで大丈夫なのか?

915 :okane:03/10/01 22:49 ID:ToOadIKp
ここに書き込むのはこれで最後になますが、
書き込みNo.876の部長知ってましよ
でも名前は出せません。
しかし、みなさんすごい事こいてますね
では、本当にこれで最後です。さようなら。。。


916 :誠意と創意の権化:03/10/01 23:31 ID:VdwUtLWY
漏れはマッチは好きだな。

前の社長の頃は、年に2回位しか上司から社長の話は聞かなかったもんな。

給料を1割アップする代わりに、君ら5人の内1人は止めてけれと言う
どっかの社長よりはマシだと思っておる。



917 :誠意と創意の権化:03/10/01 23:34 ID:VdwUtLWY
クリクリは毎週1回は社長の話が読めるもんな。お得ですがな。

社員の二人に一人は読んでいるそうな。ホンマかいな。


918 :誠意と創意の権化:03/10/01 23:56 ID:VdwUtLWY
髪がフサフサの経営者は勘が強いそうな。作家や芸術家ににハゲは少なし。
髪が無い経営者は論理的で勘定が上手いそうな。

社長と副社長がともにフサフサ、ツルツルはヤバイと船○の親父が言ってたな。

明日もお仕事早いから、漏れは寝るよ。


919 :ぁゃゃ:03/10/02 00:15 ID:Qf84FBtD
あややでぇ〜す☆

920 :ソニー板よりコピペ:03/10/02 18:24 ID:bzTYH4Dd
「AERA」10/6 号
「ハイテク四天王」生産革命の始まりを読みました。
http://www3.asahi.com/opendoors/span/aera/current.html

最新鋭の液晶工場には
「毎日のようにスパイが出没している」
シャープ亀山事業所の警備員さんが言う。
競合企業の関係者か?、韓国メイカーのスパイなのか?
凄ざましい産業競争の実態を知りました。

産業スパイもSONYには興味無し

ーーーーーーーーーーーーーーーーー
コードレスフォンで大事な話しないほうがいいよ〜。380MHz〜
わかってる?

921 ::03/10/02 20:24 ID:bNdJJmzf
組合もあわてたか、時間外勤務の調査をメールしてきた。
でも、無記名といいながな、勤務地・資格・職種を記入するのって変でない?
バレバレじゃん。

さて、先月わざと時間外申請0にしたら本当に時間外手当0になった。
バッカじゃない。繁忙期に残業しないやついるわけないじゃん。
おまけに帰社後2時間以上して社内メールが発信するわけないでしょ!
監査が入ったらバレバレだよ。

今月は一切、サービス残業はしません。すべて申請します。1秒たりと。
このギャップ どう説明するの?管理者の方々。


922 :部外者だけど・・・:03/10/02 20:48 ID:jzXXA04K
なんかどえらいもうかっとるそうで・・・いいなー、棒ナス倍増?

シャープ、液晶など好調で中間純利益過去最高に

 シャープは2日、2003年9月中間期の連結純利益が前年同期比18%増の270億円
と過去最高になったと発表した。パソコンや白物家電は苦戦したが、液晶カラーテレビや
カメラ付き携帯電話、液晶パネルなど電子部品が伸びた。中間配当は8円配と1円増配する予定。
2004年3月期通期の業績見通しは現時点では変えなかった。
 2003年9月中間期の連結売上高は前年同期比12%増の1兆900億円で、
中間決算としては初めて1兆円を超えた。液晶パネルや電荷結合素子など電子部品は
携帯電話向けに好調だった。営業利益は19%増の580億円、経常利益は36%増の520億円とともに
過去最高益だった。

923 :鬱っ:03/10/02 20:58 ID:4HZpTqCj
>>888
病院いったら??→精神神経科
シャープ社員、ウツ多いらしいね。

鬱病管理職⇒自己管理能力ゼロんじゃぁねえの?

924 :クラウド・ダンシング:03/10/02 21:23 ID:cHLwCKTN
あの〜。
キックオフ て何ですか? なんか楽しそうな言葉ですが。
社員の人達みんないなかったけど、何してるんですか?

925 :会社はホンマ疲れますわ:03/10/02 21:25 ID:8/JLAxcy
東証1部上場企業社員が早死にする理由←シャープもそのうち
@身体を動かさない。(適度な運動が、血行をよくする)
A残業→夜食→肥満→血管障害、代謝障害(高脂血症)→循環器障害→あぽーん
B硬直した官僚的組織→バカ上司を説得するための資料作り→ストレス増大
→脳内伝達物質の異常(アドレナリン過剰放出、活性酸素の放出、セロトニン減少)
→免疫力の低下
→がんの発生。

つまりだ。我々は安い給料で、真綿で首をしめられて間接的に会社に寿命を
切り売りしてるわけだ。これを見ている独身者よ。妻はよく選んで結婚しろよ。
子供と妻は今の時代は人生の不良債権だ。
既に結婚してるそこのあなた!妻から見放されてもセレブな生活ができるよう
法律武装しよう。今時、良妻賢母なんて100人いたら5人ぐらいだ。
旦那を食いもんにしてのうのうと昼間に紅茶を飲んでケーキをたべて
ブティックで金ばっか使っているバカばっか。

ちなみに、漏れは”シャープでいい人いない?”と友人から女の紹介
          ....
があったが、この人ことで先が見えたので会う前からあぽーん!
今、独身が既婚かは ひ み つ ♪

926 : :03/10/02 21:29 ID:8/JLAxcy
今から車で温泉いってこよう!(^_^)

バリ循(バリバリ循環)だけど。(T_T)

927 :キックオフ:03/10/02 21:37 ID:bzTYH4Dd
選挙事務所でやってるような、元気をつけるための行事だよ。
最後に、サッカーボールを使うので、キックオフと言われている。

928 : :03/10/02 21:37 ID:trj3DofK
>>922
部外者だから知らないのだろうけど
シャープは利益が上がっても社員のボーナスは下がります。
それを許してる組合が糞。

会社勝ち組社員負け組、それがシャープの実態。


929 : :03/10/02 21:44 ID:6IAI9+al
>>922
儲かってるわけねえ。
たまたま、景気がいい部署があって全体が底上げされたというだけ。
実際に、その発表あっても今日の株価だって下がってた。
市場には、大したこと無いと判断されてたんだろう。
シャープは、僅か売上2兆の小さな会社。
三洋よりも小さくて、エレクトロニクスのドン尻。
せめて、3兆円。できれば4兆、5兆の会社にならんと大手とは言えんな。
ソニー、松下、日立なんて、7、8兆あるもんな。
社訓変えて、いたずらに規模のみを追求してもいいんじゃねえか?

930 : :03/10/02 21:46 ID:6IAI9+al
>>928
組合幹部も勝ち組だな。w

931 :クラウド・ダンシング:03/10/02 22:00 ID:IuCMz+N2
>>927
レスどうもです。

>元気をつけるための行事だよ。
その行事は年間どれぐらい行ってるのですか?
社員の人だけですよね?その行事に出る人たちは。

932 :キックオフ:03/10/02 22:39 ID:bzTYH4Dd
>>931

>その行事は年間どれぐらい行ってるのですか?
 事業部により違うので、ノーコメント・・

>社員の人だけですよね?その行事に出る人たちは。
 結構、体力使いますんで、ケガなどするといけないから、
協力会社の人は出られないことになってるはず。
事業部長のキックボールが飛び込んでくると、結構あせります。

まぁ、舞台裏の話なんで、これくらいにしておきます。

933 : :03/10/02 22:54 ID:vecFCsO3
>>921
ぷ、俺も似たようなもんだぞ。
定時といっても就業後、1時間くらいの微妙なサー残はシバシバ。
15分単位なんて通達だけで、実際は30分単位だからな。
というか、ここ数年、有給なんて使った事が無い。(風邪でも休んでない。)
リフレッシュもヘルスケアも取った事は無い。
頼むから休みを金に代える制度を作ってくれ。
取れないんだから、休みの意味が無い。
休日出勤しても代休で処理しろと脅迫される。
回りには平日代休とると、有給使って遊んでると誤解されてる。
実際は、とれもしない有給が溜まるだけ。

934 : :03/10/02 23:08 ID:Bw0j9oxp
>>933

どこの部門の方ですか?


935 : :03/10/02 23:21 ID:vecFCsO3
>>934
言えんが、業績好調な事業部とだけ言っておこう。
事業部の問題というより、課長の人間性の問題。
あいつが変わればと思いながらもう、何年も部下やってる。
他に移りたくてしょうがない。

936 :目のつけ所が名無しさん:03/10/02 23:26 ID:CQOAcGOp
もう社員じゃないようだが、放火容疑のM田って、昔からΩシンパだったという
情報が出ているぞ。
#に天理教徒が多いのは有名だが、そこから名前をパクったテロ団体の
シンパが居たなんてな。 漏れらの周りの社員は大丈夫か?

【社会】上司宅に時限発火装置、奈良
http://news3.2ch.net/test/read.cgi/news2/1054832294/l50


937 : :03/10/02 23:29 ID:Bw0j9oxp
>>935

一番ストレス溜まるパターンだな。



938 : :03/10/02 23:30 ID:vecFCsO3
ついでに言えば、家への持ち帰り残業や休日サー残してる人も知ってるな。
深夜や早朝、サー残とか。
そんな奴と比べられても困るよ。
事業部で儲かってるに社員への経費はケチってる。
しかし、無能上司は給料が高くて、仕事を下に振るだけ。
メールやる程度で、定時過ぎには部下をおいて帰って行く。
終わらんのは能率が悪いとか言いながらね。やってられん。

939 :クラウド:03/10/02 23:37 ID:HJT48gc0
>>932
何度もありがとうございます。
なるほど。社員の人は大変ですね。
なんか、しきたりというかイベント事が多そうで。

940 : :03/10/02 23:41 ID:vecFCsO3
>>939
932はネタだって。
キックオフって、期が変わるから心機一転頑張ろうという会の事。
簡単に言うと飲み会の事だよ。

941 :幸福なマッチ:03/10/03 00:02 ID:rIEeyyt/
ヤシも這い上がっていくと、だんだん良い情報しか入らなくなるで。
どこでも本部長以上や役員は「裸の王様(禿)」と呼ばれておるわ。
はやり言葉のビジネスリスクの心因だろう、うんうん。
それに、「好事魔多し」やから、非常に危ないのねん、今日この頃。

その点2ちゃんはほとんど悪い情報(多くは事実)ばっかしで、
ガン細胞(ルール違反)も早期発見できりゃー早死にしないって
ことさ。ようはリスクをラッキーにやな。

もち、部外者のブン屋や労基もネタ探しで困らないでー、要真剣。


942 :幸福なマッチ:03/10/03 00:17 ID:rIEeyyt/
マッチ、マッチと気軽に呼ばれる社長はめちゃ幸福やと思う。

オープンやフラットやと叫ぶヤシは多いけど、みーんな裸の禿さ。


943 : :03/10/03 00:44 ID:qPEfgLb/
安楽死を合法化してくれ

944 :同業者:03/10/03 06:27 ID:4V/zIPn7
いいね、シャープは儲かっているから。
収益面からソニーより大きく越えたね。
(ソニー-(PS2+ソフト)=0でもなぜか高給)



945 : :03/10/03 11:28 ID:YjQ0hRgv
営業の横流しか?

http://user.auctions.yahoo.co.jp/jp/user/KY0724?

946 :総務部:03/10/03 20:48 ID:FNnHGyea
  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ミ
  /   ,――――-ミ
 /  /  /   \ |
 |  /   ,(・) (・) |
  (6       つ  |
  |      ___  |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |      /__/ /  < このAAに恐ろしく似ている社員がいる。
/|         /\   \__________



947 :Ψ`∀´Ψ:03/10/03 21:43 ID:K7Rk6y8g
>>929

そうだね

948 :クラウド・ダンシング:03/10/03 21:50 ID:y8Rrz6Vt
>>940
ええぇ〜ネタだったんですか。
>簡単に言うと飲み会の事
飲み会ですか。う〜ん。なんか楽しそうですね。
それは外注の人も呼ばれたりするのですか?
SHARP本体の社員の人と接する機会がないからいい機会になるかとは思いますが。

949 :知識分子:03/10/03 22:00 ID:CvxJ69ZF
>>948
いいえ。
会社の飲み会と言うのは、楽しみではなく仕事(サービス残業)です。
上がやれと言うから、仕方なく企画しているだけ。
幹事なんてなったら、ドタキャンする奴やら、店との連絡やらで大変なだけ。
自腹切って飲みに連れてかれるだけですよ。
飲み会でSHARP本体の人間と接してもいい事無いよ。
会社や上司のグチしか出てこない。

950 : :03/10/03 22:38 ID:FIyvejzm
DV-HR350とDV-HR300ですが不具合が発覚してまたまたリワークの嵐です!
ちなみに↓ね

* 事情により、両機種とも発売日を10月中旬に延期させていただきます。(2003.9.29)
http://www.sharp.co.jp/corporate/news/030909.html

もう記録メディア事業部終わってます
いつもいつも無理だと最初から分かっている日程をゴリ押しするからこういうことになる
何回同じことを繰り返したら分かるわけ?
緊急対応だからとかいってまたまた他部門に応援頼んでるけど、最近は昔と違ってそういうことにはちゃんとお金がかかるんだぞ
1円単位でコストダウンさせといて最後がこれでは、なんじゃこりゃ!って感じだよ

951 :読みが悪かったなあ:03/10/03 23:30 ID:kmpbk1W3
>もう記録メディア事業部終わってます

アクオスに人かけ過ぎたね。
時代の流れは記録メディアなのに。

門真は笑っている。


952 :kadoma:03/10/03 23:36 ID:kmpbk1W3
>時代の流れは記録メディアなのに。

品川もネット、ネットと読み間違えた。


953 :徳さん:03/10/03 23:51 ID:kmpbk1W3
好事魔多しやから、気をつけんとな。

浮き足だたんと、落ち着いて判断、判断。


954 :同業者へ:03/10/03 23:59 ID:Ngo27oNR
>>944
>いいね、シャープは儲かっているから。

ボーナスもオンリーワンの夢を見た。

955 :取引業者k:03/10/04 00:32 ID:nFUUitr/
あの〜、以前、シャープさんにお世話になってたんですが、矢板の工場は、液晶事業、三重にもう移ったのですか?

956 : :03/10/04 00:50 ID:PEPPPevc
>>955
液晶事業は元から矢板にはありません
液晶テレビの生産は全部ではないですが亀山に移します
遅かれ早かれ矢板の生産分はなくなることでしょう

それとは別ですが矢板での生産規模の縮小に伴い、既に工場一つ丸ごと
生産ラインが一掃され流通センターに変わっています
余剰人員を忙しいところに配転していますが、それでもまだ余っています

957 :社員:03/10/04 06:56 ID:zHZj6jcq
>>956
>遅かれ早かれ矢板の生産分はなくなることでしょう

最新のDVDレコーダーでも生産すれば良いのに。>矢板


958 : :03/10/04 10:13 ID:UHo7BD6P
ミ ´∀`彡マターリ

959 :一ユーザー:03/10/04 10:38 ID:VCTAwqgq
関係諸氏には悪いが、シャープの製品は何であれもう導入しません。
複合複写機のアフター悪すぎ。
サービスマンの嘘は聞き飽きました。
導入決めた折れが悪者になっちゃったよ。
個人的にもシャープ製品のアフターで酷い目にあいまちた。
こうやって顧客が減ってくんだな。
気をつけよう。自戒

960 :元社員:03/10/04 15:08 ID:ir3RyDez
>>957
今は知りませんが、DVDレコーダーの開発・生産は矢板でしたよ。

私が居た頃から、ラインで大量に作ってから一台ずつソフト・ハードの
不具合修正という恐ろしい事が当たり前になっていました。
(だから、>>950の件を見ても全然驚きません。)


961 : :03/10/04 15:12 ID:PEPPPevc
>>960
ちなみにAQUOSでもそういうことをよくやってます

962 : :03/10/04 17:00 ID:k6yqYOcZ
次スレ
http://game3.2ch.net/test/read.cgi/mmosaloon/1052985456/

963 :本日のレス:03/10/04 17:14 ID:LvFOuqKg
>>962

//game3. ってこたないだろう!

964 ::03/10/05 00:26 ID:t6cISIEm
アクオス買うのやめようかな。やっぱクソなんや。
社長は社員重視の経営といってるし。バラエティか?

965 : :03/10/05 00:27 ID:XziBzxyo
矢板では太陽電池パネルを組み立ててるけど
働いてるのは主に派遣のフリーターだ

966 : :03/10/05 01:10 ID:Ls44a+uK
>>954
目が覚めたらロンリーワン


967 : :03/10/05 05:15 ID:xDbuIwUk
1000取り合戦になる前に、新スレ誘導

★シャープの裏事情Part19★まちだ2チャンネル★
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1065298064/

968 :n:03/10/05 07:29 ID:OVb/VL8I
ソニー、30歳以上対象に早期退職支援制度

大手電機メーカーのソニーが、30歳以上の一般社員を対象にした新たな早期退職支援制度を
導入したことが、4日わかった。

通常の退職金に加えて、最大で基本給6年分の加算金を支給し、若手の転職希望者も会社を
離れやすくした。学生の就職先として人気が高いソニーだが、低価格を売り物にした中国や
韓国企業との国際競争が激化する中で、大幅な人員削減を伴う事業再編の検討を進めている。
今月末にも具体策をまとめて実行に移す方針だ。

新制度には、不採算部門の圧縮など、事業再編を進めやすくする狙いがある。
このため、適用期間は当面、10月から来年2月までとし、その後も継続するかどうかは今後、決める。



969 : :03/10/05 11:41 ID:VOEy0MD3
>>968
20歳台が30歳以上に焼くに立つなんてはずないから、とにかく人をへらしたいのか >ソニー

#は監理食やデキの悪い主治の丘陵をどんどん下げきたのでだいじょうぶだ?
待遇切り下げは、クミアイ患部が率先提案したんだろうな。
そういえば、本部覇権の多岐の渋意院長はまだ居座っておるのか。
ホンとに会社の恥だな。早く選挙しろよ。

970 : :03/10/05 11:59 ID:QYEUcrLh
はぁ?20代だが、30代に負ける要素なんて何もねえよ。
長く会社にいるだけで、能力もないくせに給料高く取りやがってムカツク。
主事や係長の奴に言いたいが、お前ら平社員の20代より、仕事できる自信あるのかよ。
経験の差なんてまるで感じない。
以前、先輩面して、俺に指導してきた馬鹿主事がいた。
しかし、それは所詮そいつのレベルでの指導なんだな。おせっかいなだけ。
指導なんてのは、明らかに相手が優れてる場合にしか意味が無い。
何年会社いるとかいう経験だけじゃなく、才能や実力の違いを見せろや。

971 : :03/10/05 15:01 ID:vUV5xYJW
威勢がよろしいですなあ>>970
どんな部署なのかね

972 : :03/10/05 15:23 ID:WxWhH0V1
似たもの同士、守口とここどっちがまとも?
岐阜にあるオブジェ目立つわ。

973 : :03/10/05 21:15 ID:xO3cFqiJ
>>950
> いつもいつも無理だと最初から分かっている日程をゴリ押しするからこういうことになる
> 何回同じことを繰り返したら分かるわけ?

うちの部署もそうでつ。
ていうか、そうじゃない部署ってあるのかしら?

某研修では「納期より品質が優先」とのたまってるが、それを聞いた若手社員全員の「現場ではそうも言ってられないんだよ・・・」という諦念ムードが笑えた。部門にしろ、役員にしろ、商品開発の現場から離れるほど建前ばかり振りかざすんだよな。

974 :  :03/10/05 21:24 ID:Ls44a+uK
>>970
どうせ担当してる業務が物凄く狭いからその分深く検討ができるだけだろ

>>973
あるよ。
その代わり何度も日程がずるずる延びて、
いつまで経っても物にならないってとこだけどね。
どっちを選択したい?


975 : :03/10/05 21:31 ID:gCoufUMN
>>974
コラコラ、どっちもダメだって!
ようするに極めてバランス感覚に欠けた会社だってことです > ♯
常識ってもんが通用しないんだもん

976 : :03/10/05 21:43 ID:w+fmhGwL
>>974
>どうせ担当してる業務が物凄く狭いからその分深く検討ができるだけだろ
それはありえるな。
仕事が専門的過ぎていて担当者しか分からないノウハウはいくらでもある。

まあ、30代のバブル世代には滅茶苦茶な人材も多いから、アホな主事係長も
目に付くのは事実だな。ウザイというのも分かる。

977 :みんない一回キューバに逝ったら?:03/10/05 22:22 ID:gUI78r6w
資本主義の先鋭部隊だもんな→#
マルクス経済が間違っているんじゃあないよ。社会主義は
欲望の多い人間にとっては崇高すぎる理想なだけ。漏れは
個人的に (資本主義+社会主義)/2 という社会を
めざしてますナ。 競争するところは競争して欲望を満たしたい
人は他人を蹴落とす資本主義でいきる。そういうのがいやな人は
生活水準がおちても社会主義でいきる。ハイリスクハイリターン
社会とローリスクローリターン社会が混在してもいいと思う。
この2つの社会は行き来が自由。ここでよからぬ独裁者がでるから
冷戦という構造があって、社会主義国は特権階級ができて自由がなかった。
だからといって資本主義がいいわけではない。どちらも腐っている。
ただ腐り方が共産主義のほうがひどかっただけ。

キューバがいまだ社会主義。贅沢を夢見てアメリカに亡命する人もいるけど
3/20の確率でキューバに住んでいるときより貧困層に転落するリスクもある。
キューバにいる限り、食べる、住む、医療、教育の心配はない。
ただそれ以上の贅沢はない。キューバが社会主義で成立するのは指導者カストロ
が質素な生活をおくっているのは有名。
マスコミはこういう実態をなかなか特集でとりあげない。なぜならなんや
かんや逝っても、マスコミは権力で大衆操作の先鋭だからである。

もし今の若年失業率、自殺率を考えると暴動がおこるのだが飼いならされた
日本人はみんな精神的ひきこもりになって自分のことに必死だ。
悲しいかぎりだ。と薀蓄スマソ。
 

978 :しつこく薀蓄スマソ:03/10/05 22:31 ID:gUI78r6w
ということで、漏れは共産党員になりますだ。
資本主義の先鋭部隊に共産主義があってもよろし。
別に今の資本主義を転覆させるつもりはない。
欲望ゲームに明け暮れる人を非難するつもりはない。
誰かだけどな。
ただ、今の資本主義はひどすぎ。
だからブレーキ役も必要。というわけ。
ゲームにも最低のルールがある。
まずは、住宅、水、電気、福祉の最低のライフラインを
確保するのが大切だ。
今はこれすら破綻してる。それで競争しる!なんて無茶苦茶。
だから漏れは共産主義者になりますだ。
共産主義のダークな部分もあるけど、資本主義も似たような
もんだから気にしない。
今度は組合に共産党員を送り込もうではありませんか?

979 : :03/10/05 23:07 ID:vUV5xYJW
コピペか?ウザー

980 :某研修は実践的かい:03/10/05 23:27 ID:/oTuhtT7
>>973
>某研修では「納期より品質が優先」とのたまってるが、それを聞いた若手社員全員の
>「現場ではそうも言ってられないんだよ・・・」という諦念ムードが笑えた。
>部門にしろ、役員にしろ、商品開発の現場から離れるほど建前ばかり振りかざすんだよな。

納期を遅らせると営業が量販から怒られるからな。
不良を出すと客から怒られるしな。

マーケティング弱いと不安で、売れへんのにラインナップを増やすヤシと
それが分からんで通すヤシが真因かもな。
誰やねん? 少なくともマッチではないけどな。

ちょっと兄さん、某研修ではそんな話は無かったかい??


981 : :03/10/05 23:29 ID:gUI78r6w
>>979

一生、兵隊で会社にこきつかわれてろ!

982 : :03/10/05 23:35 ID:KWhTT3g0
組合ではデフレ時代にふさわしいボーナス制度を検討した結果、
今年からボーナスは毛髪連動制にすることを会社に提案しますた。
ボーナス月数は年度末の社長の毛髪本数に比例して自動的にきまります


983 :カツラさん氏:03/10/05 23:40 ID:gUI78r6w
オイ!おまえら。
今すごいカツラがあるぞ!!!
泳いでもとれない!風が吹いても大丈夫!
洗髪してもOK!これからのおやじはカツラでダディーだぜ。

984 :選択と集中と叫んでみても:03/10/06 00:00 ID:WxukKetv
>>980

漏れは忙しすぎて生活観無いけど、客の正解を選ぶことをきぼんぬ!

漏れは車通勤やけど、列車の中のモバイル企画をきぼんぬ!

♪選択と集中と叫んでみても そこには風が吹いているだけ〜♪


985 :目利きが少ないやんけ:03/10/06 00:07 ID:WxukKetv
>漏れは忙しすぎて生活観無いけど、客の正解を選ぶことをきぼんぬ!

そんな禿げたこときぼんぬするヤシは、正真正銘の禿だと笑える。


986 :_:03/10/06 12:28 ID:0cHjPs/G
1000

987 : :03/10/06 21:36 ID:hMeXGZ9m
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            \このスレ終了だゴルァ!! /
 パチパチパチパチ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄パチパチ
  ∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧
 ∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧∧( ゚Д゚) ∧_∧∧_∧∧_∧
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988 : :03/10/06 22:29 ID:BkoQp96o
>>978
結構。がんばってくれ。
チミみたいにまたーりした強酸主義ならOKデス。純朴だね。

989 : :03/10/07 07:58 ID:/ZBUWY/4
        まもなくここは 乂1000取り合戦場乂 となります。

      \∧_ヘ     / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ,,、,、,,, / \〇ノゝ∩ < 1000取り合戦、いくぞゴルァ!!       ,,、,、,,,
    /三√ ゚Д゚) /   \____________  ,,、,、,,,
     /三/| ゚U゚|\      ,,、,、,,,                       ,,、,、,,,
 ,,、,、,,, U (:::::::::::)  ,,、,、,,,         \オーーーーーーーッ!!/
      //三/|三|\     ∧_∧∧_∧ ∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧
      ∪  ∪       (    )    (     )   (    )    )
 ,,、,、,,,       ,,、,、,,,  ∧_∧∧_∧∧_∧ ∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧
      ,,、,、,,,       (    )    (    )    (    )    (    )

990 :_:03/10/07 10:00 ID:AKFwCzOk
990くらい

991 : :03/10/07 10:10 ID:/ZBUWY/4
1000来い!

992 :シャープは自称1.5流w:03/10/07 12:24 ID:6g7fTwku
992

993 :_:03/10/07 14:30 ID:AKFwCzOk
993かも

994 : :03/10/07 20:41 ID:irXMNy/g
994
かもあげ

995 : :03/10/07 21:44 ID:nwJrFTjl
 ∧_∧
 ( ・∀・)/< 1000とるっち♪


996 : :03/10/07 21:45 ID:nwJrFTjl
私のパソコンを誰かが
クリスマスと打つとクリトリスと変換されるように
辞書登録しやがって、知らないまま、
メリークリスマスと書いたつもりで、メールの
タイトルがメリークリトリスになっていた。
激しく欝だ・・・。

997 : :03/10/07 21:45 ID:nwJrFTjl
50センチのチンポをもつ男がいた。男は魔女に相談した。
男「どうしたらチンポが短くなりますか!?」
魔女「この泉にいるカエルに結婚を申し込み、そして結婚を断られたらおまえのチンポは短くなるであろう」
男は言われるままカエルに求婚した。
男「カエルさん、結婚してください!」
カエル「いやだよ!」
するとチンポは、10センチ短くなり40センチに!でもまだ長いのでもう一回!
男「結婚して!」カエル「いやだよ!」
またまた10センチ減!ただいま30センチ!あと一回だ!
男「結婚して!」カエル「いやだ、いやだ、いやだっつってんだろーが!」

998 : :03/10/07 21:49 ID:nwJrFTjl
ちょっと聞いた話なんだけど、ダイエーの王監督は早稲田実業の野球部
時代、毎日の練習に集中するために、毎日朝晩2回、365日一日も欠かさずに
シコッていたらしい。チームメートには「猿並の貞治」と揶揄されてた
らしいが、ここまで徹底的に煩悩を振り払う努力には敬意を表すべきだと思う。

ちなみに、巨人の高橋由伸も慶応時代、毎日シコッていたらしいが、彼の場合
早稲田の王さんと決定的に違ったのは、女に手コキしてもらっていたことだった。

999 :999:03/10/07 21:50 ID:nwJrFTjl
もぐもぐ、999番ゲットオォォォォ!! みたいな .............    
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ___
                        __   (__  ) ≡≡≡
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        v/    ヽ( )△ィ△ /   ゙ii | |/
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    ヾ (  ̄ ̄ ̄)   ノ__,ノ‐-__  !! ノ_ノ ̄   . ヾ、__ノ ≡≡(´⌒;;;≡
      ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄    .      ̄ ̄ ̄          (´⌒(´⌒;;
          ズチャッターーーーーッ


1000 :佐賀県佐賀市:03/10/07 21:51 ID:nwJrFTjl
今だ!1000ゲットォォォォ!!
 ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     ∩ ∩
   〜| ∪ |         (´´
   ヘノ  ノ       (´⌒(´
  ((つ ノ⊃≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
   ̄ ̄ ̄(´⌒(´⌒;;
   ズズズズズ

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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