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会社が給料を払ってくれない・・・

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:03/05/18 20:58 ID:6JTdvDim
もう18日遅れだ・・・
別にそんなに小さな会社ってわけじゃないんだが、皆もらってない。

2 :('A`) ◆4JRqUX2LZs :03/05/18 21:05 ID:???
2getしたら次のレスはすごいこと告白します!

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:03/05/18 21:14 ID:???

                ∧        ∧  イライライライライラライライライライライラ
                   / ヽ        / ヽ   イライライライライライライライラ
               /   ヽ___/   ヽ    イライライライライライライライライラ
            / ノ(             \
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       へ    |           /  \     | <  すごいこと告白まだぁ〜!?
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    /  /\\  .>             ヽ
 チンチンチン//  \\/ i i      _       |
  チンチンチン      i | ‖|    / ̄   ヽ    /   _
    チンチンチン Σ [ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ        / ̄ ̄ /|
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4 :名無しさん@お腹いっぱい。:03/05/18 21:33 ID:???

                ∧        ∧  イライライライライライライライライライライライライライライライラ
                   / ヽ        / ヽ    ライライライライライライライライライライライライライライライライライライラ
               /   ヽ___/ ノ( ヽ    イライライライライライライライライライライラ
            / ノ(          ⌒  \
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       へ    |  ノ(       /  \     | <  おせんだよ!!っんっとに!!
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  チンチンチン      i | ‖|    / ̄   ヽ    /   _
    チンチンチン Σ [ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ        / ̄ ̄ /|
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チンチンチン \回回回回回/    チンチンチン       /   |
       \___/   チンチンチン        /     |
チンチンチン    チンチンチン

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:03/05/19 01:27 ID:???
さて、小さな会社じゃないんだよな?
会社名を伏字でもいいから言ってくらはい。

6 :名無しさん@お腹いっぱい。:03/05/19 06:13 ID:LZ0eI/vM
 労働基準監督署に「会社が給料を払わない」と密告してみろ。

7 :ふじさん:03/05/19 11:48 ID:WoObO/3U
>>1 勤める会社があるだけまし

8 :そうね:03/05/19 11:58 ID:???
父さん秒読みじゃないの?
退職金は出そうですか?

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:03/05/19 12:53 ID:???
給料が出ないんだから、退職金も出ない気がする…

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:03/05/19 23:53 ID:???
>>1
資金繰りが悪いとか、ろくでもない理由が考えられる。聞いても教えてくれるわけないから、ここはあなたは転職覚悟で先手を打つべし。
倒産しても給料はもらえるが、ムダに時間を費やすことになるし、大体社員が給料もらうの待たされるいわれはないだろ?
よって、方法は二通り。
・正攻法でいくなら6の言った方法。役所にチクれ。
・ちょっとDQN風に行くのなら、会社の備品で高価なものをいつでもパクれるようにしておけ。(レーザープリンタetc)
 もしかしたら会社はトンズラを考えてるかもしれないし、「そっちがその気ならこっちも〜」って気構えは必要。

いずれの場合でも、次の就職先を物色するのを忘れないように。

↑というコピペを見たことがあります。

11 :bloom:03/05/19 23:57 ID:jOfF6yxP
http://homepage.mac.com/ayaya16/

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:03/05/20 01:30 ID:???
そんな会社は訴えたら100%勝てる

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:03/05/20 01:44 ID:gGlrZU7P
>>1
役所に行くより、弁護士さんに相談してみな合法的に取り立ててくれるから
俺も前の会社でそんなことあって、弁護士に相談したらやってくれたよ
費用は約2万円でやってくれたよ。
しかし弁護士さんがやってくれたのは書類作成しただけなんだけどね。

こんな場合でも次の就職先は見つけとけよ

14 :役人:03/05/20 01:50 ID:mn8JrZNO
退職しちゃえよ。
んで、その後に内容証明でも送ればいい
労働基準法の何条だっけ?
それに違反してるぞ、だから給料払おうなって
ついでに、その間生活費に困ってサラ金とか手ぇ出してたんなら
それも請求して、あとは日付確定印を公証人役場で押してもらいなさい
んで、郵便局で内容証明郵便です。おながいします。配達証明もくださいね。
そう言って送りつけてやりなさい

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:03/05/20 04:18 ID:RrZ6qeD4
今まで働いた給与は訴えればもらえるが、退職金は払わなければいけないという法律はないので注意したほうがいいぞ。

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:03/05/20 09:13 ID:???
会社に払う能力が無いなら「給与立て替え金制度」とかいうのを使えば国がある程度払ってくれる。
ただ、倒産したときとかじゃないとだめかもしれんが。
連合ってとこに相談せよ

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:03/05/21 12:11 ID:Td3apHfM
労働基準監督署や弁護士も良いけど、基本的に
会社との関係はものすごく気まずくなるのは覚悟しておいた方が
良いと思われ。
言ってみれば瀕死の会社にとどめの一撃でも入れかねない
っていうか、追いつめられた社長さんなら十中八九そう思うね。
まぁ、明日のない会社なんだから遅かれ早かれ次は探さねば…。
>16の言う立て替え制度の利用がベストかなぁ?いざ倒産すれば
「無い物は無い!」
と開き直られるか、そもそも経営者自身がどこにもいない
ってことはよくあるから…。
いずれにしても>1はがんがれ!

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:03/05/21 13:39 ID:???
>>14 「役人」ってホントは役人じゃないよね。
まず、公証人役場の日付確定印。
これは全く無意味。書類の存在とその日付を証明するだけ。
それから、配達証明?
内容証明が有れば、配達したことも証明できてるんじゃない?
素人が知ったかぶりしないこと。

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:03/05/21 21:10 ID:???
>>18
14じゃないけど、内容証明を出せばわかるが、大抵「配達証明も付けますか?」と聞かれるわな。
文字通り、内容を証明する内容証明、配達した事を証明する配達証明。
役割が違う。
やっちゃったね・・・

20 :山崎渉:03/05/21 21:30 ID:???
━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅(^^)]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:03/05/21 21:57 ID:tjQwVUKq
私の場合
労働基準監督署に相談→内容証明→簡易裁判所にて督促手続→
仮執行宣言付督促手続→銀行預金差押(失敗)→取引のある会社の売掛金差押(協力得られず失敗)
→動産差押(執行官と一緒に会社へGO、しかしリース物品ばかりで失敗)
本当に金の無い会社でなんとか潰れずやっているような会社でした。

ですが、何もしなかった同僚には一銭も払われずでしたが、私はこれらの手続き中に少しずつ分割で支払われ、
一年半かかったものの、給料3か月分なんとか取り戻せました。

22 :山崎渉:03/05/21 23:03 ID:???
━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅(^^)]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

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