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清水建設は最高!

1 :名前:03/09/19 15:48 ID:w4ndLd8x
スーパーゼネコン清水建設ではもうすぐ創立200周年記念
です。で、ここらで内勤経費を削減する為に退職金の見直し
をしました。以下が組合の質疑に対しての会社回答です。夢
をもてる会社と野●社長は言ってますが本当に素晴らしい会
社ですね!!来年の入社希望の方々もまだまだ遠い先の事で
すが、実績をだしてたくさん退職金もらいましょうね。実績
無い人はガク〜ンと少なくなりますよ。

会社回答
1 (現行体系の成果部分について)
会社提案にあった「見直しの主旨」のうち、「複雑でわかりにくい」
という部分については、組合としても同感である。ただ、「主旨」の
2番目・3番目にある、成果の反映とウェイトについては、幾つか確認
させていただく。
現行体系でも成果が反映された制度であるということでよろしいか。

・ 現行体系における退職手当基礎点は、役職等級・資格ごとに成績
に応じて毎年4月1日に付与しており、現行においても、成果を反映
する仕組みはある。
・ しかし、成果を反映する退職手当基礎点が、計算式の中で勤続要素
や年齢要素に掛け合わされるため、歪められ、そのまま退職金に反映
する形になっていない。
・ また、全体の中で勤続要素と年齢要素の占める割合が大きくなって
いる。
・ 今回これを改め、退職ポイントA・退職ポイントBによって、成果
がそのまま、充分反映する形にしたいと考えている。

分かりやすく言うと勤続年数が長くなると退職金が多くなる現在の
計算方法は間違っていると会社は言っているのですね。皆さん退職
金って勤続功労金の性格もあった筈なんですがね。これは一体何な
なんでしょうか? ホントいい会社ですね。


2 :うんこ:03/09/19 15:56 ID:j0RiPvIA
ボクバカだから全然意味解りません。

5だったら君のちんこじゃぶってあげる。

3 :ユースケ:03/09/19 16:22 ID:MovJKntz
3タマリア

4 :北斗:03/09/19 16:55 ID:fcCpm1d0
ケン4ロウ

5 :e:03/09/20 18:34 ID:JClKIVZl
e

6 :バケ:03/09/20 20:43 ID:juRl5mbz
6ろくび

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